INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIAKEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

JAWATANKUASA AMALAN 5S, IPG KAMPUS PEREMPUAN MELAYU, MELAKA

Institut Pendidikan Guru MalaysiaKementerian Pendidikan Malaysia

1. Menentukan matlamat pelaksanaan sistemAmalan 5S Jabatan

2. Membentuk pelan pelaksanaan3. Menentukan bajet/sumber kewangan4. Menetapkan polisi, peraturan serta garis panduan

pelaksanaan5. Menetapkan sistem penghargaan dan ganjaran6. Mengawasi/menilai kemajuan pelaksanaan

Institut Pendidikan Guru MalaysiaKementerian Pendidikan Malaysia

1. Menyediakan kriteria audit yang bersesuaian.2. Melantik juruaudit dalaman 5S.3. Menentukan kekerapan aktiviti audit.4. Tentukan bilangan sticker SISIH, SUSUN,

SAPU, CEMERLANG yang perlu diberikan .5. Menyediakan laporan dan analisis keputusan

audit.6. Menyemak kriteria audit dari masa ke

semasa mengikut keperluan.

Institut Pendidikan Guru MalaysiaKementerian Pendidikan Malaysia

1. Menyediakan pelan latihan bagi memupukkefahaman kepada semua warga kerja.

2. Mengenalpasti dan merancang program latihan dan kesedaran kepada kakitangan.

3. Memberikan latihan dan panduan kepadakakitangan dan pembekal / kontraktor.

4. Memastikan setiap warga kerja diberikanpeluang untuk menghadiri latihan.

Institut Pendidikan Guru MalaysiaKementerian Pendidikan Malaysia

1. Menyediakan pelan pelaksanaan aktiviti promosi5S.

2. Memastikan pelaksanaan pelan promosi kearahmembina kesedaran Amalan 5S kepada semuawarga kerja.

3. Menganalisis keberkesanan aktiviti promosi yang telah dilaksanakan.

4. Merancang dan memperuntukkan perbelanjaanbagi memastikan aktiviti promosi dapatdilaksanakan sebagaimana yang dirancang.

5. Melaporkan status pelaksanaan aktiviti dan tahapkesedaran 5S di kalangan warga kerja kepadaJawatankuasa Pelaksana / Induk.

INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIAKEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

FUNGSI JK5SFUNGSI JAWATANKUASA 5SFUNGSI JAWATANKUASA AUDITFUNGSI JAWATANKUASA LATIHANFUNGSI JAWATANKUASA PROMOSISlide Number 6