2.bab 1 pendahuluan pks (edit)

8/18/2019 2.Bab 1 Pendahuluan Pks (Edit)

1/11

PendahuluanPendahuluan

BAB 1BAB 1

NDAHULUAN

NDAHULUAN

2121


2/11

PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAHPENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

A.A. LATAR BELAKANGLATAR BELAKANG

Penilaian kinerja merupakan sistem

formal yang digunakan untuk menilai

kinerja secara periodik, dan hasilnya dapat

digunakan untuk pengambilan keputusan

dalam rangka pengembangan, pemberian

reward, perencanaan, pemberian

konpensasi dan motivasi.

Sistem penilaian kinerja kepala

sekolah/ madrasah adalah sistem penilaian

yang dirancang untuk mengidentikasi

kinerja kepala sekolah/ madrasah dalam

melaksanakan tugasnya melalui

pengukuran penguasaan kompetensi yang

ditunjukkan dalam unjuk kerjanya.

2222


3/11


B.B. DASAR HUKUMDASAR HUKUM1. ndang!ndang "omor #$ %ahun

#$$& tentang Sistem Pendidikan

"asional.

#. ndang!ndang "omor 1' %ahun

#$$( tentang )uru dan *osen.

&. Peraturan Pemerintah "omor +'

tahun #$$ tentang )uru.

'. Peraturan -enteri Pendidikan

"asional "omor 1 %ahun #$$+ tentang

Standar ualikasi 0kademik dan

ompetensi )uru.

2323


4/11


(. Peraturan -enteri Pendidikan

"asional "omor 1& %ahun #$$+ tentang

Standar epala Sekolah/-adrasah

. Peraturan -enteri Pendidikan

"asional "omor #+ %ahun #$$ tentang

Standar ualikasi dan ompetensi

onselor.

+. Peraturan -enteri "egaraPendayagunaan 0paratur "egara dan

eformasi 2irokrasi "omor 1 %ahun

#$$3 tentang 4abatan 5ungsional )uru

dan 0ngka reditnya.

. Peraturan -enteri Pendidikan

"asional "omor # %ahun #$1$ tentangPenugasan )uru sebagai epala

Sekolah/-adrasah.

3. Peraturan 2ersama -enteri

Pendidikan "asional dan epala 2adan

epegawaian "egara "omor 1' %ahun

#$1$ dan "omor $&/6/P2/#$1$ tentang

Petunjuk Pelaksanaan 4abatan 5ungsional

)uru dan 0ngka reditnya.

1$. Peraturan -enteri Pendidikan

"asional "omor &( tahun #$1$ tentang

2424


5/11


Petunjuk %eknis Pelaksanaan 4abatan

5ungsional )uru dan 0ngka reditnya.

C.C. TUJUANTUJUAN

1. -emperluas pemahaman semua pihak

terkait tentang prinsip, proses, dan

prosedur pelaksanaan penilaian kinerja

kepala sekolah/madrasah.

2525


6/11


#. -emperoleh data tentang pelaksanaan

tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab

kepala sekolah/madrasah dalam

melaksanakan fungsi7fungsi manajerial

dan supervisi/pengawasan pada sekolah

yang dipimpinnya.

&. -emperoleh data hasil pelaksanaan

tugas dan tanggung jawabnya sebagaipemimpin sekolah.

'. -enentukan kualitas kerja kepala sekolah

sebagai dasar dalam promosi dan

penghargaan yang diberikan kepadanya.

(. -enentukan program peningkatan

kemampuan profesional kepala sekolahdalam konteks peningkatan mutu

pendidikan pada sekolah yang

dipimpinnya.

. -enentukan program umpan balik bagi

peningkatan dan pengembangan diri dan

karyanya dalam konteks pengembangan

karir dan profesinya.

+. Penilaian kinerja akan bermanfaat bagi

kepala dinas pendidikan dalam

menentukan promosi, penghargaan,

mutasi, dan pembinaan lebih lanjut.

2626


7/11


. 2agi pengawas sekolah, hasil penilaian

kinerja kepala sekolah dapat dijadikan

dasar dalam menyusun program

pengawasan, khususnya dalam membina

kemampuan profesional kepala

sekolah/madrasah

D.D. TARGET PENCAPAIANTARGET PENCAPAIAN

2727


8/11


Seluruh kepala sekolah/madrasah

melaksana7kan tugas merujuk pada

pedoman yang sudah dibakukan.

%erwujudnya instrumen baku yang dapat

digunakan sebagai arah dalam pelaksanaan

program kepala sekolah dan pengawas.

-elalui pelaksanaan penilaian kinerja

kepala sekolah dihasilkan data dan

informasi pemetaan prol mutu pendidikansebagai dasar penetapan kebijakan

peningkatan dan penjaminan mutu

pendidikan pada tiap kabu7paten/kota.

2828


9/11


E.E. MANFAATMANFAAT

1. *inas Pendidikan Provinsi atau

abupaten/ota dalam melakukan

penilaian kinerja kepalasekolah/madrasah sebagai dasar untuk

menghimpun informasi prol kinerja

kepala sekolah/madrasah

#. Pemangku kebijakan dalam penyediaan

data kebutuhan peningkatan kompetensi

kepala sekolah melalui program

2929


10/11


pendidikan dan latihan serta

pengembangan profesi berbasis data

evaluasi hasil kinerja.

3030


11/11


3131

2.bab 1 pendahuluan pks (edit)

Documents