03 grow model satu pendekatan.pptx

GROW MODEL SATU PENDEKATAN

GOAL SETTING

THE POWER OF DREAMS (Frued) Semua orang mempunyai impian -

berapa banyak impian yang boleh kita SENARAIKAN dalam masa 10 minit.

Setengah dari kita tidak dapat melahirkan dalam bentuk tulisan akan impian kita kerana kita tidak pernah memikirkannya.

Kita hanya berada dalam arus kehidupan dan 45% - 95% dari amalan harian kita akan menjadi HABIT dan kita selesa dengan tingkahlaku tersebut tanpa berfikir.

GOAL SETTING

THE POWER OF DREAMS (Frued)

Tugasan

SENARAIKAN IMPIAN ANDA DALAM MASA 10 MINIT.

SENARAIKAN IMPIAN ORGANISASI ANDA DALAM MASA 10 minit.

Tandakan impian dengan +ve (boleh berjaya dengan yakin) dan –ve (boleh berjaya tetapi kurang yakin).

GOAL SETTING

The Goal

IMPIAN kita atau organisasi akan jadi berbagai-bagai.

Ia mungkin juga mimpi yang tidak tercapai. Atau tercapai dalam masa yang panjang.

Mungkin juga impian itu adalah impian orang lain yang di luar kuasa kita dan kita bergantung atau pengaruh orang lain.

Impian memberikan stimulus kepada diri kita untuk berfikir dan melakukan sesuatu dan mencapai matlamat.

Jika matlamat itu jelas dan SMART ia akan menjadi GOAL.

ADAKAH KITA THE GOAL SEEKERS?

GOAL SETTING

The Written Goals and Short Term Win (Michael Glasser: Behavior Theraphy)

Tuliskan matlamat se SMART yang boleh. Satu matlamat jangka panjang boleh dipecahkan kepada matlamat kecil atau jangka pendek.

Ia akan memberikan short term win (Cotter)

TULISKAN GOAL YANG HENDAK KITA CAPAI dan kenapa perlu kita capai.

GOAL SETTING

Tugasan Sila kaji pencapaian sekolah. Tuliskan goal setting yang

baru bagi mengubah Skor Komposit bagi 3 tahun ke hadapan.

Bagi tujuan mengubah Band, Skor Komposit hendaklah melibatkan GPS dan SKPM.

GOAL SETTING - UPSR

NOTA: Untuk masukkan data, klik ESC dan double clicks pada jadual. Sila isi data dipetak kuning sahaja.

GPSGPS

PURATA

UPSR UPSR

2010

2011

2012

2013

2014

2015

TAHUN SKPMSKOR

KOMPOSITBAND

GOAL SETTING - PMR dan SPM


PMR SPM PMR SPM

2010

2011

2012

2013

2014

2015

BANDTAHUNGPS GPS PURATA

SKPMSKOR

KOMPOSIT

GOAL SETTING – SPM dan STPM


SPM STPM SPM STPM

2010

2011

2012

2013

2014

2015


SKPMSKOR

KOMPOSIT

GOAL SETTING - SPM


GPSGPS

PURATA

SPM SPM

2010

2011

2012

2013

2014

2015

TAHUN SKPMSKOR

KOMPOSITBAND

GOAL SETTING - PMR, SPM dan STPM


PMR SPM STPM PMR SPM STPM

2010

2011

2012

2013

2014

2015


SKPMSKOR

KOMPOSIT

REALITY CHECKINGPrinsip asas pengurusan adalah mengetahui di mana kita berada dan ke mana kita akan pergi dalam tempoh masa yang ditentukan.

REALITY CHECKING

THE POWER OF NOW (Enkhart) Elakkan dari memikirkan tentang sejarah

lepas atau kejayaan-kejayaan yang telah kita capai sebelumnya.

Mencapai kejayaan itu mudah tetapi mengekalkannya adalah lebih sukar lagi. Buat pemerhatian kepada situasi semasa.

Lihat juga potensi semasa kita. Kalau dulu kita muda boleh melakukan banyak perkara tetapi apabila usia meningkat kita terhalang oleh faktor usia.

Kalau dulu organisasi kita amat berjaya kerana kita mempunyai pasukan yang baik tetapi hari ini ahli pasukan itu telah berkurangan.

REALITY CHECKING

REALITY CHECKING

TREND ANALYSIS Sejarah hendaklah dilihat sebagai

trend kemampuan organisasi melakar kejayaan.

Ia memberikan keyakinan dengan potensi pasukan yang sama kita sepatutnya mencapai kejayaan yang sama.

Walau bagaimanapun klien, pola, masa merupakan sebahagian dari pelbagai pembolehubah yang memberikan kesan kepada pencapaian.

REALITY CHECKING

TREND ANALYSIS

Tugasan Kirakan purata GPS bagi Peperiksaan

Percubaan UPSR/PMR/SPM/STPM bagi tahun 2010, 2011 dan 2012.

Kirakan purata GPS bagi Peperiksaan UPSR/PMR/SPM/STPM bagi tahun 2010, 2011 dan 2012.

Kirakan purata GPMP bagi setiap subjek untuk Peperiksaan Percubaan UPSR/PMR/SPM/STPM bagi tahun 2010, 2011 dan 2012.

Kirakan purata GPMP bagi setiap subjek untuk Peperiksaan UPSR/PMR/SPM/STPM bagi tahun 2010, 2011 dan 2012.

Sediakan GPS dan GPMP bagi setiap subjek untuk TOV, AR1, AR2, AR3 dan ETR pada tahun 2013.

ANALISIS TREND – POTENSI CALON


PURATA GPS PEPERIKSAAN PERCUBAAN

2010-2012

PURATA GPS PEPERIKSAAN

SEBENAR 2010-2012

GPS TOV/AR1/ AR2/AR3

2013

POTENSI CALON

2013

ETR 2013

(GOAL)

UPSR

PMR

SPM

STPM

PEPERIK-SAAN

TREND 2010-2012 POTENSI CALON 2013

JURANG POTENSI DAN ETR

ANALISIS TREND – POTENSI MATA PELAJARAN


UPSR

PURATA GPMP PEPERIKSAAN PERCUBAAN

2010-2012

PURATA GPMP PEPERIKSAAN

SEBENAR 2010-2012

GPMP TOV/AR1/ AR2/AR3

2013

POTENSI SUBJEK

2013

ETR 2013

(GOAL)

MATA PELAJARAN

TREND 2010-2012 POTENSI SUBJEK 2013JURANG POTENSI DAN ETR

ANALISIS TREND – POTENSI MATA PELAJARANPMR


2010-2012


SEBENAR 2010-2012


2013

POTENSI SUBJEK

2013

ETR 2013

(GOAL)

MATA PELAJARAN


ANALISIS TREND – POTENSI MATA PELAJARANSPM


2010-2012


SEBENAR 2010-2012


2013

POTENSI SUBJEK

2013

ETR 2013

(GOAL)

MATA PELAJARAN


ANALISIS TREND – POTENSI MATA PELAJARANSTPM


2010-2012


SEBENAR 2010-2012


2013

POTENSI SUBJEK

2013

ETR 2013

(GOAL)

MATA PELAJARAN


REALITY CHECKING

JURANG REALITI Bandingkan jurang realiti:

Potensi calon yang ada dengan Goal Setting yang telah dibuat.

Potensi mata pelajaran dengan GPS/GPMP yang disetkan dalam Goal Setting.

Berapa besar jurang realiti yang kita ada untuk mencapai Goal Setting yang telah ditetapkan?

REALITY CHECKING – UPSR

Daftar Ambil TH A B C D E

1 BM PEMAHAMAN 0 0

2 BM PENULISAN 0 0

3 BI 0 0

4 MATEMATIK 0 0

5 SAINS 0 0

6 BC PEMAHAMAN 0 0

7 BC PENULISAN 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0GPS

JumlahBilangan

GPMPBil Mata PelajaranTOV/AR1/AR2/

AR3/ETR

Bilangan Calon

REALITY CHECKING – PMR

Daftar Ambil TH A B C D E

1 BAHASA MELAYU 0 0

2 BAHASA INGGERIS 0 0

3 SEJARAH 0 0

4 GEOGRAFI 0 0

5 PENDIDIKAN ISLAM 0 0

6 MATEMATIK 0 0

7 SAINS 0 0

8 KH KT 0 0

9 KH ERT 0 0

10 KH PK 0 0

11 0 0

12 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0GPS

JumlahBilangan

GPMPBil Mata PelajaranTOV/AR1/AR2/

AR3/ETR

Bilangan Calon

REALITY CHECKING – SPM

Daftar Ambil TH A+ A A- B+ B C+ C D E G

1 BAHASA MELAYU 0 0

2 BAHASA INGGERIS 0 0

3 PENDIDIKAN ISLAM 0 0

4 SEJARAH 0 0

5 PEND MORAL 0 0

6 MATEMATIK 0 0

7 MATEMATIK TAMB 0 0

8 FIZIK 0 0

9 KIMIA 0 0

10 BIOLOGI 0 0

11 SAINS 0 0

12 0 0

13 0 0

14 0 0

15 0 0

16 0 0

17 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0GPS

BilanganJumlah GPMPBil Mata Pelajaran

TOV/AR1/AR2/ AR3/ETR

Bilangan Calon

OPTION EXPLORATION

Apabila kita melihat satu jurang realiti, kita akan mula berfikir kepadanya dan mencari jalan terbaik untuk mencapai matlamat.

Jika jurang terlalu kecil ini menunjukkan bahawa Goal setting kita terlalu rendah.

Option exploration adalah meneroka pilihan-pilihan yang ada bagi mengatasi jurang realiti.

OPTION EXPLORATION

OUT OF BOX Berfikir di luar kotak akan

memberikan kita pelbagai alternatif untuk memajukan diri dan organisasi.

Tuliskan option yang kita ada dan tandakan +ve (boleh berjaya dengan yakin) dan –ve (boleh berjaya tetapi kurang yakin)

OPTION EXPLORATION

Mengkaji dan mengatasi halangan Mengkaji pelbagai option yang

ada dan halangan yang mungkin akan timbul.

Tuliskan halangan yang akan dijangka dan apakah penyelesaiannya.

OPTION EXPLORATION

UNTAPPED POTENTIAL Apa yang kita hendak teroka

adalah potensi tersembunyi kepada ahli pasukan dan ketepatan melihat potensi tersembunyi ini akan mengurangkan NEAR MISS kepada kegagalan organisasi.

Once your potential is put into action it grows and gains momentum. Like an avalanche crashing down a mountainside its sweeps every obstacle from its path

OPTION EXPLORATION

THE POWER OF WHOM Tingkatkan level setiap ahli organisasi mengikut

kepakaran mereka kerana dengan menyebut selalu kepakaran seseorang maka ia akan terikat dengan level tersebut seperti SIKEMBANG CINA

W - Will Keinginan seseorang untuk melakukan kerja buat

H - Habit Perlakuan yang baik yang dilakukan berulang

O - OperationPerlakuan individu dalam mengurus sesuatu melibatkan

Skill dan Knowledge M – Man Gaya kemanusiaan seseorang

melakukan sesuatu yang melibatkan Komunikasi dan Kolaborasinya

OPTION EXPLORATION

TUGASAN Sekiranya terdapat keadaan yang

tidak pasti apakah index lain yang boleh membantu untuk menutup jurang tersebut. Jika seorang dijangka gagal berapa A perlu ditingkatkan.

Siapakah pelajar yang memberikan sumbangan dan lihat secara pakej bukan secara mata pelajaran bersendiri.

Apakah sumbangan luar yang boleh membantu untuk kejayaan pasukan.

THE WILL

Semangat dalaman adalah terhasil dari kehendak kita berubah atau mencapai sesuatu. Biasanya ianya dikaitkan dengan ganjaran yang akan kita perolehi (SR Theory- Pavlov).

Kejayaan yang kita impikan merupakan dorongan dalaman. Pemimpin harus kuat untuk berubah dari foundation driver kepada enabling driver (Fullen 2004).

THE WILL

THE WILL

TEORI ICEBERG Bongkah air itu dilihat tinggi dipermukaan.

Semakin tinggi bongkah air itu semakin besar bahagian dalamnya yang terlindung.

Menjadi lebih maju bererti menjadi bongkah air yang lebih tinggi.

THE WILL

TEORI ICEBERG Semakin cair di bahagian bawah maka

bongkah air yang kelihatan itu akan lebih kecil dan tenggelam.

Bahagian dalam adalah merupakan kekuatan dorongan dalaman kita yang merangsang otak dan menentukan perlakuan baik berlaku.

THE WILL

Power of Habits (Charles DUHIGG)

Jika IMPIAN kita ingin menjadi sihat maka kita akan MENULIS impian kita di tempat tidur, dan membuat JADUAL untuk berjogging 3 kali seminggu selama 1 jam.

Kita MELAKUKAN jogging kali pertama, seronok dan puas kerana telah berjaya memulakan usaha yang pertama.

Kita melakukan bagi kali kedua dan mula dilihat oleh orang lain kita melakukan habit yang baru.

Bagi kali ketiga cuaca agak panas dan kita agak tidak selesa untuk melaku dan meneruskan habit baru dan kita menangguhkannya.

Habit negatif yang timbul dari pemikiran yang negatif sering menyebabkan halangan motivasi

THE WILLPower of Habits (Charles DUHIGG) WRAP UP kejayaan kita adalah 2/3 bagi

minggu pertama. Minggu seterusnya sama ada kita akan

meneruskan habit baru atau menangguhkan terus adalah bergantung kepada berapa kuat keinginan yang ada dalam diri kita.

Tingkah laku yang baik yang dibuat secara berulang akan menjadi HABIT yang baik dan seterusnya menghasilkan kejayaan yang baik seperti yang kita impikan sebelumnya.

What Next - apa lagi yang akan dibuat jika berlaku sesuatu kepada perancangan menuju kejayaan itu. Apa lagi yang boleh kita fikirkan untuk menambah kejayaan.

THE WILL

The Power of Success Raikan kejayaan yang dicapai

samada kecil atau besar, fokus kepada tingkah laku organisasi yang memberi kejayaan.

Kerana Ah Chai menghantar bola yang cantik seperti mana yang telah dilatih oleh Coach Bala maka Ali dapat menjaringkan gol kemenangan pasukan kita. Ah Chai, Bala dan Ali adalah sebahagian dari hero pasukan dan hasil dari sebahagian perancangan kejayaan pasukan.

THE WILL

The Power of Affirmation Melahirkan tenaga positif akan

mengeluarkan tenaga negatif yang ada dalam minda separa sedar dan membolehkan kita terus melakar kejayaan masa depan bagi diri kita sendiri dan organisasi kita. Bertingkah laku seperti apa yang sepatutnya kita impikan.

When you consciously practice the use of affirmation the law of reinforcement begins to work for you. Affirmation works according to the law of displacement no matter how many negative thoughts and ideas are stored in your subconscious mind you can displace or eliminate negative thought – at least for a moment – by consciously feeding your mind a positive thought.

THE WILL

THE WILL

TUGASAN Pastikan semua orang mampu menyatakan

goal yang sama dan memberi sumbangan kepada kejayaan pasukan. Pastikan apa sahaja yang dibuat adalah kehendak bersama bukan kehendak ketua.

Beri peneguhan kepada Good New Habits, dan pastikan habit baru itu kekal berlaku dalam organisasi.

Buat semakan bertulis kepada pencapaian matlamat jangka pendek (7 days goal) dan rayakan kejayaan jangka pendek.

Berkongsi mimpi, harapan dan kejayaan dengan orang tertentu dan elakkan individu tertentu.

TERIMA KASIH ….

03 grow model satu pendekatan.pptx

Documents