upa 6 penilaian dan peperiksaan ppd

8/14/2019 UPA 6 Penilaian Dan Peperiksaan PPD

1/16

UPA PENILAIAN DAN PEPERIKSAAN

UNIT : PENILAIAN DAN PEPERIKSAAN

ISU STRATEGIK : Pemimpin Pertengahan Kurang Mahir Dalam Pengurusan Instruksional Yang Berkesan

MATLAMAT STRATEGIK 1 : Mempunyai barisan pengurusan penilaian dan peperiksaan yang berintegriti

Bil Objektif KPISasaran

TOV 2009 2010 2011

(Inisiatif)Strategik

1.Meningkatkan kualiti pengurusan

penilaian dan peperiksaan melalui

pembudayaan teknologi maklumat dan

komunikasi

% penglibatan dalam

kursus peningkatan.

40% 60% 80% 100% 1. MeningkatkanPengurusanInstruksional.

PELAN TINDAKAN

PERANCANGAN STRATEGIK 2009-2011 PPD PONTIAN 1


2/16


OBJEKTIF 1 : Meningkatkan Kualiti Pengurusan Penilaian Dan Peperiksaan Melalui Pembudayaan Teknologi Maklumat DanKomunikasi.

STRATEGI1 : Meningkatan Kemahiran Pengurusan Peperiksaan Dalaman Dan Awam.

Bil AktivitiPegawai

Bertanggungjawab Kos/Sumber

Tempoh Masa

TarikhJangka

TarikhLaksana

KPI Output Catatan

1Kursus PenggunaanSistem PendaftaranPeperiksaan Luar( UPSR, PMR, SPM,STPM, MUET dan

STAM)

PPD UPP RM4,500.00 Jan 2009% Peserta Yang

Hadir% Peratus Yang

Hadir

2Kursus PemantapanPenggunaan PerisianSAP dan Headcount

PPD UPP RM2,300.00 Jan 2009 % Peserta YangHadir

% Peserta YangHadir

Setahun sekali

3 Taklimat KeselamatanPengendalianPeperiksaan Awam

PPD UPP RM1,500.00 Jan 2009% Peserta Yang

Hadir% Peserta Yang

Hadir

PELAN OPERASI M1:1:1

PROGRAM : Kursus Penggunaan Sistem Pendaftaran Peperiksaan Luar ( UPSR, PMR, SPM, STPM, MUET dan STAM)



3/16


RASIONAL : Pengurusan Instruksional Perlu Dimantapkan Dalam Kalangan Pemimpin Pertengahan

OBJEKTIF : Pemimpin Pertengahan Akan Dapat Menguasai Kemahiran Pengendalian Sistem Pendaftaran Dengan LebihBerkesan

KOD PIPP : T3F2S2

Bil Huraian AktivitiTarikh dan

TempohPelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakanSusulan

LampiranBerkenaan (cth

Carta Gantt)

1Membina kertas konsep dan kertaskerja

Januari 2009 200.00Kertas Konsep /Kertas Kerja / CartaGantt

2Membentuk Jawatankuasa danMesyuarat Induk

Februari 2009 200.00SenaraiJawatankuasa

3 Mesyuarat pelaksanaan Februari 2009 200.00

4Mengumpul Bahan Kursus danPercetakan

Mac Mei 2009 2,000.00

5 Mengurus Pakej Kursus April 2009

6 Pelaksanaan Kursus Julai 2009 3,500.00

7 Post-mortem Ogos 2009 200.00

8 Pelaporan dan penilaian September 2009 200.00 Format Pelaporan


PROGRAM : Kursus Pemantapan Penggunaan Perisian SAP dan Headcount

RASIONAL : Pengurusan Instruksional Dalam Kalangan Pemimpin Pertengahan Kurang Berkesan

OBJEKTIF : Memastikan peserta Kursus mantap dalam mengendalikan sistem SAP dan Headcount



4/16


KOD PIPP : T3F2S2

Bil Huraian Aktiviti Tarikh danTempohPelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakanSusulan

LampiranBerkenaan (cthCarta Gantt)

1Membina kertas konsep dan kertaskerja

Disember 2009 -SenaraiJawatankuasa

2Membentuk Jawatankuasa danMesyuarat Induk

Disember 2009 -Senarai KumpulanSasar

3 Mesyuarat pelaksanaan Disember 2009 100.00

4Mengumpul bahan kursus danpercetakan

Jan 2010 100.00

5 Mengurus pakej kursus Jan 2010 1,000.00

6 Pelaksanaan Kursus Jan 2010 1,000.00

7 Post-Mortem Feb 2010

8 Pelaporan dan Penilaian Feb 2010 100.00Format Pelaporan


PROGRAM : Taklimat Keselamatan Pengendalian Peperiksaan Awam

RASIONAL : Memberi Panduan / Prosedur Keselamatan Pengendalian Peperiksaan Awam

OBJEKTIF : Pemimpin Pertengahan Dapat Memahami Betapa Pentingnya Aspek Keselamatan Diberi Keutamaan DalamPeperiksaan Awam

KOD PIPP : T3F2S2



5/16


Bil Huraian AktivitiTarikh dan

TempohPelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakanSusulan

LampiranBerkenaan (cth

Carta Gantt)

1 Membina kertas konsep dan

kertas kerja

Jan 2009

2 Membentuk Jawatankuasa danMesyuarat Induk

Feb 2009 SenaraiJawatankuasa

3Mesyuarat Pelaksanaan

Feb 2009 100.00

4 Mengumpul Bahan Taklimat danPercetakan

Mac 2009 100.00

5Mengurus Pakej Taklimat

Mac 2009 200.00

6Pelaksanaan Taklimat

April 2009 1,000.00

7Post-Mortem

April 2009 100.00

8Pelaporan dan Penilaian

April 2009 Format Pelaporan

PERANCANGAN STRATEGIK

UNIT : UNIT PENILAIAN DAN PEPERIKSAAN

ISU STRATEGIK : Meningkatkan Penguasaan Terhadap Pengurusan PBS

MATLAMAT STRATEGIK 2 : Mencapai Prestasi Cemerlang Dalam Pentaksiran Dan Penilaian



6/16


BIL OBJEKTIFSASARAN

KPI TOV 2009 2010 2011INISIATIF/STRATEGIK

1 Meningkatkan

kemahiranpengurusanPenilaianBerasaskan Sekolah

Peratus guru yang

diberi latihan

0% 33% 66% 100% 1. Kursus Penataran

Kepada Guru YangTerlibat Di DalamPBS

2MeningkatkanPrestasi PencapaianDalam PeperiksaanAwam

Peratus guru yangdiberi latihan

0% 33% 66% 100% 1. Kursus MembentukSet Soalan BerbentukPeperiksaan Awam

2. Kursus PemantapanJSI

PELAN TINDAKAN

OBJEKTIF 1 : Meningkatkan Kemahiran Penilaian Berasaskan Sekolah Kepada Guru-Guru Yang Terlibat DalamPelaksanaan Pentaksiran Dan Penilaian Ke Tahap 100% Pada Tahun 2011

STRATEGIK 1: Meningkatkan Kemahiran Pengurusan Penilaian Berasaskan Sekolah



7/16


Bil AktivitiPegawai

BertanggungjawabKos/Sumber

Tempoh Masa

TarikhJangka

TarikhLaksana

Kpi Output Catatan

1 Kursus PenataranKepada Guru YangTerlibat Di DalamPBS

Pegawai PPD UnitPenilaian danPeperiksaan

RM 10,000.00 Jan 2009 100%gurudilatih

PELAN TINDAKAN

OBJEKTIF 2 : Meningkatkan Prestasi Pencapaian Dalam Peperiksaan Awam

STRATEGIK 1: Meningkatkan Kemahiran Membina Item Soalan Yang Mempunyai Kebolehpercayaan Yang Tinggi



8/16


Bil AktivitiPegawai


Tempoh Masa

TarikhJangka

TarikhLaksana

KPI Output Catatan

1 Kursus MembentukSet SoalanBerbentukPeperiksaan Awam

Pegawai PPD UnitPenilaian DanPeperiksaan

RM12,000.00

Jan 2009 100%Guru

Dilatih

PELAN TINDAKAN

OBJEKTIF2 : Meningkatkan Prestasi Pencapaian Dalam Peperiksaan Awam

STRATEGIK 2: Mempunyai Pemahaman Yang Tinggi Terhadap JSI



9/16


Bil AktivitiPegawai


Tempoh Masa

TarikhJangka

TarikhLaksana

KPI Output Catatan

1 KursusPemantapan JSI

Pegawai PPD UnitPenilaian DanPeperiksaan

RM 11,000.00 Jan 2009 100%gurudilatih


PROGRAM : Kursus Penataran Kepada Guru Yang Terlibat Di Dalam PBS

RASIONAL : Kompetensi Dan Kemahiran Guru Yang Mengajar Mata Pelajaran Kritikal Kurang Berkesan

OBJEKTIF : Meningkat Kompetensi Dan Kemahiran Guru



10/16


Bil HuraianTarikh Dan

TempohPelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakanSusulan

LampiranBerkenaan

1 Mengenalpasti Guru Jan 2009 100.00

2Menyediakan KertasCadangan

Feb 2009 100.00

3 Mesyuarat J/K Induk Februari 2009 200.00

4Menyediakan PakejKursus

Mac 2009 200.00

5Menyediakan SenaraiSemak Tugas Kursus

Mac 2009 200.00

6 Pelaksanaan Kursus Mac 2009 9,000.00

7 Pelaporan DanPenilaian April 2009 200.00


PROGRAM : Kursus Membentuk Soalan Setara Berbentuk Peperiksaan Awam

RASIONAL : Pengajaran Dan Pembelajaran Guru Kurang Ke Arah Peperiksaan

OBJEKTIF : Meningkatkan Kemahiran Guru Ke Tahap 100% Pada Bentuk Soalan Peperiksaan

PERANCANGAN STRATEGIK 2009-2011 PPD PONTIAN

10


11/16


BilHuraianAktiviti

Tarikh DanTempoh

Pelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakanSusulan

LampiranBerkenaan

1 Membina kertas konsepdan kertas kerja

Jan 2009 100.00

2 Membentuk JawatankuasaDan Mesyuarat Induk

Feb 2009 200.00

3 Mesyuarat Pelaksaan Feb 2009 100.00

4 Mengumpul Bahan KursusDan Percetakan Mac 2009 200.00

5 Mengurus Pakej April 2009 11,000.00

6 Pelaksaan Kursus April 2009 200.00

7 Post Mortem Nov - Dis 2009 200.00

8 Pelaporan Dan Penilaian Nov - Dis 2009

PELAN OPERASI 2:2:1

PROGRAM : Kursus Pemantapan JSI

RASIONAL : Soalan Yang Bermutu Mesti Mempunyai JSI yang Tinggi Kualitinya

OBJEKTIF : Mempertingkat Penguasaan JSI Kepada Guru


11


12/16


Bil HuraianTarikh Dan

TempohPelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakanSusulan

LampiranBerkenaan

1 Membina kertas konsep dankertas kerja

Jan 2009 100.00

2Membentuk JawatankuasaDan Mesyuarat Induk

Feb 2009 200.00

3 Mesyuarat Pelaksaan Feb 2009 200.00

4Mengumpul Bahan KursusDan Percetakan

Mac 2009 200.00

5 Mengurus Pakej April 2009 10,000.00

6 Pelaksaan Kursus Mei 2009 200.00

7 Post Mortem Mei 2009 100.00

8 Pelaporan Dan Penilaian Mei 2009

PERANCANGAN STRATEGIK

UNIT : UNIT PENILAIAN DAN PEPERIKSAAN

Isu Strategik : Bilik-Bilik Yang Melibatkan Peperiksaan Kurang Bersedia untuk Menghadapi Peperiksaan

Matlamat Strategik 3: Mempunyai Kemahiran Dalam Pengurusan Bilik-Bilik Peperiksaan


12


13/16


BIL OBJEKTIF KPISASARAN

TOV 2009 2010 2011(INISIATIF) STRATEGI

1 Mencapai Standard KualitiPengurusan Dan PengendalianBilik Kebal

Pengetua, GuruBesar dan S/UPeperiksaan

40% 60% 80% 100% 1. Taklimat PengurusanDan Pengendalian

2. Taklimat PengurusanBilik Peperiksaan

PELAN TINDAKAN

OBJEKTIF 1 : Mencapai Tahap Standard Kualiti Pengurusan Dan Pengendalian Bilik Kebal

STRATEGI 1 : Peningkatan Kemahiran Pengurusan Dan Pengendalian Bilik Kebal


13


14/16


BIL AKTIVITIPEGAWAI

BERTANGGUNG-JAWAB

KOS /SUMBER

TEMPOH MASA

TARIKHJANGKAAN

TARIKHLAKSANA

KPI OUTPUT CATATAN

1

Taklimat PengurusanDan Pengendalian BilikKebal

PPD Unit UPP 1,000.00 Januari2009

Kehadiran100%

2

Taklimat PengurusanBilik Peperiksaan

PPD Unit UPP 1,500.00 Januari2009

Kehadiran100%


PROGRAM : Taklimat Pengurusan Dan Pengendalian Bilik Kebal

RASIONAL : Sekolah Yang Mempunyai Bilik Kebal Kurang Dipantau

OBJEKTIF : Peserta Taklimat Dapat Meningkatkan Kemahiran Pengurusan Dan Pengendalian Bilik Kebal


14


15/16


Bil Huraian AktivitiTarikh Dan

Tempoh

Pelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakananSusulan

LampiranBerkenaan

1Membina kertas konsepdan kertas kerja

Januari 2009 100.00

2Membentuk Jawatankuasadan Mesyuarat Induk

Februari 2009 100.00


4Mengumpul BahanTaklimat dan Percetakan


5 Mengurus Pakej Taklimat Mac 2009 100.00

6 Pelaksanaan Taklimat Mac 2009 1000.00

7 Post-mortem Mac 2009

8 Pelaporan dan penilaian Mac 2009 Kehadiran 100%


PROGRAM : Taklimat Pengurusan Bilik Peperiksaan

RASIONAL : Bilik Peperiksaan Perlu Dalam Keadaan 100% Bersedia Unutk Menghadapi Sebarang JenisPeperiksaan Atau Ujian

OBJEKTIF : Meningkatkan Kemahiran Pengurusan Bilik Peperiksaan


15


16/16


Bil Huraian AktivitiTarikh Dan

TempohPelaksanaan

KosPelaksanaan

PenilaianProgram

TindakananSusulan

LampiranBerkenaan

1Membina kertas konsep dankertas kerja

Januari 2009 100.00

2Membentuk Jawatankuasadan Mesyuarat Induk



4Mengumpul Bahan Taklimatdan Percetakan

Mac 2009 100.00

5 Mengurus Pakej Taklimat Mac 2009 100.00

6 Pelaksanaan Taklimat Mac 2009 1,000.00

7 Post-mortem Mac 2009Kehadiran 100%


16

upa 6 penilaian dan peperiksaan ppd

Documents