7/24/2019 Tujuan Prinsip Xtvt Hrm

1/1

PSMPRINSIP:1. Untuk membekalkan pekerja kepada organisasi, iaitu

dengan jumlah yang ukup, mempunyai kemahiranyang sesuai dan pada masa yang sesuai. Proses inimeliputi peranangan, perekrutan, pemilihan,orientasi dan peranangan berterusan.

!. Untuk membantu meningkatkan kelayakan dankemahiran pekerja dengan menyediakan program"program latihan dan pengembangan, bantuan

pendidikan, pertukaran dan pengurusan kerjaya.#. Untuk memoti$asikan pekerja bagi meningkatkan

keberkesanan melalui program insenti%, penilaianprestasi, kualiti kerja dan program pembangunanorganisasi.

&. Untuk memastikan pekerja yang berkebolehan kekaldan setia kepada organisasi melalui program sepertipampasan dan kemudahan, ganjaran, kenaikanpangkat, perhubungan majikan dan pekerja, danprogram bantuan pekerja.

'. Untuk memberhentikan pekerjaan dalam suasanaan konsisten den an matlamat or anisasi, di

(U)U*N:memastikan baha+a manusia yang diambil bekerja olehorganisasi digunakan dengan ekap dan berkesan danmereka berupaya menyumbang kepada penapaian

matlamat organisasi.

(-(

Perancangan, Perekrutan dan PemManusia

Melakukan analisa pekerjaan bkeperluan yang spesifk bagi tindividu dalam organisasi.

Meramal keperluan sumber mamencapai objekti sesebuah or

Membangun dan melaksanakanbagi mencapai keperluan terse

Merekrut dan mengambil sumbbagi memenuhi tugas-tugas sporganisasi.

Pembangunan Sumber Manusia

rientasi dan melatih pekerja Mengurus dan mengimplimentasdan program-program pembangun Membentuk kumpulan yang berkstruktur organisasi. Mereka sistem bagi menilai prespekerja. !antu pekerja dalam membangurancangan kerjaya mereka.Pampasan dan "emudahan

#eka dan implimentasi sistem pakemudahan untuk semua pekerja Memastikan pampasan dan kemadil dan konsisten."eselamatan dan "esihatan

#eka dan implimentasi program memastikan keselamatan dan kesiterjamin. Memberi bantuan kepada pekerjmempunyai masalah peribadi yangmempengaruhi prestasi kerja mere

Perhubungan $ndustri Sebagai orang tengah di anta