PUSKESMAS BEBERCUTI PEGAWAI

SPONo. Dokumen:SPO/TU/PB/009Ditetapkan Oleh,

Kepala UPT Puskesmas DTP Beber,Drs. HAERIA, SKM., MKM

Pembina

NIP. 19641213 198803 1 006

No. Revisi:

Pembuat SPO:Ade Nidia Feriyani

Tanggal Terbit2 Januari 2015

Unit Pemeriksa

Halaman:1/2

1.PengertianKeadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam waktu tertentu. Cuti adalah hak PNS oleh sebab itu pelaksanaan cuti hanya dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak.

Cuti tahunan : dapat diberikan kepada PNS yang telah bekerja sekurang-kurangnya selama 1 tahun (diberikan 12 hari dan tidak dapat dipecah-pecah).

Cuti besar : dapat diberikan kepada PNS yang telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun secara terus menerus dengan lama waktu 3 bulan (termasuk cuti tahunan dalam waktu yang bersangkutan).

Cuti sakit : hak setiap PNS yang sakit selama 1 atau 2 hari harus memberitahukannya kepada atasannya paling tidak secara tertulis maupun melalui pesan perantaraan orang lain. Bagi PNS yang sakit lebih dari 2 hari sampai dengan 14 hari harus mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis kepada pejabat yang berwewenang memberikan cuti dengan melampirkan surat keterangan dokter (baik dokter pemerintah maupun dokter swasta).

2.TujuanCuti diberikan dalam rangka usaha menjamin kesegaran jasmani dan rohani, maka kepada PNS setelah bekerja selama jangka waktu tertentu perlu diberikan cuti.

3.Kebijakana. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kab. Cirebon No. ........, tgl. ..... tentang ....b. Keputusan Kepala Puskesmas Beber No. ......., tgl. ..... tentang .....

4.Referensi Peraturan pemerintah RI Nomor 24 tahun 1976 tentang cuti pegawai negeri sipil

5.Prosedura. Persiapan Bahan dan Alat :Mengajukan Cuti kepada Kepala Puskesmas, Mengisi dan menanda tangani Form cuti.

b. Langkah Langkah Prosedur : PNS berhak mendapatkan cuti setelah bekerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun secara terus menerus, bagi sukwan, PTT tergantung kebijakan penjabat setempat. Hak PNS mendapatkan cuti tahunan setelah bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun, cuti besar dapat diberikan setelah PNS bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun secara terus menerus, cuti sakit diberikan selama 1 atau 2 hari dan memberitahukan kepada atasannya

Puskesmas BeberCUTI PEGAWAINo. Dokumen :SPO/TU/PB/009No. Revisi : 0Halaman :2/2

8.paling tidak secara tertulis maupun melalui pesan perantaraan orang lain. Untuk PNS sakit lebih dari 2 hari sampai dengan 14 hari harus mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter (baik dokter pemerintah maupun dokter swasta). Cuti bersalin diberikan untuk persalinan anak pertama, kedua & ketiga, PNS wanita berhak atas cuti bersalin.Lamanya cuti bersalin 1 bulan sebelum bersalin dan 2 (dua) bulan setelah persalinan. Untuk anak ke empat dan seterusnya kepada PNS wanita diberikan cuti diluar tanggungan negara. Mengajukan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwewenang memberikan cuti.

Unit TerkaitUrusan Kepegawaian

Dokumen TerkaitStandar Operasional Prosedur (SPO) Bidang Kepegawaian, BKPPD Kab. Cirebon Tahun 2012

Diagram Alir