projek bantuan iesb dengan mayur - nadi.ingresscorp.com.mynadi.ingresscorp.com.my/nadi_upload/nadi...

INGRESS CORPORATION BERHAD (490799-K)

�

KDN. PP 12636 / 5 / 2008 www.ingresscorp.com.my Edaran Dalaman 15

A N A S E A N C O M P A N Y W I T H G L O B A L R E A C H

Projek Bantuan Teknikal di antara

IESB dengan Mayur

� Dari Meja Pengarang

Dari Meja Pengarangengan nama Allah yang Maha Pemurah lagi Maha Mengasihani.

Segala pujian hanya bagi Allah s.w.t, pencipta dan pemilik sekalian alam. Selawat dan salam ke atas junjungan besar Nabi Muhammad s.a.w, ahli keluarga, para sahabat dan pengikut-pengikut Baginda r.’anhum.

Alhamdulillah, marilah sama-sama kita bersyukur kerana dengan kehendak dan keizinan Allah s.w.t, kita dapat bersua kembali di dalam Majalah Nadi Ingress Edisi yang Ke-�5 di dalam suasana yang ceria, harmoni dan sejahtera.

Fokus keluaran kali ini adalah berkisar kepada Projek Bantuan Teknikal di antara Ingress Engineering Sdn. Bhd. dengan Mayur Industries Ltd, India. Selain itu, kami juga turut mengenengahkan beberapa peristiwa yang berlaku sekitar awal tahun �007 samada di dalam mahupun di luar negara seperti Banjir di Jakarta, program-program lawatan dan latihan dan sebagainya. Bagi memastikan persekitaran kerja selamat dan sihat, kami juga turut memberikan tips Keselamatan di Pejabat sebagai panduan semua warga Ingress.

Di samping itu, aspek kerohanian juga tidak dilupakan. Pada kali ini, kami mengupas topik “Sifat Salam Rasulullah s.a.w” seperti Menjawab Salam, Tingkatan Salam dan Adab-adab Salam. Kami mengharapkan agar topik ini dapat meningkatkan ilmu dan pengetahuan mengenai konsep Salam yang sebenar-benarnya agar hubungan ukhuwah dan silaturrahim sesama kita lebih erat lagi.

Akhir kata, Sidang Pengarang Nadi Ingress ingin mengucapkan Selamat Maju Jaya kepada semua warga Ingress. Berusahalah bersungguh-sungguh dan jangan lupa berdoa dan bertawakkal kepada Allah s.w.t yang Maha Gagah lagi Maha Berkuasa. Firman Allah s.w.t di dalam surah Ali Imraan ayat �59 bermaksud:

“Apabila engkau telah menetapkan azam, maka bertawakkallah kepada Allah”.

Sekian, wabillahi taufiq walhidayah, wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

D Dari Meja Pengarang 2

Berita Korporat 3•MemorandumofUnderstandingBetween Ingress&FennerIndiaLimited

Amanat Naib PengerusiEksekutif 4-5

Berita HR 6-7•Program-programLatihan

Berita Keselamatan

& Kesihatan 8-9•KeselamatandiPejabat

Berita “Subsidaries” 10-11

•Program-programlawatankeITSB•PelancaranJawatankuasa5S, KeselamatandanKesihatan•LawatandaripadaTESDEC&SIRIM

Sudut Agama 12-13•SifatSalamRasulullahs.a.w

Fokus 14-16•ProjekBantuanTeknikaldiantaraIESBdenganMayur

Personaliti 17

Jendela “Overseas” 18-20•BanjirdiJakarta•PerayaanEiduladhadiPTIMV•AcaraPerpisahan•PembagianSembako

Nostalgia 21-23•SelamatPengantinBaru•CahayaMata

Karya 24

IsiKandungan


�Berita Korporat

Sidang PengarangKetua Pengarang

RamlibinNapiah

Sidang PengarangDr.CheRoslibinCheMat

MohamedDiahbinBaharun

RosyatimibintiAbdullah

Penyumbang ArtikelKhyrunAnuarbinZainol

AbdulAzizbinMohd.Yunus

MatAlibinMohamed(OperasiNilai)

NizaihambintiMohd.Nor(OperasiNilai)

ShaifulKhairybinKamarulZaman(OperasiNilai)

MohdHisyambinAbdulGhani(ITSB)

IzdiharbinAnua(MDSB)

HidzirbinAbdullah(ITC)

CharanHamdanee(IAV)

HendrikWidagdo(PTIMV)

Jurufoto dan EdaranMohd.NizambinAbdullah

PenerbitIngressCorporationBerhad

Lot1M,FirstFloor,PlazaFlamingo

No.2,TasikAmpang,JalanHuluKelang

68000Ampang,Selangor

Tel:03-42529696

Faks:03-42529393

LamanWeb:www.ingresscorp.com.my

RekabentukTriknightCommunicationsSdn.Bhd.

36-3,Jalan24/70A,OffJalanBukitKiara

DesaSriHartamas,50480KualaLumpur

Tel:03-23001051/1052Faks:03-23001062

E-mail:[email protected]

Urus CetakAslitaSdn.Bhd.

No.20,Jalan4/10B,SpringCrestIndustrialPark

BatuCaves,68100KualaLumpur

Tel:03-61867645Faks:03-61867635

E-mail:[email protected]

IIntroduction

Ingress & Fenner India Limited

MemorandumofUnderstandingBetween

Equity Shares

Preference Shares

196,980,000 of Rs10/- each

200,000 of Rs100/-each

ngress Corporation Berhad (“Ingress”) is pleased to announce that it has on �nd March �007 entered into a Memorandum of Understanding (“MOU”) with Fenner India Limited (“FIL”).

Information on the Parties

FIL was incorporated in India under the Indian Companies Act, VII �9�� (Amended Companies Act, �956) on �5th July �955 and having its registered office at No. �, Madurai Melakkal Road, Kochadai, Madurai, 6�5 0�6 Tamil Nadu, India and having its administrative office at Khivraj complex II, 5th Floor, 480 Anna Salai, Nandanam, Chennai 600 0�5, India. FIL is a company whose principal activity includes manufacturing of automotive belts, oil seals, power transmission accessories for the OE and replacement markets in India.

The authorised share capital of FIL is Rs��6,800,000 divided into the following:-

Salient Terms of the MOU

Among the salient terms of the MOU are:-

(i) The Parties shall complete market survey or exploration and the feasibility study within six (6) months from the date of execution of the MOU;

(ii) Execution of a detailed agreement is subject to the findings of the feasibility study being accepted by the Parties.

(iii) The MOU is terminated upon:-

(a) expiry of the six (6) months period or any mutual agreement in writing to extend the period of the MOU; or

(b) execution of detailed agreement or any other agreement governing the relationship between the Parties.

Rationale of the MOU

The MOU will pave the way towards Ingress participation in the automotive industry in India.

Approvals Required

No approvals are required for the MOU.

Directors’ and Substantial Shareholders’ Interest

None of the directors and / or major shareholders and / or persons connected to them has any interest, direct or indirect, in the MOU.

Directors’ Statement

The Board of Directors of Ingress is of the opinion that the execution of the MOU is in the best interest of Ingress Group.

4 Amanat Naib Pengerusi Eksekutif

DoaSebagaiSenjata

MukminD

ajaran yang dibawa oleh Nabi Muhammad s.a.w amat jelas, iaitu untuk membimbing umat baginda menjadi insan yang bertakwa, beriman, berguna dan berjaya di dunia mahupun di akhirat.

Saudara dan saudari yang dikasihi sekalian,

Rezeki dan nafkah yang kita perolehi hendaklah dibelanjakan ke jalan yang benar dan diredhai, bukan ke jalan yang salah dan meragukan (syubhah). Bagi memastikan keberkatannya, kita perlulah melaksanakan tuntutan agama seperti mendirikan solat tepat pada waktunya, membayar zakat, berakhlak mulia dan sebagainya. Namun, kadang-kadang disebabkan oleh tuntutan kerja seharian yang padat untuk menepati tarikh akhir, kita mengabaikan tuntutan agama seperti solat secara berjemaah dan sebagainya.

Kita perlu memahami bahawa hukum syarak terbahagi kepada diri, keluarga, masyarakat setempat dan negara. Sekurang-kurangnya, kita dapat memperuntukkan sedikit masa untuk diri sendiri, keluarga dan masyarakat setempat. Sebagai contoh, pada hari kerja, kita boleh mendirikan solat Zohor dan ‘Asar secara berjemaah dengan rakan-rakan sekerja. Di samping itu, kita perlulah berusaha untuk mendirikan solat Maghrib, ‘Isyak dan Subuh secara berjemaah bersama-sama dengan masyarakat setempat. Pada hujung minggu pula, gunakanlah kesempatan dengan sebaik-baiknya untuk mendirikan solat fardhu secara berjemaah bersama-sama dengan keluarga kita. Sekiranya ibadah solat ini didirikan tepat pada waktunya secara berjemaah, sudah tentu Allah s.w.t akan memberikan rahmat-Nya kepada kita. Sekiranya rahmat Allah s.w.t sampai kepada kita, barulah Syarikat kita akan berkembang maju dan suasana persekitaran kerja menjadi tenang, harmoni dan produktif.

Saudara dan saudari yang dikasihi sekalian,

Tanpa rahmat dan kasih sayang Ilahi, kita tidak mungkin akan memperolehi nikmat kebahagiaan dan kejayaan sehingga kini. Lihatlah kemurkaan Allah s.w.t kepada umat-umat terdahulu disebabkan oleh keengganan mereka untuk mengikuti dan mentaati arahan Allah s.w.t. Renunglah dan insaflah bagaimana azab dan hukuman yang diterima oleh kaum Nabi Nuh a.s, Nabi Hud a.s dan Nabi Syu’aib a.s yang ingkar dengan risalah kenabian yang diutuskan kepada mereka.

Nabi Nuh a.s berdakwah selama 950 tahun. Namun, waktu yang cukup lama itu tidak berhasil menyedarkan mereka. Nabi Nuh a.s berputus asa dan memohon kepada Allah agar menurunkan azab-Nya ke atas kaumnya yang terlalu angkuh, sombong dan degil. Doa Nabi Nuh a.s dimakbulkan oleh Allah s.w.t dengan menurunkan air dari langit dan mengeluarkan air dari bumi dengan amat deras dalam sekelip mata sehingga tiada tempat berlindung dari banjir yang amat dahsyat. Semuanya tenggelam termasuk anaknya Kan’aan kecuali kapal Nabi Nuh a.s yang berisi penuh dengan Orang-orang Mukmin dan pasangan makhluk yang diselamatkan oleh Nabi Nuh a.s atas perintah Allah s.w.t.

Kemudian, lihatlah pula pembalasan yang Allah s.w.t turunkan ke atas kaum Nabi Hud a.s. Pembalasan diturunkan dalam dua tahap. Pertama, musim kemarau yang melanda ladang-ladang mereka sebagai suatu permulaan seksaan Allah s.w.t. Namun, mereka masih menyembah berhala bagi memohon perlindungan atas musibah yang melanda. Tentangan mereka segera diazab dengan pembalasan kedua yang dimulakan dengan terlihatnya segumpalan awan hitam yang tebal. Mereka menyambutnya dengan gembira kerana menyangka hujan akan turun dan membasahi ladang-ladang

engan nama Allah yang Maha Pemurah lagi Maha Mengasihani.

Segala pujian bagi Allah s.w.t, pemilik sekalian alam dan selawat serta salam ke atas junjungan besar Nabi Muhammad s.a.w, ahli keluarga serta sahabat-sahabat Baginda r.’anhum.

Assalamu’alaikum warahmatullahi wabakatuh.

Terlebih dahulu, marilah kita sama-sama memanjatkan kesyukuran ke hadrat Ilahi kerana dengan kehendak dan keizinan-Nya, kita masih lagi diberi kesempatan untuk membuktikan pengabdian kita kepada-Nya. Bertakwalah kepada Allah s.w.t. Hiasilah amalan seharian kita dengan menjadikan Islam sebagai “Cara Hidup” yang sentiasa mengharapkan keredhaan Allah s.w.t. Dalam erti kata lain, kita haruslah sentiasa menjaga hubungan dengan Allah s.w.t (“Hablumminallah”) dan hubungan kita sesama manusia (“Hablumminannas”) dengan menyemai ke dalam diri kita sifat-sifat yang terpuji (“Mahmudah”) seperti sabar, syukur, ikhlas, tawakkal, redha dan lain-lain dan menjauhi sifat-sifat yang buruk dan tercela (“Mazmumah”) seperti marah, hasad, bakhil, cintakan kemegahan, riya’ dan lain-lain.

Justeru itu, marilah kita bercita-cita dan berusaha untuk melaksanakan hukum-hukum syarak yang ditetapkan oleh Allah s.w.t dan sunnah yang dibawa oleh Nabi Muhammad s.a.w, bermula dari diri kita, keluarga, masyarakat dan negara. Laksanakanlah perkara-perkara yang wajib dan tinggalkan segala yang haram. Cubalah kerjakan seberapa banyak perkara yang sunat dan tinggalkan yang makruh. Cubalah sedaya-upaya untuk melaksanakan segala perkara yang harus. Apa yang penting, segala tindakan dan amalan kita haruslah sejajar dengan ajaran Islam sebagaimana yang terkandung di dalam al-Quran dan as-Sunnah.

Saudara dan Saudari yang dikasihi sekalian,

Kita perlulah bersyukur kerana menjadi umat Nabi Muhammad s.a.w. Salah satu cara untuk membuktikan kesyukuran dan kecintaan kita kepada Nabi Muhammad s.a.w ialah dengan mencontohi akhlak baginda yang mulia dan terpuji. Rasulullah s.a.w bersabda yang bermaksud:

“Sesungguhnya aku diutuskan untuk menyempurnakan akhlak yang mulia”.

Di antara akhlak mulia baginda ialah sentiasa bercakap benar, amanah, adil, mempunyai sifat keyakinan diri yang kental, tekun dan rajin berusaha, sentiasa berlemah-lembut dan bersopan-santun serta tidak membeza-bezakan kedudukan para sahabat r.’anhum samada yang kaya mahupun miskin. Sesungguhnya, mesej dan


5Amanat Naib Pengerusi Eksekutif

mereka. Namun, sangkaan mereka silap kerana bukan hujan yang turun, tetapi angin taufan yang amat dahsyat disertai dengan bunyi guruh-gemuruh yang amat mencemaskan. Bencana ribut taufan berlangsung selama lapan hari tujuh malam sehingga menyapu bersih kaum Aad yang bongkak dan menamatkan riwayat mereka dalam keadaan yang amat mengerikan.

Begitu juga dengan azab yang diterima oleh kaum Nabi Syu’aib a.s. Memandangkan hati kaum Madyan telah tertutup rapat untuk menerima agama Islam yang dibawa oleh Nabi Syu’aib a.s dan berleluasanya penipuan di dalam sukatan dan timbangan semasa menjalankan perniagaan, maka Nabi Syu’aib a.s. berdoa kepada Allah agar menurunkan azab dan seksaan kepada mereka. Allah s.w.t memperkenankan doa Nabi Syu’aib a.s dengan menurunkan udara yang sangat panas sehingga mengeringkan kerongkong dan membakar kulit. Dalam keadaan mereka yang sedang panik berlari-lari ke sana ke mari mencari perlindungan, tiba-tiba mereka terlihat segumpalan awan hitam yang tebal, lalu mereka berlari untuk berteduh di bawahnya. Namun, setelah mereka berada di bawah awan hitam itu, jatuhlah percikan api ke atas kepala mereka dengan diiringi oleh suara petir dan guruh yang amat dahsyat sementara bumi di bawah mereka bergoyang dengan kuatnya sehingga mereka berjatuhan, tertimbun di antara satu sama lain dan mati dengan serta-merta dalam keadaan yang amat mengerikan.

Jadikanlah peristiwa-peristiwa ini sebagai pengajaran agar kita melaksanakan semua amalan mengikut ajaran yang telah dibawa oleh Rasulullah s.a.w.


Kita bersyukur kerana dalam berhadapan dengan kuncupan ekonomi dan keuntungan, kita masih mampu berkembang juga secara kumpulan berbanding dengan syarikat-syarikat yang lain. Kita mestilah sentiasa bersiap-sedia untuk menumpukan perhatian kepada produk-produk baru dan segmen pasaran yang berbeza-beza supaya kita boleh bertahan lama.

Perkembangan syarikat secara keseluruhannya kurang menggembirakan khususnya di Nilai. Saya fikir kita semua sedia maklum, tentang apa yang berlaku di seluruh dunia dan juga Malaysia berhubung dengan permintaan dan juga perniagaan automotif. Kita menjangkakan pencapaian Jumlah Keseluruhan Industri (TIV) Malaysia bagi tahun �006 mengalami pengurangan. Kemerosotan pasaran automotif dalam tahun �006 disebabkan oleh ketidakpastian dalam Dasar Automotif Negara (NAP), kadar faedah pinjaman yang tinggi, nilai rendah untuk jualan balik kereta terpakai dan faktor-faktor lain yang menjejaskan permintaan kereta tempatan.

Dari sektor peruncitan automotif pula, Insya-Allah, penyertaan Ingress Auto Sdn. Bhd. (IASB) sebagai pengedar sah BMW dijangka akan memulakan operasi pada awal tahun �008. Pembinaan kilangnya pula dijangka akan siap sepenuhnya pada akhir tahun ini.

Perkembangan lain, kita juga mendapat banyak projek baru yang akan dilaksanakan oleh Syarikat baru kita, Fine Components Co., Ltd. di Thailand dan Maju Nusa di Setapak, Kuala Lumpur.

Selain itu, kita juga akan mengorak langkah dengan lebih jauh

lagi. Kita akan meneroka India. Kita telahpun menandatangani Perjanjian Bantuan Teknikal (“Technical Assistance Agreement” ~ TAA) dengan Mayur Industries Ltd. (MIL). Kita juga turut menandatangani satu Perjanjian Persefahaman (“Memorandum of Understanding” - MoU) bersama-sama dengan Fenner India Ltd. (FIL), sebuah anak syarikat JK Organization. Atas kepercayaan yang diberikan oleh pihak pengurusan MIL dan FIL, Insya-Allah, kita akan cuba melaksanakan dengan sebaik-baiknya. Setelah kita berusaha, janganlah sesekali kita lupa berdoa dan bertawakkal kepada Allah s.w.t agar projek-projek baru kita akan berjaya sebagaimana yang telah kita rancang.


Akhir kata, saya ingin mengingatkan diri saya dan seluruh warga Ingress yang lain dan memperkenalkan konsep 5S kepada ahli keluarga baru iaitu, “Salam, Sabar, Syukur, Setia dan Sopan”. Laksanakanlah 5S ini sebagai pertahanan fizikal dan sentiasalah memohon pertolongan daripada Allah s.w.t yang Maha Gagah lagi Maha Perkasa. Renunglah sejenak peristiwa pertembungan yang berlaku di antara �� orang pejuang Islam dengan �,000 orang bala tentera musuh semasa Peperangan Badar pada �7 Ramadhan Tahun � Hijrah. Berkat iman yang mantap, ikhtiar, kesungguhan, kecekalan hati, doa dan pengharapan yang tinggi kepada Allah s.w.t, akhirnya umat Islam berjaya mencapai kemenangan dengan pertolongan Allah s.w.t dan bantuan Malaikat.

Allah s.w.t berfirman di dalam Surah al-Anfal ayat 9 yang bermaksud:

“(Ingatlah) ketika kamu memohon pertolongan kepada Tuhan kamu, lalu Dia perkenankan permohonan kamu (dengan firman-Nya): “Sesungguhnya aku akan membantu kamu dengan 1,000 (bala tentera) dari Malaikat yang datang berturut-turut”.

Ambillah pengajaran dari kisah Peperangan Badar ini bahawa peranan doa dalam kehidupan Muslim amat penting. Kepada-Nyalah kita bergantung harapan dan bantuan sebagaimana mafhum-Nya dari ayat 5 surah al-Fatihah yang diulang-ulang sekurang-kurangnya �7 kali sehari semalam bermaksud:

“Engkaulah sahaja (Ya Allah) yang kami sembah dan Engkaulah sahaja yang kami mohon pertolongan”.

Sekian, wabillahi taufiq wal hidayah. Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Allah s.w.t berfirman di dalam Surah Al-Mukminun ayat 60 yang bermaksud :

“Berdoalah kepada-Ku, nescaya akan Ku-perkenankan bagimu.”

6

agi memantapkan lagi pengetahuan, kemahiran, keupayaan dan motivasi kakitangan, pihak pengurusan Ingress dengan kerjasama Jabatan Sumber Manusia di syarikat masing-masing telah menganjurkan beberapa program latihan yang dikendalikan oleh Pemudahcara dalaman mahupun luaran. Antara program latihan yang diadakan adalah seperti berikut:

Berita HR

BIngress Corporation Berhad

Program-program Latihan

Nama Latihan : ISO 900�:�000 Clause by Clause

Tarikh : �4 Februari �007

Tempat : Lembah Azwen, Hulu Langat

Pemudahcara : VTS Consultants & Engineering (M)

Sdn. Bhd.

Nama Latihan : India Cross Cultural Training

Tarikh : �9 Mac �007

Tempat : Kelab Darul Ehsan, Ampang

Pemudahcara : Malaysian Institute of Management

Nama Latihan : ISO 900�:�000 Internal Audit

Tarikh : �9 - �0 Mac �007

Tempat : Kelab Darul Ehsan, Ampang

Pemudahcara : VTS Consultants & Engineering (M)

Sdn. Bhd.

Nama Latihan : ISO/TS �6949 Enhancement

Training Series

Tarikh : �� Januari �007

Tempat : Bilik Latihan Ingress Operasi Nilai

Pemudahcara : Pn. Norhaliza binti Mohd Nor

(Eksekutif, “Group IBMS”)

Ingress Operasi

Nilai Nama Latihan : Skill Chart Assessment Training

Tarikh : �9 Januari �007

Tempat : Bilik Latihan, Ingress Operasi Nilai

Pemudahcara : En. Mohamad Hakki bin Bawadi

(Eksekutif, Jabatan Sumber

Manusia)

Nama Latihan : Introduction to Pneumatic


Tempat : Lobi Eksekutif, Ingress Operasi

Nilai


(Eksekutif, Jabatan Sumber

Manusia)

Nama Latihan : Skim Perlindungan Pertubuhan

Keselamatan Sosial (PERKESO)


Tempat : Bilik Latihan Ingress Operasi Nilai

Pemudahcara : Tn. Hj. Mat Ali bin Mohamed

(Penolong Pengurus, “Safety &

Health”)

Nama Latihan : Hazard Identification Risk

Assessment & Risk

Control (HIRARC)

Tarikh : �� Februari �007

Tempat : Bilik Latihan, Ingress Operasi Nilai


(Eksekutif, Jabatan Sumber Manusia)


7Berita HR

Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB)

Nama Latihan : Budgetary Control

Tarikh : �� Januari �007

Tempat : Ingress Training Centre (INTRAC)

ITSB

Pemudahcara : Pn. Azlinda binti Zainuddin

(Pengurus Kewangan &

Perakaunan)

Nama Latihan : Clerical Development Program

Tarikh : �� - �� Februari �007

Tempat : INTRAC ITSB

Pemudahcara : Focus Learning Sdn. Bhd.

Nama Latihan : Forklift Safety Handling Training


Tempat : Surau & “Shopfloor” ITSB

Pemudahcara : Intell Maju Sdn. Bhd.

Nama Latihan : Measurement Equipment Training


Tempat : Surau & “Shopfloor” ITSB

Pemudahcara : En. Anuar Ahayat (Eksekutif QA)

Nama Latihan : Inventory Management Training


Tempat : Kelab Golf Bukit Beruntung

Pemudahcara : En. Anuar Ahayat

(Eksekutif, QA)

Nama Latihan : Spot Welding Training


Tempat : Kantin & “Shopfloor” ITSB

Pemudahcara : En. Abd Rahman Ibrahim

(Eksekutif, Kejuruteraan

Pengeluaran)

Nama Latihan : TPS Training

Tarikh : �0 Februari �007

Tempat : Surau, ITSB

Pemudahcara : En. Hishamudin Lah

(Pen. Pengurus Kejuruteraan

Mekanikal)

Nama Latihan : Motivating People

Tarikh : 6 Mac �007


Pemudahcara : En. Pami Jani

(Pengurus Kanan, R&D)

Nama Latihan : Building Future Leader

Tarikh : �-� Mac �007


Pemudahcara : Focus Learning Sdn. Bhd.

8

PejabatKeselamatandi

dakah anda yang bekerja di pejabat merasa lebih selamat berbanding dengan bekerja di bahagian perkilangan? Jika anda mengatakan “ya”, anda sebenarnya tersilap.

Kajian yang telah dilakukan oleh James dari Universiti Madison menunjukkan bahawa risiko berlaku kemalangan di pejabat adalah dua kali ganda berbanding dengan di bahagian perkilangan.

Walaupun kejadian kemalangan itu kelihatan kecil seperti tergelincir, terjatuh dari tempat yang tinggi dan sebagainya, namun ia merupakan punca utama yang menyebabkan keilatan kekal.

Mengikut statistik yang dilaporkan oleh pihak Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), sepanjang tahun �004, kes kemalangan yang mengakibatkan hilang upaya kekal (HUK) yang bukan disebabkan oleh mesin adalah seperti berikut:

�. Terjatuh pada paras yang sama - 975 kes

�. Ditimpa objek yang terjatuh - �67 kes

�. Terkena objek yang pegun - 557 kes

4. Terseliuh ketika mengangkat objek - 4� kes

5. Terseliuh ketika menolak atau menarik - �0 kes

Semua kes kemalangan tersebut menyebabkan mangsa hilang

upaya secara kekal. Kes-kes seperti ini tidak melibatkan mesin

dan jentera yang hidup. Ia berpotensi berlaku di pejabat.

Berikut adalah sebahagian daripada hazad (perbuatan yang tidak

selamat) di pejabat serta kaedah mengawalnya supaya tidak

berlaku kemalangan.

A

Berita Keselamatan dan Kesihatan

2. Kemaskan segala talian elektrik dan kabel telefon yang

bersepah di atas lantai.

1. Jangan menolak belakang anda ke belakang. Letakkan

kedua-dua kaki anda di atas lantai dan pastikan kerusi itu

di bawah punggung anda sebelum duduk.

3. Tutup laci kabinet sebelum membuka yang lain.

4. Tutup laci meja anda sebelum meninggalkannya supaya

orang lain tidak terlanggar.

5. Simpan peralatan di dalam kabinet dan bukan di atasnya.

Yang berat hendaklah diletakkan di dalam laci bahagian

bawah.


9

6. Pastikan penglihatan anda tidak terhalang semasa

berjalan.

7. Jangan memanjat menggunakan kerusi, meja atau kotak.

8. Pegang selusur tangan semasa menaiki atau menuruni

tangga.

9. Jangan membuang puntung rokok ke dalam bakul

sampah.

10. Ditegah membebani tenaga elektrik.

11. Jangan memetik suis lampu dengan tangan yang basah.

Berita Keselamatan dan Kesihatan

�0 Berita “Subsidiaries”

S

Antara agensi yang telah mengunjungi ITSB dalam tempoh tersebut adalah:

Program-program Lawatan ke ITSB

Tarikh : �6 Januari �007Nama Organisasi : Perbadanan Produktiviti Negara (NPC)Penyelaras : En. Pami bin Jani (Pengurus Kanan R&D)

Tarikh : � Februari �007Nama Organisasi : Prisidio Group, SingapuraPenyelaras : Pengarah-pengarah Syarikat

Tarikh : 7 Februari �007Nama Organisasi : Schuler, GermanyPenyelaras : Pengarah-pengarah Syarikat

Tarikh : �� Februari �007Nama Organisasi : Perodua Auto Corporation Sdn. Bhd.Penyelaras : En. Pami bin Jani (Pengurus Kanan R&D)

Tarikh : �� Februari �007Nama Organisasi : Malaysian Technical Co-operation Programme (MTCP)Penyelaras : En. Adzha bin Abd Ghani (Pengurus, Die Engineer)

Tarikh : 8 Mac �007Nama Organisasi : DMC & Majaico, JepunPenyelaras : En. Hishamudin bin Lah

epanjang tempoh tiga bulan bermula dari Januari sehingga Mac �007, Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB) telah dikunjungi oleh beberapa agensi dan organisasi samada dari

dalam mahupun luar negara. Objektif utama kunjungan mereka ini diadakan adalah untuk melihat perjalanan operasi perkilangan ITSB dan produk-produk keluaran ITSB dengan lebih dekat lagi.


��Berita “Subsidiaries”

PelancaranJawatankuasa

5S, Keselamatan dan Kesihatan

• Kakitangan ITC sedang mengikuti sesi taklimat 5S.

ada hari Jumaat, �6 Februari �007 yang lalu, satu majlis

pelancaran Jawatankuasa 5S, Keselamatan dan Kesihatan

Ingress Technology Centre (ITC) telah diadakan di surau

Ingress Operasi Bangi dan dihadiri oleh semua kakitangan ITC.

Program tersebut telah dimulakan pada jam 4.�0 petang dengan

bacaan doa diikuti oleh penerangan ringkas objektif penubuhan

Jawatankuasa tersebut oleh Encik Abdull Halim bin Abdullah

selaku Pengerusi Jawatankuasa 5S, Keselamatan & Kesihatan

ITC.

Majlis pelancaran jawatankuasa tersebut telah dirasmikan dengan

jayanya oleh Tuan Haji Mohd Pakarudin bin Musa, Pengurus

Besar ITC selaku Penasihat Jawatankuasa 5S, Keselamatan &

Kesihatan ITC. Seterusnya, taklimat ringkas tentang organisasi

P

Program-program Lawatan ke ITSB

Lawatandaripada

TESDEC & SIRIM

P

• Bergambar kenangan di ruang pameran utama Ingress Operasi Nilai.

ada �0 Mac �007, seramai �� orang pelawat dari “Terengganu Skill Development Centre” (TESDEC) dan SIRIM Berhad telah berkunjung ke Ingress Operasi Nilai. Lawatan pembelajaran bermula dari jam �.00 petang ini

diraikan oleh Tn. Hj. Jamaludin bin Maarof, Pengurus Besar Kanan, “Group IBMS”.

Program ini dikelolakan oleh TESDEC dengan kerjasama SIRIM khusus untuk graduan-graduan yang belum memperolehi pekerjaan dengan tujuan untuk memberikan pendedahan kepada mereka tentang pengetahuan teknik-teknik yang bersesuaian dengan keperluan industri, termasuk latihan amali. Salah satu daripada latihan amali ini melibatkan pendedahan sebenar kepada perlaksanaan Sistem Pengurusan Kualiti dan Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM) di sektor perkilangan.

Program yang berlangsung selama dua jam setengah ini berakhir pada jam 5.�0 petang.

dan perancangan aktiviti komiti pula disampaikan oleh Encik

Shamratul Nahar bin Mohamad.

Selain itu, penyampaian surat perlantikan kepada semua

Jawatankuasa dan penyerahan poster keselamatan kepada wakil

syarikat juga turut diadakan. Program berakhir pada jam 5.�5

petang diikuti dengan jamuan ringan untuk semua kakitangan.

�� Sudut Agama

Salam merupakan sunnah terdahulu sejak zaman Nabi Adam a.s sehingga hari kiamat dan merupakan ucapan para penghuni syurga. Salam menunjukkan sifat tawadhu’nya (rendah diri) seorang muslim dan kecintaan kepada saudaranya yang lain, menggambarkan kebersihan hati dari sifat dengki, dendam, benci, sombong dan memandang rendah kepada orang lain. Salam merupakan hak muslim di antara satu sama lain dan penyebab seseorang Muslim memperoleh kebaikan dan masuk syurga. Menyebarkan salam merupakan salah satu bentuk menghidupkan sunnah Nabi Muhammad s.a.w.

Nabi Muhammad s.a.w bersabda: “Lima perkara yang wajib bagi seorang muslim ke atas saudaranya: menjawab salam; mendo’akan orang yang bersin; memenuhi undangan; menjenguk orang yang sakit dan menghantar jenazah.” (Hadits Riwayat Muslim)

Berkata Imam Nawawi: “Ucapan salam minima dengan perkataan “Assalamu’alaikum”. Jika yang diberi salam seorang diri, maka dibolehkan dia mengucapkan “Assalamu’alaika”, namun adalah lebih utama jika dia mengucapkannya

dengan “Assalamu’alaikum”, kerana kalimat ini merangkumi do’a untuk dirinya dan Malaikat yang bersama-sama dengannya. Alangkah sempurna lagi jika dia menambahkan “warohmatullahi” dan “wabarokatuh”.

Imam Nawawi berkata: “Adapun cara membalas salam, lebih utama dan lebih sempurna jika mengucapkan “wa’alaikumussalam warohmatullahi wa barokatuh”, dengan menambahkan huruf “waw” (yang mendahului kata ‘alaikum) ataupun tidak menggunakannya (membuangnya).”

Hal ini dibolehkan namun meninggalkan keutamaan. Adapun meringkaskannya menjadi “wa’alaikumussalam atau “’alaikumussalam” sahaja sudah mencukupi.

Namun, meringkaskannya menjadi “’alaikum” sahaja, menurut kesepakatan ulama’ tidaklah mencukupi, demikian pula dengan “wa’alaikum” sahaja yang diawali dengan huruf “waw”.

Salam memiliki tiga tingkatan. Tingkatan yang paling tinggi, paling sempurna dan paling utama adalah “Assalamu’alaikum warohmatullahi wabarokatuh”. Kemudian yang lebih rendah

daripadanya ucapan “Assalamu’alaikum warohmatullah” dan terakhir yang paling rendah adalah “Assalamu’alaikum”.

Hal ini sesuai dengan kisah seorang lelaki yang masuk ke dalam masjid dan pada saat itu Rasulullah s.a.w dan para sahabat Baginda sedang duduk-duduk. Lelaki itu berkata, “Assalamu’alaikum”, maka Nabi menjawab, “Wa’alaikumussalam”, sepuluh atasmu”. Kemudian masuk lelaki lain dan berkata, “Assalamu’alaikum warohmatullah”, Rasulullah menjawab, “Wa’alaikumussalam warohmatullah”, dua puluh atasmu”. Tidak lama kemudian datang lagi seorang lelaki sambil mengucapkan “Assalamu’alaikum warohmaatullahi wabarokatuh”, maka jawab Rasulullah, “Wa’alaikumussalam warohmatullahi wabarokatuh”, tiga puluh atasmu”.(Hadits Riwayat Abu Dawud dan Turmudzi)

Apa yang dimaksudkan dengan sepuluh, dua puluh dan tiga puluh itu adalah jumlah kebaikan yang diganjarkan kepada pengucap salam.


��

Dari Abu Hurairah r.a katanya, Rasulullah s.a.w bersabda: “Jika seseorang di antara kalian bertemu dengan saudaranya, hendaklah dia memberi salam, dan jika terpisah antara keduanya oleh pohon, tembok ataupun batu besar lalu bertemu kembali, hendaklah kalian mengucapkan salam lagi kepadanya.”

(Hadits Riwayat Abu Dawud)

6. Ramai Ulama’ bersepakat membolehkan seorang lelaki mengucapkan salam kepada seorang wanita, dan sebaliknya, selagi aman dari fitnah. Jika dia seorang ajnabiyah (wanita bukan mahram), maka dibolehkan mengucapkan salam kepadanya ataupun membalas salamnya dengan syarat tanpa bersentuhan tangan atau berjabat tangan dan mendayu-dayukan suara.

7. Daripada hal-hal yang tersebar di kalangan manusia adalah menjadikan salam itu berbentuk isyarat atau memberi tanda dengan tangan. Jika seseorang yang mengucapkan salam itu jauh, maka mengucapkan salam sambil memberikan isyarat dibenarkan, selagi dia tidak dapat mendengarnya, kerana isyarat ketika itu menjadi penunjuk salam dan tidak ada pengganti selainnya, begitu juga dengan membalasnya.

8. Dianjurkan bagi orang yang duduk mengucapkan salam ketika dia hendak berdiri di dalam majlisnya. Sebagaimana sabda Nabi Muhammad s.a.w: “Jika kalian mendatangi suatu majlis hendaklah memberi salam, dan jika hendak berdiri seelok-eloknya juga memberi salam, dan bukankah yang pertama itu lebih berhak daripada yang terakhir.”

(Hadits Riwayat Abu Dawud)

�. Disunatkan orang yang berkenderaan supaya memberi salam kepada yang berjalan kaki, yang sedikit kepada yang ramai dan yang muda kepada yang tua.

Nabi s.a.w bersabda: “Hendaklah salam bagi yang berkenderaan kepada pejalan kaki, yang berjalan kaki kepada yang duduk dan yang sedikit kepada yang ramai.”

(Hadits Riwayat Muslim)

�. Seseorang Muslim dianjurkan memberi salam kepada Muslim yang lain dengan mengucapkan salam, bukan dengan ucapan “Selamat Pagi”, “Selamat Datang” atau “Hello”.

�. Seorang Muslim yang akan masuk ke dalam rumahnya dianjurkan supaya mengucapkan salam terlebih dahulu, kerana sesungguhnya berkah itu turun berserta salam.

Nabi Muhammad s.a.w bersabda: “Jika engkau hendak masuk ke dalam rumahmu, hendaklah engkau memberi salam, nescaya berkah akan turun kepadamu dan keluargamu.”

(Hadits Riwayat Turmudzi)

“Dan jika tiada seorangpun di dalamnya, maka ucapkan, “Assalamu’alainaa wa ‘ala ‘ibaadillahish shaalihin.” (Hadits Riwayat Muslim)

4. Seelok-eloknya mengucapkan salam itu dengan suara yang dapat didengar namun tidak mengganggu orang yang mendengar dan membangunkan orang yang tidur.

Dari Miqdad r.a katanya: “Kami mengangkat untuk Nabi bahagiannya daripada susu, dan beliau tiba saat malam, mengucapkan salam dengan suara yang tidak membangunkan orang yang tidur dan dapat didengar oleh orang yang jaga.”


5. Dianjurkan untuk memberikan salam dan mengulanginya lagi jika terpisah daripada saudaranya, walaupun hanya dipisahkan oleh tembok.

Sudut Agama

9. Disunnahkan berjabat tangan ketika memberi salam dan memberikan tangannya kepada saudaranya. Nabi Muhammad s.a.w bersabda: “Tidaklah bertemu dua orang muslim kemudian berjabat tangan kecuali Allah akan mengampuni dosanya sebelum berpisah.”

(Hadits Riwayat Abu Dawud dan Turmudzi)

�0. Menunjukkan wajah yang ceria, bermanis muka dan tersenyum ketika memberi salam sebagaimana sabda Rasulullah s.a.w: “Senyummu kepada saudaramu itu adalah sedekah”, dan sabdanya pula “Janganlah engkau meremehkan suatu kebajikan sedikitpun, walaupun hanya bermanis muka terhadap saudaramu”.


��. Disunnahkan memberi salam kepada anak-anak sebagaimana yang sentiasa dilakukan oleh Rasulullah s.a.w. Ini merupakan suatu hal yang menggembirakan mereka, menanamkan rasa percaya pada diri sendiri dan meningkatkan semangat menuntut ilmu di dalam hati mereka.

��. Tidak diperbolehkan memberi salam kepada orang kafir sebagaimana sabda Baginda s.a.w: “Janganlah mendahului Yahudi dan Nasrani dengan ucapan salam, jika engkau menemui salah seorang daripada mereka di jalan, desaklah hingga mereka menepi dari jalan”.


Nabi Muhammad s.a.w bersabda: “Jika ahli kitab memberi salam kepadamu, maka jawablah dengan wa’alaikum”. (Muttafaqun ‘alaih)

Justeru itu, hidupkanlah sunnah yang agung ini di kalangan kaum muslimin bagi mengeratkan lagi hati-hati dan menyatukan lagi jiwa-jiwa untuk meraih ganjaran dan pahala di sisi Allah s.w.t. Semoga salam dan selawat sentiasa dicurahkan ke atas Nabi Muhammad s.a.w, keluarga Baginda dan sahabat-sahabat Baginda r.’anhum seluruhnya.

�4

ada 9 September �006 yang lalu, satu Perjanjian Persefahaman (“Memorandum of Understanding” - MOU) di antara Ingress Corporation Berhad (ICB) dengan Mayur

Industries Ltd. (MIL) telah ditandatangani oleh Tn. Hj. Ab Rahim bin Husain, “President/CEO, Automotive & Manufacturing Business Division”, ICB dan Mr. Rajesh Gupta, Pengarah Urusan MIL. Antara kandungan utama MOU ini adalah Ingress akan mengadakan usahasama (“joint venture”) bersama-sama dengan MIL dan akan memeterai Perjanjian Bantuan Teknikal kepada MIL.

Seterusnya, satu majlis menandatangani Perjanjian Bantuan Teknikal (“Technical Assistance Agreement” - TAA) pula telah diadakan pada �8 Februari �007 yang lalu di New Delhi dengan disempurnakan oleh Datuk Hj. Rameli bin Musa, “Executive Vice Chairman/ Group CEO, ICB” bagi mewakili Ingress Engineering Sdn. Bhd. (IESB) dan Mr. Rajesh Gupta mewakili MIL. Bantuan Teknikal ini merangkumi tempoh tiga tahun berkuatkuasa dari tarikh TAA ditandatangani dan akan disambung selama satu tahun secara automatik.

MIL merupakan sebahagian daripada Haryana Group of Companies. Ia ditubuhkan pada tahun �985 dan beralamat di NH-8, Behrampur Road, Behind Haryana Roadways Bus Workshop, Gurgaon - �� 000�, India. Ia menjalankan perniagaan yang berteraskan kepada pengeluaran dan pembekalan komponen-komponen plastik selain daripada terlibat secara langsung dengan sektor pengeluaran dan pembekalan komponen-komponen automotif samada di bahagian dalaman mahupun luaran (“interior & exterior”) di India. Para pelanggan MIL terdiri daripada Honda, Maruti Suzuki, Tata, Fiat, Eicher, Hindustan Motor, Lotus, Swaraj Mazda, Komatsu, Piaggio dan lain-lain.

Idea untuk memberikan Bantuan Teknikal kepada MIL ini timbul daripada keinginan kedua-dua pihak. Pihak Pengurusan MIL mula menaruh minat kepada Ingress sejak lawatan pertama mereka ke Ingress Technologies Sdn. Bhd. (ITSB) pada �7 April �006 dan Ingress Operasi Nilai pada �8 April �006 yang lalu. Lawatan tersebut disertai oleh Mr. Rajesh Gupta, Mr. P. Lal dan Mr. Xavier David. Mereka amat berminat dengan cara pengurusan dan kepimpinan yang diterajui oleh Datuk Hj. Rameli bin Musa, serta barisan kepimpinan tertinggi syarikat yang lain. Selain itu, mereka juga tertarik dengan akhlak warga Ingress, etika dan budaya kerja yang diamalkan oleh semua kakitangan di samping perlaksanaan sistem-sistem operasi perkilangan yang boleh dicontohi seperti 5’S dan sebagainya.

Minat dan tawaran mereka kepada Ingress tidak disia-siakan memandangkan inilah peluang terbaik untuk Ingress melebarkan sayap perniagaannya ke India, iaitu melalui penglibatan dengan salah sebuah pembekal yang sedia ada di sana. Selain itu, pihak Pengurusan Ingress juga amat berminat dengan sikap proaktif, kemahiran keusahawanan serta hubungan baik yang dimiliki oleh MIL.

P

ProjekBantuandiantara

IESB Mayurdengan

Ingress diberi peluang untuk memberikan Bantuan Teknikal kepada MIL mengenai segala aspek yang berkaitan dengan pengeluaran produk dan kejuruteraan pengeluaran bermula dari merekebentuk produk sehinggalah kepada pengeluaran produk akhir. Pada peringkat awal, Ingress akan memberikan Bantuan Teknikal kepada pengeluaran dua jenis produk iaitu “Weatherstrip Inner” dan “Roof Ditch” bagi kereta Suzuki, Model Alto sebagai pembekal kedua kepada syarikat Maruti Udyog Ltd.

Bagi menjayakan projek ini, satu pasukan yang dinamakan sebagai “India – Mayur Technical Assistance Project Team” telah ditubuhkan dan dilancarkan secara rasminya pada 5 April �007 oleh Dato’ Nasir bin Yusof, Pengerusi ICB di Surau Ingress Operasi Nilai, dengan disaksikan oleh Datuk Hj. Rameli bin Musa, barisan Pengurusan Tertinggi Syarikat serta kakitangan Ingress Operasi Nilai. En. Mohd. Pakarudin bin Musa, Pengurus Besar, Ingress Technology Centre telah diberi mandat oleh pihak Pengurusan Ingress untuk mengetuai pasukan ini dengan dibantu oleh �0 orang ahli pasukan yang terdiri daripada:

Fokus

No. Nama Jawatan Syarikat

� En. Abdull Halim Pengurus Kanan TSSB bin Abdullah

� En. Zulkifli Pengurus Kanan IESB bin Mohamad

� En. Lahmuddin Pengurus IRSB bin Lawan

4 En. Mohd Safri Penolong Pengurus IESB bin Sabtu

5 En. Mohd Azhar Eksekutif IESB bin Taib

6 En. Anuar Eksekutif IESB bin Abdullah

7 En. Zulpakar Eksekutif IRSB bin Arshad

8 En. Mohd Ruzman Eksekutif IRSB bin Harun

9 En. Mohd Ariff Eksekutif IPSB bin Jahrani

�0 En. Mohd Dom Penyelia IESB bin Wahari

• Majlis menandatangani Perjanjian Bantuan Teknikal di antara IESB dengan Mayur.


�5

Sebagai persediaan untuk merealisasikan projek ini, pihak Pengurusan Syarikat dengan kerjasama Pengurusan Sumber Manusia Kumpulan (GHRM) telah menganjurkan kursus sehari bertajuk “India Cross Cultural Training” pada �9 Mac �007 di Kelab Darul Ehsan, Ampang, Selangor khusus untuk ketua dan ahli-ahli pasukan yang terpilih. Sesungguhnya pemilihan yang dibuat ke atas mereka adalah berdasarkan kepada kepakaran, kecekapan, kemahiran, pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki oleh mereka mengenai aspek Kajian dan Pembangunan (“Research & Development” – R&D), teknikal, pengeluaran, teknologi, penyelenggaraan dan sebagainya.

• Majlis Pelancaran “India-Mayur Technical Assistance Project Team”.

Fokus

• Pengurusan Tertinggi Ingress dan Mayur sedang bermesyuarat bertukar-tukar pandangan dan idea.

• En. Mohd Pakarudin bin Musa menerima watikah perlantikan sebagai Ketua Projek daripada Dato’ Hj. Nasir bin Yusuf.

• Merakamkan kenangan selepas menandatangani Perjanjian Bantuan Teknikal.

Namun, memang tidak dapat dinafikan bahawa sesuatu matlamat yang ingin dicapai akan berhadapan dengan halangan dan cabaran. Sebelum ini, Ingress berpengalaman di dalam teknologi dan kejuruteraan “Moulding” di dalam rumpun yang sama (ASEAN), kini ia perlu disesuaikan di dalam budaya yang jauh lebih berbeza. Sebelum ini Ingress dibantu (mendapat Bantuan Teknikal) daripada Katayama Kogyo Co. Ltd., Jepun sehingga berjaya mengembangkan empayar perniagaan ke Thailand dan Indonesia, kini Ingress berusaha untuk memberikan Bantuan Teknikalnya pula kepada syarikat lain di dalam suasana, budaya dan iklim yang berbeza yang memerlukan kepada kecekapan membuat keputusan, menyelesaikan masalah-masalah, mengenalpasti peluang-peluang dan sebagainya.

Selain itu, ICB juga turut menandatangani MOU bersama-sama dengan Fenner India Ltd. (FIL) sebuah anak syarikat JK Organization. Marilah kita sama-sama berdoa agar perjalanan Ingress bersama-sama dengan MIL dan syarikat-syarikat yang lain mendapat rahmat dan redha Ilahi. Apa yang penting, setiap warga Ingress, khususnya ahli pasukan yang terpilih perlulah optimis dan sentiasa berfikiran positif dan terbuka untuk menerima dan membawa perubahan walau di mana jua kita berada.

�6

• Bergambar kenangan di hadapan kilang Mayur.

Fokus

• Bakal peneroka Mayur, India khusyuk mendengar penerangan yang disampaikan oleh Pn. Rita Krishnan.

• Bergambar kenangan bersama-sama dengan pihak pengurusan Mayur.

• Keratan rentas “roof ditch” bagi Model Suzuki Alto.

• Keratan rentas “weatherstrip” bagi Model Suzuki Alto.

• Kereta Suzuki, Model Alto.


�7Personaliti

Peringkat

Sarayut Mekso /Nama / :

Jawatan / :

Project / PVD

Pengurus Kanan, Jabatan Projek / PVD

Tarikh Lahir / : 28 April 1972 / 251528

Tempat Lahir / : Surattanee, Thailand /

Jumlah Adik - Beradik / : 11 orang / 11

Nama Ibu / : Surima Mekso /

Nama Bapa : Muhammad Mekso (sudah meninggal dunia) /

Status Perkahwinan / : Telah berkahwin dan mempunyai dua orang anak /

Nama Isteri / : Syarifah Sehara binti Syed Usman /

Nama Anak / : 1. Yusra Mekso /2. Abdul Hafiz Mekso /

Kelulusan / :

�995 Bachelor of Industrial (Bind) Mechanical Engineering /

Pengalaman Kerja / :

�. �996 - Nissin Break System Co., Ltd /

�. �997 - Ingress Autoventures Co., Ltd sebagai Eksekutif /

Anugerah yang pernah diterima / :

Eksekutif Terbaik Tahun �00� /

Pesanan kepada kawan - kawan / :

�. Berbuat baiklah kepada ibu bapa. /

�. Jagalah Rukun Islam 5 perkara. /

�. Sentiasa tingkatkan kemantapan diri kita dengan banyak membaca akhbar dan buku-buku. /

4. Sentiasa mempelajari benda-benda yang baru /

PeringkatBukan

EksekutifBiodata

Nama : Adam FarsyahPekerjaan : Penolong Penyelia, Jabatan ProjekSyarikat : PT Ingress Malindo Ventures, IndonesiaTarikh lahir : �� Februari �979Tempat lahir : Banka, Belitung, IndonesiaBilangan adik-beradik : 5 orang (anak ke-�)Nama bapa : MusholihinPekerjaan : WirausahaNama ibu : IswatiPekerjaan : Ibu Rumah TanggaStatus : Bujang

Pendidikan

- 2002 : Diploma �, Polytechnic for Manufacturing, Timah Bangka - 1997 : SMUN � Bangka - 1994 : SLTP, Al-Huda

- 1988 : SD Al-Huda

Perjalanan Hidup

Setelah menyelesaikan pendidikan di Bangka, mendapat tawaran kerja dan bekerja di Cikarang, Bekasi pada tahun �00�, bersama enam orang kawan dari satu kampung di daerah Cikarang Baru. Kemudian, setelah satu tahun, kami berpisah dan tinggal di tempat masing-masing karena pekerjaan yang berbeda.

Pada tahun �004 keluar dari perusahaan pertama dan bergabung dengan

PT IMV tepatnya pada tanggal 5 Mei �004 hingga sekarang.

Pengalaman Kerja

- 2002 ~ 2004 : Bekerja di Perusahaan Jepang, PT Sari Takagi Elok Produk, Jababeka �, Cikarang.- 2004 ~ 2005 : Bekerja sebagai Juruteknik di Jabatan Penyelenggaraan, PT IMV.- 2006 ~ sekarang : Bekerja sebagai Penolong Penyelia

di Jabatan Projek, PT IMV.

Anugerah / Penghargaan yang telah diterima

Pekerja Terbaik �005, PT IMV.

Cabaran dan Pengalaman Hidup

Pengalaman hidup saya biasa-biasa saja. Namun yang berkesan adalah saat ini saya bekerja di sebuah perusahaan yang semua pekerjanya adalah Muslim, dan selama bekerja kita juga mendapat nasihat-nasihat agama Islam yang sangat penting bagi hidup kita di dunia dan akhirat. Semoga

Islam Maju Jaya.

Prinsip dan Falsafah Hidup

Jangan berhenti menuntut ilmu dan jangan berputus asa. Dengan ilmu kita

raih segalanya, Insya-Allah dunia dan akhirat.

Nasihat untuk Kakitangan Ingress

Kepada seluruh kakitangan Ingress, berusahalah terus untuk kemajuan dan bekerja sambil belajar demi meningkatkan kualitas diri dan perusahaan.

Eksekutif

�8

S

Jendela “Overseas”

Banjirdi Jakarta

• Seorang personel Kopaska TNI-AL berenang membawa satu dus mi instan untuk diberikan kepada warga korban banjir di Kampung Melayu Jakarta.

• Sejumlah transportasi yang baru keluar dari jalan tol Jagorawi dan masuk ke dalam tol dalam kota mengalami kemacetan di sekitar Kampung Makassar, Jakarta.

etiap musim penghujan tiba, bisa dipastikan banjir melanda

Ibu Kota, termasuk di sejumlah kota besar lainnya.

Penyebabnya, sudah diketahui, kerusakan lingkungan, alih

fungsi lahan, menumpuknya sampah dan lainnya.

Hujan yang terus menerus pada � Februari �007 selama satu

minggu menyebabkan banyak aktivitas terganggu. Dimulai dari

transportasi dan kegiatan bekerja, khususnya yang terdampak

pada pengiriman PT Ingress Malindo Ventures (PT IMV) kepada

setiap pelanggan dan mengakibatkan banyak pula aktivitas dalam

perusahaan terganggu (listrik mati) dan jalanan terkena banjir.

Sehingga banyak karyawan yang terkena macet dan terlambat

dalam masuk kerja.

Tercatat beberapa orang karyawan PT IMV yang terkena dampak

langsung dari banjir. Mereka ialah Pak Ferdinan Muharomi, Ibu

Sumaryati, Ibu Yanti Kumasih, Pak Jaya Safitri, Pak Kuncoro, Pak

Basuki, Pak Indri Saputro, Pak Budi Haryanto, Pak Muhammad

Lutfi dan Pak Drajat Susilo. Kebanyakan daripada mereka

bertempat tinggal di daerah sekitar sungai dan perumahan yang

lebih rendah dari aliran sungai. Menurut penuturan mereka, air

masuk ke dalam rumah sampai ke batas dada. Bantuan sekedar

membantu meringankan beban mereka juga dikeluarkan baik

daripada karyawan maupun daripada pihak perusahaan.

Di akses menuju PT IMV sendiri sempat terhambat dikarenakan

jalan ke nuju pabrik ditutup sementara dikarenakan genangan air

yang cukup tinggi.

• Sejumlah relawan penanggulangan bencana bekerja sama membersihkan lumpur sisa banjir di halaman sebuah sekolah di Jakarta.


�9

Perayaan Eiduladha

Jendela “Overseas”

diPTIMViduladha merupakan perayaan yang selalu dilakukan pada setiap tahunnya dan dibagikan kepada warga setempat guna mengikut sunnah yang telah diajarkan oleh Nabi Muhammad s.a.w.

Pada Perayaan Eiduladha kali ini, PT IMV telah menyumbangkan hewan sembelihan sebanyak lima ekor kambing. Acara kali ini lebih spesial dikarenakan setelah pembagian hewan qurban langsung diadakan acara bakar-bakaran daging dan makan bersama.

E

• Penyembelihan kambing qurban dilakukan oleh karyawan PT IMV sendiri.

• Karyawan PT IMV sedang membakar sate qurban.

• Pak Mansyur sedang membacakan doa bagi memohon keberkatan majlis.

• Pak Idris sedang membagikan daging qurban kepada warga sekitar.

PerpisahanAcaraaru-baru ini, pihak pengurusan PT Ingress Malindo Ventures (PT IMV) telah mengadakan acara perpisahan buat Tn. Hj. Ramli Napiah dan Pak Mohd Ihsan Saaidin.

Acara perpisahan ini diadakan guna mengenang jasa yang telah diberikan, agar mereka bisa mengenang kebudayaan yang ada di Indonesia. Selain itu, mereka juga dapat menceritakan pengalaman yang berharga ini kepada para kerabat dan kenalan yang ada di Malaysia.

Acara perpisahan buat Tn. Hj. Ramli Napiah diadakan di President Club, manakala Pak Mohd Ihsan Saaidin di Mushola, PT IMV.

B

• Pak Muji sedang memberikan kenang-kenangan kepada Pak Mohd Ihsan Saaidin.

• Bergambar kenangan di hadapan bangunan PT IMV.

• Foto bersama sebahagian karyawan PT IMV.

�0 Jendela “Overseas”

SembakoPembagianalah satu daripada Dewan Kesejahteraan Masjid (DKM) Al-Ikhlas adalah membantu pemerintah dalam rangka membantu masyarakat yang tidak

mampu atau kurang gizi dengan cara amal iaitu membagi sembako (sembilan bahan pokok). Pembagian sembako pada kali ini dibuat kepada warga yang berada di daerah Tanjung Burung (Cengkareng – Banten).

Adapun sembilan bahan pokok yang dibagikan adalah indomie, susu, beras, minyak sayur, sirup, sardines, kecap

S

• Taklimat ringkas diberikan sebelum pambagian sembako dijalankan.

• Pak Rashid turut membantu membawa sembako untuk dibagikan kepada mereka yang kurang mampu.

• Pak Radzuan sedang bersilaturrahmi bersama keluarga yang kurang mampu dan membagikan sembako kepada mereka.

dan uang. Jumlah pembagian semuanya sebanyak �00 paket. Adapun yang berpatisipasi dalam acara tersebut ialah Pak Radzuan, Pak Ihsan, Pak Rashid beserta keluarga. Koordinator amal tersebut ialah Pak Hendrik dan Pak Mansyur.

Semoga acara amal ini dapat dilakukan setahun sekali dan PT IMV dapat membantu program pemerintah dalam membanteras kemiskinan atau masyarakat yang kekurangan gizi.


��

Nama : Mohd Fadly bin Mohd Razali Jawatan : Operator QC, “Quality Management”Syarikat : Ingress Precision Sdn. Bhd.Nama Isteri : Nor Azlinda binti Md DuahTarikh Perkahwinan : � Disember �006

Selamat Pengantin Baru

Nama : Norhisam bin BakarJawatan : Operator SashSyarikat : Ingress Precision Sdn. Bhd.Nama Isteri : Salina binti Abd RahmanTarikh Perkahwinan : �4 Februari �007

Nama : Shamsul Rizal bin Abd Wahab Jawatan : “Line Leader, Production Assembly”Syarikat : Ingress Technologies Sdn. Bhd.Nama Isteri : Norazila binti TajudinTarikh Perkahwinan : �� Januari �007

Nama : Zairin Shazli bin Mustapa Jawatan : Eksekutif, Jabatan Kewangan & PerakaunanSyarikat : PT Ingress Malindo VenturesNama Isteri : MuazizahTarikh Perkahwinan : �� Julai �006

Nama : Basuki Joko SantosaJawatan : “Leader, QA/QC”Syarikat : PT Ingress Malindo VenturesNama Isteri : Al HusnaTarikh Perkahwinan : �5 November �006

Nostalgia

��

Nama : Nur Nyla Safiyya binti Azhari Tarikh Lahir : � Oktober �006Nama Ibu : Solah Hiyah binti IdrisNama Bapa : Azhari bin AhmadJawatan : Pengurus Kanan, “Group Legal & Secretarial”Syarikat : Ingress Corporation Berhad

Nama : Nur Sakinah Humairaa binti Mohd SafriTarikh Lahir : �� Januari �007Nama Ibu : Nurul Iman binti Ab WahabJawatan : Eksekutif, “Group Finance & Accounts”Syarikat : Ingress Corporation BerhadNama Bapa : Mohd Safri bin Hj. SabtuJawatan : Penolong Pengurus, Jabatan Pembangunan ProdukSyarikat : Ingress Engineering Sdn. Bhd.

Nama : Nur Madiihah binti RosliTarikh Lahir : �8 April �006Nama Ibu : Nur Zuria Haryani binti ZakariaNama Bapa : Rosli bin IshakJawatan : Eksekutif, Pengurusan Sumber Manusia KumpulanSyarikat : Ingress Corporation Berhad

Nama : Muqri Izani bin FaizalTarikh Lahir : �7 Januari �007Nama Ibu : Norsaadah binti JalaniNama Bapa : Faizal bin SamironJawatan : Eksekutif, “Group Sales & Project”Syarikat : Ingress Corporation Berhad

Nama : Zeti Hana binti Mohd DahlanTarikh Lahir : �5 November �006Nama Ibu : Masniyah binti MaryupNama Bapa : Mohd Dahlan bin MarsukJawatan : “Tea Lady”, Pengurusan Sumber Manusia KumpulanSyarikat : Ingress Corporation Berhad

Nama : Nurul Izah binti Mohd HanafiahTarikh Lahir : 8 Februari �007Nama Ibu : Norlina binti Mat Salleh Nama Bapa : Mohd Hanafiah bin Mohd YusoffJawatan : Kerani Perjawatan, Jabatan Sumber ManusiaSyarikat : Ingress Engineering Sdn. Bhd.

Nama : Nurqistina binti NorazrilTarikh Lahir : �� Februari �007Nama Ibu : Nik Norzuriani binti Ismail Nama Bapa : Norazril bin Mohd NorJawatan : Penyelia, Jabatan GSPSyarikat : Ingress Technologies Sdn. Bhd.

Nostalgia


��

Nama : Qaisara Afiqah binti ZuhaidiTarikh Lahir : �� September �006Nama Ibu : Zairulazira binti ShamsudinJawatan : Kerani, Jabatan PPCSyarikat : Ingress Technologies Sdn. Bhd.Nama Bapa : Zuhaidi bin Abdullah

Nama : Muhammad Reezaril Zufayree bin AzlieTarikh Lahir : �5 Oktober �006Nama Ibu : Normayzatul Akmar binti MansorJawatan : Kerani, Jabatan PPCSyarikat : Ingress Technologies Sdn. Bhd.Nama Bapa : Azlie bin Abd Aziz

Nama : Nurwafa Aqilah binti NazriTarikh Lahir : �8 Februari �007Nama Ibu : Haryati binti ArisJawatan : Kerani, Jabatan QMSSyarikat : Ingress Technologies Sdn. Bhd.Nama Bapa : Nazri bin OthmanJawatan : Kerani, Jabatan PengeluaranSyarikat : Ingress Technologies Sdn. Bhd.

Nama : Nurnayli Rashidah binti Md RasidTarikh Lahir : �4 Februari �007Nama Ibu : Nasyrah Nizaha binti Baidzawi Nama Bapa : Md Rasid bin RaniJawatan : Penyelia, “Production Assembly”Syarikat : Ingress Technologies Sdn. Bhd.

Nama : M. Faris Dzulqois Tarikh Lahir : �� Disember �006Nama Ibu : Siti Jelita MarliaNama Bapa : Hendrik Widagdo Jawatan : “Senior Engineer, Marketing”Syarikat : PT Ingress Malindo Ventures

Nama : Muhammad Jeffri bin RosidiTarikh Lahir : �� Februari �007Nama Ibu : Kartinah binti Abdul RahmanNama Bapa : Rosidi bin HasanJawatan : Penyelia Kanan, Jabatan “Maintenance”Syarikat : PT Ingress Malindo Ventures

Nama : Syamrel Putri AzillaTarikh Lahir : �� November �006Nama Ibu : Tilla MilitaNama Bapa : Aji NugrohoJawatan : Penyelia, Jabatan PVDSyarikat : PT Ingress Malindo Ventures

Nama : Rifa Aditama EffendiTarikh Lahir : �8 September �006Nama Ibu : Yulinda DamayantiJawatan : Eksekutif, Jabatan Sekretaris & “Administration”Syarikat : PT. Bina Selaras TradindoNama Bapa : Ikhwan Effendi

Nostalgia

�4 Karya

projek bantuan iesb dengan mayur - nadi.ingresscorp.com.mynadi.ingresscorp.com.my/nadi_upload/nadi...

Documents