program pascasiswazpsasir.upm.edu.my/id/eprint/4393/1/0607.pdf · gara beralih kepada ekonomi...
TRANSCRIPT
Program PascasiswazPeluang graduan yang belum dapat pekerjaan, diberhentikan
kerja menyambung pengajian ke peringkat lebih tinggi
IJAZAH yang dimiliki graduan universiti UPM ini belum menjamin mereka memperoleh pekerjaan.
bagai inisiatif KementerianPengajian Tinggi terma·suk agenda khusus sepertiMyBrain15, program universiti Apex serta universitipenyelidikan sejajarPelanStrategik Pengajian TinggiNegara .
"Banyak kelebihan kepada golongan yang berjayamenamatkan PhD dengancemerlang kerana merekamempunyai keupayaanmenganalisis dan membuat penilaian terhadapsesuatu isu.
"Lulusan PhD juga berke bolehan menghasilkanidea bernas dan inilahciri utama memacu ekonomi inovasi, selain darisegi keterampilan, merekaberkebolehan merekaciptabahan, proses, sistem atauproduk baru serta menyumbang kepada gedung ilmu,"katanya.
Dr Radin Umar
Ketua Pengarah Kernenterian
Pengajian Tinggi
Eksekutif Persekutuan Maji.kan-Majikan Malaysia,Shamsuddin Bardan, sebe·lum ini.
Shamsudin menyuarakankerisauan graduan serna·kin sukar mendapat kerjawalaupun menamatkan pengajian peringkat pascaijazah.kerana tiada pengalamanbekerja.
Mengulas perkata itu, RadinUmar berkata, sememangnyajumlah tenaga kerja yangmemiliki PhD sekitar 12,000sedangkan negara memerlukan sekurang-kurangnya60,000pemegang ijazah berkenaan untuk memacu ekonomiberasaskan inovasi.
Beliau berkata, jika dibandingkan dengan negaramaju, bilangan pemegangPhD negara ini jauh lebihkedl, namun ia meningkatdengan baik dari segi kuantiti dan kualiti ekoran pel·
" Kinipascaijazah
tidak lagi bertumpu
kepada kerjaya
pensyarah,
penyelidik
don golongan
profesional soja"
baru-baru ini.Namun, daripada 10,500
tempat disediakan, hanyakira-kira 2,279 membuatpermohonan setakat minggu lalu, berbanding368,500tenaga' buruh menganggurseperti direkodkan JabatanPerangkaan Negara.
Jika jumlah itu ditambah dengan peniberhentian300,000 pekerja Malaysia diSingapura, baru-baru ini iamenjadi sangat besar berbanding tempat yang disediakan.
Rata-rata majikan terutamasektor swasta, lebih cenderungmengutamakan calon memiliki pengalaman bekerj a,berbanding graduan -berkelulusan tinggi tetapi hanya ber·pengetahuan dari segi teoriseperti dikatakan Pengarah
peluang meningkatkan keupayaan diri seperti yang ber·laku semasa kegawatan eko·nomi pada lewat 90-an.. Beliau berkata, trend itudimulakan di negara majudan apabila ekonomi pulihmereka mudah diserap keindustri kerana mempunyaikelebihan akademik sertapengalaman penyelidikanyang tidak diperoleh olehmereka yang tidak menyambung pengajian ke peringkatitu ..
"Pengalaman menjalankanpenyelidikan penting keranahasil pembelajaran diperolehbukan saja dari sudut akademik, malah keterampilandiri serta sikap yang lebihposit if dapat dibiha," katanya kepada Berita Harian,
menyambung pengajian keperingkat pascaijazah yangdulu hanya dianggap sinonimdengan pensyarah universiti,penyelidik dan tenaga kerjaprofesional kerana semuakelas kerjaya terbabit memer·lukan kelayakan akademiktinggi.
Menerusi tawaran itu"mereka yang layak akanmenerima potongan yuranRMlO,OOO kepada 10,000siswazah peringkat sarjana dan RM20,000 untuk 500siswazah peringkat ijazahkedoktoran (PhD).
Ketua Pengarah Kementerian Pengajian Tinggi, ProfDatuk Dr Radin Umar RadinSohadi, berkata apabilapekerjaan semakin berkurangan,pekerja cenderung mengambil
Oleh Basir Zahrom
SUATUketika dulu banyak pihak beranggapandengan hanya memiliki
kelayakan akademik peringkat sijil, diploma mahupunijazah sarjana muda sudahmencukupi untuk memohonpekerjaan, namun sejak ne·gara beralih kepada ekonomiberasaskan pengetahuan (KEkonomi) sembilan tahunlalu, tanggapan itu perlu dikikis bagi menambah jumlah'critical mass' negara.
Kini, negara mempunyainisbah 23 penyelidik, .saintis serta jurutera bagi setiap10,000tenaga kerja dan jumlah itu perlu dipertingkatkepada 50:10,000.
Bagi memenuhi kekurangan itu, kerajaan menggalakkan siswazah yang belummendapat pekerjaan ataudiberhentikan kerja menyambung pengajian ke peringkatpascaijazah di semua institusi pengajian tinggi (IPT)awam dan tiga IPT swasta
. iaitu Universiti Multimedia,Universiti Tenaga Nasionaldan Universiti TeknologiPetronas.
Inisiatif itu diharap me·ngurangkan kegusaran indiovidu diberhentikan kerja,sekali gus membuka peluang