persijilan melalui kaedah pengiktirafan pencapaian terdahulu

PERSIJILAN MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN

PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)

Jabatan Pembangunan Kemahiran

Kementerian Sumber Manusia

1

Seseorang diiktiraf secara rasmi bagi kepakaran atau

kemahiran yang dimiliki untuk dipersijilkan dengan:

SKM Tahap 1, 2 dan 3,

Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)/ Tahap 4,

Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) / Tahap 5.

APA ITU SKM MELALUI PPT ?

*Berasaskan National Occupational

Skills Standards (NOSS).

2

Sektor Industri Yang Mempunyai NOSS

1. EE : Electrical & Electronic, Telecommunication & Broadcasting Industry

2. IT : Information Technology & Communication (ICT)

3. MC : Machinery & Equipment

4. ME : Mechanical & Electrical Service and Maintenance

5. TP : Transportation

6. MT: Materials

7. PG : Packaging

8. PR : Printing

9. CM : Chemical

10. MP : Medical & Pharmaceuticals

11. HT : Hospitality & Tourism

12. SS : Souvenir & Small Enterprise

13. BC : Building & Construction

14. LE : Landscaping & Environmental

15. ID : Interior Decor

16. FB : Business Management

17. TA : Textile & Apparel

18. AF : Agriculture & Agrobased

19. RB : Resource Based

20. BT : Biotechnology (Biotech)

21. ET : Educational&Training Services

22. OG : Oil & Gas

23. HI : Halal Industry

24. IL : Integrated Logistic Services Industry

25. DT : Distributive Trade

26. DS : Defence & Security Services

27. CC : Care & Community Services

28. AC : Art & Culture

29. MI : Mining Industry

3

KONSEP PPT

4

Memenuhi Keperluan NOSS

Calon Pengalaman

Kerja Sijil

4

CIRI-CIRI UMUM PPT

5

Pekerja

Berpengalaman Mekanisme persijilan

kemahiran dengan

kos yang rendah dan

masa yang singkat

serta diiktiraf

Tidak perlu ke kelas /

menghadiri latihan

5

KENAPA ANDA PERLU SKM-PPT?

1. Memperolehi Sijil dalam masa

yang singkat (tidak perlu menghadiri

kelas / latihan / menduduki ujian). 2. Peningkatan kerjaya dalam

industri pekerjaan anda memerlukan

kelayakan formal untuk urusan

kenaikan pangkat.

3. Peluang yang lebih luas untuk

melanjutkan pelajaran ke peringkat

yang lebih tinggi.

6

KENAPA MAJIKAN PERLU MEMILIKI

PEKERJA YANG MEMPUNYAI SKM-PPT?

Meningkatkan imej

syarikat Pekerja mereka

diiktiraf oleh Kerajaan

Meningkatkan kualiti Melonjakkan produktiviti

syarikat

Menjimatkan kos dan

masa Pelaksanaan latihan kepada

pekerja dikurangkan

(pembelajaran melalui

pengalaman)

Penganugerahan

dan pengiktirafan Menggalakkan

pekerja lebih komited

kepada tugas mereka

KEBAIKAN

KEPADA

MAJIKAN

7

FAEDAH SKM-PPT KEPADA

NEGARA…

1. Meningkatkan bilangan tenaga mahir

yang berkelayakan

2. Menjana sektor industri dengan

pertambahan tenaga mahir negara

3. Meningkatkan imej negara di mata dunia dari

segi perkhidmatan dan produk yang dihasilkan

4. Menjadi tarikan pelabur asing melabur di

negara

8

Bayaran SKM – PPT

• Pembiayaan yuran pendaftaran & pengeluaran sijil SKM/DKM/DLKM melalui PPT • Tertakluk kepada baki semasa • Majikan tiada levi/faedah tertunggak

Pekeliling Majikan Bil. 8/2012

Dana pinjaman peningkatan kemahiran untuk pekerja mahir yang merangkumi: • Yuran latihan • Yuran pendaftaran & pengeluaran sijil SKM/DKM/DLKM

Melalui tabungan / simpanan sendiri – pelaburan masa depan

RM 300 sahaja

9

BAGAIMANA MEMOHON PERSIJILAN PPT?

10

1. Pra-Permohonan Penilaian Kendiri

2. Kategori Persijilan dan Saluran Permohonan

3. Prosedur Permohonan

4. Penilaian Keterampilan

5. Persijilan

KAEDAH PERMOHONAN

11

PENILAIAN KENDIRI

• Satu konsep penilaian seseorang individu (iaitu pemohon) ke

atas dirinya sendiri bagi menentukan sama ada dirinya telah

memenuhi keperluan Standard bagi program yang ingin

dipohon;

• Individu hendaklah membuat penilaian kendiri sebelum

memohon kepada JPK dengan menilai kompetensi yang

dimilikinya (secara online atau manual)

12

PRA-PERMOHONAN PENILAIAN KENDIRI

• Konsep penilaian kendiri adalah untuk menentukan status

kelayakan calon atau pemohon bagi program yang dipohon

(secara online atau manual) dengan berdasarkan keputusan

analisa jurang seperti berikut:

KEPUTUSAN ANALISA JURANG

STATUS KELAYAKAN

100% memenuhi keperluan NOSS

Layak mengemukakan permohonan

< 30% daripada keperluan NOSS yang dipohon

Belum layak memohon, pemohon boleh: mengikuti kursus/latihan di PB-PPT mendapatkan pengalaman yang berkaitan

> 30% daripada keperluan NOSS yang dipohon

Belum layak memohon

13

SALURAN PERMOHONAN

JPK

(PUTRAJAYA / CYBERJAYA) PUSAT BERTAULIAH (PB-PPT)

Urusan pendaftaran, penilaian, verifikasi dan

persijilan.

Urusan pendaftaran, kaunseling dan penilaian.

14

Mendapatkan Daftar NOSS

yang terkini dan NOSS bidang yang hendak

dipohon

Dapatkan panduan PPT dan borang

yang berkaitan di laman web

JPK

Menghadiri Taklimat calon

secara percuma di semua JPK Wilayah dan

CIAST

Sebelum memohon, pemohon

hendaklah …..

SEBELUM MEMOHON ……

15

KATEGORI PERSIJILAN

PERSIJILAN PENUH

Memenuhi semua CU / Duti di dalam NOSS

berkaitan

- Mengikut Tahap

- Tahap tunggal (Single tier)

PERSIJILAN MODULAR

Terdiri dari pada 1 CU atau

gabungan CU dari NOSS yang sama

- 1 CU

- Gabungan CU (pada tahap yang

sama / tahap yang berlainan)

KATEGORI PERSIJILAN KONSEP PERSIJILAN PERMOHONAN PERSIJILAN

Nota: Permohonan persijilan modular, gabungan CU yang

dipohon mestilah pada program yang sama dan bermula

dari tahap persijilan terendah dahulu.

16

STRUKTUR PELAKSANAAN PPT

17

SYARAT-SYARAT CALON

Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun bagi permohonan Sijil

Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, 2 dan 3;

Berumur sekurang-kurangnya 20 tahun untuk permohonan

DKM dan DLKM;

Memenuhi pra-syarat yang digariskan dalam Standard;

Memiliki SKM pada tahap yang lebih rendah untuk

mendapatkan SKM yang lebih tinggi dalam program yang

sama;

Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang kemahiran pada

tahap yang dipohon.

18

PROSEDUR PERMOHONAN

Permohonan

Mengikut Tahap

Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan

– Permohonan persijilan mengikut tahap

Tiada SKM dan bagi Standard yang

bermula pada tahap berkenaan

Telah mempunyai SKM pada tahap

terendah dari tahap yang dipohon

Permohonan bagi SATU tahap

SKM Tahap 1 1 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan

SKM Tahap 2 *2 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 1 tahun

pengalaman kerja

SKM Tahap 3 *3 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 2 dan 1 tahun

pengalaman kerja

DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 3 dan 2 tahun

pengalaman kerja

DLKM *7 tahun pengalaman kerja Memiliki DKM dan 2 tahun

pengalaman kerja

Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi

bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang

dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta

memenuhi keperluan Standard. 19

PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.

Permohonan

Mengikut Tahap

Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang

Berkaitan – Permohonan persijilan mengikut tahap

Tiada SKM dan bagi Standard

yang bermula pada tahap

berkenaan



Permohonan bagi program VTO/VTE/VTM

VTO (I-031-3) ≥ 4 tahun pengalaman mengajar

latihan kemahiran Tidak berkaitan

VTE (I-031-4) Tidak berkaitan

Memiliki VTO dan satu (1) tahun

pengalaman mengurus latihan

kemahiran

VTM (I-031-5) Tidak berkaitan

Memiliki VTE dan dua (2) tahun


kemahiran

VTE & VTM

(Single Tier) Tidak berkaitan

Memiliki VTO dan dua (2) tahun


kemahiran

NOTA: Program VTO tidak dibenarkan secara Single Tier. 20


Permohonan Mengikut

Tahap

Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –

Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap


bemula pada tahap berkenaan



Permohonan bagi GABUNGAN tahap (Termasuk permohonan SingleTier)

SKM Tahap 1 & 2 2 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan

SKM Tahap 2 & 3 *3 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 2 tahun

pengalaman kerja

SKM Tahap 1, 2 & 3 3 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan

Tahap 1, 2, 3 dan DKM 5 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan

Tahap 2, 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 1 dan 3 tahun

pengalaman kerja






Permohonan Mengikut

Tahap

Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –

Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap


bemula pada tahap berkenaan



Permohonan bagi GABUNGAN tahap (Termasuk permohonan SingleTier)

Tahap 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 2 dan 2 tahun

pengalaman kerja

DKM & DLKM *7 tahun pengalaman kerja Memiliki SKM Tahap 3 dan 3 tahun

pengalaman kerja

Tahap 3, DKM dan

DLKM *7 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 2 dan 4 tahun

pengalaman kerja

Tahap 2, 3, DKM dan

DLKM *7 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 1 dan 5 tahun

pengalaman kerja

Tahap 1, 2, 3, DKM

dan DLKM 7 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan






Pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Peringkat

Asas/Pertengahan/Tinggi adalah dibenarkan untuk memohon persijilan

ke peringkat yang lebih tinggi di bawah bidang yang sama berdasarkan

Jadual berikut:

23


Bagi pemegang-pemegang sijil kemahiran / kelayakkan lain yang

berkaitan dengan keperluan Standard dikeluarkan oleh agensi awam

boleh memohon SKM melalui kaedah ini dengan mengambil kira tempoh

pengalaman kerja seperti dalam Jadual berikut:

24

PENILAIAN KETERAMPILAN

PENILAIAN PORTFOLIO

PENILAIAN AMALI

25

KAEDAH DAN TEMPOH PENILAIAN

NOTA: Bagi permohonan secara Single Tier atau gabungan tahap, tempoh penilaian maksimum adalah berdasarkan tahap persijilan tertinggi yang dipohon - tiada tambahan tempoh penilaian diberikan. 26

TEMPOH PENILAIAN PERSIJILAN MODULAR

NOTA: Pemilihan CU mesti pada program dan tahap yang sama.

27

SYARAT PENGANUGERAHAN PERSIJILAN

Program

Syarat penganugerahan

Permohonan mengikut tahap Permohonan single tier

SKM tahap 1, 2 dan 3 Terampil semua duti / unit kompetensi Terampil semua duti /

unit kompetensi

VTO i- Terampil semua duties dan tasks / unit

kompetensi;

ii- Terampil sesi pembentangan (Teknik

Mengajar); dan

iii-Terampil pembangunan WIM (3 set

teori dan 3 set praktikal).

Tidak berkenaan

Program DKM/DLKM

(termasuk program

VTE/VTM)

i-Terampil semua duti/unit kompetensi;

dan

ii-Terampil penilaian LPKT

i-Terampil semua

duti/unit kompetensi;

dan

ii-Terampil penilaian

LPKT

Penyata Pencapaian

(PC)

Terampil sebahagian duti / minima satu

(1) unit kompetensi

Tidak berkenaan 28

2 PERSONEL

PPT 1

3

**Peringatan : Ketiga-tiga personel PPT tidak boleh mempunyai kepentingan atau hubungan kekeluargaan di antara satu sama lain dalam proses pelaksanaan penilaian. Personal berkenaan hendaklah segera memaklumkan kepada pihak JPK sekiranya perkara ini berlaku.

CALON

PEGAWAI

PENILAI - PPT

PEGAWAI PENGESAH

LUARAN - PPT

29

CALON

• Mana-mana individu yang mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran yang berdaftar dengan KPPK untuk mendapatkan Sijil

Maksud

• Mempunyai pengalaman kerja dan kemahiran dalam bidang yang dipohon

• Mampu memahami keperluan NOSS

• Mampu mengemukakan bukti keterampilan

Kriteria

30

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB CALON

•Semak notis pendaftaran;

•Hubungi PP-PPT bagi menentukan masa dan lokasi perjumpaan / kaunseling /penilaian (Portfolio); dan

•Hubungi JPK sekiranya maklumat notis pendaftaran tidak seperti yang dipohon.

Terima & Semak Tugasan

UMUM:

•Memahami keperluan Standard.

PENILAIAN PORTFOLIO/WIM (VTO):

•Menyediakan bukti-bukti keterampilan;

•Membangunkan portfolio/WIM;

•Mendapatkan khidmat nasihat PP-PPT atau PB-PPT bagi penyediaan bukti-bukti keterampilan;

•Membuat perbandingan di antara bukti-bukti keterampilan yang dimiliki dengan Standard yang ditetapkan; dan

•Merekodkan setiap aktiviti yang dilaksanakan sepanjang tempoh penilaian.

Penilaian Amali:

•PB-PPT perlu menyediakan bahan penilaian (bahan guna habis / peralatan tangan); dan

•Bersedia menduduki Penilaian Amali.

PENYEDIAAN LPKT (Bagi calon DKM / DLKM):

•Menyediakan LPKT.

Kaunseling / Persediaan

31

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB CALON – SAMB.

PENILAIAN PORTFOLIO

•Memaklumkan kepada PP-PPT / PB-PPT apabila telah sedia untuk dinilai;

•Mengaturkan sesi lawatan PP-PPT/PB-PPT ke tempat kerja bagi tujuan pengesahan keterampilan; dan

•Mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang sahih, boleh percaya dan mencukupi kepada PP-PPT/PB-PPT untuk dinilai;

PENILAIAN LPKT / VTO

•Menyediakan keperluan seperti LCD, komputer dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan bagi tujuan pembentangan; dan

•Membuat pembentangan LPKT/ teknik mengajar (VTO).

Penilaian Amali:

•Menduduki Penilaian Amali.

.

Penilaian

•Memastikan dokumen berkaitan lengkap;

•Berbincang dengan PP-PPT / PB-PPT untuk menentukan tarikh verifikasi;

•Hadir sesi verifikasi; dan

•Bertanggungjawab terhadap bukti-bukti yang dikemukakan.

Verifikasi

32

PANDUAN PENYEDIAAN PORTFOLIO CALON PPT

33

SUMBER-SUMBER BUKTI KETERAMPILAN

34

KATEGORI BUKTI KUKUH JENIS BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT

1. Memo/Surat Lantikan/Arahan kerja

- Majikan, Pusat Bertauliah(PB) atau agensi awam/swasta yang berkenaan

- Disahkan oleh pegawai atasan 2. Senarai Tugas - Disahkan oleh pegawai atasan atau majikan.

3. Lesen - Dikeluarkan oleh Badan Pelesenan yang diiktiraf.

4. Buku Log/Buku Catatan - Rujuk kepada dokumen asal buku log/buku catatan. - Disahkan oleh pegawai atasan.

5. Surat Akuan - Majikan, Pusat Bertauliah atau agensi awam/swasta

6. ROC/ROB/ROS - Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM)

7. Keputusan Penilaian /

Ujian/ Peperiksaan

- Dikeluarkan oleh badan/agensi yang diiktiraf

- Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal

8. Kertas Kerja - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*

9. Laporan - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*

10. Rekabentuk/ Blueprint - Bukti disediakan oleh calon

- Salinan bukti yang disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*

11. Sijil Kursus - Daripada agensi yang diiktiraf sama ada institut awam/swasta

- Disertakan dengan transkrip, jadual waktu atau isi kandungan

kursus yang berkaitan

12. Anugerah - Diiktiraf oleh badan atau agensi di peringkat kebangsaan atau

antarabangsa 35

Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau

Pegawai Pengurusan & Professional.

KATEGORI BUKTI SEDERHANA

JENIS BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT

1. Hasil Kerja - Dihasilkan sebelum permohonan dikemukakan. - Disahkan secara bertulis oleh pelanggan/majikan atau pihak ketiga*

2. Perakuan PP-PPT - Laporan hasil lawatan di tempat kerja calon - Laporan temuduga [Laporan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan

Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)]

3. Testimonial (Pelanggan) - Merupakan pelanggan kepada calon

4. Keratan Akhbar - Dokumen asal dan disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*

5. Artikel - Dokumen asal dan bertarikh serta disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*

6. Bil/Resit/Inbois - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT

7. Sampel - Dilihat dan disahkan oleh PP-PPT dan PPL-PPT.

8. Video/CD - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT

9. Dokumen ISO - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT

10. Fail Meja - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT dan PPL-PPT

11. Gambar - Diambil sebelum permohonan dikemukakan. - Disahkan secara bertulis oleh majikan/rakan sekerja/pihak ketiga*.

BUKTI SEDERHANA – memerlukan bukti tambahan melalui penyemakan, sesi temuduga atau lawatan ke tempat kerja calon

Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau

Pegawai Pengurusan & Professional.

36

FORMAT KANDUNGAN DAN SUSUNATUR PORTFOLIO

1) SENARAI KANDUNGAN

2) BORANG PERMOHONAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)

4) SURAT AKUAN PENGESAHAN CALON & PP-PPT

5) SALINAN SKM TERTINGGI YANG DIMILIKI (JIKA ADA)

6) SURAT AKUAN TEMPOH PENGALAMAN KERJA

7) CARTA ORGANISASI TEMPAT KERJA

8) CARTA PROFIL PEKERJAAN (JPC) / CARTA PROFIL KOMPETENSI (CPC)

9) LAPORAN PENILAIAN KETERAMPILAN CALON PPT

10) BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN

3) SALINAN KAD PENGENALAN

37

PANDUAN PENILAIAN AMALI

38

KONSEP PENILAIAN AMALI

Penilaian Amali boleh dilaksanakan di dua (2) lokasi iaitu:

a. PB-PPT; atau

b. Pusat Penilaian yang diluluskan oleh JPK.

Tempoh masa maksimum penilaian adalah selama 8 jam

SATU PENDEKATAN PENILAIAN TANPA PEMBANGUNAN PORTFOLIO

39

KOMPONEN PENILAIAN AMALI

NOTA: Penilaian Pengetahuan akan dijalankan dalam

bentuk soal jawab semasa calon menduduki

Penilaian Prestasi. 40

KOMPOSISI PEMARKAHAN PENILAIAN AMALI

• SKM TAHAP 1, 2 DAN 3

Markah lulus minimum bagi Penilaian Amali adalah

41

KOMPOSISI PEMARKAHAN PENILAIAN AMALI- SAMB.

• DKM dan DLKM

42

KAEDAH PENILAIAN AMALI

Penilaian bagi

semua tahap

secara berasingan

bagi permohonan

melibatkan

gabungan tahap;

Perlu lulus penilaian

tahap terendah

sebelum layak

penilaian tahap

seterusnya.

Penilaian bagi semua

tahap bagi

komponen

pengetahuan secara

soal jawab semasa

calon menduduki

penilaian prestasi;

Penilaian prestasi

melibatkan mana-

mana tahap yang

ditetapkan oleh JPK.

MENGIKUT TAHAP SINGLE TIER

43

KAEDAH PENILAIAN AMALI- SAMB.

Perlu LULUS Penilaian Amali sebelum layak menjalani penilaian LPKT;

Calon diberi tempoh maksima 3 bulan bagi penyediaan LPKT setelah lulus Penilaian Amali;

Permohonan secara Single Tier, penyediaan LPKT hanya pada tahap tertinggi sahaja (DLKM); dan

Calon yang GAGAL penilaian LPKT boleh memohon

semula penilaian LPKT (dengan mengemukakan bayaran baharu) tanpa perlu menduduki Penilaian Amali dalam tempoh setahun dari tarikh lulus penilaian tersebut.

DKM / DLKM

44

PANDUAN LAPORAN PENGALAMAN

KETERAMPILAN TERDAHULU (LPKT)

45

PENGENALAN

Satu dokumen yang menjelaskan pengalaman kerja (dalam bentuk laporan projek) yang dimiliki / dialami / dilalui /

dilakukan oleh calon berdasarkan Standard

46

LPKT

47

• Pemilihan tajuk LPKT hendaklah berpandukan kepada mana-mana duti atau unit kompetensi (CU) yang memenuhi keperluan Standard

• Calon boleh memilih mana-mana duti atau unit kompetensi (CU) atau secara gabungan yang mana dapat menjelaskan aktiviti atau proses mengikut turutan.

KONSEP LPKT

• Tugasan yang dilakukan oleh calon;

• Projek yang dikendalikan atau dibangunkan sepenuhnya oleh calon; atau

• Penyelesaian permasalahan yang dikendalikan oleh calon di tempat kerja.

PENGALAMAN KETRAMPILAN

FORMAT KANDUNGAN LPKT

BAB 1: PENDAHULUAN

BAB 2: KAEDAH KAJIAN /

METODOLOGI

BAB 3: PENEMUAN DAN

ANALISIS

BAB 4: PERBINCANGAN,

CADANGAN DAN

KESIMPULAN

BAB 1: PENDAHULUAN

BAB 2: KAJIAN LITERATUR

BAB 3: KAEDAH KAJIAN /

METODOLOGI

BAB 4: PENEMUAN DAN

ANALISIS

BAB 5: PERBINCANGAN,

CADANGAN DAN

KESIMPULAN

DKM DLKM

48

KAEDAH PELAKSANAAN

@ VERIFIKASI PORTFOLIO

PENILAIAN

AMALI

VERIFIKASI LPKT

(PENILAIAN LAPORAN &

PEMBENTANGAN)

Nota: Calon perlu lulus verifikasi Portfolio atau Penilaian Amali sebelum menyediakan LPKT lengkap

49

PERSIJILAN SKM/DKM/DLKM

Jenis Permohonan

Persijilan

• Mengikut Tahap

Persijilan

• Sijil mengikut tahap (sekiranya layak)

• Sijil tahap terendah hingga tertinggi yang layak (bagi permohonan lebih dari satu tahap)

• Single Tier • Sijil pada Tahap Tertinggi yang

dipohon (sekiranya layak) –

Sekiranya tidak layak tahap tertinggi

yang dipohon, sijil tahap terendah

tidak akan dikeluarkan.

• Modular • Penyata Pencapaian bagi Duti / CU

yang layak

50

TAKLIMAT CALON / YANG

BERMINAT SKM-PPT

Diadakan setiap HARI SELASA MINGGU PERTAMA setiap bulan.

Di seluruh Pejabat Wilayah JPK secara PERCUMA Persediaan kepada calon mengambil

SKM-PPT

51

PETA PEJABAT JPK SELURUH MALAYSIA

PEJABAT JPK WILAYAH

TIMUR

KUALA TERENGGANU

PEJABAT JPK WILAYAH

UTARA

SEBERANG PRAI

PEJABAT JPK WILAYAH

TENGAH

SUBANG JAYA

PEJABAT JPK WILAYAH

SELATAN

JOHOR BAHRU

IBU PEJABAT JPK

PUTRAJAYA

IBU PEJABAT JPK

CYBERJAYA

PEJABAT JPK WILAYAH

SARAWAK

KUCHING

PEJABAT JPK WILAYAH

SABAH

KOTA KINABALU

CIAST

SHAH ALAM

52

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

ARAS 7&8, BLOK D4, KOMPLEKS D, PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN

PERSEKUTUAN, 62530 PUTRAJAYA. TEL: 03-8886 5589

FAKS: 03-8889 2430

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN UNIT PPT, MOSQ,

BLOK 4803, SUITE 0-10, BANGUNAN CBD PERDANA,

OFF PERSIARAN FLORA, 63000 CYBERJAYA, SELANGOR

TEL: 03-8321 4700 FAKS: 03-8321 4868

TERIMA KASIH

www.dsd.gov.my

53

persijilan melalui kaedah pengiktirafan pencapaian terdahulu

Documents