peny.tindakan.ppt1
TRANSCRIPT
PENYELIDIKAN TINDAKAN
Jabatan Penyelidikan dan Pembangunan
Institut Bahasa Melayu Malaysia
Kuala Lumpur
PENYELIDIKAN PENDIDIKAN
Asas•Membentukteoripendidikan
•Tidakmenyelesaikanmasalahpraktis
•Pengayaandan peluasan
Gunaan•Mendapat maklumat pedagogikal
•Dapatan digunakan untuk menyelesaikan masalah
Tindakan•Sebahagiandaripada PG
•Tertumpukepada amalan
•Terusbertindakuntukmengatasimasalah
PENDEKATANKualitatif Kuantitatif*Latar/konteks sebenar
*Perspektif orang dalam
*Memahami keadaan fenomena
*Berbentuk deskriptif
*Penganalisisan data secara
induktif
*Sumber data-pemerhatian,
temu bual, analisis dokumen,
rakaman audio dll.
*Dapatan-huraian tentang
hakikat sebenar; apa yang
berlaku
*Laporan kurang berstruktur
*Latar/konteks ditentukan
*Perspektif orang luar
*Mentafsirkan latar/konteks
*Berbentuk preskriptif
*Penganalisisan data secara
deduktif
*Sumber data-soal selidik,
senarai semak, temu bual
berstruktur, rakaman audio
dll.
*Dapatan dalam bentuk
angka/statistik
*Laporan berstruktur
OBJEKTIF
Pada akhir kursus peserta dapat• mengenali konsep dan model-model
PT; • melakukan refleksi dan menentukan
fokus kajian tindakan;• merancang tindakan intervensi untuk
menyelesaikan masalah ataumeningkatkan amalan;
• merancang strategi pengumpulan & penganalisisan data
• menyediakan proposal kajian.
KANDUNGAN
• Pengenalan dan Isu
• Konsep PT
• Ciri-ciri PT
• Model-model PT
• Penentuan fokus kajian
• Perancangan tindakan
• Pengumpulan dan penganalisisan data
• Refleksi
• Penulisan Proposal PT
• Penulisan Laporan PT
• Mengetahui kedudukan PT dalam penyelidikan & pendidikan
• mengetahui konsep dan objektif PT;• mengenal pasti fokus kajian;• mengenal pasti sasaran/subjek/konteks;• Merancang strategi dan prosedur PT/intervensi;• pelaksanaan PT - laksana sendiri atau
berkumpulan; • mengumpul & menganalisis data;• membuat laporan;• melakukan tindakan susulan, dan; • menyebarkan hasil penyelidikan.
PENGETAHUAN dan KEMAHIRAN
MENGAPA PERLU?
• Kecemerlangan dan kualiti• Penambahbaikan perlu berterusan• Peningkatan mutu P&P• Penyelesaian masalah P&P • Etika dan profesionalisme• Imej profesionalisme• Kemajuan negara• Persaingan globalisasi• Kepuasan diri
HASIL PENYELIDIKAN
“ Educational studies …. are a ‘practical science’in the sense that we do not only want to know facts and to understand relations for the sake of knowledge, we want to know and understand in order to be able ‘to act and act ‘better’ than we did before.”
Langerveld, 1965 : 4
…. adalah suatu sains praktik yang bermaksud bahawa kita tidak hanya ingin mengetahui fakta dan memahami hubungan kerana ilmu semata-mata, kita ingin mengetahui dan memahami supaya berupaya ‘untuk bertindak dan bertindak dengan lebih baik’ daripada sebelumnya (Langerveld, 1965 : 4)
HASIL PENYELIDIKAN
KONSEP DAN DEFINISI PT
ACTION RESEARCH is a form of collective self-reflective enquiry
undertaken by participants in social situations in order to improve the
rationality and justice of their own social and educational practices, as well
as their understanding of these practices and the situations in which
these practices are carried out.
(Kemmis & McTaggart, 198)
(Kemmis & McTaggart 1988)
Suatu bentuk inkuari refleksi kendiri yang dilakukan secara kolektif oleh peserta yang
berada dalam sesuatu situasi sosial bagitujuan meningkatkan kerasionalan dan
keadilan dalam amalan kemasyarakatan danpendidikan kendiri, di samping
meningkatkan kefahaman tentang amalanserta situasi tempat berlakunya amalan
tertentu.
(McNiff 1988: 9)
Action research implies adopting a deliberate openness to new experiences
and processes,and, as such, demands that the action of educational research
is itself educational. By consciously engaging in their own educational development, teachers gain both
professionally and personally; and it is this personal commitment that counts in
the process of human enquiry.
(McNiff 1988: 9)
Suatu pendekatan untuk mempertingkatkankualiti pendidikan melalui perubahan denganmenggalakkan guru supaya lebih sedar akan
amalan sendiri, menjadi kritis terhadapamalan tersebut, dan bersedia untuk
mengubahnya. Ia melibatkan guru dlm. inkuiri yang dijalankan sendiri dan secara
bekerjasama dengan guru lain.
(Zuber-Skerritt 1992: 11)
Action research reflects this dialectic (i.e action and research are like two sides of a coin). Action and practical experience may be the foundations of educational research, and research may inform practice and lead
to action. Academicians are in the ideal position; on the one side they can create, practical experience; on the other side,
they can actively improve practice on the basis of their ‘grounded theory.
(Somekh 1989)
Suatu kajian terhadap situasi sosial yang melibatkan peserta
dalam sesuatu situasi sosial sebagai penyelidik dengan niat
untuk memperbaiki kualiti amalan masing-masing.
Penyelidikan tindakan adalah suatu kajian sistematik sebagai usaha
untuk meningkatkan amalan pendidikan oleh golongan yang
terlibat melalui tindakan praktik, iaitu dengan cara membuat refleksi terhadap kesan tindakan tersebut.
(Ebbut 1985)
Kember & Gow 1992
Kajian tindakan melibatkan pengamal dalam usaha
membaiki pengajaran melalui kitaran yang melibatkan
proses perancangan, pelaksanaan, pemerhatian dan
refleksi.
KONSEP PEGANGAN
Penyelidikan ke atas amalan profesional
kendiri untuk tujuan mempertingkatkan
prestasi diri sendiri.
TETAPI
Usaha untuk meningkatkan kualiti
pembelajaran/penghasilan/per-khidmatan adalah kompleks dan
dipenuhi oleh ketaksaan
Guru sekolah
Situasi
Kompleks
P & P
Pelajar gagal
capai standard
Ada jurang antara ekspektasi
dan amalan guru
Budaya Penyelidikan
(Penyelidikan Tindakan)
Untuk memahami
situasi
KEPENTINGAN PT
• Mengenal pasti kekurangan atau kelemahan
• Memberi kesedaran kendiri
• Menyediakan ruang dan peluang untukberkongsi pengalaman
• Mewujudkan semangat bantu-membantu/ kolaborasi
• Memungkinkan pemahaman tentang kontekssebenar
• Mempertingkatkan amalan
• Membina sikap terbuka
CIRI-CIRI UMUM
Realiti
Kontekstual
Kolaboratif
Reflektif
Sistematik
Inkuisitif
Participatory
Inovatif
ANTARA KRITIKAN terhadap PENYELIDIKAN
KONVENSIONAL
• Kurang berupaya untuk meyakinkan guru
• Membaca dan mendengar saranan kurang berupaya mengubah amalan guru (Corey 1949)
• Guru tidak terlibat secara langsung sedangkan mereka lebih mengetahui (Brock-Utne 1980)
• Kurang menyumbang kepada perubahan (Lewin 1946)
CIRI-CIRI KHUSUS 1
• Terlibat secara langsung dengan situasi yang dikaji
• Persoalan praktis daripada kerja pendidikan seharian
• Berperingkat-peringkat-mencari titik permulaan-menjelaskan situasi-membina strategi-mengumumkan dapatan
• Selaras dengan nilai-nilai pendidikan(Altrichter et. al 1993)
Ciri-Ciri Khusus 2
• Dalam konteks mata pelajaran/kelas yang diajar
• Secara berkumpulan/kolaboratif
• Berterusan mengikut kitaran
• Aktiviti refleksi yang banyak
• Penulisan jurnal peribadi
• Melibatkan persoalan kecil yang mampu ditangani
(Kemmis et. al 1988)
KEPERLUAN KHUSUS
• Objektif: Untuk mempertingkat kualiti amalan & membina teori praktik peribadi
• Reka bentuk: Fleksibel, dalam kitaran berterusan
• Subjek: Diri sendiri dlm. konteks sebenar
• Kaedah: > kualitatif (kuantitatif pun boleh)
• Laporan: Bhs. Mudah, naratif, diri pertama
Pengamal Perlu Cemerlang
Budaya ilmu
Berbangga dengan tugas
Profesional
Jangkaan yang tinggi
Sukar berpuas hati
Komited
MODEL-MODEL
PENYELIDIKAN
TINDAKAN
PENYELIDIKAN TINDAKAN
Merujuk kepada penyelidikan ke atas amalan
oleh pengamal, baik secara individu mahupun
bersama pengamal lain; untuk mengubah dan
menambah baik amalan sedia ada
PROSES ASAS PT
PT bergerak dalam suatu kitaran 4 peringkat yang berterusan:
• Peringkat 1 : Merancang
• Peringkat 2 : Bertindak
• Peringkat 3 : Memerhati/Mengumpul
data
• Peringkat 4 : Melakukan Refleksi
Model PT 1
Merancang
Melaksanakan
Tindakan
Memerhati &
Mengumpul Data
Refleksi
Kemmis & McTaggart 1988
Rancangan
Yang
Diubahsuai
Menentukan
Fokus
Model PT 2 (McBride & Schostak 1979)
5. Melaksanakan Plan
Tindakan
1. Mengenalpasti Masalah
Menentukan Fokus
2. Mengumpul Data
7. Menganalisis
Dan Menilai
8. Putaran Seterusnya
4. Merancang Plan Tindakan
3. Menganalisis Data /
Membentuk Hipotesis
6. Mengumpul Data
Untuk Mengesan
Perubahan
Situasi
Sosial
MENCARI dan MENENTUKAN FOKUS
Strategi Menentukan Fokus
• Refleksi awal terhadap situasi atau amalan untuk menentukan tema / isu utama / fokus (sebelum membuat perancangan)
• Apa yang mengganggu fikiran; berasa tidak puas hati; kecewa; marah dsb.
• Menganalisis jurang amalan dan aspirasi (apa yang dilakukan vs apa yang sepatutnya)
Skop Analisis
• Analisis bahasa dan wacana (discourse);
• Analisis aktiviti-aktiviti berkaitan dan amalan;
• Analisis perhubungan sosial dan organisasi, dan;
• Analisis teknikal – bahan, logistik, ABM, strategi
Alat Menganalisis
Schwab (1969): Apa jua situasi pendidikan bolehdifahami melalui interaksi:
• Guru - Guru• Guru - Murid• Murid - Murid• Kandungan: subjek/topik atau sikap dan nilai
• Persekitaran: konteks- p & p; benda-sumber, logistik & kemudahan dan, orang-ibu bapa, pelawat, klien, majikan dll
• Apa? Mengapa? Siapa? Bila? Bagaimana? Fahamifungsi, peranan, falsafah, misi, visi dll.
Elemen perancangan
Apa SiapaBila
Di manaMengapa
Bagaimana
Perancangan Tindakan
1. Dua jenis:– Rancangan untuk mengubah cara yang ada
secara terperinci atau untuk menyelesaikan masalah tertentu yang ditemui dalam suatu rancangan, tanpa mengubah keseluruhan rancangan, dan;
– Rancangan untuk menggantikan cara yang ada dengan cara lain yang lebih baik.
Garis Panduan• Tentukan matlamat
• Apakah rasionalnya?
• Senaraikan tindakan-tindakan yang dicadangkan:– Tugas dan tanggungjawab baru
– Aktiviti-aktiviti baru
– Bahan-bahan baru
– Struktur organisasi baru
– Falsafah dan konsep baru bagi perubahan itu
• Strategi pemantauan perubahan
• Strategi penilaian (formatif/sumatif)
• Pernyataan keperluan lain, seperti sumber, tenaga,kelengkapan dan masa
• Bersesuaian dengan teori-teori praktik yang dibinadaripada amalan sebenar
Pelaksanaan
• Sudah ada prosedur? Sudah• Pastikan isu/fokus, tujuan dan prosedur yang
dirancang sejajar• Tentukan bentuk data yang ingin dijadikan sebagai
bukti? Nombor, kekerapan, sikap atau nilai? • Pilih kaedah yang sesuai untuk mengumpulkan
DATA (bukti)• Prosedur - menjelaskan langkah pelaksanaan dan
pemantauan, tempoh masa, konteks dll• Laksanakan kajian
Kaedah Pengumpulan Data
1. Pemerhatian (Observation)
2. Temu bual (interview)
3. Analisis dokumen
4. Membuat rakaman Audio/Video (dan
transkripsi)
5. Menulis diari
6. Soal selidik
7. Ujian
8. Penilaian kendiri secara mendalam
Pemerhatian
• Memandang, menengok, menonton, melihat dan memerhati serupa?
• Apakah yang perlu diperhatikan?– Pelakuan
– Keadaan
– Suasana
– Wacana
– Interaksi
– Budaya
Jenis-Jenis Temu Bual
1. Temu bual berstrukturbentuk dan kandungan soalan terhad pada sesuatu tajuk, tema, atau bidang tertentu
2. Temu bual tidak berstrukturaktiviti perbualan dan soal jawab yang mementingkan penerokaan idea, pemikiran,penilaian,perasaan; soalan-soalan terbuka
REFLEKSI
Konsep Umum
• Aktiviti penting
• Mengingat kembali
• Amalan dan pengalaman
• Memikir-mikirkan
• Melakukan pertimbangan
• Membuat penilaian
Elliot (1993)
... refleksi yang sistematiksebagai cara untukmeningkatkan mutukeputusan dan tindakanprofesional yang dibuatoleh seorang guru.
Boud, Keogh & Walker 1986
…..merujuk kepada aktiviti intelektual dan afektif yang dilakukan oleh
seseorang individu untuk meneroka pengalaman dan seterusnya memperoleh kefahaman dan
penghayatan baru.
Baldwin & Williams, 1998:177
Reflection is not just a process of making sense of experience, it is also a process
of recovery and regeneration
Baldwin & Williams (1998:177)
Refleksi bukan sekadar proses memberi makna kepada pengalaman,
ia juga suatu proses mengingat kembali dan mengembangkannya
Guru Yang Reflektif
…..guru yang sentiasa berfikir dan membuat renungan tentang apa yang telah dilakukan, sedang dilakukan dan, yang akan dilakukan dalam menjalankan sesuatu tugas agar memberi makna kepadanya”
Bila melakukan refleksi?
Sepanjang proses PT: sebelum,
semasa dan selepas
Tumpuan pada 2 peringkat:
Peringkat memulakan penyelidikan
Peringkat pascapenyelidikan
1. Menginterpretasi - menghubungkan tugas dengan pengalaman harian – mencari makna
2. Mengintegrasi - menghubungkan pelbagai konsep/pengalaman yang dilalui dengan diri dan peranan yang diamanahkan
Dua peringkat proses mendapatkan makna
Guru mesti bersedia menjadi pengamal reflektif yang baik
Reflection-in-actiondan
Reflection-on-action
Guru sebagai penyelidik
Kemahiran dalam Refleksi
Kemahiran empirisKemahiran analitis
Kemahiran penilaianKemahiran strategikKemahiran praktik
Kemahiran komunikasi
(Pollard & Tann 1989)
Model of Reflective Process
1. Attention to concretepersonal experiences
2. Examination, analysisidentification of key factors, patterns
3. Formulation of concepts, rules,principles
4. Development of personal theoryto be tested in new situations
PATRICIA HOLBORN
Tahap Refleksi
Reflection on Profession
Reflection on Life (Value)
Reflection on task
berkaitan dengan proses menyoal diri
yang berterusan
Model Refleksi
Model Imam Ghazali
Taaqul
Taakulan
Tafakkur
Fikir dan Rasa
Tadabbur
Penghayatan dan Khusuq’(Berkaitan dengan adab)
Model Pendidikan Islam
Amal
Amalan Penuh Beradab (Akhlak)
Ilmu
Islam
Iman
Ikhsan
Format Penulisan Kertas Cadangan
1. Tajuk kajian Menggambarkan fokus isu/masalah yang akan dikaji Ringkas, tepat dan padat
2. Nama/Nama Sekolah/AJK Pengkaji3. Latar belakang kajian (Refleksi Amalan Lepas)
Maklumat tentang senario yang berkaitan denganisu/masalah yang akan dikaji secara umum
4. Pernyataan masalah kajian/keprihatinan Kenyataan atau keterangan yang menjelaskan keadaan
sebenar isu atau masalah
Kenyataan yang lebih spesifik tentang isu/masalah yang akan dikaji
Kajian tindakan bermula daripada ketidakpuasan hatitentang amalan sendiri (Barret & Whitehead 1985)
Format Penulisan Kertas Cadangan
5. Rasional kajian Penerangan tentang - mengapa kajian perlu
dijalankan
6. Tujuan/objektif kajian Tujuan/objektif bersesuaian dengan
pernyataan masalah dan memberi fokuskepada Menyelidik, memperbaiki atau mengubah amalan
Membantu pihak lain menyelidik, memperbaiki atau
Mengubah amalan mereka dan
Menyelidik,memperbaiki atau mengubah amalanpelajar
Format Penulisan Kertas Cadangan
7. Metodologi Kajian Reka Bentuk Kajian (5 langkah) Sasaran Kajian Instrumen Kajian Teknik Penganalisisan Dapatan Kajian
8. Kesignifikan Kajian Implikasi kajian terhadap dasar pendidikan
atau manfaat daripada kajian Kesan kajian ke atas pendidikan umumnya, dan
pengajaran khususnya
9. Anggaran Peruntukan Kewangan10. Skedul kerja
Format Penulisan Laporan PT
1. Tajuk kajian, nama penyelidik dan tarikh laporan disiapkan
2. Penghargaan
3. Abstrak – tujuan kajian, kaedah dan dapatan kajian
4. Isi kandungan
5. Latar belakang kajian
6. Pernyataan masalah
7. Metodologi kajian – reka bentuk kajian, sasaran kajian, batasan kajian, alat kajian serta jenis penganalisisan data kajian
Format Penulisan Laporan PT
8. Tinjauan Bahan-Bahan Kajian Huraian bagaimana melakukan tinjauan
Jenis instrumen untuk proses tinjauan
Huraian dapatan daripada tinjauan
Analsis dapatan daripada tinjauan
Teori yang dibentuk daripada tinjauan yang
dilakukan
Nyatakan persoalan yang ingin diberikan keutamaan/fokus untuk diperbaiki
Format Penulisan Laporan PT
9. Perancangan Tindakan Huraikan perancangan yang dilaksanakan- mungkin
dalam bentuk kaedah pengajaran baru, modul, aktiviti dsb.
Perancangan perlu bersesuaian dengan dapatan daripada tinjauan dan teori yang anda bentuk
10. Pelaksanaan Perancangan Tindakan Huraikan bagaimana anda melaksanakan perancangan
anada serta kekangan yang dihadapi
11. Refleksi Huraikan bagaimana melakukan refleksi dan apakah
maklumbalas yang diterima daripada proses renungan ini
12. Kesimpulan Buat kesimpulan ringkas dan rancangan untuk proses
gelungan seterusnya
13. Bahan-bahan atau Buku Rujukan14. Lampiran Bahan-bahan kajian
Maaf dipohon atas segala keterlanjuran.Semoga perkongsian ilmu ini memberi manfaat kepada kita, dan dapat pula
dimanfaatkan kepada orang lain.
Sekian, terima kasih