i  

PENGARUH EFEKTIVITAS DAN KEPERCAYAAN PENGGUNAAN

TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA

INDIVIDUAL PADA PT. INTAN PARIWARA

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Peminatan:

Sistem Informasi Akuntansi

Disusun oleh:

APRILIANA SARASWATI

NIM: 1222100697

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN

Mei 2016

  

v

MOTTO

Sesungguhnya bersama kesulitan itu pasti ada kemudahan, maka apabila engkau telah

selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan

hanya kepada Tuhanmu lah engkau berharap.

(QS. Al-Insyirah : 6-8)

Ilmu tidak dapat diraih dengan mengistirahatkan badan (bermalas-malasan).

(HR Muslim)

Berangkat dengan penuh keyakinan, berjalan dengan penuh keikhlasan, istiqomah

dalam menghadapi cobaan.

(M. Zainuddin Abdul Madjid)

Janganlah putus asa.Karena ALLAH selalu menyemangati dengan Hayya ‘alal Falah,

bahwa jarak kemenangan hanya berkisar antara kening dan sajadah.

(Penulis)

La Tahzan, La Taghdab, La Tahinu Qawi Lillahita’alla.

Jangan bersedih, jangan marah, jangan lemah, kita kuat karena ALLAH.

(Penulis)

vi

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan memanjatkan puji syukur

kehadirat ALLAH SWT, kupersembahkan

skripsi ini untuk:

1. Ibuku tercinta yang sudah mendidik dan

membesarkanku dengan sepenuh hati dan

selalu mendoakanku disetiap langkah

kakiku

2. Keluargaku, kekasihku serta sahabatku

yang selalu memberikan dukungan yang

luar biasa kepadaku

3. Almamater.

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada ALLAH SWTyang telah melimpahkan rahmat, nikmat dan

hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang

berjudul“PENGARUH EFEKTIVITAS DAN KEPERCAYAAN

PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA PT. INTAN PARIWARA”.

Skripsi ini ditulis dan diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi

Universitas Widya Dharma Klaten. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak

mungkin selesai tanpa bantuan berbagai pihak. Karena itu, pada kesempatan ini

penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Ibunda tercinta Tri Eny Istini yang telah banyak memberikan ketulusan doa,

dorongan moril maupun materil yang tak akan pernah penulis mampu

membalasnya.

2. Kekasihku Hannysyunk yang selalu mensupport dan mendoakan penulis.

3. Om Teguh Pratama yang selalu setia mengantar dan menjemput penulis selama

kuliah.

4. Keluargaku yang selalu memberikan semangat dan dukungan doa kepada penulis.

5. Bapak Oky Kuntaryanto,S.E.,M.Si.,Ak.,CA selaku pemimbing 1 yang dengan

sabar dan kesediaan waktunya untuk memberikan bimbingan, masukan, kritik,

dan ide-ide yang bersifat membangun sehingga skripsi ini dapat diselesaikan

dengan baik.

6. BapakAgung Nugroho Jati,S.E.,M.Si.,M.Pd.,Ak.,CA selaku dosen pembimbing 2

yang telah memberikan saran dan bimbingan kepada penulis dengan penuh

kesabaran.

viii

7. Rektor Universitas Widya Dharma Klaten.

8. Ketua Jurusan Akuntansi dan Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Widya

Dharma Klaten.

9. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten yang telah

memberikan ilmu yang sangat berharga.

10. Kepada Pimpinan dan seluruh Staff serta karyawan pada PT. Intan Pariwarayang

telah banyak membantu penulis dalam proses penelitian untuk mendapatkan data

dan informasi yang actual serta relevan dengan judul yang dibahas.

11. Teman-teman seperjuangan Novita, Tina, Tika, Ambar, Mba Desi, Dhimas, Mba

Lilis,Bambang, Torik, Didik, Fika, Mba Ratna, Mba Esty, Mba Endah, Mba

Wawa, Miss Depe yang selalu bersama dalam suka maupun duka yang selalu

senasib dan sepenanggungan memberikan saran dan masukan serta semangat

kebersamaan.

12. Sahabatku Mas Bams, Mas Tonas, Dedek Ilham, Destiana, Devi, Mba Kiky, Mba

Ester, Mba Nisa, Mba Beb Tri, Mba Ria, Widyayang telah memberikan doa dan

semangat kepada penulis.

13. Seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu

hingga terselesainya penyusunan skripsi ini.

Skripsi ini jauh dari kata sempurna dikarenakan keterbatasan pengetahuan dan

kemampuan yang penulis miliki. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat

memberikan manfaat, khususnya bagi semua pihak yang terkait dan bagi pembaca

pada umumnya.

Klaten,

Penulis

Apriliana Saraswati

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ....................................................... iv

MOTTO ......................................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... vi

KATA PENGANTAR ................................................................................... vii

DAFTAR ISI .................................................................................................. ix

DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xv

ABSTRAK ..................................................................................................... xvi

BAB 1 PENDAHULUAN .................................................................... 1

A. Latar Belakang ....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 5

C. Batasan Masalah..................................................................... 6

D. Tujuan Penelitian ................................................................... 6

E.Manfaat Penelitian................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................... 8

A. Landasan Teori....................................................................... 8

1. Teknologi Informasi........................................................... 8

x

2. Efektivitas .......................................................................... 9

3. Kepercayaan....................................................................... 10

4. Kinerja Individual .............................................................. 11

B. Penelitian Terdahulu .............................................................. 13

C. Kerangka Pemikiran............................................................... 16

D. Hipotesis ................................................................................ 18

BABIII METODE PENELITIAN .......................................................... 19

A. Metode Penelitian .................................................................. 19

B. Sumber Data........................................................................... 19

C. Metode dan Teknik Pengumpulan Data ................................. 19

D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian.... 21

E. Populasi dan Sampel .............................................................. 22

F. Metode Analisis Data ............................................................. 24

a. Analisis Kuantitatif ............................................................ 24

b. Uji Instrumen Penelitian .................................................... 24

c. Uji Asumsi Klasik .............................................................. 26

d. Uji Hipotesis ...................................................................... 29

e. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 30

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN................................ 32

A. Gambaran Umum Perusahaan................................................ 32

1. Profil PT. Intan Pariwara ................................................... 32

2. Lokasi PT. Intan Pariwara ................................................. 33

3. Visi dan Misi PT. Intan Pariwara ..................................... 33

4. Kebijakan Mutu PT. Intan Pariwara .................................. 33

xi

5. Struktur Organisasi PT. Intan Pariwara ............................. 35

6. Operasional Penerbitan Buku PT. Intan Pariwara ............. 37

7. Daerah Pemasaran PT. Intan Pariwara...…………………. 39

B. Proses Pengumpulan Data...................................................... 39

C. Karakteristik Responden ........................................................ 40

1. Jenis Kelamin..................................................................... 40

2. Usia .................................................................................... 40

3. Pendidikan.......................................................................... 41

4. Masa Kerja ......................................................................... 42

D. Uji Instrumen Penelitian ........................................................ 42

1. Uji Validitas ....................................................................... 42

2. Uji Reliabilitas ................................................................... 45

E. Uji Asumsi Klasik .................................................................. 45

1. Uji Normalitas.................................................................... 45

2. Uji Multikolinieritas........................................................... 47

3.Uji Heteroskedastisitas........................................................ 47

F. Uji Hipotesis ........................................................................... 48

1. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 48

2. Uji F ................................................................................... 49

3. Uji Koefisien Determinasi (R2).......................................... 50

4.Uji t ... ................................................................................. 51

G. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................. 52

xii

1. Pengaruh Efektivitas dan Kepercayaan

PenggunaanTeknologi Sistem Informasi Akuntansi

terhadap Kinerja Individual ................................................ 52

2. Pengaruh Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem

Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual .............. 53

3. Pengaruh Kepercayaan Penggunaan Teknologi Sistem

Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual .............. 54

BAB V PENUTUP .................................................................................. 56

A. Kesimpulan ........................................................................... 56

B. Saran ...................................................................................... 56

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 58

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................ 13

Tabel 4.1 Jumlah Sampel dan Tingkat Pengembalian Kuesioner.................... 40

Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden Penelitian ............................................... 40

Tabel 4.3 Usia Responden Penelitian .............................................................. 41

Tabel 4.4 Pendidikan Responden Penelitian.................................................... 41

Tabel 4.5 Masa Kerja Responden Penelitian ................................................... 42

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas .......................................... 43

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kepercayaan ....................................... 44

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individual .............................. 44

Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas........................................................................ 45

Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................. 47

Tabel 4.11 Hasil Regresi Linier Berganda....................................................... 49

Tabel 4.12 Hasil Perhitungan Uji F ................................................................. 50

Tabel 4.13 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................ 50

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 18

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Intan Pariwara........................................ 36

Gambar 4.2 Daerah Pemasaran PT. Intan Pariwara......................................... 39

Gambar 4.3 Histogram Normalitas .................................................................. 46

Gambar 4.4 Probability Plot Pengujian Normalitas Sebaran ........................... 46

Gambar 4.5 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 48

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Hasil Skoring Kuesioner

xvi

ABSTRAK

Apriliana Saraswati, NIM: 1222100697, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi,Universitas Widya Dharma Klaten. Judul Skripsi: PENGARUH EFEKTIVITASDAN KEPERCAYAAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASIAKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA PT. INTANPARIWARA.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana teknologi sisteminformasi akuntansi terbaru dapat memberikan pengaruhnya dalam evaluasi kinerjaindividual.Indikator yang digunakan dalam penelitian ini adalah efektivitas dankepercayaan terhadap teknologi informasi akuntansi terbaru.

Jenis penelitian menggunakan penelitian kuantitatif.Teknik pengambilansampel ini menggunakan quota sampling. Pengambilan sampel penelitian sebanyak154 karyawan PT. Intan Pariwara yang terdiri dari 43 karyawan kantor pusat dan 111karyawan kantor perwakilan.

Hasil penelitian menyimpulkan: (1) Efektivitas dan kepercayaan penggunaanteknologi sistem informasi akuntansi secara simultan (bersama-sama) berpengaruhsignifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan Pariwara; (2) Efektivitaspenggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadapkinerja individual pada PT. Intan Pariwara; (3) Kepercayaan penggunaan teknologisistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual padaPT. Intan Pariwara.

KataKunci :Efektivitas, Kepercayaan, Kinerja Individual.

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Teknologi adalah salah satu bentuk perubahan yang dapat membantu

manusia untuk memenuhi kebutuhan. Munculnya teknologi informasi telah

mempengaruhi bentuk dan substansi informasi, begitu juga dengan akuntansi

(Alsharayri, 2011). Perkembangan teknologi yang semakin pesat diiringi

perkembangan sistem informasi yang berbasis teknologi akan memberikan

banyak kemudahan dalam berbagai kegiatan. Teknologi sistem informasi tidak

hanya sebagai alat bantu dalam pengolahan data, namun juga dapat digunakan

untuk mengetahui lebih cepat jika timbul permasalahan dalam organisasi dan

memfokuskan pada unsur tertentu guna mengambil tindakan yang tepat (Ives

et al., 1984 dalam Purnomo, 2008).

Teknologi informasi merupakan sumber daya keempat setelah sumber

daya manusia, sumber daya uang, dan sumber daya mesin yang digunakan

manajer untuk membentuk dan mengoperasikan perusahaan (Rockart, 1995

dalam Sari, 2008). Investasi dibidang teknologi informasi dapat memberikan

kontribusi positif terhadap kinerja individual dan produktivitas perusahaan.

Penggunaan teknologi informasi yang canggih berbasis komputer

memungkinkan manajemen untuk menerapkan sistem informasi yang dapat

memberikan informasi-informasi yang diorientasikan untuk membantu para

manajer membuat keputusan manajerial dan para staff untuk menyelesaikan

2

tugas yang dibebankan oleh organisasi kepadanya. Penggunaan teknologi

dalam menunjang sistem informasi akan berpengaruh terhadap hampir semua

aspek dalam pengelolaan bisnis, termasuk dalam pengelolaan bisnis penerbit

dan percetakan pada PT. Intan Pariwara.

PT. Intan Pariwara adalah perusahaan penerbit dan percetakan yang

memiliki beberapa departemen dan devisi serta 140 Branch Office (BO) yang

tersebar di seluruh Indonesia dan telah menerapkan teknologi dalam sistem

informasi baru yang dimilikinya. Penggunaan teknologi sistem informasi baru

ini sangat membantu kegiatan operasional perusahaan. Teknologi sistem

informasi yang diterapkan pada setiap departemen harus mempertimbangkan

kemampuan pengguna sistem informasi tersebut sehingga teknologi sistem

informasi dapat dimanfaatkan secara optimal, sesuai dengan tugas dan

tanggung jawab pengguna. Penerapan teknologi sistem informasi dalam

perusahaan penerbit dan percetakan terkadang tidak dimanfaatkan secara

maksimal oleh individu pemakai teknologi sistem informasi. Hal ini

menyebabkan kurangnya manfaat yang diberikan oleh teknologi sistem

informasi tersebut khususnya dalam meningkatkan kinerja individual.

Teknologi sistem informasi suatu perusahaan atau organisasi akan

membantu penyediaan informasi dengan cepat sesuai dengan kebutuhan

manajer dalam pengambilan keputusan. Sistem informasi tersebut digunakan

untuk meningkatkan kinerja individual dalam organisasi bisnis yang secara

otomatis diharapkan dapat meningkatkan kinerja organisasi. Teknologi

informasi saat ini memainkan peranan penting dalam mendukung pengambilan

3

keputusan oleh manajemen. Hal ini mendorong adanya suatu kebutuhan

penting untuk melakukan evaluasi secara obyektif tentang keberhasilan atau

kegagalan sistem yang berguna dalam mendukung pembuatan keputusan yang

tepat. Evaluasi yang dilakukan tersebut akan berguna dalam membantu

tercapainya keberhasilan atas pengembangan sistem informasi (Amalia, 2010).

Keberhasilan suatu sistem informasi akan tergantung pada kemudahan

dan pemanfaatan pemakai sistem terhadap teknologi yang ada dalam sistem

karena teknologi akan membantu individu dalam menyelesaikan tugasnya

(Jumaili, 2005). Satu hal yang penting yang harus diperhatikan oleh

perusahaan atau pelaku bisnis yang menerapkan teknologi informasi adalah

sejauh mana keberhasilan sistem tersebut membawa dampak positif dalam

peningkatan kinerja baik individual maupun organisasi secara keseluruhan.

Penerapan teknologi informasi dalam sistem informasi suatu perusahaan atau

organisasi harus dipertimbangkan dari sisi efisiensi dan keefektifan serta

pemanfaatan dari pemakaian teknologi informasi tersebut.

Kinerja menunjukkan suatu penampilan kerja seseorang dalam

menjalankan peran dan fungsinya dalam suatu lingkungan tertentu termasuk

dalam organisasi. Dalam kenyataannya, banyak faktor yang mempengaruhi

perilaku seseorang sehingga bila diterapkan pada pekerja, maka bagaimana dia

bekerja akan dapat menjadi dasar untuk menganalisis latar belakang yang

mempengaruhinya (Jogiyanto, 2008). Menurut Jogiyanto (2008), produktivitas

ditentukan oleh kinerja pegawai dan teknologi.

Untuk mengukur seberapa besar sistem tersebut memberikan manfaat

4

kepada organisasi maka diperlukan suatu evaluasi yang dapat memberikan

gambaran keberhasilan sistem itu sendiri (Irwansyah, 2003 dalam Sari, 2008).

Evaluasi yang dilakukan terhadap teknologi informasi yang diterapkan

perusahaan dimulai dari pemakai karena pemakai diasumsikan dapat

memberikan informasi mengenai teknologi informasi yang dibutuhkan dan

sesuai dengan kemampuan dan kebutuhannya (Jogiyanto, 2008). Jogiyanto

(2008), mengajukan konstruk hubungan kecocokan tugas dengan teknologi

untuk dijadikan sebagai acuan evaluasi pemakai dalam sistem informasi.

Dalam model ini dinyatakan bahwa pemakai akan memberikan nilai evaluasi

yang tinggi (positif) tidak hanya dikarenakan oleh karakteristik sistem yang

melekat tetapi lebih kepada sejauh mana sistem tersebut dipercaya dapat

memenuhi tugas mereka dan sesuai dengan kebutuhan tugas mereka.

Teknologi informasi telah membawa perubahan mendasar pada struktur,

operasi dan manajemen perusahaan (Turban et al., 2002 dalam Purnomo,

2008).

Efektivitas merupakan hubungan antara keluaran (output) suatu pusat

pertanggungjawaban dengan sasaran yang harus dicapainya. Semakin besar

kontribusi keluaran yang dihasilkan terhadap nilai pencapaian tersebut, maka

dapat dikatakan semakin efektif pula unit tersebut. Sasaran dalam kegiatan ini

adalah membantu manajemen dalam meningkatkan kinerja (Jogiyanto, 2008).

Perhatian utama dari penelitian-penelitian sistem informasi yang

selama ini telah dilakukan diantaranya oleh Jumaili (2005), dan Sari (2008)

adalah menganalisis hubungan antara sistem informasi dengan kinerja

5

individual yang merupakan gambaran keberhasilan implementasi sebuah

sistem informasi. Oleh sebab itu, evaluasi pemakai akan digunakan sebagai

alat ukur keberhasilan pelaksanaan dan kualitas jasa sistem informasi yang

dihubungkan dengan kecocokan tugas dan teknologi.

Berdasarkan uraian di atas, maka penulis bermaksud meneliti dengan

judul “Pengaruh Efektivitas dan Kepercayaan Penggunaan Teknologi

Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual”. Berbeda

dengan penelitian Sari (2008) yang menggunakan sampel pada pasar swalayan

di Kota Denpasar, penelitian ini menggunakan sampel pada perusahaan

penerbit dan percetakan PT. Intan Pariwara.

Keterbatasan pada penelitian-penelitian sebelumnya adalah jumlah

sampel yang masih kurang representatif (rules of thumb minimal 100 sampel).

Dengan adanya keterbatasan penelitian sebelumnya, maka penelitian ini

mengambil sampel 154 karyawan PT. Intan Pariwara yang berhubungan

langsung dengan teknologi sistem informasi akuntansi dalam setiap kegiatan

operasional utama perusahaan.

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang di atas, perumusan masalah dalam

penelitian adalah sebagai berikut ini.

1. Apakah efektivitas dan kepercayaan penggunaan teknologi sistem

informasi akuntansi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap

kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara?

2. Apakah efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi

6

berpengaruh terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara?

3. Apakah kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi

berpengaruh terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara?

C. Batasan Masalah

Peneliti menentukan batasan masalah dalam penelitian ini dengan

tujuan agar penelitian lebih terarah. Adapun batasan masalah dalam penelitian

adalah sebagai berikut ini.

1. Penelitian ini hanya meneliti pengaruh efektivitas dan kepercayaan

terhadap kinerja individual karyawan, tanpa memperhatikan faktor-faktor

lain yang mempengaruhi kinerja individual.

2. Pengukuran seluruh variabel penelitian ini berdasarkan kepada persepsi

responden, sehingga dapat menimbulkan masalah apabila persepsi

responden tidak sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Hal ini dapat

menimbulkan response bias.

D. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian adalah sebagai berikut ini.

1. Untuk menguji pengaruh efektivitas dan kepercayaan penggunaan

teknologi sistem informasi akuntansi secara simultan (bersama-sama)

terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara.

2. Untuk menguji pengaruh efektivitas penggunaan teknologi informasi

akuntansi terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara.

3. Untuk menguji pengaruh kepercayaan penggunaan teknologi informasi

akuntansi terhadap kinerja individual karyawan PT. Intan Pariwara.

7

E. Manfaat Penelitian

Manfaat yang diharapkan apabila tujuan penelitian ini tercapai adalah

sebagai berikut ini.

1. Bagi Penulis.

Hasil penelitian ini dapat berguna bagi penulis untuk memenuhi salah satu

persyaratan menempuh gelar sarjana akuntansi. Selain itu, Penelitian ini

dapat bermanfaat bagi peneliti untuk mendukung kelancaran tugas sehari-

hari sebagai salah satu karyawan PT. Intan Pariwara.

2. Bagi PT. Intan Pariwara.

Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam

mengambil kebijakan terkait dengan penggunaan sistem informasi

akuntansi dan evaluasi kinerja individual karyawan yang didasarkan pada

kemajuan teknologi sistem informasi.

3. Bagi Akademisi.

Hasil penelitian ini dapat dijadikan salah satu referensi bagi peneliti

selanjutnya yang tertarik untuk meneliti pengaruh efektivitas dan

kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi terhadap

kinerja individual perusahaan lebih lanjut.

56

BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah diungkapkan

dimuka, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut ini.

1. Efektivitas dan kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi

akuntansi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap

kinerja individual pada PT. Intan Pariwara.

2. Efektivitas penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi berpengaruh

signifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan Pariwara.

3. Kepercayaan penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi

berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual pada PT. Intan

Pariwara.

B. Saran

1. Manajemen PT. Intan Pariwara perlu terus meningkatkan motivasi

karyawan untuk menggunakan teknologi sistem informasi akuntansi serta

meningkatkan kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi akuntansi

sehingga karyawan semakin efektif dan efisien dalam bekerja, karena hal

ini dapat meningkatkan kinerja individual dan kemajuan bagi perusahaan.

2. Peneliti selanjutnya diharapkan menambah jenis variabel bebas, seperti

tingkat keterampilan yang dimiliki oleh individu pengguna teknologi

sistem informasi akuntansi dan memasukkan teknologi sistem yang lama

57

dibandingkan dengan teknologi sistem yang baru kemudian melihat

pengaruhnya terhadap kinerja individu pemakai.

3. Peneliti selanjutnya diharapkan tidak hanya menggunakan pendekatan

kuantitatif tetapi juga kualitatif dengan mewawancarai pimpinan atau

stakeholder yang berperan.

58

DAFTAR PUSTAKA

Buku-buku :

Algifari. 2003. Statistik Induktif : untuk ekonomi dan bisnis. Edisi 2. Yogyakarta:UPP AMP YKPN.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.Jakarta: Rineka Cipta.

Bodnar, George H dan William S. Hoopwood (Amir Abadi Jusuf dan Rudi M.Tambunan, Penerjemah). 2006. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta:Salemba Empat.

Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: ROSDA.

Gerck, Ed. 2002. Trust as Qualified Reliance on Information, egerck@nma.com,Coor Ntework Consultants, Newe Jersey.

Ghozali, I. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. UNDIP

Goodhue, D. L. and Thompson, R. L. 1995.Task-Technology Fit and IndividualPerformance, Mis Quarterly, Juni, 213-236.

Goodhue, D.L. 1995. Understanding User Evaluastion of Information System,Management Science, Desember, 1827-1844.

Hadi, Sutrisno. 2002. Analisa Butir Untuk Instrumen Angket, Test, dan SkalaRating. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Hadi, Syamsul. 2008. Metodologi Penelitian Kuantitatif untuk Akuntansi danKeuangan. Yogyakarta: Ekonisia.

Handoko, T. Hani. 2008. Dasar-dasar Manajemen Produksi dan Operasi.Yogyakarta: BPFE.

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.

Husein, Umar. 2000. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta:Raja Grafindo Persada.

Husein, Umar. 2002. Metode Riset Komunikasi Organisasi. Jakarta: PT GramediaPustaka Utama.

Jogiyanto. 2008. Sistem Informasi Keperilakuan. Yogyakarta: FE UGM.

59

Jumaili, Salman. 2005. “Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi barudalam Evaluasi Kinerja Individual. Kumpulan Materi SimposiumNasional Akuntansi VIII, Solo, 15-16 September 2005.

Krismiaji. 2006. Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.

O’Brien, James A. 2006. Pengantar Teknologi Sistem Informasi Perspektif Bisnisdan Manajerial. Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Sugiyono. 2011. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Jurnal-Jurnal :

Agus Swidarmayana, I Kade. 2006. Analisis Faktor-faktor yang BerpengaruhPenggunaan Teknologi Sistem Informasi serta Pengaruh PenggunaanTeknologi Sistem Informasi terhadap Kinerja Chief Accounting padaPerusahaan Cargo di Denpasar.Skripsi.Universitas Udayana Denpasar.

Alsharayri, Majed Adel. 2011. The E-Commerce Impact on Improving AccountingInformation System in Jordanian Hotels. Dalam International ResearchJournal of Finance and Economics ISSN 1450-2887 Issue 75 (2011).

Amalia Soraya. 2010. Persepsi Pegawai Pajak terhadap Pemanfaatan TeknologiInformasi pada Kinerja Individual (Studi Kasus pada KPP PratamaTegal).Skripsi.Universitas Diponegoro.

Ariyanto Dodik. 2009. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan KepercayaanTeknologi Sistem Informasi terhadap KinerjaIndividual.Skripsi.Universitas Udayana Bali.

Darmini Saagung. 2008. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi PemanfaatanTeknologi Informasi dan Pengaruh Pemanfaatan dan Kepercayaanterhadap Teknologi Informasi pada Kinerja Individual pada BankPerkreditan Rakyat di Kabupaten Tabanan.Skripsi.Universitas UdayanaBali.

Dianengsih Wahyu. 2010. Penerapan Teknologi Baru (Link System) danKepercayaan Pemakai Sistem Informasi terhadap KinerjaKaryawan.Skripsi.Universitas Pembangunan Nasional Veteran JawaTimur.

60

Irwansyah.2003. Evaluasi Pemakai atas Kecocokan Tugas Teknologi yangMempengaruhi Kinerja Individu.Tesis.Universitas Gadjah MadaYogyakarta.

Nurul Agustiani. 2010. Pengaruh Pemanfaatan Sistem Informasi AkademikTerpadu (Sikadu) terhadap kinerja Individual dengan KemudahanPenggunaan sebagai Variabel Moderating.Tesis. Universitas Diponegoro.

Purnomo Hendri. 2008. Pengaruh Teknologi Sistem Informasi dan KepercayaanTeknologi Sistem Informasi terhadap KinerjaIndividual.Skripsi.Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Ratnasari M. Maria. 2008. Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaanterhadap Teknologi Sistem Informasi Akuntansi terhadap KinerjaIndividual pada Pasar Swalayan di Kota Denpasar.Skripsi.UniversitasUdayana Bali.

Widha Mahendra Murti. 2013. Pengaruh Efektivitas dan KepercayaanPenggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Terhadap KinerjaIndividual Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.Skripsi.Universitas IslamIndonesia.

Wower, dan Widhiyani.2012.Penilaian Efektivitas Penerapan Sistem InformasiAkuntansi berbasis Komputer pada SKPD PEMKAB Tabanan.UniversitasUdayana Bali.