http://www.moe.gov.my/v/pemberitahuan-view?id=4577

PELAKSANAAN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN

MALAYSIA DI SEKOLAH-SEKOLAH SELURUH MALAYSIA

A. Peranan Dan TanggungjawabB. Pelan Pembangunan ProfesionalC. Sumbangan Kepada OrganisasiD. Bahan Bukti Dalam PdP/KepimpinanE. Anugerah /PencapaianF. Penilaian PdP/Kepimpinan

A. Peranan Dan Tanggungjawab

1. Vitae Kurikulum2. Falsafah Pendidikan Negara3. Skop Kerja4. Sasaran Kerja Tahunan

1. Vitae Kurikulum

• Maklumat peribadi (seperti nama, alamat), rekod perkhidmatan, pencapaian, senarai kursus yang di hadiri dan perkara-perkara lain yang berkaitan.• Contoh data dalam Emis, e-operasi

dan e-Splg

2. Falsafah Pendidikan Negara

• Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan ke arah memperkembangkan lagi potensi individu secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi dan jasmani berdasarkan kepercayaan dan kepatuhan kepada Tuhan. Usaha ini adalah bagi melahirkan rakyat Malaysia yang berilmu pengetahuan, berketerampilan, berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri, serta memberi sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran keluarga, masyarakat dan negara.

3. Skop KerjaRujuk fail meja

1. PENTADBIRAN PEJABAT DAN PENGURUSAN AM

1.1 Guru Besar 1.2 Guru Penolong Kanan 1 1.3 Guru Penolong Kanan HEM 1.4 Guru Penolong Kanan Kokurikulum 1.5 Pembantu Tadbir 1.6 Pembantu Am Pejabat 1.7 Pembantu Rendah Awam

2. GURU-GURU OPSYEN KHAS & LUAR NORMA

2.1 Guru Media 2.2 Guru Data 2.3 Guru Pemulihan 2.4 Guru Bimbingan Dan Kaunseling 2.5 Guru Prasekolah 2.6 Guru j-QAF 2.7 Guru Mata Pelajaran

3. TUGAS-TUGAS KHAS

3.1 Setiausaha 1 Majlis Kurikulum 3.2 Setiausaha Majlis HEM 3.3 Setiausaha Majlis Kokurikulum 3.4 Setiausaha Penilaian Dalaman 3.5 Setiausaha Penilaian Awam (UPSR) 3.6 Guru Penyelaras Perpustakaan 3.7 Guru Penyelaras SAL 3.8 Guru Penyelaras Bilik Tayang 3.9 Guru Penyelaras Bilik ABM/BBM 3.10 Guru Penyelaras Makmal Komputer 3.11 Setiausaha Sukan 3.12 Penolong Setiausaha Sukan 3.13 Setiausaha PIBG 3.14 Penolong Setiausaha PIBG 3.15 Bendahari PIBG 3.16 Guru Penyelaras Kedai Buku 3.17 Pembantu Murid Prasekolah

3. Skop Kerja 3.18 Guru Penyelaras Keceriaan 3.19 Guru Penyelaras Kajian Tindakan / Inovasi 3.20 Guru Kanan Disiplin 3.21 Juru Audit Dalaman (kewangan & akaun) 3.22 Guru-Guru Kelas 3.22.1 1 Cempaka 3.22.2 1 Seroja 3.22.3 2 Cempaka 3.22.4 2 Seroja 3.22.5 3 Cempaka 3.22.6 4 Mutiara 3.22.7 4 Zamrud 3.22.8 5 Mutiara 3.22.9 5 Zamrud 3.22.10 6 Mutiara 3.22.11 6 Zamrud 3.22.12 Prasekolah 1 3.22.13 Prasekolah 2

3.23 Guru Penyelaras Bilik-Bilik Khas 3.23.1 Bilik Guru 3.23.2 Bilik Penilaian & Pentaksiran 3.23.3 Bilik Muzik 3.23.4 Pusat Sumber Sekolah o Perpustakaan o Bilik Tayangan o Bilik BBM/ABM o Bilik SAL o Bilik Komputer

3.23.5 Bilik Bimbingan & Kaunseling 3.23.6 Bilik BOSS/SPBT 3.23.7 Bilik Kesihatan/ Rawatan 3.23.8 Bengkel Kemahiran Hidup 3.23.9 Kedai Buku

3. Skop Kerja 3.23.10 Mussola 3.23.11 Bilik j-QAF 3.23.12 Bilik Pengawas 3.23.13 Dewan 3.23.14 Bilik Sains 3.23.15 Bilik Wawasan/Mesyuarat 3.23.16 Bilik Panitia Mata Pelajaran 3.23.17 Pejabat 3.23.18 Bilik Penolong Kanan

3.24 Guru Penyelaras & Pemantau Aset Kerajaan 3.24.1 Pejabat 3.24.2 Prasekolah 3.24.3 Bahasa Inggeris 3.24.4 DST & Sains 3.24.5 Matematik

3.24.6 Pusat Sumber Sekolah 3.24.7 Kemahiran Hidup 3.24.8 Pendidikan Islam 3.24.9 Kajian Tempatan 3.24.10 Pendidikan Seni Visual 3.24.11 Pen.Sivik & Kewarganegaraan 3.24.12 Bahasa Melayu 3.24.13 Bahasa Arab 3.24.14 Pen.Jasmani 3.24.15 Pen.Kesihatan 3.24.16 Bimbingan Dan Kaunseling

3.25 Pengerusi Bilik/Kelab Guru

4. Sasaran Kerja Tahunan

BORANG SKT PPPLD BORANG SKT PPPS

B. Pelan Pembangunan Profesional

• 1. Matlamat Pengajaran/Kepimpinan Masa Hadapan2. Cadangan Aktiviti Untuk Penambahbaikan3. Penyertaan Dalam Aktiviti PPB

1. Matlamat Pengajaran/Kepimpinan Masa Hadapan

• Isi TOV (target of value) kelas yang cikgu ajar• KPI TUGASAN– Contoh KPI bagi:

1. Pentadbiran pejabat dan pengurusan am2. Guru-guru opsyen khas & luar norma3. Tugas-tugas khas

2. Cadangan Aktiviti Untuk Penambahbaikan

• Cadangan untuk menyelesaikan isu nak capai Target dan KPI

• Cadangan penambahbaikan strategi pengajaran, penggunaan bahan.

• Cadangan diri untuk hadiri kursus dll yang sesuai.

3. Penyertaan Dalam Aktiviti PPB

• Buat LADAP PPB, Kursus PPB, Bengkel PPB, Buat Ulasan Buku PPB, Inovasi, Lawatan penanda aras, PLC (professional learning communities)

C. Sumbangan Kepada Organisasi

• 1. Senarai Tugas Dan Tanggungjawab2. Sumbangan Kepada Kpm/Jpn/Ppd3. Penulisan/Penerbitan

1. Senarai Tugas Dan Tanggungjawab

• Senarai tugas dalam Kurikulum, HEM dan Kokurikulum

2. Sumbangan Kepada KPM/JPN/PPD

Berbentuk sijil atau surat lantikan bagi : • Penceramah, • Pembentang,• Jurulatih utama• Jurulatih sukan• AJK Program• Jurulatih Ko akademik

3. Penulisan/Penerbitan

• Kajian tindakan,• Buku• Ruang penulisan Paper atau Majalah• Blog atau sesawang• Laporan Kurikulum ( Prestasi MP )• Laporan HEM ( Kebajikan Murid )• Laporan Kokurikulum ( Uniform, Kelab

Persatuan, Permainan)

D. Bahan Bukti Dalam PdP/Kepimpinan

• 1. Sukatan Mata Pelajaran/Rancangan Mengajar Dan Penilaian/Perancangan Strategik2. Contoh Hasil Kerja

1. Sukatan Mata Pelajaran/Rancangan Mengajar Dan Penilaian/Perancangan Strategik

• Rancangan Pelajaran Tahunan Mata Pelajaran yang di ajar.

2. Contoh Hasil Kerja

• Boleh masukkan borang pemantauan hasil kerja murid yang dipantau oleh pentadbir…

E. Anugerah /Pencapaian

• 1. Anugerah Perkhidmatan2. Anugerah Dalam Pdp/Kepimpinan/Lain-Lain3. Jemputan Untuk Konsultasi, Bengkel, Penulisan Dan Lain-Lain

1. Anugerah Perkhidmatan

• Anugerah Pingat Cemerlang• Sijil Tokoh

2. Anugerah Dalam PdP/Kepimpinan/Lain-Lain

• Bincang dengan pentadbir bagi wujudkan:– Sijil / Surat penghargaan– Seperti ada peningkatan UPSR– Penghargaan Program yang cikgu terlibat– Kejayaan melatih ke peringkat Daerah, Negeri dan

Kebangsaan

3. Jemputan Untuk Konsultasi, Bengkel, Penulisan Dan Lain-Lain

• Bahan bukti seperti surat jemputan dan sijil program yang diikuti,

• Sebagai contoh:– LADAP– Taklimat– Bengkel

F. Penilaian PdP/Kepimpinan

• 1. Bahan Bukti Keberkesanan Pengajaran/Kepimpinan2. Rakaman Video Pengajaran/Kepimpinan3. Maklum Balas Dan Penilaian Daripada Murid/Ketua Jabatan

1. Bahan Bukti Keberkesanan Pengajaran/Kepimpinan

• Borang pemantauan pentadbir dalam pdp dan headcount.

• Keputusan peperiksaan dan analisis peperiksaan (Graf 2015, Keputusan peperiksaan pertengahan tahun)

2. Rakaman Video Pengajaran/Kepimpinan

• Cikgu perlu lakukan rakaman PdP seupaya yang ada….

3. Maklum Balas Dan Penilaian Daripada Murid/Ketua Jabatan

• Borang pencerapan Pemantauan daripada pentadbir.

• Penilaian murid dapat dari FB PBPPP

Sekian Terima Kasih