manual pengguna pengurusan perubatan

Click here to load reader

Post on 30-Jan-2017

248 views

Category:

Documents

8 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • TAKLIMAT MODUL PENGURUSAN SARAAN,

    FAEDAH & GANJARAN (RBR)

    SUBMODUL PENGURUSAN PERUBATAN

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 2

    KANDUNGAN

    LATAR BELAKANG MODULFALSAFAH MODULOBJEKTIF SUBMODUL

    FUNGSI SUBMODUL (MAIN MENU) PROSES SUBMODUL (ALIRAN PROSES) PERANAN PENGGUNA

    SUBMODUL PENGURUSAN PERUBATAN

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 3

    PEROLEHAN SUMBER MANUSIA

    PEROLEHAN SUMBER MANUSIA PENAMATAN

    PERKHIDMATAN

    PENAMATAN PERKHIDMATAN

    FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

    FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

    PENGURUSAN REKOD PERIBADI

    PENGURUSAN REKOD PERIBADI

    PEMBANGUNANPEMBANGUNAN

    PENGURUSANKERJAYA

    PENGURUSANKERJAYA PENGURUSAN SARAAN,

    FAEDAH & GANJARAN

    PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

    PENGURUSAN PRESTASI

    PENGURUSAN PRESTASI

    PENILAIANKOMPETENSI

    PK & TPPK & TP

    PEROLEHAN SUMBER MANUSIA

    PEROLEHAN SUMBER MANUSIA PENAMATAN

    PERKHIDMATAN

    PENAMATAN PERKHIDMATAN

    FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

    FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

    PENGURUSAN REKOD PERIBADI

    PENGURUSAN REKOD PERIBADI

    PEMBANGUNANPEMBANGUNAN

    PENGURUSANKERJAYA

    PENGURUSANKERJAYA PENGURUSAN SARAAN,

    FAEDAH & GANJARAN

    PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

    PENGURUSAN PRESTASI

    PENGURUSAN PRESTASI

    PENILAIANKOMPETENSI

    PK & TPPK & TP

    05 PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

    Fungsi ini menyediakan ganjaran berbentuk monetary dannon-monetary, selari dengan budaya Kerajaan, keperluanpekerja dan ekonomi, persaingan dan environ pasaran. Iaterdiri daripada:

    Ganjaran Mengendali pengurusan rekod gajisebelum pembayaran

    Faedah Mentadbir skim faedah para pekerjaseperti pinjaman, kesihatan, cuti, biasiswa danbonus

    Parol Mentadbir rekod-rekod gaji.

    Sistem Saraan, Faedah dan Ganjaran yang adil dan selari dengan cita-citaorganisasi ke arah membangunkan keupayaan intelektual, menggalakkanpengekalan pekerja dan mempertingkatkan prestasi.

    Pemprosesan saraan dan faedah secara automatik, pantas, tepat sertamenepati masa

    FALSAFAH MODULMODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 4

    OBJEKTIF SUBMODUL

    Mewujudkan satu sistem di mana proses pengurusan perubatan dapat dilaksanakan dengan efektif.

    PENGURUSAN PERUBATAN

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 5

    FUNGSI SUBMODUL

    PENYEDIAAN SURAT

    PENGESAHAN DIRI DAN PENGAKUAN

    PEGAWAI

    FASILITI INI MEMBENARKAN PETUGAS KAUNTER DI HOSPITAL/KLINIK KERAJAAN MENGELUARKAN SURAT PENGESAHAN DAN PENGAKUAN PEGAWAI

    AKTOR:

    PETUGAS KAUNTER.

    PENYEDIAAN SURAT PENGESAHAN DIRI DAN PENGAKUAN PEGAWAI OLEH PETUGAS KAUNTER

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 6

    Penyediaan Surat Pengesahan Dan

    Pengakuan Pegawai(eGL)

    CetakMula Tamat

    PROSES SUBMODUL (ALIRAN PROSES)

    Petugas Kaunter

    Penyediaan Surat Pengesahan

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 7

    PERANAN PENGGUNA

    No Peranan Fungsi1 Pemilik Kompetensi

    (default)Semak Kelayakan PerubatanSemak Status Permohonan PerubatanPermohonan Perbelanjaan PerubatanPermohonan Pendahuluan Bayaran WadPenyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Pegawai

    2 Petugas Kaunter Penyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Pegawai (eGL)

    Mencetak Laporan

    SUBMODUL PENGURUSAN PERUBATAN

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 8

    Menu utama HRMIS

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 9

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 10

    Klik pada Petugas Kaunter.

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 11

    Di dalam tetingkap untuk petugas kaunter, terdapat menu untuk penyediaan eGL serta laporan eGL.

    Untuk menyediakan surat pengesahan, klik pada menu Penyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Diri (eGL)

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 12

    Rajah dibawah adalah tetingkap Penyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Diri (eGL). Pilih jenis kad pengenalan dan isi nombor kadpengenalan pegawai yang berkenaan. Klik butang TERUSKAN.

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 13

    Tetingkap penyediaan surat pengesahan diri dan pengakuan pegawai

    Klik radiobutton untuk memilih tanggungansekiranya penyediaan eGL adalah untuktanggungan pegawai.

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 14

    Klik PREVIU CETAK.

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 15

    Surat Pengesahan Diri dan Pengakuan Pegawai (eGL) akan terpapar seperti dibawah:

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 16

    Laporan eGL

    Klik pada menu Laporan dan pilih Laporan eGL

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 17

    Tetingkap seperti rajah akan terpapar. Klik butang Cari untuk mencari pusat perubatan/hospital yang berkenaan.

    Masukkan tempoh pengeluaran surat eGL dan klik butang Teruskan.

    Laporan eGL

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 18

    Masukkan tempoh pengeluaran surat eGL dan klik butang Teruskan.

    Klik Previu Cetak untuk menjana laporan.

    Laporan eGL

  • Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 19

    TERIMA KASIH

    Slide Number 1KANDUNGANFALSAFAH MODULOBJEKTIF SUBMODULFUNGSI SUBMODUL PROSES SUBMODUL (ALIRAN PROSES)Slide Number 7Slide Number 8Slide Number 9Slide Number 10Slide Number 11Slide Number 12Slide Number 13Slide Number 14Slide Number 15Laporan eGLLaporan eGLLaporan eGLSlide Number 19