laporan pengawasan 2013 bag 2 suhaya

LAPORAN PENGAWASAN 2013 BAG 2

A. LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM

1. Laporan Pelaksanaan Program Pembimbingan Guru dan Kepala Sekolah

2. Laporan Pelaksanaan Delapan SNP

3. Lporan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.

4. Laporan Tahunan Pelaksanaan Program Tahunan

5. Laporan Melatih dan Membimbing Guru di KKG

6. Laporan Melatih dan Membimbing Kepala Sekolah di KKs

7. laporan Pelaksanaan Pembimbingan dan Pelatihan Kepala Sekolah dalam Menyusun

Progranm Sekolah, Rencana Kerja, Pengawasan, Sepervisi dan SIM

8. Laporan Pelaksanaan Pembimbingan Pengawas Sekolah Muda dan Pengawas

Sekolah Madya dalam Melaksanakan Tugas Pokok

9. Laporan Pelaksanaan Membimbing dan Melatih Profesional Guru dalam Penelitian

Tindakan

10. Laporan Pelaksanaan Membimbing dan Melatih Profesional Kepala Sekolah dalam

Penelitian Tindakan

11. Laporan Hasil Pembimbingan dan Pelatihan Guru

12. Laporan Hasil Pembimbingan dan Pelatihan Kepala Sekolah

13. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan

14. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan di Tingkat Kabupaten

15. Laporan Pelaksanaan Program Pengawasan di Tingkat Provinsi

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PEMBINAAN GURU DAN KEPALA SEKOLAH

WILAYAH BINAAN SEMSETER II TAHUN 2012-2013B..1

NO PEMBINAAN

ASPEK PEMBINAAN

KEGIATAN

SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN

KESIMPULAN LAMPIRAN

1 GURU Profesional guru

Pelatihan penyusunan RPP

Guru kelas 4, 5 dan 6 Wilayah binaan

Guru mampu menyusun RPP Pendekatan mata pelajaran

WorkshopDiskusi kelompokPenugasanBimbingan personal

Tidak memiliki ruang pertemuanGugus Babelan Kota II tidak terlaksana

Hdir dalam 2 pelaksanaan26 orang guru Gugus Babelan Kota I

Penyusunan RPP pendekatan mata pelajaran dapat dipahami guru, sesuai hasil akhir penilaian dari 26 otang guru, 24 telah mencapai standar(75)

Materi PembinaanPenyusunan RPP kls 4, 5 dan 6Daftar hadir pelaksanaan

2 KEPALA SEKOLAH

Kinerja Guru Penilaian Sumatif Guru

Seluruh Kepala Sekolah di wilayah binaan

Kepala Sekolah dapat melaksanakan penilaian kinerja guru

WorkshopDiskusiSimulasi

Waktu pelaksaan kegiatan

Kepala sekolah memahami instrumen penilaian kinerja guru

Kepala Sekolah dapat melaksanakan penilaian sumatif kinerja guru

Daftar hadir pembinaan.Materi pembinaan.Hasil penilaian kinerja guru oleh kepala sekolah di sekolah masing-masing.

Kinerja Kepala Sekolah

Penjelasan Intrumen Kinerja Kepala Sekolah

Kepala sekolah wilayah binaan

Kepala sekolah dapat mempersiapkan penilaian kinerja sumatif kepala sekolah

WokshopDiskusiSimulasi

Pemahaman intrumen terhadap bukti fisik kinerja

Kepala sekolah dapat mempersiapkan penilaian kinerja sumatif

Kepala sekolah memahami instrumen penilaian

Daftar hadirMateri pembinaan

Bekasi, 30 Juni 2013Pengawas Bina SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002Pembina Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PEMANTAUAN PELAKSANAAN DELAPAN SNPWILAYAH BINAAN SEMESTER I TAHUN2012-2013

B. .2NO SNP ASPEK

PEMBINAAN

KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KESIMPULAN LAMPIRAN

ISI Kurikukum Sekolah

Pemantauan kurikulum 206Program Semester GuruPengenalan Stuktur kurikulum 2013

Kepala Selolah

KTSPSekolah mengenal struktur kurikulum baru

Pembimbingan personal, pemberian contoh.

Sikap kepala sekolah belum reaktif

KTSP baikProgram Semester Guru lengkapSeluruh sekolah binaan diberikan contoh struktur kurikulum 2013

Kepala sekolah tidak memberikan reaktif untuk memiliki kurikulum 2013

Hasil pemantauan.

PROSES Pelaksanaan pembelajaran

Periksaan RPP guruSilabus

Guru Guru mengajar sesuai RPP da Silabus

Pematauan

Masih terdapat guru mengajar tidak sesuai RPP san silabus

Sebagian besar guru mengajar sesuai RPPSeluruh guru memiliki silabus

Belum seluruh guru mengajar sesuai RPP dan silabus

Hasil pemantauan.

PENILAIAN

Rencana penilaian tengah semester dan penilaian semester

Memantau pelaksanaan penilaian tengah semester dan semester

Sekolah binaan

Penilaian tengah semester dan semester terlaksana

Monitoring

Penyusunan soal masih belum memuaskan

UTS terlaksana di seluruh sekolah binaan dengan soal buatan sendiriUKK soal dibuat oleh Tim Kecamatan

Penilaian berjalan dengan baik

Pemantauan

KELULU SAN

Nilai kelulusan, dan kenaikan kelas

Memantau standar kelulusan sekolah pada KTSP dan KKM

Kepala sekolah dan guru di wilayah binaan

Terdapat Standar kelulusan yang meningkat dan KKM yang meningkat

KunjunganStudi dokumen

KKM lambat ditetapkan sekolah

Sekolah memiliki standar kelulusan dan KKM yang telah dimusyawarahkan dengan guru

Terdapat laporan kelulusan dan kenaikan kelas

Pemantauan

PENGELO LA AN

Penempatan kesiwaan, guru dan ketenagaan

Pengelolaan siswa baruPengelolaan pembagian tugas mengajar dan pembimbingan Laporan kenaikan kelas dan kelulusan

Kepala sekolah

Terdapat laporan kesiswaan( bulanan, kenaikan kelas, kelulusan)Terdapat SK pembagian tugas mengajar dan

KunjunganStudi dokumenWawanca raPembimbingan

Keterbatas an pengelolaan di bidang administrasi, karena di SD belum diberi Tenaga TU

Terdapat laporasn siswa baruSiswa baru diberi nomor indukTerdapat SK pembagian tugas PBM dan pembinaanTerdapat laopran bulanan, kenaikan kelas dan kelulusan

Pengelolaan kesiswaan dan ketenagaan masih perlu perbaikan

Pemantauan

pembinaanSARANA Dokumen

saranaEvaluasi sarana, rencana progran sarana

Memantau sarana sekolah

Sarana dan dokumen sarana

Pembukan sarana tertib

Studi dokumen

Sarana sekolah rata-rata kurang memadai

Pengelolaan sarana yang ada oleh sekolah

Sarana terutama gedung belum memadai

Pemantauan

KETENAGAAN

Peningkatan profesional guru

Peningkatan kemampuan profesional guru

Seluruh guru di wilayah binaan

Guru dapat menyusun RPP sesuai dengan standar prosesMenyusun PTK

WorkshopBimbingan personal

Tidak memiliki gedung pertemuanKKG pasif

Semester 2 Pertemuan terlaksana 1 kali dengan guru kls 1,2 dan 3. Dan 4.5.6Pembinaan PTK terlaksana

Terdapat contoh RPP hasil guruTerdapat beberapa guru menyusun PTK

Pemantauan

PEMBIA YAAN

Pengelolaan keuangan

APBS/RKAS Kepala sekolah

Pengeluaran sesuai dengan penerimaan

Studi dokumenPembimbinganPemantauan

Peng SPJ-an masih mengalami kelambatan.

SPJ seluruh sekolah binaan terlaksana.

SPJ cukup baik

Pemantauan

Bekasi, 30 - Juni -2013 Pengawas Bina,

SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002

Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENILAIAN

KINERJA GURU DAN KEPALA SEKOLAH SEMESTER I WILAYAH BINAAN TAHUN 2012-2013B.3NO KINERJA ASPEK

/MATERIKEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KESIMPULAN LAMPIRAN

GURU

SUMATIF 14 kompetensi guru

Penilaian kinerja Sumatif

Seluruh guru wilayah binaan

Terdapat nilai kinerja tahunan

ObservasiStudi dokumen

Guru dan kepala sekolah belum terbiasa dengan penilaian

Seluruh guru Terdapat nilai kinerja tahunan guru

Nilai kinerja guru

KEPALA SEKOLAH

SUMATIF 6 kompetensi kepala sekolah

Penilaian kinerja Sumatif

Kepala Sekolah

Terdapat nilai kinerja tahunan

ObservasiStudi dokumenWawancara

Kesiapan kepala sekolah dalam menghadapi penilaian

Seluruh kepala sekolah di wilayah binaan

Terdapat nilai kinerja tahunan kepala sekolah

Nilai kinerja kepala sekolah

Catatan: Penilaian kinerja guru oleh kepala sekolah Penilaian kinerja kepala sekolah oleh pengawas bina.

Bekasi, 30 Juni 2013 Pengawas Bina,


Pengawas Utama Muda

LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN PROGRAMTAHUN PELAJARAN 2012-2013

B.4NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA

BERPIKIR/PEMECAHAN MASALAH

PENDEKATAN DAN METODE

PENGAWASAN

HASIL PELAKSANAAN PROGRAM

PENGAWASAN

PENUTUP LAMPIRAN

SUHAYA, S, IP, M. Pd

PENGAWAS BINA BABELAN KOTA I DAN II

KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASIJAWA BARAT

A. Latar belakang masalahPelaporan pengawasan merupakan tugas poko pengawasan yang harus dibuat oleh seluruh pengawas sekolah.Laporan pengawasan dibuat sebagai sarana laporan pengawasan tahunan sebagai gambaran kinerja pengawasan.

B. Tujuan Menyampaikan laporan hasil kinerja pengawasan semester dan tahunan

C. Manfaat Sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan nilai kinerja pengawasan tahunan

Pembinaan guru dan kepala sekolah dilakukan selama 1 tahun pelajaran. Pelaksanaannya disesuaikan dengan progran tahunan dan progran semester.

Teknik pembinaan yang dilakukan:1. Observasi2. Studi dokumen3. Pemantauan4. Workshop5. Bimbingan personal6. Publikasi

Pelaksanaan pembinaan dilakukan melalui kelompok di gugus sekolah dan personal melalui pembinaan individu.

Pendekatan dan Metode yang dingunakan1. Observasi untuk penilaian kinerja guru2. Studi dokumen untuk kinerja guru dan kepala sekolah3. Pemantauan untuk mengetahui tingkat pelaksanaan setiap sekolah pada pelaksanaan program- progran sekolah4. Workshop unntuk pembinaan penyusunan RPP, dan cara penilaian kinerja5. Bimbingan personal untu penyusunan karya ilmiah dan pada dokumen lain yang memerlukan pembinaan dan pemahaman.6. Publikasi digunakan untuk mempublikasikan hasil kinerja guru dan kepala sekolah

Hasil pelaksanaan Program pengawasan:1. Terdapat nilai kinerja formatif guru dn kepala sekolah2. Terdapat program PKB dan hasil-hasil pelaksanaan PKB pada wilayah binaan3. Terdapat nilai kinerja sumatif yang merupakan nilai kinerja tahunan guru dan kepala sekolah di wilayah binaan.

Hasil analisa pengawasan semester I dan II yang menunjukkan kinerja guru dan kepala sekolah meningkat.

Laporan tahunan terlaksana dan menggambarkan kinerja tahunan pengawasan, yang dapat dijadilan sebagai dasar penilaian kinerja pengawasan tahunan

A. SaranAgar hasil pengawasan dapat dijadikan sebagai dasar penilaian kinerja pengawasan

B. RekomendasiKepada pihak terkat hendaknya dapat mempertimbangan beban pengawasan dengan sarana pengawasan yang menunjang kinerja pengawasan

Program Tahunan 2012-2013(Telah diorkan)

Laporan Semester IDan Perubahan perencanaan

Laporan Semester II

Catatan: Laporan pelaksanaan program tahunan sebaiknya dibuat deskripsi, dengan menggunakan kerangka laporan kepengawasan.Dibuat akhir tahun pelajaran



Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN MEMBIMBING DAM MELATIH PROFESIONAL GURU DI KKG

SEMESTER I TAHUN 2012D.2,1NO NAMA

INSTANSI/ SEKOLAH

ASPEK /MATERI

KEGIATAN


KESIMPULAN LAMPIRAN

Gugus Babelan Kota I

Akademik guru

Penyusunan RPP

Guru 4,4,6 Gugus Babelan Kota I

Guru mampu nenyusun RPP tematik

WorkshopKerja kelompokPenugasan

Kemampuan guru dalam menyusun RPP masih kurang

Guru hadir dalam pelaksanaan 26 0rang

Pelaksanaan kegiatan dapat meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun RPP

Daftar hadir pelaksanaan

Gugus Babelan Kota II

Akademik guru

Penyusunan RPP

Guru 1,2,3 Gugus Babelan Kota II

Guru mampu nenyusun RPP tematik

WorkshopKerja kelompokPenugasan

Kemampuan guru dalam menyusun RPP masih kurang

Guru hadir dalam pelaksanaan 32 0rang

Pelaksanaan kegiatan dapat meningkatkan kemampuan guru dalam menyusun RPP

Daftar hadir pelaksanaan



Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN MEMBIMBING DAM MELATIH PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH DI KKS

SEMESTER I TAHUN 2012-2013D.2.2NO NAMA

INSTANSI/ SEKOLAH

ASPEK /MATERI

KEGIATAN


KESIMPULAN LAMPIRAN

Kepala sekolah Wilayah binaan

Penilaian kinerja kepala sekolah dan guru

Simulasi penilaian kinerja guru dan kepala sekolah

Kepala sekolah

Kepala Sekolah mampu mempersiapkan penilaian kinerja dan mampu melaksanakan penilaian kinerja terhadap guru di sekolahnya

WorkshopPemberian contohLatihanPembimbingan

Waktu pelaksanaan

Kepala sekolah dapat memahami penilaian kinerja

Penilaian kinerja dapat dipahami

Hasil penilaian kinerja guru



Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN KEPALA SEKOLAHDALAM MENYUSUN PROGRAM SEKOLAH, RENCANA KERJA, PENGAWASAN DAN EVALUASI DAN SIM

SEMESTER II TAHUN 2013D.3NO NAMA

INSTANSI/ SEKOLAH

ASPEK /MATERI

KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN KESIMPULAN LAMPIRAN

1 SD Babelan Kota 01

Penilaian Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun

Melaksanakan penilaian Sumatif Guru

Kepala Sekolah

Terdapat nilai kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun

Simulasi Instrumen

Masih ada Kepala sekolah yang kurang tanggap

Terdapat nilai kinerja guru tahunanTerdapat laporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)

Penilaian kinerja guru terlaksana

Nilai kinerja guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan




Kepala Sekolah


Simulasi Instrumen


Terdapat nilai kinerja guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)






Kepala Sekolah


Simulasi Instrumen








Kepala Sekolah


Simulasi Instrumen








Kepala Sekolah


Simulasi Instrumen








Kepala Sekolah


Simulasi Instrumen





7 SD Babelan Ko9ta 07



Kepala Sekolah


Simulasi Instrumen





8 SD Babelan Penilaian Melaksanaka Kepala Terdapat nilai Simulasi Masih ada Terdapat nilai kinerja Penilaian Nilai kinerja

Kota 08 Sumatif GuruLaporan siswa akhir tahun

n penilaian Sumatif Guru

Sekolah kinerja tahunan guruTerdapat laporan siswa akhir tahun

Instrumen Kepala sekolah yang kurang tanggap

guru tahunanlaporan kesiswaan(Kenaikan kelas dan kelulusan)

kinerja guru terlaksana

guru binaanLaporan kenaikan kelas dan kelulusan




Kepala Sekolah


Simulasi Instrumen







Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PEMBIMBINGAN PENGAWAS SEKOLAH MUDA DAN PENGAWAS SEKOLAH MADYA

DALAM MELAKSANAKAN TUGAS POKOK SEMESTER II TAHUN 2013D.5.NO NAMA

INSTANSI/ SEKOLAH

ASPEK /MATERI

KEGIATAN

SASARAN TARGET METO DE

HAMBATAN KETER CAPAIA

N

KESIMPU LAN

TINDAK LANJUT

LAMPI RAN

1 Pengawas Madya di wilayah kerja(Kabupaten Bekasi)

Penilaian kinerja Pengawas

Pembahasan Instrumen Kinerja pengawas

Pengawas wilayah I Tarumajaya, Babelan, Tambun utara dan Sukawangi, Tambelang

Work shopSimulasi

Ada beberapa pengawas yang tidak hadir

Intrumen dipahami

Penilaian kinerja pengawas dapat dipahami

Pelaksanaan penilaian kinerja pengawas

Materi PelatihanDaftar Hadir Potto kegiatan

2 Pengawas wilayah II

Tambun selatan, Cibitung, Setu dan Cikarang Barat

3 Pengawas wilayah III

Muara gembong, Pebayuran, Sukakarya, Suka Tani

4 Pengawas wilayah IV

Kedung waringin, Cikarang Utara, Cikarang Timur

5 Pengawas wilayah V

Bojong Mangu, Cikarang selatan, Cikarang Pusat, Serang Baru, Cibarusah

Catatan: Khusus bagi pengawas Utama.

Bekasi, 30 Desember 2012 Pengawas Bina,


Pengawas Utama Muda

LAPORAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL GURU DALAM PENELITIAN TINDAKAN

SEMESTER II TAHUN 2013D.6.1NO NAMA

INSTANSI/ SEKOLAH

ASPEK /MATERI

KEGIATAN SASARAN TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN

KESIMPULAN TINDAK LANJUT

LAMPIRAN

1 Rahmat HidayatBabelan Kota 01

Karya Ilmiah

Penjelasan cara-cara penyusunan PTK

Guru Wilayah binaan

Guru mampu menyusun PTK

WorkshopDiskusiTanya jawabBimbingan personal

Waktu pelaksanaan

Baru mampu Bab I dan Bab II

Guru tidak serius dalam menyusun PTK

Bimbingan personal

Daftar hadit kegiatan dan pembimbingan

2 Tri AstutyBabelan Kota 01

Karya ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan

Baru mampu Bab I dan Bab II dan Bab III


Bimbingan personal


3 AisyahBabelan Kota 01

Karya ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan

Baru mampu Bab I dan Bab II dan Bab III


Bimbingan personal


4 Zubaedah ChotibBabelan Kota07

Karya ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan

Baru mampu Bab I


Bimbingan personal


5 Masuroh, S. Pd. IBabelan Kota 07

Karya ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan

Belum menyerahkan hasilnya


Bimbingan personal


6 M Ali Karya ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


7 Sudirman, S. Pd

Karya Ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


Luar wilayah binaan

8 Sri SumarningsihKedungJaya 02

Karya Ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan

Dapat menyelesaikan Bab I- Bab IV

Dapat memahami penyusunan PTK

Bimbingan personal


9 Yulifah SyKebalen 02

Karya Ilmiah


Guru luar Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


10 MarwiyahKebalen 05

Karya Ilmiah





Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


11 HusniBahagia 01

Karya Ilmiah





Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


12 Tati LestariMuara Bakti 02

Karya Ilmiah





Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


13 NurasiahKedung Pengawas 02

Karya Ilmiah





Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


14 Nisan Karya Ilmiah





Waktu pelaksanaan



Bimbingan personal


Bimbingan khusus dalam persiapan lomba guru dan kepala sekolah prestasi

15 Hetie, S. Karya Ilmiah


Guru Wilayah binaan



Waktu pelaksanaan

PTK selesai Dapat memahami penyusunan PTK

Bimbingan personal


16 Tarik Karya Penjelasan Guru luar Guru Workshop Waktu PTK selesai Dapat Bimbingan Daftar hadit

Wahyuni, S Pd

Ilmiah cara-cara penyusunan PTK

Wilayah binaan

mampu menyusun PTK

DiskusiTanya jawabBimbingan personal

pelaksanaan memahami penyusunan PTK

personal kegiatan dan pembimbingan



Pengawas Utama Muda

LAPORAN PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL KEPALA SEKOLAHDALAM PENELITIAN TINDAKAN

SEMESTER I TAHUN 2013D.6.2NO NAMA

INSTANSI/ SEKOLAH

ASPEK /MATERI

KEGIATAN SASARAN

TARGET METODE HAMBATAN KETER CAPAIAN

KESIMPULAN

TINDAK LANJUT

LAMPIRAN

1 Samsumar, MM

PTS Pembinaan PTS

PTS Menyelesaikan PTS

Pembimbingan personal

Penyusunan metode tindakan

PTS dapat diselesaikan

Penyusunan PTS masih merupakan hambatan

PTS digunakan untuk lomba kepala sekolah prestasi

Daftar hadir kegiatan pembimbingan



Pengawas Utama Muda

LAPORAN HASIL PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL GURU

SEMESTER II TAHUN PELAJARAN 2012-2013D.7.1NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA



PENGAWASAN

HASIL PELAKSANAAN

PROGRAM PENGAWASAN

PENUTUP LAMPIRAN

SUHAYA, S. IP., M. Pd

PENGAWAS TK/SD KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI

I. PendahuluanA. Dasar :Program Tahunan KepengawasanProgram Semester KepengawasanRencana Kepengawasan AkademikProgram Pengembangan Keprofesian berkelanjutan(PKB)Hasil penilaian formatif kinerja gurudan kepala sekolah awal tahun pelajaran 2012-2013B. Materi PembimbinganModul perencanaan tematikModul proses penyusunan RPP Pelajaran BahasaStandar Proses Permen No 41 tahun 2007

Guru harus mampu menyusun RPP sesuai Standar Proses.

WorkshopKerja KelompokPemberian TugasBimbingan PersonalPublikasi hasil

Guru Kelas 1, 2 dan 3 24 dari 26 mencapai standar(75)92%Guru kelas 4, 5 dan 6, 32 dari 32 mencapai standar(75)91%

Model pembinaan tepat dalam meningkatkan kemampuan guru

Hasil PKB SM II

Catatan: Laporan pelaksanaan program sebaiknya dibuat deskripsi.Dibuat dengan deskripsi



Pengawas Utama Muda

LAPORAN HASIL PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL KEPALA SEKOLAH

SEMESTER I TAHUN PELAJARAN 2012-2013D.7.2NO IDENTITAS PENDAHULUAN KERANGKA



PENGAWASAN

HASIL PELAKSANAAN

PROGRAM PENGAWASAN

PENUTUP LAMPIRAN

SUHAYA, S. IP., M. Pd

PENGAWAS TK/SD KECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI

A. Latar belangan masalahPenilaian kinerja guru merupakan gambaran kinerja tahunan yang digunakan sebagai dasar dalam kenaikan pangkat dan jabaran guruB TujuanTerdapat nilai kinerja tahunan gueu

C. ManfaatSebagai dasar dalam penentukan kenaikan pangkat dan jabatan guru

Nilaikinerja tahunan guru merupakan kewajiban kepala sekolah untuk menilainya, oleh karena itu kepala sekolah wajib melakukan penilaian kinerja guru, guna menentukan nilai kinerja tahunan guru.

ObservasiStudi dokumenWawancara

Terdapat nilai kinerja guru tahun 2012-2013

Hasil penilaian kinerja guru merupakan gambaran kemampuan kinerja guru pada tahun berjalan.

Hasil penilaian kinerja guru

Catatan: Laporan pelaksanaan program sebaiknya dibuat deskripsi.Dibuat dengan deskripsi

Bekasi, 30 Desember 2012 Pengawas Bina,


Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASANWILAYAH BINAAN SEMESTER II TAHUN 2012-2013

NO

PROGRAM KEGIATAN

MATERI KEGIATA

N


TARGET PENCAPAIAN HASIL YANG DICAPAI

KESIMPULAN TINDAK-LANJUT

LAMPIRAN

1 PKB Guru Penyusunan RPP

WokshopDiskusi kelompokPemberian tugasBimbingan personal

Guru mampu menyusun RPP sesuai Standar proses dan standar oenilaian kinerja guru

Terdapat RPP guru yang sesuai dengan standar proses dan standar penilaian kinerja guru

Hasil pelaksanaan PKB Guru dalam menyusun RPP Guru Kelas 1,2,3 Gugus Babelan Kota II 92 %s mencapai tandar(75Guru Kelas 4,5,6 Gugus Babelan Kota I 91 %s mencapai tandar(75))

Model pembinaan dapat dilanjutkan

Materi pembmbimbinganDaftar hadidPoto kegiatanHasil PKB

Penyusunan PTK

WorkshopKerja kelompokPenugasanOnline

Terdapat PTK Terdapat 2 orang guru selesai, 1 orang guru sampai Bab IV, 13 guru kainnya belum selesai

Penyusunan PTK masih dianggap sulit bagi guru

Pembimbingan terus dilanjutkan

Materi PelatihanDaftar hadirPhoto Kegiatan

KPB Kepala Sekolah

Penilaian kinerja guru dan kepala sekolah

WorkshopSimulasiDiskusi

Kepala sekolah mampu melaksanakan penilaian kinerja terhadap guru gi sekolahnya dan mampu mempersiapkan penilaian kinerjanya

Terdapat nilai kinerja guru dan kepala sekolah

Penilaian kinerja dapat dipahami

Melaksanakan penilaian kinerja

Materi pelaihanDaftar hadirPhoto kegiatan

2 Penilaian sumatifGuru dan Kepala Sekolah

Kinerja kepala sekolah dan guru

WorkshopSimulasiDiskusi

Kepala sekolah dapat mempersiapkan penilaian sumatif dan mampu melaksanakan penilaian sumatif terhadap guru

Mampu melaksanan penilaian sumatif sesuai instrumen

Penilaian sumatif dapat dipahami

Pelaksanaan penilaian sumatif

Daftar hadir pembinaan Photo kegiatanHasil penilaian sumatif

)* Terdapat perencanaan, pada evaluasi tidak terdapat secara rinci, dan pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.)** Format ini pada instrumen penilaian kinerja tidak ada.



Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASANDI TINGKAT KABUPATEN

SEMESTER II TAHUN 2012-2013

NO PROGRAM KEGIATAN

MATERI KEGIATAN


TARGET PENCAPAIAN

HASIL YANG DICAPAI


LAMPIRAN

Penilaian kinerja Pengawas

Program PengawasanPTS

Penataran/ Pelatihan, sebagai narasumber

Pengawas dapat menyusun laporan pengawasan dan menyusun PTS

Pelatihan dapat diikuti dengan baik

Pelatihan berjalan kurang menuaskan karena ada gangguan listrik

Penilaian kinerja pengawan

Materi pelatihanPhoto kegiatanDaftar hadir pelatihan

Catatan: Bukan merupakan program pengawas yang bersangkutan, pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.)** Format ini pada instrumen penilaian kinerja tidak ada.


SUHAYA, S. IP., M. PdNIP196009051981091002 Pengawas Utama Muda

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PENGAWASANDI TINGKAT PROVINSI

SEMESTER II TAHUN 2012-2013

NO PROGRAM KEGIATAN

MATERI KEGIATAN


TARGET PENCAPAIAN

HASIL YANG DICAPAI


LAMPIRAN

APSI Provinsi Kinerja Pengawas Workshop Memahami kinerja pengawas

Pemahaman instrumen

Memahami tugas pokok pengawas

Sosialisasi di TK Kabupaten

Surat perintah

Catatan: Bukan merupakan program pengawas yang bersangkutan. Pada laporan pelaksanaan tidak terdapat.)** Format ini pada instrumen penilaian kinerja tidak ada.


SUHAYA, S. IP., M. NIP196009051981091002Pengawas Utama Muda

laporan pengawasan 2013 bag 2 suhaya

Documents