kuesioner new

7
KUESIONER MOTIVASI KERJA PERAWAT DI WISMA ABIMANYU Nama Perawat : Tanggal : Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda V pada kolom Sebelah kanan masing-masing pernyataan pada kolom : Ket : S : Sering (2) J : Jarang (1) TP = Tidak Pernah dilakukan (0) Motivasi 1. Motivasi Interinsik No Pertanyaan S J TP a. Tangung Jawab 1 Perawat mampu mengambil inisiatif sendiri dalam melaksanakan asuhan keperawatan 2 Perawat melaksanakan asuhan keperawatan perawat bekerja dengan penuh tanggung jawab 3 Perawat berupaya memenuhi kebutuhan pasien secara maksimal 4 Perawat mengerjakan fungsi dan tugas sebagai perawat dengan

Upload: aliffitriana

Post on 14-Feb-2016

17 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

m

TRANSCRIPT

Page 1: Kuesioner New

KUESIONER MOTIVASI KERJA PERAWAT DI WISMA ABIMANYU

Nama Perawat :

Tanggal :

Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda V pada kolom Sebelah

kanan masing-masing pernyataan pada kolom :

Ket : S : Sering (2)

J : Jarang (1)

TP = Tidak Pernah dilakukan (0)

Motivasi

1. Motivasi Interinsik

No Pertanyaan S J TP

a. Tangung Jawab

1 Perawat mampu mengambil inisiatif sendiri dalam

melaksanakan asuhan keperawatan

2 Perawat melaksanakan asuhan keperawatan perawat bekerja

dengan penuh tanggung jawab

3 Perawat berupaya memenuhi kebutuhan pasien secara

maksimal

4 Perawat mengerjakan fungsi dan tugas sebagai perawat

dengan

baik dan benar

b. Prestasi

5 Perawat mendapat perhatian positif pada penilaian kenaikan

pangkat

6 Perawat mampu memotivasi diri untuk mencapai prestasi

yang diraih

7 Perawat bekerja sesuai dengan jadwal dan pedoman yang

Page 2: Kuesioner New

telah dibuat dan tepat waktu

8 Hasil kerja perawat tetap diperhatikan oleh pihak manajeme

rumah sakit

c. Hasil Kerja

9 Perawat pelaksana memberikan asuhan keperawatan kepada

pasien rawat inap dan diakui rekan kerja dirumah sakit

10 Perawat pelaksana diterima dan diakui oleh pasien rawat

inap dalam memberikan pelayanan

11 Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan pada

pasien rawat inap termasuk dalam tim rekan kerja di rumah

sakit

d. Kemungkinan Pengembangan

12 Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan untuk

mengembangkan karir dibidang keperawatan

13 Perawat pelaksana melaksanakan asuhan keperawatan

dengan baik sebagai sarana untuk mencapai jabatan yang

lebih tinggi

14 Perawat pelaksana berupaya mencari informasi baru dalam

pengembangan profesi sebagai perawat

15 Perawat pelaksana senantiasa meningkatkan pengetahuan

dan keterampilan tentang asuhan keperawatan

2. Motivasi Ekstrinsik

No Pertanyaan S J TS

a. Gaji

1 Gaji yang diterima sudah sesuai dengan beban kerja sebagai

perawat pelaksana

2 Penetapan gaji yang diterima disesuaikan dengan masa kerja

perawat pelaksana

3 Gaji yang diterima sesuai dengan tingkat pendidikan perawat

pelaksana

4 Gaji yang diterima perawat pelaksana sesuai dengan

Page 3: Kuesioner New

golongannya

b. Kondisi Kerja

5 Kondisi kerja yang nyaman membuat anda melakukan

asuhan keperawatan dengan baik

6 Kondisi kerja dengan alat yang tersedia membuat anda

melakukan asuhan keperawatan dengan baik

7 Lingkungan sekitar membuat anda tenang dan produktif

dalam

8 Kondisi kerja membuat anda merasa betah berada di tempat

kerja

c. Hubungan Kerja

9 Hubungan kerja membuat anda bersemangat dalam

melakukan asuhan keperawatan

10 Rekan kerja memberikan dukungan dalam pelaksanaan

asuhan keperawatan

11 Saling mengingatkan rekan kerja untuk melaksanakan

asuhan keperawatan

12 SPO yang ada belum berkontribusi dalam melakukan

pekerjaan yang lebih baik

13 SPO yang ada belum sesuai dengan tugas dan fungsi perawat

pelaksana

14 SPO asuhan keperawatan sesuai dengan karakteristik atau

jenis penyakit pasien

15 SPO yang ada masih perlu diperbaiki untuk mendukung

pelaksana asuhan keperawatan

3. Kinerja Perawat

No Pertanyaan S J TP

a. Pengkajian

1 Saya bersama tim mengumpulkan dan mengelompokkan data

bio-psiko-sosial-spiritual-tentang data pasien

2 Saya bersama tim mencatat data yang dikaji sesuai dengan

Page 4: Kuesioner New

pedoman tentang pengkajian data pasien

3 Saya bersama tim melakukan anamnesis, biodata pasien, keluhan

utama dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik

tentang data pasien

4 Saya bersama tim melakukan anamnesis, biodata pasien, keluhan

utama dengan pengamatan dan mengkonfirmasi kepada ketua tim

keperawatan sebagai penanggung jawab tentang pasien.

b. Diagnosa

5 Saya bersama tim melakukan analisis, interpretasi data,

identifikasi masalah pasien yang saya tangani untuk semua

pasien

6 Saya bersama tim melakukan analisis, interpretasi data,

identifikasi masalah pasien berdasarkan masalah yang telah

dirumuskan untuk setiap pasien

7 Saya bersama tim merumuskan masalah yang telah ada mengacu

pada pengelompokan diagnosis keperawatan untuk setiap pasien

8 Saya bersama tim membuat diagnosis keperawatan berdasarkan

prioritas gejala-gejala yang dominan untuk pasien

c. Rencana Tindakan

9 Saya bersama tim merencanakan tindakan keperawatan dengan

tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif

kepada pasien

10 Saya bersama tim membuat penyelesaian masalah keperawatan

berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien

11 Saya bersama tim melibatkan keluarga pasien dalam rencana

tindakan keperawatan kepada pasien saat dirumah

12 Bekerjasama dengan tim kesehatan lain dalam membuat rencana

tindakan untuk pasien

d. Pelaksanaan Tindakan Keperawatan

13 Melatih tentang cara-cara perawatan kebersihan diri secara

mandiri, makan, dan berdandan pada pasien yang kurang

perawatan diri

14 Memberiakan pendidikan kesehatan tentang cara-cara merawat

Page 5: Kuesioner New

pasien kepada keluarga pasien

15 Mengajari tentang 5 benar minum obat

16 Berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas kelompok

kepada pasien

e. Evaluasi Tindakan Keperawatan

17 Mengevaluasi kemampuan seluruh pasien setelah diberikan

tindakan asuhan keperawatan

18 Mengevaluasi kemampuan keluarga pasien dalam mewat pasien

19 Membuat rencana lanjutan jika hasil tindakan asuhan

keperawatan tidak memuaskan

20 Memberikan reinforcement (penguatan) pada pasien-pasien

sehingga mengalami perubahan positif saat dirumah

Nilai : .................

Tanda Tangan,

( )