isl m7 - kesan guru yang gagal mematuhi etika akauntabiliti dan integriti 3
DESCRIPTION
CGDRSSZTRANSCRIPT
Kesan Guru Gagal Patuhi Etika Akauntibiliti Dan Integriti
Banyak tertulis didada akhbar, media massa, laman sesawang kes-kes
perlanggaran etika yang berlaku kepada insan bergelar guru. Perkara ini sehingga
ke hari ini masih berlaku. Banyak impak yang akan berlaku kepada seseorang guru
secara khususnya dan profesion keguruan amnya jika perkara ini terus berlaku.
RAJAH 1: Kesan Jika Seseorang Guru Gagal Patuhi Etika Akauntabiliti Dan Integriti
Kesan Kepada Sesi Pengajaran Didalam Kelas (core bisness)
1. Jika guru lewat masuk ke dalam kelas
Menjatuhkan nama baik
dan maruah profesion perguruan
KESAN GURU GAGAL PATUHI
ETIKA AKAUNTIBILITI DAN INTEGRITI
Mewujudkan budaya kerja yang tidak ikhlas dan
tidak Hubungan dengan
majikan dan rakan sekerja akan merosot
Akan dibuang dari
perkhidmatan atau digantung
kerja jika melibatkan
Tanggapan kepercayaan masyarakat
kepada profesion perguruan
semakin pudarHasil pendapatan dari sumber yang tidak mendapat
Fenomena guru yang lewat masuk ke kelas akan menimbulkan isu penyalahgunaan
masa. Bukan itu sahaja, sekiranya berlaku sebarang kemalangan di dalam kelas,
guru tersebut harus dipersalahkan. ‘Mencuri masa’ adalah perbuatan yang tidak
wajar bagi seorang guru.
2. Guru tidak menggunakan masa yang terluang untuk membuat bahan dan alat
bantu mengajar.
Bahan bantu mengajar sangat penting dalam menyampaikan ilmu kepada murid
terutamanya sekiranya guru ingin mengenalkan sesuatu konsep kepada murid. Jika
guru tidak bersedia untuk menarik minat murid dengan membuat alat dan bahan
bantu, maka jangan bermimpi untuk murid meminati apa yang guru sampaikan
didalam kelas.
3. Guru Tidak Kemas Semasa Mengajar Di dalam Kelas
Kepimpinan melalui teladan tidak diaplikasikan. Guru adalah ‘role model’ kepada
murid. Maka, guru perlu menghayati slogan kepimpinan melalui teladan. Ini
disebabkan oleh murid suka meniru perlakuan, memek muka, pakaian malah
personaliti guru tersebut. Berpakaian lah dengan kemas dan sopan supaya dapat
melahirkan generasi yang bijak dan bagus dalam berpakaian.
Kesan Kepada Pengurusan Aktiviti Disekolah
1. Guru Tidak Menghadirkan Diri Ke Aktiviti Luar Kelas Atau Kegiatan
Kokurikulum
Ini akan melambatkan proses pengendalian aktiviti disesebuah sesekolah. Guru
telah diagih dengan tugas-tugas yang perlu dilaksanakan. Jika perkara ini timbul,
guru guru lain terpaksa menanggung tugas kerana guru tidak mahu terlibat dengan
aktiviti sekolah.
2. Lambat Menyiapkan Tugas-Tugas Yang Diamanahkan
Guru juga memegang jawatan dalam organisasi disekolah. Banyak tugas seperti,
setiausaha sukan, guru data, guru matapelajaran, guru kelas yang perlu dipikul oleh
guru. Jika guru melakukan tugas dengan sambil lewa, tugas-tugas tersebut tidak
dapat disiapkan mengikut waktu.
Kesan permasalahan yang lebih serius
1. Melakukan Kerja Sampingan
Dewasa kini, ada dikalangan guru yang melakukan kerja sampingan seperti
berniaga, menawarkan perkhidmatan tertentu didalam waktu atau luar waktu
sekolah. Perkara ini sama sekali akan mengganggu produktiviti seseorang guru
untuk komited 100% terhadap tugasnya disekolah.
2. Terlibat Dengan Kes Pecah Amanah Atau Jenayah
Perkara ini lebih menyedihkan ada dikalangan guru terlibat dengan kes-kes pecah
amanah dan jenayah. Adakah gaji seseorang guru tidak mencukupi? Sama sama
kita jadikan ikhtibar diatas perkara-perkara yang berlaku.
Analisa kesan :
Jika perkara diatas berlaku dalam sesi pengajaran dan pembelajaran, ini akan
mewujudkan budaya kerja yang tidak ikhlas dan tiada kualiti dalam penyampaian
sesi pembelajaran. Perkara ini juga membawa kepada, hasil pendapatan dari
sumber yang tidak mendapat berkat. Guru yang bermasalah disekolah juga sukar
berhubung dengan guru-guru yang lain. Ini kerana kelakuan mencerminkan identiti
seseorang. Jika berlakunya masalah lebih serius, ini akan menjatuhkan nama baik
dan maruah profesion perguruan itu sendiri. Tanggapan kepercayaan masyarakat
kepada profesion perguruan semakin pudar. Permasalahan yang serius ini akan
menyebabkan seseorang guru yang terlalu bermasalah dibuang dari perkhidmatan
atau digantung kerja.