data terpilah di - kemenpppa · penyusunan data terpilah ini berkat kerja sama yang intensif antara...

Data Terpilah diKementerian Pekerjaan Umum

Buku I

i

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, Deputi Bidang Pengarusutamaan Gender

Bidang Ekonomi, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak telah selesai

memfasilitasi Kementerian Pekerjaan Umum untuk menyusun Data Terpilah di Kementerian Pekerjaan

Umum.

Buku ini merupakan potret situasi dan kondisi laki-laki dan perempuan di Bidang Pekerjaan Umum,

meliputi penyajian data dasar, data ketenagakerjaan, data keterlibatan SDM dalam tahapan

menajemen serta data pemanfaat hasil pembangunan di Bidang Pekerjaan Umum.

Data terpilah yang terkumpul merupakan hasil uji coba Panduan Tata Cara Penyusunan Data

Terpilah Bidang Pekerjaan Umum yang Responsif Gender, yang telah disusun sebelumnya. Suksesnya

penyusunan data terpilah ini berkat kerja sama yang intensif antara konsultan, jajaran di Balai-Balai

di lingkup Kementerian Pekerjaan Umum, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan

Anak c/q Asdep Gender dalam Infrastruktur, melalui serangkaian workshop penyusunan dan

pengolahan data.

KATA PENGANTAR

ii

Penghargaan yang tinggi dan ucapan terima kasih kami menyampaikan kepada Ibu Dr. Sudarti

Surbakti selaku pakar Data dan Statistik, Bp. Ir. Aziz Hoesein, M. Eng. Dipl. HE, dan Ibu Sri Apriartini

Soekardi, MM, Staff Ahli Menteri Pekerjaan Umum Bidang Hubungan Antar Lembaga, beserta seluruh

jajarannya yang terlibat dalam penyusunan buku ini. Kami menyadari bahwa panduan ini masih jauh

dari sempurna, untuk itu saran dan masukan sangat kami harapkan.

Akhir kata semoga panduan ini bermanfaat bagi para pemangku kepentingan sebagai bahan

penyusunan kebijakan, program, dan kegiatan yang responsif gender dalam rangka mewujudkan

keadilan dan kesetaraan gender Bidang Pekerjaan Umum.

Jakarta, November 2011

Deputi Bidang Pengarusutamaan Gender

Bidang Ekonomi

Hertomo Heroe

iii

Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender Dalam Pembangunan

Nasional, mengamanatkan bagi semua Kementerian, dan Lembaga, Pemerintah Daerah Provinsi,

Kabupaten, dan Kota untuk melakukan pengarusutamaan gender, sehingga seluruh proses

perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi dari seluruh kebijakan, program dan kegiatan

di seluruh sektor pembangunan mempertimbangkan aspek gender.

Sehubungan dengan hal tersebut, dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan infrastruktur PU

dan Permukiman yang responsif gender, perlu disusun Data Terpilah di Kementerian Pekerjaan

Umum agar setiap Unit Kerja di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dapat menyiapkan

dan menyusun sendiri. Selanjutnya, data terpilah dapat dimanfaatkan dan dikembangkan dalam

menganalisis kegiatan-kegiatan yang responsif gender di lingkungan kerja masing-masing. Data

Terpilah merupakan informasi awal sebagai pembuka wawasan dan juga sebagai salah satu indikator

dalam melihat tingkat partisipasi gender, sehingga menjadi faktor yang sangat penting dalam

pengarusutamaan gender.

KATA PENGANTAR

iv

Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih dan apresiasi yang tinggi kepada Tim Penyusun

dari Kementerian Pekerjaan Umum dan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan

Anak serta semua pihak yang telah memberikan konstribusinya, sehingga buku ini dapat diselesaikan.

Namun, mengingat Data Terpilah di Kementerian Pekerjaan Umum ini merupakan hal yang baru,

maka masukan dan saran konstruktif masih kami harapkan untuk penyempurnaannya di masa

mendatang.

Akhir kata, semoga buku ini dapat dimanfaatkan oleh semua pihak yang terkait, dalam upaya

meningkatkan penyelenggaraan infrastruktur PU dan Permukiman di masa mendatang yang lebih

responsif gender.

Jakarta, November 2011

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

SEKRETARIS JENDERAL

Ir. Agoes Widjanarko, MIP

v

TIM PENYUSUN

PEMBINA : Kementerian Pekerjaan Umum : Ir. Djoko Kirmanto, Dipl.HE

Kementerian Pemberdayaan Perempuan

dan Perlindungan Anak : Linda Amalia Sari, SIP

PENGARAH : Kementerian Pekerjaan Umum : Ir. Sri Apriatini Soekardi, MM

Kementerian Pemberdayaan Perempuan

dan Perlindungan Anak : Dr. Ir. Hertomo Heroe, MM

KONTRIBUTOR : Konsultan : 1. Dr. Soedarti Surbakti

2. 2. Ir. Aziz Husein, M.Eng. Dipl.HE

Kementerian Pekerjaan Umum : 1. Ir. Taufik Widjoyono M.Sc.

2. Ir. Panani Kesai M.Sc

3. Ir. Budiprasetyo D. MUP

4. Ir. Lilla Noerhayati S

5. Ir. Ineke Indrarini, M.Eng.Sc, MM

6. Dra. Adi Sasutji, M.Eng.Sc

7. Bangkit A. Wiryawan, S.Sos

8. F. Dini Ambarsari, S.Ip, M.Si

9. Ir. Nurmala Simanjuntak, M.Eng.Sc

10. Dissa Trinovi, ST

11. Ir. Desra, MT

12. Dian Rosnawati, ST, MT

vi

Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak : 1. Dra. Sunarti, MSi

2. Ir. Endah Prihatiningtyastuti, MSi

3. Zamzam Muchtarom, SH, MM

4. Dwi Supriyanto, SH

5. Sri Lestari, S.Sos

6. Nani Dwi Wahyuni, CE, M.ls

7. Bayu Harie Nugroho, S.Kom

PENYUNTING : Kementerian Pemberdayaan Perempuan

dan Perlindungan Anak : Dra. Sunarti, M.Si

DESAIN : Interaxi

DITERBITKAN OLEH : 1. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

2. Kementerian Pekerjaan Umum

ISBN : 978-979-3247-64-9

vii

DAFTAR ISI

Kata Pengantar .......................................................................................................................... i

Tim Penyusun ............................................................................................................................. v

Daftar isi ................................................................................................................................... vii

I. DATA SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN PU ............................................. 1

II. SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PU .......................................................... 19

III. BIRO PERENCANAAN DAN KLN KEMENTERIAN PU ............................................... 33

IV. PUSAT PENGELOLAAN DATA KEMENTERIAN PU ................................................... 41

V. INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PU ......................................................... 49

VI. BALITBANG KEMENTERIAN PU ............................................................................... 67

VII. PUSLITBANG SOSEKLING BALITBANG KEMENTERIAN PU .................................... 81

VIII. BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI KEMENTERIAN PU ......................................... 93

IX. DITJEN SDA (SUMBER DAYA AIR) KEMENTERIAN PU ........................................... 107

X. DITJEN BINA MARGA KEMENTERIAN PU ............................................................... 131

XI. DITJEN CIPTA KARYA KEMENTERIAN PU ............................................................... 151

XII. DITJEN PENATAAN RUANG KEMENTERIAN PU ...................................................... 163

XIII. TABEL B : PROFIL TENAGA KERJA SEKTOR KONSTRUKSI

DALAM KETENAGA KERJAAN NASIONAL ............................................................. 173

XIV. TABEL C1 DAN C2 DITJEN CIPTA KARYA KEMENTERIAN PU ................................ 183

Daftar Tabel ................................................................................................................................ ix

Daftar Gambar ........................................................................................................................... xix

ix

DAFTAR TABEL DAN GAMBAR

DAFTAR TABEL1. Sumber Daya Manusia Kementerian P.U

- Tabel A1 : Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Status

Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .............. 3

- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Eselon dan

Jenis Kelamin, Tahun 2011 ........................................................................................... 4

- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Golongan dan


- Tabel A4 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Tingkat Pendidikan

dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .................................................................................... 6

- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU Perekrutan Tiga Tahun Terakhir

(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ...... 7

- Tabel A7 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Keikutsertaan

dalam Program Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri dan Jenis Kelamin,

Tahun 2011 . ................................................................................................................... 8

- Tabel A8 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Keikutsertaan

dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin,

Tahun 2011 ..................................................................................................................... 10

- Tabel A9 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Satminkal dan

Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............................................................................................ 13

- Tabel A10 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut SATMINKAL,

Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ......................................................................... 14

x

- Tabel A11 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut SATMINKAL,

Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............................................ 16

- Tabel A12 Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU menurut Satminkal,

Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................... 18

2. Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal PU

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Status

Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............. 21

- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Eselon


- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Golongan


- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU Perekrutan

Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan

dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ..................................................................................... 24

- Tabel A8 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Keikutsertaan

dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .... 26

- Tabel A9 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Satminkal


- Tabel A10 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut SATMINKAL,

Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ....................................................................... 27

- Tabel A11 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut SATMINKAL,

Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ........................................... 29

- Tabel A12 Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Satminkal,

Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 . ................................................. 31

xi

3. Sumber Daya Manusia Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri,

Kementerian PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf)



Kementerian PU menurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............................ 36


Kementerian PU menurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ...................... 37


Kementerian PU menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ....... 38


Kementerian PU menurut Keikutsertaan dalam Diklat Teknis/Administrasi/

Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............................................................ 39

4. Sumber Daya Manusia Pusat Pengelolaan Data

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Pusat Pengelelolaan Data PU menurut

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .... 43


Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ........................................................................ 44


Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .................................................................. 45


Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .................................................. 46


Satminkal, Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............................... 47

xii

5. Sumber Daya Manusia Inspektorat Jenderal

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Status


- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Eselon dan


- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Golongan dan


- Tabel A4 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Tingkat

Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................................ 54

- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU Perekrutan

Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin,

Tahun 2011 .................................................................................................................... 55

- Tabel A7 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Keikutsertaan


Tahun 2011 .................................................................................................................... 57

- Tabel A8 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Keikutsertaan


- Tabel A9 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Satminkal dan


- Tabel A10 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut SATMINKAL,


- Tabel A11 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut SATMINKAL,


- Tabel A12 Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Satminkal,

Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .................................................. 64

xiii

6. Sumber Daya Manusia Badan Penelitian dan Pengembangan

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PU

menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin,

Tahun 2011 .................................................................................................................... 69


menurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ........................................................ 70


menurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................... 71


menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................... 72


Perekrutan Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan dan



menurut Keikutsertaan dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan



menurut SATMINKAL, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................... 77


menurut SATMINKAL, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ..... 78


menurut Satminkal, Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............... 79

7. Sumber Daya Manusia Pusat Penelitian dan Pengembangan Sosekling

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling, Balitbang PU menurut

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .... 83



xiv

- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling, Balitbang PU

menurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 . .................................................. 85



- Tabel A5 Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling - Balitbang PU

Menurut Provinsi Wilayah Kerja dan Jenis Kelamin , Tahun 2011 ............................. 87


Perekrutan Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan dan



menurut Keikutsertaan dalam Program Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri






menurut Satminkal dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................... 90


menurut Satminkal, Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............... 91

8. Sumber Daya Manusia Badan Pembinaan Konstruksi

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ... 95

- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU






xv

- Tabel A5 Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU Menurut

Provinsi Wilayah Kerja dan Jenis Kelamin , Tahun 2011 ............................................ 99

- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU

Perekrutan Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010)

menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .............................................. 100


Keikutsertaan dalam Program Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri dan



SATMINKAL, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 . ................................................. 103


SATMINKAL, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ...................... 104



9. Sumber Daya Manusia Ditjen Sumber Daya Air

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Status


- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Eselon dan


- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Golongan


- Tabel A4 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Tingkat


- Tabel A5 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU Menurut Provinsi

Wilayah Kerja dan Jenis Kelamin , Tahun 2011 .......................................................... 113

- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU Perekrutan


Tahun 2011 ..................................................................................................................... 115

xvi

- Tabel A8 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut

Keikutsertaan dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin,

Tahun 2011 .................................................................................................................... 116

- Tabel A9 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Satminkal



SATMINKAL, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .................................................. 119


SATMINKAL, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ..................... 124



10. Sumber Daya Manusia Ditjen Bina Marga

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Status


- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Eselon dan


- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Golongan dan


- Tabel A4 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Tingkat


- Tabel A5 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU Menurut Provinsi Wilayah

Kerja dan Jenis Kelamin , Tahun 2011 ......................................................................... 137

- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU Perekrutan


Tahun 2011 .................................................................................................................... 138

xvii

- Tabel A7 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Keikutsertaan


Tahun 2011 .................................................................................................................... 139

- Tabel A8 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Keikutsertaan

dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ..... 140

- Tabel A9 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Satminkal dan


- Tabel A10 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut SATMINKAL,


- Tabel A11 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut SATMINKAL,


- Tabel A12 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Satminkal,


11. Sumber Daya Manusia Ditjen Cipta Karya

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Status


- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Eselon dan


- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Golongan dan


- Tabel A4 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Tingkat


- Tabel A5 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU Menurut Provinsi


- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU Perekrutan

Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut


xviii

- Tabel A7 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Keikutsertaan


Tahun 2011 .................................................................................................................... 159

- Tabel A8 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Keikutsertaan


- Tabel A12 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Satminkal,


12. Sumber Daya Manusia Ditjen Penataan Ruang

- Tabel A1 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Status


- Tabel A2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Eselon


- Tabel A3 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Golongan


- Tabel A4 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Tingkat

Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................................. 168

- Tabel A6 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU Perekrutan


Tahun 2011 .................................................................................................................... 169

- Tabel A8 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut


Tahun 2011 .................................................................................................................... 170

- Tabel A12 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut


xix

DAFTAR GAMBAR1. Sumber Daya Manusia Kementerian P.U

- Gambar 1 Persentase SDM Kementerian PU menurut Status Kepegawaian

(struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ...................................... 3

- Gambar 2 Persentase SDM Kementerian PU





menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................... 6

- Gambar 6 Persentase SDM Kementerian PUPerekrutan Tiga Tahun Terakhir

(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ..... 8

- Gambar 7 Persentase SDM Kementerian PU menurut Keikutsertaan dalam Program

Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............ 9

- Gambar 8 Persentase SDM Kementerian PU menurut Keikutsertaan dalam

Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................. 12


menurut Satminkal dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .................................................... 13

- Gambar 12 Persentase SDM Kementerian PU menurut Satminkal,


2. Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal PU

- Gambar 1 Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Status Kepegawaian

(struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ....................................... 21

- Gambar 2 Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU


- Gambar 3 Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU


xx

- Gambar 6 Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU Perekrutan Tiga Tahun Terakhir


- Gambar 8 Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Keikutsertaan dalam

Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................. 26

3. Sumber Daya Manusia Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri

- Gambar 1 Persentase SDM Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri PU

menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin,

Tahun 2011 ................................................................................................................... 35






menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .................................... 38




4. Sumber Daya Manusia Pusat Pengelolaan Data

- Gambar 1 Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PU menurut Status


- Gambar 2 Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PU menurut Eselon


- Gambar 3 Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PU menurut Golongan


- Gambar 4 Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PU menurut Tingkat


xxi

- Gambar 12 Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PU menurut Satminkal,


5. Sumber Daya Manusia Inspektorat Jenderal

- Gambar 1 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Status Kepegawaian


- Gambar 2 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Eselon dan


- Gambar 3 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Golongan dan


- Gambar 4 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Tingkat Pendidikan


- Gambar 6 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU Perekrutan Tiga Tahun Terakhir


- Gambar 8 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Keikutsertaan dalam

Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................ 59

- Gambar 9 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Satminkal dan


- Gambar 12 Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Satminkal, Jabatan

Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................................. 65

6. Sumber Daya Manusia Badan Penelitian dan Pengembangan

- Gambar 1 Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PU menurut

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 .... . 69

- Gambar 2 Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PU




xxii



- Gambar 6 Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PU Perekrutan

Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan dan


7. Sumber Daya Manusia Pusat Penelitian dan Pengembangan Sosekling

- Gambar 1 Persentase SDM Puslitbang Sosekling, Balitbang PU menurut

Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin,

Tahun 2011 .................................................................................................................... 83

- Gambar 2 Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling, Balitbang PU



Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................................... 85

- Gambar 4 Persentase SDM Puslitbang Sosekling, Balitbang PU menurut Tingkat


- Gambar 5 Persentase SDM Puslitbang Sosekling, Balitbang PU Menurut Provinsi

Wilayah Kerja dan Jenis Kelamin , Tahun 2011 ........................................................... 87



Tahun 2011 ..................................................................................................................... 89

- Gambar 9 Persentase SDM Puslitbang Sosekling, Balitbang PU menurut Satminkal

dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 . .................................................................................. 90



8. Sumber Daya Manusia Badan Pembinaan Konstruksi

- Gambar 1 Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut Status


xxiii

- Gambar 2 Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut

Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ......................................................................... 96

- Gambar 3 Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut Golongan

dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................................................... 97

- Gambar 4 Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut Tingkat


- Gambar 5 Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU Menurut Provinsi


9. Sumber Daya Manusia Ditjen Sumber Daya Air

- Gambar 1 Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Status

Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ............... 109

- Gambar 2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Eselon


- Gambar 3 Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Golongan dan


- Gambar 4 Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Tingkat Pendidikan


- Gambar 8 Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Keikutsertaan

dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ..... 116

- Gambar 12 Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Satminkal,

Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................................................... 130

10. Sumber Daya Manusia Ditjen Bina Marga

- Gambar 1 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Status


- Gambar 2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Eselon


xxiv

- Gambar 3 Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Golongan dan


- Gambar 4 Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Tingkat Pendidikan dan


- Gambar 8 Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Keikutsertaan dalam

Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 . ............... 140

11. Sumber Daya Manusia Ditjen Cipta Karya

- Gambar 1 Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Status Kepegawaian


- Gambar 2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Eselon

dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 . ................................................................................... 154

- Gambar 3 Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Golongan dan


- Gambar 4 Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Tingkat Pendidikan dan


12. Sumber Daya Manusia Ditjen Penataan Ruang

- Gambar 1 Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Status


- Gambar 2 Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Eselon


- Gambar 3 Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Golongan dan


- Gambar 4 Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Tingkat Pendidikan


- Gambar 8 Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Keikutsertaan dalam

Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011 ................ 170

1DATA SUMBER DAYA MANUSIA

KEMENTERIAN PU

DATA SUMBER DAYA MANUSIAKEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf)

dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Status KepegawaianJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)

Lk Pr Lk+Pr Lk Pr Lk+Pr

1 Struktural 1064 293 1357 78.41 21.59 100.00

2 Fungsional* 597 213 810 73.70 26.30 100.00

3 Staf 14900 4938 19838 75.11 24.89 100.00

Jumlah ** 16535 5439 21974 75.25 24.75 100.00

Sumber : Biro Kepegawaian, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa Komposisi Pegawai PU Menurut Jenis Kelamin didominasi oleh Laki-Laki sebesar 16535 pegawai = 75 % dan Perempuan sebesar 5439 pegawai = 25 %. Adapun Komposisi Pegawai PU berdasarkan Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin adalah sbb : Struktural sebesar 1357 pegawai dengan perbandingan L = 78 % dan P = 22 % ) , Fungsional sebesar 810 pegawai dengan perbandingan L = 74 % dan P = 26 % ) , dan yang terbesar adalah Staf 19838 pegawai dengan perbandingan L = 75 % dan P = 25 % ).

4

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. EselonJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Eselon I 12 1 13 92.31 7.69 100.00

2 Eselon II 69 4 73 94.52 5.48 100.00

3 Eselon III 320 54 374 85.56 14.44 100.00

4 Eselon IV 663 234 897 73.91 26.09 100.00

Jumlah 1064 293 1357 78.41 21.59 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa Komposisi Pegawai PU menurut Pejabat Eselon I dan Jenis Kelamin adalah dengan perbandingan Laki-Laki sebesar 92 % dan Perempuan sebesar 8 % Jumlah Terbesar Laki-Laki menduduki Jabatan sebagai Eselon IV, yaitu 663 pegawai ‘(74% ) dan Jumlah terbesar Perempuan menduduki Jabatan sebagai Eselon IV , yaitu 234 pegawai ( 26 % ).


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. GolonganJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Golongan II atau kurang 8692 2197 10889 79.82 20.18 100.00

2 Golongan III 6815 3049 9864 69.09 30.91 100.00

3 Golongan IV 1028 193 1221 84.19 15.81 100.00

Jumlah 16535 5439 21974 75.25 24.75 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa komposisi Pegawai Kementerian PU menurut Golongan dan Jenis Kelamin adalah sbb : Jumlah terbesar pada Golongan II atau Kurang , yaitu sebesar 10889 pegawai dengan perbandingan antara Laki-Laki sebesar 8692 ( 80 % ) dan Perempuan sebesar 2197 ( 20 % ) Jumlah terkecil pada Golongan IV , yaitu sebesar 1221 pegawai, dengan perbandingan antara Laki-Laki sebesar 1028 ( 84 % ) dan Perempuan sebesar 193 ( 16 % ).

6

Tabel A.4. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Tingkat PendidikanJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 SLTA atau kurang 9664 2326 11990 80.60 19.40 100.00

2 D1 - D3 875 393 1268 69.01 30.99 100.00

3 D4/S1 4473 2329 6802 65.76 34.24 100.00

4 S2 1467 386 1853 79.17 20.83 100.00

5 S3 56 5 61 91.80 8.20 100.00

Jumlah 16535 5439 21974 75.25 24.75 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa komposisi SDM PU berdasarkan Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin adalah sbb : Jumlah Pegawai dengan Tingkat Pendidikan SLTA atau Kurang adalah terbesar, yaitu sebesar 11990 pegawai. Terdiri dari Laki-Laki sebesar 81% dan Perempuan sebesar 19%.

Pada Tingkat Pendidikan S3 adalah yang terkecil yaitu sebesar 61 pegawai, terdiri dari pegawai laki-laki sebesar 92% dan Perempuan hanya sebesar 8%.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUPerekrutan Tiga Tahun Terakhir (Tahun 2008, 2009, 2010)

menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Tahun Perekrutan/ Tingkat Pendidikan

Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 223 196 419 53.22 46.78 100.00

D4/S1 943 684 1627 57.96 42.04 100.00

S2 25 13 38 65.79 34.21 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub jumlah 1191 893 2084 57.15 42.85 100.00

2 Tahun 2009

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 1 1 0.00 100.00 100.00

D4/S1 305 232 537 56.80 43.20 100.00

S2 26 23 49 53.06 46.94 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub jumlah 331 256 587 56.39 43.61 100.00

3 Tahun 2008

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 135 116 251 53.78 46.22 100.00

S2 16 14 30 53.33 46.67 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub jumlah 151 130 281 53.74 46.26 100.00

Jumlah 1673 1279 2952 56.67 43.33 100.00

No. TahunJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010 1191 893 2084 40.35 30.25 70.60

2 Tahun 2009 331 256 587 11.21 8.67 19.88

3 Tahun 2008 151 130 281 5.12 4.40 9.52

Jumlah 1673 1279 2952 56.67 43.33 100.00


8

Dari tabel A6 menunjukkan bahwa perkembangan komposisi rekruitmen pegawai Kementerian PU sbb: Dari tahun 2008 sampai dengan 2010, persentase jumlah laki-Laki dan perempuan meningkat secara hampir seimbang, yaitu : Laki-laki sebesar 57 % dan Perempuan 43 % pada semua tingkat pendidikan. Selama 3 tahun terakhir, tingkat pendidikan D4/S1 merupakan formasi yang terbanyak.

Tabel A.7. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Keikutsertaan dalam Program Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri


No. Pendidikan Luar/Dalam NegeriJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1. Pendidikan Luar Negeri

S2 14 6 20 42.42 18.18 60.61

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 14 6 20 42.42 18.18 60.61

2. Pendidikan Dalam Negeri

S2 2 1 3 6.06 3.03 9.09

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 2 1 3 6.06 3.03 9.09

3. Pendidikan Dalam dan Luar Negeri/Double Degree

S2 1 9 10 3.03 27.27 30.30

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 1 9 10 3.03 27.27 30.30

Jumlah Peserta Seluruhnya 17 16 33 51.52 48.48 100.00


KEMENTERIAN PU

No. Pendidikan Luar/Dalam Negeri Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Pendidikan Luar Negeri (S2) 14 6 20 42.42 18.18 60.61

2. Pendidikan Dalam Negeri (S2) 2 1 3 6.06 3.03 9.09

3.Pendidikan D+L Negeri / Double Degree (S2)

1 9 10 3.03 27.27 30.30

Jumlah Peserta Seluruhnya 17 16 33 51.52 48.48 100.00


Dari tabel A7 menunjukkan bahwa tugas Balajar Pendidikan Luar Negeri di dominasi oleh Pegawai Laki-Laki sebesar 42% Sedangkan Pegawai Perempuan mendominasi Pendidikan Double Degree , Yaitu sebesar 27 % ; Tugas Balajar Pendidikan Dalam Negeri ternyata terkecil peminatnya, baik Laki-Laki hanya 6 % maupun Perempuan hanya 3 %.

10

Tabel A.8. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUYang Mengikuti Diklat Penjenjangan menurut Satminkal


No. Pusat/Biro/DirektoratJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Sekretariat Jenderal

Lemhanas 6 3 9 66.67 33.33 100.00

Diklatpim I 7 0 7 100.00 0.00 100.00

Diklatpim II 32 5 37 86.49 13.51 100.00

Diklatpim III 81 29 110 73.64 26.36 100.00

Diklatpim IV 72 27 99 72.73 27.27 100.00

Sub Jumlah 198 64 262 75.57 24.43 100.00

2 Inspektorat Jenderal

Lemhanas 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklatpim I 3 1 4 75.00 25.00 100.00

Diklatpim II 7 3 10 70.00 30.00 100.00

Diklatpim III 26 12 38 68.42 31.58 100.00

Diklatpim IV 10 8 18 55.56 44.44 100.00

Sub Jumlah 46 24 70 65.71 34.29 100.00

3 Ditjen Penataan Ruang

Lemhanas 3 0 3 100.00 0.00 100.00

Diklatpim I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

Diklatpim II 18 3 21 85.71 14.29 100.00

Diklatpim III 27 17 44 61.36 38.64 100.00

Diklatpim IV 16 6 22 72.73 27.27 100.00

Sub Jumlah 65 26 91 71.43 28.57 100.00

4 Ditjen Sumber Daya Air

Lemhanas 2 0 2 100.00 0.00 100.00

Diklatpim I 3 0 3 100.00 0.00 100.00

Diklatpim II 52 3 55 94.55 5.45 100.00

Diklatpim III 202 13 215 93.95 6.05 100.00

Diklatpim IV 152 26 178 85.39 14.61 100.00

Sub Jumlah 411 42 453 90.73 9.27 100.00


KEMENTERIAN PU



5 Ditjen Bina Marga

Lemhanas 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklatpim I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

Diklatpim II 64 0 64 100.00 0.00 100.00

Diklatpim III 136 18 154 88.31 11.69 100.00

Diklatpim IV 110 19 129 85.27 14.73 100.00

Sub Jumlah 311 37 348 89.37 10.63 100.00

6 Ditjen Cipta Karya

Lemhanas 3 0 3 100.00 0.00 100.00

Diklatpim I 4 0 4 100.00 0.00 100.00

Diklatpim II 25 5 30 83.33 16.67 100.00

Diklatpim III 59 15 74 79.73 20.27 100.00

Diklatpim IV 56 17 73 76.71 23.29 100.00

Sub Jumlah 147 37 184 79.89 20.11 100.00

7 BP. Konstruksi

Lemhanas 1 0 1 100.00 0.00 100.00

Diklatpim I 2 0 2 100.00 0.00 100.00

Diklatpim II 6 0 6 100.00 0.00 100.00

Diklatpim III 36 8 44 81.82 18.18 100.00

Diklatpim IV 30 7 37 81.08 18.92 100.00

Sub Jumlah 75 15 90 83.33 16.67 100.00

8 Balitbang

Lemhanas 3 0 3 100.00 0.00 100.00

Diklatpim I 3 1 4 75.00 25.00 100.00

Diklatpim II 18 2 20 90.00 10.00 100.00

Diklatpim III 63 27 90 70.00 30.00 100.00

Diklatpim IV 77 26 103 74.76 25.24 100.00

Sub Jumlah 164 56 220 74.55 25.45 100.00

Jumlah 1417 301 1718 82.48 17.52 100.00

Sumber : Biro Kepegawaian , Kementerian PU

12

Rekapitulasi Peserta Diklt Pim IV - Lemhanas menurut Satminkal dan Jenis Kelamin

No. SATMINKAL/ ESELON IJumlah Pegawai Persentase Pegawai


1 Sekretariat Jenderal 198 64 262 75.57 24.43 100.00

2 Inspektorat Jenderal 46 24 70 65.71 34.29 100.00

3 Ditjen Penataan Ruang 65 26 91 71.43 28.57 100.00

4 Ditjen Sumber Daya Air 411 42 453 90.73 9.27 100.00

5 Ditjen Bina Marga 311 37 348 89.37 10.63 100.00

6 Ditjen Cipta Karya 147 37 184 79.89 20.11 100.00

7 BP. Konstruksi 75 15 90 83.33 16.67 100.00

8 Balitbang 164 56 220 74.55 25.45 100.00

JUMLAH 1417 301 1718 82.48 17.52 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa peserta Lemhanas perempuan hanya 3 pegawai di Sekjen. Peserta Diklatpim III merupakan yang terbesar di SDA , yaitu 215 orang dengan komposisi laki-laki sebesar 94 % dan Perempuan sebesar 6 %. Komposisi Peserta Diklat Penjenjangan Lemhanas - Diklatpim IV, tertinggi di Ditjen. SDA yaitu Laki-Laki sebesar 411 pegawai = 91 % dan Perempuan 9 %. Sedangkan Peserta Diklat Penjenjangan Lemhanas - Diklatpim IV, terendah di Itjen yaitu Laki-Laki sebesar 46 pegawai = 66 % dan Perempuan 34 %. Jumlah seluruh peserta Diklat 2011 sebesar 1718 peserta, dengan komposisi Laki-laki sebesar 82 % dan Perempuan sebesar 18 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.9. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Satminkal dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. SATMINKAL/ ESELON IJumlah Pegawai Persentase Pegawai



2 Inspektorat Jenderal 152 100 252 0.69 0.46 1.15

3 Ditjen Penataan Ruang 376 242 618 1.71 1.10 2.81

4 Ditjen Sumber Daya Air 6451 1558 8009 29.36 7.09 36.45

5 Ditjen Bina Marga 5702 1756 7458 25.95 7.99 33.94

6 Ditjen Cipta Karya 1583 799 2382 7.20 3.64 10.84

7 BP. Konstruksi 340 152 492 1.55 0.69 2.24

8 Balitbang 927 380 1307 4.22 1.73 5.95

Jumlah 16535 5439 21974 75.25 24.75 100.00


Dari tabel A9 menunjukkan bahwa Jumlah Pegawai PU Laki - Laki terbesar pada Ditjen. SDA (29.36%) dan dan terkecil pada ITJEN (0.69%) Jumlah Pegawai PU Perempuan terbesar pada Ditjen. Bina Marga (7.99%) dan dan terkecil pada ITJEN (0.46%).

14

Tabel A.10. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Satminkal, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. SatminkalJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



Eselon I 5 1 6 0.37 0.07 0.44

Eselon II 10 0 10 0.74 0.00 0.74

Eselon III 37 18 55 2.73 1.33 4.05

Eselon IV 98 47 145 7.22 3.46 10.69

Sub Jumlah 150 66 216 11.05 4.86 15.92


Eselon I 1 0 1 0.07 0.00 0.07

Eselon II 5 1 6 0.37 0.07 0.44

Eselon III 3 1 4 0.22 0.07 0.29

Eselon IV 4 6 10 0.29 0.44 0.74

Sub Jumlah 13 8 21 0.96 0.59 1.55


Eselon I 1 0 1 0.07 0.00 0.07

Eselon II 5 1 6 0.37 0.07 0.44

Eselon III 26 4 30 1.92 0.29 2.21

Eselon IV 38 33 71 2.80 2.43 5.23

Sub Jumlah 70 38 108 5.16 2.80 7.96


Eselon I 1 0 1 0.07 0.00 0.07

Eselon II 19 0 19 1.40 0.00 1.40

Eselon III 103 6 109 7.59 0.44 8.03

Eselon IV 220 47 267 16.21 3.46 19.68

Sub Jumlah 343 53 396 25.28 3.91 29.18

5 Ditjen Bina Marga

Eselon I 1 0 1 0.07 0.00 0.07

Eselon II 15 0 15 1.11 0.00 1.11

Eselon III 68 4 72 5.01 0.29 5.31

Eselon IV 139 27 166 10.24 1.99 12.23

Sub Jumlah 223 31 254 16.43 2.28 18.72


KEMENTERIAN PU

No. SatminkalJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



Eselon I 1 0 1 0.07 0.00 0.07

Eselon II 7 0 7 0.52 0.00 0.52

Eselon III 27 8 35 1.99 0.59 2.58

Eselon IV 44 32 76 3.24 2.36 5.60

Sub Jumlah 79 40 119 5.82 2.95 8.77

7 BP.Konstruksi

Eselon I 1 0 1 0.07 0.00 0.07

Eselon II 5 0 5 0.37 0.00 0.37

Eselon III 22 5 27 1.62 0.37 1.99

Eselon IV 50 11 61 3.68 0.81 4.50

Sub Jumlah 78 16 94 5.75 1.18 6.93

8 Balitbang

Eselon I 1 0 1 0.07 0.00 0.07

Eselon II 3 2 5 0.22 0.15 0.37

Eselon III 34 8 42 2.51 0.59 3.10

Eselon IV 70 31 101 5.16 2.28 7.44

Sub Jumlah 108 41 149 7.96 3.02 10.98

Jumlah 1064 293 1357 78.41 21.59 100.00


Dari tabel A10 menunjukkan bahwa komposisi Pegawai PU menurut Satminkal, Eselon dan Jenis Kelamin adalah sebagai berikut : Persentase terbesar Pejabat Laki-Laki Eselon III sebesar 7,59 % dan Eselon IV sebesar 16,21 % di Ditjen. SDA. Sedangkan Persentase terbesar Pejabat Perempuan Eselon III sebesar 1,33 % dan Eselon IV sebesar 3,46 % di Setjen.

16

Tabel A.11. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Satminkal, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011




Golongan II atau kurang 307 71 378 1.40 0.32 1.72

Golongan III 565 335 900 2.57 1.52 4.10

Golongan IV 132 46 178 0.60 0.21 0.81

Sub Jumlah 1004 452 1456 4.57 2.06 6.63



Golongan III 97 79 176 0.44 0.36 0.80

Golongan IV 40 16 56 0.18 0.07 0.25

Sub Jumlah 152 100 252 0.69 0.46 1.15



Golongan III 241 202 443 1.10 0.92 2.02

Golongan IV 45 12 57 0.20 0.05 0.26

Sub Jumlah 376 242 618 1.71 1.10 2.81



Golongan III 2333 736 3069 10.62 3.35 13.97

Golongan IV 291 24 315 1.32 0.11 1.43

Sub Jumlah 6451 1558 8009 29.36 7.09 36.45

5 Ditjen Bina Marga


Golongan III 2021 748 2769 9.20 3.40 12.60

Golongan IV 241 17 258 1.10 0.08 1.17

Sub Jumlah 5702 1756 7458 25.95 7.99 33.94



Golongan III 774 534 1308 3.52 2.43 5.95

Golongan IV 110 21 131 0.50 0.10 0.60

Sub Jumlah 1583 799 2382 7.20 3.64 10.84


KEMENTERIAN PU



7 BP. Konstruksi


Golongan III 234 131 365 1.06 0.60 1.66

Golongan IV 39 6 45 0.18 0.03 0.20

Sub Jumlah 340 152 492 1.55 0.69 2.24

8 Balitbang


Golongan III 550 284 834 2.50 1.29 3.80

Golongan IV 130 51 181 0.59 0.23 0.82

Sub Jumlah 927 380 1307 4.22 1.73 5.95

Jumlah 16535 5439 21974 75.25 24.75 100.00


Dari tabel A11 menunjukkan bahwa jumlah pegawai PU terbesar menurut Golongan pada Ditjen. SDA, dengan Komposisi Laki Laki sebesar 29.36 % dan Perempuan sebesar 7.09 %.

Dari semua Golongan di SDA, Golongan II / kurang terbesar pertama, dengan komposisi Laki-Laki sebesar 17.42 % dan Perempuan sebesar 3.63 %.

Dari semua Golongan di SDA, Golongan III merupakan terbesar kedua, dengan komposisi Laki-Laki sebesar 10.62 % dan Perempuan sebesar 3.35 %.

Sedangkan Golongan IV yang merupakan Golongan terkecil, bagian yang terbesarnya terdiri dari Laki-laki sebesar 1.32 % di SDA dan Perempuan sebesar 0.23 % di Balitbang.

18

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PUmenurut Satminkal, Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. SATMINKAL/ ESELON IJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 SEKJEN 94 48 142 11.60 5.93 17.53

2 ITJEN 59 37 96 7.28 4.57 11.85

3 DITJEN. SDA 150 17 167 18.52 2.10 20.62

4 DITJEN. BINA MARGA 68 8 76 8.40 0.99 9.38

5 DITJEN. CIPTA KARYA 54 17 71 6.67 2.10 8.77

6 DITJEN. PENATAAN RUANG 9 5 14 1.11 0.62 1.73

7 BP. KONSTRUKSI 12 3 15 1.48 0.37 1.85

8 BALITBANG 151 78 229 18.64 9.63 28.27

JUMLAH 597 213 810 73.70 26.30 100.00


Jumlah Pejabat Fungsional Laki-Laki terbesar pada Balitbang ( 18.64%) dan Ditjen. SDA (18.52 %), dan yang terkecil pada Ditjen. Penataan Ruang sebesar 1, 11 %. Sedangkan jumlah Pejabat Fungsional Perempuan terbesar pada Balitbang Yaitu 9.63 % dan terkecil pada Ditjen. Penataan Ruang yaitu 0.62 %.

19SEKRETARIAT JENDERAL

KEMENTERIAN PU

SEKRETARIAT JENDERALKEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 150 66 216 69.44 30.56 100.00

2 Fungsional* 94 48 142 66.20 33.80 100.00

3 Staf 760 338 1098 69.22 30.78 100.00

Jumlah ** 1004 452 1456 68.96 31.04 100.00


TabelA1. menunjukkan bahwa :

Komposisi Pegawai Setjen PU Menurut Jenis Kelamin didominasi oleh Laki-Laki, yaitu sebesar 1004 pegawai = 69 % sedangkan Perempuan sebesar 452 pegawai = 31 %.

Adapun Komposisinya berdasarkan Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin adalah sbb :Struktural sebesar 216 pegawai dengan perbandingan L = 69 % dan P = 31 %, Fungsional sebesar 142 pegawai dengan perbandingan L = 66 % dan P = 34 %,dan yang terbesar adalah Staf 1098 pegawai dengan perbandingan L = 69 % dan P = 31 %.

22

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Eselon I 5 1 6 83.33 16.67 100.00

2 Eselon II 10 0 10 100.00 0.00 100.00

3 Eselon III 37 18 55 67.27 32.73 100.00

4 Eselon IV 98 47 145 67.59 32.41 100.00

Jumlah 150 66 216 69.44 30.56 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa komposisi Pejabat Eselon I pada Setjen dengan perbandingan antara Laki-Laki dan Perempuan adalah 5 : 1. Tidak ada Pejabat Perempuan pada Eselon II. Sedangkan perbandingan Pejabat Eselon III antara Laki-Laki dan Perempuan mendekati 2 : 1. SDM dengan persentase terbesar pada Sekjen adalah Pejabat Eselon IV, yang terdiri dari Laki-Laki sebesar 68 % dan Perempuan sebesar 32 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011




2 Golongan III 565 335 900 62.78 37.22 100.00

3 Golongan IV 132 46 178 74.16 25.84 100.00

Jumlah 1004 452 1456 68.96 31.04 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa SDM pada Setjen terbanyak Golongan III, yang terdiri dari Laki-Laki sebesar 63 % dan Perempuan sebesar 37 %

Bagian terkecil pada Golongan IV dengan perbandingan antara Laki-Laki dan Perempuan mendekati 3 : 1. Sedangkan pada Golongan II / kurang perbandingannya 81% : 19 %

24

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Kementerian PU Perekrutan Tiga Tahun Terakhir (2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PendidikanJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 20 38 58 34.48 65.52 100.00

D4/S1 31 39 70 44.29 55.71 100.00

S2 2 0 2 100.00 0.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 53 77 130 40.77 59.23 100.00

2 Tahun 2009

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 1 1 0.00 100.00 100.00

D4/S1 37 35 72 51.39 48.61 100.00

S2 0 2 2 0.00 100.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 37 38 75 49.33 50.67 100.00

3 Tahun 2008

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 18 14 32 56.25 43.75 100.00

S2 0 1 1 0.00 100.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 18 15 33 54.55 45.45 100.00

Jumlah 108 130 238 45.38 54.62 100.00



KEMENTERIAN PU

No. TahunJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010 53 77 130 22.27 32.35 54.62

2 Tahun 2009 37 38 75 15.55 15.97 31.51

3 Tahun 2008 18 15 33 7.56 6.30 13.87

Jumlah 108 130 238 45.38 54.62 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa perkembangan Komposisi rekrutmen Pegawai Setjen. Kementerian PU sbb: Dari tahun 2008 sampai dengan 2010, persentase Laki-Laki lebih kecil dibanding Perempuan yaitu 45 % : 55 % . Selama 3 tahun terakhir jumlah penerimaan D4 / S1 terbesar.

26

Tabel A.8. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU Yang Mengikuti Diklat Penjenjangan menurut Tingkat Diklat dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Tingkat DiklatJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


Sekretariat Jenderal

1 Lemhanas 6 3 9 66.67 33.33 100.00

2 Diklatpim I 7 0 7 100.00 0.00 100.00

3 Diklatpim II 32 5 37 86.49 13.51 100.00

4 Diklatpim III 81 29 110 73.64 26.36 100.00

5 Diklatpim IV 72 27 99 72.73 27.27 100.00

Jumlah 198 64 262 75.57 24.43 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa peserta Lemhanas Perempuan hanya 3 pegawai dan laki-laki 6 pegawai. Peserta Diklatpim III merupakan yang terbesar, yaitu 110 orang dengan komposisi laki-laki sebesar 74 % dan Perempuan sebesar 26 %. Sedangkan Peserta Diklatpim I, terendah Laki-Laki sebesar 7 pegawai dan tidak ada peserta perempuan. Jumlah seluruh peserta Diklat 2011 sebesar 262 peserta, dengan komposisi Laki-laki sebesar 76 % dan Perempuan sebesar 24 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.9. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PUmenurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PUSAT / BIROJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



2 Biro Perencanaan dan KLN 78 38 116 6.16 3.00 9.16

3 Biro Kepegawaian dan Oratala 46 28 74 3.63 2.21 5.85

4 Biro Keuangan 43 34 77 3.40 2.69 6.08

5 Biro Umum 163 57 220 12.88 4.50 17.38

6 Biro Hukum 29 27 56 2.29 2.13 4.42

7 Pusat Pengolahan Data 49 33 82 3.87 2.61 6.48

8 Pusat Pendidikan dan Pelatihan 261 139 400 20.62 10.98 31.60

9 Pusat Komunikasi Publik 89 48 137 7.03 3.79 10.82

10 Pusat Kajian Strategis 29 21 50 2.29 1.66 3.95

11 Pusat PBMN 26 17 43 2.05 1.34 3.40

Jumlah 823 443 1266 65.01 34.99 100.00


Tabel A. 9. menunjukkan bahwa :

Persentase pegawai Setjen. PU menurut Unit Kerja, terbesar di Pusdiklat dengan rincian Laki-laki sebesar 20.62 % dan Perempuan sebesar 10.98 %.

Sedangkan kedua terbesar di Biro Umum dengan rincian Laki-laki sebesar 12.88 % dan Perempuan sebesar 4,50 %

Tabel A.10. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat menurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat/EselonJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



Eselon I 5 1 6 2.34 0.47 2.80

Sub Jumlah 5 1 6 2.34 0.47 2.80

28



2 Biro Perencanaan & KLN

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 4 0 4 1.87 0.00 1.87

Eselon IV 10 1 11 4.67 0.47 5.14

Sub Jumlah 15 1 16 7.01 0.47 7.48

3 Biro Kepegawaian dan Ortala

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 3 1 4 1.40 0.47 1.87

Eselon IV 9 3 12 4.21 1.40 5.61

Sub Jumlah 13 4 17 6.07 1.87 7.94

4 Biro Keuangan

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 3 1 4 1.40 0.47 1.87

Eselon IV 6 6 12 2.80 2.80 5.61

Sub Jumlah 10 7 17 4.67 3.27 7.94

5 Biro Umum

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 4 0 4 1.87 0.00 1.87

Eselon IV 9 1 10 4.21 0.47 4.67

Sub Jumlah 14 1 15 6.54 0.47 7.01

6 Biro Hukum

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 1 3 4 0.47 1.40 1.87

Eselon IV 6 6 12 2.80 2.80 5.61

Sub Jumlah 8 9 17 3.74 4.21 7.94

7 Pusat Pengolahan Data

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 1 4 5 0.47 1.87 2.34

Eselon IV 7 4 11 3.27 1.87 5.14

Sub Jumlah 9 8 17 4.21 3.74 7.94

8 Pusat Pendidikan Dan Pelatihan

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 14 3 17 6.54 1.40 7.94

Eselon IV 31 15 46 14.49 7.01 21.50

Sub Jumlah 46 18 64 21.50 8.41 29.91


KEMENTERIAN PU



9 Pusat Komunikasi Publik

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 1 4 5 0.47 1.87 2.34

Eselon IV 10 3 13 4.67 1.40 6.07

Sub Jumlah 12 7 19 5.61 3.27 8.88

10 Pusat Kajian Strategis

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 3 1 4 1.40 0.47 1.87

Eselon IV 2 6 8 0.93 2.80 3.74

Sub Jumlah 6 7 13 2.80 3.27 6.07

11Pusat Pengelolaan Barang Milik Negara

Eselon II 1 0 1 0.47 0.00 0.47

Eselon III 3 1 4 1.40 0.47 1.87

Eselon IV 7 1 8 3.27 0.47 3.74

Sub Jumlah 11 2 13 5.14 0.93 6.07

Jumlah 149 65 214 69.63 30.37 100.00


Dari tabel A10 menunjukkan bahwa persentase terbesar Pejabat Eselon III Laki-laki di Pusdiklat sebesar 6,54 % dan Perempuan pada Pusdata dan Puskompu sama sebesar 1,87 % Sedangkan Pejabat Eselon IV terbesar di Pusdiklat dengan perbandingan Laki-laki sebesar 14,49 % dan Perempuan sebesar 7,01 %.

Tabel A.11. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat / Biro / Direktorat / GolonganJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)




Golongan III 1 0 1 0.08 0.00 0.08

Golongan IV 7 1 8 0.55 0.08 0.63

Sub Jumlah 10 1 11 0.79 0.08 0.87

30



2 Biro Perencanaan dan KLN


Golongan III 61 33 94 4.82 2.61 7.42

Golongan IV 7 0 7 0.55 0.00 0.55

Sub Jumlah 78 38 116 6.16 3.00 9.16

3 Biro Kepegawaian dan Oratala


Golongan III 33 24 57 2.61 1.90 4.50

Golongan IV 5 1 6 0.39 0.08 0.47

Sub Jumlah 46 28 74 3.63 2.21 5.85

4 Biro Keuangan


Golongan III 30 28 58 2.37 2.21 4.58

Golongan IV 5 3 8 0.39 0.24 0.63

Sub Jumlah 43 34 77 3.40 2.69 6.08

5 Biro Umum


Golongan III 96 34 130 7.58 2.69 10.27

Golongan IV 9 11 20 0.71 0.87 1.58

Sub Jumlah 163 57 220 12.88 4.50 17.38

6 Biro Hukum


Golongan III 21 18 39 1.66 1.42 3.08

Golongan IV 4 5 9 0.32 0.39 0.71

Sub Jumlah 29 27 56 2.29 2.13 4.42

7 Pusat Pengolahan Data


Golongan III 37 18 55 2.92 1.42 4.34

Golongan IV 5 6 11 0.39 0.47 0.87

Sub Jumlah 49 33 82 3.87 2.61 6.48

8 Pusat Pendidikan dan Pelatihan


Golongan III 127 101 228 10.03 7.98 18.01

Golongan IV 59 11 70 4.66 0.87 5.53

Sub Jumlah 261 139 400 20.62 10.98 31.60


KEMENTERIAN PU



9 Pusat Komunikasi Publik


Golongan III 65 42 107 5.13 3.32 8.45

Golongan IV 4 3 7 0.32 0.24 0.55

Sub Jumlah 89 48 137 7.03 3.79 10.82

10 Pusat Kajian Strategis


Golongan III 22 16 38 1.74 1.26 3.00

Golongan IV 6 2 8 0.47 0.16 0.63

Sub Jumlah 29 21 50 2.29 1.66 3.95

11 Pusat PBMN


Golongan III 17 15 32 1.34 1.18 2.53

Golongan IV 5 1 6 0.39 0.08 0.47

Sub Jumlah 26 17 43 2.05 1.34 3.40

Jumlah 823 443 1266 65.01 34.99 100.00


Dari tabel A11 menunjukkan bahwa persentase pegawai menurut Golongan sbb : Golongan III merupakan terbesar, pada Pusdiklat dengan rincian Laki-laki sebesar 10,03 % dan Perempuan sebesar 7,98 % Sama halnya untuk Golongan IV, terbesar di Pusdiklat dengan rincian Laki-laki sebesar 4,66 % dan Perempuan sebesar 0,87 %. Golongan IV terkecil pada Pusat PBMN dan Biro Kepegawaian , yaitu 6 pegawai, dengan perbandingan laki-laki : perempuan 5 : 1

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Sekretariat Jenderal PUmenurut Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jenis FungsionalJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


Sekretariat Jenderal

1 Teknik Pengairan 1 0 1 0.70 0.00 0.70

2 Teknik Jalan & Jembatan 2 0 2 1.41 0.00 1.41

3 Teknik Tata Bangunan & Perumahan 3 0 3 2.11 0.00 2.11

4 Teknik Penyehatan Lingkungan 1 0 1 0.70 0.00 0.70

32

No. Jenis FungsionalJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


5 Penata Ruang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

6 Arsiparis 23 13 36 16.20 9.15 25.35

7 Auditor 0 0 0 0.00 0.00 0.00

8 Pranata Komputer 7 3 10 4.93 2.11 7.04

9 Analis Kepegawaian 4 3 7 2.82 2.11 4.93

10 Pranata Hubungan Masyarakat 5 0 5 3.52 0.00 3.52

11Perancang Peraturan Perundang-undangan

0 0 0 0.00 0.00 0.00

12 Pustakawan 2 1 3 1.41 0.70 2.11

13 Peneliti 0 0 0 0.00 0.00 0.00

14 Pengendali Dampak Lingkungan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

15 Widyaiswara 36 5 41 25.35 3.52 28.87

16 Perencana 1 2 3 0.70 1.41 2.11

17 Surveyor Pemetaan 1 0 1 0.70 0.00 0.70

18 Perekayasa 3 0 3 2.11 0.00 2.11

19 Instruktur 0 0 0 0.00 0.00 0.00

20 Teknisi Penelitian & Perekayasaan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

21 Pranata Laboratorium Kesehatan 1 3 4 0.70 2.11 2.82

22 Dokter 0 6 6 0.00 4.23 4.23

23 Dokter Gigi 1 9 10 0.70 6.34 7.04

24 Perawat 1 1 2 0.70 0.70 1.41

25 Perawat Gigi 1 1 2 0.70 0.70 1.41

26 Bidan 0 1 1 0.00 0.70 0.70

27 Radiografer 1 0 1 0.70 0.00 0.70

JUMLAH 94 48 142 66.20 33.80 100.00

Sub Jumlah 29 27 56 2.29 2.13 4.42


Tabel A. 12 menunjukkan bahwa : Komposisi Pejabat Fungsional pada Setjen. PU dengan perbandingan antara Laki-Laki dan Perempuan adalah 66% : 34%.

Persentase terbesar pertama adalah Widyaiswara sebesar 28.87% dengan komposisi Laki-laki 25.35% dan Perempuan 3.52%.

Sedangkan Persentase terbesar kedua adalah Arsiparis sebesar 25.35% dengan komposisi Laki-laki 16.20% dan Perempuan 9.15%.

33BIRO PERENCANAAN DAN KLN

KEMENTERIAN PU

BIRO PERENCANAANDAN KLN KEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri, Kementerian PU Menurut Status Kepegawaian (Struktural/Fungsional/Staf)




1 Struktural 15 1 16 93.75 6.25 100.00

2 Fungsional 4 5 9 44.44 55.56 100.00

3 Staf 52 28 80 65.00 35.00 100.00

Jumlah 71 34 105 67.62 32.38 100.00

Sumber : Sub Bagian Tata Usaha, Bagian Perencanaan Umum, Biro PKLN, Sekretariat Jenderal, Kementerian PU. Jumlah belum termasuk pegawai golongan II dan I sejumlah 9 orang yang bekerja sebagai office boy atau office girl.

6.25

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa jumlah SDM laki-laki berbanding perempuan adalah 68 % : 32%. Pada jabatan struktural, proporsi laki-laki dan perempuan adalah 94% : 6% , sedangkan proporsi staf laki-laki berbanding perempuan adalah 65% : 35% Dari total keseluruhan pegawai perempuan terbesar jumlahnya pada tingkat staf yaitu 28 0rang.

36

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri, Kementerian PU Menurut Eselon dan Jenis Kelamin,Tahun 2011



1 Eselon II 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon III 4 0 4 100.00 0.00 100.00

3 Eselon IV 10 1 11 90.91 9.09 100.00

Jumlah 15 1 16 93.75 6.25 100.00

Sumber : Sub Bagian Tata Usaha, Bagian Perencanaan Umum, Biro PKLN, Sekretariat Jenderal, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa jabatan struktural tertinggi di Biro PKLN dijabat oleh 1 orang pria eselon II. Jumlah perempuan terbesar adalah pada posisi Eselon IV yaitu 1 orang. Secara keseluruhan pada komposisi Eselonering, jumlah laki-laki lebih banyak dibandingkan perempuan, yaitu 94% : 6% Untuk posisi Eselon II dan III, belum ada perempuan yang menduduki posisi tersebut.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri, Kementerian PU Menurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011




2 Golongan III 58 33 91 63.74 36.26 100.00

3 Golongan IV 8 1 9 88.89 11.11 100.00

Jumlah 75 39 114 65.79 34.21 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa sebagian besar SDM Biro PKLN termasuk Golongan III, yaitu sebanyak 91 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 64 % dan Perempuan sebesar 36 %. Sebagian kecil SDM Biro PKLN termasuk Golongan IV, yaitu sebanyak 9 pegawai, dengan komposisi laki-laki dan perempuan 89% : 11%. Secara keseluruhan menurut Golongan, komposisi pegawai Laki-laki dibandingkan perempuan adalah 66% : 34%.

38

Tabel A.4. Jumlah dan persentase SDM Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri, Kementerian PU Menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 SLTA atau kurang 16 10 26 61.54 38.46 100.00

2 D3 3 2 5 60.00 40.00 100.00

3 S1 36 20 56 64.29 35.71 100.00

4 S2 20 7 27 74.07 25.93 100.00

5 Jumlah 75 39 114 65.79 34.21 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa sebagian besar Pegawai di Biro PKLN berpendidikan terakhir S 1, dengan laki-laki banding perempuan sebesar 64% : 36%. Sebagian besar pegawai perempuan berpendidikan S 1, yaitu sebanyak 20 pegawai, kemudian pegawai perempuan berpendidikan SLTA atau kurang berjumlah 10 orang.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.8. Jumlah dan Persentase SDM Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri, Kementerian PU menurut Keikutsertaan dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan

dan Jenis Kelamin, Tahun 2011.

No. Jenis Pendidikan DiklatJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Diklat Lemhannas 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Diklat Spamen 4 0 4 100.00 0.00 100.00

3 Diklat Spama 15 1 16 93.75 6.25 100.00

4 Diklat Adum 20 3 23 86.96 13.04 100.00

Jumlah 40 4 43 93.02 9.30 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa jumlah dan prosentase terbesar terdapat pada Diklat Adum, sebanyak 23 pegawai, dengan komposisi 87% laki-laki dan 13% perempuan. Tidak ada perempuan yang mengikuti Diklat Spamen dan Lemhannas.

41PUSAT PENGELOLAAN DATA

KEMENTERIAN PU

PUSAT PENGELOLAAN DATAKEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 9 8 17 52.94 47.06 100.00

2 Fungsional 5 2 7 71.43 28.57 100.00

3 Staf 43 28 71 60.56 39.44 100.00

Jumlah 57 38 95 60.00 40.00 100.00

Sumber : Tata Usaha Pusdata, Setjen, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa Pusdata yang bertugas melaksanakan pembinaan, pengembangan, pengelolaan dan penyediaan data infrastruktur Bidang PU dan penyelenggaraan Sistem Informasi mendukung manajemen Kementerian PU, berarti jenis pekerjaan utamanya terkait dengan piranti lunak.

Perbandingan/ komposisi persentase Pegawai Struktural, Fungsional, dan Staf Laki-laki dan Perempuan di Pusdata adalah 60% dan 40%. Pejabat Perempuan terbanyak pada Struktural, yaitu sebesar 8 pegawai dan terkecil Jafung hanya 2 pegawai. Pada posisi Staf terbesar adalah Laki-Laki sebesar 61 % dari seluruh Staf Pusdata.

44

Tabel A 2 Jumlah dan Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PUMenurut Eselon dan Jenis Kelamin Tahun 2011



1 Eselon II 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon III 1 4 5 20.00 80.00 100.00

3 Eselon IV 7 4 11 63.64 36.36 100.00

Jumlah 9 8 17 52.94 47.06 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa perbandingan jumlah Pejabat Eselon II, III, dan IV Laki-laki dan Perempuan di Pusdata tidak terlalu berbeda. Jumlah Pejabat Eselon IV Laki-laki terbanyak dan jumlah Pejabat Perempuan sama untuk Eselon III dan IV yaitu sebanyak 4 orang.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Pusat Pengolahan Data PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Golongan IV 6 6 12 50.00 50.00 100.00

2 Golongan III 36 18 54 66.67 33.33 100.00

3 Golongan II / Kurang 8 9 17 47.06 52.94 100.00

Jumlah 50 33 83 60.24 39.76 100.00

Sumber : Bagian Tata Usaha PUSDATA, SETJEN - Kementerian PU

Dari tabel A3 menunjukkan bahwa perbandingan jumlah menurut Golongan antara Laki-laki dan Perempuan paling besar pada Gol. III , yaitu 36 : 18 atau 2 : 1. Jumlah Golongan IV Laki-laki dan Perempuan sama , yaitu 6 : 6 atau 1 : 1

46

Tabel. A 4. Jumlah dan Persentase SDM Pusat Pengolahan Data PUMenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin Tahun 2011



1 S2 9 8 17 52.94 47.06 100.00

2 S1 / D4 17 10 27 62.96 37.04 100.00

3 D1 -D3 5 13 18 27.78 72.22 100.00

4 SMA / Kurang 26 7 33 78.79 21.21 100.00

Jumlah 57 38 95 60.00 40.00 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa perbandingan/ komposisi persentase S2 Laki-laki dan Perempuan di Pusdata hampir seimbang. Jumlah Pegawai Laki-laki dengan Pendidikan SMA / Kurang merupakan yang terbanyak. Jumlah Pegawai Perempuan D1 - D3 merupakan yang terbanyak.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Pusat Pengelolaan Data PUmenurut Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jabatan FungsionalJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Jafung Pranata Komputer 3 0 3 100.00 0.00 100.00

2 Jafung Surveyor Pemetaan- Penyelia 1 0 1 100.00 0.00 100.00

3 Jafung Arsiparis Penyelia 1 2 3 33.33 66.67 100.00

Jumlah 5 2 7 71.43 28.57 100.00


Dari tabel A12 menunjukkan bahwa perbandingan Pejabat Fungsional Laki-laki dan Perempuan di Pusdata adalah 71 % dan 29 % Pejabat. Fungsional Perempuan hanya ada pada JAFUNG Arsiparis Penyelia. Jumlah Pejabat Fungsional Laki-laki dan Perempuan masih sedikit, berarti perlu kebijakan baru untuk meningkatkan peluang kepada Staf potensial untuk promosi menjadi Pejabat Fungsional.

49INSPEKTORAT JENDERAL

KEMENTERIAN PU

INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 16 7 23 69.57 30.43 100.00

2 Fungsional 58 36 94 61.70 38.30 100.00

3 Staf 83 59 142 58.45 41.55 100.00

Jumlah 157 102 259 60.62 39.38 100.00

Sumber: ITJEN, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa komposisi SDM - Itjen - PU menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin adalah sbb : Pejabat Struktural didominasi Laki-laki sebesar 70 % , Perempuan hanya 30 %. Sedangkan yang menjadi Pejabat Fungsional Laki-Laki sebesar 62 % dan Perempuan sebesar 38 %. Jumlah terbesar sebagai Staf yaitu 142 pegawai, terdiri dari Staf Laki-Laki sebesar 58 % dan Perempuan sebesar 42 %.

52

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Eselon I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon II 5 1 6 83.33 16.67 100.00

3 Eselon III 3 1 4 75.00 25.00 100.00

4 Eselon IV 7 5 12 58.33 41.67 100.00

Jumlah 16 7 23 69.57 30.43 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa komposisi Pejabat Eselon IV di ITJEN merupakan terbesar pertama, dengan rincian sbb: Laki- Laki sebesar 58 % dan Perempuan sebesar 42 % Sedangkan Untuk Eselon II perbandingan antara Laki-Laki dan Perempuan adalah 5 : 1 dan untuk Eselon III perbandingannya adalah 3 : 1.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011




2 Golongan III 98 82 180 54.44 45.56 100.00

3 Golongan IV 42 16 58 72.41 27.59 100.00

Jumlah 157 102 259 60.62 39.38 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa komposisi Pegawai di ITJEN Menurut Golongan dan Jenis Kelamin adalah sbb : Terkecil pada Golongan II / Kurang , Yaitu 21 pegawai terdiri dari Laki-Laki sebesar 81 % dan Perempuan sebesar 19 %. Sedangkan untuk Golongan III, merupakan bagian terbesar , yaitu 180 pegawai Terdiri dari Laki-Laki sebesar 54 % dan Perempuan sebesar 46 %.

54

Tabel A.4. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 SLTA atau kurang 36 6 42 85.71 14.29 100.00

2 D1-D3 0 3 3 0.00 100.00 100.00

3 D4/S1 75 70 145 51.72 48.28 100.00

4 S2 42 25 67 62.69 37.31 100.00

5 S3 2 0 2 100.00 0.00 100.00

Jumlah 155 104 259 59.85 40.15 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa komposisi pada Pendidikan D4/S1 di ITJEN untuk laki-Laki dan Perempuan hampir seimbang, yaitu Laki-Laki sebesar 52 % dan Perempuan sebesar 48 %. Yang menonjol adalah pada Pendidikan D1-D3 tidak ada untuk Laki-Laki dan Perempuan hanya 3 orang. Sedangkan pada Pendidikan S3 hanya ada Laki-Laki 2 orang dan Perempuan tidak ada.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU Perekrutan Tiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Tingkat Pendidikan


No. Tahun Perekrutan/ PendidikanJumlah Pegawai Baru Persentase Pegawai Baru (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 3 3 0.00 3.00 3.00

D4/S1 21 36 57 58.33 63.16 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 21 39 60 35.00 65.00 100.00

2 Tahun 2009

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 16 9 25 64.00 36.00 100.00

S2 1 1 2 50.00 50.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 17 10 27 62.96 37.04 100.00

3 Tahun 2008

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 6 7 13 46.15 53.85 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 6 7 13 46.15 53.85 100.00

Jumlah 44 56 100 44.00 56.00 100.00


56

Rekapitulasi Perekrutan 3 Tahun Terakhir di ITJEN

No. Tahun PerekrutanJumlah Pegawai Baru Persentase Pegawai Baru (%)


1 Tahun 2008 6 7 13 46.15 53.85 100.00

2 Tahun 2009 17 10 27 62.96 37.04 100.00

3 Tahun 2010 21 39 60 35.00 65.00 100.00

Jumlah 44 56 100 44.00 56.00 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa perkembangan jumlah perekrutan 3 tahun terakhir pada ITJEN terbanyak tahun 2010, yaitu sebesar 60 pegawai , terdiri dari Laki-Laki sebesar 35 % dan Perempuan sebesar 65 %. Sedangkan terkecil pada tahun 2008, hanya sebesar 13 pegawai, yang terdiri dari : laki-Laki 46 % dan Perempuan 54 %. Kelihatannya selama 3 tahun perekrutan jumlah total Laki-Laki dibandingkan Perempuan lebih sedikit, yaitu dengan perbandingan Laki-Laki 44 % dan perempuan 56 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.7. Jumlah SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Keikutsertaan dalamProgram Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pendidikan Luar/Dalam NegeriJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Pendidikan Luar Negeri

S2 1 0 1 1 0 1

S 3 0 0 0 0 0 0

Sub Jumlah 1 0 1 1 0 1

2 Pendidikan Dalam Negeri

S2 3 1 4 3 1 4

S 3 0 0 0 0 0 0

Sub Jumlah 3 1 4 3 1 4

Jumlah 4 1 5 4 1 5


Dari tabel A7 menunjukkan bahwa jumlah pegawai peserta program pendidikan Luar Negeri S2 hanya 1 orang Laki-Laki. Sedangkan jumlah pegawai peserta program pendidikan Dalam Negeri S2 ada 4 orang , terdiri dari 3 orang Laki-Laki dan 1 orang Perempuan .

58

Tabel A.8. Jumlah SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Keikutsertaan dalamDiklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jenis Pendidikan PelatihanJumlah Pegawai yang

Memenuhi Syarat*Jumlah PegawaiPeserta Program


1 Pendidikan/Pelatihan Teknis

Diklat Teknis A 12 16 28 12 16 28

Diklat Teknis B 11 19 30 11 19 30

Diklat Teknis C, dst 0 0 0 0 0 0

Sub Jumlah 23 35 58 23 35 58

2 Pendidikan/Pelatihan Admin

Diklat Jafung Auditor Ahli 0 1 1 0 1 1

Diklat Analisa Jabatan 0 2 2 0 2 2

Diklat Budaya Kerja 1 2 3 1 2 3

Diklat Fraud Awereness 1 2 3 1 2 3

Diklat Pembinaan Mekanisme Tata Cara Penataan Arsip

3 4 7 3 4 7

Sub Jumlah 5 11 16 5 11 16

3 Pendidikan/Pelatihan Penjenjangan

Diklat Prajabatan Gol II 0 3 3 0 3 3

Diklat Prajabatan Gol III 21 36 57 21 36 57

Diklat Penjenjangan PIM Tk. III 2 1 3 2 1 3

Diklat Penjenjangan PIM Tk. IV 1 0 1 1 0 1

Sub Jumlah 24 40 64 24 40 64

Jumlah 52 86 138 52 86 138


No. Jenis Pendidikan PelatihanJumlah PegawaiPeserta Program

Persentase PegawaiPeserta Program


1 Pendidikan/Pelatihan Teknis 23 35 58 39.66 60.34 100.00

2 Pendidikan/Pelatihan Adm 5 11 16 31.25 68.75 100.00

3 Diklat Penjenjangan 24 40 64 37.50 62.50 100.00

Jumlah 52 86 138 37.68 62.32 100.00



KEMENTERIAN PU

Dari tabel A8 menunjukkan bahwa komposisi persentase pegawai peserta program Diklat Penjenjangan terbesar di ITJEN, yaitu sebesar 64 peserta, Laki-Laki sebesar 38 % dan Perempuan 62 %. Sedangkan yang terkecil pada Diklat Administrasi, yaitu 16 peserta, Laki-laki sebesar 31 % dan Perempuan 69 %. Ternyata Perempuan mendominasi peserta semua program Diklat, dengan perbandingan Laki-Laki sebesar 38 % dan Perempuan sebesar 62 %

60

Tabel A.9. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PU menurut Unit Kerja dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Unit KerjaJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Sekretariat 67 47 114 25.87 18.15 44.02

2 Inspektorat Khusus 15 13 28 5.79 5.02 10.81

3 Inspektorat Wilayah I 20 10 30 7.72 3.86 11.58

4 Inspektorat Wilayah II 16 13 29 6.18 5.02 11.20

5 Inspektorat Wilayah III 16 10 26 6.18 3.86 10.04

6 Inspektorat Wilayah IV 20 12 32 7.72 4.63 12.36

Jumlah 154 105 259 59.46 40.54 100.00


Dari tabel A9 menunjukkan bahwa jumlah dan persentase SDM ITJEN terbesar pada Sekretariat sebesar 114 pegawai terdiri dari Laki-Laki sebesar 26 % dan Perempuan sebesar 18 %, sedangkan yang terkecil pada Inspektorat Wilayah III, sebesar 26 pegawai dengan komposisi Laki-Laki sebesar 6 % dan Perempuan sebesar 4 %


KEMENTERIAN PU

Tabel A. 10. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PUmenurut Satuan Kerja, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Satuan Kerja / EselonJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Sekretariat

Eselon II 0 1 1 0.00 4.55 4.55

Eselon III 3 1 4 13.64 4.55 18.18

Eselon IV 4 3 7 18.18 13.64 31.82

Sub Jumlah 7 5 12 31.82 22.73 54.55

2 Inspektorat Khusus

Eselon II 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Eselon III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Eselon IV 0 1 1 0.00 4.55 4.55

Sub Jumlah 1 1 2 4.55 4.55 9.09

3 Inspektorat Wilayah I

Eselon II 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Eselon III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Eselon IV 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Sub Jumlah 2 0 2 9.09 0.00 9.09

4 Inspektorat Wilayah II

Eselon II 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Eselon III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Eselon IV 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Sub Jumlah 2 0 2 9.09 0.00 9.09

5 Inspektorat Wilayah III

Eselon II 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Eselon III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Eselon IV 0 1 1 0.00 4.55 4.55

Sub Jumlah 1 1 2 4.55 4.55 9.09

6 Inspektorat Wilayah IV

Eselon II 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Eselon III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Eselon IV 1 0 1 4.55 0.00 4.55

Sub Jumlah 2 0 2 9.09 0.00 9.09

Jumlah 15 7 22 68.18 31.82 100.00


62

Dari tabel A10 menunjukkan bahwa pejabat Eselon I, II, III, IV didominasi oleh Laki-Laki sebesar 68 % sedangkan Perempuan hanya 32 %. Tidak ada Pejabat Eselon I, II, III, IV Perempuan pada Inspektorat Wilayah I, II dan IV.

Tabel A.11. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PUmenurut Satuan Kerja, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Satuan Kerja / GolonganJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Sekretariat

Golongan II arau kurang 12 5 17 4.82 2.01 6.83

Golongan III 44 36 80 17.67 14.46 32.13

Golongan IV 4 3 7 1.61 1.20 2.81

Sub Jumlah 60 44 104 24.10 17.67 41.77



Golongan III 10 10 20 4.02 4.02 8.03

Golongan IV 4 3 7 1.61 1.20 2.81

Sub Jumlah 15 13 28 6.02 5.22 11.24



Golongan III 16 9 25 6.43 3.61 10.04

Golongan IV 3 1 4 1.20 0.40 1.61

Sub Jumlah 20 10 30 8.03 4.02 12.05



Golongan III 9 11 20 3.61 4.42 8.03

Golongan IV 7 2 9 2.81 0.80 3.61

Sub Jumlah 16 13 29 6.43 5.22 11.65



Golongan III 5 7 12 2.01 2.81 4.82

Golongan IV 10 3 13 4.02 1.20 5.22

Sub Jumlah 16 10 26 6.43 4.02 10.44


KEMENTERIAN PU

No. Satuan Kerja / GolonganJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)




Golongan III 13 10 23 5.22 4.02 9.24

Golongan IV 6 2 8 2.41 0.80 3.21

Sub Jumlah 20 12 32 8.03 4.82 12.85

Jumlah 147 102 249 59.04 40.96 100.00


Dari tabel A11 menunjukkan bahwa komposisi Golongan II / Kurang, III, dan IV di ITJEN, terbesar pada Sekretariat ITJEN, yaitu 42 %. Terdiri dari Laki-Laki sebesar 24 % dan Perempuan sebesar 18 %. Secara umum , komposisi pegawai menurut Golongan hampir berimbang yaitu Laki-Laki sebesar hampir 59 % dan Perempuan sebesar hampir 41 % .

64

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Inspektorat Jenderal PUmenurut Satuan Kerja, Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin,Tahun 2011

No. Satuan Kerja / Jabatan Fungsional



1 Sekretariat

Auditor 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Jafung Keteknikan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Arsiparis 2 2 4 2.17 2.17 4.35

Sub Jumlah 2 2 4 2.17 2.17 4.35


Auditor 6 6 12 6.52 6.52 13.04


Arsiparis 1 0 1 1.09 0.00 1.09

Sub Jumlah 7 7 14 7.61 7.61 15.22


Auditor 12 6 18 13.04 6.52 19.57


Arsiparis 1 0 1 1.09 0.00 1.09

Sub Jumlah 13 6 19 14.13 6.52 20.65


Auditor 7 7 14 7.61 7.61 15.22


Arsiparis 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 10 7 17 10.87 7.61 18.48


Auditor 9 4 13 9.78 4.35 14.13


Arsiparis 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 11 5 16 11.96 5.43 17.39


Auditor 13 7 20 14.13 7.61 21.74


Arsiparis 0 1 1 0.00 1.09 1.09

Sub Jumlah 14 8 22 15.22 8.70 23.91

Jumlah 57 35 92 61.96 38.04 100.00Sumber: ITJEN, Kementerian PU


KEMENTERIAN PU

Rekapitulasi Pejabat Fungsional ITJEN menurut Satuan Kerja dan Jenis Kelamin



1 Sekretariat 2 2 4 2.17 2.17 4.35

2 Inspektorat Khusus 7 7 14 7.61 7.61 15.22

3 Inspektorat Wilayah I 13 6 19 14.13 6.52 20.65

4 Inspektorat Wilayah II 10 7 17 10.87 7.61 18.48

5 Inspektorat Wilayah III 11 5 16 11.96 5.43 17.39

6 Inspektorat Wilayah IV 14 8 22 15.22 8.70 23.91

Jumlah 57 35 92 61.96 38.04 100.00Sumber: ITJEN, Kementerian PU

Dari tabel A12 menunjukkan bahwa komposisi Pejabat Fungsional di ITJEN terbesar pada Inspektorak Wilayah IV, sebesar 23.91 % yang terdiri dari Laki-Laki sebesar 15.22 % dan Perempuan sebesar 8.70% dan terkecil pada Sekretariat ITJEN, yaitu sebesar 4.35 % terdiri dari Laki-Laki 2.17 % dan Perempuan 2.17 %, berarti seimbang?

67BALITBANG

KEMENTERIAN PU

BALITBANG KEMENTERIAN PU

69BALITBANG

KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 98 40 138 71.01 28.99 100.00

2 Fungsional 198 81 279 70.97 29.03 100.00

3 Staf 612 252 864 70.83 29.17 100.00

4 Diperbantukan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Jumlah 908 373 1281 70.88 29.12 100.00

Sumber : Badan Penelitian dan Pengembangan, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa SDM di Balitbang menurut Status Kepegawaian di dominasi oleh laki-laki, dengan perbandingan persentase laki-laki sebesar 71 % berbanding perempuan 29 %. Jumlah SDM terbesar adalah Staf yaitu 864 pegawai dengan komposisi laki-laki 71 % dan perempuan 29 %.

70

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. ESELONJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Eselon I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon II 3 2 5 60.00 40.00 100.00

3 Eselon III 31 8 39 79.49 20.51 100.00

4 Eselon IV 63 30 93 67.74 32.26 100.00

Jumlah 98 40 138 71.01 28.99 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa jumlah penjabat Eselon II Balitbang sebanyak 5 pejabat, Laki-laki 60 % dan Perempuan 40 %. Sedangkan penjabat Eselon III sebanyak 39 pejabat, Laki-laki 79 % dan Perempuan 21 %. Terbesar penjabat Eselon IV sebanyak 93 pejabat, Laki-laki 68 % dan Perempuan 32 %. Berarti masih di dominasi Laki-laki

71BALITBANG

KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PUmenurut Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. GOLONGANJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Golongan II /Kurang 238 44 282 84.40 15.60 100.00

2 Golongan III 529 287 816 64.83 35.17 100.00

3 Golongan IV 128 50 178 71.91 28.09 100.00

Jumlah 895 381 1276 70.14 29.86 100.00


Dari tabel A.3 menunjukkan bahwa jumlah SDM Balitbang terbesar pada Golongan III , yaitu sebesar 816 pegawai, dengan komposisi laki-laki 65 % dan perempuan 35 %. Sedangkan yang terkecil Golongan IV sebesar 178, dengan komposisi laki-laki 72 % dan perempuan 28 %

72

Tabel A.4. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 SLTA atau Kurang 347 77 424 81.84 18.16 100.00

2 D1-D3 97 36 133 72.93 27.07 100.00

3 D4/S1 297 206 503 59.05 40.95 100.00

4 S2 138 59 197 70.05 29.95 100.00

5 S3 20 4 24 83.33 16.67 100.00

Jumlah 899 382 1281 70.18 29.82 100.00


Dari tabel dan grafik tersebut diatas menunjukan bahwa total SDM terbesar di Balitbang berasal dari tamatan D4/S1 dengan komposisi laki-laki sebasar 59 % dan perempuan 41 %.

Jumlah SDM terbesar berikutnya adalah berasal dari tamatan SLTA atau kurang yaitu dengan komposisi 82 % laki-laki dan 18 % perempuan.

73BALITBANG

KEMENTERIAN PU

Tabel A.6 : Jumlah dan Persentase SDM Balitbang Kementerian P.U. PerekrutanTiga Tahun Terakhir (2008, 2009, 2010) menurut Pendidikan yang ditamatkan


No. Tahun/Tk. Pendidikan Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 29 20 49 59.18 40.82 100.00

D4/S1 40 42 82 48.78 51.22 100.00

S2 2 3 5 40.00 60.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 71 65 136 52.21 47.79 100.00

2 Tahun 2009

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 25 27 52 48.08 51.92 100.00

S2 4 1 5 80.00 20.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 29 28 57 50.88 49.12 100.00

3 Tahun 2008

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 13 16 29 44.83 55.17 100.00

S2 1 3 4 25.00 75.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 14 19 33 42.42 57.58 100.00

Jumlah 114 112 226 50.44 49.56 100.00


74

Rekapitulasi Jumlah dan Persentase Perekrutan Pegawai , Tahun 2008, 2009, 2010

No. TAHUNJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010 71 65 136 31.42 28.76 60.18

2 Tahun 2009 29 28 57 12.83 12.39 25.22

3 Tahun 2008 14 19 33 6.19 8.41 14.60

Jumlah 114 112 226 50.44 49.56 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa perkembangan Komposisi rekrutmen Pegawai Balitbang. Kementerian PU sbb: Dari tahun 2008 sampai dengan 2010, persentase Laki-Laki dan Perempuan hampir seimbang. yaitu 50 % : 50 % . Selama 3 tahun terakhir jumlah penerimaan D4 / S1 terbesar.

75BALITBANG

KEMENTERIAN PU

Tabel A.8. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PUmenurut Keikutsertaan dalam DIKLAT Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat (Diklat Penjenjangan)



1 Sekretariat Balitbang

Diklat Penjenjangan Prajabatan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklat PIM Tingkat IV 1 1 2 50.00 50.00 100.00

Diklat PIM Tingkat III 6 4 10 60.00 40.00 100.00

Diklat PIM Tingkat II 1 0 1 100.00 0.00 100.00

Diklat PIM Tingkat I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

Lemhamnas 1 0 1 100.00 0.00 100.00

Sub Jumlah 10 5 15 66.67 33.33 100.00

2 Puslitbang SDA






Lemhamnas 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 49 19 68 72.06 27.94 100.00

3 Puslitbang Jalan dan Jembatan






Lemhamnas 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 46 10 56 82.14 17.86 100.00

4 Puslitbang Permukiman






Lemhamnas 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 47 15 62 75.81 24.19 100.00

76

No. Pusat/Biro/Direktorat (Diklat Penjenjangan)



5 Puslitbang Sosekling






Lemhamnas 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 22 10 32 68.75 31.25 100.00

JUMLAH 174 59 233 74.68 25.32 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Balitbang yang mengikuti Diklat PIM terbesar dari Puslitbang SDA, yaitu sebesar 68 pegawai, dengan komposisi laki-laki 72 % dan perempuan 28 %. Jumlah pegawai Balitbang yang mengikuti Diklat PIM terkecil dari Sekretariat , yaitu sebesar 15 pegawai, dengan komposisi laki-laki 67 % dan perempuan 33 %.

77BALITBANG

KEMENTERIAN PU

Tabel A.10. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PUmenurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat (Eselon)Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 SEKRETARIAT BALITBANG

Eselon II 1 0 1 0.73 0.00 0.73

Eselon III 3 1 4 2.19 0.73 2.92

Eselon IV 6 5 11 4.38 3.65 8.03

Sub Jumlah 10 6 16 7.30 4.38 11.68

2 PUSLITBANG SDA

Eselon II 1 0 1 0.73 0.00 0.73

Eselon III 5 4 9 3.65 2.92 6.57

Eselon IV 17 9 26 12.41 6.57 18.98

Sub Jumlah 23 13 36 16.79 9.49 26.28

3 PUSLITBANG JALAN DAN JEMBATAN

Eselon II 1 0 1 0.73 0.00 0.73

Eselon III 6 2 8 4.38 1.46 5.84

Eselon IV 12 3 15 8.76 2.19 10.95

Sub Jumlah 19 5 24 13.87 3.65 17.52

4 PUSLITBANG PERMUKIMAN

Eselon II 0 1 1 0.00 0.73 0.73

Eselon III 11 0 11 8.03 0.00 8.03

Eselon IV 18 6 24 13.14 4.38 17.52

Sub Jumlah 29 7 36 21.17 5.11 26.28

5 PUSLITBANG SOSEKLING

Eselon II 0 1 1 0.00 0.73 0.73

Eselon III 6 1 7 4.38 0.73 5.11

Eselon IV 10 7 17 7.30 5.11 12.41

Sub Jumlah 16 9 25 11.68 6.57 18.25

JUMLAH 97 40 137 70.80 29.20 100.00


Dari tabel A10 menunjukkan bahwa jumlah SDM yang menjabat Eselon II, III, IV terbanyak pada Puslitbang SDA dan Puslitbang Permukiman sebesar 36 pejabat. Dari jumlah tersebut terbanyak pada Eselon IV , yaitu dengan komposisi Laki-laki 17 % dan perempuan 9 % di Puslitbang SDA. Sedangkan Eselon IV di Puslitbangkim dengan komposisi Laki-laki 21 % dan Perempuan sebesar 5 % .

78

Tabel A.11. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat /GolonganJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



Golongan II atau Kurang 5 4 9 0.39 0.31 0.71

Golongan III 30 30 60 2.35 2.35 4.70

Golongan IV 7 3 10 0.55 0.24 0.78

Sub Jumlah 42 37 79 3.29 2.90 6.19

2 PUSLITBANG SDA


Golongan III 206 112 318 16.14 8.78 24.92

Golongan IV 49 18 67 3.84 1.41 5.25

Sub Jumlah 345 142 487 27.04 11.13 38.17



Golongan III 128 50 178 10.03 3.92 13.95

Golongan IV 36 9 45 2.82 0.71 3.53

Sub Jumlah 254 71 325 19.91 5.56 25.47



Golongan III 117 51 168 9.17 4.00 13.17

Golongan IV 25 15 40 1.96 1.18 3.13

Sub Jumlah 184 78 262 14.42 6.11 20.53



Golongan III 48 44 92 3.76 3.45 7.21

Golongan IV 11 5 16 0.86 0.39 1.25

Sub Jumlah 70 53 123 5.49 4.15 9.64

Jumlah total 895 381 1276 70.14 29.86 100.00


Dari tabel A11 menunjukkan bahwa jumlah SDM Balitbang menurut Golongan terbesar pada Puslitbang SDA dan Jalan Jembatan, Adapun Golongan III di Puslitbang SDA merupakan yang terbesar dengan komposisi laki-laki 16 % dan perempuan 9 %. Sedangkan yang terkecil Golongan IV pada Sekretariat Balitbang, dengan komposisi laki-laki 0,55 % dan perempuan 0,24 %.

79BALITBANG

KEMENTERIAN PU

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Badan Penelitian dan Pengembangan PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat (Fungsional)Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



Peneliti 2 1 3 0.80 0.40 1.20

Perekayasa 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Teknisi Litkayasa 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Pustakawan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 2 1 3 0.80 0.40 1.20

2 PUSLITBANG SDA

Peneliti 52 18 70 20.72 7.17 27.89

Perekayasa 10 1 11 3.98 0.40 4.38


Pustakawan 1 2 3 0.40 0.80 1.20

Sub Jumlah 63 22 85 25.10 8.76 33.86


Peneliti 31 10 41 12.35 3.98 16.33

Perekayasa 14 3 17 5.58 1.20 6.77


Pustakawan 0 1 1 0.00 0.40 0.40

Sub Jumlah 57 17 74 22.71 6.77 29.48


Peneliti 34 24 58 13.55 9.56 23.11

Perekayasa 14 3 17 5.58 1.20 6.77


Pustakawan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 49 27 76 19.52 10.76 30.28


Peneliti 6 4 10 2.39 1.59 3.98

Perekayasa 3 0 3 1.20 0.00 1.20


Pustakawan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 9 4 13 3.59 1.59 5.18

JUMLAH 180 71 251 71.71 28.29 100.00


80

Dari tabel A12 menunjukkan bahwa jumlah Jafung terbesar pada Puslitbang SDA, yaitu sebesar 85 pegawai, dengan komposisi Laki-laki 25 % dan Perempuan 9 %. Jumlah Jafung terkecil pada Sekretariat, hanya 3 pegawai Peneliti. dengan komposisi laki-laki berbanding perempuan sebesar 2 : 1.

81PUSLITBANG SOSEKLING BALITBANG

KEMENTERIAN PU

PUSLITBANG SOSEKLINGBALITBANGKEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A1. Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling - Balitbang PUmenurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 6 7 13 46.15 53.85 100.00

2 Fungsional 5 4 9 55.56 44.44 100.00

3 Staf 19 22 41 46.34 53.66 100.00

Jumlah 30 33 63 47.62 52.38 100.00

Sumber : Puslitbang Sosekling - Balitbang, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling menurut status kepegawaiannya sebanyak 63 orang, dengan komposisi Laki-laki sebesar 48 % dan Perempuan sebesar 54 %. Persentase perempuan terbesar pada Struktural dan Staf sebesar 54 %.

84

Tabel A2. Jumlah dan Presentase SDM Puslitbang Sosekling - Balitbang PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat / Biro / Direktorat (Eselon)Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Eselon II 0 1 1 0.00 100.00 100.00

2 Eselon III 4 0 4 100.00 0.00 100.00

3 Eselon IV 2 5 7 28.57 71.43 100.00

Jumlah 6 6 12 50.00 50.00 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling menurut Eselon sebanyak 12 orang, dengan komposisi seimbang Laki-laki sebesar 50 % dan Perempuan sebesar 50 %. Eselon II adalah perempuan dan Eselon III semua Laki-laki.


KEMENTERIAN PU

Tabel A3. Jumlah dan Presentase SDM Puslitbang Sosekling - Balitbang PU menurut Satker Setingkat Direktorat, Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat / Biro / Direktorat (Golongan)



1 Golongan 2 atau kurang 4 2 6 66.67 33.33 100.00

2 Golongan 3 19 28 47 40.43 59.57 100.00

3 Golongan 4 7 3 10 70.00 30.00 100.00

Jumlah 30 33 63 47.62 52.38 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling menurut Golongannya sebanyak 63 orang, dengan komposisi Laki-laki sebesar 48 % dan Perempuan sebesar 52 % Persentase perempuan terbesar pada Golongan III sebesar 60 % dan Laki-laki sebesar 40 %.

86

Tabel A4. Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling - Balitbang PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 SLTA atau kurang 7 4 11 63.64 36.36 100.00

2 D1 - D3 1 1 2 50.00 50.00 100.00

3 D4 / S1 / sederajat 10 22 32 31.25 68.75 100.00

4 S2 10 6 16 62.50 37.50 100.00

5 S3 2 0 2 100.00 0.00 100.00

Jumlah 30 33 63 47.62 52.38 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling menurut Pendidikannya sebanyak 63 orang, dengan komposisi Laki-laki sebesar 48 % dan Perempuan sebesar 52%. Persentase perempuan terbesar pada pendidikan D4/S1 sebesar 69 % dan Laki-laki sebesar 31%.


KEMENTERIAN PU

Tabel A5. Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling - Balitbang PUMenurut Provinsi Wilayah Kerja dan Jenis Kelamin , Tahun 2011

No. Balai SoseklingJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Bidang SDA - DKI 10 6 16 16.13 9.68 25.81

2 Bid. Jalan & Jembatan - Jatim 12 8 20 19.35 12.90 32.26

3 Bidang Permukiman - DIY 18 8 26 29.03 12.90 41.94

Jumlah 40 22 62 64.52 35.48 100.00


Dari tabel A5 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling menurut Provinsi Wilayah Kerjanya sebanyak 62 orang, dengan komposisi Laki-laki sebesar 65 % dan Perempuan sebesar 35 %. Persentase perempuan terkecil pada Balai SDA - DKI sebesar 10 % dan Laki-laki terbesar pada Balai Permukiman DIY sebesar 29 %.

88

Tabel A6. Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Balitbang PU Perekrutan 3 Tahun Terakhir menurut Pendidikan Yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Tahun Perekrutan / PendidikanJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1 - D3 0 1 1 0.00 100.00 100.00

D4 / S1 / sederajat 4 8 12 33.33 66.67 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 4 9 13 30.77 69.23 100.00

2 Tahun 2009

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1 - D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4 / S1 / sederajat 0 2 2 0.00 100.00 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 0 2 2 0.00 100.00 100.00

3 Tahun 2008

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1 - D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4 / S1 / sederajat 2 0 2 100.00 0.00 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 2 0 2 100.00 0.00 100.00

Jumlah 6 11 17 35.29 64.71 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa jumlah penerimaan pegawai Puslitbang Sosekling selama 3 tahun terakhir sebanyak 17 orang. dengan komposisi laki-laki sebesar 35 % dan Perempuan sebesar 65 %. Penerimaan pada tahun 2010 terbesar, yaitu 13 orang dengan komposisi laki-laki sebesar 31 % dan Perempuan sebesar 69 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A7. Jumlah dan Presentase SDM PusLitbang Sosekling Balitbang PU menurut Keikutsertaan dalam Program Tugas Belajar S2/S3 LN dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat / Biro / Direktorat (Tugas Belajar)



1 S2 1 2 3 33.33 66.67 100.00

2 S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Jumlah 1 2 3 33.33 66.67 100.00


Dari Tabel A7 menunjukkan bahwa jumlah peserta Program Tugas Belajar hanya S2 sebanyak 3 orang, Laki-laki 1 orang dan Perempuan 2 orang saja. Tidak ada peserta S3.

Tabel A8. Jumlah dan Presentase SDM Puslitbang Sosekling - Balitbang PU menurut Keikutsertaan dalam Diklat Teknis dan Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat / Biro / Direktorat (Diklat Penjenjangan)



1 Diklat Peneliti 17 21 38 44.74 55.26 100.00

2 Diklat Pim IV 9 8 17 52.94 47.06 100.00

3 Diklat Pim III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

4 Diklat Pim II 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Jumlah 26 29 55 47.27 52.73 100.00


90

Dari tabel A8 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling yang mengikuti Diklat Peneliti sebanyak 38 orang dan Penjenjangan sebanyak 17 orang, dengan komposisi laki-laki sebesar 47 % dan Perempuan sebesar 53 %. Pada tahun 2011 tidak ada peserta Diklat Pim II dan III baik Perempuan maupun Laki-laki.

Tabel A9. Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling Balitbang PUmenurut Satker Setingkat Direktorat dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat / Biro / DirektoratJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Puslitbang Sosekling Pusat 30 33 63 24.00 26.40 50.40

2 Balai SDA - DKI Jakarta 10 6 16 8.00 4.80 12.80

3 Balai Jalan & Jembatan - Jatim 12 8 20 9.60 6.40 16.00

4 Balai Permukiman - DIY 18 8 26 14.40 6.40 20.80

Jumlah 70 55 125 56.00 44.00 100.00


Dari tabel A9 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling menurut Satker Setingkat Direktorat dan Jenis Kelamin sebanyak 125 orang, dengan komposisi Laki-laki sebesar 56 % dan Perempuan sebesar 44 %. Persentase terbesar pada Puslitbang Sosekling Pusat, perempuan sebesar 26 % dan Laki-laki sebesar 24 %. sedangkan terkecil pada Balai SDA - DKI Perempuan sebesar 5 % dan Laki-laki terbesar 8 %.


KEMENTERIAN PU

A 12. Jumlah dan Persentase SDM Puslitbang Sosekling Balitbang PUmenurut Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat / Biro / Direktorat (Fungsional)



1 Peneliti 1 3 4 11.11 33.33 44.44

2 Perencana 0 0 0 0.00 0.00 0.00

3 Perekayasa 3 0 3 33.33 0.00 33.33

4 JAFUNG ke-PU-an 1 1 2 11.11 11.11 22.22

Jumlah 5 4 9 55.56 44.44 100.00


Dari tabel A12 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Puslitbang Sosekling menurut Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin sebanyak 9 orang, dengan komposisi Laki-laki sebesar 56 % dan Perempuan sebesar 44 %. Persentase terbesar perempuan sebagai Peneliti sebanyak 3 orang dan Laki-laki sebagai Perekayasa sebanyak 3 orang juga. Sedangkan sebagai Perencana tidak ada.

93BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI

KEMENTERIAN PU

BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSIKEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 STRUKTURAL 77 17 94 81.91 18.09 100.00

2 FUNGSIONAL 3 2 5 60.00 40.00 100.00

3 STAF 206 128 334 61.68 38.32 100.00

4 DIPERBANTUKAN 11 3 14 78.57 21.43 100.00

JUMLAH 297 150 447 66.44 33.56 100.00

Sumber : Badan Pembinaan Konstruksi, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa jumlah SDM menurut Status Kepegawaian di Bapekon, komposisi Laki-laki 66 % dan perempuan 34 %. Bagian terbesarnya Staf sebanyak 334 pegawai, dengan komposisi Laki-laki 62 % dan Perempuan 38 %. Bagian terkecilnya Jafung sebanyak 5 pegawai, dengan komposisi laki-laki 3 pegawai dan perempuan 2 pegawai saja.

96

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konsturksi PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1. Eselon I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2. Eselon II 5 0 5 100.00 0.00 100.00

3. Eselon III 21 6 27 77.78 22.22 100.00

4. Eselon IV 54 11 65 83.08 16.92 100.00

JUMLAH 81 17 98 82.65 17.35 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa Komposisi persentase pejabat yang menduduki Jabatan Eselonering yaitu Laki-laki 83 % dan Perempuan 17 %.

Dari total jumlah tersebut terbesar yang menjabat Eselon IV, yaitu sebanyak 65 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 83 % dan Perempuan 17 %.

Tidak ada Pejabat Eselon I dan II Perempuan di Bapekon.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Golongan II dan kurang 37 15 52 71.15 28.85 100.00

2 Golongan III 21 21 42 50.00 50.00 100.00

3 Golongan IV 38 7 45 84.44 15.56 100.00

Jumlah 96 43 139 69.06 30.94 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa Komposisi menurut Golongan II/ kurang, III dan IV, Laki-laki sebesar 69 % dan Perempuan 31 %. Golongan II atau kurang, merupakan yang terbanyak , yaitu 52 pegawai dengan komposisi Laki-Laki 71 % dan perempuan 29 %. Jumlah terkecil adalah Golongan IV, sebanyak 45 pegawai, dengan komposisi Laki-Laki 84 % dan perempuan 16 %.

98

Tabel A.4. Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PENDIDIKANJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 SLTA ATAU KURANG 94 20 114 82.46 17.54 100.00

2 D1 - D3 20 20 40 50.00 50.00 100.00

3 D4 / S1 119 94 213 55.87 44.13 100.00

4 S2 59 16 75 78.67 21.33 100.00

5 S3 5 0 5 100.00 0.00 100.00

JUMLAH 297 150 447 66.44 33.56 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa jumlah SDM terbesar adalah tamatan D4 atau S1 sebesar 213 pegawai. dengan komposisi Laki-laki sebesar 56 % dan Perempuan sebesar 44 % . Jumlah terkecil adalah lulusan S3 sebanyak 5 pegawai Laki-laki semua/ tidak ada perempuannya.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.5. Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PUmenurut Provinsi Wilayah Kerja dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PROVINSI WILAYAH KERJAJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 JAKARTA 253 135 388 56.60 30.20 86.80

2 BANDA ACEH 5 0 5 1.12 0.00 1.12

3 SURABAYA 11 6 17 2.46 1.34 3.80

4 BANJARMASIN 12 3 15 2.68 0.67 3.36

5 MAKASAR 8 0 8 1.79 0.00 1.79

6 JAYAPURA 8 6 14 1.79 1.34 3.13

JUMLAH 297 150 447 66.44 33.56 100.00


Dari tabel A5 menunjukkan bahwa Jumlah SDM terbesar Laki - laki sebanyak 253 dan perempuan sebanyak 135 orang berada di Jakarta. Sedangkan di Banda Aceh dan Makassar tidak ada pegawai perempuan.

100

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU PerekrutanTiga Tahun Terakhir(Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Tingkat Pendidikan


No. TAHUN PEREKRUTAN / PENDIDIKAN Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 TAHUN 2010

SLTA ATAU KURANG 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1 - D3 6 15 21 28.57 71.43 100.00

D4 / S1 27 40 67 40.30 59.70 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 33 55 88 37.50 62.50 100.00

2 TAHUN 2009

SLTA ATAU KURANG 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1 - D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4 / S1 26 21 47 55.32 44.68 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 26 21 47 55.32 44.68 100.00

3 TAHUN 2008

SLTA ATAU KURANG 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1 - D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4 / S1 5 7 12 41.67 58.33 100.00

S2 0 0 0 0.00 0.00 0.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 5 7 12 41.67 58.33 100.00



KEMENTERIAN PU

No. Tahun Perekrutan/ Pendidikan Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 2008 5 7 12 41.67 58.33 100.00

2 2009 26 21 47 55.32 44.68 100.00

3 2010 33 55 88 37.50 62.50 100.00

Jumlah 64 83 147 43.54 56.46 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa rekrutmen di Bapekon selama 3 tahun terakhir (2008, 2009, 2010) perempuan lebih banyak direkrut daripada laki-laki (56% berbanding 44%). Hanya pada rekruitmen tahun 2009 komposisi Laki-laki 55 % lebih besar dibanding perempuan sebesar 45 %.

102

Tabel A.7. Jumlah SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut Keikutsertaan dalam Program Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri dan Jenis Kelamin,Tahun 2011

No. PUSAT / BIRO / DIREKTORAT (S2/S3)Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 SEKRETARIAT

S2 5 0 5 83.33 0.00 83.33

S3 1 0 1 16.67 0.00 16.67

SUB JUMLAH 6 0 6 100.00 0.00 100.00

2 PUSAT PEMB. USAHA & KELEMBAGAAN

S2 3 0 3 100.00 0.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 3 0 3 100.00 0.00 100.00

3 PUSAT PEMB. PENYELENGGARAAN KONS

S2 4 1 5 80.00 20.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 4 1 5 80.00 20.00 100.00

4 PUSAT PEMBINAAN SDI

S2 2 1 3 66.67 33.33 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 2 1 3 66.67 33.33 100.00

5 PUSBIN KPK

S2 6 0 6 100.00 0.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 6 0 6 100.00 0.00 100.00

Total Jumlah 21 2 23 91.30 8.70 100.00

No. Program Pasca SarjanaJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 S2 20 2 22 86.96 8.70 95.65

2 S3 1 0 1 4.35 0.00 4.35

Jumlah 21 2 23 91.30 8.70 100.00


Dari tabel A7 menunjukkan bahwa hanya ada seorang yang sedang mengambil program S3 di luar negeri, yaitu Laki-laki. Selebihnya 20 orang laki-laki mengambil S2 dan hanya ada 2 perempuan sedang mengambil S2 di luar negeri.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.10. Jumlah SDM Badan Pembinaan Konstruksi Pmenurut Unit Kerja, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PUSAT / BIRO /DIREKTORAT / ESELON



1 SEKRETARIAT BP KONSTRUKSI

ESELON II 1 0 1 1.08 0.00 1.08

ESELON III 3 1 4 3.23 1.08 4.30

ESELON IV 9 3 12 9.68 3.23 12.90

SUB JUMLAH 13 4 17 13.98 4.30 18.28


ESELON II 1 0 1 1.08 0.00 1.08

ESELON III 3 0 3 3.23 0.00 3.23

ESELON IV 5 2 7 5.38 2.15 7.53

SUB JUMLAH 9 2 11 9.68 2.15 11.83


ESELON II 1 0 1 1.08 0.00 1.08

ESELON III 3 1 4 3.23 1.08 4.30

ESELON IV 8 1 9 8.60 1.08 9.68

SUB JUMLAH 12 2 14 12.90 2.15 15.05

4 PUSAT PEMB. SDI

ESELON II 1 0 1 1.08 0.00 1.08

ESELON III 3 2 5 3.23 2.15 5.38

ESELON IV 9 1 10 9.68 1.08 10.75

SUB JUMLAH 13 3 16 13.98 3.23 17.20

5 PUSBIN KPK

ESELON II 1 0 1 1.08 0.00 1.08

ESELON III 9 2 11 9.68 2.15 11.83

ESELON IV 19 4 23 20.43 4.30 24.73

SUB JUMLAH 29 6 35 31.18 6.45 37.63

JUMLAH 76 17 93 81.72 18.28 100.00


Dari tabel A10 menunjukkan bahwa Jumlah Pejabat Eselon II, III, IV terbanyak di Pusbin KPK, sebesar 35 pegawai, dengan komposisi 83 % Laki-Laki dan 17 % Perempuan. Jumlah terkecil di Pusat Pemb. Usaha & Kelembagaan sebanyak 11 pegawai. Secara keseluruhan jumlah yang menjabat eselon II, III, IV sebanyak 93 orang, dengan komposisi Laki-laki 82 % dan Perempuan 18 %.

104

Tabel A.11. Jumlah SDM Badan Pembinaan Konstruksi Pmenurut Unit Kerja, Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PUSAT / BIRO /DIREKTORAT / GOLONGAN




GOLONGAN II ATAU KURANG 7 2 9 1.57 0.45 2.01

GOLONGAN III 35 34 69 7.83 7.61 15.44

GOLONGAN IV 8 2 10 1.79 0.45 2.24

SUB JUMLAH 50 38 88 11.19 8.50 19.69



GOLONGAN III 31 22 53 6.94 4.92 11.86

GOLONGAN IV 7 0 7 1.57 0.00 1.57

SUB JUMLAH 44 23 67 9.84 5.15 14.99



GOLONGAN III 21 19 40 4.70 4.25 8.95

GOLONGAN IV 7 1 8 1.57 0.22 1.79

SUB JUMLAH 32 23 55 7.16 5.15 12.30

4 PUSAT PEMB. SDI


GOLONGAN III 22 18 40 4.92 4.03 8.95

GOLONGAN IV 6 1 7 1.34 0.22 1.57

SUB JUMLAH 30 21 51 6.71 4.70 11.41

5 PUSBIN KPK


GOLONGAN III 113 35 148 25.28 7.83 33.11

GOLONGAN IV 10 3 13 2.24 0.67 2.91

SUB JUMLAH 141 45 186 31.54 10.07 41.61

Jumlah Total 297 150 447 66.44 33.56 100.00


Dari tabel A11 menunjukkan bahwa Golongan III merupakan yang terbesar pada PUSBIN KPK yaitu sebanyak 148 pegawai dengan komposisi Laki-laki sebesar 25,28 % dan Perempuan sebesar 7,83 %. Golongan IV merupakan yang terkecil pada Pusat Pembinaan SDI dan Pusat Pembinaan Usaha Kelembagaan yaitu sebanyak 7 pegawai dan didominasi oleh Laki-laki.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.12. Jumlah SDM Badan Pembinaan Konstruksi PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PUSAT/BIRO/DIREKTORAT (FUNGSIONAL)Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



PENELITI 0 0 0 0.00 0.00 0.00

PERENCANA 0 0 0 0.00 0.00 0.00

DOSEN 0 0 0 0.00 0.00 0.00

ARSIPARIS 1 2 3 20.00 40.00 60.00

SUB JUMLAH 1 2 3 20.00 40.00 60.00


PENELITI 0 0 0 0.00 0.00 0.00

PERENCANA 0 0 0 0.00 0.00 0.00

DOSEN 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 0 0 0 0.00 0.00 0.00


PENELITI 0 0 0 0.00 0.00 0.00

PERENCANA 0 0 0 0.00 0.00 0.00

DOSEN 0 0 0 0.00 0.00 0.00

TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN 1 0 1 20.00 0.00 100.00

SUB JUMLAH 1 0 1 20.00 0.00 20.00

4 PUSAT PEMB. SDI

PENELITI 0 0 0 0.00 0.00 0.00

PERENCANA 0 0 0 0.00 0.00 0.00

DOSEN 0 0 0 0.00 0.00 0.00

SUB JUMLAH 0 0 0 0.00 0.00 0.00

5 PUSBIN KPK

PENELITI 0 0 0 0.00 0.00 0.00

PERENCANA 0 0 0 0.00 0.00 0.00

DOSEN 0 0 0 0.00 0.00 0.00

TEKNIK PENYEHATAN LINGKUNGAN MADYA

1 0 1 20.00 0.00 100.00

SUB JUMLAH 1 0 1 20.00 0.00 20.00

Total Jumlah 3 2 5 60.00 40.00 100.00


106

Dari tabel A12 menunjukkan bahwa Pejabat Fungsional di BP Konstruksi hanya 5 pegawai , terdiri dari Laki-laki 3 pegawai dan Perempuan 2 pegawai atau 60 % : 40 %.

107DITJEN SDA (SUMBER DAYA AIR)

KEMENTERIAN PU

DITJEN SDA(SUMBER DAYA AIR)KEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 331 53 384 86.20 13.80 100.00

2 Fungsional 100 6 106 94.34 5.66 100.00

3 Staf 7166 1517 8683 82.53 17.47 100.00

Jumlah 7597 1576 9173 82.82 17.18 100.00

Sumber : Ditjen. Sumber Daya Air, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa SDM di DITJEN SUMBER DAYA AIR mayoritas adalah laki2 yaitu 83% dan perempuan hanya 17%. Dari SDM perempuan yang ada , mayoritas adalah sebagai Staf sebesar 1517 pegawai dan Struktural hanya 53 pegawai. Dari status kepegawaian yang ada jumlah perempuan terbesar adalah sebagai Staf yaitu 17 % dan 83 % laki-laki. Dari status Struktural 14 % perempuan dan 86 % laki-laki. Sedangkan jumlah Jafung perempuan merupakan yang terkecil , hanya 6 pegawai saja.

110

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Sumber Daya Air PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Eselon I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon II 19 0 19 100.00 0.00 100.00

3 Eselon III 100 6 106 94.34 5.66 100.00

4 Eselon IV 211 47 258 81.78 18.22 100.00

Jumlah 331 53 384 86.20 13.80 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwaTidak ada perempuan yang menduduki Eselon I dan II. Pada DITJEN SDA kebanyakan perempuan menduduki Eselon IV yaitu 47 orang dan Eselon III hanya 6 orang. Komposisi yang menjabat Eselon IV adalah 18 % perempuan dan 82 % laki-laki, sedangkan pada posisi Eselon III adalah 6 % perempuan dan 94 % laki-laki.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Golongan II atau Kurang 22 1 23 95.65 4.35 100.00

2 Golongan III 66 36 102 64.71 35.29 100.00

3 Golongan IV 19 1 20 95.00 5.00 100.00

Jumlah 107 38 145 73.79 26.21 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa SDM perempuan yang terbesar dari Golongan III. Komposisi pada Golongan III SDA adalah 35 % perempuan dan 65 % laki-laki. Sedangkan SDM perempuan dari Golongan II/ kurang sebesar 4 % dan laki-laki 96 %. Pada Golongan IV menunjukkan jumlah SDM perempuan yang sedikit yaitu 5 % dibandingkan laki-laki sebesar 95 %.

112

Tabel A.4. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 SLTA/Kurang 4583 681 5264 87.06 12.94 100.00

2 D1-D3 543 148 691 78.58 21.42 100.00

3 D4/S1 1838 640 2478 74.17 25.83 100.00

4 S2 624 107 731 85.36 14.64 100.00

5 S3 9 0 9 100.00 0.00 100.00

Jumlah 7597 1576 9173 82.82 17.18 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa jumlah SDM perempuan terbesar berasal dari lulusan SLTA/kurang, dengan komposisi bila dibandingkan dengan laki-laki adalah 13% perempuan dan 87% laki-laki. Sedangkan bila ditinjau dari tamatan D4/S1 jumlah SDM perempuan sebesar 26 % dan laki-laki sebesar 74 %, tidak ada SDM perempuan yang berasal dari tamatan S3.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.5. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Sumber Daya Air PUmenurut Provinsi Wilayah Tempat Kerja dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Provinsi Wilayah KerjaJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Pusat 533 195 728 5.81 2.13 7.94

2 Nanggroe Aceh D. 340 56 396 3.71 0.61 4.32

3 Sumatera Utara 302 103 405 3.29 1.12 4.42

4 Sumatera Barat 182 30 212 1.98 0.33 2.31

5 Riau 98 18 116 1.07 0.20 1.26

6 Kepulauan Riau 18 3 21 0.20 0.03 0.23

7 Jambi 107 26 133 1.17 0.28 1.45

8 Sumatera Selatan 242 51 293 2.64 0.56 3.19

9 Bengkulu 268 49 317 2.92 0.53 3.46

10 Lampung 415 59 474 4.52 0.64 5.17

11 Bangka-Belitung 24 8 32 0.26 0.09 0.35

12 DKI Jakarta 132 24 156 1.44 0.26 1.70

13 Banten 193 31 224 2.10 0.34 2.44

14 Jawa Barat 601 105 706 6.55 1.14 7.70

15 Jawa Tengah 812 133 945 8.85 1.45 10.30

16 Yogyakarta 189 25 214 2.06 0.27 2.33

17 Jawa Timur 518 72 590 5.65 0.78 6.43

18 Kalimantan Barat 73 15 88 0.80 0.16 0.96

19 Kalimantan Tengah 89 32 121 0.97 0.35 1.32

20 Kalimantan Selatan 112 17 129 1.22 0.19 1.41

21 Kalimantan Timur 79 16 95 0.86 0.17 1.04

22 Bali 201 47 248 2.19 0.51 2.70

23 Nusa Tenggara Barat 484 122 606 5.28 1.33 6.61

24 Nusa Tenggara Timur 238 49 287 2.59 0.53 3.13

25 Sulawesi Utara 161 51 212 1.76 0.56 2.31

26 Gorontalo 50 11 61 0.55 0.12 0.66

27 Sulawesi Tengah 201 44 245 2.19 0.48 2.67

28 Sulawesi Tenggara 171 16 187 1.86 0.17 2.04

29 Sulawesi Selatan 460 104 564 5.01 1.13 6.15

30 Sulawesi Barat 11 0 11 0.12 0.00 0.12

31 Maluku 94 24 118 1.02 0.26 1.29

114



32 Maluku Utara 64 11 75 0.70 0.12 0.82

33 Papua 104 26 130 1.13 0.28 1.42

34 Papua Barat 31 3 34 0.34 0.03 0.37

Jumlah 7597 1576 9173 82.82 17.18 100.00


Dari tabel A5 menunjukkan bahwa Jumlah SDM terbesar berasal dari Prov. Jawa Tengah sebesar 10,3% dari total propinsi yang ada, dengan komposisi 1,45% perempuan dan 8,85% laki-laki. Jumlah SDM perempuan yang paling sedikit berasal dari Prov. Papua Barat sebesar 0,03% dan Prov. Kepulauan Riau sebesar 0,03%. Sedangkan untuk Propinsi Sulawesi Barat tidak ada SDM perempuan.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Sumber Daya Air PU PerekrutanTiga Tahun Terakhir (Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Tingkat Pendidikan


No. Tahun Perekrutan/ Pendidikan Jumlah Pegawai Baru Persentase Pegawai Baru (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang 382 102 484 78.93 21.07 100.00

D1-D3 9 5 14 64.29 35.71 100.00

D4/S1 92 61 153 60.13 39.87 100.00

S2 8 9 17 47.06 52.94 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 491 177 668 73.50 26.50 100.00

2 Tahun 2009

SLTA atau kurang 295 71 366 80.60 19.40 100.00

D1-D3 10 9 19 52.63 47.37 100.00

D4/S1 95 53 148 64.19 35.81 100.00

S2 6 4 10 60.00 40.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 406 137 543 74.77 25.23 100.00

3 Tahun 2008

SLTA atau kurang 943 193 1136 83.01 16.99 100.00

D1-D3 27 9 36 75.00 25.00 100.00

D4/S1 125 60 185 67.57 32.43 100.00

S2 4 0 4 100.00 0.00 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 1099 262 1361 80.75 19.25 100.00

Jumlah 1996 576 2572 77.60 22.40 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa Terjadi trend penurunan perekrutan SDM dari tahun 2008 (1361 orang) sampai dengan tahun 2010 (668 orang). Tetapi ditinjau dari komposisi SDM perempuan terjadi trend kenaikan dibandingkan laki-laki, yaitu tahun 2008 SDM perempuan 19% dan laki-laki 81 %, sedangkan di tahun 2010 SDM perempuan 26,5% dan laki-laki 73,5%.

116

Tabel A.8. Jumlah SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Keikutsertaan dalamDiklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jenis Pendidikan PelatihanJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Pendidikan/Pelatihan Teknis 0 0 0 0.00 0.00 0.00


Diklatpim Tk. I 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklatpim Tk. II 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklatpim Tk. III 1 0 1 100.00 0.00 100.00

Diklatpim Tk. IV 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Jumlah 1 0 1 100.00 0.00 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa Data peserta pendidikan sesuai dengan jenis pelatihan teknis atau administrasi belum terpilah dalam database. Pelatihan Penjenjangan tahun 2011 hanya ada 1 orang (laki-laki) yangg tercatat sebagai peserta Diklatpim III.


KEMENTERIAN PU

Tabel A. 9. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat menurut Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/ Biro/ DirektoratJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Setditjen 110 38 148 1.20 0.41 1.61

2 Dit. Bina Program 107 37 144 1.17 0.40 1.57

3 Dit. Bina Pengelolaan SDA 62 24 86 0.68 0.26 0.94

4 Dit. Sungai & Pantai 86 35 121 0.94 0.38 1.32

5 Dit. Irigasi & Rawa 98 28 126 1.07 0.31 1.37

6 Dit. Bina Operasi dan Pemeliharaan 76 26 102 0.83 0.28 1.11

7 Sekretariat Dewan SDA Nasional 13 4 17 0.14 0.04 0.19

8 BBWS Brantas 514 74 588 5.60 0.81 6.41

9 BBWS Bengawan Solo 354 38 392 3.86 0.41 4.27

10 BBWS Pemali-Juana 216 61 277 2.35 0.66 3.02

11 BBWS Cimanuk-Cisanggarung 207 20 227 2.26 0.22 2.47

12 BBWS Serayu-Opak 372 41 413 4.06 0.45 4.50

13 BBWS Citarum 263 64 327 2.87 0.70 3.56

14 BBWS Pompengan-Jeneberang 469 100 569 5.11 1.09 6.20

15 BBWS Sumatera VIII 270 60 330 2.94 0.65 3.60

16 BBWS Citanduy 134 22 156 1.46 0.24 1.70

17 BBWS Ciliwung-Cisadane 108 19 127 1.18 0.21 1.38

18 BBWS Cidanau-Ciujung-Cidurian 192 31 223 2.09 0.34 2.43

19 BBWS Serayu-Opak 50 22 72 0.55 0.24 0.78

20 BBWS Mesuji-Sekampung 413 59 472 4.50 0.64 5.15

21 BWS Sumatera I 340 56 396 3.71 0.61 4.32

22 BWS Sumatera II 302 103 405 3.29 1.12 4.42

23 BWS Sumatera III 107 25 132 1.17 0.27 1.44

24 BWS Sumatera IV 18 3 21 0.20 0.03 0.23

25 BWS Sumatera V 174 24 198 1.90 0.26 2.16

26 BWS Sumatera VI 108 26 134 1.18 0.28 1.46

27 BWS Sumatera VII 266 48 314 2.90 0.52 3.42

28 BWS Kalimantan I 71 15 86 0.77 0.16 0.94

29 BWS Kalimantan II 200 49 249 2.18 0.53 2.71

30 BWS Kalimantan III 80 16 96 0.87 0.17 1.05

31 BWS Bali-Penida 201 47 248 2.19 0.51 2.70

118

No. Pusat/ Biro/ DirektoratJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


32 BWS Nusa Tenggara I 481 121 602 5.24 1.32 6.56

33 BWS Nusa Tenggara II 237 49 286 2.58 0.53 3.12

34 BWS Sulawesi I 161 51 212 1.76 0.56 2.31

35 BWS Sulawesi II 49 11 60 0.53 0.12 0.65

36 BWS Sulawesi III 202 44 246 2.20 0.48 2.68

37 BWS Sulawesi IV 172 16 188 1.88 0.17 2.05

38 BWS Maluku 102 25 127 1.11 0.27 1.38

39 BWS Maluku Utara 54 10 64 0.59 0.11 0.70

40 BWS Papua 106 26 132 1.16 0.28 1.44

41 BWS Papua Barat 29 3 32 0.32 0.03 0.35

42 Balai Bendungan 23 5 28 0.25 0.05 0.31

Jumlah 7597 1576 9173 82.82 17.18 100.00


Dari tabel A9 menunjukkan bahwa Jumlah SDM yang terbesar berasal dari Unit Kerja BWS Nusa Tenggara I sebesar 6,56%, dengan komposisi perempuan 1,32% dan laki-laki 5,24%, serta Unit Kerja BBWS Brantas sebesar 6,41%, dengan komposisi perempuan 0,81% dan laki-laki 5,60%. Jumlah SDM terkecil berasal dari Sekretariat Dewan SDA Nasional sebesar 0,19% dengan komposisi perempuan 0,04% dan laki-laki 0,14%.


KEMENTERIAN PU

Tabel A. 10. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurutSatuan kerja setingkat Direktorat , Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Ditjen. SDA

Eselon I 1 0 1 0.27 0.00 0.27

2 Setditjen

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 2 1 3 0.53 0.27 0.80

Eselon IV 9 2 11 2.41 0.53 2.94

3 Dit. Bina Program

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 3 1 4 0.80 0.27 1.07

Eselon IV 7 4 11 1.87 1.07 2.94

4 Dit. Bina PSDA

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 1 5 1.07 0.27 1.34

Eselon IV 8 2 10 2.14 0.53 2.67

5 Dit. Sungai dan Pantai

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 3 1 4 0.80 0.27 1.07

Eselon IV 6 5 11 1.60 1.34 2.94

6 Dit. Irigasi dan Rawa

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 5 0 5 1.34 0.00 1.34

Eselon IV 9 2 11 2.41 0.53 2.94

7 Dit. Bina Operasi dan Pemeliharaan

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 3 0 3 0.80 0.00 0.80

Eselon IV 8 3 11 2.14 0.80 2.94

8 Sekretariat Dewan SDA Nasional

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 3 0 3 0.80 0.00 0.80

Eselon IV 4 2 6 1.07 0.53 1.60

120



9 BBWS Brantas

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 5 0 5 1.34 0.00 1.34

Eselon IV 7 3 10 1.87 0.80 2.67

10 BBWS Bengawan Solo

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 1 5 1.07 0.27 1.34

Eselon IV 6 2 8 1.60 0.53 2.14

11 BBWS Pemali-Juana

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 9 1 10 2.41 0.27 2.67

12 BBWS Cimanuk-Cisanggarung

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 5 0 5 1.34 0.00 1.34

Eselon IV 8 0 8 2.14 0.00 2.14

13 BBWS Serayu-Opak

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 9 0 9 2.41 0.00 2.41

14 BBWS Citarum

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 8 2 10 2.14 0.53 2.67

15 BBWS Mesuji-Sekampung

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 8 0 8 2.14 0.00 2.14

16 BBWS Pompengan-Jeneberang

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 7 3 10 1.87 0.80 2.67


KEMENTERIAN PU



17 BBWS Sumatera VIII

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 5 0 5 1.34 0.00 1.34

Eselon IV 10 1 11 2.67 0.27 2.94

18 BBWS Citanduy

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 8 0 8 2.14 0.00 2.14

19 BBWS Ciliwung-Cisadane

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 4 4 8 1.07 1.07 2.14

20 BBWS Cidanau-Ciujung-Cidurian

Eselon II 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon III 4 0 4 1.07 0.00 1.07

Eselon IV 9 0 9 2.41 0.00 2.41

21 BWS Sumatera I

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 1 4 0.80 0.27 1.07

22 BWS Sumatera II

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 4 0 4 1.07 0.00 1.07

23 BWS Sumatera III

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 4 0 4 1.07 0.00 1.07

24 BWS Sumatera IV

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 0 3 0.80 0.00 0.80

25 BWS Sumatera V

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 1 4 0.80 0.27 1.07

26 BWS Sumatera VI

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 4 0 4 1.07 0.00 1.07

122



27 BWS Sumatera VII

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 1 4 0.80 0.27 1.07

28 BWS Kalimantan I

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 2 1 3 0.53 0.27 0.80

29 BWS Kalimantan II

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 1 4 0.80 0.27 1.07

30 BWS Kalimantan III

Eselon III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Eselon IV 4 0 4 1.07 0.00 1.07

31 BWS Bali-Penida

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 4 0 4 1.07 0.00 1.07

32 BWS Nusa Tenggara I

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 1 4 0.80 0.27 1.07

33 BWS Nusa Tenggara II

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 0 3 0.80 0.00 0.80

34 BWS Sulawesi I

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 2 1 3 0.53 0.27 0.80

35 BWS Sulawesi II

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 2 1 3 0.53 0.27 0.80

36 BWS Sulawesi III

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 1 4 0.80 0.27 1.07

37 BWS Sulawesi IV

Eselon III 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Eselon IV 1 1 2 0.27 0.27 0.53


KEMENTERIAN PU



38 BWS Maluku

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 0 3 0.80 0.00 0.80

39 BWS Maluku Utara

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 0 3 0.80 0.00 0.80

40 BWS Papua

Eselon III 0 1 1 0.00 0.27 0.27

Eselon IV 3 0 3 0.80 0.00 0.80

41 BWS Papua Barat

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 2 0 2 0.53 0.00 0.53

42 Balai Bendungan

Eselon III 1 0 1 0.27 0.00 0.27

Eselon IV 3 0 3 0.80 0.00 0.80

Jumlah 322 52 374 86.10 13.90 100.00


Dari tabel A10 menunjukkan bahwa Tidak ada perempuan yang menduduki Eselon I maupun Eselon II pada Ditjen. SDA. Dari total SDM perempuan yang ada yaitu 52 orang terdiri dari 46 orang Eselon IV dan 6 orang Eselon III. Secara menyeluruh, persentase pegawai Unit Kerja Wilayah terdiri dari Laki-laki 86 % dan Perempuan sebesar 14 %.

124

Tabel A.11. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Setditjen


Golongan III 66 36 102 0.73 0.40 1.13

Golongan IV 19 1 20 0.21 0.01 0.22

2 Dit. Bina Program


Golongan III 63 31 94 0.70 0.34 1.04

Golongan IV 10 2 12 0.11 0.02 0.13

3 Dit. Bina PSDA


Golongan III 43 21 64 0.48 0.23 0.71

Golongan IV 11 1 12 0.12 0.01 0.13

4 Dit. Sungai dan Pantai


Golongan III 46 27 73 0.51 0.30 0.81

Golongan IV 6 3 9 0.07 0.03 0.10

5 Dit. Irigasi dan Rawa


Golongan III 61 20 81 0.67 0.22 0.90

Golongan IV 14 1 15 0.15 0.01 0.17

7 Dit. Bina Operasi dan Pemeliharaan


Golongan III 45 22 67 0.50 0.24 0.74

Golongan IV 9 2 11 0.10 0.02 0.12

8 Sekretariat Dewan SDA Nasional


Golongan III 8 3 11 0.09 0.03 0.12

Golongan IV 5 1 6 0.06 0.01 0.07

9 BBWS Brantas


Golongan III 224 39 263 2.48 0.43 2.91

Golongan IV 19 1 20 0.21 0.01 0.22


KEMENTERIAN PU



10 BBWS Bengawan Solo


Golongan III 121 26 147 1.34 0.29 1.63

Golongan IV 11 1 12 0.12 0.01 0.13

11 BBWS Pemali-Juana


Golongan III 97 48 145 1.07 0.53 1.60

Golongan IV 16 0 16 0.18 0.00 0.18

12 BBWS Cimanuk-Cisanggarung


Golongan III 84 11 95 0.93 0.12 1.05

Golongan IV 10 0 10 0.11 0.00 0.11

13 BBWS Serayu-Opak


Golongan III 194 42 236 2.14 0.46 2.61

Golongan IV 21 0 21 0.23 0.00 0.23

14 BBWS Citarum


Golongan III 90 32 122 0.99 0.35 1.35

Golongan IV 9 1 10 0.10 0.01 0.11

15 BBWS Mesuji-Sekampung


Golongan III 144 33 177 1.59 0.36 1.96

Golongan IV 10 0 10 0.11 0.00 0.11

16 BBWS Pompengan-Jeneberang


Golongan III 172 62 234 1.90 0.69 2.59

Golongan IV 10 0 10 0.11 0.00 0.11

17 BBWS Sumatera VIII


Golongan III 129 35 164 1.43 0.39 1.81

Golongan IV 12 0 12 0.13 0.00 0.13

126



18 BBWS Citanduy


Golongan III 50 3 53 0.55 0.03 0.59

Golongan IV 5 1 6 0.06 0.01 0.07

19 BBWS Ciliwung-Cisadane


Golongan III 43 13 56 0.48 0.14 0.62

Golongan IV 12 0 12 0.13 0.00 0.13

20 BBWS Cidanau-Ciujung-Cidurian


Golongan III 75 13 88 0.83 0.14 0.97

Golongan IV 4 0 4 0.04 0.00 0.04

21 BWS Sumatera I


Golongan III 183 30 213 2.02 0.33 2.35

Golongan IV 8 1 9 0.09 0.01 0.10

22 BWS Sumatera II


Golongan III 135 30 165 1.49 0.33 1.82

Golongan IV 7 0 7 0.08 0.00 0.08

23 BWS Sumatera III


Golongan III 50 8 58 0.55 0.09 0.64

Golongan IV 2 1 3 0.02 0.01 0.03

24 BWS Sumatera IV


Golongan III 16 3 19 0.18 0.03 0.21

Golongan IV 1 0 1 0.01 0.00 0.01

25 BWS Sumatera V


Golongan III 75 15 90 0.83 0.17 0.99

Golongan IV 2 0 2 0.02 0.00 0.02


KEMENTERIAN PU



26 BWS Sumatera VI


Golongan III 67 12 79 0.74 0.13 0.87

Golongan IV 4 0 4 0.04 0.00 0.04

27 BWS Sumatera VII


Golongan III 142 25 167 1.57 0.28 1.85

Golongan IV 2 0 2 0.02 0.00 0.02

28 BWS Kalimantan I


Golongan III 41 13 54 0.45 0.14 0.60

Golongan IV 2 0 2 0.02 0.00 0.02

29 BWS Kalimantan II


Golongan III 118 22 140 1.30 0.24 1.55

Golongan IV 7 0 7 0.08 0.00 0.08

30 BWS Kalimantan III


Golongan III 41 7 48 0.45 0.08 0.53

Golongan IV 1 0 1 0.01 0.00 0.01

31 BWS Bali-Penida


Golongan III 100 32 132 1.11 0.35 1.46

Golongan IV 8 1 9 0.09 0.01 0.10

32 BWS Nusa Tenggara I


Golongan III 170 59 229 1.88 0.65 2.53

Golongan IV 6 2 8 0.07 0.02 0.09

33 BWS Nusa Tenggara II


Golongan III 71 11 82 0.78 0.12 0.91

Golongan IV 4 0 4 0.04 0.00 0.04

128



34 BWS Sulawesi I


Golongan III 94 28 122 1.04 0.31 1.35

Golongan IV 4 1 5 0.04 0.01 0.06

35 BWS Sulawesi II


Golongan III 21 2 23 0.23 0.02 0.25

Golongan IV 3 1 4 0.03 0.01 0.04

36 BWS Sulawesi III


Golongan III 82 15 97 0.91 0.17 1.07

Golongan IV 3 0 3 0.03 0.00 0.03

37 BWS Sulawesi IV


Golongan III 79 14 93 0.87 0.15 1.03

Golongan IV 2 0 2 0.02 0.00 0.02

38 BWS Maluku


Golongan III 70 12 82 0.77 0.13 0.91

Golongan IV 1 2 3 0.01 0.02 0.03

39 BWS Maluku Utara


Golongan III 10 3 13 0.11 0.03 0.14

Golongan IV 1 0 1 0.01 0.00 0.01

40 BWS Papua


Golongan III 44 14 58 0.49 0.15 0.64

Golongan IV 1 1 2 0.01 0.01 0.02

41 BWS Papua Barat


Golongan III 17 0 17 0.19 0.00 0.19

Golongan IV 1 0 1 0.01 0.00 0.01


KEMENTERIAN PU



42 Balai Bendungan


Golongan III 14 5 19 0.15 0.06 0.21

Golongan IV 3 0 3 0.03 0.00 0.03

Jumlah 7467 1579 9046 82.54 17.46 100.00


Dari tabel A11 menunjukkan bahwa Jumlah Pegawai menurut Satuan Kerja di SDA, Golongan III dan II/kurang merupakan yang terbanyak, dengan rincian: di BBWS Pompengan - Jenebarang Gol. II/kurang sebesar 3,47 %, dengan komposisi Laki-laki = 3,06 % dan Perempuan = 0,41 %. Sedangkan Gol. III sebesar 2,59 % dengan komposisi laki-laki = 1,90 % dan perempuan = 0,69 %. Di BWS Nusa Tenggara I, Gol. II/kurang sebesar 3,99 % dengan komposisi Laki-laki = 3,33 % dan Perempuan = 0,66%, sedangkan Gol. III sebesar 2,53 % dengan komposisi laki-laki = 1,88 % dan perempuan = 0,65%.

130

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Sumber Daya Air PUmenurut Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jenis Jabatan FungsionalJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)



2 Arsiparis 10 3 13 9.43 2.83 12.26

Jumlah 100 6 106 94.34 5.66 100.00


Dari tabel A12 menunjukkan bahwa Jumlah Jafung di SDA sebesar 106 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 94 % dan Perempuan 6 %. Jafung Teknik Pengairan terbesar dengan jumlah 93 pegawai, dan perbandingan Laki-laki sebesar 85 % dan Perempuan 3 %.

131DITJEN BINA MARGA

KEMENTERIAN PU

DITJEN BINA MARGA KEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin Tahun 2011



1 Struktural 210 24 234 89.74 10.26 100.00

2 Fungsional 36 6 42 85.71 14.29 100.00

3 Staf 5211 1672 6883 75.71 24.29 100.00

Jumlah 5457 1702 7159 76.23 23.77 100.00

Sumber : Ditjen. Bina Marga, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa jumlah SDM laki-laki berbanding perempuan adalah 76 % : 24%. Pada jabatan struktural, proporsi laki-laki dan perempuan adalah 90% : 10 % , sedangkan proporsi staf laki-laki berbanding perempuan adalah 76% : 24% Dari total keseluruhan pegawai perempuan terbesar jumlahnya pada tingkat staf yaitu 1672 0rang.

134

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Bina Marga PU menurutEselon dan Jenis Kelamin Tahun 2011



1 Eselon I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon II 14 0 14 100.00 0.00 100.00

3 Eselon III 62 4 66 93.94 6.06 100.00

4 Eselon IV 133 20 153 86.93 13.07 100.00

Jumlah 210 24 234 89.74 10.26 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa pada tingkat Jabatan Eselon I dan II tidak ada pejabat perempuan di Bina Marga. Jumlah perempuan terbesar adalah pada posisi Eselon IV yaitu 20 orang. Untuk Pejabat Eselon III, proporsi jumlah laki-laki dan perempuan 94% : 6%. Pada Jabatan Eselon IV, proporsi laki-laki dan perempuan adalah 87% : 13%. Secara keseluruhan komposisi perempuan lebih sedikit dibandingkan laki-laki, yaitu 10 % : 90%.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Bina Marga PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Golongan II arau kurang 3378 964 4342 77.80 22.20 100.00

2 Golongan III 1866 720 2586 72.16 27.84 100.00

3 Golongan IV 214 16 230 93.04 6.96 100.00

Jumlah 5458 1700 7158 76.25 23.75 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa jumlah SDM Ditjen. Bina Marga terbesar Golongan II / kurang, yaitu sebesar 4342 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 78 % dan Perempuan sebesar 22 %. Sedangkan jumlah terkecilnya adalah Golongan IV sebanyak 230 pegawai, dengan komposisi komposisi Laki-laki sebesar 93 % dan Perempuan sebesar 24 %. Secara keseluruhan menurut Golongan, komposisi pegawai Laki-laki dibandingkan Perempuan adalah 76 % : 24 %.

136

Tabel A.4. Jumlah dan persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurutTingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin Tahun 2011



1 SLTA atau kurang 3459 1017 4476 77.28 22.72 100.00

2 D1-D3 274 93 367 74.66 25.34 100.00

3 D4/S1 1369 535 1904 71.90 28.10 100.00

4 S2 348 57 405 85.93 14.07 100.00

5 S3 7 0 7 100.00 0.00 100.00

Jumlah 5457 1702 7159 76.23 23.77 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa jumlah SDM terbesar adalah pada pendidikan SLTA/kurang, komposisi Laki-laki = 77 % dan Perempuan = 23 %. Jumlah perempuan terbesar pada Tk. SLTA/kurang dibandingkan pendidikan lainnya yaitu sebanyak 1017 orang dan urutan terbesar berikutnya berasal dari D4/S1 yaitu 535 orang. Untuk tingkat pendidikan S3 tidak ada perempuan.


KEMENTERIAN PU

Tabel A5. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Bina Marga PUmenurut Provinsi Wilayah Kerja dan Jenis Kelamin Tahun 2011



1.Sekretariat (Wilayah Kerja DKI Jakarta dan Bali)

158 60 218 2.21 0.84 3.05

2. Direktorat Bina Program (DKI Jakarta) 128 44 172 1.79 0.61 2.40

3. Direktorat Bina Teknik 190 49 239 2.65 0.68 3.34

4.Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah I (DKI Jakarta)

73 33 106 1.02 0.46 1.48

5.Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah II (DKI Jakarta)

77 33 110 1.08 0.46 1.54

6.Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah III (DKI Jakarta)

68 33 101 0.95 0.46 1.41

7. Balai I (Sumut, NAD) 434 146 580 6.06 2.04 8.10

8. Balai II (Sumbar, Jambi, Riau, Kepri) 360 111 471 5.03 1.55 6.58

9.Balai III (Sumsel, Bengkulu, Lampung, Babel)

458 152 610 6.40 2.12 8.52

10. Balai IV (DKI, Banten, Jabar) 564 103 667 7.88 1.44 9.32

11. Balai V (Jatim, Jateng, DIY) 528 133 661 7.38 1.86 9.23

12. Balai VI (Sulsel, Sultra, Sulteng, Sulbar) 719 229 948 10.04 3.20 13.24

13.Balai VII (Kalsel, Kalbar, Kalteng, KAltim)

572 208 780 7.99 2.91 10.90

14. Balai VIII (Bali, NTB, NTT) 520 144 664 7.26 2.01 9.28

15. Balai IX (Maluku, Malut) 178 48 226 2.49 0.67 3.16

16. Balai X (Papua, Papua Barat) 209 58 267 2.92 0.81 3.73

17 Balai XI (Sulut, Gorontalo) 221 118 339 3.09 1.65 4.74

Jumlah 5457 1702 7159 76.23 23.77 100.00


Dari tabel A5 menunjukkan bahwa jumlah SDM Bina Marga menurut Provinsi Wilayah Kerja terbesar didominasi oleh laki-laki (76%) dan perempuan hanya 24 %. Jumlah terbesar adalah pada Balai Besar VI (Sulsel, Sultra, Sulteng,Sulbar), yaitu 719 orang (13.24 %), dengan komposisi Laki-laki sebesar 10.04 % dan Perempuan sebesar 3.20 %. dan Balai Besar VII (Kalsel, Kalbar, Kalteng, Kaltim) yaitu 572 orang ( 10.90 %).dengan koposisi Laki-laki sebesar 7.99 % dan Perempuan sebesar 2.91 %.

138

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU Perekrutan Tiga Tahun Terakhir menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin Tahun 2011

No. Tahun Perekrutan/Pendidikan yang Ditamatkan



1. Tahun 2010

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 57 23 80 71.25 28.75 100.00

D4/S1 338 183 521 64.88 35.12 100.00

S2 9 5 14 64.29 35.71 100.00

S3 0 0 0

Sub Jumlah 404 211 615 65.69 34.31 100.00

2. Tahun 2009

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 84 23 107 78.50 21.50 100.00

S2 8 4 12 66.67 33.33 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 92 27 119 77.31 22.69 100.00

3. Tahun 2008

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D4/S1 27 18 45 60.00 40.00 100.00

S2 4 2 6 66.67 33.33 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 31 20 51 60.78 39.22 100.00

Jumlah 527 258 785 67.13 32.87 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa perekrutan tiga tahun terakhir dari tahun 2008 - 2010 ada trend peningkatan pengadaan pegawai yang terbesar adalah untuk tamatan D4/S1 yaitu tahun 2008 sebesar 45 pegawai, tahun 2009 sebesar 107 pegawai dan tahun 2010 sebesar 521 pegawai. Komposisi penerimaan tahun 2008 Laki-Laki sebesar 61% dan Perempuan sebesar 39%. Komposisi penerimaan tahun 2009 Laki-Laki sebesar 77% dan Perempuan sebesar 23%. Komposisi penerimaan tahun 2010 Laki-Laki sebesar 66 % dan Perempuan sebesar 34%. Pada tahun 2008 dan 2009 tidak ada penerimaan untuk tamatan D1-D3 ,tetapi di tahun 2010 ada penerimaan D1-D3 sebesar 80 orang, dengan komposisi laki- laki dan perempuan 71% : 29%. Jumlah penerimaan S2 meningkat walaupun tidak banyak, dari 6 orang tahun 2008, menjadi 14 orang tahun 2010.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.7.Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Keikutsertaan dalam Program Tugas Belajar S2/S3 Di Luar Negeri dan Jenis Kelamin Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat (S2/S3)Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1. Direktorat Bina Program

S2 1 1 2 33.33 33.33 66.67

S 3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 1 1 2 33.33 33.33 66.67

2. Direktorat Bina Teknik

S2 1 0 1 33.33 0.00 33.33

S 3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 1 0 1 33.33 0.00 33.33

Jumlah 2 1 3 66.67 33.33 100.00


Dari tabel A7 menunjukkan bahwa hanya tiga orang yang sedang bertugas ke luar negeri untuk melanjutkan S2, dengan komposisi 2 orang laki-laki dan 1 orang perempuan. Sedangkan SDM yang sudah mendapatkan tugas belajar ke luar negeri dan dalam negeri utk S2 maupun S3 datanya tidak tersedia.

140

Tabel.A.8. Jumlah SDM Ditjen Bina Marga PU Menurut Keikutsertaan dalamDiklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin Tahun 2011.

No. Jenis Pendidikan DiklatJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Diklat Penjenjangan

2 Diklatpim Tingkat I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

3 Diklatpim Tingkat II 59 0 59 100.00 0.00 100.00

4 Diklatpim Tingkat III 118 10 128 92.19 7.81 100.00

5 Diklatpim Tingkat IV 69 15 84 82.14 17.86 100.00

Jumlah 247 25 272 90.81 9.19 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa jumlah dan prosentase terbesar yang mengikuti pelatihan penjenjangan adalah Diklat PIM Tingkat III sebesar 128 pegawai, dengan komposisi 92% laki-laki dan 8 % perempuan. Tidak ada perempuan yang mengikuti Diklat PIM Tingkat I dan II. Kemudian jumlah SDM yang mengikuti Diklat PIM Tingkat IV sebesar 84 orang, dengan komposisi 82% laki-laki dan 18 % perempuan.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.9. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PUmenurut Unit Kerja dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Sekretariat 158 60 218 2.21 0.84 3.05

2 Direktorat Bina Program 128 44 172 1.79 0.61 2.40

3 Direktorat Bina Teknik 190 49 239 2.65 0.68 3.34

4 Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah 1 73 33 106 1.02 0.46 1.48



7 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional I 434 146 580 6.06 2.04 8.10

8 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional II 360 111 471 5.03 1.55 6.58

9 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional III 458 152 610 6.40 2.12 8.52

10 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional IV 564 103 667 7.88 1.44 9.32

11 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional V 528 133 661 7.38 1.86 9.23

12 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI 719 229 948 10.04 3.20 13.24

13 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VII 572 208 780 7.99 2.91 10.90

14 Balai Pelaksanaan Jalan Nasional VIII 520 144 664 7.26 2.01 9.28

15 Balai Pelaksanaan Jalan Nasional IX 178 48 226 2.49 0.67 3.16

16 Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional X 209 58 267 2.92 0.81 3.73

17 Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XI 221 118 339 3.09 1.65 4.74

Jumlah 5457 1702 7159 76.23 23.77 100.00


Dari tabel A9 menunjukkan bahwa persentase SDM terbesar berasal dari Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VI sebesar 13% dan Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional VII sebesar 11%. Dengan komposisi terbesar masing-masing menunjukkan laki-laki mendominasi berbanding perempuan (7% - 10% ) adalah laki-laki dan 2% - 3 % adalah perempuan.

142

Tabel A.10.Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PUMenurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat menurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Sekretariat

Eselon I 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 3 1 4 1.23 0.41 1.64

Eselon IV 10 2 12 4.10 0.82 4.92

Sub Jumlah 15 3 18 6.15 1.23 7.38

2 Direktorat Bina Program

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 5 0 5 2.05 0.00 2.05

Eselon IV 8 3 11 3.28 1.23 4.51

Sub Jumlah 14 3 17 5.74 1.23 6.97

3 Direktorat Bina Teknik

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 5 0 5 2.05 0.00 2.05

Eselon IV 8 3 11 3.28 1.23 4.51

Sub Jumlah 14 3 17 5.74 1.23 6.97

4 Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah I

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 5 0 5 2.05 0.00 2.05

Eselon IV 8 2 10 3.28 0.82 4.10

Sub Jumlah 14 2 16 5.74 0.82 6.56

5 Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah II

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 5 0 5 2.05 0.00 2.05

Eselon IV 11 0 11 4.51 0.00 4.51

Sub Jumlah 17 0 17 6.97 0.00 6.97

6 Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah III

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 4 1 5 1.64 0.41 2.05

Eselon IV 9 1 10 3.69 0.41 4.10

Sub Jumlah 14 2 16 5.74 0.82 6.56


KEMENTERIAN PU



7 BBPJN I (Medan)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 3 1 4 1.23 0.41 1.64

Eselon IV 8 0 8 3.28 0.00 3.28

Sub Jumlah 12 1 13 4.92 0.41 5.33

8 BBPJN II (Padang)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 4 0 4 1.64 0.00 1.64

Eselon IV 8 1 9 3.28 0.41 3.69

Sub Jumlah 13 1 14 5.33 0.41 5.74

9 BBPJN III (Palembang)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 4 0 4 1.64 0.00 1.64

Eselon IV 8 1 9 3.28 0.41 3.69

Sub Jumlah 13 1 14 5.33 0.41 5.74

10 BBPJN IV (Jakarta)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 4 1 5 1.64 0.41 2.05

Eselon IV 9 1 10 3.69 0.41 4.10

Sub Jumlah 14 2 16 5.74 0.82 6.56

11 BBPJN V (Surabaya)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 5 0 5 2.05 0.00 2.05

Eselon IV 11 0 11 4.51 0.00 4.51

Sub Jumlah 17 0 17 6.97 0.00 6.97

12 BBPJN VI (Makassar)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 4 0 4 1.64 0.00 1.64

Eselon IV 6 3 9 2.46 1.23 3.69

Sub Jumlah 11 3 14 4.51 1.23 5.74

13 BBPJN VII (Banjarmasin)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 4 0 4 1.64 0.00 1.64

Eselon IV 11 0 11 4.51 0.00 4.51

Sub Jumlah 16 0 16 6.56 0.00 6.56

144



14 BPJN VIII (Denpasar)

Eselon III 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon IV 4 0 4 1.64 0.00 1.64

Sub Jumlah 21 0 21 8.61 0.00 8.61

15 BPJN IX (Ambon)

Eselon III 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon IV 3 1 4 1.23 0.41 1.64

Sub Jumlah 4 1 5 1.64 0.41 2.05

16 BBPJN X (Jayapura)

Eselon II 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon III 4 0 4 1.64 0.00 1.64

Eselon IV 6 3 9 2.46 1.23 3.69

Sub Jumlah 11 3 14 4.51 1.23 5.74

17 BPJN XI (Manado)

Eselon III 1 0 1 0.41 0.00 0.41

Eselon IV 3 0 3 1.23 0.00 1.23

Sub Jumlah 4 0 4 1.64 0.00 1.64

Jumlah 219 25 244 89.75 10.25 100.00


Dari tabel A10 menunjukkan bahwa di setiap Direktorat /Balai Besar DITJEN. Bina Marga tidak ada perempuan yang menjabatan Eselon I dan II. Kedudukan Eselon III (tiga) juga jumlahnya sedikit yaitu masing2 satu orang di Sekretariat Ditjen. Bina Marga. Untuk Jabatan Eselon I - IV secara keseluruhan komposisi Laki-laki sebesar 90 % dan Perempuan sebesar 10 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.11. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Bina Marga PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Golongan Kepangkatan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat (Golongan)Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Sekretariat


Golongan III 99 54 153 1.38 0.75 2.14

Golongan IV 21 2 23 0.29 0.03 0.32

Sub Jumlah 158 60 218 2.21 0.84 3.05

2 Direktorat Bina Program


Golongan III 88 39 127 1.23 0.54 1.77

Golongan IV 16 3 19 0.22 0.04 0.27

Sub Jumlah 128 44 172 1.79 0.61 2.40

3 Direktorat Bina Teknik


Golongan III 107 39 146 1.49 0.54 2.04

Golongan IV 19 3 22 0.27 0.04 0.31

Sub Jumlah 189 49 238 2.64 0.68 3.32

4 Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah I


Golongan III 54 24 78 0.75 0.34 1.09

Golongan IV 13 3 16 0.18 0.04 0.22

Sub Jumlah 76 34 110 1.06 0.47 1.54

5 Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah II


Golongan III 37 29 66 0.52 0.41 0.92

Golongan IV 16 2 18 0.22 0.03 0.25

Sub Jumlah 73 32 105 1.02 0.45 1.47

6Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah III


Golongan III 39 31 70 0.54 0.43 0.98

Golongan IV 21 1 22 0.29 0.01 0.31

Sub Jumlah 69 33 102 0.96 0.46 1.42

146



7 BBPJN I (Medan)


Golongan III 121 47 168 1.69 0.66 2.35

Golongan IV 9 1 10 0.13 0.01 0.14

Sub Jumlah 434 146 580 6.06 2.04 8.10

8 BBPJN II (Padang)


Golongan III 112 46 158 1.56 0.64 2.21

Golongan IV 9 0 9 0.13 0.00 0.13

Sub Jumlah 361 110 471 5.04 1.54 6.58

9 BBPJN III (Palembang)


Golongan III 137 59 196 1.91 0.82 2.74

Golongan IV 13 0 13 0.18 0.00 0.18

Sub Jumlah 458 151 609 6.40 2.11 8.51



Golongan III 231 64 295 3.23 0.89 4.12

Golongan IV 28 1 29 0.39 0.01 0.41

Sub Jumlah 565 103 668 7.89 1.44 9.33

11 BBPJN V (Surabaya)


Golongan III 179 61 240 2.50 0.85 3.35

Golongan IV 15 0 15 0.21 0.00 0.21

Sub Jumlah 528 133 661 7.38 1.86 9.23

12 BBPJN VI (Makassar)


Golongan III 191 67 258 2.67 0.94 3.60

Golongan IV 7 0 7 0.10 0.00 0.10

Sub Jumlah 718 229 947 10.03 3.20 13.23

13 BBPJN VII (Banjarmasin)


Golongan III 175 54 229 2.44 0.75 3.20

Golongan IV 13 0 13 1.67 0.00 0.18

Sub Jumlah 573 207 780 73.46 2.89 10.90


KEMENTERIAN PU



14 BPJN VIII (Denpasar)


Golongan III 97 41 138 14.61 0.57 1.93

Golongan IV 4 0 4 0.60 0.00 0.06

Sub Jumlah 520 144 664 78.31 2.01 9.28

15 BPJN IX (Ambon)


Golongan III 67 21 88 29.65 0.29 1.23

Golongan IV 4 0 4 1.77 0.00 0.06

Sub Jumlah 178 48 226 78.76 0.67 3.16

16 BBPJN X (Jayapura)


Golongan III 79 18 97 29.48 0.25 1.36

Golongan IV 4 0 4 1.49 0.00 0.06

Sub Jumlah 210 58 268 78.36 0.81 3.74

17 BPJN XI (Manado)


Golongan III 53 26 79 15.63 0.36 1.10

Golongan IV 2 0 2 0.59 0.00 0.03

Sub Jumlah 220 119 339 21.63 1.66 4.74

Jumlah 5458 1700 7158 76.25 23.75 100.00


Dari tabel A11 menunjukkan bahwa jumlah pegawai perempuan terbesar adalah dari Balai Besar Makasar (229 0rg). Balai Besar Banjarmasin (207 org ) dan Balai besar Palembang (151org) dan rata-rata berasal dari Gol. II atau kurang. Persentase SDM perempuan pada Gol. III hampir sama di setiap Direktotat/Balai besar yaitu antara 0,25% s/d 0,94% dari total SDM. Jumlah perempuan di Gol. IV relatif sangat sedikit dan hanya berada di beberapa Direktorat/Balai Besar.

148

Tabel.12. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Bina Marga PU menurut Satuan Kerja Setingkat Direktorat, Jenis Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Pusat/Biro/Direktorat(Jabatan Fungsional)



1. Sekretariat

Teknik Jalan & Jembatan 2 0 2 4.26 0.00 4.26

Perekayasa 1 0 1 2.13 0.00 2.13

Analis Kepegawaian 1 0 1 2.13 0.00 2.13

Arsiparis 0 2 2 0.00 4.26 4.26

Penata Humas 2 0 2 4.26 0.00 4.26

Sub Jumlah 6 2 8 12.77 4.26 17.02

2. Direktorat Bina Program


Perekayasa 1 0 1 2.13 0.00 2.13

Pranata Komputer 0 1 1 0.00 2.13 2.13

Sub Jumlah 4 1 5 8.51 2.13 10.64

3. Direktorat Bina Teknik


Sub Jumlah 4 1 5 8.51 2.13 10.64

4. Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah I


Arsiparis 0 2 2 0.00 4.26 4.26

Sub Jumlah 7 3 10 14.89 6.38 21.28

5. Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah II


Sub Jumlah 1 0 1 2.13 0.00 2.13

6. Direktorat Bina Pelaksanaan Wilayah III


Sub Jumlah 6 0 6 12.77 0.00 12.77

7. BBPJN I (Medan)


Sub Jumlah 1 0 1 2.13 0.00 2.13

8. BBPJN II (Padang)


Sub Jumlah 1 0 1 2.13 0.00 2.13


KEMENTERIAN PU

No. Pusat/Biro/Direktorat(Jabatan Fungsional)





Perekayasa 1 0 1 2.13 0.00 2.13

Sub Jumlah 5 0 5 10.64 0.00 10.64

10. BBPJN V (Surabaya)


Sub Jumlah 2 0 2 4.26 0.00 4.26

11. BBPJN VII (Banjarmasin)


Sub Jumlah 3 0 3 6.38 0.00 6.38

Jumlah 40 7 47 85.11 14.89 100.00


Dari tabel A12 menunjukkan bahwa pada Jabatan Fungsional di Ditjen. Bina Marga persentase laki-laki merupakan yang terbesar berbanding perempuan, yaitu laki-laki 85 % dan perempuan 15 %. Jabatan fungsional perempuan berasal dari Arsiparis = 4 orang dan Teknik Jalan dan Jembatan = 1 orang serta Pranata Komputer = 1 orang.

151DITJEN CIPTA KARYA

KEMENTERIAN PU

DITJEN CIPTA KARYAKEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 68 35 103 66.02 33.98 100.00

2 Fungsional (Jafung dan Satker Pusat) 132 55 187 70.59 29.41 100.00

3 Staf 1,220 534 1,754 69.56 30.44 100.00

4 CPNS 2010 112 128 240 46.67 53.33 100.00

Jumlah 1,532 752 2,284 67.08 32.92 100.00

Sumber: Ditjen Cipta Karya, Kementerian PU

Dari tabe A1 menunjukkan bahwa jumlah terbesar pegawai Ditjen. CK berada pada Staf yaitu sebesar 1754 pegawai, dengan komposisi laki-laki 70 % dan perempuan 30 %. Sedangkan pada Struktural jumlahnya 103 pegawai dengan komposisi persentase Laki-laki sebesar 66 % dan Perempuan 34 %. Jumlah Jafung 187 pegawai, dengan perbandingan Laki-laki : Perempuan sebesar 71 % : 29 %. Persentase CPNS 2010, laki-laki sebesar 47% dan perempuan lebih besar yaitu 53%.

154

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Eselon I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon II 6 0 6 100.00 0.00 100.00

3 Eselon III 22 7 29 75.86 24.14 100.00

4 Eselon IV 39 28 67 58.21 41.79 100.00

Jumlah 68 35 103 66.02 33.98 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa jumlah terbesar pejabat Ditjen. CK berada pada Eselon IV yaitu sebesar 67 pegawai, dengan komposisi laki-laki 58 % dan perempuan 42 %. Untuk Eselon I dan II tidak ada yang dijabat oleh perempuan.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, tahun 2011




2 Golongan III 728 470 1,198 60.77 39.23 100.00

3 Golongan IV 101 20 121 83.47 16.53 100.00

Jumlah 1,532 752 2,284 67.08 32.92 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa Golongan III merupakan jumlah terbanyak yaitu 1198 pegawai, dengan komposisi laki-laki sebesar 61 % dan perempuan sebesar 39 %. Yang terkecil adalah Golongan IV didominasi oleh laki-laki sebesar 83 %, perempuannya 17 %.

156

Tabel A.4. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 SLTA atau kurang 789 301 1,090 72.39 27.61 100.00

2 D1-D3 96 57 153 62.75 37.25 100.00

3 D4/S1 488 356 844 57.82 42.18 100.00

4 S2 147 48 195 75.38 24.62 100.00

5 S3 2 - 2 100.00 0.00 100.00

Jumlah 1,522 762 2,284 66.64 33.36 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dominasi terbesar adalah lulusan SLTA/kurang yaitu sebesar 1090, dengan komposisi Laki-laki 72% dan Perempuan sebesar 28%. Posisi kedua terbesar adalah dengan tingkat pendidikan D4/S1 sebesar 844 pegawai, dengan komposisi Laki-laki 58 % dan Perempuan sebesar 42 %. Jumlah terkecil adalah dengan tingkat pendidikan S3 sebesar 2 pegawai, semua Laki-laki.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.5. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Cipta Karya PUmenurut Provinsi Wilayah Tempat Kerja dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. PropinsiJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 NAD 66 26 92 6.01 2.37 8.38

2 Sumatera Utara 38 29 67 3.46 2.64 6.10

3 Jambi 22 16 38 2.00 1.46 3.46

4 Sumatera Barat 25 9 34 2.28 0.82 3.10

5 Sumatera Selatan 46 22 68 4.19 2.00 6.19

6 Lampung 17 11 28 1.55 1.00 2.55

7 Bengkulu 34 24 58 3.10 2.19 5.28

8 Jawa Barat 30 9 39 2.73 0.82 3.55

9 DI. Yogyakarya 24 5 29 2.19 0.46 2.64

10 Bali 24 12 36 2.19 1.09 3.28

11 Bangka Belitung 11 9 20 1.00 0.82 1.82

12 Gorontalo 13 1 14 1.18 0.09 1.28

13 Sulawesi Utara 27 13 40 2.46 1.18 3.64

14 Sulawesi Tengah 38 10 48 3.46 0.91 4.37

15 Sulawesi Tenggara 50 16 66 4.55 1.46 6.01

16 Papua 17 9 26 1.55 0.82 2.37

17 Nusa Tenggara Timur 23 10 33 2.09 0.91 3.01

18 Kalimantan Timur 25 3 28 2.28 0.27 2.55

19 Riau 31 9 40 2.82 0.82 3.64

20 Nusa Tenggara Barat 40 20 60 3.64 1.82 5.46

21 Kalimantan Barat 20 5 25 1.82 0.46 2.28

22 Kep. Riau 1 - 1 0.09 0.00 0.09

23 Sulawesi Selatan 60 22 82 5.46 2.00 7.47

24 Banten 15 2 17 1.37 0.18 1.55

25 Maluku Utara 6 1 7 0.55 0.09 0.64

26 Jawa Tengah 10 5 15 0.91 0.46 1.37

27 Kalimantan Selatan 7 3 10 0.64 0.27 0.91

28 Kalimantan Tengah 9 8 17 0.82 0.73 1.55

29 Jawa Timur 23 4 27 2.09 0.36 2.46

30 Maluku 30 3 33 2.73 0.27 3.01

Jumlah 782 316 1,098 71.22 28.78 100.00


158

Dari tabel A5 menunjukkan bahwa jumlah pegawai Ditjen Cipta Karya yang diperbantukan, yang terbesar adalah di NAD sebesar 92 pegawai atau 8,38% (laki-laki = 6,01% dan perempuan = 2,37%). Sedangkan paling sedikit di Kep. Riau sebesar 0,09% (hanya 1 pegawai Laki-laki).

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Cipta Karya PU Perekrutan 3 Tahun Terakhir (Tahun 2008, 2009, 2010) menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin Tahun 2011

No. Tahun Perekrutan / Pendidikan Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang - - - - - -

D1 - D3 14 19 33 42.42 57.58 100.00

D4 / S1 96 108 204 47.06 45.00 100.00

S2 2 1 3 66.67 33.33 100.00

S3 - - - - - -

Sub Jumlah 112 128 240 46.67 53.33 100.00

2 Tahun 2009


D1 - D3 - - - - - -

D4 / S1 33 36 69 47.83 52.17 100.00

S2 1 3 4 25.00 75.00 100.00

S3 - - - - - -

Sub Jumlah 34 39 73 46.58 53.42 100.00

3 Tahun 2008


D1 - D3 - - - - - -

D4 / S1 12 21 33 36.36 63.64 100.00

S2 4 5 9 44.44 55.56 100.00

S3 - - - - - -

Sub Jumlah 16 26 42 38.10 61.90 100.00

Jumlah Total 162 193 355 45.63 54.37 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa jumlah perempuan yang direkrut sejak tahun 2008-2010 lebih besar dari laki-laki, dimana yang terbesar adalah jumlah rekrutment pada tahun 2008 sebesar 62


KEMENTERIAN PU

%, tahun 2009 sebesar 53 % dan tahun 2010 sebesar 53 %. Tingkat pendidikan pegawai yang direkrut pada tahun 2008, menunjukan bahwa S2 paling tinggi yaitu 9 pegawai, dengan komposisi perempuan lebih besar yaitu 56 % dibandingkan Laki-laki yaitu 44 %. Tahun 2009, S2 yang diterima sebesar 4 pegawai (laki-laki 25 % dan perempuan 75%). Tahun 2010, S2 hanya 3 pegawai , Laki-laki 67 % dan Perempuan 33 %. Atau 2 : 1. Jumlah D4/S1 yang terbesar adalah rekruitment tahun 2009 yaitu 69 pegawai dengan komposisi hampir seimbang, yaitu laki-laki 48 % dan perempuan 52 %) .

Tabel A.7. Jumlah SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Keikutsertaan dalam Program Tugas Belajar S2/S3 Di Luar/Dalam Negeri dan Jenis Kelamin, Tahun 2010

No. Pendidikan Luar/Dalam Negeri

Jumlah Pegawai Peserta Program Persentase Pegawai (%)


1 Pendidikan Luar Negeri

S2 18 27 45 25.71 38.57 64.29

S3 1 0 1 1.43 0.00 1.43

Sub Jumlah 19 27 46 27.14 38.57 65.71

2 Pendidikan Dalam Negeri

S2 13 11 24 18.57 15.71 34.29

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 13 11 24 18.57 15.71 34.29

Jumlah Peserta seluruhnya 32 38 70 45.71 54.29 100.00


Dari tabel A7 menunjukkan bahwa peserta program pendidikan ke luar negeri, menunjukan bahwa perempuan lebih banyak dari laki-laki, yaitu Laki-laki 46 % dan Perempuan 54 %.

160

Tabel A.8. Jumlah SDM Ditjen Cipta Karya PU menurut Keikutsertaan dalamPelatihan Teknis/Administrasi/Perjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jenis Pendidikan PelatihanJumlah Pegawai Peserta Program Persentase Pegawai (%)


1 Pendidikan/Pelatihan Teknis

Diklat Teknis A 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklat Teknis B 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklat Teknis C 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

2 Pendidikan/Pelatihan Admin

Diklat Bendahara 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklat Arsiparis 1 3 4 25.00 75.00 100.00

Sub Jumlah 1 3 4 25.00 75.00 100.00


Lemhanas 3 0 3 100.00 0.00 100.00

Diklat PIM Tk.I 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Diklat PIM Tk.II 12 4 16 75.00 25.00 100.00

Diklat PIM Tk.III 33 9 41 80.49 21.95 100.00

Diklat PIM Tk.IV 12 5 17 70.59 29.41 100.00

SPATI 3 0 3 100.00 0.00 100.00

SPAMEN 5 0 5 100.00 0.00 100.00

SEPALA 1 0 1 100.00 0.00 100.00

SPAMA 14 1 15 93.33 6.67 100.00

ADUM 6 4 10 60.00 40.00 100.00

Sub Jumlah 89 23 112 79.46 20.54 100.00

Jumlah Total 90 26 116 77.59 22.41 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa dalam Diklat Penjenjangan SPATI, SPAMEN, Sepala, peserta perempuan tidak ada. Sedangkan peserta Diklat PIM Tk. II dan SPAMA didominasi oleh laki-laki. Secara keseluruhan komposisi peserta Diklat adalah Laki-laki sebesar 78 % dan Perempuan hanya 22%.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen. Cipta Karya PUmenurut Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jabatan FungsionalJumlah Pegawai Peserta Program Persentase Pegawai (%)






5 Penata Ruang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

6 Arsiparis 1 4 5 1.41 5.63 7.04

7 Auditor 0 0 0 0.00 0.00 0.00





0 0 0 0.00 0.00 0.00

12 Pustakawan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

13 Peneliti 0 0 0 0.00 0.00 0.00


15 Widyaiswara 0 0 0 0.00 0.00 0.00

16 Perencana 0 0 0 0.00 0.00 0.00


18 Perekayasa 0 0 0 0.00 0.00 0.00

19 Instruktur 0 0 0 0.00 0.00 0.00



22 Dokter 0 0 0 0.00 0.00 0.00

23 Dokter Gigi 0 0 0 0.00 0.00 0.00

24 Perawat 0 0 0 0.00 0.00 0.00

25 Perawat Gigi 0 0 0 0.00 0.00 0.00

26 Bidan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

27 Radiografer 0 0 0 0.00 0.00 0.00

JUMLAH 54 17 71 76.06 23.94 100.00


162

Dari Tabel A. 12. menunjukan bahwa : Persentase Pejabat Fungsional terbesar adalah Teknik Penyehatan Lingkungan sebesar 46,48 %, dengan komposisi Laki-laki 38,03 % dan Perempuan sebesar 8,45 %. Sedangkan Persentase Pejabat Fungsional terbesar kedua adalah Teknik Tata Bangunan & Perumahan sebesar 39,44 % dengan komposisi Laki-laki 30,99 % dan Perempuan sebesar 7,89 %.

163DITJEN PENATAAN RUANG

KEMENTERIAN PU

DITJEN PENATAAN RUANG KEMENTERIAN PU


KEMENTERIAN PU

Tabel A.1. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Status Kepegawaian (struktural/fungsional/staf) dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Struktural 69 38 107 64.49 35.51 100.00

2 Fungsional 12 5 17 70.59 29.41 100.00

3 Staf 291 202 493 59.03 40.97 100.00

Jumlah 372 245 617 60.29 39.71 100.00

Sumber : Ditjen. Penataan Ruang, Kementerian PU

Dari tabel A1 menunjukkan bahwa komposisi pegawai di Ditjen. Penataan Ruang menurut status kepegawaian sbb : Secara keseluruhan persentase Laki-laki sebesar 60 % dan Perempuan sebesar 40 %. Jumlah Pejabat Struktural 107 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 64 % dan Perempuan 36 %. Jumlah Pejabat Fungsional adalah yang terkecil hanya 17 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 71 % dan Perempuan 29 %. Jumlah terbesar adalah Staf sebanyak 493 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 59 % dan Perempuan 41 %.

166

Tabel A.2. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PUmenurut Eselon dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 Eselon I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

2 Eselon II 5 2 7 71.43 28.57 100.00

3 Eselon III 25 4 29 86.21 13.79 100.00

4 Eselon IV 38 33 71 53.52 46.48 100.00

Jumlah 69 39 108 63.89 36.11 100.00


Dari tabel A2 menunjukkan bahwa komposisi pegawai di Ditjen. Penataan Ruang menurut Jabatan Eselon I,II, III, IV sbb : Secara keseluruhan persentase Laki-laki sebesar 64 % dan Perempuan sebesar 36 %. Jumlah Pejabat Eselon II sebanyak 7 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 71 % dan Perempuan 29 %. Jumlah Pejabat Eselon III sebanyak 29 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 86 % dan Perempuan 14 %. Jumlah terbesar adalah Pejabat Eselon IV sebanyak 71 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 54 % dan Perempuan 46 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.3. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PUmenurut Golongan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011




2 Golongan III 240 206 446 53.81 46.19 100.00

3 Golongan IV 45 12 57 78.95 21.05 100.00

Jumlah 372 245 617 60.29 39.71 100.00


Dari tabel A3 menunjukkan bahwa komposisi pegawai di Ditjen. Penataan Ruang menurut Golongan II/ kurang, III, IV sbb : Secara keseluruhan persentase Laki-laki sebesar 60 % dan Perempuan sebesar 40 %. Jumlah terkecil Golongan IV sebanyak 57 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 79 % dan Perempuan 21 %. Jumlah Golongan II/kurang sebanyak 114 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 76 % dan Perempuan 24 %. Jumlah terbesar adalah Golongan III sebanyak 446 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 54% dan Perempuan 46%.

168

Tabel A.4. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PUmenurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011



1 SLTA atau kurang 114 37 151 75.50 24.50 100.00

2 D1-D3 10 8 18 55.56 44.44 100.00

3 D4/S1 170 161 331 51.36 48.64 100.00

4 S2 71 39 110 64.55 35.45 100.00

5 S3 7 0 7 100.00 0.00 100.00

Jumlah 372 245 617 60.29 39.71 100.00


Dari tabel A4 menunjukkan bahwa komposisi pegawai di Ditjen. Penataan Ruang menurut Pendidikan sbb : Secara keseluruhan persentase Laki-laki sebesar 60 % dan Perempuan sebesar 40 %. Jumlah terkecil S3 sebanyak 7 pegawai, semuanya laki-laki / tidak ada perempuannya. Jumlah terbesar adalah D4 / S1 sebanyak 331 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 51 % dan Perempuan 49 %.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.6. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen Penataan Ruang PUPerekrutan Tiga Tahun Terakhir (Tahun 2008, 2009, 2010)

menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Tahun Perekrutan/ Pendidikan Jumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 Tahun 2010

SLTA atau kurang 0 0 0 0.00 0.00 0.00

D1-D3 4 3 7 57.14 42.86 100.00

D4/S1 39 39 78 50.00 50.00 100.00

S2 5 3 8 62.50 37.50 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 48 45 93 51.61 48.39 100.00

2 Tahun 2009

SLTA atau kurang 18 13 31 58.06 41.94 100.00

D1-D3 1 1 2 50.00 50.00 100.00

D4/S1 36 47 83 43.37 56.63 100.00

S2 3 4 7 42.86 57.14 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 58 65 123 47.15 52.85 100.00

3 Tahun 2008

SLTA atau kurang 27 4 31 87.10 12.90 100.00

D1-D3 0 1 1 0.00 100.00 100.00

D4/S1 51 43 94 54.26 45.74 100.00

S2 5 3 8 62.50 37.50 100.00

S3 0 0 0 0.00 0.00 0.00

Sub Jumlah 83 51 134 61.94 38.06 100.00

JUMLAH 189 161 350 54.00 46.00 100.00


Dari tabel A6 menunjukkan bahwa komposisi penerimaan pegawai di Ditjen. Penataan Ruang perekrutan 3 th. Terakhir menurut Pendidikan dan jenis kelamin sbb : Secara keseluruhan selama 3 tahun terakhir persentase Laki-laki sebesar 54 % dan Perempuan sebesar 46 %. Jumlah terkecil pada tahun 2010 sebanyak 93 CPNS, laki-laki sebesar 52 % dan perempuan sebesar 48 %. Jumlah terbesar pada tahun 2008 sebanyak 134 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 62 % dan Perempuan 38 %. Setiap tahun selama 3 tahun terakhir jumlah formasi D4 / S1 terbanyak.

170

Tabel A.8. Jumlah SDM Ditjen Penataan Ruang PU menurut Keikutsertaan dalam Diklat Teknis/Administrasi/Penjenjangan dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Diklat PenjenjanganJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)


1 LEMHANNAS 3 0 3 100.00 0.00 100.00

2 DIKLATPIM TK. I 1 0 1 100.00 0.00 100.00

3 SEPADYA 1 0 1 100.00 0.00 100.00

4 DIKLATPIM TK. II 18 3 21 85.71 14.29 100.00

5 DIKLATPIM TK. III 21 13 34 61.76 38.24 100.00

6 SPAMA 8 3 11 72.73 27.27 100.00

7 DIKLATPIM TK. IV 6 7 13 46.15 53.85 100.00

8 ADUM 5 1 6 83.33 16.67 100.00

Jumlah 63 27 90 70.00 30.00 100.00


Dari tabel A8 menunjukkan bahwa komposisi pegawai di Ditjen. Penataan Ruang menurut Diklat Penjenjangan sbb : Secara keseluruhan persentase peserta Diklat Penjenjangan Laki-laki sebesar 70% dan Perempuan sebesar 30%. Jumlah terkecil pada Diklat Pim Tk. I dan Sepadya , masing-masing hanya laki-laki 1 pegawai. Jumlah terbesar pada Diklat Pim Tk. III sebanyak 34 pegawai, dengan komposisi Laki-laki sebesar 62% dan Perempuan 38%.


KEMENTERIAN PU

Tabel A.12. Jumlah dan Persentase SDM Ditjen.Penataan Ruang PU menurut Jabatan Fungsional dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

No. Jabatan FungsionalJumlah Pegawai Persentase Pegawai (%)






5 Penata Ruang 3 0 3 21.43 0.00 21.43

6 Arsiparis 3 4 7 21.43 28.57 50.00

7 Auditor 0 0 0 0.00 0.00 0.00





0 0 0 0.00 0.00 0.00

12 Pustakawan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

13 Peneliti 0 0 0 0.00 0.00 0.00


15 Widyaiswara 0 0 0 0.00 0.00 0.00

16 Perencana 1 1 2 7.14 7.14 14.29


18 Perekayasa 0 0 0 0.00 0.00 0.00

19 Instruktur 0 0 0 0.00 0.00 0.00



22 Dokter 0 0 0 0.00 0.00 0.00

23 Dokter Gigi 0 0 0 0.00 0.00 0.00

24 Perawat 0 0 0 0.00 0.00 0.00

25 Perawat Gigi 0 0 0 0.00 0.00 0.00

26 Bidan 0 0 0 0.00 0.00 0.00

27 Radiografer 0 0 0 0.00 0.00 0.00

JUMLAH 9 5 14 64.29 35.71 100.00


172

Dari Tabel A. 12. menunjukan bahwa :

Persentase Pejabat Fungsional terbesar adalah Penataan Ruang sebesar 21,43 % semuanya Laki-laki.

Sedangkan Persentase Pejabat Fungsional terbesar kedua adalah Arsiparis sebesar 50,00 % dengan komposisi Laki-laki 21,43 % dan Perempuan sebesar 28,57 %.

173PROFIL TENAGA KERJA SEKTOR KONSTRUKSI

DALAM KETENAGAKERJAAN NASIONAL

DAFTAR ISIPROFIL TENAGA KERJA SEKTOR KONSTRUKSI DALAM KETENAGAKERJAAN NASIONAL

Tabel B.1: Jumlah dan Presentasi Pekerja menurut

Lapangan Pekerjaan/Usaha dan Jenis Kelamin, Tahun 2010 ................................ 175

Tabel B.2 : Jumlah dan Presentase Pekerja Sektor Konstruksi menurut

Rata-rata Umur dan Jenis Kelamin, Tahun 2010 .................................................... 177

Tabel B.3 : Jumlah dan Persentase Pekerja Konstruksi menurut

Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin, Tahun 200 .................................................... 178

Tabel B.4 : Jumlah dan Persentase Pekerja Konstruksi menurut

Jenis Pekerjaan dan Jenis Kelamin, Tahun 2010 .................................................... 179

Tabel B.5 : Jumlah dan Persentase Pekerja Sektor Konstruksi menurut

Pendidikan yang Ditamatkan dan Jenis Kelamin, Tahun 2010 ............................ 180

Tabel B.6 : Jumlah dan Persentase Pekerja Sektor Konstruksi menurut

Rata-rata Jam Kerja Seminggu dan Jenis Kelamin, Tahun 2010 .......................... 181



PROFIL TENAGA KERJA SEKTOR KONSTRUKSI DALAM KETENAGAKERJAAN NASIONAL

Yang dimaksud dengan sektor bangunan atau konstruksi adalah suatu kegiatan yang hasil akhirnya berupa bangunan atau konstruksi yang menyatu dengan lahan tempat kedudukannya.

Hasil kegiatan tersebut berupa, antara lain gedung, jalan, jembatan, rel dan jembatan kereta api, terowongan, bangunan air dan drainase, bangunan sanitasi, bandar udara, jaringan listrik dan telekomunikasi, dan lain-lain.

Tabel B.1. Jumlah dan Persentase Pekerja menurut Lapangan Pekerjaan/Usahadan Jenis Kelamin, Tahun 2010

No Lapangan Pekerjaan LK Pr LK+PR %LK %Pr %LK+Pr

1Pertanian, kehutanan, perburuan dan perikanan

26593072 16232735 42825807 43.23 39.18 41.60

2 Pertambangan dan penggalian 1056495 132139 1188634 1.72 0.32 1.15

3 Industri pengolahan 7630527 5691994 13322521 12.40 13.74 12.94

4 Listrik, gas dan air 190606 17888 208494 0.31 0.04 0.20

5 Bangunan/konstruksi 4720429 124260 4844689 7.67 0.30 4.71

6Perdagangan besar, eceran, rumah makan, dan hotel

10655295 11557590 22212885 17.32 27.89 21.58

7Angkutan, pergudangan dan komunikasi

524451 573159 1097610 0.85 1.38 1.07

8Keuangan, asuransi, usaha persewaan bangunan, tanah, dan jasa perusahaan

1150790 488958 1639748 1.87 1.18 1.59

9Jasa kemasyarakatan termasuk pegawai negeri di Kementerian PU

8998007 6617107 15615114 14.63 15.97 15.17

Jumlah 61519672 41435830 102955502 100. 00 100.00 100.00

Sumber: Badan Pusat Statistk (BPS). 2010. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia (halaman 16-17)Keterangan :1 = Pertanian 2 = Pertambangan 3 = Industri 4 = Listrik5 = Konstruksi 6 = Perdagangan 7 = Angkutan 8 = Keuangan 9 = Jasa

176

Tabel B.1 menunjukkan bahwa pasar kerja di Indonesia menyerap hampir 103 juta tenaga kerja. Bila tenaga kerja dirinci menurut jenis kelamin maupun lapangan pekerjaan, maka distribusinya tidak seimbang. Jumlah tenaga kerja laki-laki ada sebanyak hampir 62 juta orang sedang tenaga kerja perempuan sekitar 41 juta orang. Sektor konstruksi hanya menyerap sekitar 4.8 juta orang atau kurang dari 5% dari seluruh tenaga kerja. Komposisinya bias ke laki-laki (sekitar 4.72 juta orang) dan hanya 0.124 juta orang pekerja perempuan (kurang dari 3% dari seluruh pekerja konstruksi).

Pola komposisi ketenagakerjaan menurut lapangan pekerjaan di Indonesia tidak berubah dari tahun ke tahun (BPS, 2005-2010). Pasar kerja didominasi oleh sektor pertanian (41.60%), kemudian perdagangan (21.58%), jasa (15.17%), dan industri (12.94). Dominasi ini terkait dengan tingkat pendidikan penduduk yang rata-rata hanya bersekolah selama kurang dari 8 tahun (Bappenas, 2007).

Tenaga kerja sektor konstruksi yang tercatat di sini adalah mereka yang bekerja baik di segmen formal maupun informal. Tenaga kerja segmen formal dikumpulkan melalui pendataan lengkap tahunan dan pendataan sampel triwulanan, keduanya dengan pendekatan establisment atau perusahaan sedangkan keseluruhan segmen pekerja, termasuk di sektor konstruksi, dikumpulkan melalui suatu Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) dengan pendekatan rumah tangga. Di segmen formal kontribusi perempuan di sektor konstruksi relatif lebih besar dari pada kontribusi perempuan di segmen informal (Mudjihandoko, 2011).

Gambar 1 di bawah menunjukkan sangat kecilnya jumlah pekerja sektor konstruksi, terutama pekerja perempuan, dibandingkan dengan jumlah pekerja di sektor pertanian (sektor 1), industri (sektor 3) dan sektor perdagangan (sektor 6).



Gambar 1: Diagram Pekerja Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin

Keterangan: 1 = Pertanian 2 = Pertambangan 3 = Industri 4 = Listrik5 = Konstruksi 6 = Perdagangan 7 = Angkutan 8 = Keuangan9 = Jasa

Tabel B.2. Jumlah dan Persentase Pekerja Sektor Konstruksimenurut Rata-rata Umur dan Jenis Kelamin, Tahun 2010

Umur LK Pr LK+PR %LK %Pr %LK+Pr

15-19 197944 4863 202807 4.19 3.93 4.19

20-24 501486 19998 521484 10.62 16.15 10.76

25-29 632533 33162 665695 13.40 26.79 13.74

30-34 764519 23215 787734 16.19 18.75 16.26

35-39 749660 14365 764025 15.88 11.60 15.77

40-44 682651 12650 695301 14.46 10.22 14.35

45-49 510818 8295 519113 10.82 6.70 10.72

50-54 346721 6611 353332 7.34 5.34 7.29

55-59 212828 295 213123 4.51 0.24 4.40

60+ 121719 354 122073 2.58 0.29 2.52

Jumlah 4720879 123808 4844687 100.00 100.00 100.00

Sumber: Badan Pusat Statistk (BPS). 2010. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia (halaman 68-69)

178

Tabel B.2 menggambarkan distribusi umur pekerja laki-laki dan perempuan di sektor konstruksi. Sakernas mengumpulkan data ketenagakerjaan mulai umur 15 tahun ke atas, sesuai dengan aturan yang berlaku tentang batas umur usia kerja. Tenaga kerja sektor konstruksi umumnya bekerja sampai usia 60 tahun. Kurang dari 15% dari mereka bekerja sampai berumur di atas 60 tahun. Bila dirinci menurut jenis kelamin perempuan yang bekerja di sektor ini ”pensiun” lebih dini dari pada pekerja laki-laki, perbandingan indikator pekerja yang masih bekerja pada usia lebih dari 60 tahun adalah 5.53% untuk perempuan dan 14.43% untuk laki-laki.

Tabel B.3. Jumlah dan Persentase Pekerja Konstruksimenurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin, Tahun 2010

Status Pekerjaan LK Pr LK+PR %LK %Pr %LK+Pr

Berusaha sendiri 277025 3697 280722 6.28 2.98 6.19

Berusaha dg br td tt 879 962 1841 0.02 0.77 0.04

Berusaha dg br tt 7697 8069 15766 0.17 6.49 0.35

Buruh/karyawan 1689817 69843 1759660 38.28 56.21 38.77

Pekerja bebas 2313793 27573 2341366 52.42 22.19 51.59

Pekerja Keluarga 124805 14116 138921 2.83 11.36 3.06

Jumlah 4414016 124260 4538276 100.00 100 100

Sumber: Badan Pusat Statistk (BPS). 2010. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia

Ket: dg br td tt adalah dengan buruh tidak tetap, dg br tt adalah dengan buruh tetap

Tabel B.3. menggambarkan pekerja sektor konstruksi bila dirinci menurut status pekerjaan dan jenis kelamin. Bila dirinci menurut status pekerjaan tenaga kerja sektor konstruksi umumnya terkonsentrasi sebagai buruh/karyawan dan pekerja bebas. Keadaan tenaga kerja perempuan agak berbeda dengan laki-laki. Tenaga kerja perempuan terkonsentrasi sebagai karyawan/buruh (56.21%) sedangkan tenaga kerja laki-laki sebagai pekerja bebas (52.42%) dan hanya 38.28 diantara pekerja laki-laki yang bekerja sebagai karyawan. Perbedaan indikator yang signifikan lainnya adalah bahwa secara relatif perempuan lebih banyak yang berstatus sebagai pekerja keluarga yang tidak dibayar (11.36%) dibanding laki-laki yang hanya 2.83%.

Keterlibatan perempuan sebagai pengusaha sektor konstruksi berbeda dengan laki-laki. Segmen perempuan lebih terfokus untuk berusaha dengan bantuan buruh tetap , sedangkan laki-laki lebih memilih untuk berusaha sendiri tanpa bantuan orang lain.



Gambar 2 di bawah menunjukkankonsentrasi pekerja perempuan sebagai buruh/karyawan (gambar batang warna putih di aksis no 4) dan laki-laki yang terkonsentrasi pada pekerja bebas (gambar batang warna biru pada aksis nomor 5)

Gambar 2:Diagram Pekerja Sektor Konstruksi Menurut Status Pekerjaan dan Jenis Kelamin

Keterangan: 1 = Berusaha Sendiri 2 = Berusaha Dengan Br Td Tt 3 = Berusaha Dengan Br Tt

4 = Buruh/Karyawan 5 = Pekerja Bebas 6 = Pekerja Keluarga

Tabel B.4. Jumlah dan Persentase Pekerja Konstruksi menurut Jenis Pekerjaandan Jenis Kelamin, Tahun 2010

Jenis Pekerjaan LK Pr LK+PR %LK %Pr %LK+Pr

Tenaga Prof, tehnisi 100374 8519 108893 2.15 6.86 2.28

Tenaga kepem/menejer/pelaksana

93504 6490 99994 2.01 5.22 2.09

Tata Usaha 6610 32940 39550 0.14 26.51 0.83

Tenaga penjualan 8140 2330 10470 0.17 1.88 0.22

Tenaga jasa 105918 8972 114890 2.27 7.22 2.40

Tenaga produksi 4346283 65009 4411292 93.25 52.32 92.19

Jumlah 4660829 124260 4785089 100 100 100


Ket: Prof = profesional; Kepem = kepemimpinan

180

Tabel B.4. menggambarkan pekerja konstruksi yang dirinci menurut jenis pekerjaan dan jenis kelamin. Ternyata jenis pekerjaan yang dilakukan laki-laki dan perempuan di sektor ini sangat berbeda.

Pola komposisi jenis pekerjaan di sektor konstruksi tidak berimbang tetapi cenderung ke tenaga produksi terutama pada pekerja laki-laki; dalam hal ini terkait dengan tukang dan kenek. Ada perbedaan pola jenis pekerjaan antara tenaga kerja laki-laki dan perempuan yang menonjol terutama pada jenis pekerjaan tata usaha dan tenaga jasa, serta tenaga produksi. Indikator persentase keterlibatan di jenis pekerjaan tata usaha berbeda sangat signifikan antara perempuan dan laki-laki yang besarnya berturut -turut 0.14% dan 26.51%. Sementara itu pada jenis pekerjaan tenaga jasa perbandingannya 2.27% dengan 7.22% dan pada jenis pekerjaan tenaga produksi 93.25% dengan 53.32%.

Tabel B.5. Jumlah dan Persentase Pekerja Sektor Konstruksi menurut Pendidikanyang Ditamatkan dan Jenis Kelamin, Tahun 2010

Pendidikan LK Pr LK+PR %LK %Pr %LK+Pr

Tidak sekolah 64945 2423 67368 1.38 1.95 1.39

Tidak Tamat SD 702861 12742 715603 14.89 10.25 14.77

SD 1710057 18905 1728962 36.23 15.21 35.69

SMP 1147244 14930 1162174 24.30 12.02 23.99

SMA 553018 30092 583110 11.72 24.22 12.04

SMK 379433 10011 389444 8.04 8.06 8.04

D I,II,III 37545 6168 43713 0.80 4.96 0.90

PT 125326 28989 154315 2.65 23.33 3.19

Jumlah 4720429 124260 4844689 100 100 100

Sumber: Badan Pusat Statistk (BPS). 2010. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia (Halaman 78-79)

Tabel B.5. menggambarkan bahwa rata-rata pendidikan pekerja sektor konstruksi masih rendah. Pasar kerja sektor konstruksi banyak diminati oleh tenaga yang berpendidikan SD atau kurang (51.85%). Hal ini tentu terkait dengan jenis pekerjaan pekerja yang terkonsetrasi pada tenaga produksi seperti tukang dan kenek. Kalau dipilah menurut jenis kelamin maka indikator pekerja perempuan secara relatif lebih banyak yang berpendidikan di atas D I dibanding dengan indikator untuk laki-laki: berturut 28.29% dan 3.45%. Besarnya nilai indikator ini dapat mencerminkan jenis dan status pekerjaan mereka di sektor ini. Diantara pekerja perempuan banyak yang berstatus sebagai buruh/karyawan dan banyak yang mempunyai jenis pekerjaan sebagai tenaga tata usaha.



Di segmen formal tenaga kerja secara relatif perempuan lebih berpendidikan daripada perempuan di sektor informal, dan fakta ini didukung dengan data dari berbagai perusahaan konstruksi (Mudjihandoko, 2011).

Tabel B.6. Jumlah dan Persentase Pekerja Sektor Konstruksi menurutRata-rata Jam Kerja Seminggu dan Jenis Kelamin, Tahun 2010

Jam kerja LK Pr LK+PR %LK %Pr %LK+Pr

0 jam 146882 83374 230256 3.11 3.39 3.21

1-4 jam

5-9 jam 23810 13104 36914 0.50 0.53 0.51

10-14 jam 19796 7995 27791 0.42 0.33 0.39

15-19 jam 61791 30944 92735 1.31 1.26 1.29

20-24 jam 13186 75867 89053 0.28 3.09 1.24

25-34 jam 263681 118578 382259 5.58 4.82 5.32

36-44 jam 815659 380612 1196271 17.26 15.49 16.65

45-54 jam 2312573 1266720 3579293 48.93 51.54 49.82

55-59 jam 585827 237804 823631 12.40 9.68 11.47

60-74 jam 441116 220017 661133 9.33 8.95 9.20

75 jam + 41728 22679 64407 0.88 0.92 0.90

Jumlah 4726049 2457694 7183743 100.00 100.00 100.00


Ket: jam kerja = 0 artinya yang bersangkutan sementara sedang tidak bekerja selama seminggu.

Tabel B.6. menunjukkan bahwa sekitar separo jumlah tenaga kerja sektor konstruksi menghabiskan waktu antara 45-54 jam per minggu di tempat kerja. Hal yang hampir sama di berlaku untuk pekerja laki-laki (48.93%) maupun perempuan (51.54%) di sektor ini. Pola distribusi jam kerja laki-laki dan perempuan juga sangat mirip seperti huruf V terbalik yang tampak berhimpitan (Lihat Gambar 3). Batas jam kerja normal menurut BPS (2010) adalah 36 jam per minggu. Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa pekerja sektor konstruksi adalah pekerja keras karena bekerja melebihi jam kerja yang normal dibutuhkan oleh banyak tenaga kerja di sektor lain.

182

Gambar 3.

183TABEL C1 DAN C2 DITJEN CIPTA KARYA

KEMENTERIAN PU

DAFTAR ISI TABEL C1 DAN C2DITJEN CIPTA KARYA KEMENTERIAN PU

1. Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur Permukiman (PPIP)

- Tabel C1 tahun 2010 ..................................................................................................... 184

- Tabel C2 tahun 2010 ..................................................................................................... 185

- Tabel C1 tahun 2011 ..................................................................................................... 186

- Tabel C2 tahun 2011 ..................................................................................................... 187

2. Rural Infrastructure Support (RIS)-PPIP

- Tabel C1 tahun 2009-2010 ............................................................................................ 188

- Tabel C2 tahun 2009-2010 ............................................................................................ 189

- Tabel C1 tahun 2011 ..................................................................................................... 190

- Tabel C2 tahun 2011 ..................................................................................................... 191

3. Penyediaan Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat (PAMSIMAS)-PPIP

- Tabel C1 tahun 2008-2010 ........................................................................................... 192

- Tabel C2 tahun 2011 .................................................................................................... 193

184

Tabel C.1 : Keterlibatan SDM menurut Sub-komponen dan Jenis Kelamin, Tahun 2010

Satminkal : Ditjen Cipta KaryaProgram : Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur PermukimanKegiatan : Pembangunan Infrastruktur Perdesaan Komponen : Penyusunan Program dan Rencana Kerja/Teknis/Program

Sub Komponen

Pembangunan/Pelaksanaan

PPIP - 2010

L P

Sub Komponen :Persiapan, Sosialisasi dan Pelatihan PPIP/RIS 2010

1. Rembug Warga Persiapan

Jumlah

Prosentase

2. Sosialisasi Desa

Jumlah 45.039 17.317

Prosentase 72,23 27,77

3. Musyawarah Desa 1

Jumlah 42.934 16.328


4. Anggota OMS

Jumlah

Prosentase


Jumlah 39.439 15.503



Jumlah 36.871 11.897


7. Anggota KPP

Jumlah

Prosentase


KEMENTERIAN PU

Tabel C2 : Penerima Manfaat Dipilah menurut Jenis Kelamin, Tahun 2010


Sub-komponen 1 :

Data Kuantitatif : PPIP dilaksanakan di 2200 desa di 214 kabupaten di 28 propinsi

Penjelasan:1. Rembug Warga Persiapan : dilakukanmelaluibeberapapertemuan di masyarakat dengan

melibatkan perempuan dan masyarakatmiskin

2. Sosialisasi : upaya memperkenalkan Program RIS-PNPM Mandiri kepada masyarakat sebagai penerima program dan pelaksana kegiatan di tingkat desa, serta kepada parapelaku dan instansi atau lembaga pendukung Prorgram

3. Musyawarah Desa 1 : masih bagian dari sosialisasi program dan merupakan forum untuk membentuk Organisasi Masyarakat Setempat (OMS) dan Kader Desa (KD)

4. Anggota OMS : bertindak sebagai penanggungjawab operasional kegiatan di desa

5. Musyawarah Desa 2 : merupakan diskusi untuk perumusan prioritas masalah, perumusan rencana PJM Pronangkis dan Rencana Kegiatan Masyarakat (RKM) serta pemilihan jenis infrastruktur yang akan dibangun

6. Musyawarah Desa 3 : bertujuan menetapkan rencana pelaksanaan pembangunan infrastruktur, dan pembentukan Kelompok Pemanfaat dan Pemeliharaan (KPP)

7. Kelompok Pemanfaat dan Pemeliharaan : terdiri dari jumlah laki-laki dan perempuan yang menjadi anggota dalam KPP (sehingga jumlahnya jauh lebih sedikit dari jumlah laki-laki dan perempuan yang terlibat dalam Musyawarah Desa).

186

Tabel C.1: Keterlibatan SDM menurut Sub-komponen dan Jenis Kelamin, Tahun 2011

Satminkal : Ditjen Cipta KaryaProgram : Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur PermukimanKegiatan : Infrastruktur Perdesaan (PPIP)Komponen : Pemberdayaan Masyarakat

Sub Komponen


PPIP - 2011

L P



Jumlah

Prosentase

2. Sosialisasi Desa

Jumlah 33.198 13.441



Jumlah 32.656 13.323


4. Anggota OMS

Jumlah

Prosentase


Jumlah 27.924 11.076



Jumlah 16.339 6.065


7. Anggota KPP

Jumlah

Prosentase


KEMENTERIAN PU



Sub-komponen 1 :

Data Kualitatif : PPIP dilaksanakan di 2000 desa di 220 kabupaten di 29 propinsi

Penjelasan:1. Rembug Warga Persiapan : dilakukan melalui beberapa pertemuan di masyarakat dengan

melibatkan perempuan dan masyarakat miskin

2. Sosialisasi : upaya memperkenalkan Program RIS-PNPM Mandiri kepada masyarakat sebagai penerima program dan pelaksana kegiatan di tingkat desa, serta kepada para pelaku dan instansi atau lembaga pendukung Prorgram

3. Musyawarah Desa 1 : masih bagian dari sosialisasi program dan merupakan forum untuk membentuk Organisasi Masyarakat Setempat (OMS) dan Kader Desa (KD)


5. MusyawarahDesa 2 : merupakan diskusi untuk perumusan prioritas masalah, perumusan rencana PJM Pronangkis dan Rencana Kegiatan Masyarakat (RKM) serta pemilihan jenis infrastruktur yang akan dibangun

6. MusyawarahDesa 3 : bertujuan menetapkan rencana pelaksanaan pembangunan infrastruktur, dan pembentukan Kelompok Pemanfaat dan Pemeliharaan (KPP)


188

Tabel C.1: Keterlibatan SDM menurut Sub-komponen dan Jenis Kelamin, Tahun 2009-2010


Sub Komponen


RIS - 2009 RIS - 2010

L P L P

Sub Komponen :Persiapan, Sosialisasi dan Pelatihan RIS 2009


Jumlah 57.055 39.649


2. Sosialisasi Desa

Jumlah 58.128 34.296



Jumlah 47.907 32.481 60.500 36.665

Prosentase 59,59 40,41 62,27 37,73

4. Anggota OMS

Jumlah 5.739 3.227



Jumlah 52.158 32.160 57.328 33.451

Prosentase 61,86 38,14 63,15 36,85


Jumlah 52.765 32.237 54.314 30.204

Prosentase 62,08 37,92 64,26 35,74

7. Anggota KPP

Jumlah 3.762 1.436



KEMENTERIAN PU

Tabel C2 : Penerima Manfaat Dipilah menurut Jenis Kelamin, Tahun 2009-2010


Sub-komponen 1 :

Data Kuantitatif : RIS PNPM dilakukan di 4 propinsi yaitu di propinsi Sumatra Selatan, Jambi, Lampung, Riau



2. Sosialisasi : adalah upaya memperkenalkan Program RIS-PNPM Mandiri kepada masyarakat sebagai penerima program dan pelaksana kegiatan di tingkat desa, serta kepada para pelaku dan instansi atau lembaga pendukung Program Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan

3. Musyawarah Desa1 :masih bagian dari sosialisasi program dan merupakan forum untuk membentuk Organisasi Masyarakat Setempat (OMS) dan Kader Desa (KD). Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan


5. Musyawarah Desa2 : merupakan diskusi untuk perumusan prioritas masalah, perumusan rencana PJM Pronangkis dan Rencana Kegiatan Masyarakat (RKM) serta pemilihan jenis infrastruktur yang akan dibangun. Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan

6. Musyawarah Desa3 : bertujuan menetapkan rencana pelaksanaan pembangunan infrastruktur, dan pembentukan Kelompok Pemanfaat dan Pemeliharaan (KPP). Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan


190

Tabel C.1: Keterlibatan SDM menurut Sub-komponen dan Jenis Kelamin, Tahun 2011


Sub Komponen


RIS - 2011

L P



Jumlah 24.119 16.961


2. Sosialisasi Desa

Jumlah 32.161 19.614



Jumlah 51.258 29.707


4. Anggota OMS

Jumlah 6.067 3.227



Jumlah 35.794 28.254



Jumlah 41.056 25.478


7. Anggota KPP

Jumlah 3.507 1.414



KEMENTERIAN PU


Satminkal : Ditjen Cipta KaryaProgram : Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur PermukimanKegiatan : Infrastruktur Perdesaan (PPIP) Komponen : Pemberdayaan Masyarakat

Sub-komponen 1 :

Data Kuantitatif : RIS PNPM dilakukan di 4 propinsi yaitu di propinsi Sumatra Selatan, Jambi, Lampung, Riau



2. Sosialisasi : upaya memperkenalkan Program RIS-PNPM Mandiri kepada masyarakat sebagai penerima program dan pelaksana kegiatan di tingkat desa, serta kepada para pelaku dan instansi atau lembaga pendukung Prorgram Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan

3. Musyawarah Desa1 :masih bagian dari sosialisasi program dan merupakan forum untuk membentuk Organisasi Masyarakat Setempat (OMS) dan Kader Desa (KD). Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan


5. Musyawarah Desa2 : merupakan diskusi untuk perumusan prioritas masalah, perumusan rencana PJM Pronangkis dan Rencana Kegiatan Masyarakat (RKM) serta pemilihan jenis infrastruktur yang akan dibangun.. Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan

6. Musyawarah Desa3 : bertujuan menetapkan rencana pelaksanaan pembangunan infrastruktur, dan pembentukan Kelompok Pemanfaat dan Pemeliharaan (KPP). Indikator tingkat kehadiran adalah 40% perempuan

7. Kelompok Pemanfaat dan Pemeliharaan :terdiri dari jumlah laki-laki dan perempuan yang menjadi anggota dalam KPP (sehingga jumlahnya jauh lebih sedikit dari jumlah laki-laki dan perempuan yang terlibat dalam Musyawarah Desa).

192

Tabel C.1: Data Terpilah pelaku pembangunan dalam penyelenggaraan pembangunan infrastruktur P.U. dan permukiman

Satminkal : Ditjen Cipta KaryaProgram : Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur PermukimanKegiatan : Pengaturan, Pembinaan, Pengawasan, dan Pelaksanaan Sistem Penyediaan Air MinumKomponen : Pembangunan

Pembinaan / Pemberdayaan (SDM)

No Sub Komponen2008 2009 2010

L P L P L P

1 Sosialisasi Program 65.37 % 34,63% 52,17% 47,83 % 56,71 % 43,29%

2Pelaksanaan Imas [Identifikasi Masalah dan analisis Sesuatu]

36.35% 63,65 % 34.43 % 65,57 % 30,95% 69.05%

3 Pelaksanaan pemicuan CLTS 25,92% 74,08% 25,73 % 74,27 % 27.05 % 72,95%

4Partisipasi dalam pemilihan LKM [Lembaga Keswadayaan Masyarakat]

62,43 37,57 % 64,17% 35,83% 63.92 % 37.08%

5 Pengurus LKM 64.77 % 35,23 % 62.58 % 37,,42% 62.22 % 37,78%

6Partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan sarana air minum

70,3 % 29,7 % 68,7% 34,3% 65,7% 34,3 %

7

Penerima Manfaat

a. Penerima Manfaat 50% 50% 50% 50% 50% 50%

b. Peningkatan layanan akses air minum

30% 70 % 23,1% 76,9% 22,7 % 77,3%

c. Penerima Manfaat - Sarana Sanitasi

50% 50% 50% 50% 50% 50%

d. Peningkatan akses Sanitasi 50% 50% 50% 50% 50% 50%

8 Pengurus BP-SPAMS 74,73% 25,27% 63,38% 36.62% 60,43% 39,57%


KEMENTERIAN PU


Satminkal : Ditjen Cipta KaryaProgram : Pembinaan dan Pengembangan Infrastruktur PermukimanKegiatan : Pengaturan, Pembinaan, Pengawasan, dan Pelaksanaan Sistem Penyediaan Air MinumKomponen : Pembangunan

Komponen 1 : Pembangunan

Penerima manfaat ini adalah seluruh masyarakat laki-laki dan perempuan pada 15 propinsi, 110 kabupaten/kota, 3960 kelurahan/desa.

Penerima manfaat dalam akses air minum lebih cenderung lebih tinggi perempuan, hal ini sesuai dengan fektor kebiasaan masyarakat dimana kegiatan rumah tangga yang banyak berhubungan dengan air minum adalah perempuan

data terpilah di - kemenpppa · penyusunan data terpilah ini berkat kerja sama yang intensif antara...

Documents