chap 5 prosedur dan kesan penubuhan 1

1

KAMINI SHANMUGAIAHPENSYARAH COLGIS

GLUL 3033UNDANG-UNDANG SYARIKAT

1Kamini Shanmugaiah COLGIS

2

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat

5.1 Prosedur penubuhan syarikat: 5.1.1 Nama syarikat 5.1.2 Pendaftaran dan penubuhan 5.2 Kesan penubuhan syarikat: 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan

3

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Pengenalan Pemohonan kepada Pendaftar Syarikat• Proses pendaftaran syarikat persendirian dan syarikat awam adalah

sama.• Menurut undang-undang, seorang yang ingin mendaftarkan sese

buah syarikat bagi tujuan memperbadankannya, perlu menyerahkan beberapa dokumen dan di samping yuran yang ditetapkan kepada Pendaftar Syarikat.

• Sebelum penyerahan dokumen, Pendaftar akan menyemak nama yang dicadangkan bagi syarikat tersebut : memastikan ia tidak sama dengan nama syarikat lain yang telah berdaftar atau nama tersebut bukan nama terlarang.

• Setelah dokumen diperiksa denga teliti,Pendaftar diberi kuasa untuk mengeluarkan Sijil Perbadanan ( Certificate of Incorporation) dan syarikat akan diperbadankan bermula tarikh yang dinyatakan dalam sijil tersebut.

4


5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Memorandum Seksyen 18 Akta Syarikat memperuntukkan:

syarat-syarat minimum bagi sebuah memorandum syarikat seperti berikut:

a) Nama syarikat;

b) Objek syarikat;

c) Modal syarikat, dan

d) Tanggungan ahli-ahli syarikat

5


5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Memorandum

a) Nama syarikat• Nama syarikat dalam Memorandum mestilah mematuhi

seksyen 22.• Nama syarikat mesti wujud dalam tulisan Roman : dibaca

dalam cop syarikat dan surat perniagaan, penyata kira-kira, invois, notis rasmi, terbitan bil pertukaran, nota janji hutang, endorsmean, cek, perintah, resit dan dokumen/surat yang ditandatangani oleh atau bagi syarikat

• Nama : dipamerkan atau dilekatkan di luar pejabat@tempat perniagaannya.

6

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Memorandum

b) Objek syarikat• Objek sesebuah syarikat adalah aspek terpenting

memorandum. • Menentukan ruang lingkungan aktiviti syarikat

yang dibenarkan beroperasi. Sebarang aktiviti syarikat yang dijalankan di luar lingkungan akan dianggap ultra vires.

• Objek syarikat hendaklah dinyatakan dengan jelas bagi membolehkan peminjam dan pelabur : tujuan wang syarikat akan digunakan.

7



c) Modal syarikat• Jumlah yang mesti dimasukkan: dikenali sebagai ‘

modal yang dibenarkan’. Yuran boleh dibayar berdasarkan seksyen 7(14).

• Bagi syarikat berhad dengan jaminan , memorandumnya mestilah menyatakan jumlah yang perlu disumbangkan setiap ahli kepada aset syarikat pada masa pembubarannya.

• Bagi syarikat tidak berhad, jumlah modal syer (jika ada), tidaklah perlu dinyatakan dalam memorandum.

8



d) Tanggungan ahli• Sekiranya sebuah syarikat itu berhad dengan syer :

tanggungan ahlinya adalah terhad. Begitu juga dengan syarikat berhad dengan jaminan.

• Jadi fasal tanggungan akan berbunyi

“ Tanggungan ahli syarikat adalah terhad.”• Bagi syarikat tidak berhad, fasal tanggungan berbunyi

“ tanggungan ahlinya tidak terhad”

9

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Memorandum Pindaan memorandum• Fasal yang dibenarkan pinda ialah fasal nama,

objek dan modal syarikat.• Syarikat, boleh melalui ketetapan biasa

menambah modal syer dengan mewujudkan syer baru pada jumlah yang dianggap menguntungkan.

10

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Tataurusan persatuan• Tataurusan persatuan: peraturan@undang-

undang dalaman sesebuah syarikat yang mengawal hal-ehwal dalamannya.

• Tataurusan persatuan mestilah didaftarkan serentak dengan memorandum bagi syarikat yang dihadkan oleh syer atau jaminan, atau bagi syarikat tidak berhad.

11


Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Tataurusan persatuan 1. Kandungan tataurusan persatuan• Tataurusan persatuan syarikat mengandungi peruntukan yang berkaitan dengan:

(a) Pengecualian Daftar A sama ada sebahagian atau sepenuhnya.(b) Sekiranya dikehendaki, pengecualian kuasa tersirat dalam Jadual Ketiga, Akta Syarikat.(c) Syer,isu pemindahan, pengaliran syer, panggilan, tebus syer, penukaran syer kepada saham dan sebagainya.(d) Modal-kenaikan dan penukaran modal.(e) Mesyuarat- notis mesyuarat agung, prosiding dalam mesyuarat agung, undi ahli.(f) Pengarah –perlantikan, kuasa dan prosiding pengarah dan pengarah urusan.(g) Setiausaha(h) Cop syarikat(i) Dividen dan simpanan(j) Penggunaan keuntungan(k) Akaun dan kredit(l) Notis

(m) Pembubaran(n) Ganti rugi pegawai yang bertindak bagi pihak syarikat(o) Bagi kes syarikat persendirian, tataurusan persatuannya hendaklah menyatakan peruntukan khas yang terkandung dalam seksyen 15(1)

12

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Tataurusan persatuan Berikut ialah contoh tataurusan persatuan khas tersebut:

(a) Hak untuk memindahkan syer dalam syarikat akan dihadkan dalam cara yang akan dinyatakan selepas ini.(b) Jumlah ahli syarikat dengan mengira pemegang syer bersama sebagai seorang dan tidak mengira tenaga kerja syarikat atau subsidiarinya, hendaklah dihadkan kepada 50 orang sahaja.(c) Sebarang tawaran tidak boleh dibuat kepada orang ramai bagi tujuan membeli sebarang syer atau debentur syarikat.(d) Sebarang tawaran tidak boleh dibuat kepada orang ramai bagi mendepositkan wang dengan syarikat bagi tempoh yang tetap atau yang boleh dibayar apabila dipanggil, sama ada berkepentingan atau tidak.

13

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Tataurusan persatuan

2) Penafsiran tataurusan persatuan• Sebagai dokumen komersial, tataurusan persatuan

syarikat hendaklah ditafsirkan dengan cara yang boleh memberikannya keberkesanan niaga, seperti kata Lord Jenkins dalam kes Holmes Iwn Keyes.

3) Pindaan tataurusan persatuan• Tertakluk kepada akta dan syarat lain dalam

memorandum, syarikat boleh meminda atau menambah tataurusan persatuan melalui ketetapan khas.

14

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Tataurusan persatuan Pencetakan memorandum dan tataurusan persatuan• Memorandum dan tataurusan persatuan syarikat hendaklah dicetak dan

dibahagi-bahagikan kepada perenggan bernombor dan bertarikh.• Peraturan Syarikat 1966, memperuntukkan bahawa memorandum dan

tataurusan persatuan hendaklah dicetak di atas kertas berukuran 210 x 297mm (saiz A4). Ini untuk memastikan memorandum dan tataurusan berada dalam keadaan yang kemas apabila diserahkan kepada Pendaftar.

• Sebelum diserahkan kepada Pendaftar, memorandum dan tataurusan persatuan hendaklah dilekatkan terlebih dahulu dengan dikenakan yuran sebanyak RM 10 tiap satunya.

• Setiap ahli berhak menerima satu salinan memorandum dan perkara persatuan syarikat tertakluk kepada pembayaran sebanyak RM5 atau jumlah yang lebih rendah seperti yang ditetapkan oleh Pendaftar.

15

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Fasal berpersatuan dan menandatangani tataurusan

persatuan dan memorandum• Memorandum syarikat hendaklah diakhiri dengan

deklarasi persatuan, iaitu pemohon syer menyatakan keinginan mereka untuk menyertai syarikat ( syarikat yang mempunyai modal syer) dan masing-masing bersetuju untuk mengambil syer yang ditetapkan.

• Setiap ahli mestilah menandatangani memorandum dan tataurusan persatuan di hadapan seorang saksi sekurang-kurangnya (bukan ahli lain) yang akan mengesahkan tandatangan dan alamat tersebut.

16


5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Kesan memorandum dan tataurusan persatuan• Setelah didaftarkan, memorandum dan tataurusan persatuan

syarikat akan mengikat syarikat tersebut dan ahlinya. [ditandatangani dan dicop oleh setiap ahli dan mengandungi pengakuan mereka untuk meneliti semua peruntukan memorandum dan tataurusan persatuan.

• Pertama : memorandum dan tataurusan persatuan mewujudkan kontrak antara syarikat dan setiap ahli.{ kontrak atas dasar amanah : pemegang syer memberi wang atas kepercayaan dan pergantungan terhadap kontrak tersebut.

• Kedua: kontrak di bawah seksyen 33 Akta Syarikat boleh berkuat kuasa sesama ahli, inter se.

• Ketiga: Seksyen 33: kesan kontrak memorandum dan tataurusan persatuan : pihak yang terlibat memberi hak@obligasi terhadap ahli lain sebagai seorang ahli dan bukan sebagai peguamcara……[kontrak antara syarikat@ahli syarikat dengan orang luar tidak boleh dikuatkuasakan]

17


5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Penyerahan dokumen lain• Untuk tujuan pendaftaran, semua dokumen berikut mesti

diserahkan kepada Pendaftar.1) Kebenaran untuk bertindak sebagai pengarah• Kebenaran bertulis untuk bertindak sebagai pengarah dibuat

menurut peruntukan seksyen 123(1) : tiada seorang pun boleh dinamakan sebagai pengarah@bakal pengarah dalam memorandum dan tataurusan persatuan syarikat kecuali sebelum pendaftaran memorandum dan tataurusan persatuan, dia@atau ejennya membuat kenyataan bertulis dan serahkan kepada Pendaftar dengan kebenaran bertulis membenarkannya bertindak sebagai Pengarah.

• Sebelum menjadi pengarah, penyerahan tentang deklarasi undang-undang dalam borang ditentukan hendak dibuat kepada Pendaftar. Borang ini menyatakan dia tidak akan bertentangan dengan peruntukan seksyen 125 (tentang muflis yang belum dilepaskan) dan seksyen 130 (tentang kategori yang tidak dibenarkan menjadi pengarah dan menguruskan syarikat.

18


5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan

Penyerahan dokumen lain

2) Sijil pengenalan• Sijil pengenalan diserahkan menurut seksyen 16(3).• Ini berkaitan : pemegang syer dan orang yang namanya

tercatat pada memorandum dan tataurusan persatuan. • Sijil ini hendaklah ditandatangani oleh sama ada orang

notari awam, peguamcara, juruaudit syarikat atau orang dengan kelayakan yang ditetapkan, yang mesti difailkan semasa memperbadankan syarikat tersebut.

19


5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Penyerahan dokumen lain3) Deklarasi undang-undang mengenai kepatuhan• Sekiranya pendaftar rasa perlu deklarasi undang-

undang, boleh dibuat oleh peguam yang terlibat dengan pembentukan syarikat@seorang yang dinamakan sebagai pengarah@setiausaha syarikat dalam tataurusan syarikat. {kenyataan bahawa peruntukan Akta dipatuhi dan diserahkan kepada beliau(Pendaftar).

• Deklarasi mestilah difailkan bersama-sama dengan dokumen lain ketika penyerahan kepada Pendaftar semasa memperbadankan syarikat tersebut dengan dikenakan yuran fail sebanyak RM 10.00

20

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.1 Prosedur Penubuhan Syarikat Dokumen Yang Perlu Didaftarkan Mendaftar dan Memperbadankan Syarikat• Pendaftar dikehendaki mendaftarkan syarikat : mendaftarkan

memorandum dan tataurusan persatuannya.• Pendaftar juga bertanggungjawab memastikan bahawa dokumen yang

diterima mematuhi statut yang berkaitan dan undang-undang secara umumnya.

• Sekiranya Pendaftar berpendapat bahawa dokumen tersebut :a) Mengandungi perkara yang bertentangan dengan undang-undangb) Telah tidak disempurnakan seperti yang sewajarnya,c) Tidak mematuhi kehendak Akta, ataud) Mengandungi kesilapan, ubahsuaian dan seumpamanya,

Pendaftar boleh menolak permohonan untuk mendaftarkan dokumen, dan dokumen tersebut boleh diperbetulkan atau dokumen baru dibuat bagi menggantikan dokumen tersebut.

Selepas Pendaftar dengan berpuas hati mengeluarkan dokumen, sijil perbadanan akan dikeluarkan.

Selepas Pendaftar mengesahkan dan mengecopkan sijil tersebut maka tarikh yang dinyatakan dalam sijil perbadanan itu, syarikat tersebut telah pun diperbadankan.

21


5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Pengenalan• Dua organisasi yang utama: ‘perkongsian’ dan

‘syarikat’.• Perkongsian :pertubuhan di mana sekumpulan kecil

yang mempunyai kepercayaan dan keyakinan terhadap satu sama lain. Ia berdasarkan undang-undang agensi : rakan kongsi ejen kepada rakan kongsi lain.

• Syarikat: pertubuhan yang lebih rumit, bilangan sentiasa bertambah. Oleh itu mempunyai identiti yang tersendiri : tertakluk kepada kewajipan dan hak yang berasingan daripada ahli-ahlinya.

22


5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan

daripada Ahli-ahlinya• Ciri utama ‘keperibadian perbadanan’: syarikat itu

merupakan satu entiti undang-undang yang berasingan daripada ahli-ahlinya.[berupaya untuk menikmati segala hak dan terikat kepada segala kewajipan berasingan daripada ahlinya.

• Tanggungan dan hutang ahli syarikat adalah terhad : saham syarikat yang boleh dipindah milik oleh ahli syarikat kepada orang luar(bukan ahli), jawatan pengarah syarikat yang boleh diwarisi kepada seorang kepada orang yang lain.

23

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan

daripada Ahli-ahlinya• Di bawah Akta Syarikat 1965, pendaftaran syarikat :

seksyen 16(1)‘ Seseorang yang ingin memperbadankan sebuah syarikat, dia mestilah menyerahkan memorandum dan tataurusan persatuan syarikat yang dicadangkan kepada Pendaftar beserta beberapa dokumen lain dan bayaran tertentu bagi tujuan Pendaftaran.

24

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan daripada

Ahli-ahlinya Kesan perbadanan diperuntukkan dalam seksyen 16(5), iaitu:

‘Pada dan tarikh perbadanan yang dinyatakan dalam Sijil Perbadanan yang tertakluk kepada Akta ini, penyumbang kepada memorandum bersama dengan orang-orang lain adalah dari semasa ke semasa menjadi ahli syarikat dan menjadi sebuah badan yang diperbadankan dengan nama terkandung dalam memorandum dan berhak menjalankan fungsi-fungsi syarikat yang diperbadankan dan boleh menyaman dan disaman, mempunyai warisan selama-lamanya dan kuasa untuk memegang tanah tetapi dengan tanggungan tertentu oleh sebahagian ahlinya untuk menyumbang kepada harta syarikat sekiranya syarikat dibubarkan seperti yang diperuntukkan oleh Akta ini.

25

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan daripada

Ahli-ahlinya• Kesan daripada peruntukan seksyen 16(5) : wujud ciri

utama keperibadian perbadanan (legal personality) : perbadanan yang merupakan entiti undang-undang berasingan daripada ahlinya.

• Kes yang berkaitan dengan prinsip ini ialah : keputusan House of Lords dalam kes Solomon Iwn Solomon & Co.Ltd (1897)

{ untuk fakta dan keputusan kes…slide seterusnya}

26

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan daripada Ahli-

ahlinya Kes utama@Leading case: Solomon Iwn Solomon & Co.Ltd (1897) Fakta: Salomon merupakan pengeluar kasut dan but yang kaya.

Beliau menjalankan perniagaan sebagai seorang tuan punya tunggal dengan nama “ A Salomon & Co”. Kemudian telah memperbadankan syarikatnya sebagai sebuah syarikat yang mempunyai liabiliti berhad dan memberikan satu syer setiap seorang kepada isterinya dan lima orang anaknya dan beliau sendiri memegang syer berjumlah 20001.

Perniagaan dipindahkan kepada syarikat dan sebagai balasan debentur dikeluarkan kepada Salomon.

Kemudian syarikat itu mengalami masalah kewangan. Aset yang dinilai hanya mencukupi untuk membayar pemiutang bercagar (termasuk Salomon sebagai pemegang debentur), tetapi pemiutang yang tak bercagar tidak dapat dibayar.

27


5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan daripada Ahli-ahlinya Kes utama@Leading case: Solomon Iwn Solomon & Co.Ltd (1897)

(cont) Held @Keputusan mahkamah:

Mahkamah Rayuan: Salomon bertanggungan untuk menanggung rugi syarikat tersebut bagi kerugiannya.

House of Lords: Perniagaan tersebut dimiliki oleh syarikat , dengan itu segala hutang menjadi tanggungan syarikat dan tidak bertanggungan Solomon secara peribadi.

Sungguhpun Solomon memiliki kepentingan terhadap semua syer yang dikeluarkan oleh syarikat;menguruskan perniagaan tersebut dan mendapatkan keuntungan; dia mempunyai hak di bawah undang-undang untuk menjadi pemiutang yang dilindungi dan mempunyai hak untuk menguatkuasakan haknya terhadap syarikat.

28


5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan daripada Ahli-ahlinya Kesimpulan dari keputusan HOL dalam kes Solomon yang telah

mengesahkan konsep entiti undang-undang berasingan iaitu ahli dan syarikat adalah berasingan.

Syarikat merupakan pemilik berfaedah terhadap hartanya, ia tidak memegang harta tersebut sebagai pemegang amanah untuk ahlinya. Jadi ahli-ahli tidak mempunyai kepentingan terhadap harta tersebut.

Disebabkan pemegang syer tidak mempunyai kepentingan dari segi undang-undang dan ekuiti dalam syarikat, dia tidak boleh menginsuranskan harta syarikat di atas namanya sendiri.

Seorang pemegang syer tidak mempunyai hak untuk menguatkuasakan kontrak yang dimasuki oleh syarikatnya kerana bukan merupakan pihak kepada kontrak tersebut, walaupun mempunyai hak terhadap kepentingan kontrak tersebut.

Pemegang syer tidak boleh disaman atas kontrak yang dimasuki oleh syarikatnya.

29

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Konsep ‘Entiti Undang-Undang yang Berasingan daripada Ahli-ahlinya Teori Perbadanan/Keperibadian Perbadanan Ciri-ciri keperibidian perbadanan

1) Tanggungan terhad• Tanggungan syarikat adalah terhad apabila ia diperbadankan sebagai

syarikat berhad. Berdasarkan fakta bahawa syarikat adalah berasingan daripada ahlinya dan ahlinya tidak akan bertanggungan terhadap hutangnya.

• Apabila obligasi dikenakan terhadap syarikat, syarikatlah yang akan bertanggungan dan bukannya ahli, walaupun syarikat akhirnya boleh mendapatkan derma dan bantuan daripada ahli untuk

membolehkannya keluar daripada obligasi tersebut.

30


5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Teori Perbadanan/Keperibadian Perbadanan Ciri-ciri keperibidian perbadanan2) Harta syarikat bukan kepunyaaan ahli• Salah satu kebaikan keperibadian perbadanan ialah harta syarikat

secara nyatanya dibezakan daripada harta ahli.{ harta syarikat bukanlah kepunyaaan ahli}

• Apabila syarikat diperbadankan, harta syarikat dengan nyatanya dibezakan daripada ahli{ ahli tidak mempunyai hak pemilikan secara langsung terhadap harta syarikat tetapi hanyalah terhadap syer mereka.

• Contohnya seperti diputuskan dalam kes Macaura Iwn Northern Assurance Co yang menyatakan bahawa syarikat dan ahli adalah berasingan. Sekiranya ahli mengambil insurans bagi melindungi harta syarikat di atas namanya sendiri, maka dia tidak akan berjaya disebabkan harta itu berasingan daripada harta ahli syarikat tersebut.

31

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Teori Perbadanan/Keperibadian Perbadanan Ciri-ciri keperibadian perbadanan

3) Hak untuk mendakwa dan didakwa• Apabila syarikat diperbadankan, ia boleh

mendakwa atau didakwa.• Syarikat sebagai legal person boleh mengambil

tindakan untuk melaksanakan haknya di segi undang-undang dan didakwa kerana kemungkiran tugasnya.

32


5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Kebaikan keperibadian perbadanan1) Tanggungan terhad• Ahli tidak mempunyai tanggungan terhadap

hutang syarikat.• Jika sekiranya syarikat itu dihadkan oleh syer,

tanggungan ahli adalah terhad pada jumlah yang belum berbayar.

• Jika dihadkan oleh jaminan, tanggungan ahli adalah terhad pada jumlah yang telah mereka sumbagkan terhadap aset syarikat.

33

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Kebaikan keperibadian perbadanan2) Berasingan dari segi undang-undang dan ahli• Oleh sebab syarikat berasingan daripada ahlinya,

syarikat mempunyai pengurusan sendiri dalam bentuk lembaga pengarah. Faedah kepada ahli: menyerahkan pengurusan kepada lembaga pengarah.

• Doktrin dapat dilihat: Solomon Iwn Solomon & Co Ltd, mahkamah memutuskan bahawa syarikat adalah berasingan daripada ahlinya.

34

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat 5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Kebaikan keperibadian perbadanan

3) Kemudahan untuk memindahkan syer.• Semua aset yang dipegang oleh

pengarah,nama saudara-mara dan aset yang dipegang perlu dikemukakan

• Kuasa ahli dalam syarikat: ahli mempunyai hak keutamaan : hak bagi seorang pemegang saham untuk memiliki harta atau syer berbanding pihak-pihak lain.

35


5.2.1 Keperibadian korporat/entiti berasingan Keburukan keperibadian perbadanan1) Syarikat tidak wujud secara fizikal terpaksa

berfungsi melalui organ-organ tertentu, iaitu melalui hubungan pengarah atau pemegang saham semasa mesyuarat am.

2) Tindakan yang dilaksanakan oleh pengarah atas nama syarikat menimbulkan masalah sama ada syarikat akan terikat dengan tindakan pengarah ataupun tidak.

3) Kuasa syarikat adalah terhad di dalam menjalankan kegiatan syarikat. Kuasa syarikat dihadkan oleh perlembagaan melalui memorandum dan perkara persatuan.

36


Kesan konsep keperibadian perbadanan

1) Harta syarikat bukan kepunyaan ahli. • Ini bermakna : jika ahli mengambil insurans bagi melindungi harta

syarikat atas namanya sendiri, tidak akan berjaya kerana berasingan daripada ahli syarikat tersebut.

• Dalam kes Macaura Iwn Northern Assurance Co.Ltd, mahkamah memutuskan bahawa pihak yang menuntut gagal untuk melindungi atas namanya sendiri : kerana syarikat dan ahli adalah berasingan.

2) Syarikat induk dan anak-anak syarikat mempunyai entiti yang berbeza.

• Ini bermakna bahawa syarikat induk tidak boleh menuntut atau menguatkuasakan hak kepunyaan anak syarikat dan tidak bertanggungjawab bagi pecah kontrak dan kesalahan tort yang dilakukan oleh anak syarikat.

37

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Kesan konsep keperibadian perbadanan

3) Sumbangan dalam bentuk pembayaran syer atau sumbangan terhadap aset syarikat boleh dibuat oleh ahli.

• Oleh sebab itu, modal yang disumbangkan oleh ahli boleh dianggap sebagai tabung milik ahli sebagai balasan sumbangan ahli. Pertama syarikat tidak boleh memulangkan modal kepada ahli. Kedua, pembayaran dividen mestilah datang daripada faedah bukannya daripada tabung.

4) Oleh sebab syarikat berasingan daripada ahli, maka syarikat mempunyai pengurus sendiri iaitu dalam bentuk lembaga pengarah. Ini adalah suatu keuntungan kepada ahli kerana ahli boleh menyerahkan pengurusan syarikat kepada lembaga tersebut.

5) Ahli tidak mempunyai tanggungan terhadap hutang syarikat kerana syarikat mempunyai entiti sendiri. Skop tanggungan ahli akan bergantung pada jenis syarikat yang ditubuhkan, iaitu sama ada dihadkan oleh saham, dihadkan oleh jaminan

38


Pengecualian kepada Teori Perbadanan Dalam keadaan tertentu, undang-undang akan

mengetepikan konsep keperibadian perbadanan. Konsep ini akan dikecualikan dalam keadaan:

1. Peruntukan statut

2. Interpretasi kehakiman

3. Agensi

4. Dasar Awam

39

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan1) Peruntukan statut• Terdapat beberapa keadaan dalam Akta Syarikat 1965(akta 125)

yang menetapkan tanggungan peribadi terhadap pengarah atau ahli syarikat.a) Pengurangan bilangan ahli

• Seksyen 36 Akta Syarikat 1965(akta 125) memperuntukkan: ahli sebuah syarikat telah dikurangkan kepada jumlah minimum dan syarikat masih menjalankan perniagaan lebih dari enam bulan, mana-mana ahli mengetahui syarikat masih meneruskan perniagaan dengan bilangan ahli kurang dari 2 orang, akan dikenakan tanggungan peribadi bagi hutang syarikat.

• Tetapi hak si pemiutang terhad kerana hanya boleh menyaman ahli yang masih berada dalam syarikat selepas tempoh enam(6) bulan tersebut. Ahli yang telah menarik diri : sebab bilangan syarikat kurang daripada jumlah minimum tidak boleh disaman.

• Perhatian : Hutang hanya ditanggung oleh ahli dan bukannya pengarah syarikat.

40

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan1) Peruntukan statut• Terdapat beberapa keadaan dalam Akta Syarikat 1965(akta 125) yang

menetapkan tanggungan peribadi terhadap pengarah atau ahli syarikat.b) Menjalankan perniagaan secara penipuan• Seksyen 304 (1) : dalam proses penggulungan sesebuah syarikat, jika

mahkamah mendapati bahawa syarikat telah menjalankan perniagaan dengan niat untuk menipu si pemiutang, maka pihak terlibat dalam penipuan akan dikenakan tanggungan peribadi bagi semua hutang oleh syarikat.

• Dalam kes Re Maidstone Building Provisions Ltd(1971), percubaan untuk menuntut setiausaha yang merupakan ahli dalam bahagian juruaudit syarikat tersebut gagal. Walaupun setiausaha tidak mengambil sebarang inisiatif untuk menghalang syarikat daripada melakukan perniagaan tersebut dan dia tidak mengambil langkah positif bagi mengelakkan penipuan dalam perniagaan syarikat, dia tidak bertanggungan terhadap kesalahan tersebut.

41


Pengecualian kepada Teori Perbadanan

1) Peruntukan statut• Terdapat beberapa keadaan dalam Akta Syarikat 1965(akta 125) yang

menetapkan tanggungan peribadi terhadap pengarah atau ahli syarikat.

c) Memberi diskripsi yang salah bagi pihak syarikat• Seksyen 122(2) memperuntukkan bahawa : Jika terdapat mana-mana

pegawai sama ada pengarah@setiausaha syarikat mengeluarkan dokumen dan menandatangani bagi pihak syarikat dalam bentuk cek, nota janji hutang@ bil pertukaran , nama syarikat itu tidak disebutkan, pengawai tersebut akan dikenakan tanggungan peribadi jika syarikat tidak membayar hutang.

• Tanggungan di bawah seksyen 121: timbul dalam hal-hal yang berkaitan dengan cek bil, dan pegawai-pegawai syarikat tersebut akan dikenakan tanggungan peribadi apabila perkataan “ Berhad”ditinggalkan.

• Dalam Stacey Iwn Wallis (1912), diputuskan bahawa adalah mencukupi sekiranya nama syarikat ditulis penuh dengan betul dalam bil dan ringkasan “Bhd” boleh digunakan.

42


Pengecualian kepada Teori Perbadanan1) Peruntukan statut• Terdapat beberapa keadaan dalam Akta Syarikat 1965(akta 125) yang

menetapkan tanggungan peribadi terhadap pengarah atau ahli syarikat.d) Syarikat Induk dan Anak Syarikat• Seksyen 169 memperuntukkan: jika wujud hubungan antara syarikat

induk dengan anak syarikat, maka syarikat induk mempunyai kuasa untuk mengawal anak syarikat @ anak kepada anak syarikat.

• Ujian kawalan dalam seksyen 5(1) Akta Syarikat: sebuah syarikat akan menjadi anak syarikat kepada syarikat induk jika:(a) Syarikat induk

(i) Mengawal komposisi lembaga pengarah anak syarikat tersebut.

(ii) Mengawal lebih separuh kuasa mengundi yang dipunyai oleh anak syarikat

(iii) Memegang lebih separuh modal syer yang dikeluarkan oleh anak syarikat.

43

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan1) Peruntukan statut• Terdapat beberapa keadaan dalam Akta Syarikat 1965(akta

125) yang menetapkan tanggungan peribadi terhadap pengarah atau ahli syarikat.

d) Syarikat Induk dan Anak Syarikat (cont)• (b) Anak kepada anak syarikat merupakan anak syarikat

kepada syarikat induk: menganggap kedua-dua satu entiti dan bukan entiti berasingan.

• Perkara penting: akaun syarikat induk yang perlu melaporkan penyata akaun dengan menyatukan@mengabungkan akaun anak syarikat untuk dijadikan satu. Dalam penyata akaun, syarikat induk dikehendaki memasukkan nama anak syarikat.

44



1) Peruntukan statut

e) Percukaian• Percukaian tertakluk kepada seksyen 140 Akta

Cukai Pendapatan 1967.• Keputusan yang dibuat oleh lembaga akan

dianggap sebagai keputusan bagi faedah semua ahli : semua akan dikenakan tanggungan.

45


Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sah Pengenalan• Mahkamah tidak akan membenarkan keperibadian

perbadanan berasingan digunakan sebagai satu alat@jentera penipuan atau untuk tujuan tidak sah.a) Bercanggah dengan dasar undang-undang.

• Dalam kes yang diputuskan oleh mahkamah di United Kingdom dalam kes Merchandise Transport Ltd Iwn BTC, mahkamah enggan membenarkan prinsip entiti perbadanan digunakan untuk mendapatkan lesen pengangkutan jalan yang bercanggah dengan dasar undang-undang.

46


Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sah

(b) Penipuan @ Fraud• Apabila syarikat digunakan sebagai alat untuk fraud,mahkamah akan

mengetepikan tabir pemerbadanan (lifiting the veil of incorporation) “ Contoh kes: Re Darby [1911] ( Mahkamah Tinggi, England) Fakta : Darby dan Gyde telah menubuhkan sebuah syarikat dan kedua-duanya

merupakan pengarah dan pemegang saham bersama-sama dengan lima penama yang lain. Syarikat telah membeli lesen untuk menjalankan kuari dan telah mengapung syarikat lain iaitu Welsh Slate Quarries Ltd sebagai syarikat boneka untuk tujuan membeli lesen pada harga yang ditetapkan lebih tinggi daripada nilainya. Syarikat telah mengeluarkan prospektus dan syer kepada orang awam. Dengan wang itu, Welsh Slate Quarries Ltd telah membayar kepada syarikat yang ditubuhkan oleh Darby dan Gyde untuk mendapatkan lesen. Keuntungan yang diperoleh dibahagikan antara Darby dan Gyde. Akhirnya Welsh Slate gagal membayar hutang dan pihak penyelesai menuntut kebankrapan daripada Darby terhadap keuntungan yang diperoleh.

Held @Keputusan: Mahkamah mengarahkan Darby supaya menyerahkan keuntungan yang diambil kerana syarikat yang ditubuhkan hanyalah syarikat boneka yang ditubuhkan untuk melakukan penipuan. Oleh tu mahkamah melihat di sebalik entiti undang-undang@lifting the veil of the incorporation.

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sah * Trustor AB v Smallbone( 2001) Facts: Smallbone was the managing director of Trustor AB, a company

incorporated in Sweeden. In 1997,£39 million was paid out of one of Trustor’s bank accounts on the signatoriesof Smallbone and another director, without reference to Trustor or its other director. Introcom(International) Ltd, a company owned and controlled by Smallbone, received £20 million of this money out of which it paid £ 426,439 to Smallbone. In earlier proceeding, summary judgement had been granted against Intercom for the £20 million and also against Smallbone in respect of the amount he had received, on the basis that this was a breach of duty as a director. However Trustor brought fresh proceedings against Smallbone and argued he was jointly and severally liable with Introcom for the full amount of £ 20 million. This involved an argument that it was appropriate to pierce the corporate veil and to treat the receipt of the £ 20 million by Introcom as receipt by Smallbone.

Held : It was appropriate to pierce the veil of incorporation and summary judgement for £20 million against Smallbone was granted. Introcom was a device or façade concealing the true facts.

48

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan

2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sah

(b) Penipuan@Fraud Apabila syarikat digunakan sebagai alat untuk

mengelakkan tugas kontraktual@kewajipan undang-undang, maka mahkamah akan mengetepikan prinsip entiti berasingan.

Contoh kes : Gilford Motor Co Iwn Horne [1933]

49

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sah

(b) Penipuan@Fraud Kes : Gilford Motor Co Iwn Horne [1933] Fakta: Horne(H) dilantik sebagai pengarah urusan bagi Gilford

Motor Co Ltd untuk tempoh selama 6 tahun. Perjanjian perkhidmatan: pengarah tidak boleh menasihati dan tidak boleh terlibat dengan syarikat lain semasa perlantikannya atau selepas tamat perlantikan.

3 tahun kemudian, H telah berhenti dan memulakan perniagaan sendiri dan bersaing dengan syarikat asal (Gilford Motor). Gilford Motor telah membawa tuntutan ke mahkamah, memohon supaya mahkamah menahan H dan syarikatnya daripada menasihati pelanggan mereka.

Keputusan : Tuntutan itu berjaya dan injunksi diberikan kepada syarikatnya dan Lord Hansworth M.R mengatakan :-“ Syarikat tersebut adalah suatu ‘alat’ bagi membolehkan Encik Horne untuk terus melakukan kemungkiran dalam kontrak dalam perkhidmatannya….

50



(b) Penipuan@Fraud Kes : Jones Iwn Lipman [1962] Fakta : Lipman telah bersetuju untuk menjualkan sebuah

rumah kepada Jones. Disebabkan alasan tertentu, beliau telah menukar fikirannya. Bagi mengelakkan rumah itu dipindahkan, Lipman telah menubuhkan sebuah syarikat yang dikenali sebagai Alamed Bhd dan memindah milikan rumah tersebut kepada syarikat tersebut.Alamed Bhd adalah dimiliki secara sepenuhnya dan dikawal oleh Lipman.

Keputusan: Alamed Bhd adalah suatu “ciptaan” [Lipman], suatu alat dan muslihat serta topeng yang digunakan sebagai percubaan untuk mengelakkan daripada kaca mata ekuiti. Lipman dan syarikat itu telah diperintahkan untuk perlaksanaan spesifik kontrak itu dengan menjual rumah tersebut kepada Jones.

51



(c) Perniagaan Berkumpulan Satu kumpulan perniagaan itu mungkin mengandungi sebuah

syarikat induk dan satu atau lebih anak syarikat dan anak kepada anak-anak syarikat ini, beberapa buah syarikat yang mempunyai pemegang syer dan pengarah yang sebahagiannya terdiri daripada orang yang sama.

Dalam beberapa kes, mahkamah telah menunjukkan kerelaannya untuk menyingkap tabir keperibadian perbadanan sebagai satu unit ekonomi dan bukan sebagai entiti-entiti berasingan.

Mahkamah di Malaysia dan England telah menganggap syarikat dalam kumpulan yang sama sebagai sebahagian daripada entiti yang lebih besar serta mengetepikan kewujudan berasingannya di sisi undang-undang.

52


(c) Perniagaan Berkumpulan Contoh kes: DHN Food Distributors Ltd. London Borough of Tower

Hamlets (1976) Fakta : Pada tahun 1965, sebuah syarikat iaitu DHN Food Distributors

Ltd. DHN telah ditubuhkan untuk menjalankan perniagaan mengimport dan mengagihkan barangan runcit. Premis telah dibeli pada harga £115,000 dan namanya dipindahkan kepada Bronze. DHN kemudian memulakan perniagaannya apabila diberi milikan untuk menduduki premis itu. DHN dan Bronze mempunyai pengarah yang sama. Bronze mengekalkan hak milik undang-undang terhadap premis itu dan DHN pula menggunakannya untuk menjalankan perniagaan mereka.Bronze(pemilik harta pegangan kekal), DHN(pemegang lesen yang menjalankan perniagaan itu)

Pada tahun 1970, pihak berkuasa tempatan memperoleh premis itu melalui arahan belian wajib dan membayar ganti rugi kepada Bronze untuk nilai tanah itu DHN mendakwa mereka berhak menerima ganti rugi kerana gangguan terhadap perniagaan mereka.

53



(c) Perniagaan Berkumpulan Contoh kes: DHN Food Distributors Ltd. London Borough of Tower Hamlets

(1976) (cont) Keputusan : Mahkamah Rayuan : syarikat berkumpulan patut dianggap sebagai

satu entiti ekonomi{jadi tabir keperibadian perbadanan haruslah disingkap}. Jadi bayaran ganti rugi harus dibayar dan kesannya DHN dianggap seperti memiliki tanah itu sendiri.DHN berhak mendapat ganti rugi tersebut.

Kesimpulan kes : Sekumpulan syarikat dianggap sebagai satu entiti, contohnya apabila timbul soal tuntutan pampasan.

Mahkamah di Malaysia telah menunjukkan kesediaan yang lebih untuk menyingkap tabir(lifting the veil of incorporation) berbanding dengan mahkamah di Australia atau New Zealand.

Contohnya kes di Mahkamah Tinggi Australia: Industrial Equity Iwn Blackburn (1977), peruntukan akaun bersama tidak menafikan keperibadian berasingan yang berasingan dengan syarikat berkumpulan,dan mahkamah hanya akan menyingkap tabir keperibadian perbadanan dalam keadaan penipuan @facade.

54


(c) Perniagaan Berkumpulan Kes : Hotel Jaya Puri Iwn National Union of Hotel, Bar and Restaurant Worker

(1980) Fakta: Beberapa perkerja dari Jaya Puri Chinese Garden Restaurant Sdn Bhd

telah dikurangkan apabila restoran tersebut ditutup. Syarikat ini merupakan anak syarikat milik penuh Hotel Jayapuri Bhd dan terletak di premis hotel yang disewakan kepada restoran. Hotel tersebut masih menjalankan perniagaan.

Keputusan: Mahkamah Tinggi: walaupun secara teknikal pihak hotel dan restoran adalah entiti yang berasingan dari segi undang-undang tetapi kedua-dua syarikat adalah berfungsi sebagai satu unit. Walaupun secara teknikal seorang yang bekerja bagi pihak restoran merupakan pekerja bagi pihak restoran tetapi kenyataannya, para pekerja tersebut adalah pekerja hotel tersebut.

Pihak mahkamah : bersedia mengetepikan entiti berasingan bagi pihak restoran dan hotel, dan menganggapnya sebagai entiti tunggal.

Mahkamah telah mengenal pasti dan menerima kepentingan persatuan (essential unity) bagi syarikat-syarikat berkumpulan iaitu Hotel dan Restoran dinyatakan sebagai satu entiti ekonomi tunggal.

Dengan itu, pihak Hotel perlu membayar pampasan kepada pekerja yang diberhentikan itu.

55



2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sah d) Syarikat Diguna Khidmat Sebagai Ejen @Alter Ego

Pihak Yang Mengawalnya. Keadaan biasa: pihak prinsipal bertanggungjawab bagi

tindakan syarikat : prinsip agensi yang biasa. Menembusi tabir perbadanan adalah suatu perkara yang

lain, mahkamah telah menggunakan alasan agensi sebagai cara untuk mengenal pasti sebuah syarikat dengan pemerbadanannya.


Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sahd) Syarikat Diguna Khidmat Sebagai Ejen @Alter Ego Pihak Yang Mengawalnya. (cont) Kes 1 : Smith, Stone & Knight Ltd Iwn Birmingham Corporation [1939] Fakta: Birmingham Waste Co Ltd (“syarikat sisa buangan”) telah menjalankan perniagaan sebagai pedagang kertas sisa buangan di premis kepunyaan Smith, Stone & Knight Ltd (“ Smith”). Birmingham Corporation kemudiannya memperoleh premis tersebut. Smith telah menuntut pampasan and Birmingham Corporation enggan untuk memberi pampasan dengan menyatakan Smith dan syarikat sisa buangan adalah adalah entiti yang berasingan dari segi undang-undang. Syarikat sisa buangan hanya menjalankan perniagaan tetapi dipunyai oleh Smith, buku akaun disimpan oleh Smith, dan tidak pernah mengisytiharkan dividen dan keuntungan dianggap sebahagian daripada keuntungan Smith. Keputusan : Hakim Atkinson : syarikat sisa buangan tersebut merupakan alat @simulacrum bagi Smith. Oleh itu beliau memutuskan bahawa apabila syarikat sisa buangan tersebut mengambil premis tersebut, ini merupakan suatu penghunian oleh Smith, dengan itu perniagaan tersebut adalah milik Smith , jadi bukanlah entiti yang berasingan.

56


Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sahd) Syarikat Diguna Khidmat Sebagai Ejen @Alter Ego Pihak Yang

Mengawalnya. (cont) Kes 2 : Aspatra Sdn Bhd Iwn Bank Bumiputra Malaysia Bhd [1988] Fakta: Bank Bumiputra (“BBMB”) dan anak syarikatnya Bumiputra

Malaysia Finance Ltd(“BMF”) telah mendakwa Lorrain untuk menyerahkan keuntungan rahsia yang diperolehinya semasa beliau menjadi pengarah BBMB dan pengerusi BMF. Di dapati Lorrain telah menjalankan kawalan tunggal dan berkesan terhadap syarikat perayu menerusinya syernya dan kedudukannya sebagai pengarah.

Keputusan: Lorrain adalah alter ego bagi syarikat perayu. Diputuskan mahkamah akan menyelak tabir untuk memastikan sama ada aset syarikat dipunyai oleh mereka atau syarikat tersebut adalah berasingan dari segi undang-undang.

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang

tidak sahe) Apabila syarikat itu merupakan syarikat yang palsu

atau hanya sebagai pelindung untuk menyembunyikan fakta sebenar.

• Prinsip am: apabila syarikat adalah sebuah syarikat yang palsu@perlindungan yang dibentuk untuk menyembunyikan hal keadaan yang sebenar, mahkamah boleh mengetepikan konsep entiti berasingan dan menganggap syarikat dan ahlinya satu.

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sahe) Apabila syarikat itu merupakan syarikat yang palsu atau hanya sebagai

pelindung untuk menyembunyikan fakta sebenar.(cont)

Contoh kes : Re FG(Films)Ltd(1953) Fakta: 90% saham syarikat dimiliki oleh A, warganegara Amerika, dan

saham selebihnya dimiliki oleh B, warganegara British. Syarikat ini tidak mempunyai pekerja dan ditubuhkan semata-mata untuk menerbitkan sebuah filem berjudul “Monsoon” Satu perjanjian dibuat di antara syarikat ini dan sebuah syarikat dari Amerika “Film Group Incorporated(FGI) {menyumbangkan modal dan peralatan berkaitan penerbitan filem tersebut.Syarikat FG (Films) Ltd mendaftarkan filem “ Monsoon” sebagai filem British. Pemohonan ditolak sebab filem itu dihasilkan oleh Syarikat FGI.

Keputusan: Syarikat FG Films Ltd bukanlah syarikat yang menghasilkan filem berkenaan. Syarikat itu ditubuhkan untuk agar layak untuk digelar filem British. Jadi filem Monsoon bukan filem British dan syarikat FG Films bukan pembuat filem itu


Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sahe) Apabila syarikat itu merupakan syarikat yang palsu atau hanya sebagai pelindung

untuk menyembunyikan fakta sebenar.(cont) Contoh kes: Re Bugle Press Ltd [1961] {Mahkamah Rayuan, England} Fakta: Shaw dan Jackson mempunyai 9,000 shares daripada 10,000 shares

and Treby mempunyai 1000 baki syer di dalam syarikat: ‘Bugles Press Ltd”(“Bugles Press”). Shaw dan Jackson ingin membeli syer kepunyaan Trelby dan mereka telah memperbadankan sebuah syarikat bernama “Jackson & Shaw(Holdings) Ltd (“Holdings”) untuk tujuan membeli syer Trelby.

Holdings telah membuat tawaran untuk membeli semua syer Bugle Press, Shaw dan Jackson telah menerima tawaran tetapi Trelby menolaknya.

Kemudian “Holdings” cuba menggunakan seksyen 209 Akta Syarikat United Kingdom 1948 yang menyatakan jika sesebuah syarikat itu memperoleh syer sebanyak 90% atau lebih daripada sebuah syarikat lain menunjukkan ia boleh membeli baki syer sebanyak 10% tersebut.

Keputusan : Mahkamah Rayuan enggan untuk membenarkan “Holdings” untuk mengambil kesempatan daripada seksyen ini untuk mengambil syer Trelby. Hakim Evershed ; Aplikasi seksyen tidak dibenarkan kerana seksyen digunakan untuk tujuan yang lain yang akan menyebabkan pemegang syer majoriti untuk mengekspropriasi atau mengusir kumpulan minoriti

Chapter 5 :Prosedur Penubuhan&Kesan Penubuhan Syarikat Pengecualian kepada Teori Perbadanan

2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sah

f) Apabila Mahkamah Menggunakan Budi Bicara Ekuiti Atau Setanding Dengannya

• Jika mahkamah menggunakan budi bicara ekuiti, maka mungkin akan mengetepikan ciri teknikal keperibadian berasingan sesebuah syarikat jika adil untuk berbuat demikian dalam keadaaan tersebut.


Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sahf) Apabila Mahkamah Menggunakan Budi Bicara Ekuiti Atau Setanding

Dengannya Contoh kes : Orri Iwn Moundreas [1981] (Mahkamah Tinggi,

England) Fakta: Orri telah mencarter sebuah kapal daripada sebuah syarikat

Panama yang dimiliki sepenuhnya oleh abang iparnya, Moundreas. Pertelingkahan timbul dan syarikat tersebut telah mendakwa Orri. Beliau telah diperintahkan untuk membayar sejumlah wang bagi penggunaan kapal tersebut.

Prosiding semasa: sebab pinjaman yang dibuat oleh Orri kepada Moundreas, tidak berkaitan dengan carterparti tersebut.{Orri mendakwa Moundreas supaya membayar pinjaman}

Orri telah memohon penggantungan perlaksaan terhadap tindakan syarikat sehingga perbicaraan tindakannya terhadap Moundreas.

Moundreas tidak mempunyai aset di England, ini mencukupi untuk mempertahankan penggantungan perlaksanaan terhadap penghakiman yang diperoleh syarikat Moundreas terhadap Orri.


Pengecualian kepada Teori Perbadanan2) Intepretasi kehakiman –penipuan/tujuan yang tidak sahf) Apabila Mahkamah Menggunakan Budi Bicara Ekuiti Atau Setanding

Dengannya Contoh kes : Orri Iwn Moundreas [1981] (Mahkamah Tinggi,

England) (cont) Keputusan: Hakim Mustill “secara am ‘penangguhan perlaksanaan’

tidak akan dibenarkan oleh mahkamah sekiranya pihak terlibat orang yang berbeza; i) kes pertama: syarikat Moundreas dan Orri; ii) Orri dengan Moundreas.

Pengecualian : Dalam keadaan tertentu berhak melihat sebalik penubuhan syarikat dan perintah “penangguhan perlaksanaan” akan dikeluarkan.

Dalam kes ini: Mahkamah membenarkan ‘permohonan Orri untuk menangguhkan keputusan mahkamah (dakwaan (i) syarikat Moundreas dan Orri sehingga pembicaraan dakwaannya terhadap Moundreas selesai(ii)…………..

chap 5 prosedur dan kesan penubuhan 1

Documents