BINA KERJA BERPASUKAN

Kemahiran kerja berpasukan melibatkan kebolehan untuk bekerjasama dengan orang lain daripada pelbagai latar belakang sosiobudaya untuk mencapai matlamat yang sama.

         Kebolehan membina hubungan baik, berinteraksi dengan orang lain dan bekerja secara efektif bersama mereka untuk mencapai objektif yang sama.

         Kebolehan memahami dan mengambil peranan bersilih ganti antara ketua kumpulan dan ahli kumpulan.

         Kebolehan mengenali dan menghormati sikap, kelakuan dan kepercayaan orang lain.         Kebolehan memberi sumbangan kepada perancangan dan menyelaraskan hasil usaha

kumpulan.         Bertanggungjawab terhadap keputusan kumpulan

KEMAHIRAN KERJA BERPASUKAN1.      Kebolehan membina kerja berpasukan untuk mencapai objektif yang sama. (bina hubungan

baik, berinteraksi dengan orang lain dan bekerja secara efektif bersama mereka)2.      Kebolehan untuk menjadi pemimpin dan pengikut.3.      Kebolehan menghormati pandangan, pendirian dan kepercayaan orang lain.4.      Kebolehan menerima kepelbagaian yang wujud dalam kumpulan5.      Kebolehan memberi sumbangan kepada perancangan dan menyelaraskan hasil usaha

kumpulan.6.      Bertanggungjawab terhadap keputusan kumpulan.7.      Berkebolehan membantu rakan-rakan lain secara proaktif

Budaya Kerja Berpasukan Dalam Organisasi

  Membina pasukan yang mantap sangat penting bagi sesebuah organisasi  Pasukan yang mantap dapat menyumbang kepada produktiviti dan perkhidmatan yang berkualiti

sesebuah organisasi.  Budaya kerja adalah cara kerja yang berdasarkan suatu sistem nilai yang dipegang oleh setiap staf

dalam organisasi  Nilai ialah sesuatu yang dipegang oleh organisasi itu, ia diterima oleh seluruh masyarakat dalam

organisasi itu. Jika apa yangdipegang oleh organisai itu adalah Baik, maka nilai itu adalah baik atau positif. Jika tidak ia dianggap tidak baik atau negatif dan akan ditolak.

  Jumlah kesemua nilai yang diamalkan / dihayati dalam kerja kita itu dikatakan budaya kerja.

DEFINISI KERJA BERPASUKAN

SUASANA KERJA DALAM PASUKAN YANG MENGAMALKAN PENDEKATAN PENGLIBATAN BERSAMA, PERKONGSIAN IDEA DALAM MENCAPAI SATU

MATLAMAT YANG SAMABAGAIMANA MEMBENTUK PASUKAN

  Setiap orang dianggap sama penting dengan setiap orang lain  Setiap keputusan dibuat berdasarkan syura

  Sifat percaya mempercayai, hormat menghormati sentiasa wujud di kalangan setiap anggota organisasi

  Setiap orang diberikan kebebasan untuk menggunakan kreativitinya, kemampuanya, kepakaranya, kehandalannya, kelebihanya untuk menghasilkan kerja dengan cara tersendiri

  Sentiasa wujud suasana mesra antara ahli kumpulan  Masing-masing bangga dengan hasil kerja pasukan, bangga dengan pencapaian organisasi

FAEDAH KERJA BERPASUKAN

  Memupuk kebolehan berkomunikasi , kemahiran mengurusdan kemahiran memimpin di kalangan pekerja

  Mendorong dan membantu memperkembangkan sikap bekerjasama dan saling bantu-membantu dikalangan

  pekerja  Melahirkan perasaan bangga dan minat untuk meneroka idea-idea baru dan kesediaan menerima

perubahan di  kalangan pekerja,  Melahirkan pekerja yang berkebolehan dalam menyelesaikan masalah secara kolektif dan sistematik

terutama perkara-perkara yang membabitkan kerja mereka sendiri,  Memberi peluang dan kesempatan kepada pekerja menyertai proses membuat keputusan terutama

perkara perkara yang membabitkan kepentingan dan tugas-tugas harian mereka  Mengurangkan krisis dan konflik dan mewujudkan suasana harmoni dan selesa

NILAI POSITIF DAN NEGATIF

POSITIF NEGATIFSelalu berbincang Suka buat kerja bersendiri tanpa meminta

pandangan orang lain.

Sabar, jarang marah, lemah lembut dan rendah diri

Tidak sabar, marah-marah, kasar, sombong dan bongkak.

Sentiasa senyum dan memberikan keutamaan ahli pasukan yang lain

Selalu bermasam muka dan benci ahli pasukan yang lain

Suka menghasilkan kerja yang paling baik Tidak peduli dengan hasil kerja