bbbbudaya kkkkerja c ccemerlangemerlanggeopower.com.my/files/budaya kerja cemerlang.pdf · konsep...
TRANSCRIPT
GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.1-47, Jalan Kajang Impian 1/11,Taman Kajang Impian, 43650 Bandar Baru Bangi,Selangor Darul EhsanTel : 03-8926 7911 Email: [email protected] : www.geopower.com.my
your success is our driving force
24 / 24
M E T O D O L O G I
O B J E K T I F
P E N G E N A L A N
BBBBUDAYA UDAYA UDAYA UDAYA KKKKERJA ERJA ERJA ERJA
Meningkatkan kefahaman dan tentang konsep budaya kerja cemerlang dan
kepentingannya dalam organisasi
Mengenalpasti pengaruh paradigma terhadap sikap dan keberkesanan diri
serta bagaimana membuat anjakan
paradigma.
Menerapkan nilai-nilai murni selaras dengan matlamat kerajaan untuk
melahirkan pekerja yang cemerlang.
Meningkatkan tahap motivasi, kecekalan dan ketekunan dalam menghadapi
cabaran hidup dan kerja
Meningkatkan tahap etika dan disiplin dalam menjalankan tugas dan
tanggungjawab yang diamanahkan.
Kombinasi ceramah, berserta tayangan slide,
perbincangan berkumpulan,
learning games dan kajian kes bertujuan
untuk memantapkan pemahaman peserta
kursus terhadap topik-topik yang dipelajari.
Etika dan budaya kerja cemerlang dalam
sesebuah organisasi biasanya dikaitkan
dengan sistem nilai, norma, si
kerja yang dipegang bersama oleh setiap
kakitangan. Empat elemen ini menjadi asas
untuk mengawal perlakuan kakitangan, cara
mereka berfikir, berhubung antara satu
sama lain dan berinteraksi dengan
persekitarannya. Jika budaya organisasi itu
baik, maka akan membolehkan
kakitangannya meningkatkan mutu kerja
yang cemerlang dan akan menyumbang
kepada kejayaan jabatan berkenaan.
Oleh itu, usaha berterusan untuk
meningkatkan kualiti etika kerja, disiplin
dan motivasi setiap tenaga kerja organisasi
adalah amat penting agar mereka akan lebih
berupaya melaksanakan setiap tugas dan
tanggungjawab yang diamanahkan dengan
berkesan, produktif dan cemerlang
GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD. (533619-U) 47, Jalan Kajang Impian 1/11,
jang Impian, 43650 Bandar Baru Bangi, Selangor Darul Ehsan, Malaysia.
8926 7911 / 917 / 918 Fax: 03-8926 7912 Email: [email protected] Website : www.geopower.com.my
Untuk Keterangan Lanjut, Sila Hubungi,
Pn. Rosnah: 012
En. Arshad: 016 700 2170
Cik Azleena: 012 627 2457
ERJA ERJA ERJA ERJA CCCCEMERLANGEMERLANGEMERLANGEMERLANG
Meningkatkan kefahaman dan tentang
konsep budaya kerja cemerlang dan
dalam organisasi.
Mengenalpasti pengaruh paradigma
eberkesanan diri
serta bagaimana membuat anjakan
nilai murni selaras
dengan matlamat kerajaan untuk
melahirkan pekerja yang cemerlang.
Meningkatkan tahap motivasi, kecekalan
dan ketekunan dalam menghadapi
cabaran hidup dan kerjaya.
Meningkatkan tahap etika dan disiplin
dalam menjalankan tugas dan
tanggungjawab yang diamanahkan.
Kombinasi ceramah, berserta tayangan slide,
perbincangan berkumpulan, penilaian diri ,
jian kes bertujuan
untuk memantapkan pemahaman peserta
topik yang dipelajari.
Pembangunan Kendiri
Mengenalpasti kekuatan, kelemahan dan potensi diri
Konsep keterbukaan minda
Memahami Persekitaran dan
Cabaran Semasa Organisasi
Peranan dan Tanggungjawab Terhadap Organisasi
Etika Kerja dalam Perkhidmatan
Konsep Budaya Kerja
Cemerlang
Langkah-langkah untuk
Pemantapan Budaya Kerja
Cemerlang
Komunikasi Berkesan Nilai-nilai Murni Semangat Kerja Berpasukan Pelan Tindakan Pembangunan
Kekangan Pelaksanaan Budaya
Kerja Cemerlang
Etika dan budaya kerja cemerlang dalam
sesebuah organisasi biasanya dikaitkan
dengan sistem nilai, norma, sikap dan etika
kerja yang dipegang bersama oleh setiap
kakitangan. Empat elemen ini menjadi asas
untuk mengawal perlakuan kakitangan, cara
mereka berfikir, berhubung antara satu
sama lain dan berinteraksi dengan
persekitarannya. Jika budaya organisasi itu
aik, maka akan membolehkan
kakitangannya meningkatkan mutu kerja
yang cemerlang dan akan menyumbang
kepada kejayaan jabatan berkenaan.
Oleh itu, usaha berterusan untuk
meningkatkan kualiti etika kerja, disiplin
dan motivasi setiap tenaga kerja organisasi
adalah amat penting agar mereka akan lebih
berupaya melaksanakan setiap tugas dan
tanggungjawab yang diamanahkan dengan
berkesan, produktif dan cemerlang.
T O P I K K U R S U S
Untuk Keterangan Lanjut, Sila Hubungi,
Pn. Rosnah: 012 659 6008
En. Arshad: 016 700 2170
Cik Azleena: 012 627 2457
Pembangunan Kendiri
Mengenalpasti kekuatan, kelemahan dan potensi diri Konsep keterbukaan minda
Memahami Persekitaran dan
ran Semasa Organisasi
Peranan dan Tanggungjawab Terhadap Organisasi Etika Kerja dalam Perkhidmatan
Konsep Budaya Kerja
langkah untuk
Pemantapan Budaya Kerja
Komunikasi Berkesan nilai Murni
Semangat Kerja Berpasukan Tindakan Pembangunan
Kekangan Pelaksanaan Budaya
Kerja Cemerlang
K U R S U S