09. pkg kepala laboratorium

8/12/2019 09. PKG Kepala Laboratorium

1/21

DAFTAR PENILAIAN KINERJA GURUSEBAGAI KEPALA SEKOLAH

.


2/21


3/21

A. IDENTITAS SEKOLAH

1. Nama Sekolah : SMP Negeri 1 Cimalaka

2. NSS/NISN : 20 1 02 10 22 008

3. NPSN : 2-02-35587

4. Alamat Sekolah

a. Jalan :

b. Desa/Kelurahan : Desa Cimalaka

c. Kecamatan : Kecamatan Cimalaka

d. Kab/Kota : Kabupaten Sumedang

e. Provinsi : Jawa Barat

f. Kode Pos:

45353

g. Telepon : 0261-202757

h. Faks. : -

i. e-mail : [email protected]

j. Website : -

5. Kepala Sekolah

a. Nama : Drs. EDENG SUTARYA

b. Status PNS : PNS

c. N I P : 19660713 198603 1 005

d. Pangkat/Golongan Ruang/TMT : Pembina Tk. I, IV/b tmt. 01 Oktober 2013

e. Jabatan Fungsional : Guru Pembina Tk. I

f. N U P T K : 104574464620 003

g. TMT sebagai Kepala Madrasah : 17 Agustus 2008

h. TMT KM di madrasah ini : 18 Juli 2011

i. Periode penilaian : 01 Januari 2013 s.d. 31 Desember 2013

6. Komite Sekolah

a. Nama : H. LILI

b. Alamat : Dusun Licin Desa Licin

Kecamatan Cimalaka Kabupaten Sumedang

b. Telp. : 08122455561

B. PENILAI

1. Waktu Pelaksanaan

a. Periode Pemantauan : Bulan Nopember 2013

a. Tgl. Awal Pemantuan : 11 Nopember 2013

b. Tgl. Akhir Pemantuan : 14 Nopember 2013

2. Petugas Penilai

a. Nama : DADANG SUDANTA,S.Pd.,M.M.Pd.

b. NIP : 19641117 19833 3 1

c. Pangkat/golongan ruang/TMT : Pembina Tk. I, IV/b tmt. 01 April 2001

d. Jabatan : Pengawas Madyae. Unit Kerja : Dinas Pendidikan

Kabupaten Sumedang

f. Telepon / Handphone : 08122123730

IDENTITAS SEKOLAH DAN PENILAI

TAHUN PENILAIAN : 2013

Jalan Bale Desa Cimalaka


4/21


5/21

Yang bertanda tangan di bawah ini

a. Nama :

NIP : 19660713 198603 1 005

Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk. I, IV/b tmt. 01 Oktober 2013

Jabatan : Guru Pembina Tk. I

Unit Kerja : SMP Negeri 1 Cimalaka

Kabupaten Sumedang

Menyatakan bahwa

b. Nama :

NIP : 19660713 198603 1 005

Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina Tk. I, IV/b, 01 Oktober 2013

Jabatan : Guru Pembina Tk. I

Unit Kerja : SMP Negeri 1 Cimalaka

Kabupaten Sumedang

Telah melakukan kegiatan tugas tambahan sebagai Kepala Sekolah dengan penilaian sebagai berikut :

NO KODE

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Tahun 2009 dengan rumus sebagai berikut : 184

184

ditetapkan presentase angka kredit sebesar : 125% , dengan sebutan

((150-(4+12)-15) X 125%)

4

Perolehan angka kredit sub unsur tugas tambahan sebagai kepala sekolah yang akan

dihitung dengan perhitungan sebagai berikut :

Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan tersebut,

X 50% ( dari 100% = 37,188 )

x 100

Sosial

Pengorganisasian Guru, Laboran/Teknisi

JUMLAH TOTAL SKOR

Konversi nilai PKKS ke dalam skala 0 100 sesuai permenneg PAN & RM No. 16

Pengelolaan Program dan Administrasi

Pengelolaan Pemantauan dan Evaluasi

Pengembangan dan Inovasi

Lingkungan dan K3

REKAP HASIL PENILAIAN DAN PERHITUNGAN ANGKA KR

KINERJA GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI

Drs. EDENG SUTARYA

INSTRUMEN KOMPONEN DAN KRITERIA PENILAIAN KINERJA

Kepribadian

Drs. EDENG SUTARYA

KEPALA SEKOLAH


6/21

Cimalaka, 03

NIP. 19641117 19833 3 1

DADANG

SUDANTA,S.Pd.,M.M.Pd.

NIP. 19660713 198603 1 005 NIP. 1966

Guru yang dinilai, Penilai, Ke

Drs. EDENG SUTARYA Drs. E


7/21

SKOR RATA-RATA

44

20

24

28

28

2020

184

Amat Baik

18.594

100.000

DIT

Format 1F


8/21

esember 2013

713 198603 1 005

ala Sekolah,

ENG SUTARYA


9/21

Nama :

NIP / Nomor Seri Karpeg : 19660713 198603 1 005 / E. 118793

Pangkat/Gol. Ruang/TMT : Pembina Tk. I, IV/b, 01 Oktober 2013

Jabatan Fungsional : Guru Pembina Tk. I

NUPTK / NRG : 104574464620 003 / 84530058003

Nama Sekolah dan alamat : SMP Negeri 1 Cimalaka

Jalan Bale Desa Cimalaka

Desa Cimalaka Kecamatan Cimalaka

Kabupaten Sumedang

TMT berkerja di sekolah ini : 18 Juli 2011

Periode penilaian : 01 Januari 2013 s.d. 31 Desember 2013

Nama guru Nama Penilai

Tanda tangan Tanda tangan

Tanggal 15 bulan Nopember tahun 2013

LAPORAN DAN EVALUASI PENILAIAN KINERJA GUR

SEBAGAI KEPALA SEKOLAH

Drs. EDENG SUTARYA

Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek yang ditulis/dil

dalam format ini dan menyatakan setuju.

Drs. EDENG SUTARYA DADANG SUDANTA,S.P

PERSETUJUAN

(Persetujuan ini harus ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai)

Tahun : 2013


10/21

porkan

.,M.M.Pd.

Format 1F


11/21

1 2

1. KEPRIBADIAN

a. Berperilaku arif dalam bertindak dan memecahkan masalah. 1 2

b. Berperilaku jujur atas semua informasi kedinasan. 1 2

c. Menunjukkan kemandirian dalam bekerja dibidangnya. 1 2d. Menunjukkan rasapercaya diri atas keputusan yang diambil. 1 2

e. Berupaya meningkatkan kemampuan diri dibidangnya. 1 2

f.Bertindak secara konsisten sesuai dengan norma agama, hukum,

sosial, dan budaya nasional Indonesia. 1 2

g. Berperilaku disiplin atas waktu dan aturan. 1 2

h. Bertanggung jawab terhadap tugas. 1 2i. Tekun, teliti, dan hati-hati dalam melaksanakan tugas. 1 2

j.Kreatif dalam memecahkan masalah yang berkaitan dengan

tugas profesinya. 1 2

k.Berorientasi pada kualitas dan kepuasan layanan pemakai

laboratorium/bengkel 1 2

2.

a. Menyadari kekuatan dan kelemahan baik diri maupun stafnya . 1 2

b.Memiliki wawasan tentang pihak lain yang dapat diajak

kerjasama. 1 2

c. Bekerjasama dengan berbagai pihak secara efektif. 1 2

d.Berkomunikasi dengan berbagai pihak secara santun, empatik,

dan efektif. 1 2

e.Memanfaatkan berbagai peralatan Teknologi Informasi dan

Komunikasi (TIK) untuk berkomunikasi. 1 2

3.

a. Mengkoordinasikan kegiatan praktikum dengan guru. 1 2

2

KRITERIA PENILAIAN KINERJANO

INSTRUMEN KOMPONENNOMOR BUKTI

YANG

TERIDENTIFIKASI

SK

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI

KEPALA SEKOLAH

4

Total perolehan skor untuk komponen 2

PENGORGANISASIAN GURU, LABORAN/TEKNISI


SOSIAL


12/21

1 2KRITERIA PENILAIAN KINERJANO


YANG

TERIDENTIFIKASI

SK

b. Merumuskan rincian tugas teknisi dan laboran. 1 2

c. Menentukan jadwal kerja teknisi dan laboran. 1 2

d. Mensupervisi teknisi dan laboran. 1 2e. Menilai hasil kerja teknisi dan laboran . 1 2

f. Menilai kinerja teknisi dan laboran laboratorium/bengkel. 1 2

4.

a. Menyusun program pengelolaan laboratorium/bengkel 1 2b. Menyusun jadwal kegiatan laboratorium/bengkel 1 2

c. Menyusun rencana pengembangan laboratorium/bengkel 1 2

d.Menyusun prosedur operasi standar kerja laboratorium/ bengkel

(POS) 1 2

e. Mengembangkan sistem administrasi laboratorium/bengkel 1 2

f. Menyusun jadwal kegiatan laboratorium/bengkel 1 2g. Menyusun laporan kegiatan laboratorium/bengkel 1 2

5.

a.Memantau kondisi dan keamanan bahan serta alat


b.Memantau kondisi dan keamanan bangunan laboratorium/

bengkel 1 2c. Memantau pelaksanaan kegiatan laboratorium/bengkel 1 2

d.Membuat laporan bulanan dan tahunan tentang kondisi dan

pemanfaatan laboratorium/bengkel 1 2

e. Membuat laporan secara periodic 1 2

f.Mengevaluasi program laboratorium/bengkel untuk perbaikan

selanjutnya 1 2

g. Menilai kegiatan laboratorium/bengkel

1 2

6.

a.Mengikuti perkembangan pemikiran tentang pemanfaatan

kegiatan laboratorium/bengkel sebagai wahana pendidikan 1 2

2

PENGEMBANGAN DAN INOVASI

Total perolehan skor untuk komponen 5 2

PENGELOLAAN PROGRAM DAN ADMINISTRASI


PENGELOLAAN PEMANTAUAN DAN EVALUASI

2



13/21

1 2KRITERIA PENILAIAN KINERJANO


YANG

TERIDENTIFIKASI

SK

b. Menerapkan hasil inovasi atau kajian laboratorium/bengkel 1 2

c.Merancang kegiatan laboratorium/bengk el untuk pendidikan dan

penelitian 1 2

d.Melaksanakan kegiatan laboratorium/bengkel untuk kepentingan

pendidikan dan penelitian 1 2e.

Mempublikasikan karya tulis ilmiah hasil kajian/inovasi


7.

a. Menyusun panduan/penuntun (manual) praktikum 1 2

b.

Menetapkan ketentu an mengenai kesehatan dan keselamatan

kerja (K3) 1 2c.

Menerapkan ketentuan mengenai kesehatan dan keselamatan

kerja (K3) 1 2

d.Menerapkan prosedur penanganan bahan berbahaya dan

beracun 1 2

e.Memantau bahan berbahaya dan beracun, serta peralatan

keselamatan kerja 1 2

JUMLAH TOTAL SKOR 1


PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN K3



14/21

3 4

3

3

3 3

3

3

3

3 3

3

3

3

3

3

3

3

3

0

R

4

Format 1F


15/21

3 4

R

3

3

3 3

3

3 3

3

3

3

3 3

3

3 3

3

3

3

3

3

4

8

8


16/21

3 4

R

3

3

3 3

3

3 3

3

3

4

0

0


17/21

Nama Guru:

N I P : 19660713 198603 1 005

Tugas mengajar : IPA Kelas VIII

Nama Penilai : DADANG SUDANTA,S.Pd.,M.M.Pd.

NOMOR

DAN DESKRIPSI KINERJA

BUKTI YANG TERIDENTIFIKASI

DAFTAR BUKTI YANG

GURU SEBAGAI K

Drs. EDENG SUTARYA


18/21

DESKRIPSI KINERJA YANG TELAH DILAKUKAN

ANG TELAH DILAKUKAN

TERIDENTIFIKASI

PALA SEKOLAH

Lampiran 1F


19/21

Format Wawancara

Tanggal : Jam : s.d.

Petunjuk :

1. ASPEK KEPRIBADIAN

Pertanyaan(kriteria yang perlu didalami)

1.

2.

3.

Catatan jawaban guru teman sejawat/siswa*)

2. ASPEK SOSIAL


1.

2.

3.


3. ASPEK PENGORGANISASIAN GURU, LABORAN/TEKNISI


1.

2.

3.


FORMAT TAMBAHAN PENILAIAN KINERJA

KEPALA SEKOLAH

WAWANCARA PENDALAMAN DENGAN GURU TEMAN SEJAWAT/SISWA*)

Guru yang dinilai Tanggal Wawancara Waktu Wawancara

Wawancara dilakukan untuk pedalaman hasil observasi dan studi dokumentasi. Wawancara sebaiknya

dilakukan tidak terlalu formal dan penilai dapat mengawali wawancara dengan menulis KRITERIA yang ingin

didalami pada kotak dibawah ini. Kemudian penilai meminta respon pada guru atau siswa yang biasa

menggunakan fasilitas laboratorium/bengkel sekolah untuk memberikan penjelasan singkat. Penilai mencatat

hal penting yang dari KRITERIA yang ditanyakan.

Format 1F


20/21

4. ASPEK PENGELOLAAN PROGRAM DAN ADMINISTRASI


1.

2.

3.


5. ASPEK PENGELOLAAN PEMANTAUAN DAN EVALUASI

Pertanyaan(kriteria yang perlu didalami)1.

2.

3.


6. ASPEK PENGEMBANGAN DAN INOVASI


1.

2.

3.


7. ASPEK LINGKUNGAN DAN K3


1.

2.

3.



21/21

. 20

NIP. 19641117 19833 3 1

DADANG SUDANTA,S.Pd.,M.M.Pd.

09. pkg kepala laboratorium

Documents