taklimat ppn sektor awam- jlkn

5/27/2018 Taklimat Ppn Sektor Awam- Jlkn

1/98

TAKLIMAT PERKESO

Anjuran :

Jabatan Latihan Khidmat Negara

Kementerian Pertahanan Malaysia

Pada :

27 Mac 2014

TH Hotel, Kelana Jaya

CHE HAMID BIN CHE AHMAD

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL (PERKESO)

NEGERI SELANGOR


2/98

TAKLIMAT PEMAKAIAN / PENGUATKUASAAN

AKTAKESELAMATANSOSIALPEKERJA

1969


3/98

PENGECUALIAN KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN

KERAJAAN NEGERI MELALUI P.U.(B) 643/1982


4/98

PENGECUALIAN BADAN BERKANUN P.U.(B) 433/1984


5/98

SAMBUNGAN


6/98

PENGECUALIAN PIHAK BERKUASA TEMPATAN

MELALUI P.U.(B) 434/1982.


7/98

SAMBUNGAN


8/98

BERKUATKUASA

1 JUN 2013


9/98

PENGECUALIAN KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN

KERAJAAN NEGERI MELALUI P.U.(B)240/2013.


10/98

SAMBUNGAN


11/98

SAMBUNGAN


12/98

PENGECUALIAN BADAN BERKANUN DAN PIHAK

BERKUASA TEMPATAN MELALUI P.U.(B)239/2013.


13/98

SAMBUNGAN


14/98

SAMBUNGAN


15/98

SAMBUNGAN


16/98

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL

PENUBUHAN Ditubuhkan pada 1 Januari 1971 untuk mentadbir

dan menguatkuasakan :

Akta Keselamatan Sosial Pekerja, 1969

Peraturan-peraturan (Am) Keselamatan Sosial

Pekerja 1971

MISI PERKESO PERKESO adalah komited untuk memberi perlindungan

keselamatan sosial kepada pekerja dan tanggungan

mereka menerusi Skim-skim Keselamatan Sosial serta

memupuk kesedaran keselamatan dan kesihatan demi

meningkatkan kesejahteraan pekerja

VISI PERKESO Peneraju Keselamatan Sosial Yang Unggul dan

Cemerlang


17/98

LIPUTAN PEMAKAIAN AKTA DAN

PERATURAN - PERATURAN (AM)

KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA 1971

Terpakai Kepada Semua Majikan SektorSwasta Yang Menggaji Seorang Pekerja

Atau Lebih

Terpakai Kepada Semua Pekerja Berstatus

Kontrak Dan Sementara Sektor

Awam/Badan Berkanun/Pihak Berkuasa

Tempatan


18/98

MENTADBIR DAN MENGUATKUASAKAN

AKTA

Melaksanakan Pendekatan Keselamatan Sosial 4P

PENGUATKUASAAN PENCEGAHAN PEMULIHAN PAMPASAN

Kemampanan Dana Untuk Kesejahteraan Sosial

Perluasan Liputan Akta


19/98

KONSEP PERLINDUNGAN KESELAMATAN

SOSIAL

Memberi jaminan kewangan dan

perlindungan sosial untuk pekerja dan

keluarga sekiranya pekerja ditimpakemalangan, keilatan, kematian atau

penyakit pekerjaan akibat kejadian luar

jangka.


20/98

Persoalan ?

Tahukah hak anda sebagai pekerja/majikan?

Apakah perancangan anda untuk jaminan diri dan

keluarga tersayang?

Adakah simpanan anda mencukupi jika sesuatu

musibah terjadi; kos rawatan, pemulihan, sara

hidup dan pendidikan anak-anak?

Tahukah anda agensi kerajaan yang memberi

perlindungan dan jaminan keselamatan sosial?

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL


21/98

KONSEP PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL


22/98

MINIMUM STANDARD PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIALConvention ILO 1952

(Old Age)

1) Hari Tua

2) Keuzuran

(Invalidity)

3) Orang Tanggungan

(Survival)

4) Penyakit

(Medical Care)5) Bersalin

(Maternity)

6) Sakit

(Sickness)

7) Bencana Kerja

(Employment Injury)

8) Pengangguran

(Unemployment)

9) Keluarga

(Family)


23/98

Kekukuhan Dana Jaringan keselamatan sosial Kutipan caruman majikan dan pekerja

Perkongsian risiko kemalangan, keilatan

dan kematianPenggantian

Pendapatan Perlindungan kepada pekerja dan orang

tanggungan (Skim Insurans Bencana

Pekerjaan & Skim Pencen Ilat)

Penggantian pendapatanKeadilan Sosial Keadilan dalam melaksanakan prinsip

kekukuhan dana & penggantian pendapatan

Perkongsian sumber(sharing of resources)

PRINSIP KESELAMATAN SOSIAL


24/98

PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL DI

MALAYSIA

PUBLICSECTOR

INFORMALSECTOR

FORMALSECTOR


25/98

MAJIKAN

SIAPAKAH MAJIKAN

(10) perusahaan ertinya apa apa perniagaan,perdagangan, pengusahaan, perkilangan atau

pekerjaan majikan dan termasuklah apa apa

pekerjaan, perkhidmatan, pertukangan tangan

atau kerja perusahaan pekerja


26/98

KATEGORI MAJIKAN

MAJIKAN UTAMA

MAJIKAN LANGSUNG


27/98

MAJIKAN UTAMA

Seksyen 2(19)

Majikan yang bertanggungjawab ke atas

semua pekerja yang diambil bekerja

dengannya secara terus.

Semua pembayaran gaji dan urusanperkhidmatan diuruskan oleh majikan

utama ini.


28/98

MAJIKAN LANGSUNG

Seksyen 2(9)

Majikan yang wujud di bawah Majikan

Utama untuk menjalankan sesuatu kerja

secara subkontrak.

Majikan langsung berhak sepenuhnyakepada pekerja yang diambilnya untuk

bekerja.


29/98

KELAYAKAN MAJIKAN

Suatu perusahaan yang mempunyai

sekurang-kurangnya seorang pekerja


30/98

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN

Mendaftar majikan

Mendaftarkan pekerja

Membayar caruman dengan tepat dan betul

Menjelaskan Tunggakan Caruman dan FCLB Melaporkan kemalangan dalam tempoh 48 jam

Menyimpan dan menyenggara rekod pendaftaran

pekerja dan caruman selama 7 tahun

Pemberitahuan penamatan operasi perusahaan/operasi

tidak aktif


31/98

PEKERJA

Diambil bekerja oleh sebuah majikan di bawah satu

kontrak perkhidmatan atau perantisan (lisan atau

bertulis)

Bergaji RM3,000 atau kurang sebulan pada awalkerjaya untuk layak dilindungi. (Pindaan 1 Mei 2005)

Konsep Sekali Layak Terus Layak Notis Pilihanbagi pekerja yang tidak pernah mencarum

dengan syarat mendapat persetujuan majikan danpekerja


32/98

DEFINISI GAJI

Semua pembayaran berbentuk wang kepada pekerja dianggap

sebagai gaji yang layak dicarumkan dengan PERKESO. Antara

pembayaran-pembayaran berkenaan seperti :-

Gaji Pokok Kerja Lebih Masa Komisen Bayaran-bayaran sewaktu cuti tahunan, sakit, bersalin, rehat,kelepasan am dan sebagainya. Elaun-elaun insentif, kelakuan baik, sara hidup dansebagainya. Caj Perkhidmatan Service harge)


33/98

DUA (2)

KATEGORI CARUMAN

JENIS PERTAMA

JENIS KEDUA


34/98

JENIS PERTAMA

Untuk perlindungan kejadian luar jangka di bawah skim

insuran bencana pekerjaan dan skim pencen ilat

Kadar caruman dengan syer majikan 1.75% dan syer

pekerja 0.5%

Pekerja yang berumur di bawah 60 tahun dan pernahmencarum pertama kali sebelum mencapai umur 55

tahunPindaan AKSP berkuatkuasa 1 Jan 2013


35/98

JENIS KEDUA

Untuk perlindungan di bawah skim insuran bencana

pekerjaan sahaja

Kadar caruman syer majikan 1.25% dibayar

sepenuhnya oleh majikan tanpa melibatkan potongan

gaji pekerja

Pekerja yang pernah mencarum mencapai umur 60

tahun dan pekerja yang pertama kali mencarum tetapitelah mencapai umur 55 tahunPindaan AKSP

berkuatkuasa 1 Jan 2013


36/98

BIL GAJI BULANAN

Jenis Pertama

BENCANA PEKERJAAN

DAN ILAT

Jenis Kedua

BENCANA

PEKERJAAN SAHAJA

Syer

Majikan(RM)

Syer

Pekerja(RM)

Jumlah

Caruman(RM)

Caruman Majikan

Sahaja(RM)

1. Gaji hingga RM30 0.40 0.10 0.50 0.30

34. Gaji melebihi RM2,900

hingga RM3,000

51.65 14.75 66.40 36.90

CONTOH

Jenis Pertama : bagi pekerja yang berumur kurang dari 55 tahun.

Jenis Kedua : bagi pekerja yang berumur 55 tahun dan ke atas.

KADAR CARUMAN


37/98

CARUMAN PERKESO BOLEH DI BAYAR

MELALUI 3 SALURAN IAITU:-

47 KaunterPERKESO di

Seluruh Negara

5 Bank Pemungut 2,183 CawanganSeluruh Negara

Pos Malaysia (Sabah85 Cawangan &

Sarawak 60 Cawangan)

11 BankPemungut

SALURAN PEMBAYARAN CARUMAN PERKESO

*

KAUNTERPERKESO*

KAUNTER AGENPEMUNGUT*

PERBANKANINTERNET


38/98

EJEN PEMUNGUT

BIL EJEN PEMUNGUT - KAUNTER MEDIUM

1. CIMB BANK BERHAD BORANG 8A

2. MAYBANK BERHAD BORANG 8A/DISKET/CD

3. PUBLIC BANK BERHAD BORANG 8A/DISKET/CD

4. RHB BANK BERHAD BORANG 8A/DISKET/CD

5. BANK MUAMALAT MALAYSIA BERHAD BORANG 8A/DISKET/CD

BIL PEJABAT POS MEDIUM

1. PEJABAT POS MALAYSIA - SARAWAK BORANG 8A

2. PEJABAT POS MALAYSIA - SABAH BORANG 8A

2


39/98

EJEN PEMUNGUT-PERBANKAN INTERNET

BIL PERBANKAN INTERNET SALURAN

1. CIMB BANK BERHAD BizChannel

2. MAYBANK BERHAD Maybank2e.net

3. PUBLIC BANK BERHAD PbeBank.com4. RHB BANK BERHAD eHR2

5. CITIBANK BERHAD CitiConnet

6. HONG LEONG BANK BERHAD E-payment service

7. AMBANK MALAYSIA BERHAD E-Ambiz

8. ALLIANCE BANK MALAYSIA BERHAD Allianceonline Business

9. AFFIN BANK affinonline

10. HSBC BANK (M) BERHAD HSBCnet

11. BANK ISLAM MALAYSIA BERHAD Perbankan InternetKorporat (e-Banker)

3


40/98

KAEDAH BAYARAN YANG DITERIMA

DI KAUNTER PERKESO

4

CEK

WANG POS /

KIRIMAN WANG

DRAF BANK


41/98

KAEDAH BAYARAN YANG DITERIMA

DI EJEN PEMUNGUT

5

CEK

WANG POS /KIRIMAN WANG

TUNAI


42/98


43/98


44/98


45/98

Skim yang melindungi pekerja kerana

mengalami bencana kerja pada pekerja sendiridisebabkan oleh kemalangan atau suatupenyakit khidmat terbit daripada dan dalam

masa menjalankan pekerjaan dalam sesuatu

perusahaan yang terhadapnya Akta ini terpakai.

SKIM INSURAN BENCANA PEKERJAAN


46/98

BENCANA PEKERJAAN

Bencana pada seseorang pekerja disebabkan oleh

kemalangan atau penyakit khidmat yang terbit

daripada dan dalam masa menjalankan

pekerjaannya; Seksyen 2(6)

Kemalangan semasa pergi dan balik kerja; Seksyen

24(1)(a)

Kemalangan semasa perjalanan berkaitan dengan

pekerjaannya; Seksyen24(1)(b)


47/98

BENCANA PEKERJAAN

Kemalangan semasa perjalanan pergi dan balik

makan(waktu rehat dibenarkan);Seksyen 24(1)(c)

Penyakit khidmat (Jadual Kelima)

Kecuali kemalangan yang berlaku dalam masa apa

apa perhentian atau apaapa lencongan tidaklahdisifatkan terbit daripada dan dalam masa

menjalankan pekerjaannya.


48/98

PERLUKAH KEMALANGAN DI LAPORKAN?

Peraturan 71(2) (ii) Laporkan kemalangan dalam

Borang 21

Dalam masa empat puluh lapan 48) jam selepasditerima notis di bawah Peraturan 68 atau dari masa

kemalangan itu sampai ke pengetahuan majikan ataumana-mana pegawai lain


49/98


50/98

FAEDAH PERUBATAN

Rawatan Perubatan Percuma di Klinik Panel

PERKESO

Klinik/Hospital Kerajaan

Bayaran Balik Rawatan Hospital Swasta

Tertakluk Kepada AKTA FEE 1951


51/98

FAEDAH HILANG UPAYA SEMENTARA

(FHUS)

Faedah tunai yang dibayar sekurang-kurangnya empat (4) haritermasuk hari kemalangan kepada pekerja itu yang tidak

berupaya membuat kerja untuk sementara waktu kerana

bencana pekerjaan

Faedah dibayar sepanjang tempoh pekerja bercuti sakit.

Faedah tidak akan dibayar pada hari pekerja bekerja dandibayar gaji dalam tempoh cuti sakit.

Kadar harian faedah HUS 80% daripada gaji harian purata

anggapan Orang Berinsurans (OB)

Minimum RM10.00 sehari

Maksimum RM78.67 sehari (utk OB bergaji melebihi

RM2,900.00 sebulan)


52/98

PENGIRAAN FHUS

Nama Orang Berinsurans (OB) : Lee Min Ho NO. KPPN : 931208145862

Tarikh Bencana Kerja : 01/09/2013

Sama ada gaji dibayar : Ya

Jum. Gaji Bulanan Anggapan : RM 17,700.00

Bilangan Bulan Caruman : 6

Gaji Bulanan Purata Anggapan : RM 2,950.00

Gaji Harian Purata Anggapan : RM 98.33

Kadar Harian Faedah HUS : RM78.70

Tempoh Cuti Sakit : 01/01/2013 hingga 28/02/2013

Bil. Hari Cuti Sakit (MC) : 59 hari x RM 78.70

Jum. Bayaran FHUS : RM 4,643.30


53/98

Hilang upaya yang berkekalan hingga

mengurangkan upaya mencari nafkah kepada

seseorang pekerja dalam segala pekerjaan yang dia

sanggup menjalankan pada masa kemalangan.

Kadar faedah harian 90% daripada gaji harian purataanggapan OB dan tertakluk kepada kadar minimum

RM10.00 sehari manakala kadar maksimum adalah

RM88.50 sehari.

Jemaah Doktor, Jemaah Doktor Khas dan JemaahDoktor Rayuan menentukan taksiran hilang uapaya

kekal

FAEDAH HILANG UPAYA KEKAL

(FHUK)


54/98

Sambungan

Tempoh Tuntutan Hilang Upaya Kekal

12 bulan dari tarikh terakhir hilangupaya sementara

12 bulan dari tarikh berlakunya bencana kerja itu

sekiranya bencana kerja itu tidak mengakibatkan apa-apa

hilangupaya

12 bulan daripada tarikh JRKS membenarkan tuntutan

hilangupaya sementara selepas ditolak oleh PERKESO

FAEDAH HILANG UPAYA KEKAL

(FHUK)


55/98

PENGIRAAN FHUK

Nama Orang Berinsurans (OB) : Lee Min Ho

NO. KPPN : 931208145862

Jum. Gaji Bulanan Anggapan : RM 17,700.00

Bilangan Bulan Caruman : 6

Gaji Bulanan Purata Anggapan : RM 2,950.00

Gaji Harian Purata Anggapan : RM 98.33

% Taksiran Muktamad : 20%

Kadar Harian Faedah HUK : RM 98.33 x 90% x 20%

= RM 17.699

Faktor Umur : 8973

Jum. Bayaran Pukal : RM 158,822.09


56/98

ELAUN LAYANAN SENTIASA (ELS)

Elaun Layanan

Sentiasa

OB yang menerima taksiran hilangupaya langsungkekal sebanyak 100%, layak menerima Elaun Layanan

Sentiasa.

Kadar elaun ini adalah 40% daripada kadar faedah

hilangupaya langsung yang kekal dan tertakluk

kepada bayaran maksimum sebanyak RM500 sebulan

Orang berinsuran yang memerlukan penjagaan oleh

seseorang yang lain
http://www.seaspray.vic.au/Portals/2/Disabled%20Facilities/081128%20-%20Disabled%20Opening%2005.jpg


57/98

FAEDAH PEMULIHAN & VOKASIONAL

Faedah Pemulihan

Kemudahan bagi pemulihan dan vokasional secara percumakepada OB yang menerima hilangupaya kekal

Pemulihan jasmani termasuk fisioterapi, terapi pekerjaan,bekalan anggota tiruan, bekalan alat-alat bantuan, program

Returnto Work

Pemulihan vokasionaltermasuk latihan vokasional dalam bidangkursus termasuk pendawaian elektrik, jahitan, membaiki

radio/TV, ketukangan logam, membaiki peti sejuk dan hawa

dingin, pemasangan paip, menaip dan kesetiausahaan.
http://images.google.com.my/imgres?imgurl=http://graphics8.nytimes.com/images/2007/05/15/sports/15runner.2.600.jpg&imgrefurl=http://www.nytimes.com/2007/05/15/sports/othersports/15runner.html&usg=__KXAcAZjbOzlDoPw7vTbiiJ6f9PA=&h=340&w=600&sz=87&hl=en&start=4&um=1&tbnid=cjVOKcQkQuq70M:&tbnh=77&tbnw=135&prev=/images?q=DISABLED&hl=en&rlz=1T4ADRA_enMY335MY336&sa=G&um=1


58/98

FAEDAH ORANG TANGGUNGAN (FOT)

Faedah Orang

Tanggungan

OB meninggal dunia akibat bencana pekerjaan,

orang-orang tanggungan berhak menerima faedah

ini.

Kadar faedah adalah sebanyak 90% daripada gaji

harian purata anggapan OB dan tertakluk kepada

kadar minimum RM10.00 sehari manakala kadar

maksimum adalah RM88.50 sehari.


59/98

PENERIMA FAEDAH ORANG TANGGUNGAN

Balu/Duda layak menerima faedah seumur hidup

Anak layak menerima faedah sehingga berumur 21 tahun

atau berkahwin, mana yang lebih awal

Ibu/bapa layak menerima faedah seumur hidup

Adikberadik layak menerima faedah sehingga 21 tahun

atau berkahwin, mana yang lebih awal

Nenek/Datuk layak menerima faedah seumur hidup jika

tidak ada ibu/bapa


60/98

FAEDAH ORANG TANGGUNGAN

Sambungan

Anak bermaksud anak yang berumur kurang 21 tahun

dan masih belum berkahwin pada tarikh kematian orang

berinsurans termasuk anak yang lahir selepas kematian,

anak tiri tanggungan, anak tidak sah taraf, anak angkat

dan anak cacat tanpa mengira umurnya.

Adik bermaksud adik beradik yang berumur kurang 21

tahun dan masih belum berkahwin pada tarikh kematianorang berinsurans


61/98

ORANG TANGGUNGAN SYER Balu atau Duda 3/5

Anak 2/5

Anak yang Ibubapanya Telah Meninggal 3/5(Tiada Balu Atau Duda)

Ibu Bapa 4/10

Adik Beradik 3/10

Datuk Nenek 4/10

FAEDAH ORANG TANGGUNGAN


62/98

FAEDAH PENGURUSAN MAYAT

Faedah Pengurusan

Mayat

Amaun sebanyak RM1,500 dibayar sekiranya OB

meninggaldunia akibat daripada bencana kerja atau

semasa menerima faedah hilangupaya berkala.

Pembayaran faedah akan dibuat kepada waris-waris yanglayak.

Sekiranya tiada waris, faedah akan dibayar kepada pihak

yang menanggung segala perbelanjaan pengkebumian itu

mengikut mana yang lebih rendah atau bayaranmaksimum RM1,500.00


63/98

FAEDAH PENDIDIKAN Anak-anak penerima faedah berkala PERKESO layak

membuat permohonan

IPTA Dan IPTS Dalam Negara Untuk Sijil, Diploma Dan

Ijazah

Faedah pendidikan dalam bentuk pinjaman atau biasiswa.


64/98

SKIM PENCEN ILAT

Skim yang memberi perlindungan 24 jam kepada

pekerja terhadap keilatan atau kematian akibat

sebarang sebab yang tidak berkaitan dengan

pekerjaan


65/98

KEILATAN bermaksud keuzuran tertentu yang

berkekalan dan tidak boleh atau tidak mungkin

akan sembuh yang menyebabkan seseorang

pekerja itu tidak lagi berupaya mencari nafkah yangberpadanan dengan kekuatan dan tenaganya

sebanyak 1/3 dengan seorang pekerja normal


66/98


67/98

Dibayar kepada orang berinsuran yang layak dan

disahkan mengidap keilatan oleh Jemaah Doktor

atau Jemaah Doktor Rayuan

Bayaran bermula daripada tarikh notis keilatan atau

tarikh berhenti bekerja

Dibayar selama orang berinsuran mengalamikeilatan atau hingga meninggal dunia

FAEDAH PENCEN ILAT


68/98

Digantikan dengan bayaran faedah pencen

penakat apabila orang berinsuran meninggal

dunia ketika sedang menerima faedah pencen

ilat

Tidak ada had umur penerima pencen ilat yang

meninggal dunia untuk digantikan dengan

faedah pencen penakat

FAEDAH PENCEN ILAT


69/98

SYARAT KELAYAKAN FAEDAH PENCEN ILAT

Belum mencapai umur 60 tahun pada masa Notis

Keilatan diterima di PERKESO

Boleh membuktikan keilatan terjadi sebelum

mencapai umur 60 tahun dan tidak lagi bekerja jika

pekerja telah mencapai umur 60 pada masa notis

keilatan diterima


70/98

SYARAT KELAYAKAN FAEDAH PENCEN ILAT

Memenuhi syarat kelayakan caruman yang

ditetapkan (sama ada kelayakan penuh, 2/3 dan

1/3)

Mula mencarum di bawah skim pencen ilat

sebelum mencapai umur 55 tahun


71/98

TEMPOH KELAYAKAN CARUMAN

Caruman bulanan telah dibayar sekurang - kurangnya24 bulan dalam tempoh 40 bulan berturut turut

sebelum bulan notis ilat diterima

Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang 2/3 bulanbulan genap yang terkandung dalam tempoh antara

tarikh mula memasuki skim ilat dengan tarikh notis ilat

diterima

Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang 1/3 bulanbulan genap yang terkandung dalam tempoh antara

tarikh mula memasuki skim ilat dengan tarikh notis ilat

diterima

PENGGANTUNGAN DAN ULANGKAJI


72/98

Jika dan selagi OB mengambil bahagian dalam apa apapekerjaan yang kerananya kena di insurankan di bawah

Akta

Boleh diulangkaji bayaran faedah pencen ilat dan hasilulangkaji itu boleh menambah, meneruskan, mengurangkan

dan memberhentikan pencen ilat

Ulangkaji bayaran faedah pencen ilat kerana keadaan

keilatan beransur sembuh, pencen ilat tidak boleh ditarikbalik kecuali orang berpencen itu berupaya mendapat

daripada sesuatu pekerjaan lebih daripada setengah

pendapatan seseorang yang sempurna akal dan sihat tubuh

badan

PENGGANTUNGAN DAN ULANGKAJI

FAEDAH PENCEN ILAT


73/98

FAEDAH BANTUAN ILAT

Disahkan mengidap keilatan oleh Jemaah Doktoratau Jemaah Doktor Rayuan tetapi tidak layak

menerima Faedah Pencen Ilat kerana tidak

memenuhi mana-mana syarat kelayakan caruman.

Telah membuat caruman sekurang-kurangnya 12bulan.

Amaun faedah bantuan ilat adalah sama banyak

dengan jumlah caruman yang telah dibayar oleh

pekerja untuk Skim Pencen Ilat termasuk faedahnya.

Bayaran pukal sekali sahaja.


74/98

ELAUN LAYANAN SENTIASA

Orang berinsuran telah disahkan mengidap

keilatan oleh Jemaah Doktor atau Jemaah

Doktor Rayuan

Orang berinsuran memerlukan layanan oleh

seseorang yang lain

Kadar elaun sebanyak 40% daripada kadarfaedah pencen ilat


75/98

FAEDAH PEMULIHAN & VOKASIONAL

Diberikan kepada orang berinsuran yang mengidap keilatan

atau mengaku mengidap keilatan

Disyorkan oleh Jemaah Doktor atau Jemaah Doktor Rayuan

Pemulihan Jasmani termasuk fisioterapi, terapi pekerjaan,

pembekalan anggota palsu, bekalan ortopedik

Kemudahan dialisis bagi orang berinsuran mengidap penyakit

buah pinggang kronik

Pemulihan Vokasional termasuk latihan dalam bidang jahitan,

pendawaian elektrik, membaiki radio & tv


76/98

FAEDAH PENCEN PENAKAT

Pencen ini dibayar kepada orang-orang tanggungan orangberinsuran yang mati akibat sebarang sebab yang tidak

berkaitan dengan pekerjaan

Syarat Kelayakan Faedah Pencen Penakat

orang berinsuran yang sedang menerima faedah pencen

ilat yang meninggal dunia tanpa mengambil kira had umur;

atau

orang berinsuran yang meninggal dunia sebelum

mencapai umur 60 tahun dan memenuhi syarat kelayakan

caruman penuh atau syarat kelayakan caruman yang

dikurangkan.


77/98

TEMPOH KELAYAKAN CARUMAN

Caruman bulanan telah dibayar sekurang kurangnya 24 bulan dalam tempoh 40 bulan

sebelum bulan kematian;

Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang 2/3bulan bulan genap yang terkandung dalam

tempoh antara tarikh mula memasuki skim pencen

ilat dengan tarikh kematiannya;

Caruman bulanan telah dibayar tidak kurang 1/3bulan bulan genap yang terkandung dalam

tempoh antara tarikh mula memasuki skim pencen

ilat dengan tarikh kematiannya;


78/98

KADAR PENCEN PENAKAT

Kadar Pencen Penakat adalah sama

dengan kadar pencen ilat bagi penerima

Pencen Ilat yang meninggal dunia

Kadar Pencen Penakat antara 50% - 65%

daripada gaji bulanan purata anggapan

bergantung kepada bilangan caruman

sepanjang perkhidmatan


79/98

FAEDAH PENGURUSAN MAYAT

Dibayar kepada orang tanggungan orang berinsuran

yang meninggal dunia sebanyak RM1,500.00; atau

Jika tidak ada orang tangungan, faedah pengurusanmayat dibayar kepada pihak yang menanggung

perbelanjaan pengkebumian tertakluk pada kadar

maksimum RM1,500.00 atau mana yang lebih rendah


80/98

PROGRAM RETURN TO WORK(RTW)

PROGRAM SARINGAN KESIHATAN(HSP)

PELUASAN LIPUTAN PROGRAM PEMULIHANDAN KESIHATAN PEKERJAAN


81/98

PROGRAM RETURN TO WORK (RTW)

Program pemulihan secara komprehensif dengan

pendekatan pengurusan kes secara profesional

dan sistematik;

Mula diperkenalkan tahun 2005 sebagai projek

perintis untuk pesakit tulang belakang dan leher di

kawasan Lembah Klang dan Perak

Diperluaskan di seluruh Malaysia pada tahun 2008


82/98

PROGRAM RETURN TO WORK (RTW)

i. orangberinsuranyang sedang menerima faedah

hilang upaya sementara;

ii. orang berinsuran yang menerima faedah hilangupaya kekal;

iii. orangberinsuranyang disahkan tidak ilat

berumur di bawah 50 tahun dan disyorkan oleh

Jemaah Doktor;

iv. orangberinsuranyang mengidap keilatan di

bawah 40 tahun dan berminat untuk program

RTW

Syarat Untuk Mengikuti Progam RTW


83/98

PELUASAN LIPUTAN PROGRAM

PEMULIHAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

IMPAK DAN KEBERKESANAN PROGRAM RTW Aspek kuantitatif

i. orang berinsuran kembali bekerja

ii. menerima gaji dan mencarum semula

Aspek kualitatif

i. perubahan positif kemahiran

ii. harga diri dan keyakinan diriiii. Keadaan kesihatan


84/98

Pemeriksaan kesihatan kepada Orang

Berinsuran PERKESO agar dapat mengenal

pasti kumpulan yang berisiko menghidapiPenyakit Tidak Berjangkit (Non

Communicable Disease);

PROGRAM SARINGAN KESIHATAN

(Health Screening Program HSP)


85/98



OBJEKTIF Memupuk kesedaran kesihatan terhadap penyakit

tidak berjangkiit dan menggalakkan budaya hidup

sihat.

Mengesan awal penyakit tidak berjangkit.

Mencegah hilang upaya dan kematian awal

disebabkan penyakit tidak berjangkit.

Mencegah pengurangan atau kehilangan punca

pendapatan disebabkan oleh penyakit tidak berjangkit. Meningkatkan Sumber Modal Insan dan produktiviti

negara melalui persekitaran populasi pekerja yang

sihat.


86/98



IMPLIKASI PENYAKIT GAYA HIDUP KEPADA PERKESO Hilang upaya untuk bekerjaPeningkatan Tuntutan

Ilat

Komplikasi masalah buah pinggangpeningkatan

permohonan untuk kemudahan dialisis PERKESO

ANGGARAN BIL. PENERIMA KEMUDAHAN RAWATAN


87/98

DIALISIS DARI TAHUN 2012-2019

(PURATA PENINGKATAN 11% SETIAP TAHUN)

225 516842

157116582118

26333174

382046135320

6182

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

Bilang

anPenerima

TAHUN 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

ANGGARAN BIL.

PENERIMA

KEMUDAHAN

RAWATAN DIALISIS

6,182 6,974 7,873 8,825 9,829 10,886 11,996 13,159 14,375

ANGGARAN PERBELANJAAN RAWATAN DIALISIS DARI


88/98

TAHUN 2012-2019

(PURATA PENINGKATAN 15% SETIAP TAHUN)

4 9 1116 20 21 22

3043

54

78

0.00

50.00

100.00

150.00

200.00

250.00

300.00

Juml

ahRM

Juta

TAHUN 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

ANGGARAN BIL.

PENERIMA

KEMUDAHAN

RAWATAN DIALISIS

92.5 107.2 126.9 148.3 171.6 196.6 223.4 252.0 282.4



89/98



KUMPULAN SASARAN Pekerja yang berumur 40 tahun ke atas

JENIS PENYAKIT Penyakit Tidak Berjangkit (Non Communicable Diseases)

Penyakit KardiovascularDarah Tinggi/Jantung

Kencing Manis (Diabetes)

Kanser



90/98



PARAMETER PEMERIKSAAN1. Pemeriksaan Fizikal

2. Konsultansi

3. Analisa Laporan

4. Khidmat Nasihat yang berkaitan

UJIAN PEMERIKSAANLelaki1. Hemoglobin

2. Fasting Glucose

3. Fasting Total Cholesterol4. Urine FEME

5. Total PSA

Wanita1. Hemoglobin

2. Fasting Glucose

3. Fasting Total Cholesterol4. Urine FEME

5. Mammogram

6. Pap Smear

PENALTI


91/98

Majikan boleh dihukum penjara tidak melebihi dua(2) tahun atau

denda tidak melebihi RM 10,000.00 atau kedua-duanya sekali :-

Tidak membayar caruman kepada PERKESO

Memotong kesemua atau sebahagian caruman majikan

daripada gaji pekerja Mungkir atau enggan mengemukakan laporan kemalangan

Menghalang Pegawai Pemeriksa Pertubuhan ketika

menunaikan kewajipannya

Enggan menyampaikan apa-apa penyata di bawah Akta.

PENALTI

KOMPAUN


92/98

KATEGORI KESALAHAN / NILAI KOMPAUN RM) Gagal atau lewat mendaftar perusahaan (RM500RM4,000)

Gagal atau lewat mendaftar pekerja yang layak (RM500

RM4,000 / pekerja)

Gagal atau tidak menyediakan jadual caruman (RM300 - RM600)

Gagal atau lewat lapor kemalangan Bencana Pekerjaan (RM1,000

& RM1,500)

Gagal menyelenggara / menyimpan rekod dalam tempoh yang

ditetapkan (7 tahun) (RM300 - RM600)

KOMPAUN


93/98

PERSOALAN MAJIKAN DAN PEKERJA


94/98

Sukar membuat tuntutan PERKESO.

Lambat menerima bayaran faedah dan alat-

alat pemulihan anggota badan (majikan dan

pekerja tidak beri kerjasama).

Faedah/manfaat rendah berbanding dengan

personalinsurance.

Mengapa caruman tidak boleh dikeluarkan

seperti KWSP.

PERSOALAN MAJIKAN DAN PEKERJA

STATISTIK BAYARAN FAEDAH

Pejabat PERKESO NEGERI SELANGOR


95/98

BAGI Tahun 2012 & 2013

HUS HUK FOT ILT PKT FPM

2012 18,353,610.55 31,921,806.76 216,226.53 1,781,018.43 1,922,880.59 932,000.00

2013 19,481,126.77 34,659,937.68 425,645.63 2,773,963.94 2,242,796.94 1,020,500.00

0.00

5,000,000.00

10,000,000.00

15,000,000.00

20,000,000.00

25,000,000.00

30,000,000.00

35,000,000.00

Jum.

Bayaran

(RM)

2012

2013

JUM BESAR

55,127,542.86

60,603,970.96

STATISTIK tuntutan faedah

PEJABAT Perkeso negeri selangor


96/98

BAGI Tahun 2012 & 2013

5,798

2,149

941,259

862644

6,124

2,178

96

1,574

1,018

718

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

3,500

4,000

4,500

5,000

5,500

6,000

6,500

7,000

HUS HUK FOT ILT PKT FPM

BilanganKes

2012

2013


97/98

SESI SOAL JAWAB

SEKIAN TERIMA KASIH


98/98

SEBARANG PERTANYAANSILA HUBUNGI:

PEJABAT PERKESO NEGERI SELANGOR

LOT 141, SEKSYEN 6

JLN SELANGOR46990 PETALING JAYA

SELANGOR

NO TALIAN AM : 03-79498888

NO TALIAN TERUS : 03-79498893

NO FAX : 03-79567492EMEL : [email protected]

LAYARI LAMAN WEB RASMI PERKESO DI

taklimat ppn sektor awam- jlkn

Documents