spo panduan diklat rs

2
PANDUAN DIKLAT No.Dokumen 08/ 01 / No.Revisi 01 Halaman 1/1 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Tanggal Terbit 16 November 2015 Ditetapkan Oleh: Direktur RSU LIRBOYO dr. Ava Adenia Rahmi 06060001 PENGERTIAN Adalah suatu sistem penyelenggaraan pemgembangan dan pembinaaan karyawan dalam rangka peningkatan kompetensi karyawan dan kualitas pelayanan dengan menitik beratkan pada memberikan pengetahuan dan ketrampilan. TUJUAN I. Umum : Diharapkan RSU Lirboyo Kediri secara bertahap memiliki SDM yang berkualitas secara kompetensi baik pengetahuan dan ketrampilan melalui program pelatihan yang disusun ini. II. Khusus : Melalui pelatihan yang disusun bagi seluruh SDM RSU Lirboyo Kediri diharapkan: 1. Memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang memadai terkait dengan bidang pelayanannya 2. Memiliki kemampuan dalam memberikan Pelayanan Prima kepada Pasien 3. Mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh seluruh SDM RSU Lirboyo Kediri KEBIJAKAN HRD merencanakan untuk mengadakan pendidikan & pelatihan karyawan untuk meningkatkan kualitas SDM RSU Lirboyo (Sesuai Peraturan Direktur tentang pendidikan & Pelatihan karyawan nomor : 09/1161/RSUL/X/2016 PROSEDUR 1. RS mendapat surat dari instansi penyelenggara diklat (diklat diluar RS) 2. Disposisi turun keurusan kepegawaian / ka sub bag kesekretariatan 3. Apabila jenis diklat sesuai dengan program atau kebutuhan RS, urusan kepegawaian koordinasi dg bagian

Upload: hattan-sururi

Post on 09-Jul-2016

85 views

Category:

Documents


19 download

DESCRIPTION

Spo Panduan Diklat Rs

TRANSCRIPT

Page 1: Spo Panduan Diklat Rs

PANDUAN DIKLAT

No.Dokumen

08/ 01 /

No.Revisi

01

Halaman

1/1

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Tanggal Terbit

16 November 2015

Ditetapkan Oleh:Direktur RSU LIRBOYO

dr. Ava Adenia Rahmi06060001

PENGERTIAN

Adalah suatu sistem penyelenggaraan pemgembangan dan pembinaaan karyawan dalam rangka peningkatan kompetensi karyawan dan kualitas pelayanan dengan menitik beratkan pada memberikan pengetahuan dan ketrampilan.

TUJUAN

I. Umum :Diharapkan RSU Lirboyo Kediri secara bertahap memiliki SDM yang berkualitas secara kompetensi baik pengetahuan dan ketrampilan melalui program pelatihan yang disusun ini.

II. Khusus : Melalui pelatihan yang disusun bagi seluruh SDM RSU Lirboyo Kediri diharapkan:

1. Memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang memadai terkait dengan bidang pelayanannya

2. Memiliki kemampuan dalam memberikan Pelayanan Prima kepada Pasien

3. Mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh seluruh SDM RSU Lirboyo Kediri

KEBIJAKAN

HRD merencanakan untuk mengadakan pendidikan & pelatihan karyawan untuk meningkatkan kualitas SDM RSU Lirboyo (Sesuai Peraturan Direktur tentang pendidikan & Pelatihan karyawan nomor : 09/1161/RSUL/X/2016

PROSEDUR

1. RS mendapat surat dari instansi penyelenggara diklat (diklat diluar RS)

2. Disposisi turun keurusan kepegawaian / ka sub bag kesekretariatan

3. Apabila jenis diklat sesuai dengan program atau kebutuhan RS, urusan kepegawaian koordinasi dg bagian keuangan, direktur dan instansi terkait.

4. Apabila dana mendukung kepala unit instansi diminta usulannya kepada direktur.

5. Urusan kepegawaian mengurus administrasi pengiriman diantaranya :surat tugas dan surat lain.

6. Bagian keuangan menyerahkan uang perjalanan / pendaftaran dan uang lain yg sah.

7. Selesai pelatihan peserta diklat melapor kepada direktur melalui urusan kepegawaian baik lisan maupun tertulis,

8. Makalah / bukudiserahkanke RS dan apabila ingin memiliki dapat fotocopy.

9. Menerapkan hasil pelatihan dan menularkan kepada staf lain.

UNIT TERKAIT 1. Direktur RSU Lirboyo2. HRD RSU Lirboyo

Page 2: Spo Panduan Diklat Rs

3. Kepala Urusan Unit