SOP IJIN TIDAK MASUK KERJA

Tujuan : sebagai acuan langkah-langkah dalam menjaga kedisiplinan pegawai.

Ruang lingkup : pegawai RS

Uraian umum : ijin tidak masuk kerja adalah pemberitahuan kepada pimpinan sehubungan tidak dapat masuk kerja.

Prosedur :1. Pegawai yg bersangkutan mengajukan permohonan tertulis kepada Direksi Rumah Sakit melalui kepala bagian personalia dengan tembusan kepada atasan langsungnya.2. Permohonan tertulis harus mencantumkan jumlah hari, tanggal, alasan, petugas pengganti serta bukti-buktinya.3. Direktur memaraf/mengijinkan dan memberikan surat ijin yg telah diparaf kepada urusan kepegawaian.4. Urusan kepegawaian menyimpan arsip/mencatatkan kedalam buku arsip.5. Bila mana keadaan tidak memungkinkan untuk mengajukan permohonan tertulis sebelumnya, pegawai mengajukan surat tertulis dengan lampiran bukti-bukti yang diperlukan kepada Direksi Rumah Sakit melalui kepala bagian personalia dengan tembusan kepada atasannya langsung, paling lambat hari pertama setelah ijin dilaksanakan.

Dokumen terkait :- Peraturan Perusahaan RSMS pasal 7- surat ijin- laporan absen