SENARAI SEMAK SPSK PK10SENARAI SEMAKPK 10-PENGURUSAN LATIHAN PERSONEL

BILPROSEDUR KUALITIBAHAN BUKTISTATUSCATATAN / ULASAN

ADATIADA

1Pencapaian Objektif - semua guru di sekolah negeri Selangor mendapat latihan TUJUH ( 7 ) hari dalam satu tahuneSPLG

KEPERLUAN LATIHAN

2Mengarahkan guru untuk mengisi Borang Kompetensi Matriks untuk mengenal pasti keperluan latihanSurat Arahan Guru Besar(: BORANG MATRIK KOMPETENSI)

3Mengambil tindakan, membuat analisis dan rumusan.(:ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN)

PERANCANGAN LATIHAN

4Mengkaji keperluan bidang latihan berdasarkan Analisis Keperluan Latihan.(PK 10/3: Jadual Perancangan Latihan

5Menyerahkan cadangan perancangan latihan kepada Guru Besar/Pengetua untuk kelulusan.KERTAS KERJA DAN KELULUSAN PENGETUA / GURU BESAR

6Menyediakan Jadual Perancangan Latihan selepas kelulusan GB/Pengetua

PELAKSANAAN LATIHAN

7Memberi arahan kepada GPK untuk menguruskan kursus/latihan yang telah diluluskan.SURAT ARAHAN

8Menguruskan latihan dengan melakukan perkara-perkara berikut:

8.1 Menyediakan senarai calon dan menghantar senarai tersebut kepada penganjur latihan.BORANG PERMOHONANSENARAI CALON

8.2 Memaklumkan kepada calon untuk menghadiri latihan.SURAT ARAHAN / MAKLUMAN

8.3 Sekiranya latihan dianjurkan oleh agensi luar, guru hendaklah menyediakan minit curai dan diserahkan kepada GB/Pengetua/GPK selepas latihan.MINIT CURAI

8.4 Mengumpulkan salinan sijil atau maklumat kehadiran untuk kemas kini rekod- BRPSALINAN SIJILREKOD KEHADIRAN

BILPROSEDUR KUALITIBAHAN BUKTISTATUSCATATAN / ULASAN

ADATIADA

PENILAIAN DAN DOKUMENTASI LATIHAN

9Mengedar borang penilaian kursus kepada peserta pada hari terakhir kursus untuk menilai keberkesanan pelaksanaan perkembangan stafINSTRUMEN PENILAIAN PROGRAM

10Merekod kehadiran kursus dalam eSPLG.eSPLG

11Mengisi Borang Pelaporan setelah tamat berkursus.PELAPORAN KURSUS

12Mengedarkan borang keberkesanan program selepas 1 bulan kursus kepada guru untuk melaksana penilaian kendiri.INSTRUMEN KEBERKESANAN PROGRAM

13Mengumpul borang keberkesanan program dan menilai kompetensi guru selepas 1 bulan kursus.ANALISIS KOMPETENSI GURU

BILDOKUMEN KUALITITEMPOH SIMPANANLOKASI

1.Borang Matriks Kompetensi 3 tahunPejabat Sekolah

2.Jadual Perancangan Latihan3 tahunPejabat Sekolah

3.Instrumen Penilaian Program selepas latihan3 tahunPejabat Sekolah

4Instrumen Keberkesanan Program selepas satu bulan berkursus3 tahunPejabat Sekolah

5Minit Curai3 tahunPejabat Sekolah

6Laporan LADAP3 tahunPejabat Sekolah