7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

1/15

Pengurusan Personel

Untuk meningkatkan produktiviti pelajar

Untuk meningkatkan kepuasan kerja tenagamengajar

Mengandungi:Carta Organisasi

Visi

Misiobjektif

Tanggungjawab

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

2/15

Organisasi Pengurusan Bengkel Sekolah

1) Aktiviti pengurusan personel melibatkan:

Perancangan (tindakan/aktiviti untuk masa

depan)Pengemaskinian (maklumat/rekod selari

dengan perancangan

Pemerhatian (kelebihan/kekurangan)

Pembahagian Tugas

Refleksi/renungan (kelebihan/kekurangan,masalah & penyelesaian)

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

3/15

Organisasi Pengurusan Bengkel Sekolah

2) Ciri-ciri pengurusan personel bengkelsekolahMenyimpan rekod

Menyediakan bekalan bahan

Menentukan peralatan untuk penyelenggaraan

Melayan pelanggan

Menyimpan rekod inventori

Menentukan aspek keselamatanMenyediakan perkhidmatan

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

4/15

Objektif Pengurusan Personel

4 Objektif:

Pelajar (suasana P & P di bengkel yangkondusif, keselamatan bengkel)

Organisasi (melengkapkan proses

pengurusan peringkat sekolah, memenuhiPekeliling Perbendaharaan KerajaanMalaysia)

Fungsian (mencapat matlamat P & Pmelalui rancangan panitia/sukatanpelajaran)

Peribadi (kebaikan guru & pelajar dalam

proses P & &, kerjaya untuk pelajar)

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

5/15

Pengurusan Personel & Hirarki

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

6/15

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

7/15

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

8/15

Fungsi Panitia Mata Pelajaran

Mengadakan mesyuarat panitia (4 kali setahun) Menentukan pelaksanaan sukatan pelajaran

Menentukan penggunaan ABM & kaedah P & P

Menyediakan rancangan tahunan, mingguan

Menyelaras penyediaan soalan peperiksaan &pemeriksaan kertas jawapan

Menganalisa keputusan peperiksaan

Menentukan jenis buku rujukan

Mengkaji & menilai buku teks & buku latihan Membuat anggaran pembelanjaan tahunan

Menguruskan hal pameran (bahan & peralatan)

Melaksanakan perubahan baru dalam sukatan

pelajaran)

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

9/15

Fungsi Lain Panitia Mata Pelajaran

Penilaian Personel:

Ketrampilan teknikal (perancangan, penyampaian,penilaian)

Ketrampilan P & P

Latihan Perkembangan staf (untuk meningkatkan kualiti

pengurusan personal) Berfokus kepada inovasi

Melaksanakan analisis keperluan

Berterusan

Jenis kursus: Kursus pendek (1-4 hari) luar/dalaman (in-house)

Lawatan di dalam atau ke luar negara untuk menandaaras

Bengkel/seminar

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

10/15

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

11/15

Kaedah Pengajaran & Pembelajaran

Stesen kerja/Sistem pusingan kerja untuk tahap kemahiran yang berbeza

Kumpulan simulasi untuk P & P kos tinggi dari segi ruang kerja, peralatan/mesin, bahan

Kumpulan kemajuan tugasan untuk kelengkapan & peralatan terhad

Sistem penggiliran secara penomboran

Tugas berorientasikan kemahiran Tugas berorientasikan fungsi (berdasarkan tanggung jawab/peranan)

Pelajar diberi nombor dan tugasan

Perlukan sediakan diskripsi tugas pada setiap stesen

Pendedahan situasi sebenar

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

12/15

Kumpulan pusingan kerja

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

13/15

Kumpulan Simulasi

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

14/15

Kumpulan kemajuan tugasan

7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel

15/15