Saya setuju dengan pendapat Pn.A.Chitra.Seorang guru besar yang mengamalkan pendekatan

berorientasikan tugas  lebin menitikberatkan penyelesaian tugas daripada perhubungan dengan

guru-guru.Ini dapat menyenangkan  seorang pemimpin untuk menetapkan matlamat ataupun

visi misi yang diingini terhadap sesuatu perkara yang dirancang.  Selain itu seorang guru besar

yang mengamalkan gaya berorientasikan ( manusia)timbang rasa biasanya menitikberatkan

kepuasan guru serta mengalakkan guru-guru yang turut serta dalam proses membuat sesuatu.

Hal ini akan mengeratkan hubungan silaturahim dan perpaduan antara guru besar dengan para

guru dalam institusi persekolahan. 

Saya sangat setuju dengan hujahan Lew Yu Yen. Iaitu tidak adanya gaya kepimpinan yang terbaik. Kepimpinan yang berkesan adalah bergantung kepada kaitan tugas, dan hampir semua pemimpin yang berjaya selalu menyesuaikan gaya kepimpinan yang tepat. Keberkesanan kepimpinan bukan hanya soal pengaruh terhadap individu dan kumpulan tapi bergantung pula terhadap tugas, pekerjaan atau fungsi yang diperlukan secara keseluruhan.Maka,semua stail,cara kepimpinan ada kekuatan dan keburukan sendiri dan tiada apa apa gaya yang sempurna di dunia ini. Matlamat akhir adalah untuk membawakan hasil kerja yang terbaik dan maksima.

Tidak semstinya ada gaya kepimpinan yang bagus. Kepimpinan bergantung sepenuhnya dengan tugasan yang dihadapi, dan sebahagian pemimpin yang berjaya setakat ini sudah menyesuaikan diri kepada kesempurnaan kepimpinan. Semua stail,cara kepimpinan ada kekuatan dan keburukan sendiri dan tiada apa apa gaya yang sempurna di dunia ini. Matlamat akhir adalah untuk membawakan hasil kerja yang terbaik dan maksima.