pusat pembinaan, pendidikan dan pelatihan peneliti

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITICIBINONG, JANUARI 2011

LAPORAN TAHUNAN 2010

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DANPELATIHAN PENELITI

LAPORAN TAHUNAN 2010

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DANPELATIHAN PENELITI LIPI

TTTiiimmm PPPeeennnyyyuuusssuuunnn

Penanggung Jawab/Editor

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Narasumber dan Penyusun

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.Dr. Pontas Sinaga, M.M.

Umar Faqih, S.Sos.Drs. Achmad Kosasih, M.M.

Anisah, S.E.Dodi Rosadi, S.EIka Susanti, S.E.

Dra. Ratih Umi WahyuniEly Eliah, S.Sos., M.M.

Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si.Dr. Edward Lumbantoruan, M.M.

Heru Eko Prasetyo, S.I.P.Sutrisno Heru Sukoco, S.Si.

Penyelaras Akhir

Yana Kusdiyana, S.E., M.E.

LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIAPUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITIJl. Raya Bogor Km. 46, Kompleks Cibinong Science Center 16916Telp. (021) 8752824 Fax. (021) 8752871, email: [email protected]

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | i

dddaaaffftttaaarrr IIIsssiii

Daftar Isi ......................................................................................................................... i

Daftar Tabel ................................................................................................................... ii

Daftar Gambar ............................................................................................................. iii

Pejabat Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................................................................. iv

Visi, Misi, dan Kewenangan .......................................................................................... v

Pengantar ..................................................................................................................... vi

Ringkasan Eksekutif .................................................................................................... vii

BAB I Pendahuluan ...................................................................................................... 1A. Latar Belakang ............................................................................................. 1B. Tujuan .......................................................................................................... 2C. Ruang Lingkup ............................................................................................. 2

BAB II Sumber Daya .................................................................................................... 5A. Sumber Daya Manusia ................................................................................ 5B. Sarana dan Prasarana ................................................................................. 9C. Anggaran Belanja ...................................................................................... 13

BAB III Pelaksanaan dan Hasil Kegiatan....................................................................... 15A. Bagian Tata Usaha...................................................................................... 15B. Bidang Perencanaan dan Pengembangan ................................................. 23C. Bidang Penyelenggaraan Diklat ................................................................. 33D. Bidang Penilaian dan Akreditasi ................................................................ 40

BAB IV Pengembangan Sumber Daya Manusia .......................................................... 48A. Pendidikan Formal .................................................................................... 48B. Pendidikan Nonformal .............................................................................. 49

1. Kursus/Diklat . ...................................................................................... 492. Seminar/Workshop/Lokakarya ............................................................50

BAB V Penutup ........................................................................................................... 52

Lampiran – LampiranLampiran 1 …………………………………………………………………………………………….….……. 54

Struktur Organisasi Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010Lampiran 2 ………………………………………………………………………………………………..……. 55

Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Per 31 Desember 2010Lampiran 3 ……………………………………………………………………………………………………... 58

Laporan Barang Milik Negara Pusbindiklat Peneliti LIPI per 31 Desember 2010Lampiran 4 ………………………………………………………………………………………………..……. 66

Daftar peserta pelatihan dan penyegaran fungsi satuan pengaman (satpam)di lingkungan Cibinong Science Center (CSC) Tahun 2010

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ii

DDDaaaffftttaaarrr TTTaaabbbeeelll

Tabel 2.1 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPIBerdasarkan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ...........................5

Tabel 2.2 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagiandan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010 ........................................5

Tabel 2.3 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPIBerdasarkan Golongan per 31 Desember 2010 .........................................7

Tabel 2.4 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPIBerdasarkan Jabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................... 7

Tabel 2.5 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan KandidatJabatan Fungsional per 31 Desember 2010 ............................................... 8

Tabel 2.6 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usiaper 31 Desember 2010 ............................................................................... 9

Tabel 2.7 Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 ....................... 14

Tabel 3.1 Realisasi Anggaran Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010........................ 18

Tabel 3.2 Realisasi PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 dan 2009 ............. 19

Tabel 3.3 Realisasi Belanja Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPITahun 2010 dan 2009............................................................................... 20

Tabel 3.4 Realisasi Belanja Barang Pusbindiklat Peneliti LIPITahun 2010 dan 2009............................................................................... 21

Tabel 3.5 Realisasi Belanja Modal Pusbindiklat Peneliti LIPITahun 2010 dan 2009............................................................................... 22

Tabel 3.6 Sisa Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 ...................... 22

Tabel 3.7 Daftar Acara Sosialisasi Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti .... 46

Tabel 4.1 Daftar Pegawai Yang Sedang Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010............... 49

Tabel 4.2 Daftar Pegawai Yang Telah Menyelesaikan Tugas Belajar/Ijin BelajarTahun 2010 ................................................................................................ 49

Tabel 4.3 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Kursus/Diklat Tahun 2010 .................. 49

Tabel 4.4 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/LokakaryaTahun 2010 ................................................................................................ 50

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iii

DDDaaaffftttaaarrr GGGaaammmbbbaaarrr

Gambar 2.1 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan TingkatPendidikan Tahun 2009 dan 2010 ........................................................ 6

Gambar 2.2 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanGolongan per 31 Desember 2010 ......................................................... 7

Gambar 2.3 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanJabatan Fungsional per 31 Desember 2010 .......................................... 8

Gambar 2.4 Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanUsia per 31 Desember 2010 .................................................................. 9

Gambar 2.5 Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI .................................. 10

Gambar 2.6 Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI .............................................. 11

Gambar 2.7 Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................................... 11

Gambar 2.8 Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................ 12

Gambar 2.9 Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI ................................... 12

Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI ............................................. 13

Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air Pusbindiklat Peneliti LIPI .......................... 13

Gambar 3.1 Seminar Terbatas Buku Ajar Diklat Jabatan Fungsional PenelitiTingkat Lanjutan................................................................................... 25

Gambar 3.2 Jurnal Widyariset ................................................................................. 27

Gambar 3.3 Rapat Implementasi Kedua Sistem Manajemen Mutu........................ 28

Gambar 3.4 Lokakarya dan FGD Grand Design Komresialisasi Hasil Litbang ......... 30

Gambar 3.5 Sosialisasi dan Peluncuran Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti ..... 32

Gambar 3.6 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama............................ 34

Gambar 3.7 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan ........................... 35

Gambar 3.8 Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti ................................................... 37

Gambar 3.9 Diklat Bahasa Inggris TOEFL ................................................................ 38

Gambar 3.10 Diklat Desain Riset .............................................................................. 39

Gambar 3.11 Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah ................................ 43

Gambar 3.12 Orasi Pengukuhan Profesor Riset ....................................................... 44

Gambar 3.13 Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka KreditJabatan Fungsionak Peneliti ................................................................ 45

Gambar 3.14 Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti..... 47

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | iv

PPPeeejjjaaabbbaaattt dddiii llliiinnngggkkkuuunnngggaaannnPPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIII

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.Kepala Pusat

Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si.Kepala Bidang Perencanaan

dan Pengembangan

Dr. Pontas Sinaga, MM.Kepala Bidang Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan

Drs. Achmad Kosasih, MM.Kepala Bagian Tata Usaha

Umar Fakih, S.Sos.Kepala Bidang Penilaian

dan Akreditasi

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | v

VISI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI

”Prima dalam pelayanan, unggul dalam pembinaan dan pengembangan peneliti.”

MISI PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI

1. Membina dan mengembangkan jabatan peneliti untuk menjawab tantanganpembangunan dan mampu menjadi acuan bagi jabatan fungsional lainnya;

2. Menjalin kemitraan dan kerjasama antar instansi dan lembaga internasional, nasional dandaerah dalam menumbuhkan kesamaan persepsi penelitian dan pengembangannya;

3. Mewujudkan masyarakat peneliti yang beretika dan berkarakter;4. Mengusahakan kompensasi bagi peningkatan kesejahteraan peneliti;5. Menyediakan standar peraturan peneliti secara nasional;6. Mewujudkan pendidikan dan pelatihan bagi peneliti dan non peneliti yang bermutu dan

berkualitas;7. Membentuk iklim, sarana, prasarana dan struktur kelembagaan litbang yang produktif,

inovatif, kreatif, efektif dan efisien.

KEWENANGAN PUSBINDIKLAT PENELITI LIPI BERSUMBER DARI:

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;

2. Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3719/D/2004dengan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 60 Tahun 2004 tentang PetunjukPelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubahdengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia dan KepalaBadan Kepegawaian Negara Nomor 412/D/2009 Nomor 12 Tahun 2009 tentangPerubahan Atas Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia danKepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004Tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;

3. Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 3212/M/2004 tentangPerubahan atas Keputusan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor1151/M/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia;

4. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2005 tentangPedoman Akreditasi Majalah Ilmiah;

5. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 03/E/2005 tentangPedoman Pemilihan/Penentuan Bidang Penelitian dan/atau Kepakaran Peneliti;

6. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 01/E/2008 tentangPedoman Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit JabatanFungsional Peneliti;

7. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/H/2008 tentangPedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang;

8. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 04/E/2009 tentangStandar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti;

9. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 05/E/2009 tentangPedoman Formasi Jabatan Fungsional Peneliti;

10. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 06/E/2009 tentangPetunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti;

11. Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 07/E/2009 tentang TataCara Pengukuhan Peneliti Utama Untuk Mendapatkan Gelar Sebagai Profesor Riset.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vi

PPPeeennngggaaannntttaaarrr

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

aporan Tahunan 2010 Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan PenelitiLIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI) disusun sebagai pertanggungjawabanpelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun

anggaran 2010. Laporan ini memaparkan kegiatan yang dilaksanakan tahun 2010 danmenginformasikan tugas dan fungsi yang diamanatkan untuk Pusbindiklat.

Paparan yang merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yangdiselenggarakan oleh bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010.

Kami menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih banyakkekurangan, untuk itu kami mengharapkan saran dan masukan agar laporan kegiatantahun yang akan datang dapat lebih baik dan bermanfaat.

Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semuapihak yang telah membantu penyusunan laporan ini, khususnya bagi pejabat dan stafdi lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

L

Cibinong, Januari 2011

Drs. M. Bashori Imron, M.Si.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | vii

RRRiiinnngggkkkaaasssaaannn EEEkkkssseeekkkuuutttiiifff

embaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) berdasarkan Keputusan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004, tanggal 6

September 2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya merupakan

Instansi Pembina Jabatan Peneliti. Pengemban dari fungsi LIPI sebagai instansi

pembina jabatan peneliti tersebut adalah Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan

Peneliti LIPI (Pusbindiklat Peneliti LIPI).

Pusbindiklat Peneliti LIPI merupakan salah satu unit organisasi yang dibentuk

berdasarkan Surat Keputusan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, tanggal 28 Oktober

2004 merupakan salah satu unit kerja eselon dua yang dipimpin oleh seorang Kepala

yang secara fungsional berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala LIPI

dan secara administratif berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Sekretaris

Utama LIPI. Pusbindiklat Peneliti LIPI beralamat di Jalan Raya Bogor Km. 46, Cibinong

Science Center sejak tanggal 19 Mei 2006 dan diresmikan oleh Kepala LIPI pada

tanggal 21 Juli 2006.

Pusbindiklat merupakan unit kerja pengembangan dari Bagian Pendidikan dan

Latihan, serta Bagian Jabatan Fungsional yang sebelumnya berada di bawah Biro

Organisasi dan Kepegawaian LIPI (BOK LIPI). Pusbindiklat Peneliti LIPI diharapkan

mampu menjadi unit acuan dalam pembinaan dan pengembangan tenaga peneliti

melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat), maupun peningkatan kompetensi

peneliti serta kapasitas institusi penelitian dan pengembangan (litbang) di pusat dan

di daerah.

Keberadaan Pusbindiklat Peneliti LIPI tidak terlepas dari perkembangan

dinamis ilmu pengetahuan dan teknologi (iptek) di tingkat nasional maupun

internasional, serta perubahan lingkungan strategis yang menuntut perlunya reposisi

dan revitalisasi peran LIPI. LIPI telah beberapa kali melakukan reorganisasi yang

terakhir pada tanggal 28 Oktober 2004. Reorganisasi tersebut menegaskan fungsi

Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai pelaksana pembinaan, pendidikan dan pelatihan

peneliti secara nasional dan bertanggung jawab terhadap standar mutu diklat, baik

L

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | viii

standar mutu diklat fungsional peneliti, diklat teknis pendukung, maupun standar

mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti beserta pelayanannya.

Sejak berdiri sampai dengan saat ini Pusbindiklat Peneliti LIPI memantapkan

perannya sebagai pelaksana pembinaan dan diklat peneliti secara konsisten.

Kewenangan dalam pembinaan peneliti dilakukan dengan peningkatan kompetensi

individu yang dilaksanakan melalui diklat, sertifikasi atau akreditasi majalah ilmiah,

akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), pengukuhan Profesor Riset dan

penyusunan peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Dukungan Pusbindiklat

Peneliti LIPI secara nyata diberikan dalam penyiapan infrastruktur pembinaan peneliti

dan pelaksanaan diklat, baik fungsional, teknis maupun kedinasan yang bermuara

pada peningkatan kompetensi inti dari sumber daya manusia peneliti dan sumber

daya pendukungnya.

Capaian Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010 di bidang diklat yaitu

diklat jabatan fungsional peneliti tingkat pertama sebanyak 22 gelombang dengan

jumlah peserta seluruhnya 654 orang, diklat jabatan fungsional peneliti tingkat

lanjutan satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, diklat bahasa Inggris TOEFL

dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 55 orang, diklat penulisan ilmiah

non peneliti dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 54 orang, diklat

metode penelitian dan pengolahan data dua gelombang dengan jumlah peserta

seluruhnya 53 orang, diklat desain riset satu gelombang dengan jumlah peserta 25

orang.

Selain diklat fungsional dan teknis, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga

menyelenggarakan diklat kedinasan yaitu diklat prajabatan golongan I dan II honorer

satu gelombang dengan jumlah peserta 159 orang, diklat prajabatan golongan II

regular satu gelombang dengan jumlah peserta 15 orang, diklat prajabatan golongan

III regular satu gelombang dengan jumlah peserta 152 orang, diklat prajabatan

golongan III honorer dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat

II dengan jumlah peserta lima orang, diklat kepemimpinan tingkat III satu gelombang

dengan jumlah peserta 20 orang, diklat kepemimpinan tingkat IV satu gelombang

dengan jumlah peserta 20 orang.

Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex-officio merupakan Sekretariat Tim Penilai

Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | ix

usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua Kementerian/Lembaga

Pemerintah Non Kementerian (LPNK). Pada tahun 2010, TP3 telah menerima

pengajuan usulan baru sebanyak 167 orang, usulan kenaikan jabatan sebanyak 1.881

orang dan usulan tambahan angka kredit sebanyak 205 orang, sehingga total usulan

sebanyak 2.253 orang.

Berdasarkan hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali,

menghasilkan sebanyak 1.301 orang telah memenuhi syarat penilaian, 47 orang telah

aktif kembali, 191 orang usulannya dinilai oleh penilai ketiga dan usulan yang tidak

memenuhi persyaratan sebanyak 195 orang. Sisanya sebanyak 519 orang ditolak

karena berkas tidak lengkap.

Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2010 melalui Panitia Penilai Majalah

Berkala Ilmiah (P2MBI) telah menetapkan akreditasi majalah berkala ilmiah sebanyak

99 majalah dengan rincian sebagai berikut:

a) Akreditasi baru Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 37 majalah dengan klasifikasi A

satu majalah, klasifikasi B 24 majalah, klasifikasi C delapan majalah, dan empat

majalah tidak terakreditasi.

b) Akreditasi ulang tahap pertama Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 46 majalah

dengan klasifikasi A enam majalah, klasifikasi B 34 majalah, klasifikasi C empat

majalah, dan dua majalah tidak terakreditasi.

c) Akreditasi ulang tahap kedua Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 16 majalah dengan

klasifikasi A satu majalah, klasifikasi B sepuluh majalah dan lima majalah tidak

terakreditasi.

Dalam rangka memberikan penghargaan atas pengabdian dan dedikasi

peneliti, LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset bagi

peneliti yang telah menduduki jabatan Peneliti Utama-IV/e dan telah melakukan orasi

dihadapan sidang Majelis Pengukuhan Profesor Riset dan telah memenuhi syarat-

syarat lainnya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009

tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor

Riset. Pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset pada tahun 2010 sebanyak 38 orang

terdiri dari satu orang dari Kementerian Kesehatan, 15 orang dari Kementerian

Pertanian, sembilan orang dari LIPI, dua orang dari Kementerian Kehutanan, satu

orang dari Bakosurtanal, satu orang dari Kementerian Pekerjaan Umum, dua orang

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | x

dari LAPAN, dua orang dari BATAN dan dua orang dari Kementerian Energi dan

Sumber Daya Mineral (ESDM). Jumlah Profesor Riset seluruhnya sampai 30 Desember

2010 sebanyak 332 orang. Dari 332 orang tersebut, 84 orang telah pensiun, empat

orang wafat, sehingga tinggal 244 orang Profesor Riset yang masih aktif.

Kegiatan visitasi akreditasi TP2I telah dilaksanakan terhadap TP2I di tiga

kementerian, yaitu Kementerian ESDM, Kementerian Kelautan dan Perikanan, dan

Kementerian Kehutanan serta tiga LPNK, yaitu LIPI, LAPAN, dan BATAN. Berdasarkan

Keputusan Kepala LIPI Nomor 454/D/2010 tanggal 10 Mei 2010 telah ditetapkan

pemberian kewenangan penilaian dan penetapan angka kredit jabatan fungsional

peneliti kepada tujuh instansi, terdiri dari empat kementerian yaitu Kementerian

Kelautan dan Perikanan, Kementerian Pertanian, Kementerian Kehutanan,

Kementerian ESDM dan tiga LPNK yaitu BATAN, LIPI, dan LAPAN.

Seiring dengan ditemukannya masalah teknis-substantif penilaian angka

kredit, telah dilakukan perubahan beberapa peraturan jabatan fungsional peneliti

diantaranya Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)

Nomor 3719/D/2004 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun

2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya,

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu

Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 412/D/2009 dan Kepala Badan Kepegawaian

Negara (BKN) Nomor 12 Tahun 2009; Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah

melakukan kegiatan sosialisasi perubahan peraturan tersebut ke 12 instansi di

lingkungan Kementerian/LPNK di berbagai kota, yaitu Kementerian PU, Kementerian

Keuangan, Kementerian Pendidikan Nasional, Kementerian ESDM, Kementerian

Kehutanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Kementerian Keuangan, LIPI,

LAPAN, BATAN, BKKBN, dan Sekretariat Jenderal DPR.

Berdasarkan perubahan peraturan di atas khususnya Pasal 20 disebutkan

bahwa untuk menjamin kualitas profesionalisme dan pelaksanaan jabatan fungsional

peneliti, LIPI berkewajiban menyelenggarakan diklat serta menyusun kurikulumnya.

Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI melalui Bidang Perencanaan dan

Pengembangan telah memfokuskan pada penulisan dan penyelesaian tujuh buku ajar,

yaitu buku ajar tentang Manajemen Pola Pikir, Etika Keilmuan dan Penelitian, Karya

Tulis Ilmiah Internasional, Kebijakan Program Litbang, Kepemimpinan dalam Litbang,

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xi

Pengelolaan Litbang Multidisiplin, dan Kerja Sama Litbang. Buku ajar ini bersifat

standar minimal dan menjadi acuan dalam proses pembelajaran pada diklat jabatan

fungsional peneliti tingkat lanjutan.

Dalam rangka memfasilitasi KTI untuk tiga peserta diklat terbaik, Pusbindiklat

Peneliti LIPI melalui Majalah Ilmiah Widyariset selama tahun 2010 telah melakukan

editing naskah Majalah Ilmiah Widyariset Volume 13 Nomor 1 Bidang IPT, Volume 13

Nomor 2 Bidang IPA dan Volume 13 Nomor 3 Bidang IPS, serta distribusi Majalah

Ilmiah Widyariset Volume 11 Nomor 1, 2, dan 3 ke masing-masing penulis dan satuan

kerja di lingkungan LIPI.

Kepuasan pelanggan merupakan faktor penentu keberhasilan bagi setiap

organisasi untuk dapat tetap diterima oleh masyarakat. Oleh karena itu, pemahaman

terhadap stakeholders sangat diperlukan. Untuk itu, pola pelayanan yang perlu

diselenggarakan harus sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Hal ini yang mendorong

Pusbindiklat Peneliti LIPI membuat terobosan-terobosan untuk meningkatkan

pelayanan terhadap masyarakat peneliti. Kepastian dalam pelayanan menjadi fokus

utama Pusbindiklat Peneliti LIPI dengan mencanangkan sertifikasi ISO 9001:2008 bagi

produk-produk pelayanan yang dihasilkan. Pada tahun 2010, kegiatan ini telah

memasuki tahap uji coba kembali penerapan sistem manajemen mutu dan revisi

panduan mutu, prosedur mutu serta formulir mutu.

Salah satu program pembinaan yang dilaksanakan oleh Pusbindiklat Peneliti

LIPI adalah Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi Hasil Litbang.

Berdasarkan Focused Group Discussion (FGD) yang dilaksanakan tahun 2010, telah

dirumuskan Grand Design pengembangan Lokakarya PK yang merupakan tindak lanjut

dari hasil lokakarya sebelumnya. Dalam FGD tersebut disepakati untuk mengganti

istilah ‘Komersialisasi’ menjadi ‘Pemanfaatan’. Inti dari Grand Design ini adalah

pengembangan Lokakarya PK Hasil Litbang Tingkat Dasar dan Lanjutan, optimalisasi

dan fasilitasi hasil lokakarya sebelumnya untuk dikembangkan lebih lanjut dengan

titik berat pada peningkatan keterampilan pemasarannya, serta membangun jejaring

antar instansi yang berkaitan dengan komersialisasi hasil litbang menuju

pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).

Pada tahun 2010, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah merevisi Pedoman Akreditasi

Majalah Ilmiah dan telah melaksanakan prasosialisasi revisi pedoman tersebut

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | xii

dengan mengundang para pengelola jurnal ilmiah perwakilan dari Kementerian/LPNK.

Selain pedoman tersebut juga telah disusun konsep standar minimal penulisan KTI.

Standar ini masih bersifat umum, artinya belum dikhususkan atau disesuaikan untuk

masing-masing bidang ilmu dengan karakteristik dan ciri khasnya.

Salah satu kewenangan Pusbindiklat Peneliti LIPI di antaranya adalah

menyusun peraturan tentang jabatan fungsional peneliti. Selama tahun 2010,

Pusbindiklat Peneliti LIPI telah melaksanakan kegiatan peluncuran dan sosialisasi

berbagai peraturan tentang peneliti yang telah diselesaikan pada tahun 2009, yaitu

Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 416/D/2009 dan Nomor 12

Tahun 2009 tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN

Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk Pelaksanaan

Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, Peraturan Kepala LIPI Nomor

06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti dan Peraturan Kepala

LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti Utama untuk

mendapatkan Gelar Profesor Riset.

Dalam rangka meningkatkan status hukum peneliti, LIPI sebagai instansi

pembina jabatan peneliti mempunyai kewajiban untuk memperjuangkan status

hukum peraturan tersebut. Dengan landasan peraturan yang lebih tinggi, akan

mempunyai daya pengaturan yang lebih luas dan berimplikasi pada daya pengaturan

yang kuat. Melihat hal-hal di atas, sudah sangat mendesak dan perlunya pengkajian

dan perancangan suatu peraturan perundang-undangan tentang peneliti yang

sekaligus mendukung sistem nasional penelitian, pengembangan, dan penerapan

iptek di Indonesia. Pada tahun 2010 telah selesai disusun konsep Keputusan Presiden

tentang Jabatan Fungsional Peneliti.

Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan Pusbindiklat

Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2010 dan dapat dijadikan acuan evaluasi

pelaksanaan kegiatan, sehingga di tahun berikutnya menjadi lebih baik.

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 1

BBBaaabbb IIIPPPeeennndddaaahhhuuullluuuaaannn

A. LATAR BELAKANG

Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti Lembaga Ilmu

Pengetahuan Indonesia (Pusbindiklat Peneliti LIPI) merupakan unit kerja eselon II

berdasarkan Keputusan Kepala LIPI No 3212/M/2004 yang mengemban fungsi LIPI

sebagai Pembina Peneliti Nasional dan bertanggungjawab terhadap standar mutu

pendidikan dan pelatihan penelitinya. Baik standar mutu diklat fungsional peneliti,

diklat teknis pendukung maupun standar mutu terhadap pembinaan jabatan peneliti

beserta pelayanannya.

Tugas yang diemban Pusbindiklat Peneliti LIPI adalah:

1. Melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, persuratan, perlengkapan, rumah

tangga dan ketertiban serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2. Melaksanakan penyusunan program, kurikulum, materi, pengkajian dan evaluasi

pembinaan serta pendidikan dan pelatihan;

3. Melaksanakan koordinasi dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

fungsional Peneliti pusat dan daerah, serta pendidikan dan pelatihan teknis serta

kedinasan bagi pegawai LIPI;

4. Melaksanakan penyiapan bahan penilaian angka kredit dan penetapan angka

kredit serta akreditasi, penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti

pusat dan daerah.

Untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugasnya maka program-

program Pusbindiklat Peneliti LIPI dilaksanakan oleh :

1. Bagian Tata Usaha

2. Bidang Perencanaan dan Pengembangan

3. Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan

4. Bidang Penilaian dan Akreditasi


Di samping itu, Pusbindiklat Peneliti LIPI juga memerlukan bantuan dan

kerjasama yang baik dari unit kerja lain di lingkungan Sekretariat Utama LIPI.

B. TUJUAN

Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI disusun sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah dilaksanakan selama

tahun anggaran 2010. Laporan ini memaparkan mengenai kegiatan yang dilaksanakan

selama tahun 2010 dan menginformasikan tugas dan fungsi yang mengacu pada

Keputusan Kepala LIPI No. 3212/M/2004 tanggal 28 Oktober 2004 tentang Tugas

Pokok dan Fungsi Organisasi dan Tata Kerja LIPI. Paparan yang disajikan dalam

laporan ini merupakan rangkuman dari laporan kegiatan yang diselenggarakan oleh

bidang/bagian di Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun 2010.

Selain sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan program kegiatan yang telah

dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat

Peneliti LIPI ini disusun sebagai bahan evaluasi, sehingga diharapkan kegiatan di

tahun yang akan datang dapat dilaksanakan lebih baik dan bermanfaat.

C. RUANG LINGKUP

Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) Peneliti LIPI

mempunyai tugas melaksanakan pembinaan, pendidikan dan pelatihan serta

pengembangan jabatan fungsional peneliti, baik untuk peneliti Pusat maupun

Daerah, serta penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai LIPI, dalam

rangka meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi penelitian dan

pengembangannya di Pusat dan Daerah.

Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Pusbindiklat Peneliti LIPI telah

menetapkan 4 (empat) program utama, yaitu:

1. Program Perencanaan dan Pengembangan

2. Program Penyelenggaraan Diklat

3. Program Penilaian dan Akreditasi

4. Program Bagian Tata Usaha


Masing-masing program utama dijabarkan ke dalam serangkaian kegiatan yang

relevan. Pada tahun 2010 kegiatan dimaksud adalah sebagai berikut:

1. Program Perencanaan dan Pengembangan

a) Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat

Pertama;

b) Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat;

c) Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;

d) Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Imiah;

e) Penyusunan Standar Penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI);

f) Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu;

g) Pengkajian legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti;

h) Kajian Terhadap Peraturan Kepala LIPI Tentang Pedoman Akreditasi Majalah

Ilmiah;

i) Pengembangan IPTEK dan Komersialisasi IPTEK;

j) Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan.

2. Program Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)

a) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama;

b) Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan;

c) Diklat Prajabatan Golongan II dan III;

d) Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV;

e) Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data;

f) Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti;

g) Diklat Bahasa Inggris TOEFL;

h) Diklat Desain Riset.

3. Program Penilaian dan Akreditasi

a) Pengelolaan, Penilaian dan Penetapan Angka Kredit Peneliti Nasional;

b) Pengolahan Data Peneliti Nasional;

c) Akreditasi Majalah Ilmiah;

d) Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I);

e) Pengelolaan Orasi Profesor Riset;


f) Pembinaan, Koordinasi dan Sosialisasi Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti

Nasional.

4. Program Bagian Tata Usaha

a) Pelaksanaan Urusan Keuangan;

b) Pelaksanaan Urusan Kepegawaian;

c) Pemeliharaan Sarana dan Prasarana;

d) Keamanan dan Kebersihan;

e) Pengelolaan Sistem Akuntansi Pemerintah (SAP);

f) Pengadaan Barang dan Jasa;

g) Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Negara;

h) Pengembangan Sistem Informasi.


BBBaaabbb IIIIIISSSuuummmbbbeeerrr DDDaaayyyaaa

A. SUMBER DAYA MANUSIA

Pegawai pada Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Peneliti LIPI per

31 Desember 2010 berjumlah 50 orang (data pegawai dapat dilihat pada Lampiran 2).

Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat pendidikan dapat

dilihat pada Tabel 2.1 berikut.

Tabel 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan TingkatPendidikan per 31 Desember 2010

Adapun keadaan pegawai berdasarkan tingkat pendidikan tersebut, tersebar

pada masing-masing bidang/bagian sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 2.2

berikut.

Tabel 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Bidang/Bagiandan Tingkat Pendidikan per 31 Desember 2010

Perbandingan keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan tingkat

pendidikan pada tahun 2009 dan 2010 dapat dilihat pada Gambar 2.1 berikut.

< SLTA SLTA D3/S0 S1 S2 S3 Jumlah

1 11 1 24 11 2 50

No Bidang/Bagian SD SLTA S0 S1 S2 S3 Jmlh

1 Kepala Pusbindiklat - - - - 1 - 1

2 Perencanaan & Pengembangan - 1 - 4 3 - 8

3 Penyelenggaraan Diklat - 3 1 7 2 1 14

4 Penilaian dan Akreditasi - 3 - 6 5 - 14

5 Tata Usaha 1 4 - 7 1 - 13

Jumlah 1 11 1 24 12 1 50


Gambar 2.1. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanTingkat Pendidikan Tahun 2010

Pada tahun 2010, jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan terakhir

setingkat SLTA berkurang satu orang karena meninggal dunia dan bertambah satu

orang pindahan dari unit kerja lain (BUP LIPI), sedangkan jumlah pegawai dengan

latar belakang pendidikan terakhir setingkat D3 berkurang dua orang karena pensiun

dan pindah ke unit kerja lain (Pappiptek LIPI). Demikian juga jumlah pegawai dengan

latar belakang pendidikan terakhir S1 mengalami perubahan, dimana pada tahun

2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menerima dua orang pegawai baru (CPNS), satu

orang dikembalikan ke unit kerja asal (BPK LIPI) dan dua orang telah menyelesaikan

jenjang pendidikan S2. Adapun Jumlah pegawai dengan latar belakang pendidikan

terakhir S2 mengalami penambahan sebanyak lima orang, yaitu dua orang yang telah

menyelesaikan pendidikan dari S1 ke S2, satu orang pindahan dari unit kerja lain (BOK

LIPI) dan dua orang pegawai baru (CPNS), sedangkan pengurangan sebanyak dua

orang karena yang bersangkutan telah menyelesaikan pendidikan dari S2 ke S3.

Sehingga jumlah pegawai dengan latar pendidikan S3 di tahun 2010 sebanyak dua

orang.

Keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan golongan dapat


0

5

10

15

20

25

SD

1

















orang.



SLTA D3S1

S2S3

11

1

24

12

1

Tahun 2010

















orang.



S3

1


Tabel 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Golongan per 31Desember 2010

Gol II Gol III Gol IVJmlh

a b c d a b c d a b c d

3 - 1 1 10 11 9 6 3 5 - 1 50

Dalam bentuk grafik keadaan pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan

tingkat golongan dapat dilihat pada Gambar 2.2 berikut.

Gambar 2.2. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanGolongan per 31 Desember 2010

Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan jabatan

fungsional dapat dilihat pada Tabel 2.4 berikut.

Tabel 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan JabatanFungsional per 31 Desember 2010

No Jabatan Fungsional Jumlah

1 Fungsional Umum 242 Pranata Humas 113 Analis Kepegawaian 94 Perencana 35 Widyaiswara 26 Peneliti 1

Jumlah 50

0

2

4

6

8

10

12

II/a II/c

3

1





3 - 1 1 10 11 9 6 3 5 - 1 50









Jumlah 50

II/c II/d III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b

1 1

1011

9

6

3

5





3 - 1 1 10 11 9 6 3 5 - 1 50









Jumlah 50

IV/b IV/d

5

1



jabatan fungsional dapat dilihat pada Gambar 2.3 berikut.

Gambar 2.3. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanJabatan Fungsional per 31 Desember 2010

Dari 24 orang pegawai dengan jabatan pengadministrasi umum, 21 orang

diantaranya akan dan telah mengajukan untuk menjadi kandidat seperti dapat dilihat

pada Tabel 2.5 dan dua orang diantaranya sudah diberhentikan dari jabatan

fungsional analis kepegawaian dan peneliti, sedangkan satu orang lagi belum ada

formasi untuk menduduki jabatan fungsional dengan tingkat pendidikan dibawah

SLTA.

Tabel 2.5. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan KandidatJabatan Fungsional per 31 Desember 2010


1 Kandidat Widyaiswara 7

2 Kandidat Arsiparis 7

3 Kandidat Perencana 3

4 Kandidat Pranata Komputer 2

5 Kandidat Analis Kepegawaian 1

6 Kandidat Pustakawan 1

Jumlah 21

0

5

10

15

20

25










SLTA.









Jumlah 21










SLTA.









Jumlah 21


Keadaan pegawai Pusbindiklat Pusbindiklat Peneliti LIPI berdasarkan usia

(dalam tahun) dapat dilihat pada Tabel 2.6 berikut.

Tabel 2.6. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI Berdasarkan Usia (dalamtahun) per 31 Desember 2010

No Rentang Usia (tahun) Jumlah

1 ≤ 30 142 31 – 40 123 41 – 50 94 51 - 55 135 > 55 2

Jumlah 50


usia (dalam tahun) dapat dilihat pada Gambar 2.4 berikut.

Gambar 2.4. Keadaan Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI BerdasarkanUsia (dalam tahun) per 31 Desember 2010

B. SARANA DAN PRASARANA

Sarana dan prasarana yang tersedia di kampus Pusbindiklat Peneliti LIPI

Cibinong saat ini adalah gedung administrasi, gedung kelas, gedung asrama, dan

ruang makan besar, selasar penghubung, serta tempat parkir untuk kendaraan roda

0

2

4

6

8

10

12

14

≤ 30

14






1 ≤ 30 142 31 – 40 123 41 – 50 94 51 - 55 135 > 55 2

Jumlah 50








≤ 3031 - 40

41 - 5051 - 55

> 55

14

11

9

13

2






1 ≤ 30 142 31 – 40 123 41 – 50 94 51 - 55 135 > 55 2

Jumlah 50








> 55

2


dua maupun roda empat. Fasilitas dari sarana dan prasarana yang sudah tersedia

meliputi:

1. Gedung Administrasi memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari ruang

tunggu tamu, beberapa ruangan kerja berstandar (dilengkapi meja/kursi kerja,

lemari, filling kabinet, komputer dan telepon), satu ruang penyimpanan data

peneliti, satu ruang rapat besar, dapur dan gudang. Sedangkan di lantai dua

terdiri beberapa ruangan kerja berstandar, mushola, satu ruang rapat besar yang

dapat menampung sekitar 40 orang. Ruang rapat besar ini dilengkapi dengan

sound system di masing-masing meja, LCD beserta kelengkapannya. Gedung

administrasi ini menggunakan AC Split, Local Area Network (LAN), WiFi Zone, dan

dilengkapi dengan CCTV.

Gambar 2.5 Gedung Administrasi Pusbindiklat Peneliti LIPI

2. Gedung Kelas memiliki dua lantai, dimana lantai satu terdiri dari dua ruang kelas,

ruang sekretariat, ruang tunggu pengajar dan mushola, sedangkan di lantai dua

terdiri dari dua ruang kelas, satu ruang outbound indoor, satu ruang

baca/perpustakaan, satu ruang lab komputer. Setiap kelas dilengkapi dengan AC

split, LCD, layar, meja-kursi belajar dan satu lemari untuk menyimpan

bahan/materi diklat. Gedung kelas ini dilengkapi dengan Local Area Network

(LAN) dan WiFi Zone, sehingga peserta diklat dapat mengakses ke sumber-sumber

informasi/data, juga dilengkapi dengan CCTV.


Gambar 2.6 Gedung Kelas Pusbindiklat Peneliti LIPI

3. Gedung Asrama memiliki dua lantai, dimana masing-masing lantai terdiri dari 24

kamar, sehingga jumlah kamar seluruhnya sebanyak 48 kamar yang setiap

kamarnya dilengkapi dengan AC split, televisi 21”, saluran telepon, water heater,

dua tempat tidur dan satu extra bed, satu meja cermin, dua set meja dan kursi

belajar, satu lemari dua pintu dan tempat handuk. Setiap kamar dilengkapi

dengan balkon yang dapat dipergunakan untuk menjemur pakaian. Gedung

asrama ini memiliki empat lobby yang dilengkapi dengan meja dan kursi tamu

(sice) dan tempat minum (dispenser), serta dapat dipergunakan untuk diskusi

dan/atau menonton televisi bersama, juga dilengkapi dengan CCTV.

Gambar 2.7 Gedung Asrama Pusbindiklat Peneliti LIPI


4. Gedung Ruang Makan, terdiri dari ruang makan besar dengan kapasitas 200

orang, ruang dapur bersih, ruang saji, gudang, dan toilet. Gedung ruang makan ini

dilengkapi dengan kursi busa dan meja bundar serta empat unit standing AC,

sehingga cukup nyaman. Selain digunakan sebagai tempat makan, gedung ini juga

digunakan untuk acara-acara pertemuan, rapat kerja, dan lain sejenisnya.

Gambar 2.8 Gedung Ruang Makan Pusbindiklat Peneliti LIPI

6. Selasar Penghubung, merupakan prasarana penghubung antara gedung kelas,

asrama dan ruang makan besar.

Gambar 2.9 Selasar Penghubung Pusbindiklat Peneliti LIPI

7. Tempat parkir kendaraan roda dua dan roda empat tersedia dibeberapa tempat,

diantaranya di samping Gedung Administrasi untuk kendaraan roda dua dan

untuk kendaraan roda empat di depan Gedung Kelas.


Gambar 2.10 Tempat Parkir Pusbindiklat Peneliti LIPI

8. Tempat Penampungan Air merupakan

prasarana penting dalam menunjang

kegiatan pendidikan dan pelatihan. Hal

ini dimaksudkan untuk mengantisipasi

terganggunya pasokan air dari

Perusahaan Daerah Air Minum

Kabupaten Bogor. Sehingga apabila

terjadi gangguan, maka cadangan air

dalam tempat penampungan tersebut

dapat memenuhi kebutuhan peserta

diklat untuk kegiatan mandi dan

lainnya.

Gambar 2.11 Tempat Penampungan Air

C. ANGGARAN BELANJA

Anggaran yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun anggaran 2010

dananya bersumber dari DIPA Rupiah murni dan Penerimaan Negara Bukan Pajak

(PNBP). Adapun besaran dari masing-masing sumber dana tersebut dapat dilihat

pada Tabel 2.7 berikut.


Tabel 2.7 Dana yang dikelola Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2010

No. Uraian Pagu Anggaran (Rp.)

1 Pengelolaan Gaji 2.295.581.000

2 Penyelenggaraan Operasional 1.915.753.000

3 Pelayanan Publik 1.980.175.000

4 PNBP 5.188.915.000

5 Pengkajian dan Sistem Informasi 106.942.000

6 Penyelenggaraan Pendidikan 2.868.066.000

Jumlah 14.355.432.000


BBBaaabbb IIIIIIIIIPPPeeelllaaakkksssaaannnaaaaaannn dddaaannn HHHaaasssiiilll KKKeeegggiiiaaatttaaannn

A. BAGIAN TATA USAHA

Bagian Tata Usaha bertugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan,

persuratan, perlengkapan, rumah tangga, keamanan dan ketertiban serta

pemeliharaan sarana dan prasarana. Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas,

Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi:

1. Pelaksanaan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah tangga, keamanan dan

ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara, serta pemeliharaan

sarana dan prasarana;

2. Pelaksanaan urusan keuangan.

Bagian Tata Usaha terdiri dari:

1. Subbagian Umum

Subbagian Umum bertugas melakukan urusan kepegawaian, kearsipan, rumah

tangga, keamanan dan ketertiban, inventarisasi barang/milik kekayaan negara,

serta pemeliharaan sarana dan prasarana;

2. Subbagian Keuangan

Mempunyai tugas melakukan urusan keuangan.

Berdasarkan tugas dan fungsi yang telah diuraikan di atas, kegiatan rutin yang

dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, yaitu:

1. KEPEGAWAIAN

Salah satu tugas Bagian Tata Usaha, melalui Subbagian Umum adalah

melakukan tugas urusan kepegawaian yang meliputi berbagai kegiatan, antara lain;

penyusunan perencanaan pegawai (manpower planning), penyusunan bezzeting

pegawai, pengurusan kenaikan kepangkatan jabatan pegawai dan beberapa urusan

kepegawaian lainnya.


Berdasarkan penyusunan perencanaan pegawai pada tahun 2009,

Pusbindiklat Peneliti LIPI akan merekrut sebanyak empat orang CPNS di tahun 2010

untuk Widyaiswara sebanyak tiga orang dan satu orang untuk Pustakawan dan

rencana tersebut dapat direalisasikan. Empat orang CPNS tersebut ditempatkan di

bidang/bagian, yaitu satu orang di bidang penyelengaraan diklat, satu orang di bidang

perencanaan dan pengembangan, satu orang di bidang penilaian dan akreditasi, dan

satu orang di bagian tata usaha. Selain itu juga terdapat dua orang pegawai pindahan

dari Biro Umum dan Perlengkapan LIPI (BUP LIPI) dan Biro Organisasi dan

Kepegawaian LIPI (BOK LIPI) dan dua orang tersebut menempati posisi staf di bidang

penilaian dan akreditasi dan satu orang pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI telah

memasuki masa pensiun pada tahun 2010 dari bidang penilaian dan akreditasi.

Pada tahun 2010 terdapat 13 orang pegawai yang naik pangkat, satu orang

naik pangkat dari Gol. II/b ke Gol. II/c, satu orang naik pangkat dari Gol. II/c ke Gol.

II/d, empat orang naik pangkat dari Gol. III/a ke Gol. III/b, empat orang naik pangkat

dari Gol. III/b ke Gol. III/c dan tiga orang naik pangkat dari Gol. IV/a ke Gol. IV/b dan

sebanyak 27 orang telah memperoleh kenaikan gaji berkala.

Setiap tahun pegawai mendapatkan hak untuk mengambil cuti tahunan dan

cuti lainnya. Pada tahun 2010 terdapat sebelas orang telah mengajukan cuti, yaitu

cuti tahunan sebanyak tujuh orang dan cuti alasan penting sebanyak empat orang.

2. KEARSIPAN DAN RUMAH TANGGA

Kegiatan kearsipan meliputi pengolahan surat masuk/keluar untuk pimpinan

di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian pula dengan sistem penomoran

surat keluar sudah dilakukan sesuai dengan peraturan kearsipan yang berlaku.

Selama tahun 2010 terdapat 702 surat masuk dan 505 surat keluar dengan

berbagai bentuk dan perihal. Demikian juga dengan Urusan Rumah Tangga sudah

berjalan dengan lancar.

3. KEAMANAN DAN KETERTIBAN

Untuk jasa keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI,

dilaksanakan oleh satuan pengaman (satpam) yang terlatih. Mereka siaga penuh 24


jam nonstop dengan pembagian kerja melalui mekanisme shift yang dibagi menjadi

tiga bagian. Dengan jumlah 15 orang tenaga satpam yang diharapkan dapat

melaksanakan tugas keamanan dan ketertiban di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI

secara optimal. Status kepegawaiannya terdiri dari satu orang PNS (diperbantukan

dari Puslit Biologi LIPI) dan tenaga lepas harian sebanyak 14 orang yang honornya

bersumber dari dana DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun anggaran 2010.

4. INVENTARISASI BARANG MILIK NEGARA

Kegiatan inventarisasi Barang Milik Negara telah dilaksanakan dengan

melakukan pendataan dan penomoran serta pembuatan Daftar Inventaris Ruangan

(DIR) yang ditempelkan di masing-masing ruangan Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Sistem pelaporan menggunakan aplikasi Sistem Akuntansi Barang Milik

Negara (SABMN) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Laporan Barang

Milik/Kekayaan Negara di lingkungan Pusbindiklat Peneliti LIPI dapat dilihat pada

Lampiran 3.

5. PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA

Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010

meliputi beberapa kegiatan, yaitu: perawatan gedung kantor, perbaikan peralatan

kantor, perawatan kendaraan bermotor dan perbaikan prasarana lingkungan serta

perbaikan sarana dan prasarana kantor.

6. KEUANGAN

Salah satu fungsi dari Bagian Tata Usaha adalah melaksanakan urusan

keuangan dan fungsi tersebut dilaksanakan oleh Subbagian Keuangan. Sesuai dengan

tugas dan fungsi, pada tahun 2010 Subbagian Keuangan telah melaksanakan urusan

keuangan, meliputi: penyusunan rencana anggaran, jadwal pelaksanaan anggaran,

pengawasan, dan pelaporan realisasi anggaran tahun 2010.

Perencanaan anggaran dituangkan dalam Rencana Kerja dan Anggaran

Kementrian/Lembaga (RKA-KL) tahun 2010 yang bersumber dari data DIPA

Pusbindiklat Peneliti LIPI Nomor 0006/079-01.1/-/2010 tanggal 31 Desember 2009.


Sedangkan rencana pelaksanaan anggaran dituangkan dalam jadwal pelaksanaan

anggaran (workplan). Untuk perencanaan kegiatan diterjemahkan lagi dalam Rencana

Kinerja Tahunan (RKT) yang kemudian ditetapkan menjadi Penetapan Kinerja (PK) .

Laporan Realisasi Anggaran tahun 2010 dituangkan dalam laporan keuangan

(LK) semesteran dan tahunan. Laporan tersebut menggambarkan perbandingan

antara Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) tahun 2010 dengan realisasinya,

yang mencakup unsur-unsur pendapatan dan belanja selama periode 1 Januari 2010

sampai dengan 31 Desember 2010, terdiri dari :

1. Realisasi Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP) sebesar Rp5.164.418.608,00

atau mencapai 96,82% dari yang dianggarkan sebesar Rp5.334.000.000,00;

2. Realisasi belanja negara pada tahun 2010 adalah sebesar Rp13.700.677.387,00

atau mencapai 95,44% dari anggarannya sebesar Rp14.355.432.000,00. Jumlah

realisasi belanja tersebut terdiri dari :

a. Realisasi Belanja Rupiah Murni sebesar Rp8.758.264.671,00 atau mencapai

95,55% dari yang dianggarkan sebesar Rp 9.166.517.000,00;

b. Belanja PNBP sebesar Rp4.942.412.716,00 atau 95,25% dari yang dianggarkan

sebesar Rp5.188.915.000,00.

Adapun rinciannya dapat dilihat pada Tabel 3.1 berikut.

Tabel 3.1 Realisasi Anggaran Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010

1 Penerimaan Negara dan Hibah Rp 5.334.000.000 Rp 5.164.418.608 96,82%

- Penerimaan Negara Bukan Pajak 5.334.000.000Rp 5.164.418.608Rp 96,82%

- Penerimaan hibah -Rp -Rp 0,00%

2 Realisasi Belanja Negara 14.355.432.000Rp 13.700.677.387Rp 95,44%

- Belanja Rupiah Murni 9.166.517.000Rp 8.758.264.671Rp 95,55%

Uraian Anggaran RealisasiNo% realisasianggaran

a) Pendapatan Negara Bukan Pajak (PNBP)

PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2010 sebesar Rp5.164.418.608,00

atau mencapai 96,82% dari yang direncanakan sebesar Rp5.334.000.000,00. Bila

dibandingkan dengan tahun 2009, terjadi peningkatan jumlah penerimaan sebesar

Rp1.000.670.577,00 atau mencapai 24,03%. Hal tersebut disebabkan karena adanya


kenaikan pendapatan terutama pendapatan sewa gedung, bangunan dan gudang

sebesar Rp1.184.400.000,00 dan pendapatan lain-lain (pengembalian honor Satpam

Cibinong Science Center dan tunjangan fungsional) sebesar Rp29.352.000,00. Adapun

perincian realisasi PNBP tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.2 berikut.

Tabel 3.2 Realisasi PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009

Uraian 2010 2009 Naik (Turun)

Pendapatan Pendidikan 3.948.000.000Rp 4.158.700.000Rp (210.700.000)Rp

Pend sewa gedung, bangunan dangudang

1.184.400.000Rp -Rp 1.184.400.000Rp

Pendapatan jasa 2.666.608Rp 4.049.031Rp (1.382.423)Rp

Pendapatan Lain-lain 29.352.000Rp 999.000Rp 28.353.000Rp

Jumlah 5.164.418.608Rp 4.163.748.031Rp 1.000.670.577Rp

Pada tahun 2009 pendapatan sewa gedung, bangunan dan gudang belum

dipisahkan dari pendapatan pendidikan, sehingga nilainya lebih besar dari tahun

2010. Namun secara keseluruhan PNBP mengalami kenaikan sebesar

Rp1.000.670.577,00 atau sebesar 24,03% dibandingkan tahun 2009.

b) Realisasi Belanja Negara

Realisasi Belanja Negara (bruto) tahun 2010 seperti pada Tabel 3.1 adalah

sebesar Rp13.700.677.387,00 atau mencapai 95,44% dari yang dianggarkan sebesar

Rp14.355.432.000,00. Jumlah realisasi belanja tersebut terdiri dari realisasi belanja

rupiah murni sebesar Rp8.758.264.671,00 atau mencapai 95,55% dari yang

dianggarkan. Belanja PNBP sebesar Rp4.942.412.716,00 atau 95,25% dari yang

dianggarkan. Bila dibandingkan dengan tahun 2009 mengalami kenaikan sebesar

Rp1.241.547.744,00 atau mencapai 9,96%. Kenaikan realisasi belanja tersebut

disebabkan oleh kenaikan belanja pegawai sebesar Rp. 120,917,341,00 atau

mencapai 6,26% dan kenaikan belanja barang berupa pembelanjaan untuk

penyelenggaraan diklat. Realisasi belanja tersebut meliputi belanja pegawai, belanja

barang, dan belanja modal.


(1) Belanja Pegawai

Belanja pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar

Rp2.052.970.754,00 atau sekitar 89,43% dari yang dianggarkan sebesar

Rp2.295.581.000,00. Realisasi belanja pegawai tersebut dibandingkan dengan tahun

2009 sebesar Rp1.932.608.413,00 atau sekitar 96,73% dari yang dianggarkan sebesar

Rp1.997.965.000,00, mengalami kenaikan sebesar Rp120.917.341,00 atau sebesar

6,26%. Rincian realisasi belanja pegawai tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada

Tabel 3.3 berikut.

Tabel 3.3 Realisasi Belanja Pegawai Tahun 2010 dan 2009


Belanja Gaji Pokok PNS 1.300.710.020Rp 1.238.896.700Rp 61.813.320Rp

Belanja Pembulatan Gaji PNS 27.949Rp 32.357Rp (4.408)Rp

Belanja Tunj Suami/Istri PNS 105.068.680Rp 99.956.138Rp 5.112.542Rp

Belanja Tunj Anak PNS 29.462.696Rp 32.087.660Rp (2.624.964)Rp

Belanja Tunj Struktur PNS 158.530.000Rp 163.850.000Rp (5.320.000)Rp

Belanja Tunj Fungsional PNS 68.205.000Rp 101.120.000Rp (32.915.000)Rp

Belanja Tunj PPh PNS 34.920.409Rp 34.674.378Rp 246.031Rp

Belanja Tunj Beras PNS 90.565.200Rp 68.076.180Rp 22.489.020Rp

Belanja Uang Makan PNS 201.526.000Rp 141.745.500Rp 59.780.500Rp

Belanja Tunj Perbaikan Penghslan PNS 45.310.000Rp 40.180.000Rp 5.130.000Rp

Belanja Uang Honor Tetap -Rp -Rp -Rp

Belanja Uang Honor Tidak Tetap -Rp -Rp -Rp

Belanja Uang Lembur 11.932.000Rp 11.989.500Rp (57.500)Rp

Belanja Tunj lain-lain 7.267.800Rp -Rp 7.267.800Rp

Total 2.053.525.754Rp 1.932.608.413Rp 120.917.341Rp

Terjadi selisih belanja pegawai senilai Rp555.000,00 antara realisasi belanja

pegawai pada laporan realisasi anggaran sebesar Rp2.052.970.754,00 dengan laporan

realisasi anggaran belanja sebesar Rp2.053.525.754,00. Nilai tersebut merupakan

pengembalian tunjangan umum PNS yang telah disetor ke kas Negara dengan bukti

potongan langsung melalui SPM No. 00338/Kekurangan-Gaji/2010 Tanggal 8

November 2010 dan SP2D No. 617369Q/088/110 Tanggal 10 November 2010.

(2) Belanja Barang

Belanja barang Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar

Rp11.034.898.633,00 atau 96,41% dari yang dianggarkan sebesar


Rp11.446.015.000,00. Realisasi belanja barang tersebut dibandingkan dengan tahun

2009 sebesar Rp 8.588.571.912,00 atau sekitar 97,98% dari yang dianggarkan sebesar

Rp8.765.401.000,00, terjadi kenaikan yang disebabkan antara lain peningkatan

penyelenggaraan diklat dan perubahan Standar Biaya Umum (SBU) tahun 2010.

Rincian realisasi belanja barang tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.4

berikut.

Tabel 3.4 Realisasi Belanja Barang Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009


Belanja Keperluan Perkantoran 387.496.126Rp 116.642.850Rp 270.853.276Rp

Belanja Barang Operasional Lainnya 2.358.555.540Rp 1.238.246.420Rp 1.120.309.120Rp

Belanja Bahan 24.258.500Rp 23.642.000Rp 616.500Rp

Belanja Barang Non OperasionalLainnya

Rp 6.703.266.250 Rp 6.035.118.896 Rp 668.147.354

Belanja Langganan daya dan jasa 414.903.828Rp 302.399.897Rp 112.503.931Rp

Belanja Biaya Pemeliharaan Gedungdan Bangunan 354.297.000Rp 257.300.000Rp 96.997.000Rp

Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatandan Mesin 216.051.413Rp 168.869.849Rp 47.181.564Rp

Honor 353.510.000Rp 263.367.500Rp 90.142.500Rp

Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh 43.560.000Rp -Rp 43.560.000Rp

Belanja Perjalanan Biasa (DN) 52.950.000Rp 64.600.000Rp (11.650.000)Rp

Belanja Perjalanan Lainnya (DN) 126.049.976Rp 118.384.500Rp 7.665.476Rp

Jumlah 11.034.898.633Rp 8.588.571.912Rp 2.446.326.721Rp

(3) Belanja Modal

Belanja modal Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010 adalah sebesar

Rp612.808.000,00 atau 99,83% dari yang dianggarkan sebesar Rp613.836.000,00.

Realisasi belanja modal tersebut bila dibandingkan dengan tahun 2009 terjadi

penurunan yang disebabkan karena berkurangnya biaya pemeliharaan CSC,

sehubungan dengan pemindahan tanggung jawab pemeliharaan dari Pusbindiklat

Peneliti LIPI ke Biro Umum dan Perlengkapan LIPI (BUP LIPI). Rincian realisasi belanja

modal tahun 2010 dan 2009 dapat dilihat pada Tabel 3.5 berikut.


Tabel 3.5 Realisasi Belanja Modal Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010 dan 2009


Tanah -Rp 129.575.780Rp (129.575.780)RpBelanja Modal Peralatan danMesin

479.750.000Rp 445.441.000Rp 34.309.000Rp

Belanja Modal Gedung danBangunan

98.458.000Rp 1.362.932.538Rp (1.264.474.538)Rp

Belanja Biaya PemeliharaanGedung dan Bangunan YangDikapitalisasi

-Rp -Rp -Rp

Belanja Modal Fisik Lainnya 12.000.000Rp -Rp 12.000.000RpBelanja Modal jaringan 22.600.000Rp -Rp 22.600.000Rp

Jumlah 612.808.000Rp 1.937.949.318Rp (1.325.141.318)Rp

c) Sisa Anggaran

Berdasarkan laporan realisasi keuangan berdasarkan program dan kegiatan

Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010, masih terdapat sisa anggaran sebesar

Rp660.723.114,00 seperti dapat dilihat pada Tabel 3.6 berikut.

Tabel 3.6 Sisa Anggaran DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun Anggaran 2010

No Kegiatan Pagu Anggaran Realisasi Sisa

A Program PenerapanKepemerintahan Yang Baik

11.380.424.000 10.735.411.986 645.012.014

1 Pengelolaan Gaji, Honorariumdan Tunjangan

2.295.581.000 2.059.269.953 236.311.047

2 Penyelenggaraan Operasionaldan Pemeliharaan Perkantoran

1.915.753.000 1.815.846.567 99.906.433

3 Pelayanan Publik 1.980.175.000 1.917.882.750 62.292.2504 Peningkatan Jasa Pelayanan

Litbang Iptek (PNBP)5.188.915.000 4.942.412.716 246.502.284

B Program PenguatanKelembagaan Iptek

2.975.008.000 2.971.564.600 3.443.400

1 Pengkajian dan PengembanganSistem Informasi

106.942.000 106.207.000 735.000

2 Penyelenggaraan Pendidikandan Pelatihan Aparatur Negara

2.868.066.000 2.865.357.600 2.708.400

Jumlah (A+B) 14.355.432.000 13.706.976.586 648.455.414

Sisa anggaran yang tidak terserap di tahun anggaran 2010 sebesar

Rp648.455.414,00 terdiri dari sisa mati dari anggaran gaji sebesar Rp236.311.047,00,

penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran sebesar Rp99.906.433,

pelayanan publik sebesar Rp62.292.250,00 dan sisa anggaran sebesar Rp.

246.502.284,00 adalah target PNBP yang tidak tercapai. Sedangkan sisa lainnya


sebesar Rp3.443.400,00, terdiri dari Rp735.000,00 dari kegiatan pengkajian dan

pengembangan sistem informasi dan kegiatan penyelenggaraan diklat aparatur

Negara sebesar Rp2.708.400,00.

B. BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN

Bidang Perencanaan dan Pengembangan bertugas melaksanakan penyusunan

program, kurikulum, materi, pengkajian, dan evaluasi pembinaan serta pendidikan

dan pelatihan.

Dalam melaksanakan tugas dimaksud, Bidang Perencanaan dan Pengembangan

menyelenggarakan fungsi:

1. Penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan program, kurikulum, materi, sarana

dan prasarana pembinaan, pendidikan, dan pelatihan;

2. Penyiapan bahan pengkajian dan evaluasi pembinaan, pendidikan, dan pelatihan.

Bidang Perencanaan dan Pengembangan terdiri dari:

1. Subbidang Pengembangan Program, Kurikulum, dan Materi

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan koordinasi dan penyusunan

program, materi, kurikulum, sarana dan prasarana pembinaan, pendidikan dan

pelatihan;

2. Subbidang Pengkajian dan Evaluasi

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pengkajian dan pengumpulan

data yang berkenaan dengan pengembangan jabatan fungsional peneliti, serta

melakukan penyiapan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanan dan hasil

pembinaan, pendidikan, dan pelatihan.

Pada tahun anggaran 2010, Bidang Perencanaan dan Pengembangan telah

melaksanakan sepuluh kegiatan, yaitu:

1. Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Peneliti;

2. Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat;

3. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI;

4. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah;

5. Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu;


6. Pengembangan Iptek dan Komersialisasi Iptek;

7. Kajian Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor

01/E/2005 tentang Pedoman Akreditasi Majalah;

8. Pengkajian Legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti;

9. Penyusunan Standar Penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI);

10. Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan.

Adapun uraian dari setiap kegiatan yang telah dilaksanakan, adalah sebagai

berikut:

1. Penyusunan Kurikulum dan Modul Diklat Peneliti

Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI Nomor 16 tahun 1994 sebagaimana

telah diubah dengan Peraturan Pemerintah RI Nomor 40 tahun 2010 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah RI Nomor 101 Tahun 2000

tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, maka LIPI sebagai

pembina jabatan fungsional peneliti berkewajiban menyelenggarakan diklat bagi

pejabat fungsional peneliti secara nasional. Hal ini ditegaskan dalam Keputusan

Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang

Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya sebagaimana

telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor

412/D/2009 dan Nomor 12 Tahun 2009 Pasal 20 disebutkan bahwa untuk menjamin

kualitas profesionalisme dan pelaksanaan jabatan fungsional peneliti, LIPI

berkewajiban menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan (diklat) serta menyusun

kurikulumnya.

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Berjenjang menyebutkan bahwa ada dua

jenjang diklat yang wajib diikuti oleh pejabat peneliti, yaitu Diklat Jabatan Fungsional

Peneliti Tingkat Pertama dan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan.

Pedoman, kurikulum dan aspek lainnya penyelenggaraan diklat berjenjang tersebut

disusun berdasarkan uraian tugas peneliti, standar kompetensi serta mengakomodasi

kebutuhan lembaga penelitian dan pengembangan maupun kekinian ilmu

pengetahuan.


Untuk mendukung proses pembelajaran, LIPI menyiapkan modul untuk Diklat

Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dan buku ajar untuk Diklat Jabatan

Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan. Modul dan buku ajar ini bersifat standar

minimal dan menjadi acuan dalam proses pembelajaran.

Pada tahun 2010, kegiatan ini memfokuskan pada penulisan dan penyelesaian

buku ajar. Penulisan buku ajar ini dirintis sejak tahun 2007. Rintisan dimulai dengan

diselenggarakannya Focused Group Discussion (FGD) tentang isi dan materi yang akan

disampaikan dalam Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan. Buku ajar ini

juga telah melalui uji coba pada tahun 2009 dan telah diseminarkan secara terbatas

dengan mengundang narasumber yang kompeten untuk penyempurnaan

penulisannya.

Gambar 3.1 Seminar Terbatas Buku Ajar Diklat Jabatan FungsionalPeneliti Tingkat Lanjutan

Proses International Standard Book Number (ISBN) telah dilakukan sehingga

buku ajar ini merupakan karya nyata yang dapat digunakan sebagai acuan baik dalam

penyampaian materi dalam Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan

maupun sebagai tambahan pengayaan bagi sivitas ilmiah lainnya.

Buku ajar tersebut meliputi buku ajar untuk materi:

a) Manajemen Pola pikir


b) Etika Keilmuan dan Penelitian

c) Karya Tulis Ilmiah Internasional

d) Kebijakan Program Litbang

e) Kepemimpinan dalam Litbang

f) Pengelolaan Litbang Multidisiplin

g) Kerja Sama Litbang

2. Penyusunan Pedoman Akreditasi Diklat

Pusbindiklat Peneliti LIPI telah mendapatkan sertifikasi dari Lembaga

Administrasi Negara (LAN) dengan nilai A. Dengan dasar itulah Pusbindiklat Peneliti

LIPI akan menyebarkan pengalaman ini dengan tetap menjaga kualitas

penyelenggaraan diklat ini pada instansi lain yang memenuhi kriteria dan persyaratan

yang akan menyelenggarakan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama.

Pedoman penyelenggaraan diklat tersebut sudah ada pada pedoman Diklat Jabatan

Fungsional Peneliti Berjenjang, sedangkan pedoman ini adalah peraturan tentang

proses pemberian kewenangannya. Dikarenakan dana yang terbatas, maka pada

tahun 2010 kegiatan ini hanya melanjutkan dan belum dapat menyelesaikan draf

pedoman akreditasi diklat yang disusun pada tahun 2009.

3. Penyusunan Program Pusbindiklat Peneliti LIPI

Berdasarkan Surat Keputisan Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004 dibentuk unit

kerja baru yaitu Pusbindiklat Peneliti LIPI. Unit kerja baru ini mempunyai tugas utama

melakukan pembinaan sumber daya manusia yang ada di litbang maupun

malaksanakan diklat bagi pegawai LIPI maupun peneliti. Pembentukan unit ini

merupakan jawaban terhadap perkembangan yang diharapkan stakeholders. Dalam

melaksanakan tugasnya harus dijalani dengan sepenuh hati dan tanggung jawab serta

tanggap terhadap kebutuhan maupun pengembangan iptek. Program Pusbindiklat

Peneliti LIPI tahun 2010 telah menyelesaikan:

a) Draf Laporan Tahunan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010;

b) Draf Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pusbindiklat

Peneliti LIPI Tahun 2010;


c) Draf Rencana Kegiatan Pusbindiklat Peneliti LIPI Tahun 2010-2014.

4. Penyusunan dan Penyiapan Jurnal Ilmiah

Dalam keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya

pada Pasal 4 ayat (2) menyatakan bahwa, salah satu tugas pokok peneliti pertama

adalah menyusun KTI hasil penelitian dan pengembangan (litbang) dan/atau hasil

pemikiran ilmiah. Untuk memenuhi kriteria tersebut dalam Diklat Jabatan Fungsional

Peneliti Tingkat Pertama yang dituangkan dalam kurikulumnya mewajibkan peserta

diklat untuk menulis KTI dan pada akhir diklat harus diseminarkan. Untuk itu

Pusbindiklat Peneliti LIPI memfasilitasinya melalui Majalah Ilmiah Widyariset yang

telah terakreditasi. KTI milik tiga lulusan diklat terbaik akan diterbitkan dalam

Majalah Ilmiah Widyariset, setelah melalui proses editing dan revisi serta

mendapatkan rekomendasi dari pembimbingnya.

Gambar 3.2 Jurnal Widyariset

Pada tahun 2010, telah dilakukan editing naskah Majalah Ilmiah Widyariset

Volume 13 Nomor 1 Bidang IPT, Volume 13 Nomor 2 Bidang IPA dan Volume 13

Nomor 3 Bidang IPS, serta distribusi Majalah Ilmiah Widyariset Volume 11 Nomor 1,

2, dan 3 ke masing-masing penulis dan satuan kerja di lingkungan LIPI.


5. Sertifikasi dan Akreditasi Sistem Manajemen Mutu

Penerapan sistem manajemen mutu dalam suatu organisasi apapun,

tampaknya sudah menjadi keniscayaan dalam dunia yang semakin mengglobal ini,

tidak terkecuali pada sebuah unit kerja seperti Pusbindiklat Peneliti LIPI.

Di dalam Rencana Strategis (Renstra) 2005-2009, Pusbindiklat Peneliti LIPI

mempunyai visi ”Prima Dalam Pelayanan dan Unggul dalam Pembinaan dan

Pengembangan Peneliti”. Di dalam Renstra itu pula khususnya pada arah kebijakan

strategis bidang pengembangan program disebutkan bahwa Pusbindiklat Peneliti LIPI

menetapkan diri untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2008).

Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu diperlukan untuk mengukur profesionalitas dan

transparansi organisasi bagi stakeholder dan user. Suatu organisasi/unit kerja yang

mempunyai fungsi pelayanan kepada pelanggan, sudah seharusnya mengikuti secara

berkelanjutan pola ini agar dapat mencapai nilai lebih baik dan menciptakan

keunggulan komparatif.

Gambar 3.3 Rapat Implementasi Kedua Sistem Manajamen Mutu

Tidak ada tujuan lain dari penerapan sistem manajemen mutu ini adalah

keinginan yang kuat pada setiap personel di Pusbindiklat Peneliti LIPI untuk menjadi

lebih baik dari hari sebelumnya melalui continual improvement, yakni tiada hari tanpa

peningkatan.


Di samping itu harapan dari seluruh jajaran agar pelayanan yang diberikan ini

dapat terdokumentasikan dengan baik, sehingga pada ujungnya proses pelaksanaan

kegiatan ini menjadi lebih transparan, akuntabel, dan tertib administrasi.

Berdasarkan evaluasi uji coba penerapan sistem manajemen mutu yang telah

dicanangkan oleh Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2009, hasil audit

internal merekomendasikan untuk mengulang kembali uji coba, karena masih adanya

beberapa yang harus diperbaiki.

Kegiatan tahun 2010 adalah uji coba kembali penerapan sistem manajemen

mutu dan revisi panduan mutu, prosedur mutu serta formulir mutu.

6. Pengembangan Iptek dan Komersialisasi Iptek

Lokakarya Penguatan Kemampuan (PK) Komersialisasi Hasil Litbang

merupakan salah satu program pembinaan yang dilaksanakan oleh Pusbindiklat

Peneliti LIPI. Embrio dari program ini merupakan inisiasi Program PK yang

dilaksanakan oleh Proyek Management Systems Strengthening (MSS) dalam

Industrial Technology Development Project (ITDP) LIPI dengan bentuk Leadership

Development Program atau Program Pengembangan Kepemimpinan (P2K) LIPI

dengan peserta peneliti senior dan pejabat setingkat Eselon II. Dengan tujuan untuk

mempercepat penyerapan kemampuan tersebut ke segenap jajaran di LIPI,

diselenggarakan pula Program PK Manajemen Bidang Komersialisasi Hasil Litbang.

Program PK untuk tingkat Eselon III, IV, dan peneliti ini diselenggarakan sebanyak tiga

tahap untuk angkatan dalam satu tahun.

Pada awalnya lokakarya ini diselenggarakan oleh Pusat Inovasi (Pusinov) LIPI,

tetapi tahun 2007 lokakarya diselenggarakan oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI dan telah

melaksanakan lokakarya sebanyak tiga angkatan dengan jumlah peserta 68 orang.

Output yang dihasilkan dari lokakarya adalah Action Learning Project (ALP) sebanyak

sebelas buah.

Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Lokakarya PK yang dilaksanakan di

Pusbindiklat Peneliti LIPI menunjukkan adanya pergeseran dari tujuan awal, sehingga

diperlukan suatu kajian untuk pengembangan program. Dari hasil kajian muncul


suatu rumusan adanya Grand Design baru dalam pelaksanaan lokakarya, yaitu

adanya lokakarya dasar dan lokakarya lanjutan.

Gambar 3.4 Lokakarya dan FGD Grand Design KomersialisasiHasil Litbang

Berdasarkan Focused Group Discussion (FGD) yang dilaksanakan tahun 2010,

dirumuskan Grand Design pengembangan Lokakarya PK dan merupakan tindak lanjut

dari hasil ALP lokakarya sebelumnya. Dalam FGD tersebut disepakati untuk

mengganti istilah ‘Komersialisasi’ menjadi ‘Pemanfaatan’. Inti dari Grand Design ini

adalah:

a) Pengembangan Lokakarya PK Hasil Litbang Tingkat Dasar dan Lanjutan;

b) Optimalisasi dan fasilitasi ALP hasil lokakarya sebelumnya untuk dikembangkan

lebih lanjut dengan titik berat pada peningkatan keterampilan pemasarannya;

c) Membangun jejaring antarinstansi yang berkaitan dengan komersialisasi hasil

litbang menuju pengembangan UMKM.

7. Kajian Peraturan Kepala LIPI Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman AkreditasiMajalah

Sebagaimana tercantum dalam Keputusan Bersama Kepala LIPI dan Kepala

BKN Nomor 412/D/2009 dan Nomor 12 Tahun 2009 Pasal 20, bahwa LIPI sebagai

Pembina Jabatan Fungsional Peneliti wajib melakukan akreditasi majalah ilmiah. Hal


ini telah tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 01/E/2005 tentang Pedoman

Akreditasi Majalah Ilmiah. Akan tetapi, dikarenakan adanya perubahan dan

perkembangan majalah ilmiah pada umumnya, maka diperlukan evaluasi dan kajian

terhadap pedoman ini agar lebih sesuai dengan konteks kekinian.

Pada tahun 2010, telah dilaksanakan revisi Pedoman Akreditasi Majalah

Ilmiah. Pada tahun ini juga dilaksanakan prasosialisasi revisi pedoman tersebut

dengan mengundang para pengelola jurnal ilmiah perwakilan dari Kementerian dan

Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK).

8. Pengkajian Legislasi dan Peningkatan Status Hukum Peraturan Peneliti

Dalam SK Menpan Nomor Kep/128/M.PAN/9/2004 tentang Jabatan

Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya antara lain disebutkan tentang jenjang

karier, hak, dan kewajiban baru peneliti sebagaimana diatur oleh keputusan setingkat

menteri. Hal ini berbeda dengan unsur sumber daya litbang lainnya, yaitu dosen pada

perguruan tinggi, yang sudah diatur dalam Undang-undang Republik Indonesia

Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

Sampai saat ini, belum ada undang-undang maupun peraturan pemerintah

yang secara khusus mengatur profesi, karier, hak, dan kewajiban peneliti. Hal ini

sangat disayangkan karena dalam Undang-undang Republik Indonesia Nomor 18

Tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu

Pengetahuan dan Teknologi cukup banyak pasal yang dapat digunakan untuk

mendukung dan menguatkan status peneliti dan Profesor Riset.

LIPI sebagai instansi pembina jabatan peneliti mempunyai kewajiban untuk

memperjuangkan, status hukum terhadap peraturan peneliti. Dengan landasan

peraturan yang lebih tinggi, akan mempunyai daya pengaturan yang lebih luas dan

berimplikasi pada daya pengaturan yang kuat. Dengan melihat hal-hal di atas, sudah

sangat mendesak dan perlunya pengkajian dan perancangan suatu peraturan

perundang-undangan tentang peneliti yang sekaligus mendukung Sistem Nasional

Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Iptek di Indonesia.

Tahun 2010 telah selesai disusun draf Keputusan Presiden tentang Jabatan

Fungsional Peneliti.


9. Penyusunan Standar Penulisan KTI

KTI merupakan karya tulis yang menguraikan suatu tema atau topik yang

terkait dengan disiplin atau bidang keilmuan tertentu. Saat ini terdapat banyak

Standar Penulisan KTI karena masing-masing pengelola majalah ilmiah mempunyai

standar penulisan masing-masing. LIPI sebagai Pembina Jabatan Fungsional Peneliti

mengantisipasi hal tersebut dengan menyusun Standar Penulisan KTI bagi peneliti.

Tahun 2010 telah disusun draf Standar Penulisan KTI. Standar ini masih

bersifat umum, artinya belum dikhususkan atau disesuaikan untuk masing-masing

bidang ilmu dengan karakteristik dan ciri khasnya.

10. Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan

Terkait dengan tugas dan fungsi Pusbindiklat Peneliti LIPI sebagai

perpanjangan LIPI dalam pembinaan terhadap jabatan fungsional peneliti dibutuhkan

pengkajian, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan pembinaan peneliti sebagai sarana

check and balance pelaksanaan pembinaan dan untuk mengetahui

kekurangan/kelemahan dalam pelaksanaan sehingga evaluasi adalah untuk

meningkatkan kualitas pelaksanaan program yang dievaluasi.

Gambar 3.5 Sosialisasi dan Peluncuran Peraturan JabatanFungsional Peneliti


Oleh karena itu, pada tahun 2010 dilaksanakan kegiatan peluncuran dan

sosialisasi berbagai peraturan tentang peneliti yang telah diselesaikan pada tahun

2009, sebagai berikut:

a) Peraturan Bersama Kepala LIPI dan Kepala BKN Nomor 416/D/2009 dan Nomor

12 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Keputusan Bersama Kepala LIPI dan

Kepala BKN Nomor 3719/D/2004 dan Nomor 60 Tahun 2004, tentang Petunjuk

Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya;

b) Peraturan Kepala LIPI Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan

Fungsional Peneliti;

c) Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara Pengukuhan Peneliti

Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset.

C. BIDANG PENYELENGGARAAN DIKLAT

Bidang Penyelenggaraan Diklat mempunyai tugas melaksanakan koordinasi

dalam penyelenggaraan diklat fungsional peneliti pusat dan daerah, serta diklat

teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI, baik di dalam maupun luar negeri.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana tersebut di atas, Bidang

Penyelenggaraan Diklat menyelenggarakan fungsi:

1. Penyiapan penyelenggaraan program dan kegiatan diklat;

2. Pelaksanaan diklat peneliti;

3. Pelaksanaan diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI;

4. Pelaksanaan diklat bergelar;

5. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan diklat.

Bidang Penyelenggara Diklat terdiri dari:

1. Subbidang Diklat Fungsional Peneliti

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama

diklat jabatan fungsional peneliti, baik pusat maupun daerah.

2. Subbidang Diklat Teknis Kedinasan

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyelenggaraan dan kerja sama

diklat teknis dan kedinasan bagi pegawai LIPI.


Pada Tahun Anggaran 2010, Bidang Penyelenggara Diklathan melaksanakan

kegiatan penyelenggaraan Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama, Diklat

Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan, Diklat Teknis serta Diklat Kedinasan

dengan uraian sebagai berikut.

1. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti ini adalah diklat yang rutin diselenggarakan

oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI, karena merupakan tugas dan fungsi sebagaimana yang

diamanatkan dalam SK Kepala LIPI Nomor 3212/M/2004, dimana Pusbindiklat

Peneliti LIPI melaksanakan penyelenggaraan diklat bagi pegawai LIPI dalam rangka

meningkatkan kompetensi peneliti dan kapasitas institusi litbangnya di pusat dan

daerah.

Dalam rangka memahami posisi dan menjalani tugas sebagai PNS peneliti

yang berpikir dan bertindak ilmiah, kreatif, inovatif, dan beretika maka diadakan

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti. Dengan demikian nantinya kandidat peneliti

menguasai dasar-dasar penelitian secara komprehensif, sehingga mampu melakukan

penelitian individu maupun bekerja dalam tim.

Gambar 3.6 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama


Selama tahun 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI telah menyelenggarakan 22

gelombang Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Pertama dengan jumlah peserta

sebanyak 654 orang. Dari 22 gelombang tersebut, tiga gelombang dengan jumlah

peserta sebanyak 90 orang sumber dananya berasal dari DIPA Pusbindiklat Peneliti

LIPI. Sedangkan 19 gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 564 orang sumber

dananya berasal dari PNBP Pusbindiklat Peneliti LIPI. Penyelenggaraan Diklat Jabatan

Fungsional Peneliti Tingkat Pertama seluruhnya diselenggarakan di Kampus

Pusbindiklat Peneliti LIPI Jl. Raya Cibinong KM 46, Cibinong.

2. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan

Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan mulai dilaksanakan oleh

Pusbindiklat Peneliti LIPI pada tahun 2009 sesuai dengan peraturan Kepala LIPI

Nomor 04/H/2008 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Fungsional

Peneliti Berjenjang. Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan selain

dimaksudkan sebagai pemenuhan kompetensi juga bertujuan untuk memberi bekal

bagi peneliti yang akan memasuki jenjang Jabatan Peneliti Madya atau Peneliti

Utama sehingga mereka dapat menjalankan tugas lebih profesional.

Gambar 3.7 Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan


Diklat Jabatan Fungsional Peneliti Tingkat Lanjutan pada tahun 2010

diselenggarakan satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang, terdiri dari empat

orang dari LIPI dan 16 orang dari instansi luar LIPI. Sumber dana berasal dari DIPA

Pusbindiklat Peneliti LIPI dan diklat ini diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua

Bogor.

3. Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

Dalam rangka meningkatkan kompetensi peneliti maupun para staf pengolah

data dalam menguasai dasar-dasar pengolahan data secara komprehensif dan benar

maka diadakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data. Diklat dilaksanakan

dengan tujuan untuk mengembangkan potensi individu di bidang analisis data. Para

peneliti dan pengolah data diharapkan dapat melaksanakan prosedur pengolahan

hingga analisis data dari suatu program penelitian.

Pada tahun 2010, Bidang Penyelenggara Diklat melalui Subbidang Diklat Teknis

dan Kedinasan menyelenggarakan Diklat Metode Penelitian dan Pengolahan Data

sebanyak dua gelombang dengan jumlah peserta seluruhnya 53 orang dan satu orang

dinyatakan gugur karena mengundurkan diri. Tempat penyelenggaraan diklat ini di

Wisma Aryanti, Cisarua, Bogor.

4. Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti

Untuk memahami perkembangan penulisan ilmiah di Indonesia maka

diselenggarakan Diklat Penulisan Ilmiah bagi Pegawai Non Peneliti LIPI. Maksud

penyelenggaraan diklat ini agar Pegawai Non Peneliti dapat memahami bentuk dan

struktur suatu tulisan ilmiah. Selain itu diharapkan Pegawai Non Peneliti dapat

menguasai standar penulisan judul, abstrak, isi, dan kesimpulan dari suatu tulisan

ilmiah serta mampu menyusun suatu tulisan ilmiah sesuai dengan persyaratan.


Gambar 3.8 Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti

Pada tahun 2010, Diklat Penulisan Ilmiah Non Peneliti diselenggarakan di

Wisma Aryanti Cisarua Bogor sebanyak dua gelombang dengan jumlah peserta

seluruhnya 54 orang peserta.

5. DIKLAT BAHASA INGGRIS TOEFL

Sejalan dengan visi LIPI untuk menjadi lembaga iptek yang diakui di dunia

internasional, bahasa Inggris merupakan bahasa yang harus dikuasai di dalam

pergaulan dan komunikasi internasional. Untuk pencapaian visi tersebut, LIPI telah

melakukan pengembangan SDM yang terencana, bertahap, berkelanjutan, terarah

dan terpadu sehingga diharapkan terjadi pengembangan kompetensi SDM yang

signifikan. Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas menyiapkan para pegawai LIPI

untuk memahami dasar-dasar proses belajar bahasa Inggris TOEFL.


Gambar 3.9 Diklat Bahasa Inggris TOEFL

Tahun 2010, Diklat Bahasa Inggris TOEFL diselenggarakan di Wisma Aryanti

Cisarua Bogor sebanyak dua gelombang yang diikuti oleh 55 orang peserta.

6. Diklat Desain Riset

Diklat Desain Riset merupakan diklat teknis yang diperuntukan bagi peneliti

dan sumber daya penunjangnya. Diklat ini bertujuan untuk meningkatkan

kemampuan peneliti dan sumber daya penunjangnya dalam merancang sebuah

penelitian. Dengan demikian perencanaan penelitian yang akan dilakukan akan

menjadi lebih komprehensif agar hasil penelitiannya menjadi maksimal.

Pada tahun 2010, diklat ini diselenggarakan di Wisma Aryanti Cisarua Bogor

dan diikuti oleh 25 peserta.


Gambar 3.10 Diklat Desain Riset

7. Diklat Prajabatan Golongan I, II, dan III

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan

Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS,

di antaranya adalah Diklat Prajabatan untuk Golongan I, II, dan III. Tahun 2010,

Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan Diklat Prajabatan gabungan Golongan I

dan II yang berasal dari tenaga honorer satu gelombang dengan jumlah peserta

seluruhnya 159 orang. Diklat Prajabatan Golongan II satu gelombang dengan jumlah

peserta 15 orang dan Diklat Prajabatan Golongan III satu gelombang dengan jumlah

peserta 152 orang. Satu orang dinyatakan gugur karena melanggar ketentuan yang

telah disepakati. Diklat tersebut seluruhnya diselenggarakan di Kampus Pusbindiklat

Peneliti LIPI Cibinong, kecuali ada lima orang peserta Diklat Prajabatan Golongan III

dari tenaga honorer pelaksanaan diklatnya dititipkan di Pusat Pendidikan Manajemen

Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) Ciawi, Bogor. Sumber dana diklat ini berasal dari

DIPA Pusbindiklat Peneliti LIPI.

8. Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III, dan IV

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan

Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis diklat PNS,


diantaranya adalah Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III, dan IV. Tahun 2010,

Pusbindiklat Peneliti LIPI menyelenggarakan diklat kepemimpinan (diklatpim) tingkat

III sebanyak satu gelombang dengan jumlah peserta 20 orang. Diklatpim tingkat IV

sebanyak satu gelombang dengan jumlah peserta sebanyak 20 orang, dan diklatpim

tingkat II sebanyak dua orang. Diklatpim tingkat III dan IV diselenggarakan di Wisma

Aryanti Cisarua Bogor, sedangkan diklatpim tingkat II diselenggarakan di Lembaga

Administrasi Negara (LAN). Sumber dana diklatpim II, III, dan IV berasal dari DIPA

Pusbindiklat Peneliti LIPI tahun 2010.

D. BIDANG PENILAIAN DAN AKREDITASI

Bidang Penilaian dan Akreditasi mempunyai tugas melaksanakan penyiapan

bahan penilaian angka kredit, dan penetapan angka kredit serta akreditasi,

penyuluhan dan informasi jabatan fungsional peneliti pusat dan daerah. Dalam

melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud di atas. Bidang Penilaian dan Akreditasi

menyelenggarakan fungsi:

1. Penyiapan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan

daerah;

2. Penyiapan bahan penetapan angka kredit jabatan fungsional peneliti pusat dan

daerah;

3. Penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi peneliti, pengajar,

kurikulum/modul, institusi penyelenggara litbang pusat dan daerah;

4. Penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan informasi serta penyelenggaraan

pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor Riset.

Bidang Penilaian dan Akreditasi terdiri dari:

1. Subbidang Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Mempunyai tugas melakukan registrasi dan penyiapan bahan penilaian angka

kredit peneliti Pusat dan Daerah, penyelenggaraan sidang penilaian serta

melakukan penyiapan bahan penerbitan Nota Penetapan Angka Kredit oleh

Kepala LIPI.


2. Subbidang Akreditasi

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan akreditasi bagi

peneliti, pengajar, kurikulum/modul, lembaga penyelenggara penelitian dan

pengembangan Pusat dan Daerah.

3. Subbidang Penyuluhan dan Informasi.

Mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penyuluhan dan

informasi berkenaan dengan penetapan angka kredit peneliti Pusat dan Daerah,

akreditasi, serta penyelenggaraan pengukuhan Ahli Peneliti Utama/Profesor

Riset.

Pada tahun 2010, Bidang Penilaian dan Akreditasi melaksanakan kegiatan

sebagai berikut:

1. Pengelolaan dan Penilaian Angka Kredit Peneliti Nasional

Pusbindiklat Peneliti LIPI secara ex officio merupakan Sekretariat Tim Penilai

Peneliti Pusat (TP3), yang mempunyai tugas untuk menyelenggarakan penilaian

usulan angka kredit jabatan fungsional peneliti dari semua Kementerian/Lembaga

Pemerintah Non Kementerian (LPNK). Semua usulan kenaikan jabatan peneliti harus

melalui seleksi administrasi yang dilakukan oleh Bidang Penilaian dan Akreditasi

sebelum akhirnya siap dinilai.

Dalam penilaian angka kredit peneliti terdapat tiga tingkatan tim penilai yaitu:

a) Tim Penilai Lokal yaitu di tingkat hirarki paling bawah di unit kerjanya masing-

masing;

b) Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I), yaitu Tim Penilai Instansi pada masing-masing

Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian dan LPNK;

c) Tim Penilai Peneliti Pusat (TP3), yaitu Tim Penilai Peneliti Pusat di Instansi

Pembina. Anggota TP3 terdiri dari beberapa pakar sesuai dengan kompetensinya

dari Balitbang Kementerian dan LPNK.

Mekanisme pelaksanaan penilaian angka kredit, dimulai dengan pengusulan

angka kredit oleh peneliti kepada pimpinan instansi yang akan dinilai oleh Tim Penilai

Lokal. Apabila angka kredit yang dipersyaratkan terpenuhi, maka angka kredit


tersebut dinilai kembali oleh TP2I. Apabila TP2I telah memperoleh akreditasi atau

kewenangan untuk menilai dan menetapkan sendiri usulan penilaian untuk jabatan

peneliti pertama dan peneliti muda, maka hasil penilaian dapat langsung ditetapkan

oleh instansi tersebut. Namun, apabila TP2I belum memperoleh akreditasi, maka

usulan penilaian di teruskan ke LIPI untuk dinilai dan kemudain hasilnya ditetapkan

oleh Kepala LIPI selaku Kepala Instansi Pembina Jabatan Fungsional Peneliti.

Pada tahun 2010, TP3 telah menerima pengajuan usulan baru sebanyak 167

orang, usulan kenaikan jabatan sebanyak 1.881 orang, dan usulan tambahan angka

kredit sebanyak 205 orang, sehingga total usulan sebanyak 2.253 orang. Berdasarkan

hasil sidang TP3 yang telah dilaksanakan sebanyak 12 kali, menghasilkan sebanyak

1.301 orang telah memenuhi syarat penilaian, 47 orang telah aktif kembali, 191 orang

usulannya dinilai oleh penilai ketiga dan usulan yang tidak memenuhi persyaratan

sebanyak 195 orang. Sisanya sebanyak 519 orang ditolak karena berkas tidak lengkap.

2. Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah

Akreditasi Majalah Berkala Ilmiah bertujuan untuk menetapkan standar mutu

majalah berkala ilmiah yang diterbitkan oleh unit-unit litbang. Selain itu juga

dimaksudkan untuk mendukung penulisan ilmiah hasil penelitian di Indonesia. Panitia

Penilai Majalah Berkala Ilmiah (PPMBI) merupakan Tim Independen yang dibentuk

oleh Kepala LIPI. Tugas PPMBI adalah untuk memberikan akreditasi majalah ilmiah

yang diterbitkan oleh Kementerian/LPNK ataupun instansi lain yang terkait dengan

unit penelitian dan pengembangan.

Selama periode 2008-2010 sebanyak 191 majalah telah terakreditasi dengan

berbagai klasifikasi, 32 majalah masuk ke dalam klasifikasi A, 123 majalah dengan

klasifikasi B, dan 36 majalah dengan klasifikasi C. Pada tahun 2010 berdasarkan hasil

penetapan akreditasi majalah berkala ilmiah sebanyak 99 majalah telah mengajukan

akreditasi dengan rincian sebagai berikut:

a) Akreditasi baru Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 37 majalah dengan klasifikasi A

hanya satu majalah, klasifikasi B sebanyak 24 majalah, dan klasifikasi C sebanyak

delapan majalah, sedangkan 4 majalah tidak terakreditasi.


b) Akreditasi ulang tahap pertama Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 46 majalah

dengan klasifikasi A sebanyak enam majalah, klasifikasi B sebanyak 34 majalah,

dan klasifikasi C sebanyak empat majalah, sedangkan 2 majalah tidak

terakreditasi.

c) Akreditasi ulang tahap kedua Majalah Berkala Ilmiah sebanyak 16 majalah dengan

klasifikasi A hanya satu majalah, klasifikasi B sebanyak 10 majalah dan sebanyak 5

majalah tidak terakreditasi.

Gambar 3.11 Penyerahan Sertifikat Akreditasi Majalah Ilmiah

3. Pengukuhan Profesor Riset

LIPI dengan dukungan MENPAN, memberikan gelar Professor Riset bagi

peneliti yang telah menduduki jabatan Peneliti Utama-IV/e, dengan persyaratan

antara lain sebagai berikut: telah melakukan orasi dihadapan sidang Majelis

Pengukuhan Profesor Riset, telah memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana

tertuang dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 07/E/2009 tentang Tata Cara

Pengukuhan Peneliti Utama untuk Mendapatkan Gelar Profesor Riset.

Pusbindiklat Peneliti LIPI mempunyai tugas untuk menyelenggarakan

Pengukuhan Profesor Riset bersama-sama dengan instansi terkait. Kegiatan ini

dimulai dengan memeriksa kelengkapan administrasi dan persyaratan kandidat

Profesor Riset, membentuk Tim Penilai yang dibentuk dengan Keputusan atau Surat


Tugas dari Kepala LIPI untuk menilai konsep buku orasi yang diusulkan, melaksanakan

rapat Tim Penilai untuk merekomendasikan layak atau tidaknya orasi dilakukan.

Koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka Pengukuhan Profesor Riset

dilanjutkan apabila calon Profesor Riset telah lolos seleksi.

Pelaksanaan pengukuhan Profesor Riset pada tahun 2010 sebanyak 38 orang

terdiri dari satu orang dari Kementerian Kesehatan, 15 orang dari Kementerian

Pertanian, sembilan orang dari LIPI, dua orang dari Kementerian Kehutanan, satu

orang dari Bakosurtanal, satu orang dari Kementerian Pekerjaan Umum, dua orang

dari LAPAN, dua orang dari BATAN dan dua orang dari Kementerian Energi dan

Sumber Daya Mineral (ESDM).

Gambar 3.12 Orasi Pengukuhan Profesor Riset

Jumlah Profesor Riset seluruhnya sampai 30 Desember 2010 sebanyak 332

orang. Dari 332 orang tersebut, 84 orang telah pensiun, empat orang wafat, sehingga

Profesor Riset yang masih aktif sebanyak 244 orang.

4. Visitasi Akreditasi Tim Penilai Peneliti Instansi (TP2I)

Kegiatan visitasi akreditasi TP2I telah dilaksanakan kepada TP2I di tiga

kementerian, yaitu Kementerian ESDM, Kementerian Kelautan dan Perikanan, dan


Kementerian Kehutanan dan tiga LPNK, LIPI, LAPAN, dan BATAN. Hasil visitasi

akreditasi TP2I Kementerian/LPNK telah dibahas dalam rapat pada tanggal 8 April

2010 di Pusbindiklat Peneliti LIPI dan menetapkan tujuh instansi untuk diusulkan

kepada Kepala LIPI untuk diberikan akreditasi penilaian dan penetapan angka kredit.

Gambar 3.13 Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan AngkaKredit Jabatan Fungsional Peneliti

Berdasarkan Keputusan Kepala LIPI Nomor 454/D/2010 Tanggal 10 Mei 2010

telah ditetapkan Pemberian Kewenangan Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Jabatan Fungsional Peneliti kepada instansi sebagai berikut:

a) Kementerian ESDM dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;

b) Kementerian Kelautan dan Perikanan dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;

c) Kementerian Kehutanan dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;

d) LIPI dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;

e) BATAN dengan masa berlaku akreditasi dua tahun;

f) LAPAN dengan masa berlaku akreditasi satu tahun.


5. Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti

Pusbindiklat Peneliti LIPI memiliki tugas pembinaan bagi jabatan fungsional

peneliti nasional dan berkewajiban melakukan sosialisasi peraturan yang ada. Setiap

sosialisasi peraturan jabatan fungsional peneliti sekaligus disertakan fungsi

pembinaan bagi peneliti-peneliti yang sudah memiliki jabatan fungsional. Pembinaan

juga dilakukan kepada pengelola jabatan fungsional di instansi terkait, baik yang

datang untuk konsultasi ke Pusbindiklat Peneliti LIPI maupun sebaliknya Pusbindiklat

Peneliti LIPI datang ke Instansi yang mengundang untuk melakukan sosialisasi.

Seiring dengan perubahan beberapa peraturan jabatan fungsional peneliti

diantaranya Keputusan Bersama Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)

Nomor 3719/D/2004 dan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 60 Tahun

2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya,

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Kepala Lembaga Ilmu

Pengetahuan Indonesia (LIPI) Nomor 412/D/2009 dan Kepala Badan Kepegawaian

Negara (BKN) Nomor 12 Tahun 2009. Untuk itu, dipandang perlu melakukan

sosialisasi peraturan tersebut. Daftar acara sosialisasi dan pembinaan jabatan

fungsional peneliti selama tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 3.7 berikut.

Tabel 3.7 Daftar Acara Sosialisasi Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti

NO. INSTANSI KOTA

1 Kementerian Pekerjaan Umum Bandung & Jakarta2 Kementerian Keuangan Jakarta3 Kementerian Pendidikan Nasional Yogyakarta4 Kementerian ESDM Jakarta5 Kementerian Kehutanan Jakarta6 Kementerian Kelautan dan Perikanan Bogor7 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) Jakarta8 Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional

(LAPAN)Jakarta

9 Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) Jakarta10 Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana

Nasional (BKKBN)Jakarta

11 Kementerian Keuangan Jakarta12 Sekretariat Jenderal DPR RI Jakarta13 Kementerian Sosial Bandung14 Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi -


NO. INSTANSI KOTA

15 Pemerintah Daerah Provinsi Papua -16 Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana

Daerah Kepulauan RiauBatam

17 Kementerian Dalam Negeri Jakarta18 Kementerian Kesehatan Jakarta

Selain acara sosialisasi tesebut kegiatan sosialisasi lainnya seperti akreditasi

majalah berkala ilmiah juga telah dilakukan kepada beberapa kementerian yaitu

Kementerian Komunikasi dan Informasi dan Kementerian ESDM.

Gambar 3.14 Sosialisasi Petunjuk Teknis Peraturan Jabatan FungsionalPeneliti

Pada tahun 2010 diselenggarakan Workhsop Jabatan Fungsional Peneliti yang

membahas tentang etika keilmuan dan etika peneliti. Acara ini terselenggara atas

kerjasama Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan dan LIPI dalam hal ini

Pusbindiklat Peneliti LIPI.


BBBaaabbb IIIVVVPPPeeennngggeeemmmbbbaaannngggaaannn SSSuuummmbbbeeerrr DDDaaayyyaaa MMMaaannnuuusssiiiaaa

Pusbindiklat Peneliti LIPI menyadari bahwa kinerja atau performance suatu

organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM yang dimiliki. Salah satu arah

kebijakan Pusbindiklat Peneliti LIPI dalam rangka meningkatkan kualitas dan

kompetensi SDM, yaitu melalui program pengembangan SDM, baik secara formal

dengan memberikan tugas belajar/izin belajar, maupun nonformal dengan jalan

memberikan pelatihan/mengikuti diklat sesuai dengan kompetensi yang diperlukan

dalam bidang tugasnya.

A. PENDIDIKAN FORMAL

Pendidikan formal dimaksud adalah memberikan kesempatan kepada

pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi sesuai dengan

kompetensi yang diperlukan melalui tugas belajar maupun ijin belajar.

Tugas belajar yang dimaksud dalam laporan ini adalah penunjukkan yang

diberikan kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk melanjutkan pendidikan ke

jenjang yang lebih tinggi dan kepada pegawai tersebut dibebaskan dari pekerjaannya

selama dalam masa tugas belajar. Ijin belajar adalah ijin tertulis yang diberikan

kepada pegawai yang memenuhi syarat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang

yang lebih tinggi, akan tetapi pegawai yang bersangkutan masih menjalankan tugas di

instansinya.

Pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI yang sedang tugas belajar/ijin belajar pada

tahun 2010 dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut.


Tabel 4.1 Daftar Pegawai Yang Sedang Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun 2010

No Nama PegawaiJenjang

PendidikanTempat Pendidikan Ket.

1. Drs. M. Bashori Imron, M.Si. S2 ke S3Universitas NegeriJakarta

IjinBelajar

2. Ika Susanti, S.E. S1 ke S2MagisterManajemen BisnisIPB

IjinBelajar

3. Ira Saphira, S.S. S1 ke S2University ofTwente Belanda

TugasBelajar

Selain tiga orang pegawai yang sedang tugas belajar/ijin belajar sebagaimana

disebutkan dalam Tabel 4.1, di tahun 2010 juga terdapat tiga pegawai yang telah

menyelesaikan pendidikan, sebagaimana dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut.

Tabel 4.2 Daftar Pegawai Yang Telah Menyelesaikan Tugas Belajar/Ijin Belajar Tahun2010

No Nama PegawaiJenjang

PendidikanTempat Pendidikan Ket.

1. Dr. Pontas Sinaga, M.M. S2 ke S3Universitas Negeri

JakartaIjin

Belajar

2. Ferry Imanudin S., S.T., M.E. S1 ke S2UniversitasIndonesia

IjinBelajar

3. Yana Kusdiyana, S.E., M.E. S1 ke S2UniversitasPadjadjaran

TugasBelajar

B. PENDIDIKAN NONFORMAL

1. KURSUS/DIKLAT

Selain pendidikan formal, pendidikan nonformal seperti kursus maupun diklat

pun diikuti oleh beberapa pegawai Pusbindiklat Peneliti LIPI di tahun 2010. Nama

pegawai yang telah mengikuti kursus/diklat tahun 2010 berikut rincian kegiatannya

dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut.

Tabel 4.3 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Kursus/Diklat Tahun 2010

No Nama Pegawai Kegiatan Waktu Tempat

1 M. Nurul Furqon, S.S. Diklat PenulisanIlmiah Non Peneliti

5-9/07 Wisma Ariyanti,Cisarua, Bogor


Dalam rangka pelatihan dan penyegaran fungsi satuan pengamanan (satpam)

Pubindiklat Peneliti LIPI, pada tanggal 17-18 Desember 2010 diselenggarakan

pelatihan yang diikuti oleh 42 orang anggota satpam (daftar peserta dapat dilihat

pada Lampiran 4) dari satuan kerja di lingkungan Cibinong Science Center (CSC).

2. SEMINAR/WORKHSOP/LOKAKARYA

Kegiatan seminar/workshop/lokakarya juga diikuti oleh pegawai Pusbindiklat

Peneliti LIPI selama tahun 2010, rincian kegiatan dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut.

Tabel 4.4 Daftar Pegawai Yang Telah Mengikuti Seminar/Workshop/LokakaryaTahun 2010

No Nama Kegiatan Waktu Tempat

1 Anisah, S.E. a) Seminar terbatas bukuajar DJF Peneliti tklanjutan

20/07 PusbindiklatPeneliti LIPI

Cibinongb) Workshop etika keilmuan

dan penelitian10/12 Hotel

BorobudurJakarta

c) Campus road showkaryasiswa KementerianRiset & Teknologi


Cibinong2 Andri Agus

Rahman, A.Md.Workshop etika keilmuandan penelitian

10/12 HotelBorobudur

Jakarta3 Citra Arisiswanti,

S.Kom.a) Lokakarya & FGD grand

design komersialisasi hasillitbang

4-5/11 PusbindiklatPeneliti LIPI

Cibinongb) Campus road show

karyasiswa KementerianRiset & Teknologi


Cibinong4 Dodi Rosadi, S.E. a) Lokakarya & FGD grand

design komersialisasi hasillitbang


Cibinongb) Workshop etika keilmuan


BorobudurJakarta

c) Sosialisasi SistemManajemen Mutu

/06 Kebun RayaBogor


No Nama Kegiatan Waktu Tempat

5 M. Nurul Furqon,S.S.

a) Sosialisasi SistemManajemen Mutu

/06 Kebun RayaBogor

b) Ceramah & diskusi patentinformation oleh JoseLouis Herce – Virgil, Ph.D.(WIPO expert)

24/06 Widya GrahaLIPI Jakarta

c) Campus road showkaryasiswa KementerianRiset & Teknologi


Cibinong6 Yoke

Pradanatama,S.E.

a) Sosialisasi SistemManajemen Mutu

/06 Kebun RayaBogor

b) Seminar terbatas bukuajar DJF Peneliti tklanjutan


Cibinongc) Lokakarya & FGD grand

design komersialisasihasil litbang


Cibinongd) Workshop etika keilmuan


BorobudurJakarta

e) Campus road showkaryasiswa KementerianRiset & Teknologi


Cibinong


BBBaaabbb VVVPPP eee nnn uuu ttt uuu ppp

enyusunan Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI dimaksudkan

sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan yang telah

dilaksanakan selama tahun anggaran 2010. Laporan tahunan ini juga sekaligus

menguraikan secara rinci kegiatan yang dilaksanakan oleh masing-masing

bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI. Secara umum kegiatan yang

dilaksanakan oleh masing-masing bidang/bagian yang ada di Pusbindiklat Peneliti LIPI

di tahun 2010 telah sesuai dengan rencana.

Perencanaan dan pengembangan program terus menerus secara berkala

dibuat oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Demikian juga penyelenggaraan diklat, baik

diklat fungsional maupun diklat teknis dan diklat kedinasan berjalan dengan lancar,

serta kualitas pelayanannya pun terus menerus ditingkatkan. Sejalan dengan

tuntutan percepatan dalam proses penilaian angka kredit, telah diupayakan secara

cepat dan objektif oleh Pusbindiklat Peneliti LIPI. Peningkatan kapasitas kelembagaan

yang meliputi pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan sarana dan

prasarana, juga terus diupayakan untuk ditingkatkan.

Laporan tahunan ini diharapkan dapat menggambarkan kegiatan

Pusbindiklat Peneliti LIPI selama tahun anggaran 2010 dan dapat dijadikan acuan

evaluasi pelaksanaan kegiatan untuk tahun berikutnya.

P

Lampiran Laporan Tahunan 2010 Pusbindiklat Peneliti LIPI | 53

LLLaaammmpppiiirrraaannn---lllaaammmpppiiirrraaannn


LLLaaammmpppiiirrraaannn 111... SSStttrrruuukkktttuuurrr OOOrrrgggaaannniiisssaaasssiii PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIIITTTaaahhhuuunnn 222000111000

PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKANDAN PELATIHAN PENELITI

Drs. M. Bashori Imron, M. Si.

Bagian Tata Usaha

Drs. A.Kosasih, M.M.

Subbagian Keuangan

Heru Eko P., S.I.P.Subbagian Umum

Sutrisno H.S., S.Si.

Bidang Perencanaan danPengembangan

Dra. Iroh Siti Zahroh, M. Si.

BidangPenilaian dan Akreditasi

Umar Fakih, S.Sos.

Bidang PenyelenggaraanPendidikan dan Pelatihan

Dr. Pontas Sinaga, M.M.

Subbidang PengembanganPogram, Kurikulum & Materi

Anisah, S.E.

Subbidang Pengkajian danEvaluasi

-

Subbidang Diklat FungsionalPeneliti

Ika Susanti, S.E.

Subbidang Diklat Teknis danKedinasan

Dra. Ratih Umi Wahyuni

Subbidang Penilaian danPenetapan Angka Kredit

Elly Eliah, S. Sos., M.M.

Subbidang Akreditasi

Ratih R. Wulandari, M.Si.

Subbidang Penyuluhan danInformasi

Dr. Edward H. L., MM.

KELOMPOKJABATAN

FUNGSIONAL


LLLaaammmpppiiirrraaannn 222... KKKeeeaaadddaaaaaannn PPPeeegggaaawwwaaaiii PPPuuusssbbbiiinnndddiiikkklllaaattt PPPeeennneeellliiitttiii LLLIIIPPPIIIPPPeeerrr 333111 DDDeeessseeemmmbbbeeerrr 222000111000

NO NAMABIDANG/BAGIAN

USIA(THN)

PANGKATGOL/

RUANG

TMTPANGKATTERAKHIR

JABATAN FUNGSIONAL JENJANG TMT JAB FUNG TP BIDANG PENDIDIKAN

1 Drs. M. Bashori Imron, M.Si. KAPUS 19520817 198103 1 012 58 Pembina Utama Madya IV/d 01/04/2006 Peneliti Peneliti Madya S2 Komunikasi

2 Dr. Pontas Sinaga, M.M. PLG 19590131 198410 1 001 51 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2005 Perencana Perencana Madya 01/04/2002 S3 Magister Manajemen

3 Drs. Achmad Kosasih, M.M. TU 19580625 197712 1 001 52 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2008 Pranata Humas Pranata Humas Madya 01/04/2005 S2 Magister Manajemen

4 Drs. Rahmat Ali Sujono PLG 19560831 198303 1 002 54 Pembina IV/a 01/10/1997 Pranata Humas Pranata Humas Madya 01/04/2005 S1 Ekonomi Perusahaan

5 Dra. Iroh Siti Zahroh, M.Si. RB 19590205 198703 2 001 51 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2007 Perencana Perencana Muda 01/04/2002 S2 Ilmu Administrasi

6 Drs. Saut Siringoringo PLG 19540606 198203 1 009 56 Pembina IV/a 01/10/2004 Widyaiswara Widyaiswara Madya 01/10/2004 S1 Sospol Administrasi

7 Umar Fakih, S.Sos. PA 19560906 197603 1 001 54 Pembina IV/a 01/04/2006 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Madya 01/11/2001 S1 Sospol Administrasi

8 Dr. Edward H. Lumbantoruan, M.M. PA 19631212 199203 1 003 47 Pembina Tk. I IV/b 01/04/2010 Perencana Perencana Muda 01/04/2002 S3 Magister Manajemen

9 Ely Eliah, S.Sos, MM. PA 19630312 198303 2 004 47 Pembina IV/a 01/10/2008 Pranata Humas Pranata Humas Muda 01/04/2005 S2 Magister Manajemen

10 Dra. Ratih Umi Wahyuni PLG 19620113 198703 2 002 48 Penata Tk. I III/d 01/04/1999 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Muda 01/11/2005 S1 Sastra Jawa

11 Ir. Sutikno PLG 19570604 199003 1 002 53 Penata Tk. I III/d 01/10/2000 Pengadministrasi Umum - S1 Pertanian

12 Siti Fatimah PA 19580618 197901 2 001 52 Penata Tk. I III/d 01/10/2007 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Penyelia 01/10/2007 SLTA Umum

13 Heri Sumanto, S.I.P. PA 19650121 198603 1 003 45 Penata Tk. I III/d 01/10/2008 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Pertama 01/10/2006 S1 Sospol Administrasi

14 Erwin TU 19580808 198102 1 005 52 Penata Tk. I III/d 01/04/2009 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Penyelia 01/03/2009 SLTA Umum

15 Juhanda PA 19610401 198303 1 009 49 Penata Tk. I III/d 01/04/2009 Analis Kepegawaian Analis Kepegawaian Penyelia 01/03/2009 SLTA Umum

16 Yana Kusdiyana, S.E.,M.E. RB 19720213 199103 1 001 38 Penata III/c 01/04/2007 Kandidat Perencana - S2 Ekonomi Pembangunan

17 Ratih Retno Wulandari, S.Sos., M.Si. PA 19750326 199803 2 001 35 Penata III/c 01/04/2007 Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian PelaksanaLanjutan

01/11/2001 S2 Komunikasi

18 Hartono PLG 19580824 198303 1 007 52 Penata III/c 01/10/2008 Pranata HumasPranata Humas PelaksanaLanjutan

01/04/2005 SLTA Ekonomi

19 Zaenal Arifin TU 19570604 198103 1 004 53 Penata Muda Tk. I III/b 01/01/2001 Pranata HumasPranata Humas PelaksanaLanjutan

01/04/2005 SLTA Ekonomi

20 Hetty Simamora PLG 19600124 198003 2 001 50 Penata Muda Tk. I III/b 01/01/2001 Kandidat Arsiparis - SLTA Ekonomi

21 Nasrul TU 19601115 198303 1 005 50 Penata III/c 01/04/2009 Pranata Humas Pranata Humas Penyelia 01/03/2009 SLTA Umum

22 Nelson Naibaho, S.E. PA 19620222 198503 1 003 48 Penata Muda Tk. I III/b 01/10/2007 Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian PelaksanaLanjutan

01/10/2007 S1 Umum

23 Ika Susanti, S.E. PLG 19751102 200112 2 003 35 Penata III/c 01/04/2009 Pranata Humas Pranata Humas Pertama 01/09/2007 S1 Ekonomi Manajemen

24 Dodi Rosadi, S.E. RB 19750730 200312 1 001 35 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2008 Pranata Humas Pranata Humas Pertama 01/02/2008 S1 Ekonomi Manajemen

25 Citra Arisiswanti, S.Kom. PA 19791218 200312 2 002 31 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2008 Pranata Humas Pranata Humas Muda 01/02/2008 S1 MIPA Komputer

26 Suparsi TU 19610506 198103 2 002 49 Penata Muda III/a 01/10/2002 Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian PelaksanaLanjutan

01/11/2006 SLTA Umum

27 Sri Ayuni, S.I.P. PA 19780730 200502 2 001 32 Penata Muda Tk. I III/b 01/02/2009 Pranata Humas Pranata Humas Pertama 01/04/2007 S1 Sospol Komunikasi

DAFTAR KEADAAN PEGAWAIPUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENELITI LIPI

PER 31 DESEMBER 2010

NOMOR INDUK PEGAWAI

NO NAMABIDANG/BAGIAN

USIA(THN)

PANGKATGOL/

RUANG

TMTPANGKATTERAKHIR

JABATAN FUNGSIONAL JENJANG TMT JAB FUNG TP BIDANG PENDIDIKANNOMOR INDUK PEGAWAI

28 Anisah, S.E. RB 19781130 200502 2 001 32 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2009 Kandidat Perencana - S1 Ekonomi Manajemen

29 Ira Saphira, S.S. PLG 19800308 200502 2 001 30 Penata Muda Tk. I III/b 01/02/2009 Widyaiswara Widyaiswara Pertama 01/02/2008 S1 Sastra Inggris

30 Sutrisno Heru Sukoco, S.Si. TU 19771207 200604 1 004 33 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2010 Kandidat Pranata Komputer - S1 Teknik Komputer

31 Yuni Yuniawati, S.E. TU 19810601 200604 2 003 29 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2010 Kandidat Arsiparis - S1 Ekonomi Manajemen

32 Heru Eko Prasetyo, S.I.P. TU 19811124 200604 1 007 29 Penata Muda Tk. I III/b 01/04/2010 Kandidat Perencana - S1 Ilmu Administrasi

33 Alpha Fadila Juliana Rahman, S.Pd. PLG 19830715 200801 1 002 27 Penata Muda III/a 01/01/2008 Kandidat Widyaiswara - S1 Teknologi Pendidikan

34 Yoke Pradanatama, S.E. RB 19840406 200801 1 008 26 Penata Muda III/a 01/01/2008 Kandidat Widyaiswara - S1 Ekonomi Manajemen

35 Ferry Imanudin Sadikin, S.T., M.E. PA 19691006 198901 1 001 41 Penata Muda Tk. I III/b 01/10/2010 Kandidat Perencana - S2 Teknik Elektro

36 Suzan Lesmana, M.Si. PA 19741022 200312 1 006 36 Penata III/c 04/01/2010 Pranata Humas Pranata Humas Muda 02/01/2011 S2 Komunikasi

37 Andri Agus Rahman, A.Md. PLG 19820809 200604 1 006 28 Pengatur II/c 01/04/2010 Kandidat Pranata Komputer - S0 Teknik Komputer

38 Hendriansyah RB 19810719 200112 1 004 29 Pengatur II/c 01/04/2010 Kandidat Arsiparis - SLTA Teknik Otomotif

39 Yopih TU 19590401 198102 1 003 51 Pengatur Muda II/a 01/04/1998 Pengadministrasi Umum - 01/04/2006 SD Umum

40 Sugihartati PLG 19690915 200810 2 001 41 Pengatur Muda II/a 01/10/2008 Kandidat Arsiparis - SLTA Ekonomi

41 Indra Riswadinata, S.H.,M.H. PLG 19791023 200812 1 001 31 Penata Muda Tk. I III/b 01/12/2008 Kandidat Widyaiswara - S2 Hukum

42 Sabrul Wasfi, S.E. TU 19840831 200812 1 001 26 Penata Muda III/a 01/12/2008 Kandidat Penata Laporan Keuangan - S1 Ekonomi Akuntansi

43 Yogtavia Indah Kurniadewi, S.E. TU 19850406 200812 2 004 25 Penata Muda III/a 01/12/2008 Kandidat Analis Kepegawaian - S1 Ekonomi Manajemen

44 Agis Rusmiati, S.E. TU 19850816 200912 2 004 25 Penata Muda III/a 01/12/2009 Kandidat Penata Laporan Keuangan - S1 Ekonomi Akuntansi

45 M. Nurul Furqon, S.S. RB 19810714 200912 1 002 29 Penata Muda III/a 01/12/2009 Kandidat Widyaiswara - S1 Sastra Inggris

46 Sapto Bayu Pratomo PA 19790407 200901 1 001 32 Pengatur Muda II/a 01/12/2009 Pengadministrasi Umum - SLTA

47 Naily Kamaliah, M.Si. PLG 19860918 201012 2 001 24 Penata Muda Tk. I III/b 01/12/2010 Kandidat Widyaiswara - S2 Statistik

48 Marthin Hadi Juliansah, ME. RB 19830729 201012 1 001 27 Penata Muda Tk. I III/b 01/12/2010 Kandidat Widyaiswara - S2 Ekonomi KebijakanPublik

49 Budi Herliman, S.Sos. PA 19850125 201012 1 001 25 Penata Muda III/a 01/12/2010 Kandidat Pustakawan - S1 Perpustakaan

50 Utami Dwi Astuti, S.S. TU 19861010 201012 2 001 24 Penata Muda III/a 01/12/2010 Kandidat Widyaiswara S1 Sastra Jepang

pusat pembinaan, pendidikan dan pelatihan peneliti

Documents