peraturan dan etika

7/17/2019 Peraturan Dan Etika

http://slidepdf.com/reader/full/peraturan-dan-etika 1/25

PENDAHULUAN

Di bawah ini diperturunkan beberapa Garis Panduan penting tentang beberapa perkara tertentu di bidang

pentadbiran dan pengajaran. Diharapkan kerjasama, prihatin dan tindakbalas guru dan staf sokongan bersama-

sama melaksanakan, meyelaras, menyempurnakan dan mengendalikannya dengan tujuan supaya jentera

pentadbiran dan pengelolaan sekolah ini berjalan dengan teratur, kemas dan licin. Dengan matlamat ini, maka

PANDUAN TUGAS DAN ETIKA GURU & STAF SOKONGAN ini digubal dan disarankan kepada guru dan

staf sokongan sebagai panduan dan tindakan.

BAHAGIAN A: PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN

1.0 PERINTAH AM

• Selaku penjawat awam guru adalah tertakluk kepada arahan yang terdapat dalam Perintah Am

erajaan. !leh itu, semua guru dikehendaki membaca,memahami dan juga mematuhi Perintah Am

tersebut.

• Guru dan staf sokongan sekolah adalah dinasihati membaca, memahami dan mentafsir dengan tepat

akan kandungan Perintah Am dan Arahan Perkhidmatan lain.

• Guru-guru hendaklah mengamalkan dan menghayati "alsafah Pendidikan kebangsaan, "alsafah

Pendidikan #slam, "alsafah S$A serta %isi, $isi, "alsafah, $atlamat, !bjektif dan Piagam

Pelanggan Sekolah.

2.0 SIKAP GURU & STAF SOKONGAN SEKOLAH

Sikap baik guru & staf sokongan sekolah membantu dalam membina iklim sekolah yang baik. Anatara sikap baik

ini dapat dilihat dalam perkara-perkara seperti berikut '

$enepati $asa

Sekurang-kurangnya telah menghadiri diri ()minit sebelum masa yang ditentukan untuk memulakan

sebarang tugas di sekolah. $emulakan tugas pengajaran dalam * minit loceng berbunyi+masanya. Sesuatu

tugas yang diberikan diselesaikan dalam tempoh yang ditetapkan tanpa perlu diingat-ingatkan dalam

jangka masa yang ditetapkan.

• Pakaian

• Guru dan staf sokongan A# mematuhi Surat Pekeliling il. /+(00*

Panduan Am & Etika

Guru dan Staf Sokongan



• Guru hendaklah berpakaian kemas, sesuai dengan profesion perguruan dan masyarakat timur.

• Pakaian berbentuk seluar, baju tanpa lengan dan skirt atas paras lutut tidak dibenarkan bagi guru

perempuan.

• Guru lelaki hendaklah memounyai potongan rambut dan panjang rambut yang sesuai.

• Semua guru lelaki dikehendaki memakai sepatu+kasut. Guru perempuan juga dikehendaki

memakai sepatu supaya kelihatan lebih kemas dan rasmi.

• Semua guru hendaklah memakai pakaian batik pada setiap hari hamis.

•

Guru yang mengajar Pendidikan asmani dikehendaki memakai yang sesuai.a1 Guru perempuan ' seluar track atau seluar panjang yang sesuai, kemeja 2, kemeja sukan, baju

trek, kasut ukan atau kasut getah tanpa tumit.

b1 Guru lelaki ' Seluar track atau seluar panjang yang sesuai. emeja 2, kemeja sukan, baju trek

atau jersi, kasut sukan atau kasut getah tanpa tumit.

• 3ambut+$isai+anggut

Guru dan staf sokongan lelaki di sekolah hendakla mematuhi garis panduan ementerian pelajarn

$alaysia alam hal ini dan sentiasa menjadi teladan yang baik kepada semua murid.

• $erokok

Guru dan staf sokongan tidak dibenarkan merokok di kawasan sekolah. SEKOLAH ADALAH

KAWASAN LARANGAN MEROKOK.

• udi bahasa

Sentiasa bekerjasama untuk mewujudkan perhubungan baik dengan budi bahasa dan sopan di antara semua warga

sekolah dan dengan pihak-pihak lura yang berkaitan dengan sekolah.

erusaha berfikir untuk menjaga kebersihan, keceriaan dan keselamatan semua bilik, alatan dan kawasan

sekolah.

Segera memahami tugas yang diberik dan melaksanakannya. $engambil daya usaha sendiri untuk mengatasi

sebarang masalah yang dihadapinya. erbincang dengan Guru-Guru Penolong anan atau Pengetua.

Sifat profesionalisme ditunjukkan dalam setiap tugas yang dipegangnya. Sentiasa ingin membaiki kemahiran

yang ada pada dirinya untuk menjadi guru+ staf sokongan yang lebih berkesan. $emahami 4tika Profesion

Perguruan.

Sanggup bertolak ansur dan berkorban masa dan tenaga demi kebajukan murid.

$nenerbitkan nilai-nilai sihat dan positif dikalangan murid atau rakan sejawat di sekolah kearah perpaduan dan

terhindardaripada sebarang bentuk prasangka cli5ue atau kumpulan dan sebagainya.

$enunjukkan sifat keprihatinan terhadap semua murid di sekolah tanpa membe6akan antara satu sama lain darisegi keturunan, agama, kedudukan sosioekonomi dan sebagainya. Dan mendidik mereka kea rah $atlamat

Pendidikan 7egara.

$engemukakan cadangan, idea dan pendapat untuk kebaikan sekolah memlalui saluran-saluran yang adad 8

mesyuarat, peti cadangan, perjumpaan sesame guru dan sebagainya.

Sanggup dan ingin menghadiri atau menyertai 9DP + seminar + kursus + program Perkembangan staf dan

membawa pembaharuan kea lam sekolah ini.

2idak bercuti daripada tugas kecuali atas sebab-sebab yang tergendala itu tanpa sebarang arahan. $emastikan

tiada akti:iti di sekolah tergendala kerana ketidakhadirannya.

$enyelenggarakan uku Persediaan $engajar ;"ail1, adual-jadual, 3ekod Pungutan, Alatan, bilik, perabot, buku stok, buku laporan minit dan sebagainya mengikut keperluan yang ditetapkan

$emastikan segala tindakan adalah menurut peraturan yang ada. ika tidak jelas, dapatkan bantuan daripada

Guru Penolong anan atau Pengetua.

2erbuka kepada idea atau kaedah baru dalam pendidikan.



Sanggup menerima cabaran semasa menajalankan tugas termasuk mendidik murid-murid yang lemah dan

menghadapi tugas-tugas yang berbagai ragam demi kebajikan murid-murid sekolah ini.

$emberi kerjasama atau sunbangan kepada G$P+etua panitia atau etua umpulan+ <nit dalam

mengendalikan sesuatu tuigas meskipun tidak bersetuju dengan sesuatu keputusan yang diambi=l oleh kumpulan

itu.

2idak terlalu mengira masa atau tugas dalam menjalankan tugas-tugas sekolah

$engutamakan kepentingan sekolah atau perkhidmatan apabila bercanggahan dengan kepentingan diri sendiri.

3.0 WAKTU BERTUGAS

aktu rasmi persekolahan adalah seperti yang tercatat dalam jadual waktu persekolahan

Semua guru wajib berada di dalam kawasan sekolah sepanjang waktu persekolah kecuali

menjalankan tugas rasmi di luar sekolah.

Semua guru hendaklah samapai dan berada di sekolah sebelum >.?) pagi dan balik selepas ?.()

Guru bertugas mingguan dikehendaki berada di sekolah jam >.)) pagi dan berada di tapak

perhimpunan untuk mengendalikan perhimpunan pelajar dan mengawal disiplin mereka.

aktu balik bagi guru bertugas mingguan adalah selepas tamat sesi persekolahan

Semua guru dan staf sokongan WAJIB merakamkan masa tiba ke sekolah dan masa balik @Punch

ardB di samping menandatangani 3ekod edatangan Guru.

4.0 KELUAR DARI KAWASAN SEKOLAH SEMASA BERTUGAS

• Guru dan staf sokongan TIDAK dibenarkan meninggalkan kawasan sekolah semasa waktu bertugas

kecuali mendapat kebenaran daripada pengetua.

•

Guru-guru yang mendapat arahan daripada P7+PPD+P$+ 94$AGA P4P43#SAA7$A9ACS#A+$A9#S P4P43#SAA7 $A9ACS#A mestilah memaklumkan kepada Pengetua

terlebih dahulu.

agi urusan tidak rasmi,u dan Staf sokongan dikehendaki mengisi ? salinan Bor!" K#$#!r!

K#%r ;3asmi1 ;rujuk 9ampiran A1 dan dapatkan tandatangan Pengetua+Guru Penolong anan (.

Satu salinan disimpan di dalam fail di pejabat dan satu salinan lagi untuk diri sendiri.

agi urusan rasmi, guru dan staf sokongan dikehendaki mengisi ( salinan Bor!" K#$#!r!

K#%r ;2idak 3asmi1 dan dapatkan tandatangan Pengetua+Guru Penolong anan (. Satu salinan

disimpan di dalam fail di pejabat.

Guru dan Staf Sokongan yang telah dibenarkan meninggalkan kawasan sekolah juga dikehendaki

menandatangani B' K#$#!r! K#%r M(' Gr & S)* bagi merakamkan waktu keluar dan

kembali semual ke sekolah

Sebelum meninggalkan sekolah, guru diminta mendapatkan guru ganti+memberikan tugasan kepada

kelas yang ditinggalkan dan hendaklah memaklumkan kepada Pengetua+guru Penolong anan (

Semua urusan peribadi guru hendaklah dilakukan diluar waktu sekolah kecuali dalam keadaan

kecemasan.

+.0 KEDATANGAN

3akaman @Punch ardB kehadiran guru adalah dokumen penting yang membantu Pengetua untuk

membuat penilaian Prestasi 2ahunanE



Guru-guru yang hadir untuk kegiatan kokurikulum dan kelas-kelas tuisyen juga dikehendaki

menandatangani uku kehadiran okurikulum.

Guru yang tidak dapat hadir atau terpaksa datang lewat hendaklah member kenyataan dan sebab-

sebab yang munasabah. Guru mesti memberitahu pihak pentadbiran sekolah secepat mungkin.

2idak hadir bertugas tanpa enyataan '

a) Guru atau staf sokongan yang tidak hadir ke sekolah atau bertugas tanpa kenyataan yang

munasabnah akan dipotong gajinya mengikut peruntukan dalam Perintah Am.

b) Guru atau staf sokongan yang pada 6ahirnya hadir ke sekolah atau bertugas tetapi tidak

menjalankan tugasnya juga boleh dianggap tidak menjalankan tugas dan diambil tindakan

memootng gaji pada hari berkenaan.

,.0 KEHADIRAN MES-UARATPROGRAM RASMI SEKOLAH KURSUS DALAMAN

• Guru A# hadir semua mesyuarat dan program rasmi sekolah.

Guru yang tidak hadir hendaklah mendapat kebenaran daripada Pengetua dengan permohonan secara

rasmi. ukti tidak dapat hadir hendaklah disertakan. Guru juga dikehendaki mengisi Borang

Maklumat Tidak Hadir Mesyuarat.

Semua mesyuarat mesti mempunyai agenda dan minit.

Pakaian semasa menghadiri mesyuarat hendaklah pakaian waktu bekerja.

/.0 UTI

• uti 3ehat+Penggal

$engikut Surat Pekeliling ementerian Pelajaran P ;PP1 ))F. S+A;H)1 bertarikh ?F Disember

(00H, guru berkelayakan mendapat cuti penggal sekolah untuk menggantikan cuti rehat. 2etapi guru

boleh dipanggil brtugas oleh Pengetua tidak melebihi separuh daripada jumlah cuti sesuatu tahun

untuk menjalankan tugas-tugas selain daripada mengajar biasa.

• uti 3ehat has ;31

uti sambilan tidak memebihi daripada > hari yang diberikan kepada Pegawai Perkhidmatan

Pendidikan di perenggan /, pekeliling Perkhidmatan ilangan F tahun (0>> diganti dengan uti

3ehat has sebanyak > hari dalam satu kalendar dan

uti 3ehat has yang tidak dihabiskan tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya tetpi dibenarkan

untuk dikumpul bagu tujuan Pemberian ang 2unai Gantian 3ehat bagi pegawai yang layak.

uti ini layak kepada semua guru termasuk Guru Sandaran 2erlatih dan Guru ontrak.

elulusan diberikan oleh Pengetua dengan syarat tidak menjejaskan keberkesanan pengurusan

pengajaran dan pembelajaran di sekolah.

• uti Sakit

Sijil sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta melebihi dua hari berturut-turut hendaklah

disahkan oleh Pegawai Perubatan erajaan

uti sakit yang dikeluarkan oleh doktor swasta tidak boleh melebihi (F hari dalam setahun.

uti sakit yang melebihi 0) hari setahun sama ada berterusan atau putus-putus akan dilaporkan ke

abatan Pelajaran 7egeri dan ementerian Pelajaran $alaysia.

• uti eluar 7egara

Semua guru yang bercuti keluar 7egara mesti mendapat kelulusan. Sila isikan borang permohonan

yang ada dipejabat sekolah sekurang-kurangnya F minggu sebelum tarikh bercuti.



• uti has 8 #steri bersalin

Diberikan selama > hari sebagai cuti tanpa rekod kepada anggota perkhidmatan awam lelaki.

Pengiraanya termasuk semua5 hari rehat dan kelepasan am. emudahan ini dihadkan kepada *

kali dan tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan.

• uti tanpa rekod

uti 2anpa 3ekod yang dibenarkan adalah cuti gentian kerana bekerja lebih masa, cuti latihan

pasukan sukarela, menghadiri latihan atau khemah tahunan pertubuhan+persatuan, latihan syarikat

sukarela, menduduki peperiksaan, mesyuarat persatuan ikhtisas, mengambil bahagian sukan, tugas

khas perubatan.

• uti urusan kematian keluarga terdekat

Diberikan kepada pegawai yang kematian ahli keluarga terdekat selama H hari sebagai cuti tanpa

rekod. Ahli keluarga yang diambil kira ialah suami atau isteri, anak-anak, ibu dan bapa kandung.

Pengiraan cuti termasuk hari rehat dan kelepasan am. elulusannya tertakluk kepada kepentingan

perkhidmatan.

• enis-jenis uti atas sebab perubatan

uti sakit

uti sakit lanjutan ; uti separuh gaji 0) hari engan perakuan 9embaga Perubatan bahawa

pegawai ada harapan sembuh 1

uti pemulihan dan cuti kerantina ; Pegawai dalam perjalan balik ke $alaysia dari luar 7egara

di tahan di mana-mana stesen kerantina oleh pihak berkuasa kesihatan pelabuhan atau

lapangan terbang atau di dalam sebuah kapal+kapal terbang yang ada berlaku wabak penyakit

merebak 1 uti bersalin

uti kecederaan ; cedera semasa menjalankan tugas 1

uti tibi, kusta dan barah

+.0 PERHIMPUNAN MINGGUAN

• Guru-guru dikehendaki menghadiri perhimpunan $ingguan sekolah pada masa dan hari yang

ditetapkan.

• Guru-guru bersama pelajar menyanyikan lagu 7egaraku, lagu 7egeri ohor dan lagu sekolah serta

membaca #krar.

,.0 PERKHIDMATAN PELANGGAN PELAJAR

• Guru hendaklah prihatin dalam proses pembelajaran pelajar, agar prestasi setiap pelajar semakin

meningkat. Sebarang masalah P&P hendaklah dirujuk kepada etua Panitia atau G$P atau Guru

Penolong anan.

• Guru-guru tidak dibenarkan keluar daripada bilik darjah sewaktu proses P&P sedang berjalan, kecuali

dalam masa kecemasan.

• Semua guru adalah Guru Dislpin, dan menjadi tanggungjawab bersama menyelesaikan masalah

displin dan akhlak pelajar.



• Semua guru adalah aunselor, dan bertanggungjawab mengawasi masalah ponteng, kesihatan,

kebajikan dan kebersihan pelajar.

• Guru-guru perlu bersedia mendengar permasalahan pelajar, bersikap tegas tetapi penyayang dan

elakkan daripada melakukan kekerasan.

/.0 KEGIATAN KOKURIKULUM

• Semua guru akan menjadi Penasihat egiatan okurikulum. 2ugas ini hendaklah dilaksanakan

dengan cekap.

• Semua guru A# hadir kegiatan kokurikulum dan menandatangani uku ehadiran okurikulum

di pejabat sekolah.

• Guru hendaklah memastikan buku laporan akti:iti okurikulum diisi oleh pelajar dan mengesahkan

laporan tersebut.

• uku laporan tersebut hendaklah dihantar kepada Penyelaras setiap minggu disemak dan dihantar

sebulan sekali kepada Pengetua+ GP okurikulum untuk disahkan.

.0 MELAKUKAN KERJA LUAR

• Penjawat awam tidak dibenarkan melakukan kerja luar kecuali dengan mematuhi Perintah Am ab

@DB seperti berikut'

$emohon kebenaran bertulis kepada etua abatan

2idak melakukan semasa waktu pejabat

2idak menjeasjkan sebagai penjawat awam

2idak dengan apa-apa cara berkecenderungan bercanggah dengan kepentingan jabatan.

• erkaitan dengan menjalankan kelas tuisyen di rumah, guru-guru diingatkan bahawa tindakan tersebut

melanggar Akta Pendidikan (00 ;Akta **)1 subseksyen >0;i1 dan subseksyen (H? ;g1 dimana boleh

didienda tidak melebihi 3$ H),))) ;3inggit $alaysia' 2iga Puluh 3ibu1 atau tidak lebih dua tahun

penjara atau kedua-duanya sekali.

.0 BUKU REKOD MENGAJAR F5%

• uku Persediaan $engajar adalah dokumen rasmi dan harta kerajaan. Semua butiran hendaklahdilengkapkan dengan teliti, kemas dan betul.

• "ail+ uku ini hendaklah diserahkan kepada Pengetua+Guru penolong anan (+ Guru kanan $ata

Pelajaran pada setiap minggu mengikut jadual untuk disemak dan ditandatangani.

• ika peraturan ini tidak dipatuhi, guru boleh dikenakan denda tidak melebihi lima ribu ringgit ;3$

*,)))1 mengikut Akta pendidikan (00 ;Akta **)1 Peraturan-Peraturan Pendidikan ;urikulum

ebangsaan (00>1 P<A+*H(+0>.

10.0 PERJAWATAN DAN PENGAJARAN

• ika guru menghadapi masalah berkaitan aspek perjawatan, mereka boleh berurusan dengan Pembantu

2adbir atau Pengetua.



• $anakala jika berkaitan dengan masalah pengajaran dan pembelajaran, guru boleh berurusan dengan

etua Panitia, G$P atau Guru Penolong anan (.

11.0 PEMBELIAN BARANG

• Setiap pembelian barang mesti dengan kebenaran terlebih dahulu dengan menggunakan orang

Pesanan Dalaman yang boleh didapati di pejabat sekolah.

• oring tersebut hendaklah disahkan oleh G$P+ Guru Penolong anan sebelum diluluskan oleh

Pengetua.

• Pembantu 2adbir akan menguruskan tindakan selanjutnya iaitu dengan menyediakan orang Pesanan

2empatan ; 9ocal !rder+ 9!1

• Segala in:ois mesti ditandatangani oleh guru yang menerima barang, rekodkan no. daftar stok dan

serahkan dengan segera ke pejabat sekolah. oring yang diteriam hendaklah direkodkan serta merta

dalam buku stok dengan tepat dan kemas.

12.0 BUKU STOK IN6ENTORI

• etua Panitia atau etua <nit bertanggungjawab menguruskan buku stok + in:entori dan memastikan

maklumat dalam buku stok atau in:entori adalah tepat, lengkap dan sentiasa dikemaskini ;setiap

pembelian dan keluar masuk barang hendaklah direkodkan dengan serta merta1

• G$P + etua Pembantu 2adbir ;P21 akan menyemak buku stok in:entori ini dari semasa ke

semasa dan dihantar ke pejabat setiap hujung tahun untuk disahkan oleh Guru Penolong anan +

Pengetua.

13.0 TUGAS GURU

• 2ugas guru diberikan dalam bidang Pentadbiran, urikulum, Ial 4hwal $urid dan okurikulum.

2ugas tersebut hendaklah dilaksanakan dengan dedikasi dan bertanggungjawab.

• Setiap guru juga terlibat serba sedikit dalam bidang pengurusan dan pentadbiran seperti A Stok &

#n:entori, A Penbangunan "i6ikal, Guru elas, Guru Displin. eberkesanan P&P mahupun

okurikulum, sebahagian besarnya bergantung kepada keberkesanan pengurusan dan pentadbiran

sekolah. !leh itu, bidang ini perlu diberi perhatian yang wajar.

• Sekiranya guru dikehendaki menghadiri mesyuarat, di abatan Pelajaran 7egeri atau Pejabat Pelajaran

Daerah aJtau sekolah lain, hendaklah dipatuhi. Guru yang ditugaskan tidak boleh mengarahkan guru

lain melaksanakannya tanpa pengetahuan Pengetua.

• Guru yang mewakili sekolah dalam mana-mana mesyuarat atau taklimat di luar, minit curai hendaklah

dikemukakan kepad Pengetua dengan menggunkan boring khas yang boleh didapati di pejabat sekolah

;rujuk 9ampiran D1

• Gugu yang mewakili sekolah dalam sesuatu kursus, seminar atau seumpamanya, apabila balik ke

sekolah hendaklah menjalankan @#n Iouse 2rainingB kepada guru dan dimaklumkan kepada Guru

Penolong anan ( + Pengetua, tarikh dan masa pelaksanaannya.

• ahan-bahan yang diperoleh semas kursus, seminar atrau seumpamanya itu hendaklah disimpan di

sekolah ; hak milik sekolah bukan hak milik peribadi1• Guru yang melakukan tugas rasmi di luar, hendaklah menyediakan bahan tugasan bertulis untuk

pelajar dan maklumkan kepada G$P.



14.0 SURAT MEN-URAT

• Semua surat rasmi yang menggunakan letter head sekolah hendaklah ditandatangani oleh Pengetua

untuk disimpaikan kepada pihak-pihak berkenaan.

1+.0 SURAT -ANG DITERIMA

• 2erdapat surat yang diterima oleh sekolah terpaksa diedar kepada guru untuk diambil tindakan segera

terhadap surat-surat tersebut.

• ika surat itu ditujukan kepada guru berkenaan dengan dinyatakan melalui dan salinan kepada

Pengetua, surat itu boleh disimpan sendiri setelah diambil tindakan.

• ika surat itu ditujukan kepada Pengetua dan Pengetua mengedarkannya untuk tindakan guru

berkenaan, maka guru itu hendaklah'

$emastikan sama ada surat yang diterima itu salinan aal atau fotostat, jika salainan asal, sila

minta fotostat terlebih dahulu supaya salinan asal disimpan dalam fail di pejabat.

ika tindakan yang perlua diambil merupakan mengisi maklumat dalam boring yang

disediakankan, maka boring tersebut hendaklah ditaip dan setelah lengkap diisi hendaklah

disediakan surat litup + iringan ;co:ering1 yang boleh didapati di pejabat sekolah. Adalah tidak

wajar boring berkenaan dihantar terus kepada yang berkenaan tanpa surat litup daripada

sekolah walaupun dihantar dengan serahan tangan. Satu salinan boring berkenaan dan surat

litup hendaklah disimpan dalam fail sekolah di pejabat untuk rekod atau rujukan bila

diperlukan.

1,.0 JADUAL WAKTU MENGAJAR

• Guru hendaklah mematuhi jadual waktu yang disediakan.

• Guru tidak dibenarkan mengubahkan jadual waktu yang telah ditetapkan tanpa kebenaran.

• Guru 2ingkatan hendaklah menydiakan satu salinan jadual waktu untuk dipamerkan dalam kelas

sendiri.

1/.0 KESELAMATAN DAN HARTA BENDA SEKOLAH

• erjasama semua guru amat diperlukan dalam menjaga keselamatan harta benda sekolah. Pelajar yang

merosakkan harta benda sekolah sama ada dengan sengaja atau tidak hendaklah dimaklumkan kepada

Guru Penolong anan I4$.

• etua Panitia + G$P hendaklah memastikan ada peraturan-peraturan mengenai penggunaan alat-alat

di bilik-bilik tertentu seperti makmal, bengkel dan lain-lain.

1.0 KEBERSIHAN

• Semua guru bertanggungjawab menjaga kebersihan sekolah. adula giliran bertugas pelajar hendaklah

disediakan oleh guru tingkatan untuk tingkatan+kelas masing-masing. Alat-alat membersihkan kelas

hendaklah digunakan dengan cermat dan disimpan dengan baik.



• G$P+ etua Panitia dan guru-guru lain yang mempunyai bilik khas + tempat khas ;bengkel, makmal

sains dan lain-lain1 bertanggunagjawab untuk menjaga kebersihan dan keceriaan bilik masing-masing.

• Semua gur, staf dan pelajar sama-sama bertanggungjawab tehadap kebersihan kawasan sekolah.

1.0 PERHUBUNGAN SESAMA RAKAN SEJAWAT

• Guru dan staf sokongan hendaklah memupuk hubungan peribadi dan professional yang baik dan sihat

sesame rakan dan sentiasa mengawal tutur kata supaya wujud perasaan kekitaan dalam organisasi.

• Guru dan staf sokongan tidak dibenarkan mempengaruhi atau memaksa pandangan + fahaman +

pendapat+ kepercaayaan sesame rakan atau pun pelajar sekolah.

• Perhubungan yang berbentuk kumpulan berdasrkan kepada kaum, staus sosial, sosio ekonomi,

kelulusan dan sebagainya adalah tidak dibenarkan sama sekali wujud di sekolah.

20.0 BILIK GURU

• Sebuah jawatankuasa dilantik untuk menguruskan segala hal yang berkaitan dengan bilik guru. Guru

hendaklah berada di bilik guru semasa tidak mengajar di kelas.

$asa tersebut hendaklah dianggap @non-teaching periodB dan bukannya @free periodB. $asa

tersebut sepatutnya digunakan untuk perkara-perkara berkaitan dengan pengajaran dan

pembelajaran atau berkaitan dengan tugasan di sekolah sahaja. Sebarang akti:iti berunsur

perniagaan peribadi tidak dibenarkan dijalankan di bilik guru.

• Guru yang berada di bilik guru hendaklah sama-sama bertanggungjawab memastikan suasana yang

sesuia dan tidak mengganggu ketenteraman orang lain.

• Guru tidak digalakkan membenarkan pelajar berada di bilik guru.

• ebersihan dan keselamatan bilik guru adalah menjadi tanggungjawab semua guru, termasuk

keselamat harta benda yang terdapat di dalam bilik guru.

• Sesiapa yang terakhir meninggalkan bilik guru hendaklah memastikan semua computer, lampu, kipas,

air-cond dipadamkan dan semua pintu dikunci.

21.0 KEAHLIAN KELAB BILIK GURUPIBG

• Semua guru secara automatik menjadi ahli elab ilik Guru dan P#G sekolah.

22.0 PELAWATJURUJUAL

•

Semua pelawat DIMESTIKAN berjumpa dengan Pengetua+ Guru Penolong anan ( terlebih dahulu.Guru tidak dibenarkan berbincang dengan wakil-wakil firma + syarikat atau jurujual kecuali dengan

kebenaran Pengetua + wakilnya ;rujuk 9ampiran 4 1



23.0 URUSAN DENGAN PEJABAT DAERAHJABATAN PELAJARAN NEGERI

• Guru dan staf sokongan tidak digalakkan pergi ke abatan Pelajaran Daerah ;PPD1 atau abatan

Pelajaran ohor untuk urusan peribadi kecuali jika diarahkan berbuat demikian.

24.0 ARAHAN DAN PEKELILING

• Setiap arahan dan pekeliling yang dikeluarkan oleh Pengetua hendaklah dibaca dengan teliti dan

dipatuhi derta ditandatangani selepas membacanya.

• Sekiranya arahan dan pekeliling itu diberi terus, guru hendaklah menyimpannya di dalam fail khas.

2+.0 PENGGUNAAN ALATAN

• Penggunaan alat-alat hendaklah mengikut peraturan yang ditetapkan

• $esti mendapat kebenaran daripada Pejga Stok dan direkodkan.

• Iendaklah digunakan dengan baik dan memulangkan kembali dengan segera serta berkeadaan baik.

• ika rosak hendaklah dilaporkan dengan serta merta dan menggantinya.

2,.0 TELEFON

• Penggunaan telefon sekolah adalah untuk urusan rasmi sahaja. Guru dan staf sokongan sekolah tidak

dibenarkan menggunakan telefon sekolah untuk urusan peribadi.

• Guru dilarang menggunakan telefon bimbit semasa P&P di dalam bilik darjah dan semasa mesyuarat.

2/.0 KUNI

•Semua kunci mesti disimpan di pejabat, guru yang menggunakan kunci hendaklah mengisi uku3ekod Peminjaman di pajabat.

• Guru-guru yang berhak menyimpan kunci bilik-bilik tertentu mesti mendapat kebenaran daripada

Pengetua dan mendaftarkan nama di dalam buku khas di pejabat sekolah.

2.0 MENGIRINGI PASUKAN SEKOLAH

• Guru-guru yang mengiringi pasukan sekolah untuk satu-satu akti:iti tertentu di luar kawasan sekolah,

hendaklah menguruskan segala urusan mengenainya.• ika terdapat murid-murid lain ;penyokong1 menyertai rombongan tersebut, prosedur yang sama

seperti di atas hendaklah dipatuhi. Guru hendaklah mengawasi dan mengawal murid untuk menjaga

keselamatan mereka.



2.0 TUNTUNTAN PERJALANAN

• erdasarkan arahan surat menyurat atau bengkel atau kursus atau seminar.

• Perkiraan perkilometeran atau teksi bermula dari rumah atau sekolah atau mana-mana yang paling

dekat.

BAHAGIAN B: PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN

1.0 GURU KANAN MATA PELAJARAN

• Guru-guru yang telah dilantik untuk menjadi Guru anan $ata Pelajaran adalah berfungsi untuk

membantu Pengetua bagi memastikan kelancaran kedah pengajarandan pembelajaran mata

pelajaran yang berkenaan.

• eliau juga merupakan Pengerusi Panitia mata pelajaran tersebut. $esyuarat panitia perlu

diadakan sekurang-kurangnya sekali sepanjang tahun dan minit mesyuarat itu hendaklah diberi

satu salinan kepada pengetua seberapa cepat yang mungkin.

2.0 MASUK KELAS MENEPATI MASA

• Guru-guru dikehendaki memasuki kelas untuk mengajar dengan menepati masa kecuali guru-guru

yang sedang mengajar di kelas yang lain.

3.0 KAWALAN MURID

• awalan dan disiplin sekolah sangat penting. Semua guru diminta menganggap bahawa ia adalah

tugas kita bersama dan oleh itu memberikan kerjasama yang sepenuhnya dalam perkara ini kepada

pihak sekolah.

4.0 PELAKUAN WAKTU MENGAJAR

• Guru-guru hendaklah berada di dalam keadaan yang cergas serta membolehkan mereka mengawal

murid dengan baik serta menyampaikan pengajaran dengan teratur, apabila mereka mengajar. #ni

bermakna mengajar sambil duduk+bertenggek adalah tidak sesuai kecuali dengan sebab-sebab

kesihatan.

• Guru tidak dibenarkan duduk semasa menjalankan proses Pembelajaran Dan Pengajaran.

+.0 ALAT MENGAJAR BAHAN SUMBER

• Guru-guru adalah bertanggungjawab untuk menyediakan alatan mengajar dan bahan sumber

mana-mana yang boleh disediakan.



• Alatan mengajar+bahan sumber yang terdapat di bilik sumber dan sebagainya hendaklah

digunakan di dalam pengajaran.

• Guru dikehendaki sama-sama bertanggungjawab terhadap keselamatan alat-alat tersebut. Peta-peta

yang tersimpan di bilik sumber hanya boleh diambil dan disimpan oleh guru-guru sahaja.

,.0 ALAT SUKAN

• Semua jenis alatan akan disenaraikan oleh Guru Sukan. elengkapan dan kesempurnaan alatan itu

perlu diawasi dengan teliti. Ianya guru ataupun etua $urid+ etua Pasukan sahaja dibenarkan

mengambil alatan itu. Stor alatan sukan perlu dijaga dengan sempurna.

/.0 BUKU LATIHANBUKU NOTA MURID

• Guru-guru hendaklah memberitahu murid-murid untuk hanya menggunakan buku latihan yang ada

dijual di koperasi sekolah sahaja untuk kegunaan mereka.• Guru hendaklah mengawasi supaya segala kerja murid dilakukan dengan bersih, kemas dan

teratur. Guru-guru akan dikehendaki menghantar buku-buku latihan dan buku-buku nota murid ini

kepada Guru anan $ata Pelajaran +GP+Pengetua mengikut takwim yang ditetapkan.

.0 LATIHAN BERTULIS DAN PEMERIKSAANN-A

• Guru hendaklah memberi latihan bertulis kepada murid-murid seberapa kerap yang mungkin.

$ana-mana pelajaran yang sesuai diberi latihan di rumah, guru hendaklah menjalankannya. Disamping itu, guru juga diminta untuk memberi kerja berbentuk ujian seberapa kerap yang boleh.

• 9atihan yang diberi hendaklah boleh mencabar kebolehan dan keupayaan murid.

• Pemeriksaan latihan bertulis hendaklah dilakukan oleh guru sendiri dan dijalankan secepat

mungkin dan hendaklah sentiasa kemaskini. Guru-guru tidak dikehendaki menyimpan mana-

mana buku latihan murid-murid lebih dari satu minggu di bilik guru.

• Guru juga dikehendaki memeriksa nota murid-murid dari semasa ke semasa untuk memastikan

nota mereka lengkap, kemas dan teratur.

.0 PENILAIAN KENDALIAN SEKOLAH MENENGAH PKSM

• Dari semasa ke semasa guru-guru akan menjalankan PS$. Sila rujuk takwim peperiksaan

sekolah.

• Guru-guru diminta menjalankan tugas menyedia soalan, menaanda kertas jawapan dan

mnyerahkan markah mengikut tarikh yang ditetapkan oleh <nit Peperiksaan Sekolah.

• Guru-guru wajib merekodkan markah-markah PS$ di dalam ruang yang berkenaan di dalam

uku 3ekod $engajar Guru mengikut senarai nama murid dalam kelas.

10.0 PEMERIKSAAN PENGETUA



• Pemeriksaan ini akan dilakukan pada bila-bila masa dengan tujuan untuk melihat keadaan

pembelajaran di sekolah.

11.0 PEMERIKSAAN OLEH JEMAAH NA7IR SEKOLAH PEGAWAI

• Dari semasa ke semasa sekolah akan didatangi oleh 7a6ir sekolah atau lain-lain pegawai untuk

memeriksa keadaan pengajaran dan pembelajaran bagi mata pelajaran yang tertentu. Guru-gurudikehendaki memberikan kerjasama yang sepenuhnya kepaada mereka. Guru-guru dikehendaki

boleh berbincang dengan pegawai-pegawai ini dan bukan hanya setakat mendengar dan menerima

sahaja.

12.0 ARTA BAAAN

• Guru-guru yang mengajar ahasa $elayu dan juga ahasa #nggeris hendaklah menyediakan dan

menguruskan carta bacaan di kelas yang diajar masing-masing sebagai satu usaha memastikanmurid-murid ada membaca.

13.0 GURU RELIEF

• Guru-guru yang ditugaskan untuk membuat relief bagi guru-guru yang tidak hadir ke sekolah

hendaklah masuk ke kelas berkenaan. $urid-murid boleh dibenrkan untuk membeuat kerja sendiri

dan guru tersebut hendaklah mengawas dan mengawal murid-murid supaya mereka tidak

menggangu kelas-kelas yang lain.

• 2ugas-tugas Pengganti ;relief1'

Penolong anan +Guru adual aktu akan menyediakan adual aktu Penggantian bagi

guru-guru yang tiada di sekolah pada sesuatu hari itu.

2ugas penggantian ini adalah tugas rasmi dan wajib dijalankan. Dia boleh dan harus

mengajar sama ada mata pelajarannya sendiri ataupun ahasa, $oti:asi, ebersihan,

$atematik dan sebagainya 8secara lisan

14.0 PERHUBUNGAN INTERAKSI GURU MURID

• Dalam usaha untuk membolehkan wujudnya situasi dan suasana yang sesuai untuk proses

pengajaran dan pembelajaran berjalan dengan baik, guru hendaklah berusaha untuk mewujudkan

perhubungan + interaksi di antara guru dengan murid sama ada di dalam ataupun di luar bilik

darjah. #ni akan membolehkan murid-murid mempunyai sikap, pandangan dan anggapan yang

positif tehadap guru yang akan dapat mencetuskan keinginan untuk belajar.

1+.0 MENDENDA MURID

• Denda yang dikenakan hendaklah berbentuk positif. Denda yang boleh merugikan murid-murid didalam pelajaran tidak dikehendaki dan dilarang.



BAHAGIAN : PERATURAN8PERATURAN PEGAWAI AWAM

K#%'! D! T))#r)5$ 13

F. ;(1 Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa dan pada setiap ketika memberikan taat setia yang

tidak berbelah bagi kepada Cang Dipertuan Agong 7egara dan erajaan.

;?1 Seseorang pegawai tidak boleh'

a1 $embelakangkan tugas awamnya demi kepentingan persendiriannya.

b1 erkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan persendiriannya

bercanggah dengan tugas awamnya.

c1 erkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa'

i. Dia telah membiarkan kepentingan persendiriannya bercanggah dengan tugas awamnya hingga

menjejaskan kegunaanya sebagai pegawai awam.

ii. Dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedah sendiri.

d1 erkelakuan dengan sedemikian cara hingga memburukkan nama atau mencemarkan nama

perkhidmatan awam.e1 urang cekap atau kurang berusaha.

f1 2idak jujur atau tidak amanah.

g1 2idak bertanggungjawab.

h1 $embawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau

memajukan tuntutan berhubungan dengan perkhidmatan awam sama ada untutan itu adalah

tuntutan sendiri atau tuntutan angota-anggota perkhidmatan awam yang lain.

i1 uai dalam melaksanakan tugasnya.

. ;(1 Seseorang pegawai semasa bertugas hendaklah sentiasa berpakaian dengan sepatutnya mengikut apa-

apa cara yang ditentukan oleh kerajaan melalui arahan yang dikeluarkan oleh etua PengarahPerkhidmatan Awam dari semasa ke semasa.

;?1 Seseorang pegawai yang dikehendaki menghadiri sesuatu upacara rasmi hendaklah berpakaian

sebagaimana yang ditentukan bagi upacara tersebut dan jika pakaian upacara itu tidak ditentukan dia

hendaklah berpakaian sepatutnya bagi upacara tersebut.

/. ;H1 etua abatan boleh membenarkan pungutan sumbangan secara spontan oleh pegawai-pegawai di

bawahnya bagi maksud membuat seuatu penyampaian kepada seseorang pegawai dalam abatannya

sempena persaraan, pertukaran atau perkahwunan sempena perkahwinan anak pegawai tersebut atau

sempena apa-apa upacara lain yang sesuai.

(). ;H1 Seseorang pegawai hendaklah, semasa perlantikannya di dalam perkhidmatan awam atau bila-bila

masa selepas itu sebagaimana yang dikehendaki oleh kerajaan, mengistiharkan secara bertulis kepada

pihak berkuasa 2atatertib yang berkenaan melalui etua abatan segala harta yang dipunyai olehnya atau

isteri atau suaminya atau anaknya atau yang dipegang oleh mana-mana.

(0. ;(1 Seseorang Pegawai tidak boleh, sama ada secara lisan atau bertulis atau dengan apa-apa cara lain'

a1 $embuat apa-apa pertanyaan awam berhubungan dengan apa-apa dasar, program atau keputusan di

atas apa-apa isu.

b1 $emberikan apa-apa maklumat , factual berhubungan abatannya atauc1 $emberikan apa-apa penjelasan berkenaan apa-apa insiden atau laporan berhubungan dengan

abatannya.



;?1 agi maksud peraturan ini @pertanyaan awamB termasuklah apa-apa penyataan atau ulasan yang dibuat

kepada akhbar atau kepada orang ramai atau semasa memberi Syarahan awam atau ucapan awam atau

dalam mana-mana penyiaran melalui bunyi atau penglihatan atau kedua-duanya.

?(. ;(1ecuali sebagaimana yang diperuntukan dalam sub-peraturan ;H1 seseorang pegawai adalah dalam

kumpulan Pengurusan 2ertinggi dan kumpulan Pengurusan dan Professional adalah dilarang mengambil

bahagian aktif dalam akti:iti politik atau memakai mana-mana lambing sesuatu parti politik.

?H. ;(1etidakhadiran daripada bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran terlebih dahulu atau tanpa sebab yangmunasabah boleh menyebabkan seseorang pegawai dikenakan tindakan 2atatertib.

;?1 ika seseorang pegawai tidak hadir daripada bertugas, etua abatan hendaklah dengan seberapa segera

melaporkan fakta itu kepada pihak berkuasa tatatertib yang berkenaan beserta dengan tarikh dan hal

keadaan ketidakhadiran itu apa-apa maklumat selanjutnya yang mungkin dikehendaki dengan pegawai itu.

;H1 Pihak erkuasa 2ataertib yang berkenaan boleh setelah menimbangkan laporan dalam sub peraturan ;?1

mengambil tindakan tatatertib terhadap pegawai itu mengikut perturan ?> atau ?/.

;F1 agi maksud peraturan ini ketidakhadiranE termasuklah kegagalan untuk hadir bagi apa-apa jua tempoh

masa pun pada satu-satu masa dan tempat di mana pegawai itu dikehendaki hadir bagi melaksanakan

tugas-tugasnya.

?F. ;(1 Adalah menjadi tugas tiap-tiap oegawai untuk menjalankan kawalan pengawasan 2ataterib ke atas

pegawai bawahannya yang melanggar mana-mana peruntukan peraturan-peraturan ini.

;?1 Seseorang pegawai yang tidak menjalankan kawalan dan pengawasan 2atatertib ke atas pegawai

bawahnya atau tidak mengambil tindakan tatatertib terhadap pegawai bawahnya yang melakukan

pelanggaran 2atatertib hendaklah disifatkan cuai melaksanakan tugasnya dan tidak bertanggungjawab dan

dia boleh dikenakan tindakan 2atatertib.

H(. ;(1 ika seseorang pegawai didapati bersalah kerana tidak hadir bertugas tanpa cuti atau kebenaran terlebih

dahulu atau tanpa sebab yang munasabah, segala emolument bagi apa-apa tempoh yang tidak hadir

hendaklah dilucutkan walaupun Pihak erkuasa 2atatertib yang berkenaan tidak mengarahkan perlucutan

itu.

;?1 Seseorang pegawai yang emolument dilucutkan di bawah ini hendaklah diberi notis bertulis tentang

perlucutan tersebut.

;H1 agi maksud peraturan ini, perlucutan bukanlah sesuatu hukuman 2atatertib dalam pengertian oeraturan

H/.

H/. Pihak erkuasa 2atatertib yang berkenaan boleh jika ia mendapat seseorang pegawai bersalah kerana

melanggar mana-mana peruntukan peraturan 8peraturan ini dan setelah mengambil kira seriusnya kesalahan

itu mengenakan ke atas pegawai itu mana-mana satu daripada hukuman yang berikut atau apa-apa

gabungan atau lebih,

;a1 Amaran ;d1 2urun Gaji

;b1 Denda ;e1 2urun Pangkat

;c1 9ucut Iak 4molumen ;f1 uang erja

FH. 2iap-tiap tindakan tatatertib yang diambil terhadap seseorang pegawai yang berkeputusan dengan suatu

hukuman keatas pegawai itu dibawah peraturan-peraturan ini hendaklah direkodkan dalam uku



Perkhidmatan erajaan itu dengan menyatakan buti-butir kesalahan yang dilakukan dalam hukuman yang

dikenakan.

*?. ;(1 2iap-tiap pegawai hendaklah member kepada etua abatan alamat kediamannya atau apa-apa

perubahan alamat itu yang akan menjadi alamatnya bagi maksud menyampaikan kepadanya apa-apa notis

atau dokumen yang dikehendaki disampaikan dibawah peraturan-peraturan ini atau bagi maksud

memberitahunya tentang apa-apa perkara yang berhubung dengan peraturan-peraturan ini.

P#r)r! 4. 1 : 9S#(#or!" #";5 <#!='%< = (#)5 >( >#>$#r5'! )) (#)5!? '#=

-!" =58P#r)! A"o!"@ N#"r =! K#r! 9

Pegawai hendaklah sentiasa menjaga, memelihara dan mempertahankan kedaulatan dan maruah 7egara, hormat,

dan patuh kepada undang-undang serta berusaha untuk berbakti kepada 7egara dan setia kepada kerajaan.

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.1

• esubahat dengan musuh 7egara

• $embocorkan rahsia kerajaan• $emburuk-burukkan serta memperkecil-kecilkan dasar serta tindakan kera jaan

• $emijak-mijak bendera kebangsaan dengan tujuan menghina

• $elanggar undang-undang atau peraturan kerajaan dengan tujuan untuk menentang kerajaan

P#r)r! 4.2 : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< >#>$#%'!"'! )"( ;>!? =#>5 '##!)5!"!

#r5$=5!?

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2

• $enguruskan hal-hal perniagaan+pelaburan sendiri+isteri+anak+saudara-mara dalam waktu

pejabat+tugas rasmi

• $engambil kesempatan untuk menguruskan hal-hal perniagaan semasa membuat lawatan rasmi di

luar pejabat

• $enyebelahi dan memberi keutamaan kepada saudara-mara atau rakan-rakan atau orang yang rapat

dengannya dalam menimbangkan sesuatu permohonan

P#r)r! 4.2$ : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< $#r'#%'! =#!"! (#=#>5'5! r ?!" >!"'5!

>#!?#$$'! '##!)5!"! #r5$=5!? $#r!""< =#!"! )"( ;>!?

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2$

• $enguruskan tender+sebut harga sedangkan pegawai mengetahui ada di antara mereka yang

mengemukakan tender+sebut harga terdiri daripada saudara-maranya• 2idak mengelakkan dirinya daripada menerima hadiah daripada syarikat atau peniaga atau indi:idu

• 2idak mengelakkan dirinya daripada terlalu rapat dengan mereka yang jelas akan dapat keuntungan

daripada mengetahui tugas rasminya



P#r)r! 4.2 : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< $#r'#%'! =#!"! 8 r ?!" >!"'5!

>#!?#$$'! (?' ?!" >!($< $<; :

i. Dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga

menjejaskan kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam = atau

ii. Dia telah menggunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2

• $enggunakan dan memandu kenderaan pejabat untuk kegunaan sendiri seperti ke pejabat dan balik

dari pejabat, menghantar anak ke sekolah dan lain-lain

• $enggunakan kakitangan jabatan+alat+barang-barang pejabat untuk hal-hal persendiriannya seperti

membersihkan tanah, kawasan rumah, mengangkat perabot rumah dan lain-lain

• $enyalah guna wang awam

• $enilai prestasi berasaskan peribadi

P#r)r! 4.2= : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< $#r'#%'! =#!"! r ?!" $o%#< >#>$r''!

) >#!#>r'! !> $5' #r'<5=>)! ;>

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2=

• 2erlibat dalam penyalahgunaan dadah

• erjudi

• Disabitkan kesalahan jenayah+mahkamah syariah

• Guru menghukum murid keterlaluan hingga menyebabkan tuntutan saman

• $enerima keraian dari orang yang ada hubungan rasmi

• erkelakuan tidak senonoh

P#r)r! 4.2# : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< 'r!" #' ) 'r!" $#r(<

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2#

• 9alai atau berlengah-lengahdalam menjalankan tugas-tugasnya

• Gagal mengemaskini buku persediaan mengajar+buku tunai

• ersikap malas dalam menjalankan tugas-tugasnya

P#r)r! 4.2* : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< )5=' r ) )5=' >!<

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2*

• $embuat tuntutan palsu mengenai tuntutan perjalanan dan lain-lain

• Pura-pura sakit atau u6ur

•

2idak melaporkan harta atau pelaburan yang dipunyai olehnya, isteri, suami atau anak atau orangyang diberi kuasa untuk menguruskan hartanya

• $enyalah guna wang awam

• 2idak melaporkan hutang piutangnya dengan tujuan menipu etua abatan dan 9embaga 2atatertib

yang berkenaan mengenai keterhutangan kewangan yang serius



• $enilai markah prestasi tidak sepadan dengan tugas

P#r)r! 4.2" : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< )5=' $#r)!""!";$

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2"

• $enghasut kakitangan kerajaan supaya jangan terlalu berusaha dalam menjalankan tugas

• 2idak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa ap-apa sebab yang munasabah

• $engambil cuti rehat pada saat perkhidmatannya sangat-sangat diperlukan

• ersikap acuh tak acuh terhadap tugas-tugas dan tanggungjawabnya

• $enjalankan sesuatu tugas tanpa menghiraukan implikasi terhadap jabatan dan kerajaan amnya

• $engikuti kursus pengajian tanpa mendapat kebenaran pihak berkuasa terlebih dahulu

P#r)r! 4.2< : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< >#>$; ) $ >#>$; 8 $#!)'

#!"r< ) )#'!! %r !)' >#!?o'o!" ) >#>'! 8 )!))! $#r<$!" =#!"!) )#r<= #r'<5=>)! ;>@ (> = )!))! 5) 5%< )!))!!? (#!=5r5 ) )!))! >!8

>! #";5 %5!

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2<

• $eminta orang kenamaan untuk menggunakan jasa baiknya mempengaruhi 9embaga enaikan

Pangkat untuk menaikkan pangkatnya

• $eminta ahli politik untuk menyokong permohonannya mendapat tanah kerajaan atau rumah atau

sesuatu jawatan

•

$enggunakan pengaruh luar dalam soal pertukaran dan penempatan

P#r)r! 4.25 : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< 5!"'r #r5!)< ) $#r'#%'! =#!"! 8 r

?!" $o%#< =5)*(5r'! =#!"! >!($< (#$"5 5!"'r #r5!)<

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.25

• $embantah atau melawan pegawai atasan

• 4nggan+tidak mahu mengikuti+menjalankan+melaksanakan arahan lisan+tulisan pegawai kanannya berhubung dengan tugas rasminya

• Sengaja melanggar arahan-arahan yang dikeluarkan oleh kerajaan dalam pekeliling atau surat

pekeliling

P#r)r! 4.2 : S#(#or!" #";5 )5=' $o%#< 5 =%> >#%'(!!'! )"(8)"(!?

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4.2

• Guru tidak masuk kelas tanpa kebenaran ketua jabatan

• Seringkali datang lewat atau balik awal tanpa kebenaran ketua jabatan

• $emandu kenderaan kerajaan dengan terlalu laju hingga menyebabkan kemalangan



• egagalan memberhentikan gaji+emolumen bagi pegawai yang meletak jawatan, bersara, cuti belajar

separuh gaji, cuti tanpa gaji, cuti bersalin, dan sebagainya

LARANGAN8LARANGAN PEGAWAI AWAM

1. PERATURAN 4A C GANGGUAN SEKSUAL

5. DILARANG MELAKUKAN GANGGUAN SEKSUAL IAITU :

;a1 ubaan merapati+meminta layanan seksual

;b1 $elakukan perbuatan bersifat seksual menyebabkan seseorang yang waras tersinggung,

terhina, atau terugut

55. BENTUK PERBUATAN BERSIFAT SEKSUAL :

;a1 Secara lisan, bertulis dan lain-lain

;b1 2idak terhad di tempat kerja+waktu kerja selagi mencemarkan imej Perkhidmatan Awam

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 4A

ercerita+jenaka+isyarat yang lucah

$enyentuh anggota sensitif badan

2. PERATURAN / C MEN-ALAHGUNAKAN DADAH

• 2#DA !94I $47GG<7AA7+$47GA$#9+$47CA9AIG<7AA7+$47AG#I

DADAI 43AIACA

• P4GAA# !94I D#A$#9 2#7DAA7 2A2A2432# D47GA7 2<<A7 <A7G 43A

• P43I#D$A2A7 P4GAA# !94I D#2A$A2A7 A2AS 4P472#7GA7 AA$

K P43A2<3A7 F0 L S4#3A7CA P4GAA# $47APA# <$<3 P43SA3AA7 P#9#IA7

3. PERATURAN C MENERIMAMEMBERI KERAIAN SEKIRAN-A :

• 43A7GGAI D47GA7 2A2A49A<A7 P43A2<3A7 F

o!)o< P#%!""r! P#r)r!

ontraktor meraikan etua abatan yang menjadi ahli 9embaga 2ender K eraian M elanja makan,

hotel, tambang cuti dan lain-lain L

4. PERATURAN 11 C MEN-ENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI



EMOLUMENPENDAPATAN -ANG SAH

P4GAA# 2#DA !94I'

• $enyenggara taraf hidup melebihi emolumen+pendapatan yang sah

• $enguasa+memiliki sumber kewangan atau harta yang tidak seimbang atau tak munasabah dengan

emolumen pendapatan yang sah

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 11

Pegawai berkereta mewah yang diketahui bukan dari pusaka dan lain-lain

+. PERATURAN 12 C MEMINJAM WANGMENJADI PENJAMIN

2idak boleh meminjam wang+menjadi penjamin kepada mana-mana orang yang '

;i1 2ertakluk kepada kuasa rasminya

;ii1 Ada urusan rasmi

;iii1 2inggal+memiliki tanah+menjalankan perniagaan dalam kawasan rasmi

;i:1 $enjalankan perniagaan+memberi pinjam wang

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 12

• Pegawai di jabatan meminjam wang dari kontraktor yang menjalankan projek jabatan

• Pegawai Daerah meminjam wang dari bank yang beroperasi di kawasan pentadbirannya

,. PERATURAN 13 CKETERHUTANGAN WANG -ANG SERIUS

2A7GG<7GA7 I<2A7G7CA $47C4AA7 4S<9#2A7 4A7GA7 CA7G S43#<S

#A#2< '

•

AG34GA2 I<2A7G+2A7GG<7GA7 2A 43AGA3 94#I () A9# 4$!9<$47<9A7A77CA 4<A9# P#7A$A7 P47D#D#A7

• P47GI<2A7G P47GIA#$A7 ;<DG4$472 D42!31 DA7 2#DA D#49ASA7

DA9A$ 24$P!I ( <9A7

• A73AP A2A< P4$AA7 GA# 2A S!9%47 ;#7S!9%4721

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 13

• Penjamin yang gagal membayar hutang peminjam dalam tempoh satu bulan dari bperintah mahkamah

•

Penjamin diisytihar bankrap oleh mahkamah dan gaji dipegang+urus oleh Amanah 3aya. Gaji tidakmencukupi untuk melepaskan tanggungan

,. PERATURAN 1+ C MEMINJAMKAN WANG



• 2#DA !94I $4$#7A$A7 A7G D47GA7 "A4DAI

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 1+

• Pegawai memberikan pinjaman dengan menggunakan faedah atau bunga

/. PERATURAN 1, C TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN

HADAPAN

2#DA !94I 2439#A2 DA9A$ PASA3A7 7#AGA IADAPA7 S4AGA# P4$49#

A2A< P47<A9, DA9A$ PASA3A7 24$PA2A7 A2A< 9<A3 74G43#.

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 1,

• 2erlibat dalam pasaran komoditi+pasaran hadapan

. PERATURAN 1/ C ABUTAN NO BERTUAHLOTERI

2#DA !94I $47GADAA7 A<2A7 7! 432<AI A2A< $4$49# 9!243#

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 1/

$enggunakan harta persendirian untuk refel atau loteri

erjudi

. PERATURAN 1 C PENERBITAN BUKU DAN KAR-A

2#DA !94I $4743#2A7 A2A< $47<9#S <<, $AA9AI A2A< A3CA 9A#7

43DASA3A7 $A9<$A2 3AS$# 243P43#7GA2

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 13

$enulis+menerbit buku menggunakan maklumat rasmi terperingkat ;rahsia beasar, rahsia dan sulit1

10. PERATURAN 20 C PEN-UNTING AKHBARMAJALAHJRNAL

2#DA !94I $47AD# P47C<72#7G AIA3+$AA9AI+<37A9 4<A9#,

P4743#2A7'



;i1 AA2A7

;ii1 P3!"4S#!7A9

;iii1 P432<<IA7 S<A349A CA7G 43!3A P!9#2#

;i:1 D#9<9<SA7 S4A3A 432<9#S !94I 42<A AA2A7

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 20

• $enjadi penyunting akhbar harian

• $enjadi penyunting akhbar parti politik

11. PERATURAN 21 : KEGIATAN POLITIK

P4GAA# P2+PDP D#9A3A7G $47GA$#9 AIAG#A7 DA9A$ P!9#2# A2A<

$4$AA# 9A$A7G PA32# P!9#2# , I<S<S7CA 2#DA !94I '

• $4$<A2 P437CA2AA7 $47C449AI# $A7A-$A7A PA32# P!9#2#

• $4743#2+$47G4DA3 <<+A32#49+3#SA9AI $47G47A# P!9#2#

• $43AC< <7D#

• AG47 P#9#IA73ACA 24$PA2 $47G<7D#

• 432A7D#7G APA-APA AA2A7

• $4$4GA7G APA-APA AA2A7

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 21

erkempen bagi pihak parti politik

$engedar risalah parti politik

$emegang jawatan dalam parti politik

12. PERATURAN 24 C TIDAK HADIR BERTUGAS

2#DA IAD#3 432<GAS 2A7PA <2# A2A< 2A7PA 447A3A7 A2A< 2A7PA S4A

CA7G $<7ASAAI !94I D#A$#9 2#7DAA7 2A2A2432#.

9KETIDAKHADIRAN

243$AS<9AI 2#DA IAD#3 AG# APA-APA <A 24$P!I $ASA PADA $ASA DA7 D#

24$PA2 P4GAA# #2< D#4I47DA# 432<GAS

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 24



• Pegawai hilangE selepas mengetik kad perakam waktu di waktu pagi, kemudian muncul di waktu

petang untuk mengetik pada waktu pulang

• 2idak patuhi waktu berperingkat

DILARANG TETAPI BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN

1. PERATURAN + C PEKERJAAN LUAR

2idak boleh buat kerja luar kecuali '

a1 Dibenarkan oleh etua abatan dianggap tugas rasmi honorarium ditentukan oleh perbendaharaan ;Pp

il ?+(00H Dan il *+(00*1

b1 agi faedah dirinya+saudara-mara+badan yang bukan mencari keuntungan dengan kebenaran etua

abatan

o!)o< P#%!""r! P#r)r! +

• $emandu teksi selepas waktu pejabat tanpa kebenaran

• $engajar di pusat-pusat tuisyen tanpa kebenaran

• Pensyarah sambilan tanpa kebenaran

• erja di pam minyak tanpa kebenaran

2. PERATURAN , C PAKAIAN

Semasa bertugas hendaklah sentiasa berpakaian dengan sepatutnya yang ditentukan oleh kerajaan

melalui arahan yang dikeluarkan oleh etua Pengarah Perkhidmatan Awam

o!)o< P#%!""r! P#r)r! ,

• $emakai singlet atau baju-t tanpa kolar

• $emakai sarong, seluar pendek dan lain-lain

• 2idak memakai pakaian seragam kepada yang dikehendaki memakainya

3. PERATURAN C HADIAH

Pegawai dilarang memberi+menerima hadiah, jika '

a1 Ada kena-mengena dengan pelaksanaan tugas b1 entuk, amaun, atau nilai hadiah itu tidak sepadan dengan maksud hadiah



KEBENARAN KETUA JABATAN PERLU DIPEROLEHI JIKA:

i. Pegawai meragui tentang bentuk, amaun, atau nilai hadiah

ii. Penerimaan hadiah sukar ditolak

etua abatan boleh memberi kebenaran 8

i. Pegawainya menerima surat pujian sempena persaraan+pertukaran

ii. Pungutan spontan oleh pegawai bagi maksud hadiah sempena persaraan+pertukaran, perkahwianan,

peristiwa lain

o!)o< P#%!""r! P#r)r!

• $enerima hadiah dari orang yang ada kepentingan

4. PERATURAN 10 C PEMUN-AAN HARTA

$inta kebenaran etua abatan jika hendak memperoleh harta yang tidak sejajar dengan tatakelakuan

laporan harta '

i. Pada tarikh dilantik

ii. Pada masa dikehendaki kerajaan

iii. $emperolehi harta barui:. Pelupusan harta

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 10

• 2idak melaporkan pembelian rumah, kereta dan lain-lain

• 2idak melaporkan pelupusan kereta, rumah dan lain-lain

+. PERATURAN 1 C PERN-ATAAN AWAM

2idak boleh membuat pernyataan awam kecuali mendapat kebenaran menteri yang berkenaan

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 1

• eramah yang memburukkan pentadbiran kerajaan

• $embuat ulasan+penjelasan mengenai sesuatu peristiwa tanpa kebenaran menteri

,. PERATURAN 21 C KEGIATAN POLITIK PEGAWAI KUMPULAN SOKONGAN

umpulan sokongan boleh dilantik sebagai ahli jawatankuasa parti politik setelah menndapat kebenaran

bertulis daripada '



i. G<7A SA$A 8 etua Pengarah

ii. <A7 G<7A SA$A 8 etua Setiausaha

uti Sebelum ersara '

• Semua kumpulam

• Dengan kebenaran

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 21

umpulan Pengurusan dan Profesional boleh bergiat aktif dalam akti:iti politik semasa

menghabiskan cuti terkumpul sebelum bersara wajib jika mendapat kelulusan PPA atau S<

/. PERATURAN 22 C MEMBAWA PERBIARAAN UNDANG8UNDANG BANTUAN GUAMAN

$4S2# $47DAPA2 447A3A7 DA3#PADA 42<A S42#A<SAIA

o!)o< P#%!""r! P#r)r! 22

• 2anpa kebenaran melantik peguam untuk perbicaraan mahkamah dalam kes berkaitan dengan tugas

rasmi

PEMATUHAN DAN PENGHA-ATAN TATAKELAKUAN INI AKAN :

i. $ewujudkan perkhidmatan awam yang @ersih, ekap, dan AmanahB

ii. $enghalang penyelewengan

iii. $enghalang perbuatan rasuah

T)'#%'! #";5 ;> )5=' (#>)8>) $#r(5*) >#!"<'> )#)5 %#$5< '#= :

Pre:entif

Pengajaran

•

Amaran+pengajaran

peraturan dan etika

Documents