penghuraian kerja perkhidmatan penolong · pdf filemengesan jenayah rasuah yang menggunakan...

1

PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATANPENOLONG PEGAWAI SIASATAN/ PEGAWAI SIASATAN

1. SKIM PERKHIDMATAN

Penolong Pegawai Siasatan/ Pegawai Siasatan Gred P29, P31/32, P37/38,P41/42, P43/44, P47/48, P51/52, P53/54.

2. PERINGKAT ORGANISASI

Pelbagai Jabatan/ Agensi Kerajaan.

3. RINGKASAN TUGAS

Menjalankan siasatan terhadap kes-kes rasuah dan penyalahgunaan kuasamelibatkan kepentingan ekonomi dan hasil negara.

4. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS

4.1 Penolong Pegawai Siasatan Gred P29

4.1.1 Aspek Siasatan.

a. Menjalankan siasatan kes di bawah APR 1997 danAMLATFA 2001.

b. Mengkaji maklumat yang hendak dibuat aduan ataumenemu bual pengadu yang hendak membuat aduan.

c. Membuat perancangan dan mengambil tindakan untukmenjalankan siasatan terbuka sama ada secara operasipembongkaran, operasi mengejut, operasi perangkapatau siasatan biasa.

d. Menjalankan pembongkaran, penyemakan dokumen danpenyitaan dokumen atau harta benda yang berkaitan.

e. Merancang, mengesan saksi dan bertindak mengambilpernyataan saksi dan OTT.

f. Menjalankan money trial dan asset tracing untukmengesan wang hasil rasuah terutamanya yangmelibatkan harta yang berlebihan menggunakan forensikperakaunan.

2

g. Membuat pemeriksaan ke atas struktur-strukturbangunan yang disyaki dibina tidak mengikut spesifikasidengan menggunakan kaedah forensik kejuruteraan.

h. Mengesan jenayah rasuah yang menggunakan ICT dansiber dengan menggunakan kaedah forensik komputer.

i. Membuat semakan dokumen-dokumen bank,perakaunan dan baucar pembayaran bagi mengesantransaksi rasuah.

j. Mengemas kini pernyataan saksi dan OTT dan dokumenbagi penyediaan fakta kes, summary of evidence danprosecution brief, seterusnya minit kertas siasatankepada Ketua Cawangan.

k. Melaksana dan menyediakan proses penahanan OTT dibawah Seksyen 117 Kanun Acara Jenayah.Menguruskan dan menjalankan soal siasat ke atas orangtahanan. Proses melepaskan OTT.

l. Penyediaan LBPR, surat nasihat atau pertuduhan OTT dimahkamah, seterusnya semua tugas dalam pendakwaandan perbicaraan.

m. Menyediakan dan membekalkan kepada JabatanPerkhidmatan Awam salinan dokumen-dokumen awamyang dikehendaki untuk proses penyediaan KertasPertuduhan.

n. Menyediakan laporan pakar bagi penyiasatan forensikkejuruteraan dalam sesuatu penyiasatan BPR.

o. Memberi bantuan pemeriksaan kejuruteraan danpengambilan sampel semasa operasi pemeriksaan tapakatau siasatan biasa, tugasan pegawai adalah On SceneForensic Analysis and Investigation.

p. Mendapatkan bantuan dan memberi bantuan kepadaagensi pencegahan rasuah berkaitan dalam penyiasatankes rasuah di sesebuah negara.

q. Menyempurnakan sapina dan waran tangkap ke atassaksi atau suspek atas permintaan agensi pencegahanrasuah negara lain.

3

4.1.2 Aspek Pendidikan Masyarakat.

a. Menyampaikan ceramah pencegahan rasuah kepadakumpulan sasaran sektor awam, swasta, pelajar, NGOdan parti politik serta orang ramai.

b. Membantu menyelaraskan program-program sepertiseminar, forum dan bengkel.

c. Melaksanakan program dialog, diskusi, majlispenerangan, taklimat dan wacana kepada sektor awam,swasta, pelajar, NGO dan politik.

d. Menyelaraskan dan mengatur program-program yangmelibatkan sektor pelajar seperti Kem Sahsiah Pelajar,Konvensyen Rakan Muda, Pertandingan Pidato BM/ BI,Pertandingan Menulis Esei, Pertandingan TeaterKOMSAS, Aktiviti Kelab Pencegahan Rasuah, SekretariatPencegahan Rasuah IPTA/ IPTS, Debat Anti RasuahIPTA/ IPTS dan Program Anak Angkat.

e. Menyelaraskan dan melaksanakan program-programkemasyarakatan seperti gotong-royong dan gerak mesra.

f. Menyelaraskan dan melaksanakan program-programpenerapan nilai-nilai murni dan integriti untuk kumpulansasaran.

g. Membuat persembahan bermesej menggunakanpendekatan muzikal yang mengandungi lagu-lagu antirasuah bertujuan untuk memberi kesedaran tentanggejala rasuah kepada masyarakat.

4.1.3 Aspek Pemeriksaan dan Perundingan.

a. Mengkaji dasar, undang-undang, peraturan serta amalan,sistem dan tatacara yang diguna pakai oleh sesebuahjabatan kerajaan yang membuka ruang dan peluangberlakunya rasuah, penyalahgunaan kuasa danpenyelewengan serta membuat perakuan untukmembaikinya.

b. Meneliti laporan-laporan risikan, siasatan, BPA, audit danlain-lain laporan yang menjadi asas tindakan untuk tujuanpemeriksaan amalan, sistem dan tatacara sesuatuaktiviti.

c. Menjalankan pemeriksaan ke atas amalan, sistem dantatacara yang diguna pakai oleh jabatan-jabatankerajaan.

4

d. Menyediakan Laporan Pemeriksaan berhubung denganamalan, sistem dan tatacara yang diguna pakai olehjabatan-jabatan kerajaan.

e. Membantu memberi khidmat nasihat kepada sesebuahjabatan kerajaan tentang cara bagaimana rasuah,penyalahgunaan kuasa dan penyelewengan dapatdicegah dengan berkesan oleh jabatan kerajaanberkenaan.

f. Membuat pemantauan ke atas kemajuan pelaksanaancadangan-cadangan yang dikemukakan kepada jabatan-jabatan kerajaan dan membuat Laporan Pemantauan.

g. Memberi khidmat nasihat kepada pelanggan dalaman diBPR bagi mengemas kini dan memperbaiki ataumembangunkan sesuatu sistem dan tatacara tertentu.

h. Mengkaji serta menganalisis aduan dan maklumat bagimengenal pasti dasar, undang-undang, peraturan, sistemdan tatacara sesebuah jabatan kerajaan yang perludiperkemas.

i. Membantu Pegawai Perunding dalam tugas-tugaspemeriksaan, dan khidmat nasihat mengenai amalan,sistem dan tatacara sesebuah jabatan kerajaan.

j. Membantu menyediakan anggaran belanja mengurus/pembangunan tahunan Bahagian Pencegahan.

k. Mengumpul dan menganalisis data untuk dibuatpemeriksaan dan membangunkan pangkalan data yangada kaitan dengan sistem dan tatacara sesebuah jabatankerajaan.

4.1.4 Aspek Perundangan dan Pendakwaan.

a. Menjalankan pendakwaan di Mahkamah Rendah.

b. Berurusan dengan Timbalan Pendakwa Raya.

c. Membuat laporan BPR 9 sebelum dihantar ke BahagianPendakwaan Ibu Pejabat.

d. Membuat laporan statistik kes pendakwaan.

e. Membuat laporan kes pendakwaan yang telah selesai.

f. Menguruskan permohonan sapina dan lain-lainpermohonan bersangkutan dengan perbicaraan.

5

g. Membuat urusan dengan pihak Mahkamah Rendah danTinggi.

4.1.5 Aspek Penyelidikan dan Perancangan.

a. Mengumpul dan mendapatkan data-data/ maklumatberhubung program-program PenMas, merekod danmenyimpan di dalam database.

b. Menyediakan Laporan Harian, Laporan Mingguan,Laporan Bulanan, Laporan Suku Tahun, LaporanTahunan Bahagian dan BPR Malaysia.

c. Menyelaras dan menjalankan Kajian KeberkesananProgram-Program Pencegahan Rasuah di seluruhnegara.

d. Membantu merangka soalan-soalan kaji selidik danmenjadi Enumerator bagi kajian-kajian yang dijalankan.

e. Menyediakan takwim aktiviti program PenMas IbuPejabat dan negeri-negeri.

f. Menyediakan kertas cadangan dan kertas dasar programaktiviti (bajet) PenMas.

g. Menyediakan anggaran bajet program-programpencegahan rasuah diperingkat bahagian.

h. Menyelaraskan urusan pembelian dan perolehan yangdipohon oleh bahagian.

i. Menyediakan kertas konsep, kertas cadangan dan kertaskerja aktiviti di peringkat Ibu Pejabat.

j. Menyelaraskan perlaksanaan MS ISO 9000:2000Bahagian PenMas.

k. Menyedia dan menyelaraskan Laporan Maklum BalasJKP PenMas.

l. Mencerakinkan Borang Laporan Program-ProgramBahagian PenMas di seluruh negara dan membuatanalisis/ pelaporan.

m. Menyelaras perjalanan kursus-kursus anjuran bahagiandan lain-lain aktiviti berhubung pemantapan pegawaiPenMas seluruh negara.

6

4.1.6 Aspek Latihan.

a. Membantu mengendali dan menyelaras program latihanyang berkaitan dengan aktiviti siasatan, perisikan,perundangan, pendakwaan, pemeriksaan danperundingan, pendidikan masyarakat, latihan,pengurusan, pentadbiran dan kewangan dan kursuspencegahan rasuah yang melibatkan peserta-pesertaluar negara.

b. Membantu mengendali dan menyelaras KursusPerakaunan Forensik, Kursus Pembinaan Forensik danKursus Komputer Forensik.

c. Membantu memantau dan memastikan peralatan danbahan kursus disediakan sepenuhnya.

d. Membantu memantau dan memastikan Borang PenilaianKursus dan Borang Penilaian Penceramah disediakansecukupnya dan diedarkan kepada peserta sertadikembalikan untuk penyediaan laporan.

e. Menyampaikan ceramah dan menjadi fasilitator untuklatih amal dalam kursus yang dianjurkan oleh MACA.

f. Membantu dalam urusan pentadbiran Program DiplomaKepolisan (PDRM-UKM) dan Program Diploma SainsSiasatan.

g. Membantu dalam mengendalikan penyelidikan latihankajian penilaian impak kursus, analisis keperluan latihan,penilaian latihan dan penilaian penceramah.

h. Membantu dalam urusan melaksanakan programsandaran di luar negara seperti ICAC Hong Kong, ICACNew South Wales, Australia, CPIB Singapura, FBIAmerika Syarikat dan sebagainya.

i. Membantu dalam penyediaan kertas cadangan bagipenganjuran kursus/ latihan.

j. Membantu mengelola dan menyelaras lawatan pelawatdalam dan luar negara ke MACA.

k. Membantu dalam mengelola dan urusan penganjurankonvensyen peringkat antarabangsa yang dianjurkanoleh BPR.

l. Membantu dan mengendali kursus asas/ kenaikanpangkat untuk pegawai-pegawai BPR seperti Kursus

7

Asas Pengawal, Kursus Kepimpinan dan Pengurusan,dan Kursus Asas Pegawai BPR.

m. Menjadi jurulatih aktiviti luar bagi kursus asas dan kursusyang dianjurkan oleh MACA.

n. Menyelenggara dan menyediakan alat-alat bantuanteknik yang digunakan semasa kursus sedang berjalan.

4.1.7 Aspek Keselamatan.

a. Membantu Ketua Unit Keselamatan Fizikal, UnitKeselamatan Dokumen, Unit Keselamatan ICT dan UnitKeselamatan Peribadi.

b. Membantu mengurus kawalan keselamatan fizikalpejabat.

c. Membantu mengurus kawalan kad akses dan paskeselamatan.

d. Membantu mengurus kawalan kunci keselamatan danbekas keselamatan.

e. Membantu mengurus pendaftaran rahsia rasmi.

f. Membantu mengurus kawalan keselamatanpenghantaran, pergerakan dan penyimpanan dokumenberperingkat.

g. Membantu mengurus pelantikan pegawai pengelasan.

h. Membantu mengurus kawalan keselamatan maklumatdan rangkaian ICT.

i. Membantu mengurus keselamatan peribadi dan kawalanrahsia rasmi.

j. Membantu mengurus penyediaan profil dan tapisankeselamatan peribadi.

k. Membantu mengurus permohonan, pengeluaran dankawalan kad kuasa.

4.2 Penolong Pegawai Siasatan Gred P31/32


a. Menjalankan siasatan kes-kes di bawah APR 1997 danAMLATFA 2001.

8









j. Membuat ujian poligraf dengan menggunakan mesinpoligraf bagi membuktikan kebenaran dankebolehpercayaan keterangan saksi-saksi dan tertuduh.

k. Mengemas kini pernyataan saksi dan OTT dan dokumenbagi penyediaan fakta kes, summary of evidence danprosecution brief.

l. Melaksana dan menyediakan proses penahanan OTT dibawah Seksyen 117 Kanun Acara Jenayah.Menguruskan dan menjalankan soal siasat ke atas orangtahanan. Proses melepaskan OTT.

m. Penyediaan LBPR, surat nasihat atau pertuduhan OTT dimahkamah, seterusnya semua tugas dalam pendakwaandan perbicaraan.

n. Menjalankan proses meminta barang kes dari mahkamahdan memulangkan barang kes kepada pemunya.

9

o. Mencari maklumat, mewujudkan talian sumber biasa,sumber sambilan, sumber tetap dan sumber berdaftar.

p. Memberi khidmat kejuruteraan forensik kepada bahagiandan BPR Negeri dalam kes-kes penyiasatan BPR.

q. Menyediakan laporan pakar bagi penyiasatan forensikkejuruteraan dalam sesuatu penyiasatan BPR.

r. Memberi nasihat teknikal kepada semua PegawaiPenyiasat dalam penyiasatan BPR.

s. Membantu pendakwaan yang memerlukan keterangandan maklumat kejuruteraan.

t. Memberi bantuan pemeriksaan kejuruteraan danpengambilan sampel semasa operasi pemeriksaan tapakatau siasatan biasa, tugasan pegawai adalah On SceneForensic Analysis and Investigation.

u. Memberi bantuan kepada Pegawai Penyiasat dalammembaca pelan kejuruteraan atau pelan pembinaan.

v. Memberi keterangan pakar di Mahkamah dalam sesuatuperbicaraan di bawah seksyen 45 Akta Keterangan.

w. Mendapatkan dan memberi bantuan kepada agensipencegahan rasuah berkaitan dalam penyiasatan kesrasuah di sesebuah negara.

x. Membantu mengesan saksi-saksi dan suspek ataspermintaan agensi pencegahan rasuah negara lain yangdiketahui berada di Malaysia.

y. Menyempurnakan sapina dan waran tangkap ke atassaksi atau suspek atas permintaan agensi pencegahanrasuah negara lain.

z. Menyempurnakan perintah Mahkamah atas permintaanagensi pencegahan rasuah negara lain kepada InstitusiKewangan di Malaysia.




10

c. Melaksanakan program dialog, diskusi, majlispenerangan, taklimat dan wacana kepada sektor awam,swasta, pelajar, NGO dan politik.











11






k. Mengumpul dan menganalisis data untuk dibuatpemeriksaan dan membangunkan pangkalan data yangada kaitan dengan sistem dan tatacara sesebuah jabatankerajaan.

4.2.4 Aspek Perundangan dan Pendakwaan


b. Memberi nasihat kepada pegawai yang lebih rendahberkaitan kes pendakwaan.

c. Berurusan dengan Timbalan Pendakwa Raya.

d. Memeriksa laporan BPR 9 sebelum dihantar ke BahagianPendakwaan Ibu Pejabat.

e. Membuat laporan statistik kes pendakwaan.

f. Membuat laporan kes pendakwaan yang telah selesai.

g. Memberi pandangan dan sebagai pakar rujuk kepadapegawai BPR dan Pengarah BPR Negeri.

h. Mengendalikan fail-fail perbicaraan Mahkamah Rendahdan Mahkamah Tinggi.

12










i. Menyediakan kertas konsep, kertas cadangan dan kertaskerja aktiviti di peringkat Ibu Pejabat


k. Menyedia dan menyelaraskan Laporan Maklum BalasJKP PenMas .



13


a. Kursus dan Borang Penilaian Penceramah disediakansecukupnya dan diedarkan kepada peserta sertadikembalikan untuk penyediaan laporan.

b. Menyampaikan ceramah dan menjadi fasilitator untuklatih amal dalam kursus yang dianjurkan oleh MACA.

c. Membantu dalam urusan pentadbiran Program DiplomaKepolisan (PDRM-UKM) dan Program Diploma SainsSiasatan.

d. Membantu dalam mengendalikan penyelidikan latihankajian penilaian impak kursus, analisis keperluan latihan,penilaian latihan dan penilaian penceramah.

e. Membantu dalam urusan melaksanakan programsandaran di luar negara seperti ICAC Hong Kong, ICACNew South Wales, Australia, CPIB Singapura, FBIAmerika Syarikat dan sebagainya.

f. Membantu dalam penyediaan kertas cadangan bagipenganjuran kursus/ latihan.

g. Membantu mengelola dan menyelaras lawatan pelawatdalam dan luar negara ke MACA.

h. Membantu dalam mengelola dan urusan penganjurankonvensyen peringkat antarabangsa yang dianjurkanoleh BPR.

i. Membantu dan mengendali kursus asas/ kenaikanpangkat untuk pegawai-pegawai BPR seperti KursusAsas Pengawal, Kursus Kepimpinan dan Pengurusan,dan Kursus Asas Pegawai BPR.

j. Menjadi jurulatih aktiviti luar bagi kursus asas dan kursusyang dianjurkan oleh MACA.

k. Menyelenggara dan menyediakan alat-alat bantuanteknik yang digunakan semasa kursus sedang berjalan.


a. Ketua Unit Keselamatan Dokumen dan Unit KeselamatanFizikal.

b. Mengurus pendaftaran rahsia rasmi.

14

c. Mengurus kawalan keselamatan penghantaran,pergerakan dan penyimpanan dokumen terperingkat.

d. Mengurus pelantikan pegawai pengelasan.

e. Menjalankan tugas yang diarahkan oleh pihak atasan darisemasa ke semasa.

f. Mengurus kawalan keselamatan fizikal pejabat.

g. Mengurus kawalan kad akses dan pas keselamatan.

h. Mengurus kawalan kunci keselamatan dan bekaskeselamatan.

i. Menjalankan tugas yang diarahkan oleh pihak atasan darisemasa ke semasa

4.3 Penolong Pegawai Siasatan Gred P37/38


a. Menjalankan siasatan kes-kes di bawah APR 1997 danAMLATFA 2001.








15


j. Membuat ujian poligraf dengan menggunakan mesinpoligraf bagi membuktikan kebenaran dankebolehpercayaan keterangan saksi-saksi dan tertuduh.

k. Mengemas kini pernyataan saksi dan OTT dan dokumenbagi penyediaan fakta kes, summary of evidence danprosecution brief.

l. Melaksana dan menyediakan proses penahanan OTT dibawah Seksyen 117 Kanun Acara Jenayah.Menguruskan dan menjalankan soal siasat ke atas orangtahanan. Proses melepaskan OTT.

m. Penyediaan LBPR, surat nasihat atau pertuduhan OTT dimahkamah, seterusnya semua tugas dalam pendakwaandan perbicaraan.

n. Menjalankan proses meminta barang kes dari Mahkamahdan memulangkan barang kes kepada pemunya.

o. Mencari maklumat, mewujudkan talian sumber biasa,sumber sambilan, sumber tetap dan sumber berdaftar.

p. Memberi khidmat kejuruteraan forensik kepada bahagiandan BPR Negeri dalam kes-kes penyiasatan BPR.

q. Menyediakan laporan pakar bagi penyiasatan forensikkejuruteraan dalam sesuatu penyiasatan BPR.

r. Memberi nasihat teknikal kepada semua PegawaiPenyiasat dalam penyiasatan BPR.

s. Membantu pendakwaan yang memerlukan keterangandan maklumat kejuruteraan.

t. Memberi bantuan pemeriksaan kejuruteraan danpengambilan sampel semasa operasi pemeriksaan tapakatau siasatan biasa, tugasan pegawai adalah On SceneForensic Analysis and Investigation.

u. Memberi bantuan kepada pegawai penyiasat dalammembaca pelan kejuruteraan atau pelan pembinaan.

v. Memberi keterangan pakar di Mahkamah dalam sesuatuperbicaraan di bawah Seksyen 45 Akta Keterangan.

16

w. Mendapatkan dan memberi bantuan kepada agensipencegahan rasuah berkaitan dalam penyiasatan kesrasuah di sesebuah negara.

x. Membantu mengesan saksi-saksi dan suspek ataspermintaan agensi pencegahan rasuah negara lain yangdiketahui berada di Malaysia.

y. Menyempurnakan sapina dan waran tangkap ke atassaksi atau suspek atas permintaan agensi pencegahanrasuah negara lain.

z. Menyempurnakan perintah Mahkamah atas permintaanagensi pencegahan rasuah negara lain kepada InstitusiKewangan di Malaysia.




c. Melaksanakan program dialog , diskusi, majlispenerangan, taklimat dan wacana kepada sektor awam,swasta, pelajar, NGO dan politik.





17












k. Mengumpul dan menganalisis data untuk dibuatpemeriksaan dan membangunkan pangkalan data yang

18

ada kaitan dengan sistem dan tatacara sesebuah jabatankerajaan.



b. Memberi nasihat kepada pegawai yang lebih rendahberkaitan kes pendakwaan.

c. Berurusan dengan Timbalan Pendakwa Raya.

d. Memeriksa laporan BPR 9 sebelum dihantar ke BahagianPendakwaan Ibu Pejabat.

e. Membuat laporan statistik kes pendakwaan.

f. Membuat laporan kes pendakwaan yang telah selesai.

g. Memberi pandangan dan sebagai pakar rujuk kepadapegawai BPR dan Pengarah BPR Negeri.

h. Mengendalikan fail-fail perbicaraan Mahkamah Rendahdan Mahkamah Tinggi.








19



i. Menyediakan kertas konsep, kertas cadangan dan kertaskerja aktiviti di peringkat Ibu Pejabat.


k. Menyedia dan menyelaraskan Laporan Maklum BalasJKP PenMas.



4.3.6 Aspek Latihan

a. Membantu mengendali dan menyelaras program latihanyang berkaitan dengan aktiviti siasatan, perisikan,perundangan, pendakwaan, pemeriksaan danperundingan, pendidikan masyarakat, latihan,pengurusan, pentadbiran dan kewangan dan kursuspencegahan rasuah yang melibatkan peserta-pesertaluar negara.

b. Membantu mengendali dan menyelaras KursusPerakaunan Forensik, Kursus Pembinaan Forensik danKursus Komputer Forensik.

c. Membantu memantau dan memastikan peralatan danbahan kursus disediakan sepenuhnya.

d. Membantu memantau dan memastikan Borang PenilaianKursus dan Borang Penilaian Penceramah disediakansecukupnya dan diedarkan kepada peserta sertadikembalikan untuk penyediaan laporan.

e. Menyampaikan ceramah dan menjadi fasilitator untuklatih amal dalam kursus yang dianjurkan oleh MACA.

20

f. Membantu dalam urusan pentadbiran Program DiplomaKepolisan (PDRM-UKM) dan Program Diploma SainsSiasatan.

g. Membantu dalam mengendalikan penyelidikan latihankajian penilaian impak kursus, analisis keperluan latihan,penilaian latihan dan penilaian penceramah.

h. Membantu dalam urusan melaksanakan programsandaran di luar negara seperti ICAC Hong Kong, ICACNew South Wales, Australia, CPIB Singapura, FBIAmerika Syarikat dan sebagainya.

i. Membantu dalam penyediaan kertas cadangan bagipenganjuran kursus/ latihan.

j. Membantu mengelola dan menyelaras lawatan pelawatdalam dan luar negara ke MACA.

k. Membantu dalam mengelola dan urusan penganjurankonvensyen peringkat antarabangsa yang dianjurkanoleh BPR.

l. Membantu dan mengendali kursus asas/ kenaikanpangkat untuk pegawai-pegawai BPR seperti KursusAsas Pengawal, Kursus Kepimpinan dan Pengurusan,dan Kursus Asas Pegawai BPR.

m. Menjadi jurulatih aktiviti luar bagi kursus asas dan kursusyang dianjurkan oleh MACA.

n. Menyelenggara dan menyediakan alat-alat bantuanteknik yang digunakan semasa kursus sedang berjalan.


a. Ketua Unit Keselamatan Dokumen dan Unit KeselamatanFizikal.

b. Mengurus pendaftaran rahsia rasmi.

c. Mengurus kawalan keselamatan penghantaran,pergerakan dan penyimpanan dokumen terperingkat.

d. Mengurus pelantikan pegawai pengelasan.


f. Mengurus kawalan keselamatan fizikal pejabat.

21

g. Mengurus kawalan kad akses dan pas keselamatan.

h. Mengurus kawalan kunci keselamatan dan bekaskeselamatan.

i. Menjalankan tugas yang diarahkan oleh pihak atasan darisemasa ke semasa.

4.4 Pegawai Siasatan Gred P41/42


a. Menjalankan siasatan terbuka terhadap kes-kes rasuah,penyalahgunaan kuasa melibatkan kepentingan ekonomidan hasil negara.

b. Menyelia, menyemak dan membuat pengesyoranterhadap kertas siasatan.

c. Menyelia tangkapan dan penahanan.

d. Memastikan urusan perbicaraan yang melibatkan barangkes, saksi, sapina diuruskan dengan baik.

e. Memastikan semua laporan tangkapan, perbicaraan,suratan kepada ketua Jabatan, cap jari, gambardiuruskan dengan baik.

f. Membuat laporan siasatan kes.

4.4.2 Aspek Perisikan.

a. Bertanggungjawab sebagai Pegawai Siasatan kepadakertas siasatan, kertas intip, kertas risikan dan kertasprojek.

b. Menyelia tugas-tugas yang berkaitan dengan risikan,intipan dan perlaksanaan projek undercover.

c. Menyelia dan mengawas pegawai bawahan dalammengendalikan kertas siasatan, kertas intip, kertasrisikan dan kertas projek.

d. Memperoleh dan mengumpul maklumat-maklumat yangberkaitan dengan rasuah, penyelewengan dan salahguna kuasa.

e. Merekrut, mengendali, melatih dan menyelia sumbersambilan yang berpotensi untuk menyumbangkanmaklumat rasuah.

22

f. Mengenali kawasan-kawasan bagi tujuan membantutindakan dalam penugasan Bahagian Perisikan dengantepat dan pantas.


a. Membantu merancang, merangka, menyelenggara danmenyelaras program penerangan, perhubungan danpendidikan masyarakat.

b. Membantu merangka dan menerbitkan bahan-bahanpenerbitan dan pameran yang bermesejkan anti rasuah.

c. Merangka program pendidikan masyarakat.

d. Membantu menyelaras tugas-tugas kajian danpenyelidikan ke atas keberkesanan program-programpencegahan rasuah.


a. Membantu merancang, melaksana dan menilai semuaaktiviti cawangan.

b. Menyediakan kertas cadangan mengenai cadangan-cadangan untuk membuat pemeriksaan ke atas amalan,sistem dan tatacara sesebuah jabatan kerajaan.

c. Meneliti laporan-laporan risikan, siasatan, BPA, audit danlain-lain laporan yang menjadi asas tindakan untuk tujuanpemeriksaan amalan, sistem dan tatacara sesuatuaktiviti.

d. Menjalankan pemeriksaan ke atas amalan, sistem dantatacara yang diguna pakai oleh jabatan-jabatan kerajaanbagi mengenal pasti kelemahan yang membuka ruangdan peluang berlakunya rasuah, penyalahgunaan kuasadan penyelewengan.

e. Memberi khidmat nasihat kepada jabatan-jabatankerajaan berkaitan rasuah, penyalahgunaan kuasa danpenyelewengan.


g. Menyediakan sesuatu amalan, sistem dan tatacara yangdiguna pakai oleh jabatan kerajaan sebagai input kepadaaktiviti perisikan dan siasatan yang sedang dijalankan.

23


a. Menjalankan pendakwaan di Mahkamah.

b. Meneliti dan menganalisis keputusan MahkamahRendah.

c. Menyediakan laporan kes-kes bicara.

d. Menguruskan permohonan sapina dan lain-lainpermohonan bersangkutan dengan perbicaraan.


a. Menyediakan kertas-kertas dasar jabatan.

b. Menyediakan perancangan strategik secara bersepadu.

c. Menyediakan draf Perintah Tetap Ketua Pengarahbersesuaian dengan pelaksanaan undang-undang danperaturan semasa.

d. Menyediakan arahan-arahan dan panduan-panduan barubagi aktiviti dan perkara yang diperlukan dari semasa kesemasa.

e. Mengemaskinikan arahan, panduan dan peraturan yangsedia ada bagi memastikan pemakaiannya mengikutkehendak undang-undang dan keperluan semasa sertaselaras dengan dasar Kerajaan.

f. Mengemaskinikan peruntukan undang-undang danperaturan-peraturan yang ada bagi menentukan ianyamencukupi dalam membantu BPR melaksanakantanggungjawabnya.

g. Menjalankan penyelidikan sosial dan kajian tahap rasuahdi Malaysia untuk menambah baik pelaksanaan strategidan pendekatan memerangi rasuah.

h. Menyediakan draf ulasan, komen dan pandanganberhubung perkara-perkara mengenai pelaksanaan dasarBPR dan pencegahan rasuah.


a. Mengendali dan menyelaras program latihan yangberkaitan dengan aktiviti siasatan, perisikan,perundangan, pendakwaan, pemeriksaan danperundingan, pendidikan masyarakat, latihan,

24

pengurusan, pentadbiran dan kewangan dan kursuspencegahan rasuah yang melibatkan peserta-pesertaluar negara.

b. Mengendali dan menyelaras Kursus PerakaunanForensik, Kursus Pembinaan Forensik dan KursusKomputer Forensik.

c. Menyampaikan ceramah dan menjadi fasilitator sertamengendali latih amal dalam kursus yang dianjurkan olehMACA.

d. Menguruskan Program Diploma Kepolisan (PDRM-UKM)dan Program Diploma Sains Siasatan.

e. Mengendalikan penyelidikan latihan kajian penilaianimpak kursus, analisis keperluan latihan, penilaian latihandan penilaian penceramah.

f. Melaksanakan program sandaran di luar negara sepertiICAC Hong Kong, ICAC New South Wales, Australia,CPIB Singapura, FBI Amerika Syarikat dan sebagainya.

g. Membantu dalam mengelola dan urusan penganjurankonvensyen peringkat antarabangsa yang dianjurkanoleh BPR.

h. Mengendali kursus asas/ kenaikan pangkat untuk pegawai-pegawai BPR seperti Kursus Asas Pengawal, KursusKepimpinan dan Pengurusan, dan Kursus Asas PegawaiBPR.

4.4.8 Aspek Keselamatan

a. Membantu mengurus keselamatan fizikal, dokumen,peribadi dan perlindungan saksi.

b. Membantu mengurus pengeluaran kad kuasa pegawaiBPR.

c. Membantu mengurus akses dan pas keselamatan IbuPejabat BPR Malaysia.

d. Mengendalikan pengurusan lokap, penyempurnaansapina dan pengiring.


25

4.4.9 Aspek Pengurusan Sumber Manusia dan Pentadbiran Am.

a. Bertanggungjawab di dalam mentadbir Unit Perolehan.

b. Bertanggungjawab di dalam merancang danmelaksanakan perolehan barangan/ perkhidmatan/ kerja.

c. Menyediakan anggaran Belanjawan Perolehan barang/perkhidmatan/ kerja.

d. Bertanggungjawab di dalam mengurus semua perkaraberkaitan perolehan barangan/ perkhidmatan/ kerja.

e. Menguruskan perkara-perkara yang memerlukanKelulusan Khas Pegawai Pengawal dan KementerianKewangan.

f. Menyediakan Laporan Bulanan dan Tahunan tentangperolehan barangan/ perkhidmatan/ kerja.

g. Penyediaan surat setuju terima bagi semua jenisperolehan yang berkaitan sebut harga/ tender.

h. Penyediaan draf kontrak bagi semua jenis perolehanberkaitan sebut harga/ tender.

i. Pengesanan kemajuan perolehan melalui sistempemerolehan dan e-SPKB.



a. Menganalisis, merancang dan menggubal dasar-dasarsiasatan terbuka yang melibatkan sektor swasta danagensi kerajaan yang diswastakan.

b. Memberikan khidmat bantuan dan perakaunan kepadaunit-unit siasatan serta mengesan harta-harta yangdisyaki diperoleh hasil kegiatan rasuah (assets tracing).

c. Menyelaraskan tugas-tugas mewujudkan rangkaian(networking) dengan agensi-agensi lain sama ada dalamatau luar negeri berhubung dengan forensik perakaunan.

d. Menyelia penyediaan pelbagai laporan dan statistikberhubung dengan aktiviti Unit Forensik Akaun.

26

e. Menyelia dan menyelaraskan siasatan terbuka terhadapkes-kes rasuah dan penyalahgunaan kuasa dalam sektorswasta dan agensi kerajaan yang diswastakan.


a. Menyelia tugas-tugas yang berkaitan dengan risikan,intipan dan perlaksanaan projek di cawangan masing-masing.

b. Memperoleh dan mengumpul maklumat-maklumat yangberkaitan dengan rasuah, penyelewengan dan salahguna kuasa.

c. Merekrut, mengendali, melatih dan menyelia sumbersambilan yang berpotensi untuk menyumbangkanmaklumat rasuah.

d. Mengenali kawasan-kawasan bagi tujuan membantutindakan dalam penugasan Bahagian Perisikan dengantepat dan pantas.


a. Membantu merancang, merangka, menyelenggara danmenyelaras program penerangan, pendidikan danperhubungan masyarakat.

b. Merangka dan menerbitkan bahan-bahan penerbitan danpameran yang bermesejkan anti rasuah.

c. Mengumpul maklumat dan perangkaan programpendidikan masyarakat.

d. Menyelaras tugas-tugas kajian dan penyelidikan ke ataskeberkesanan program-program pencegahan rasuah.


a. Menyediakan kertas cadangan mengenai cadangan-cadangan untuk membuat pemeriksaan ke atas amalan,sistem dan tatacara sesebuah jabatan kerajaan.


c. Menjalankan pemeriksaan ke atas amalan, sistem dantatacara yang diguna pakai oleh jabatan-jabatan kerajaan

27

bagi mengenal pasti kelemahan yang membuka ruangdan peluang berlakunya rasuah, penyalahgunaan kuasadan penyelewengan.

d. Membuat pemantauan ke atas kemajuan pelaksanaancadangan-cadangan yang dikemukakan kepada jabatan-jabatan kerajaan dan membuat Laporan Pemantauan.

e. Memberi khidmat nasihat berkenaan rasuah,penyalahgunaan kuasa dan penyelewengan.

f. Membantu Bahagian Perisikan dan Bahagian Siasatanuntuk mengenal pasti sesuatu amalan, sistem dantatacara yang diguna pakai oleh jabatan kerajaansebagai input kepada aktiviti perisikan dan siasatan yangsedang dijalankan.

g. Memberi ceramah berhubung dengan SistemPengurusan Akauntabiliti dan Integriti (SPAI) dan PelanPengurusan Risiko.


a. Menjalankan pendakwaan di Mahkamah.

b. Meneliti dan menganalisis keputusan MahkamahRendah.

c. Memberi pandangan dan sebagai pakar rujuk kepadapegawai BPR dan Pengarah BPR Negeri.

d. Mengendalikan pentadbiran fail-fail perbicaraanmahkamah rendah.

e. Melaksanakan serta mematuhi arahan-arahan PeguamKanan Persekutuan dan Timbalan Pendakwa Raya darisemasa ke semasa.


a. Menyelaras kaji selidik pelajar-pelajar dari institusipengajian tinggi.

b. Memantau dan menyelaras pelaksanaan semuaJawatankuasa Bersama Mencegah Rasuah (JBMR) yangdilaksanakan oleh BPR Negeri.

28


a. Menganjurkan kursus pencegahan rasuah serantau yangmelibatkan peserta dan agensi luar dan dalam negara.

b. Merancang modul kursus bagi program latihan yangberkaitan dengan aktiviti siasatan, perisikan,perundangan, pendakwaan, pemeriksaan danperundingan, pendidikan masyarakat, latihan,pengurusan, pentadbiran dan kewangan.

c. Pengelolaan dan urusan penganjuran konvensyenperingkat antarabangsa.

d. Menyelia dan melaksanakan kursus asas/ kenaikanpangkat untuk pegawai-pegawai BPR.

e. Menyelaras, melaksanakan dan menyelia penghantaranpegawai BPR menjalani latihan di pusat-pusat latihankerajaan tempatan seperti INTAN dan ILKAP.

f. Menyelaras, mengurus dan menyelia pegawai yangmengikuti program pengajian jarak jauh dan ijazahlanjutan di universiti-universiti tempatan.

g. Mengendali dan menyelia penyelidikan latihan kajianpenilaian impak kursus, analisis keperluan latihan danpenilaian latihan dan penilaian penceramah.



a. Menganalisis, merancang dan menggubal dasar-dasarsiasatan terbuka yang melibatkan kepentingan ekonomidan hasil negara.

b. Meneliti, membuat semakan dan memperakukan semuahasil siasatan dan menyediakan laporan siasatan.

c. Menjalankan siasatan terbuka ke atas kes-kes rasuahsensitif yang melibatkan kepentingan ekonomi dan hasilnegara.


a. Merancang dan memantau fungsi dan aktiviti diCawangan Perisikan Khas, Cawangan Risik, CawanganIntip, Cawangan Perlaksanaan Projek, Cawangan

29

Kawalan Zon, Cawangan Perkhidmatan Teknik, danCawangan Pentadbiran Perisikan.

b. Menyelia, mengawal aktiviti-aktiviti risikan, intipan,perlaksanaan projek undercover tugas-tugas yangberkaitan dengan risikan, intipan dan perlaksanaanprojek.

c. Merancang dan memantau perolehan maklumat rasuah,penyelewengan dan salah guna kuasa melalui sumber.

d. Merancang dan memantau tugas-tugas merekrut danmengendali sumber sambilan, sumber tetap dan agen.


a. Merangka dan menerbitkan bahan-bahan penerbitan danpameran yang bermesejkan anti rasuah.


a. Merancang, melaksana, menyelia, menyelaras,mengawal dan menilai semua aktiviti cawangan.

b. Menjalankan pemeriksaan ke atas amalan, sistem dantatacara yang diguna pakai oleh sesebuah badan awambagi mengenal pasti kelemahan yang membuka ruangdan peluang berlakunya rasuah, penyalahgunaan kuasadan penyelewengan.

c. Menyelia dan mengawas tugas-tugas pemantauan keatas kemajuan pelaksanaan cadangan-cadangan yangdikemukakan kepada sesebuah badan awam.

d. Menyelia dan memberi khidmat nasihat kepada sesebuahbadan mengenai rasuah, penyalahgunaan kuasa danpenyelewengan.

e. Menyelia dan mengenal pasti sesuatu amalan, sistemdan tatacara yang diguna pakai oleh sesebuah badanawam sebagai input kepada aktiviti perisikan dansiasatan yang sedang dijalankan.


a. Menganalisis isu-isu dan kajian rasuah di peringkatantarabangsa seperti kajian oleh TransparencyInternational dan Political and Economic RiskConsultancy.

30


a. Merancang dan menyediakan modul program latihanyang berkaitan dengan aktiviti siasatan, perisikan,perundangan, pendakwaan, pemeriksaan danperundingan, pendidikan masyarakat, latihan,pengurusan, pentadbiran dan kewangan.

b. Merancang dan mengetuai program latihan yangberkaitan dengan aktiviti siasatan, perisikan,perundangan, pendakwaan, pemeriksaan danperundingan, pendidikan masyarakat, latihan,pengurusan, pentadbiran dan kewangan.

c. Merancang dan mengetuai kursus Perakaunan ForensikBPR-UiTM.

d. Merancang dan mengetuai kursus kejuruteraanPembinaan Forensik BPR-UiTM.

e. Memantau kursus/ program latihan yang dilaksanakanoleh MACA dilaksanakan dengan jaya.

f. Merancang dan mengetuai kursus komputer Forensik.


a. Mengurus keselamatan fizikal pejabat BPR.

b. Mengurus keselamatan dokumen BPR Malaysia.

c. Mengurus keselamatan peribadi pegawai BPR Malaysia.

d. Mengurus dan menyelenggarakan persenjataan Jabatan.

e. Mengurus lokap dan tahanan lokap BPR.

f. Mengurus tugas pengiringan dan kawalan keselamatanpergerakan aset, senjata api, dokumen, barang kes danperibadi.

g. Mengurus perlindungan saksi kes BPR.

h. Mengurus pengeluaran kad kuasa pegawai BPR.

i. Mengurus akses dan pas keselamatan Ibu Pejabat BPRMalaysia.

j. Menjalankan tugas yang diarahkan oleh pihak atasan darisemasa ke semasa.

31

4.6.8 Aspek Pengurusan Maklumat dan Tatatertib.

a. Menyelia dan menyelaras tugas-tugas berkaitanpengurusan maklumat dan kes-kes tatatertib.

b. Menentukan setiap pengaduan diambil tindakan dengansempurna.

c. Mengawasi dan memeriksa catatan panggilan TalianBebas Tol (TAP) dari semasa ke semasa.

d. Menentukan maklumat yang diterima didaftar diCorruption Reporting Information System (C-RIS).

e. Menyemak dan menentukan pengaduan dan borangmaklumat ditulis dengan tepat oleh Pegawai Bertugas.

f. Memantau dan menyelia Laporan Harian Unit MenerimaMaklumat (UMM).

g. Memantau dan menganalisis laporan maklum balas yangditerima dari jabatan kerajaan dan organisasi berkaitanmelalui surat yang diedarkan ke jabatan dan organisasiberkenaan.

h. Menjalankan siasatan kes-kes tatatertib dan kes-kespematuhan terhadap pegawai dan kakitangan yangmelakukan pelanggaran Peraturan-Peraturan PegawaiAwam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.

i. Memantau kes-kes tatatertib dan prosiding tatatertib padasetiap minggu dalam Mesyuarat Pemantauan MingguanTatatertib.



a. Menyedia kertas kerja berkaitan operasi siasatan dibawah APR 1997.

b. Menyedia kertas kerja berkaitan operasi siasatan dibawah AMLATFA 2001.

c. Meneliti dan menyemak kertas siasatan yangdikemukakan oleh Pegawai Penyiasat.

d. Membincang dan menyemak semua kertas siasatan kes-kes AMLATFA 2001 yang dikemukakan oleh PegawaiPenyiasat.

32

e. Meneliti dan menyemak semua kertas siasatan berkaitanpelucutan harta di bawah APR 1997.

f. Meneliti dan menyemak semua kertas siasatan berkaitanpelucutan harta di bawah AMLATFA 2001.

g. Meneliti dan menyemak draf pertuduhan.

h. Berbincang dengan Jabatan Peguam Negara berkaitansemua kes-kes terkelas bagi mendapatkan izin untukmendakwa di bawah seksyen 50 Akta PencegahanRasuah 1997.

i. Menyemak case law atau autoriti dalam menyokong syor/cadangan.

j. Menyelia dan merancang pembongkaran, penyemakandokumen dan penyitaan dokumen atau harta benda yangberkaitan.

k. Menyelia dan memberi nasihat kepada PegawaiPenyiasat dalam merancang, mengesan saksi danbertindak mengambil pernyataan saksi dan OTT.

l. Meneliti dan menyemak pernyataan saksi dan OTT dandokumen bagi penyediaan fakta kes, summary ofevidence dan prosecution brief , seterusnya minit kertassiasatan kepada Pengarah Bahagian.

m. Menyelia proses penahanan OTT di bawah Seksyen 117Kanun Acara Jenayah, menyelia soal siasat dan prosesmelepaskan orang tahanan.

n. Meneliti dan menyemak semua LBPR, surat nasihat ataupertuduhan OTT di mahkamah, seterusnya semua tugasdalam pendakwaan dan perbicaraan.


a. Merancang dan memantau fungsi dan aktiviti diCawangan Perisikan Khas, Cawangan Risik, CawanganIntip, Cawangan Perlaksanaan Projek, CawanganKawalan Zon, Cawangan Perkhidmatan Teknik danCawangan Pentadbiran Perisikan.

b. Menyelia, mengawal aktiviti-aktiviti risikan, intipan,perlaksanaan projek undercover tugas-tugas yangberkaitan dengan risikan, intipan dan perlaksanaanprojek di cawangan masing-masing.

33

c. Merancang dan memantau perolehan maklumat rasuah,penyelewengan dan salah guna kuasa.

d. Merancang dan memantau tugas-tugas merekrut danmengendali sumber sambilan, sumber tetap dan agen.


a. Membantu merancang, merangka, menyelenggarakandan menyelaras program penerangan dan pendidikan.

b. Membantu merancang, merangka, menyelenggarakandan menyelaras program-program perhubunganmasyarakat.


a. Merancang, melaksana, menyelia, menyelaras,mengawal dan menilai semua aktiviti cawangan.

b. Menjalankan pemeriksaan ke atas amalan, sistem dantatacara yang diguna pakai oleh sesebuah jabatankerajaan bagi mengenal pasti kelemahan yang membukaruang berlakunya rasuah, penyalahgunaan kuasa danpenyelewengan.

c. Menyelia dan memberi khidmat nasihat mengenairasuah, penyalahgunaan kuasa dan penyelewengan.

d. Menyelia dan mengenal pasti sesuatu amalan, sistemdan tatacara yang diguna pakai oleh sesebuah jabatankerajaan sebagai input kepada aktiviti perisikan dansiasatan yang sedang dijalankan.

e. Menyelia penyediaan semua laporan termasuk laporanberkala serta laporan-laporan berkaitan dengan urusankhidmat nasihat.


a. Menyelia, merangka dan menyediakan kertas-kertasperancangan strategik secara bersepadu.

b. Merangka dan menyediakan draf Perintah-Perintah TetapKetua Pengarah bersesuaian dengan kehendak undang-undang dan peraturan.

c. Merangka dan menyediakan arahan-arahan danpanduan-panduan baru bagi aktiviti dan perkara-perkarayang diperlukan dari semasa ke semasa.

34

d. Mengemas kini peruntukan undang-undang danperaturan-peraturan yang ada bagi menentukan ianyamencukupi dalam membantu BPR melaksanakantanggungjawabnya.

e. Menjalankan penyelidikan sosial dan kajian tahap rasuahdi Malaysia untuk menambah baik pelaksanaan strategidan pendekatan memerangi rasuah.


a. Merancang dan menyelia modul kursus bagi penganjurankursus oleh sekolah/ pusat di MACA yang berkaitandengan aktiviti siasatan, perisikan, perundangan,pendakwaan, pemeriksaan dan perundingan, pendidikanmasyarakat, latihan, pengurusan, pentadbiran dankewangan untuk peserta dan agensi dalam dan luarnegara.

b. Menganjurkan kursus-kursus mengikut keperluan agensi-agensi berkenaan dan menjadikan MACA sebagaiApproved Training Provider.

c. Bertindak sebagai Focal Person dan Resource Personuntuk MACA bagi agensi luar negara.

d. Penyeliaan dan penyelarasan lawatan pelawatantarabangsa ke Akademi Pencegahan RasuahMalaysia.

e. Menyelia penganjuran konvensyen peringkatantarabangsa yang dianjurkan oleh BPR.

f. Mengkaji modul-modul kursus yang dirancang olehSekolah/Pusat Pengajian.

g. Memantau dan menyelaras perjalanan Kursus-kursus,Seminar atau Bengkel yang dianjurkan oleh MACA.



a. Merancang, mengurus, menyelia semua siasatan selarasdengan peruntukkan Akta Pencegahan Rasuah (APR)1997 dan arahan Ketua Pengarah Badan PencegahRasuah (BPR).

b. Membincang dan menyemak semua kertas siasatan.

35

c. Membincang dan menyemak semua kertas siasatanberkaitan pelucutan harta di bawah APR 1997.

d. Membincang dan menyemak semua kertas siasatanberkaitan pelucutan harta di bawah AMLATFA 2001.

e. Meneliti semua perintah pelucutan harta melalui perintahmahkamah.

f. Meneliti semua laporan pakar bagi penyiasatan forensikkejuruteraan dalam sesuatu penyiasatan BPR.

g. Meneliti semua permohonan khidmat pemeriksaan akaundalam penyiasatan BPR.

h. Meneliti semua permohonan laporan pakar bagi setiappemintasan dan perbualan telefon di bawah seksyen 45Akta Keterangan.

i. Menghubungi dan berurusan agensi pencegahan rasuahnegara asing atau agensi penguat kuasa negara asing dinegara-negara ASEAN, Asia Pasifik dan Eropah bagimendapatkan bantuan pengesanan saksi atau suspekatau harta suspek yang di deposit di luar negara.

j. Berurusan dengan Jabatan Peguam Negara bagimendapatkan kebenaran untuk mengekstradisi suspek.

k. Meneliti dan memantau semua permintaan agensipencegahan rasuah negara asing atas permintaan untukproses ekstradisi.

l. Memantau semua siasatan pengesanan harta alih danharta tak alih yang berlaku di dalam negara yangdiperoleh melalui kegiatan penggubahan wang haram.

4.8.2 Aspek Perisikan

a. Menjalankan tugas-tugas perisikan di CawanganPerisikan Khas, Cawangan Risik, Cawangan Intip,Cawangan Perlaksanaan Projek, Cawangan KawalanZon, Cawangan Perkhidmatan Teknik dan CawanganPentadbiran Perisikan.

b. Merancang tugas mendapatkan maklumat mengendalisumber menjalankan risikan, intipan serta perlaksanaanprojek mengikut dasar yang ditetapkan.

36

c. Menyelia dan mengawal aktiviti risikan, intipan, projek,bantuan teknik, perolehan maklumat dan pengendaliansumber.


a. Merancang, merangka, menyelenggarakan, menyelarasdan memantau program penerangan, pendidikan danperhubungan masyarakat.

b. Merancang dan memantau penerbitan bahan-bahanpenerbitan dan pameran yang bermesejkan anti rasuah.

c. Memantau pengumpulan maklumat dan perangkaanaktiviti/ program pendidikan masyarakat.

d. Memantau dan menyelaras tugas-tugas kajian danpenyelidikan ke atas keberkesanan program-programpencegahan rasuah.

4.8.4 Aspek Pemeriksaan dan Perundingan

a. Merancang, melaksana, menyelia, menyelaras,mengawal dan menilai semua aktiviti BahagianPemeriksaan dan Perundingan.

b. Merancang dan menentukan hala tuju, skop dan bidangpemeriksaan amalan, sistem dan tatacara untukBahagian Pemeriksaan dan Perundingan.

c. Meneliti laporan risikan, siasatan, pendakwaan dan lain-lain laporan yang menjadi asas tindakan pemeriksaanbagi menentukan isu, pendekatan dan hala tuju sesuatupemeriksaan.

d. Menyelia kertas pemeriksaan dan membimbing pegawaiperunding dalam tugas pemeriksaan amalan, sistem dantatacara sesebuah badan awam /swasta/ organisasi.

e. Membentang Laporan Pemeriksaan dan memberikhidmat nasihat kepada sesebuah badan awam/ swasta/organisasi tentang cara membanteras rasuah,penyalahgunaan kuasa dan penyelewengan denganberkesan.

f. Menyelia, meneliti dan menentukan tindakan lanjut keatas Laporan-Laporan Rasuah kepada BahagianSiasatan, Khidmat Nasihat, Pemantauan, Lawatan Kerjadan Ketidakpatuhan.

37

g. Menyelaras dan menyelia bantuan kepada BahagianSiasatan dan Bahagian Perisikan BPR mengenai sesuatusistem dan tatacara yang diguna pakai oleh sesebuahbadan awam/ swasta/ organisasi yang disiasat ataudirisik.

h. Merancang, menyelaras, dan menyelia urusan memberikhidmat rundingan/ kepakaran kepada pelanggandalaman di BPR bagi mengemas kini dan memperbaikiatau membangunkan sesuatu sistem dan tatacara kerja.

i. Menyelia urusan pemantauan ke atas kemajuanpelaksanaan perakuan yang telah dikemukakan olehBPR kepada sesebuah badan awam/ swasta/ pertubuhandan menentukan tindakan susulan.

j. Menyelia dan meneliti penyediaan kertas/ dokumenmesyuarat, penulisan artikel, teks ucapan dansebagainya yang berhubung dengan sesuatu amalan,sistem dan tatacara.

k. Merancang dan menyelia pengumpulan maklumatterperingkat dan pembangunan data mengenai sistemdan tatacara kerja yang diguna pakai oleh sesebuahbadan awam/ swasta/ organisasi.


a. Membantu Ketua Pengarah dan Pengurusan TertinggiBPR merangka dan merancang dasar, strategi dankoordinasi dasar jabatan, termasuk kajian semula visidan misi jabatan.

b. Memantau keputusan dan tindakan mesyuarat bagimemastikan pelaksanaan JKP di semua peringkat sepertiyang telah dipersetujui.

c. Mengendalikan dan menyelaras urusan parlimen sertapenyediaan draf jawatan untuk kelulusan KetuaPengarah/ Timbalan Ketua Pengarah ke atas soalan-soalan yang dibangkitkan di Dewan Rakyat dan DewanNegara dan juga di peringkat Dewan Undangan Negeri(DUN) yang dirujuk oleh pejabat-pejabat BPR Negeri.

d. Bertanggungjawab dalam menyediakan kertas-kertasdasar, kertas kerja, kertas arahan dan panduan darisemasa ke semasa.

38

e. Merangka dan menyediakan perancangan strategiksecara bersepadu (tahunan, 5 tahun dan kajian separuhpenggal).

f. Merangka dan menyediakan Perintah-Perintah TetapKetua Pengarah bersesuaian dengan kehendak undang-undang dan peraturan semasa.

g. Merangka dan menyediakan arahan-arahan danpanduan-panduan baru bagi aktiviti dan perkara yangdiperlukan dari semasa ke semasa.

h. Mengkaji arahan-arahan yang sedia ada dan memastikansama ada ia perlu diperbaiki atau dipinda bagimenentukan ianya mengikut kehendak undang-undangdan keperluan semasa.

i. Menyelaras kaji selidik daripada jabatan, organisasi ataupelajar-pelajar dari institusi pengajian tinggi yangberkaitan dengan BPR atau rasuah.


a. Mengetuai dan bertanggungjawab di atas kelancaranpentadbiran dan fungsi akademi.

b. Membuat analisis keperluan latihan (Training NeedAnalysis) untuk pegawai dan kakitangan BadanPencegah Rasuah Malaysia.

c. Mengkaji dan merancang program latihan tahunanmengikut keperluan pegawai, fungsi bahagian danobjektif BPR.

d. Mengkaji kertas cadangan bagi mengendalikan sesuatuprogram latihan yang telah dirancang.

e. Menyelaras penyertaan pegawai/ staf dalam programlatihan anjuran agensi luar sama ada di dalam atau diluar negara.

f. Memberikan khidmat bimbingan dan kaunseling kepadapegawai/ staf BPR yang memerlukannya.

5. SKOP FUNGSI DAN TUGAS-TUGAS LAIN

a. Melaksanakan tugas-tugas berjadual dan tugas-tugas yang diarahkanoleh pegawai atasan dari semasa ke semasa.

39

b. Mengurus penugasan pegawai-pegawai di cawangan dan unit masing-masing.

c. Menjalankan tugas-tugas yang diarahkan oleh pegawai atasan darimasa ke semasa.

d. Membantu Ketua Unit dan Ketua Cawangan untuk mengawal seliapelaksanaan aktiviti-aktiviti bahagian.

e. Pegawai bertugas Parlimen.

6. PENGURUSAN ORGANISASI

a. Mengurus program latihan anggota.

b. Memantau disiplin serta etika kerja.

c. Mengurus program-program jabatan.

d. Menilai prestasi anggota di bawah seliaan.

7. HUBUNGAN KERJA

Dalaman

a. Pengurusan Tertinggi.

b. Antara Bahagian.

c. Negeri/ Cawangan.

Luaran

a. Semua Kementerian/ Jabatan di peringkat Persekutuan dan Negeri,semua agensi/ Badan Berkanun, semua Kerajaan Tempatan, sektorswasta dan individu yang berurusan.

b. Institusi Pengajian Tinggi dalam dan luar negara.

c. Agensi Pencegahan Rasuah Antarabangsa.

d. Media.

e. Pertubuhan Bukan Kerajaan (NGO).

f. Government Linked Company (GLC).

g. Government Owned Company (GOC).

40

h. Persatuan dan Pertubuhan Politik.

8. PERSEKITARAN KERJA

a. Di dalam dan luar pejabat.

b. Di dalam mahkamah dengan hal-hal berkaitan pendakwaan.

c. Di dalam dan luar negara.

9. KEBOLEHAN YANG DIUTAMAKAN (PENGETAHUAN/ KEMAHIRAN)

a. Mempunyai kemahiran menyiasat dan merisik.

b. Mempunyai kemahiran untuk menganalisis isu.

c. Mempunyai pengetahuan berkaitan peraturan/ dasar/ undang-undang.

d. Mempunyai pengetahuan berkaitan tadbir urus.

e. Mempunyai kemahiran berunding (Negotiation Skill).

f. Mempunyai kemahiran mempengaruhi (Persuasion Skill).

g. Mempunyai kemahiran menulis laporan (Report Writing).

h. Mempunyai kemahiran berkomunikasi.

i. Mempunyai kemampuan dalam mengendalikan kes-kes pendakwaan.

j. Merancang dan menyelaras program-program yang berkaitan denganusaha meningkatkan kesedaran masyarakat dalam pencegahanrasuah.

k. Memiliki ilmu pengetahuan dalam pengurusan latihan dan kursus.

l. Memiliki kemahiran pengendalian senjata api dan keselamatan.

m. Mempunyai kemahiran-kemahiran khusus seperti kejuruteraan,perakaunan, ICT dan sebagainya.

10. SIFAT-SIFAT YANG BERSESUAIAN DENGAN JAWATAN

a. Amanah, benar dan telus

b. Adil.

41

c. Bersyukur.

d. Bijaksana dan disiplin

e. Profesional.

f. Tegas.

g. Bekerjasama.

h. Komitmen.

i. Taat setia.

j. Proaktif dan serba boleh (Versatile).

11. ANCAMAN/ BAHAYA

a. Terdedah kepada bahaya dan ancaman semasa menjalankan tugasseperti ugutan, khianat, ditembak dan sebagainya.

b. Terdedah kepada tekanan mental dan kesihatan.

c. Ancaman terhadap keselamatan diri, keluarga, harta benda danorganisasi.

Sumber: E-mel daripada Badan Pencegah Rasuah bertarikh 14 September 2008.

penghuraian kerja perkhidmatan penolong · pdf filemengesan jenayah rasuah yang menggunakan...

Documents