pelan tindakan pengakap
TRANSCRIPT
PERSATUAN PENGAKAP
PENGENALAN
:
Persatuan pengakap merupakan satu pertubuhan yang mula digerakkan di Malaysia sejak 1910 dengan tujuan membimbing golongan remaja secara fizikal, memupuk semangat dan mengasuh cara pemikiran melalui pendidikan tidak formal. Penekanannya adalah kepada aktiviti praktikal luar rumah agar remaja dapat mengambil tempat yang berguna dalam masyarakat. Persatuan pengakap di sekolah ini merupakan salah satu persatuan yang boleh menerapkan nilai kepimpinan dan kemahiran dalam aktiviti harian di samping melengkapkan skim latihan secara berperingkat. Menjadikan persatuan pengakap SMK Tansau terunggul di Daerah Penampang Melatih ahli persatuan ke tahap Pengakap Diraja. Menyusun semula skim latihan ahli mengikut peringkat umur iaitu Pengakap Muda dan Pengakap Remaja.
RASIONAL
:
MATLAMAT OBJEKTIF
: :
KELEMAHAN (W) KEKUATAN (S) S1 Guru mempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam skim latihan S2 Kemudahan fizikal dan ruang yang ada W2 Kekangan masa dan waktu latihan S3 Ramai pelajar berminat menyertai persatuan W3 Guru mempunyai komitmen tugasan lain yang berat W4 Tumpuan kepada kurikulum menjadikan kegiatan kokurikulum sering diabaikan W1 Pelajar menghadapi masalah penyediaan pakaian seragam yang berkos tinggi
PELUANG (O) O1 Pertubuhan Pengakap Daerah yang aktif dan sedia membantu O2 Sokongan pentadbir dalam menganjurkan latihan persatuan
ANCAMAN / CABARAN (T/C) T1 Pelajar tidak mahir dalam menulis laporan dan menyimpan rekod dalam sistem buku log dan ketidakmampuan menyediakan Buku Log T2 Pelajar sukar hadir/tidak berminat program latihan. T3 Pelajar tidak berkemampuan daripada segi kewangan.
PELAN STRATEGIKISU MASALAH : (i) : (i) Kelayakan ahli pengakap untuk dicalonkan sebagai Pengakap Diraja Rendah Skim latihan dan amalan menyimpan rekod di buku log kurang.
MATLAMAT
: (i)
Melahirkan Pengakap Diraja
STRATEGI
: (i) (ii)
Mengadakan skim latihan mengikut peringkat kumpulan iaitu Pengakap Muda & Pengakap Remaja Menyertai aktiviti anjuran persatuan pengakap sekolah lain atau daerah
INDIKATOR PENCAPAIAN
: (i)
Mencapai peringkat Pengakap diraja
PELAN TAKTIKAL (TAHUN 2012)BIL PROGRAM OBJEKTIF TANGGUNG JAWAB TEMPOH KOS/ SUMBER TOV ETR INDIKATOR PENCAPAIAN
1
Penyediaan Buku Log
Memastikan semua ahli pengakap mempunyai buku log
Guru Penasihat
Jan-Mac
RM 30.00
0%
90%
Mempunyai sekurangkurangnya 3 Buku Log
2
Ujian Lencana Keahlian
Memastikan setiap ahli baru berilmu dan pengalaman asas tentang berpengakap
Guru Penasihat
Feb-Mac
RM 30.00
10%
90%
Lulus Ujian Lencana Keahlian Mempunyai Buku Log Lencana Keahlian
3
Ujian Lencana Kemajuan / Lencana Kemahiran / Lencana Pengetahuan
Memastikan setiap ahli mempunyai Lencana Kemajuan / Kemahiran / Pengetahuan
Guru Penasihat
Mac - Mei
RM 30.00 setiap ahli bagi setiap lenacana
-
20%
Mempunyai buku Log Lencana Kemahiran / Kemajuan / Pengetahuan
4
Ujian Lencana Usaha /Maju / Jaya
Meningkatkan kemahiran dan pengetahuan ahli mengikut skim latihan secara berperingkat
Guru Penasihat Jurulatih Jemputan
Mac Nov
RM45.00 Setiap Lencana
20%
90%
Menguasai dan lulus ujian lencana Mempunyai Buku Log
5
Perkhemahan Tahunan
Beri pendedahan kepada ahli untuk melakukan praktikal tentang kemahiran yang dipelajari
G. Penasihat
Mei
Mengikut keperluan Perkhemah an Tahunan
20%
50%
Mendapat lencana kemahiran
6
Majlis Penyampaian Lencana Kemajuan
Pendedahan istiadat pengakap dan memotivasi ahli dalam meneruskan skim latihan
G. Penasihat
Nov
RM10.00
20%
90%
Lulus dalam satu peringkat skim ujian lencana
7
Perkhemahan Jemputan
Mendedahkan ahli dengan perkhemahan bersama dengan sekolah lain.
G. Penasihat Sekolah dan sekolah lain Pesuruhjaya Pengakap
Mac - Nov
RM30.00 setiap perkhemah an
2 Perkhemahan
6 Perkhemahan
Mencapai satu Lencana Kemajuan/ kemahiran / pengetahuan Mencapai Satu Lencana Usaha/Maju/Jaya
Bil
Aktiviti / Program
JAN
FEB
MAC
APR
MEI
JUN
JUL
OGOS
SEPT
OKT
NOV
1 2. 3. 4. 5.
Penyediaan Buku Log Ujian Lencana Keahlian
Ujian Lencana Kemajuan / Lencana Kemahiran / Lencana Pengetahuan Ujian Lencana Usaha /Maju / Jaya
Perkhemahan Tahunan
Majlis Penyampaian Lencana Kemajuan
6Perkhemahan Jemputan
7
PELAN OPERASI JAWATANKUASANama Projek Objektif Tempoh Kumpulan Sasaran Guru Terlibat Proses Kerja Ujian Lencana Keahlian Ahli pengakap dapat melengkapkan skim latihan mengikut peringkat dan mengurus buku log dengan sempurna. Februari 2012 Semua Ahli yang belum mendapat lencana keahlian Semua guru pengakap Perbincangan G. Penasihat dengan PK Kokum Makluman kepada ahli baru berdaftar Pelaksanaan program (berdasarkan kertas kerja) Menganalisis keputusan ujian dan kemahiran Majlis anugerah lencana keahlian Pelaporan dan dokumentasi Kewangan Pelajar yang terhad untuk menyediakan Yuran dan penyediaan buku log Kemudahan sekolah yang terhad Penolong Kanan Kokurikulum
Kekangan Pemantauan Penilaian Penambahbaikan
PELAN OPERASI JAWATANKUASANama Projek Objektif
Ujian Lencana Kemajuan / Lencana Kemahiran / Lencana PengetahuanAhli mendapat Satu Lencana Kemajuan Ahli mendapat Dua Lencana Kemahiran Ahli mendapat Satu Lencana Pengetahuan Mac - Mei 2012 Semua Ahli yang belum mendapat Lencana Usaha tetapi telah mempunyai lencana Keahlian Semua guru pengakap Perbincangan G. Penasihat dengan PK Kokum Makluman kepada ahli baru berdaftar Pelaksanaan program (berdasarkan kertas kerja) Menganalisis keputusan ujian dan kemahiran Pelaporan dan dokumentasi Kewangan Pelajar yang terhad untuk menyediakan Yuran dan penyediaan buku log Kemudahan sekolah yang terhad Penolong Kanan Kokurikulum
Tempoh Kumpulan Sasaran Guru Terlibat Proses Kerja
Kekangan Pemantauan Penilaian Penambahbaikan
PELAN OPERASI JAWATANKUASANama Projek Objektif Tempoh Kumpulan Sasaran Guru Terlibat Proses Kerja
Ujian Lencana Usaha /Maju / JayaMeningkatkan kemahiran dan pengetahuan ahli mengikut skim latihan secara berperingkatMac - Nov 2012 Semua Ahli telah mempunyai Lencana Keahlian dan mempunyai kelayakan mendapatkan usaha Semua guru pengakap Perbincangan G. Penasihat dengan PK Kokum Makluman kepada ahli yang berkelayakan Pelaksanaan program (berdasarkan kertas kerja) Menganalisis keputusan ujian dan kemahiran Majlis tauliah Pelaporan dan dokumentasi Kewangan Pelajar yang terhad untuk menyediakan Yuran dan penyediaan buku log Kemudahan sekolah yang terhad Penolong Kanan Kokurikulum
Kekangan Pemantauan Penilaian Penambahbaikan
.
PELAN OPERASI JAWATANKUASANama Projek Objektif Tempoh Kumpulan Sasaran Guru Terlibat Proses Kerja
Perkhemahan TahunanBeri pendedahan kepada ahli untuk melakukan praktikal tentang kemahiran yang dipelajariMei 2012 Semua Ahli telah mempunyai Lencana Keahlian Semua guru pengakap Perbincangan Penyelaras Unicamp dengan semua guru Makluman kepada ahli yang berkelayakan Pelaksanaan program (berdasarkan kertas kerja) Menganalisis keputusan ujian dan kemahiran Pelaporan dan dokumentasi Kewangan Pelajar yang terhad untuk menyediakan Yuran dan penyediaan buku log Kemudahan sekolah yang terhad Penolong Kanan Kokurikulum
Kekangan Pemantauan Penilaian Penambahbaikan
.
PELAN OPERASI JAWATANKUASANama Projek Objektif Tempoh Kumpulan Sasaran Guru Terlibat Proses Kerja
Majlis Penyampaian Lencana KemajuanPendedahan istiadat pengakap dan memotivasi ahli dalam meneruskan skim latihanNov 2012 Semua Ahli yang telah mendapat dan mencapai tahap-tahap tertentu Semua guru pengakap Makluman kepada ahli yang berkelayakan Pelaksanaan program (berdasarkan kertas kerja) Pelaporan dan dokumentasi Kewangan Pelajar yang terhad untuk menyediakan Yuran dan penyediaan buku log Kemudahan sekolah yang terhad Penolong Kanan Kokurikulum
Kekangan Pemantauan Penilaian Penambahbaikan
.
PELAN OPERASI JAWATANKUASANama Projek Objektif Tempoh Kumpulan Sasaran Guru Terlibat Proses Kerja
Perkhemahan JemputanMendedahkan ahli dengan perkhemahan bersama dengan sekolah lain.Mac - Nov 2012 Semua Ahli Pengakap yang telah mendapat lencana keahlian Semua guru pengakap Mendapat Jemputan Daerah Perbincangan G. Penasihat dengan PK Kokum Makluman kepada ahli yang berkelayakan Pelaksanaan program (berdasarkan kertas kerja) Menganalisis keputusan ujian dan kemahiran Majlis tauliah Pelaporan dan dokumentasi Kewangan Pelajar yang terhad untuk menyediakan Yuran dan penyediaan buku log Kemudahan sekolah yang terhad Penolong Kanan Kokurikulum
Kekangan Pemantauan Penilaian Penambahbaikan
.
Perancangan Strategik 2012-2015 : SMK Tansau
PELAN OPERASI JAWATANKUASANama Projek Objektif Tempoh Kumpulan Sasaran Guru Terlibat Proses Kerja
Penyediaan Buku LogMemastikan semua pelajar mempunyai buku log dan menyediakannya sebelum sesuatu aktiviti dilaksanakan.Jan- Nov 2012 Semua Ahli Pengakap yang mendaftarkan diri Semua guru pengakap Perbincangan dengan PK Kokurikulum dan cubaan memasukkannya dalam yuran sekolah Membuat kertas kerja perkhemahan Memohon sumbangan pihak luar Menyediakan nota dan mengedarkannya semasa Pendaftaran Pelajar akan menyediakan/menyalin nota ke dalam buku log sehingga siap Kewangan Pelajar yang terhad untuk menyediakan Yuran dan penyediaan buku log Tempoh pelaksanaan yang terhad Penolong Kanan Kokurikulum
Kekangan Pemantauan Penilaian Penambahbaikan
.