PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Aris Windiyanto Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen ASN

STUDY LAPANGAN MAHASISWA STIP ABDI NEGARAJAKARTA, 20 MEI 2015

penyaringan formulir lamaran

penyaringan formulir lamaran

Wawancara pendahuluanWawancara pendahuluan Tes formalTes formal

Wawancara diagnostik

(wawancara lanjutan)

Wawancara diagnostik

(wawancara lanjutan)

Pemeriksa-an referensi

Pemeriksa-an referensi Tes phisikTes phisik

Keputusan final

Keputusan final

Perencanaan Rekrutmen

Strategi Rekrutmen

Sumber RekrutmenPenyaringan

Kumpulan Pelamar

REKRUTMEN

SELEKSI

3

Prosedur Pengadaan/Pengangkatan CPNS

Penetapan lowongan formasi

• Jumlah

• Jenis jabatan

• Kualifikasi pendidikan

Pelamar/Pencari Kerja

Penerimaan CPNS

Seleksi Administrasi

Tes Kompetensi Dasar /TKD:

• TWK

• TIU

• TKP

Tes Kompetensi Bidang

(TKB

Pelamar yang lulusPG diranking

Pelamar yang lulus dan diterima

• Pemberkasan

• Usul penetapan NIP ke BKN

Penetapan NIP (BKN)

SK CPNS oleh PPK

Pelamar yang lulusPG & diterima

Registrasi Online

Data base BKN Data

HasilUjianTKD

Data Hasil

Ujian TKB

KartuPeserta

Verifikasi Online

Tahap IPanitia Instansi

Data Peserta Per Instansi

Data Mart

Data Mart

Data Mart

Data Mart

Test TKB Jika

Diperlukan

Pes

erta

B

KN

K/L

/D/I

CPNSYang Diterima 2013

Pengumuman

Webste K/L/D/I

Pengumuman hasil Seleksi Administrasi

dan Jadwal Ujian

Tahap II Tahap III

Pengumuman Hasil Penerimaan

CPNS

Pengumuman Hasil Ujian

TKD

www.bkn.go.id

Apakah Saudara pernah mengikuti tes dengan menggunakan alat/metode ini?

LJK

Lokasi dan suasana tes seperti ini?

Kondisi ini mungkin hanya terjadi di Indonesia saja.

No. Jenis Pengaduan Jumlah

1 Pengumuman kelulusan tidak transparan 37

2 Pendaftaran & seleksi adm. tidak transparan 21

3 K2 Tidak memenuhi syarat 18

4 Pemerasan/Penyuapan/Calo 16

5 Panitia tidak transparan 15

6 Pengawas lalai dan tidak kompeten 9

7 Naskah soal hilang dan cacat 6

8 Tempat ujian tidak kondusif 5

9 Ijazah palsu 4

10 Kekurangan dan Kehilangan LJK 4

11 Penolakan lamaran 3

12 Mendaftar Lebih dari satu instansi 3

13 Manipulasi hasil ujian 2

14 Pelamar tidak sesuai kualifikasi 2

15 Berkas adm. Hilang 1

Pengaduan Kasus Penerimaan CPNS 2013 (LJK & CAT)

Sumber: Koalisi LSM Pemantau CPNS

Bandingkan dengan kondisi berikut ini.

Tertib & teraturNyaman Manusiawi

Cepat

Akuntabel

Transparan

Apalagi petugas/pengawasnya …..

penyaringan formulir lamaran

penyaringan formulir lamaran

Wawancara pendahuluanWawancara pendahuluan Tes formalTes formal

Wawancara diagnostik

(wawancara lanjutan)

Wawancara diagnostik

(wawancara lanjutan)

Pemeriksa-an referensi

Pemeriksa-an referensi Tes phisikTes phisik

Keputusan final

Keputusan final

Perencanaan Rekrutmen

Strategi Rekrutmen

Sumber RekrutmenPenyaringan

Kumpulan Pelamar

REKRUTMEN

SELEKSI

15

Prosedur Pengadaan/Pengangkatan CPNS

Penetapan lowongan formasi

• Jumlah

• Jenis jabatan

• Kualifikasi pendidikan

Pelamar/Pencari Kerja

Penerimaan CPNS

Seleksi Administrasi

Tes Kompetensi Dasar /TKD:

• TWK

• TIU

• TKP

Tes Kompetensi Bidang

(TKB

Pelamar yang lulusPG diranking

Pelamar yang lulus dan diterima

• Pemberkasan

• Usul penetapan NIP ke BKN

Penetapan NIP (BKN)

SK CPNS oleh PPK

Pelamar yang lulusPG & diterima

Registrasi Online

Data base BKN Data

HasilUjianTKD

Data Hasil

Ujian TKB

KartuPeserta

Verifikasi Online

Tahap IPanitia Instansi

Data Peserta Per Instansi

Data Mart

Data Mart

Data Mart

Data Mart

Test TKB Jika

Diperlukan

Pes

erta

B

KN

K/L

/D/I

CPNSYang Diterima 2013

Pengumuman

Webste K/L/D/I

Pengumuman hasil Seleksi Administrasi

dan Jadwal Ujian

Tahap II Tahap III

Pengumuman Hasil Penerimaan

CPNS

Pengumuman Hasil Ujian

TKD

www.bkn.go.id

Cepat

Akuntabel

Transparan

ComputerAssisted

Test

COMPUTER ASSISTED TEST COMPUTER ASSISTED TEST

(CAT)(CAT)

Tujuan

Penggunaan

CAT:

1. Mendapatkan kandidat/lulusan yang berkualitas sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan.

2. Akuntabilitas proses seleksi.

1. Komputer menyediakan keseluruhan materi Tes

2. Setiap peserta akan mendapatkan soal yang berbeda-beda untuk

tingkat kesulitan yang sama karena bank soal akan diacak oleh

aplikasi CAT.

3. Kerahasiaan soal akan terjamin karena tidak memerlukan lembar

soal dan lembar jawaban (LJK).

4. Penilaian dilakukan secara obyektif dan transparan karena yang

memeriksa hasil ujian langsung oleh aplikasi CAT.

5. Peserta ujian dapat memantau sisa waktu yang tersedia melalui

layar monitor setiap saat selama ujian berlangsung.

6. Sistem CAT ini didesain semudah mungkin, sehingga peserta tes

dipastikan dapat mengoperasikannya, karena hanya meng-klik

dengan mouse untuk memilih jawaban yang tampil di layar monitor.

7. Peserta tes dapat langsung melihat hasilnya pada KOMPUTER

LAYANAN HASIL TEST setelah selesai melaksanakan ujian.

•

6

7

3

5

12

10

4 8

11

9

12

Kantor Pusat & 12 Kantor Regional BKN

PETA LOKASI CAT BKNPETA LOKASI CAT BKN

p

TargetIMPLEMENTASI CAT DALAM TKD SELEKSI

CPNS TAHUN 2013 dan 2014

MATERI TES KOMPETENSI DASAR

1. TES WAWASAN KEBANGSAAN (TWK)

a. Pancasila

b. UUD 1945

c. Bhinneka Tunggal Ika

d. Negara Kesatuan Republik Indonesia

2. TES INTELIGENSI UMUM (TIU)

a. Verbal

b. Numerik

c. Kemampuan Logis

d. Kemampuan Analitis

MATERI TES KOMPETENSI DASAR

3. TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP)

a. Integritas Diri

b. Semangat Berprestasi

c. Orientasi pada Pelayanan

d. Kemampuan beradaptasi

e. Kemampuan Mengendalikan Diri

f. Kemampuan Bekerja Mandiri

g. Kemauan dan Kemampuan Belajar Berkelanjutan

h. Kemampuan Bekerjasama dalam Kelompok

i. Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain

j. Orientasi Kepada Orang Lain

k. Kreativitas dan Inovasi

Jenis TesCara

PenilaianNilai

TerendahNilai Tertinggi

TWKBenar = 5

0 x 35 = 0 5 x 35 = 175Salah = 0

TIUBenar = 5

0 x 30 = 0 5 x 30 = 150Salah = 0

TKPJawaban dibuat

skala 1 – 5

1 x 35 = 35 5 x 35 = 175

Nilai Terendah 35Nilai Tertinggi

500

Tes Kompetensi Dasar jumlah 100 soal, durasi waktu 90 menit

SISTEM PENILAIAN

Target

PESERTA TKD SELEKSI CPNS

TAHUN 2013 dan 2014

INSTANSI JUMLAH INSTANSI JUMLAH PESERTA

2013 2014 2013 2014

K/L (Pusat) 50 65 159.026 166.417

Pemprov 8 24 78.901 116.716

Pemkab/Pemkot 15 260 25.361 664.381

Total 73 349 263.288 947.514