Seminar Digitalisation,Industry 4.0 and the Future of Malaysian Government

Ap

ril

20

12

Learn . Lead . Legacy

Seminar on Experiential Learning for Trainers and HR Managers

S eminar on Experiential Learning for Trainers and HR Managers telah berlangsung di Dewan Jubli Perak, INTAN Wilayah

Utara pada 5 April 2018. Seramai 141 orang peserta yang t e r d i r i daripada m e r e k a y a n g t e r l i b a t d a l a m menjalan-kan lati-han dan pengurus s u m b e r manusia daripada agensi di wilayah utara telah mengikuti seminar yang dianjurkan oleh Unit Pengukuhan Pasukan pada kali ini. Seminar ini telah disampaikan oleh En. Abdul Shukor bin Hj. Ramli, Pengarah Explora Asia dan Encik

Shamsir Firdaus Shariman, Ketua P e g a w a i ( P e m b e l a j a r a n & Kejurulatihan), Kulcats Pro. Seminar ini dijalankan secara santai dimana para peserta berpeluang untuk berkongsi pandangan sesama mereka. Para peserta turut didedahkan dengan kaedah untuk menzahirkan pembelajaran melalui pengalaman di organisasi masing-masing. Ini termasuklah tips mudah menjalankan refleksi setelah tamat sesuatu aktiviti dan bagaimana untuk memastikan peserta yang dilatih turut serta mengambil bahagian di dalam aktiviti yang dirancang. Para peserta juga turut berpeluang mempelajari teknik Kolb Experiential Learning Model yang meliputi 4 aspek iaitu concrete experience, reflective observation, abstract conceptualization dan active experimentation.

P ada 12 April 2018 baru-baru ini telah berlangsung Seminar Digitalisation,Industry 4.0 and the Future of Malaysian Government bertempat di Dewan Jubli Perak, INTAN Wilayah Utara yang telah disampaikan oleh YB Dato' Dr. Syed Omar Sharifuddin Bin Syed Ikhsan,

Setiausaha Kerajaan Negeri Perlis dan En. Azman Hisham Bin Che Doi, Ketua Pega-wai Eksekutif Razak School Of Government (RSOG).

Seramai 200 orang peserta yang terdiri dari penjawat awam sekitar wilayah utara telah menghadiri seminar yang dianjurkan pada kali ini.

Seminar ini dianjurkan untuk memberi pendedahan mengenai lanskap semasa berkaitan megatrends yang menyaksikan transformasi perubahan dalam dunia digital dan industri. Industri 4.0 yang meliputi 'smart factory', termasuk teknologi nano, 'task automation' dan robotik amat sinonim dengan kepesatan pengurusan data secara digital dan pintar. Oleh itu, seminar ini turut mendedahkan persiapan penting yang seharusnya dimiliki oleh penjawat awam, khususnya dalam aspek kepimpinan masa hadapan (future leadership) dalam mendepani perubahan globalisasi ini.

Ap

ril

20

18

Mutiara Kata Technology is nothing. What's important is that you have a faith in people, that

they're basically good and smart, and if you give them tools, they'll do wonderful things with them

Steve Jobs

En. Abdul Shukor bin Hj. Ramli

Barisan penceramah dan urusetia

Have you ever been in a group where someone took control of the

situation by conveying a clear vision of the group's goals, a

marked passion for the work, and an ability to make the rest of the

group feel recharged and energized? This person just might be

what is called a transformational leader.

Transformational leadership is a type of leadership style that can

inspire positive changes in those who follow. Transformational

leaders are generally energetic, enthusiastic, and passionate. Not

only are these leaders concerned and involved in the process; they

are also focused on helping every member of the group succeed as

well.

The History of Transformational Lead-

ership

The concept of transformational leadership was initially intro-

duced by leadership expert and presidential biographer James

MacGregor Burns. According to Burns, transformational leader-

ship can be seen when "leaders and followers make each other to

advance to a higher level of moral and motivation." Through the

strength of their vision and personality, transformational leaders

are able to inspire followers to change expectations, perceptions,

and motivations to work towards common goals.

Later, researcher Bernard M. Bass expanded upon Burns' original

ideas to develop what is today referred to as Bass’ Transforma-

tional Leadership Theory. According to Bass, transformational

leadership can be defined based on the impact that it has on fol-

lowers. Transformational leaders, Bass suggested, garner trust,

respect, and admiration from their followers.

The Components of Transformational

Leadership

Bass also suggested that there were four different components of

transformational leadership.

Intellectual Stimulation – Transformational leaders not only

challenge the status quo; they also encourage creativity among

followers. The leader encourages followers to explore new ways

of doing things and new opportunities to learn.

Individualized Consideration – Transformational leadership also

involves offering support and encouragement to individual fol-

lowers. In order to foster supportive relationships, transformation-

al leaders keep lines of communication open so that followers feel

free to share ideas and so that leaders can offer direct recognition

of the unique contributions of each follower.

Inspirational Motivation – Transformational leaders have a clear

vision that they are able to articulate to followers. These leaders

are also able to help followers experience the same passion and

motivation to fulfill these goals.

Idealized Influence – The transformational leader serve as a role

model for followers. Because followers trust and respect the lead-

er, they emulate this individual and internalize his or her ideals.

Extract from http://www.about.com

Muka 2

Bahan Bacaan Pilihan Bulan April

Artikel Pilihan

Berita@INTURA

B u k u i n i

m e r u p a k a n

himpunan kertas

kerja hasil kajian

p e n y e l i d i k -

penyelidik IKIM.

T u m p u a n

p e r b i n c a n g a n

buku ini ialah

kreativiti dan inovasi menurut

perspektif Islam. Selain itu, buku

ini juga memuatkan pelbagai

pendekatan, pandangan ilmuwan

Islami, usaha pemupukan dan

aplikasi kreativiti dan inovasi da-

lam dunia semasa.

B u k u i n i

d i t e r b i t k a n

sebagai bacaan

u m u m b a g i

membangunkan

b u d a y a

keselamatan di

tempat kerja.

B u d a y a

keselamatan di tempat kerja

merupakan satu elemen penting

yang berupaya mencegah daripada

berlakunya kemalangan yang

menjurus kepada hubungan

antara manusia, mengaitkannya

dengan kesihatan, keselamatan,

kemalangan dan persekitaran.

B u k u i n i

mendedahkan

teknik 30 cara

berfikir yang

mengguna kan

p e n d e k a t a n

tajuk bahasa

p e r c a k a p a n

seharian yang

ringkas tetapi mengandungi

makna yang padat dan prinsip

yang berguna. Ianya juga

mengandungi beberapa tip untuk

memandu seseorang ke arah

mencapai kejayaan dan sekaligus

menjadi individu yang hebat dan

berpengaruh .

What Is Transformational Leadership?

Gelagat@INTURA

Warga Proaktif, INTURA Inovatif Muka 3

Taqwa dan Istiqamah Sebagai Jaminan Masuk Syurga

Daripada Abu Umamah RA berkata saya telah mendengar Rasulullah SAW berkhutbah ketika Haji Wada', Baginda SAW bersabda: "Hendaklah kamu bertaqwa (takut) kepada Allah SWT Tuhanmu, dan (melaksanakan yang difardhukan) solat lima waktu, puasa pada bulan Ramadhan, mengeluarkan zakat harta, dan mentaati pemimpin nescaya kamu akan dimasukkan ke syurga (milik) Tuhanmu.”

(Hadith riwayat at-Tirmizi, No. 616)

Huraian

Sifat taqwa adalah jalan menuju ke syurga dan merupakan syarat masuk ke syurga. Taqwa yang dimaksudkan adalah melaksanakan semua kewajipan yang ditentukan ke atas setiap Muslim me-rangkumi solat lima waktu, puasa pada bulan Ramadhan, menge-luarkan zakat harta dan mentaati pemimpin.

Bagi mencapai sifat taqwa, ianya perlu disertai dengan sifat istiqamah dalam setiap amalan kebaikan di dunia kerana ia meru-pakan penyebab kejayaan di akhirat.

Natijah sifat taqwa dan istiqamah ini ialah Allah SWT akan menganjari dengan syurga yang kekal abadi selama-lamanya.

Sumber: JAKIM

Untuk pertanyaan kursus hubungi : Setiausaha Kursus

04-4218321 samb. 238 (Pn. Ku Intan Sakinah bt. Ku Ahmad/En. Khairul Asyraf bin Abdul Talib)

samb. 118 (Pn. Mimi Noorzan bt. Abd Hamid)

Kursus Sepanjang Mei 2018

KURSUS BERJADUAL

1. Kursus Pengukuhan Pasukan 07/05/2018 hingga 10/05/2018

SEMINAR

1. Seminar Menggapai Impian Melakar Sejarah 03/05/2018

2. Ihya’ Ramadhan 24/05/2018

PROJEK KHAS/ KOLABORASI STRATEGIK

1. Bengkel Penilaian Sebut Harga dan Tender Kerajaan 07/05/2018 hingga 08/05/2018

2. Skill Outdoor Leadership Series 13/05/2018 hingga 15/05/2018

Hadis Pilihan

http://www.intanbk.intan.my

Diterbitkan oleh : Pusat Sumber Maklumat, INTAN Wilayah Utara