EFEKTIVITAS ANGGOTA P2K3 DALAM SMK3

Direktorat Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Kelembagaan K3Dewan K3 NasiomalPanitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan KerjaAsosiasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan KerjaAsosiasi Ahli K3 KonstruksiAsosiasi Ahli Keselamatan KerjaAsosiasi Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan KerjaAsosiasi Perusahaan Inspeksi Teknik IndonesiaLembaga Keselamatan da Kesehatan KerjaHimpunan Hygiene Perusahaan dan Kesehatan KerjaIkatan Dokter Kesehatan Kerja IndonesiaIkatan Dokter Okupasi IndonesiaKonsil Nasional K3 Indonesia

PENGAWASAN K3Bab IV Pasal 5PANITIA BANDING{

PENGAWASANUU No. 13/2003UU No. 01/1970 Permen No. 03/1984PersonilTata laksana/ProsedurKelembagaan dan Sarana MekanismePem. PertamaPem. BerkalaPem. KhususPem. UlangOrganisasiPeraturanStandarPedomanPeralatan inspeksiLaboratorium ujiRencana kerjaPemberitahuan pem.Pem. LapanganKonfirmasi temuanTindakan hukumLaporan KebutuhanRekruitmenDiklatPenempatanSistem Pengawasan K3

P2K3Wadah kerjasama antara unsur pimpinan perusahaan dan tenaga kerja dalam menangani masalah K3 di perusahaanLatar BelakangMeningkatkan komitmen pimpinan perusahaanMempercepat birokrasiMempercepat pengambilan keputusanPengawasan tidak langsung

DASAR HUKUMPasal 10, Undang-undang No. 1 tahun 1970Kep.Menaker No. Kep.155/MEN/1987Per.Menaker No. 04/Men/1987Per.Menaker No. 02/Men/1992Per.Menaker No. 04/Men/1995

ManfaatMengembangkan kerjasama bidang K3Meningkatkan kesadaran dan partisipasi tenaga kerja terhadap K3Forum komunikasi dalam bidang K3Menciptakan tempat kerja yang nihil kecelakaan dan penyakit akibat kerja

Tugas PokokMemberikan saran dan pertimbangan di bidang K3 kepada pengusaha/pengurus tempat kerja (diminta maupun tidak)

FungsiMenghimpun dan mengolah data K3

Membantu, menunjukan dan menjelaskan :Faktor bahayaFaktor yang mempengaruhi efisiensi dan prodsAPDCara dan sikap kerja yang benar dan aman

Fungsi [lanjutan] Membantu pengusaha atau pengurus :Mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan kerjaTindakan koreksi dan alternatifMengembangkan sistem pengendalian bahayaMengevaluasi penyebab kec. dan PAKMengembangkan penyuluhan dan penelitianPemantauan gizi kerja dan makananMemeriksa kelengkapan peralatan K3Pelayanan kesehatan tenaga kerjaMengembangkan lab. Dan interpretasi hasil pem.Menyelenggarakan administrasi K3

Membantu menyusun kebijakan manajemen K3 dan pedoman kerja

Peran Ahli K3Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsionalMemfollow up rekomendasi atau saran dan perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak di lini strukturalProgram Kerja P2K3Safety meetingInventarisasi permasalahan K3Indentifikasi dan inventarisasi sumber bahayaPenerapan norma K3Inspeksi/ safety patrolPenyelidikan dan analisa kecelakaanPendidikan dan latihanProsedur dan tata cara evakuasiCatatan dan data K3Laporan pertanggungjawabanPenelitian

OUT COME P2K3Rekomendasi K3Laporan

Rekomendasi., tanggal-bulan-tahunKetua P2K3

..Tembusan kepada Yth.:1. Kadisnaker Kepada Yth.:Pimpinan Perusahaan

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan KerjaPerusahaan :Alamat :

No.Bahaya PotensialKemungkinan KecelakaanRekomendasi1234

LAPORAN., tanggal-bulan-tahunKetua P2K3

..Tembusan kepada Yth.:1. Pimpinan Perusahaan Kepada Yth.:Ka.Disnaker

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan KerjaPerusahaan :Alamat :

No.TanggalKegiatanKeterangan1234

PERAN AHLI K3 DALAM PERUSAHAAN

LATAR BELAKANG KEBIJAKAN PEMBINAAN AHLI K3Penjelasan pasal 1 ayat (6) UU No. 1 Tahun 1970 :

desentraliasi pelaksanaan pengawasan diataati UU secara meluasterjaminnya pelaksanaan secara seragam di seluruh Indonesiaperlu staf tenaga pengawasan : * cukup * berkualitastidak dapat dari Depnakertrans sendiriwewenang Menteri untuk menunjuk Ahli K3 di : * instansi pemerintah * swasta

PENGERTIANPejabat yang ditunjuk oleh Menaker untuk melaksanakan UUKKTenaga tehnis berkeahlian khusus dari luar Depnaker yang ditunjuk oleh Menaker untuk mengawasi ditaatinya UU Keselamatan KerjaAHLI K3PEGAWAI PENGAWASPegawai tehnis berkeahlian khusus dari Depnaker yang ditunjuk oleh MenakerDIREKTUR

PENUNJUKAN AHLI K3MENAKERDIRJEN BIWASNAKERAHLI K3PERUSAHAANPERUSAHAANJASA k3TK > 100 orangTK < 100 orang dengan : bahan,proses,alat,instalasi - resiko besarPasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992

Ketentuan Ahli K3Pendidikan Sarjana dengan pengalaman kerja sesuai bidang keahliannya sekurang-kurangnya 2 tahun, atauPendidikan Sarjana Muda/sederajat dengan pengalaman kerja sesuai bidang keahliannya sekurang-kurangnya 4 tahunBerbadan sehat & berkelakuan baikBekerja penuh di instansi/perusahaan yang bersangkutanMasa berlaku penunjukan selama 3 tahunPenunjukan dapat dicabut apabila :Pindah tugas ke instansi/perusahaan lainMengundurkan diriMeninggal duniaTdk memenuhi per-uu-an K3Melakukan kesalahan & kecerobohanDgn sengaja atau kecerobohan terbuka rahasia pershts@utps-k3

PERAN AHLI K3Partner dari Pengurus Perusahaan dalam pencegahan kecelakaan dan PAKMemfasilitasi perusahaan dalam pencapaian performance K3 baik secara Nasional maupun Internationalts@utps-k3/2002Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsionalMemfollow up rekomendasi atau saran dan perkembangan yang telah disepakati kedua belah pihak di lini struktural secara tehnik

KEWAJIBAN DAN WEWENANG AHLI K3Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan K3 sesuai dengan bidang yang ditentukanMemberikan laporan kepada Menteri atau pejabat yang ditunjuk sesuai keputusan penunjukannya yaitu tiap 3 bulan atau ditentukan lain bagi Ahli K3 Umum serta setiap selesai memberikan jasa bagi Ahli K3 yang berada pada perusahaan jasaMerahasiakan segala keterangan tentang rahasia perusahaan / instansi yang didapat berhubungan dengan jabatannyaKewajibants@utps-k3

Memasuki tempat kerja sesuai dengan penunjukanMeminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja sesuai dengan penunjukanMemonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3 yang meliputi :Keadaan dan fasilitas tenaga kerjaKeadaan mesin, pesawat, alat-alat kerja, instalasi serta peralatan lainnyaPenanganan bahan-bahanProses produksiSifat pekerjaanCara kerjaLingkungan kerjaWewenang Ahli K3

Terima kasih ..