Semester Pertama 2014/15 Page 1

CPE 3201 BIMBINGAN DAN KAUNSELING UNTUK

PENGAMAL SUMBER MANUSIA

(Guidance and Counselling for Human Resource Practitioners)

Pensyarah: Prof Madya Dr Rusnani Abdul Kadir, Fakulti Pengajian Pendidikan UPM

rusnani1440@gmail.com 0133644382

HASIL

PEMBELAJARAN

: Pelajar dapat:

1. menghubung kait konsep dan teori bimbingan dan

kaunseling dengan amalan pembangunan sumber manusia

2. memberikan tindak balas dengan menggunakan kemahiran

asas kaunseling dalam amalan pembangunan sumber manusia

3. mengamalkan prinsip bimbingan dan kaunseling dalam

pembangunan sumber manusia

4. mencari idea dan alternatif dari perspektif bimbingan dan

kaunseling untuk membangunkan sumber manusia

SINOPSIS: Kursus ini merangkumi definisi, falsafah dan prinsip bimbingan

dan kaunseling, teori, teknik dan proses kaunseling, etika

kaunseling, kaunseling individu, bimbingan kelompok,

perkembangan kerjaya, dan peranan kaunselor dalam

pembangunan sumber manusia.

(This course covers the definition, philosophy and principles of

guidance and counselling, theories, techniques and counselling

process, counselling ethics, individual counselling, group

guidance, career development, and the role of counsellors in

human resource development.)

KANDUNGAN:

1. Pengenalan kepada bimbingan dan kaunseling

2. Ciri kaunselor yang berkesan

3. Teori kaunseling

4. Proses dan peringkat kaunseling

5. Kemahiran asas kaunseling

6. Teknik kaunseling

7. Kaunseling individu

8. Bimbingan kelompok

9. Perkembangan dan bimbingan kerjaya

10. Etika kaunseling