Semester Pertama 2014/15 Page 1
CPE 3201 BIMBINGAN DAN KAUNSELING UNTUK
PENGAMAL SUMBER MANUSIA
(Guidance and Counselling for Human Resource Practitioners)
Pensyarah: Prof Madya Dr Rusnani Abdul Kadir, Fakulti Pengajian Pendidikan UPM
[email protected] 0133644382
HASIL
PEMBELAJARAN
: Pelajar dapat:
1. menghubung kait konsep dan teori bimbingan dan
kaunseling dengan amalan pembangunan sumber manusia
2. memberikan tindak balas dengan menggunakan kemahiran
asas kaunseling dalam amalan pembangunan sumber manusia
3. mengamalkan prinsip bimbingan dan kaunseling dalam
pembangunan sumber manusia
4. mencari idea dan alternatif dari perspektif bimbingan dan
kaunseling untuk membangunkan sumber manusia
SINOPSIS: Kursus ini merangkumi definisi, falsafah dan prinsip bimbingan
dan kaunseling, teori, teknik dan proses kaunseling, etika
kaunseling, kaunseling individu, bimbingan kelompok,
perkembangan kerjaya, dan peranan kaunselor dalam
pembangunan sumber manusia.
(This course covers the definition, philosophy and principles of
guidance and counselling, theories, techniques and counselling
process, counselling ethics, individual counselling, group
guidance, career development, and the role of counsellors in
human resource development.)
KANDUNGAN:
1. Pengenalan kepada bimbingan dan kaunseling
2. Ciri kaunselor yang berkesan
3. Teori kaunseling
4. Proses dan peringkat kaunseling
5. Kemahiran asas kaunseling
6. Teknik kaunseling
7. Kaunseling individu
8. Bimbingan kelompok
9. Perkembangan dan bimbingan kerjaya
10. Etika kaunseling
