adaptasi dan pelaksanaan piawaian manfaat pekerja .... umt - adaptasi dan pelaksanaan mpsas...
Post on 08-Sep-2019
67 Views
Preview:
TRANSCRIPT
ADAPTASI DAN PELAKSANAAN PIAWAIAN – MANFAAT PEKERJA (EMPLOYEE BENEFITS)CABARAN & PENGALAMAN UMT
Skop Pembentangan
2
01Manfaat Pekerja :
Persembahan Penyata
Kewangan UMT02
Gantian Cuti Rehat :
Persembahan Penyata
Kewangan UMT03
Kronologi
Pembangunan Sistem
GCR
04Andaian dalam
Pengiraan GCR 05Simulasi Pengiraan
Manfaat Perkerja (GCR)
dalam Sistem06
Aliran Proses &
Paparan Sistem
07 Cabaran dan Pengalaman
Manfaat Pekerja : Persembahan Penyata Kewangan UMT
Manfaat Jangka PendekUpah,gaji, bonus dan sumbangan keselamatan sosialdikira sebagai perbelanjaan dalam tahun di manaperkhidmatan berkaitan diberikan kepada pekerja.Bayaran gantian cuti rehat (GCR) tahun berikutnyadiklasifikasikan sebagai liabiliti semasa.
01
Manfaat Jangka PanjangManfaat jangka panjang adalah bayaran GCR yang diiktirafapabila perkhidmatan telah diberikan oleh pekerja yangtelah meningkatkan hak mereka ke atas bayaran GCRtersebut pada masa hadapan.
02
Pelan Sumbangan TerancangSeperti yang diperuntukkan oleh undang-undang,semuaperbadanan di Malaysia membuat sumbangan kepadaskim pencen, kumpulan wang simpanan pekerja.Sumbangan tersebut diambil kira sebagai perbelanjaandi dalam penyata pendapatan apabila perbelanjaantersebut dilakukan. Oleh itu, apabila pembayaran bagipelan ini dilakukan, maka pihak UMT tidak lagimempunyai sebarang tanggungan.
03
Perkongsianpengalaman
& cabaranUMT
Gantian Cuti Rehat : Persembahan Penyata Kewangan UMT
Dinyatakan dalamNota kepada akaun
dalam penyatakewangan
Diakaunkan :
a) Liabiliti semasa
b) Liabiliti JangkaPanjang
2007-2015
Diakaunkan :
a) Liabiliti semasa
b) Liabiliti JangkaPanjang dengan Nilai[Present Value]
2016-2018
Aplikasi MPSAS berdasarkan
Pekeliling Kerajaan
PERS – 29 MPERS - 28 MPSAS - 25
2006 2020
Kronologi Pembangunan Sistem GCR
Sesi perbincangan denganPensyarah, JabatanPerakaunan, FakultiPengurusan danEkonomi,UMT bagi :• memahami keperluan
piawaian ;• menetapkan andaian
bagi mengira manfaatjangka pendek & jangkapanjang
2006 2007 2012 2013 kini
• Jun 2013 -Sistem GCR diintegrasikan dengansistem cuti online
• Sistem GCR secara[Web Based]
• Laporan GCR dijana olehBahagian Kewangan
i) Jan-Feb 2007 : Sesi Perbincangan dengan pasukanpembangunan sistem (Pusat Teknologi Maklumat)
ii) Mac-Mei 2007: Sistem siap dibangunkan dan diintegrasidengan Sistem Maklumat Staf (Jadual Gaji)-
-[Client Based]
iii) Jun – Ogos 2007 :Ujian Rintis (User Acceptance Test –UAT)
iv) Awal Dis 2007 : Pengumpulan Data Cuti Rehat (GCR)daripda staf secara manual oleh Bahagian Sumber Manusia
v) Minggu ke-3 Dis 2007 – Pegawai IT akan input data GCRke dalam sistem GCR dan jana laporan GCR
vi) Minggu ke-4 Dis 2007- input dalam sistem SAGAberdasarkan laporan GCR
Proses iv)-vi) terus
dilaksanakanpada tahun
2008 & 2012
Andaian dalam Pengiraan GCR
Kenaikan GajiTahunan
Umur Bersara
Maksimum GCR Terkumpul
PengumpulanGCR Tahunan
Pekerja tetap yang bersarawajib pada umur:
• tahun
• tahun; dan
• tahun
GCR diambil pada bilangan sebenar(tahun penyata kewangan) manakalapada tahun berikutnya GCR dikumpulsebanyak hari setahun
Semua pekerja menerimakenaikan gaji tahunan padakadar biasa
Jumlah GCR terkumpul semuapekerja adalah pada jumlah
hari
4ANDAIAN
Simulasi Pengiraan Manfaat Perkerja (GCR) dalam Sistem
Manfaat Jangka Pendek Manfaat Jangka Panjang
202220212019 2020
5 hari5 hari 0 hari
140 hari(sebenar) 145 hari 150 hari 150 hari
RM250
RM5,465 RM5,715 RM5,965 RM6,215
RM250 RM250
150 hari X RM6,215/30 hari
RM31,075.00
Cuti RehatTerkumpul
Gaji + ElaunTetap
Situasi : Pegawai B, Gred W44 akan bersara wajib pada tahun 2022Situasi : Pegawai B, Gred W44 akanbersara wajib pada tahun 2019
2019
145 hari(sebenar)
Cuti RehatTerkumpul
Gaji + ElaunTetap RM5,880
145 hari X RM5,880/30 hari
RM28,420.00
Aliran Proses & Paparan Sistem
Awal Disember setiaptahun:
Bahagian Sumber Manusiamemohon staf membuatpengumpulan cuti rehat
1Staf membuat
pengumpulan cuti rehatdalam Sistem Cuti Online
2
Bersambung…
Aliran Proses & Paparan Sistem
• Data dari Sistem CutiOnline terus masuk kesistem GCR
• Akhir Disemberlaporan anggaranbayaran GCR dijana
3
Integrasi denganSistem Maklumat
Staf (SMS)
Integrasi denganSistem Cuti
Online
Inputkan anggaranbayaran GCR dengan nilai(Present Value) ke dalamsistem SAGA & janaPenyata Kewangan
4
Sambungan…
Cabaran dan Pengalaman
Sistem sokongan yang mantap bagi sistem yang
berintegrasi
1
Kerjasama semua pihak[Technical Team & User] dalam membangunkan
& menyelesaikan isuberkaitan sistem
2
Teguran bagi pengauditan penyata kewanganbagi tahun berakhir 31 Disember 2013
Perbezaan data berlaku akibat pertukaranTechnical Team IT bagi menaiktaraf SistemCuti Online kepada Web Based.
Syukur …perbezaan data dapat dikenalpasti& perkara ini dapat diselesaikan dengankerjasama semua pihak….
top related