Peraturan dan Keperluan Perniagaan

4.1 Undang-undang Komersan/ Perniagaan

4.1 Undang-undang Komersan/ Perniagaan

(i) Pengenalan kepada jenis undang-undang dan sumber undang-undang

(ii) Undang-undang Kontrak(iii) Jualan Barangan(iv) Perjanjian sewa beli(v) Instrumen boleh niaga(vi) Akta Perkongsian 1961 pindaan 1974(vii) Akta syarikat 1965 pindaan

1992(viii) Akta pekerjaan(ix) Akta Alam Sekeliling 1974(x) Akta Hak Cipta

(i) Pengenalan kepada jenis undang-undang dan sumber undang-undang

• Perlembagaan Persekutuan,• Perlembagaan Negeri, • Akta, Enakmen, • Ordinan, • Common Law, • English Law, • Undanig-undang Syariah, • Undang-undang Anak Negeri• Institusi undang-undang

Undang-undang

•Semua peraturan yg berkaitan dgn tingkah laku yg dibentuk dgn autoriti atau adat sesuatu kaum.

Jenis Undang-undang

• Undang-undang Awam– Undang-undang yg mentadbir

perhubungan indvidu dgn negeri• Undang-undang perlembagaan• Undang-undang jenayah

• Undang-undang Persendirian– Undang-undang yg berkaitan dgn

penguatkuasaan hubungan antara individu.

Sumber Undang-undang

• Sumber bertulis– Perlembagaan persekutuan– Perlembagaan negeri– Akta/undang-undang persekutuan– Enakmen/undang-undang negeri– Undang-undang subsidiari

• Smber Tidak Bertulis– Undang-undang Inggeris– Undang-undang Syariah– Adat Resam

Sumber BertulisUndang-undang tersebut digubal oleh badan perundangan iaitu dinyatakan, ditulis dan distatutorikan secara spesifik.•Perlembagaan persekutuan

– Merupakan undang-undang utama negara– Undang undang yg tdk konsisten dgn Perlembagaan

Persekutuan adalah tdk sah.•Perlembagaan negeri

– Peruntukan berkaitan Sultan, adat, undang-undang Islam, perikanan, perhutanan, perairan, kewagan negeri dan pindaan kpd perlembagaan persekutuan.

•Akta/undang-undang persekutuan•Enakmen/undang-undang negeri•Undang-undang subsidiari

Sumber Bertulis•Akta/undang-undang persekutuan

– Dibuat dan diluluskan oleh parlimen– Sebelum merdeka – ordinan– Selepas merdeka – akta

•Enakmen/undang-undang negeri– Diluluskan oleh DUN– Di Sarawak – dikenali sbg ordinan

•Undang-undang subsidiari– Diluluskan oleh pihak atau badan tertentu spt

menteri-menteri dan pihak berkuasa tempatan.– Undang-undang kecil atau undang-undang

perwakilan.

Sumber tidak bertulisUndang-undang selain sumber bertulis, iaitu bukan digubal oleh badan perundangan.•Undang-undang Inggeris – pemakaian berasaskan seksyen 3 dan 5 Akta Undang-umdang Sivil 1956 (hanya akan digunakan apabila ketiadaan statut empatan dan hanya undang-undang yang sesuai diterima pakai)

– Common law– Rules of equity

•Undang-undang Syariah– Bidang kuasa kes jenayah; penjara tdk lebih 3

tahun, denda tidak melebihi RM5000, dan rotan tdk melebihi 6 kali.

•Adat Resam– Adat Perpatih, Adat Temenggung dan Undang-

undang Native (sabah sarawak)– Perkahwinan, perceraian, harta pusaka dll.

Intitusi Undang-undang

• Mahkamah Persekutuan dan Mahkamah Rayuan

• Mahkamah Tinggi• Mahkamah Sesyen• Mahkamah Majistret

Intitusi Undang-undang• Mahkamah Persekutuan dan Mahkamah Rayuan

– Mendengar rayuan dari mahkamah tinggi kes buat pertama– Memutuskan undang-undang Persekutuan atau Negeri sah

atau batal– Menyelesaikan sebarang kemusyikilan intrepretasi undang-

undang dlm Perlembagaan Persekutuan.• Mahkamah Tinggi

– Mendengar kes sivil (tuntutan > RM250,000) dan jenayah – Semua jenis hukuman termasuk hukumn mati– Kebangkrapan, hak penjagaan, harta pencarian dsb.

• Mahkamah Sesyen– Mendengar kes sivil (RM250,000 tuntutan > RM25000) dan

jenayah – hukuman penjara > 10 tahun

• Mahkamah Majistret– Mendengar kes sivil (tuntutan ≤ RM25000) dan jenayah yang

hukuman penjara ≤ 10 tahun– hukuman penjara ≤ 5 tahun

(ii) Undang-undang Kontrak

• Definisi• Tawaran dan penerimaan• Balasan (consideration)• Svarat-svarat untuk kontrak,• Kontrak, haram dan batal• Pelepasan kontrak

Definisi

• Akta Kontrak 1950 berdasarkan kpd common law.

• Kontrak ialah perjanjian yang boleh dikuatkuasakan oleh undang-undang.

• Perjanjian yg tdk diniatkan utk mengikat di sisi undang-undang seperti perjanjian sosial dan kekeluargaan bukan merupakan satu kontrak.

• Semua perjanjian adalah kontrak jika dibuat atas kerelaan bebas pihak-pihak yg layak membuat kontrak, utk sesuatu balasan yg sah dan dgn sesuatu tujuan yg sah.

Elemen-elemen Asas Kontrak

• Tawaran• Penerimaan• Balasan• Niat• Ketentuan• Keupayaan berkontrak

Tawaran

• Suatu janji yg telah dibuat oleh pembuat tawaran kpd penerima tawaran dgn niat tawaran itu akan mewujud satu hubungan yg mengikat di sisi undang-undang apabila janji itu diterima.

• Apabila seseorang menyatakan kesediaannya kpd org lain utk melakukan sesuatu atau menahan diri dari melakukan sesuatu, dgn maksud utk memperolehi persetujuan org itu utk berbuat sesuatu atau menahan diri dari berbuat sesuatu itu, maka bolehlah dikatakan bahawa org itu membuat cadangan.

Elemen Penting Tawaran

• Tawaran mestilah jelas, lengkap dan muktamad.

• Penerima tawaran harus ditentukan

• Tawaran berbeza daripada pelawaan tawaran.

Pelawaan Tawaran

• Suatu pernyataan bahawa seseorang itu hanya ingin melakukan perundingan tetapi tdk berkehendakan utk terikat dgn syarat atau terma-terma. (tertakluk kpdnya samada menerima atau menolak tawaran)

• Contoh;– Pameran di kedai layan diri– Lelongan– Edaran dan pengiklanan– Jualan melalui katalog atau circular.

Sebab-sebab Penamatan Tawaran

• Pembuat tawaran membatalkan tawaran.

• Penerima tawaran menolak taawran

• Luputnya waktu• Kematian atau ketidaksiuman

pembuat tawaran.

Penerimaan

• Cadangan dikatakan diterima apabila orang kepada siapa cadangan itu dibuat menyatakan penerimaannya.

• Elemen penting penerimaan;– Penerimaan mesti jelas, mutlak dan tdk

bersyarat.– Penerimaan mesti dibuat secara biasa dan

munasabah.– Penerimaan mesti dikomunikasikan.– Penerimaan hendaklah dibuat dalam jangka

masa yg munasabah.– Penerimaan adalah lengkap sebaik sahaja

pembuat tawaran mengetahui dan menerimanya.

Jenis penerimaan yg tdk perlu dkomunikasikan• Penerimaan dgn penunaian syarat• Kaedah pos terpakai

– Bila komunikasi penerimaan telah dimasukkan dlm perjlnan peniriman kpd pencadang (terikat)

– Komunikasi penerimaan telah sampai ke pengetahuan pembuat tawaran.

• Jualan lelong

Balasan (Consideration)

• Ditakrifkan sebagai “menurut kehendak pembuat janji atau siapa shj yg tlh membuat atau menahan diri dari membuat sesuatu, maka perbuatan atau penahanan diri atau janji itu adalah disebut balasan utk janji itu”.

Elemen-elemen Penting Balasan

• Balasan mesti mempunyai unsur timbal balik

• Balasan tdk semestinya datang dari penerima janji.

• Balasan lampau adalah sah di sisi undang-undang

• Balasan tdk semestinya berpadanan• Balasan mesti sah di sisi undang-undang.• Perjanjian tanpa balasan (berasaskan

kasih-sayang, syaratnya perjanjian mesti dinyatakan secara bertulis dan didaftarkan)

Niat

• Sesebuah perjanjian antara dua pihak menjadi kontrak yang sah apabila dapat membuktikan wujudnya niat utk mengadakan hubungan yang mengikat di sisi undang-undang antara kedua-dua pihak.

ketentuan• Sesuatu kontrak yg sah itu perlu

mengandungi peruntukan yg nyata dan tentu (tdk samar-samar)

• Perjanjian yg maknanya tdk tentu atau tdk boleh ditentukan adalah batal.

• Dua perkara ketidaktentuan– Bahasa yg digunakan adalah kabur dan

samar-samar atau– Kegagalan utk mencapai perjanjian

terhadap perkara pokok atau syarat utama perjanjian.

Keupayaan berkontrak• Kelayakan berkontrak;

– Dewasa– Berakal sempurna– Tdk hilang kelayakan.

• Dewasa- mengikut Akta Umur 1971 ialah mencapai usia 18 tahun. (tdk menyentuh perkara perkahwinan, perceraian, pengambilan anak angkat dan perkara berkaitan dgnnya)

• Berakal sempurna- berkeupayaan memahami kontrak yg diperbuatnya dan berkeupayaan membuat pertimbangan yg rasional terhadap kesan atas kepentingannya.

• Tdk hilang kelayakan – tiada undang-undang yg menghalangnya berkontrak.

Svarat-svarat untuk Kontrak (Terma Kontrak)

• Terma dan Reprentasi• Kontrak Kolateral• Pengelasan terma

Terma dan Reprentasi

• Terma– Kenyataan yg diniatkan utk menjadi

syarat kontrak

• Representasi– Kenyataan yg tdk diniatkan utk

menjadi syarat kontrak.

Kontrak Kolateral

• Kontrak yg dibuat semasa kedua-dua pihak sedang berunding yg boleh menimbulkan obligasi jika niat itu dapat dibuktikan.

Pengelasan Terma

• Terma terdiri dari;– Syarat – terma yg dianggap penting

dan pelanggarannya mengakibatkan kontrak terbatal dan boleh dibatalkan oleh pihak yg tdk bersalah.

– Waranti –terma yg dianggap tdk penting, perlanggarannya tdk menjejaskan kontrak. Pihak yg tidak bersalah boleh menuntut gantirugi akibat perlanggan itu.

Kontrak, Haram Dan Batal

• Jenis-jenis kesahan kontrak;1. Kontrak sah2. Kontrak batal

• Perjanjian menyalahi undang undang• Perjanjian menghalang perkahwinan• Perjanjian menghalang perdagangan

3. Kontrak boleh batal• Paksaan• Pengaruh tidak berpatutan• Salahnyataan• Frod• Khilaf (khilaf mengenai fakta, khilaf

undang-undang)

Kontrak Sah

• Perjanjian yang boleh dikuatkuasakan oleh undang-undang dan mematuhi elemen-elemen spt tawaran, penerimaan, balasan, niat ketentuan, dan keupayaan.

Kontrak Batal

• Kontrak yg batal sejak dari mula dan seolah-olah tidak wujud sebarang kontrak antara pihak-pihak yg berkontrak.

Kontrak Boleh Batal

• Satu perjanjian yg sah pada awalnya sehingga diketepikan oleh pihak-pihak yg terlibat di dlm kontrak tersebut. Pihak yg berkontrak boleh mengenepikan dan membatalkan kontrak kerana terdapat unsur yg boleh membatalkan kontrak.

Pelepasan Kontrak

Kontrak dikatakan dilepaskan jika berlaku salah satu drp berikut;

• Dengan perlaksanaan• Dengan persetujuan• Dengan tiada kemungkinan• Dengan kemungkiran

Pemulihan atau Remedi

Jika satu pihak memungkiri janjinya dan menyebabkan kerugian pihak yang satu lagi, pihak ini boleh menuntut pemulihan, ganti rugi atau remedi. Jenis-jenis pemulihan atau remedi;

• Menamatkan kontrak• Ganti rugi• Perlaksanaan spesifik• Injuksi• Quanntum Meruit (sebanyak yg patut

diterimanya)

Pemulihan atau Remedi• Menamatkan kontrak

– Apabila satu pihak memungkiri kontrak, pihak yg satu lagi tdk perlu melaksanakan tanggunjawab selanjutnya.

• Ganti rugi– Pihak mengalami kerugian boleh juga menuntut gantirugi

selain menamatkan kontrak.

• Perlaksanaan spesifik– Satu pihak melaksanakan obligasinya sepertimana dlm

kontrak dgn arahan mahkamah.

• Injuksi– Dipohon oleh satu pihak utk mengekalkan status quonya.– Boleh dibentuk dlm bentuk negatif atau positif.

• Quanntum Meruit (sebanyak yg patut diterimanya)– Tuntutan ganti rugi utk satu jumlah yg munasabah bagi

bayaran atas perkhidmatan atau pekerjaan yg dilakukan tetapi nilainya tdk ditentukan.

• Soalan Struktur1. Berdasarkan contoh yg sesui, berikan

perbezaan antara tawaran dengan pelawaan tawaran. [3]

2. Nyatakan remedi-remedi yg boleh dituntut jika berlaku kemungkiran di dalam kontrak. [2]

• Soalan Esei1. Nyatakan dan jelaskan perbezaan di antara

undang-undang awam dengan undang-undang persendirian. Berikan contoh yang sesuai bagi setiap jenis undang-undang tersebut.[6]

Latihan

(iii) Jualan Barangan

• Ordinan Jualan Barangan 1957• Kontrak-jualan, syarat-syarat

tersurat dan tersirat• Waranti• Keterangan• Bebas daripada kesulitan• Boleh guna dan mutu

Ordinan Jualan Barangan 1957• “ barang”…“…setiap jenis harta alih selain

drp tuntutan dan wang dan termasuk stok dan saham, tanaman, rumput dan barang yg bercantum kpd tanah atau menjadi sebahagiannya yg dipersetujui akan dipisahkan sebelum dijual atau dipisahkan di bawah kontrak jualan”.

• Kontrak jualan barang– Kontrak bagi penjual memindahkan atau

bersetuju memindahkan hak milik barang kepada pembeli dgn suatu harga.

Klasifikasi barang dlm Akta Jualan Barang-barang 1957.

• Barang sedia ada– Brg yg sudah dimiliki oleh penjual

• Barang tertentu• Barang belum tentu (belum ditentukan

dan disetujui semasa kontrak)

• Barang masa hadapan– Barang yg diperolehi oleh penjual

selepas kontrak jualan dibuat.

Terma-terma kontrakPenjual dan pembeli bebas menyatakan dalam kontrak jualan bahawa masa adalah penting dan sama ada masa yg ditetapkan wjib dipatuhi atau sebaliknya.

•Syarat– Nyata– Tersirat

•Waranti– Nyata– Tersirat

Terma-terma kontrak• Syarat – satu stipulasi utama kontrak.

Pelanggarannya akan menimbulkan hak kpd pihak yg tidak bersalah utk menolak kontrak tersebut.

• Waranti – satu stipulasi sampingan. Perlanggarannya akan memberi hak kpd yg tdk bersalah utk menuntut ganti rugi shj ttp tidak boleh menolak kontrak tersebut. (pihak yg tdk bersalah boleh menganggap perlanggaran syarat sebagai perlanggaran waranti dan hanya menuntut ganti rugi shj.)

Syarat tersirat

1. Hak milik2. Jualan melalui perihalan3. Kualiti dan kelayakan4. Jualan melalui contoh

Syarat tersirat1. Hak milik

– Penjual berhak menjual brg yg disenaraikan dlm kontrak dan penjual akan mempunyai hak menjuual brg itu pada masa hak milik barang itu berpindah kpd pembeli.

2. Jualan melalui perihalan– Dlm kontrak jualan brg melalui

perihalan, barag hendaklah bersamaan atau secocok dgn perihalan atau deskripsi.

Syarat tersirat2. Kualiti dan kelayakan

– Kaedah common law, Seseorang pembeli perlu berhati-hati menjaga kepentingan diri apabila membeli barang. Kegagalannya akan merugikan diri dan tidak boleh membuat tuntutan terhadap orang lain. Prinsip “caveat emptor”.

– Akta Jualan Brg 1957; tidak wujud sebarang syarat atau waranti tersirat mengenai kualiti dan kesesuaian bagi barang yg dibekalkan di bawah kontrak jualan.

– Dua pengecualian (caveat emptor)• Barang julan hendaklah sesuai atau boleh memenuhi

maksud yg dikehendaki pembeli• Barang jualan hendaklah mempunyai kualiti boleh

dagang.

3. Jualan melalui contoh.

Syarat tersirat

4. Jualan melalui contoh– Keseluruhan barang secocok dgn

contoh ttg mutu.– Pembeli mpy peluangutk

membandingkan keseluruhan brg dgn contoh

– Brg hendaklah terpelihara dar sebrg kecacatan.

Waranti Tersirat

• Milikan aman• Bebas dari bebanan

Waranti Tersirat• Milikan aman

– Pembeli berhak menggunakn brg menikmati dgn aman tanpa gangguan drp penjual, ejen, wakil atau pihak ketiga. Pelanggarannya, pembeli boleh menuntut ganti rugi.

• Bebas dari bebanan– Barang yg dijual bebas daripada gadaian

atau mana-mana bebanan drp pihak ketiga yg tdk memberitahu kpd pembeli sebelum atau semasa kontrak dibuat sebagaimana dlm seksyen 14(a)(b).

(iv) Perjanjian sewa beli (Akta Sewa Beli 1967)

• Sewaan kpd pengguna yg memberi opsyen kpd mereka untuk membeli brg yg disewa pd akhir tempoh sewaan apabila semua ansuran telah dijelaskan.

• ‘kemusnahan atau kerosakan barang tidaklah melepaskan liabliti penyewa utk membayar amaun sewa yg tertunggak di bawah perjanjian’.

Syarat dan waranti TersiratSetiap perjanjian sewa beli terdapat;• Suatu waranti tersirat bahawa penyewa

akan membuat dan menikmati milikan aman barang-barang.

• Syarat tersirat bagi pihak pemunya bahawa beliau mempunyai hak untuk menjual barang pada masa harta patut dilepaskan;

• Suatu waranti tersirat bahawa barang adalah bebas daripada apa-apa gadaian atau bebanan bagi pihak ketiga pada masa harta itu dilepaskan.

Syarat Tersirat Di Bawah Perjanjian Sewa Beli

• Melepaskan barang• Kualiti dagangan• Kesesuian barang-barang

Melepaskan barang

• Pemunya berhak menjual barang pada masa harta itu patut dilepaskan.

Kualiti dagang

• Barang mempunyai kualiti boleh dagang.

Kekecualian;• Penyewa memeriksa barang dan

kecacatan perlu didedahkan.• Barang adalah barang terpakai

dan mempunyai kenyataan demikian.

Kesesuaian barang-barang

• Penyewa secara nyata memberitahu tujuan tertentu barang, maka barang hendaklah sesuai atau munasabah utk tujuan tersebut.

Kekecualian;• Barang tersebut barang terpakai• Syarat dan waranti telah

dinegatifkan secara nyata.

Waranti Tersirat di Bawah Perjanjian Sewa Beli

• Milikan aman• Bebas daripada gadaian/ bebanan

Hak Berkanun Penyewa

• Mendapat dokumen dan maklumat• Agihan pembayaran• Perubahan tempat simpan barang• Penyerahan hak• Penyelesaian awal perjanjian• Penamatan perjanjian sewa beli

Hak Berkanun Penyewa

• Mendapat dokumen dan maklumat– Berhak memohon secara bertulis– Pihak pemilik wajib mengemukakan penyata dlm masa

14 hari dari permohonan bertulis– Ditanda tangani olehnya atau ejennya– Maklumat jumlah yg telah dibayar, masih belum dibayar,

keseluruhan kena bayar.• Agihan pembayaran

– Jika penyewa mempunyai beberapa perjanjian sewa beli dgn pemilik,

– Minta pemilik agihkan pembayaran sedia ada– Elak kegagalan membayar semua ansuran.

• Perubahan tempat simpan barang– Menyimpan tertakluk kpd perjanjian sewa beli, di

tempat-tempat tertentu, di bawah jagaan penyewa. – Pindahan barang ke tempat lain

Hak Berkanun Penyewa

• Penyerahan hak– Hak milik dan kepentingan penyewa boleh diserahkan

kpd pihak ketiga dgn kebenaran pemunya atau tanpa kebenarannya jika kebenaran sukar dierolehi.

• Penyelesaian awal perjanjian– Penyewa harus beri notis bertulis kpd pemunya

tentang hasratnya dan menetapkan tarikh.– Pada atau sebelum tarikh, semua jumlah bersih harus

dijelaskan.• Penamatan perjanjian sewa beli

– Penyewa tidak mahu meneruskan– Boleh menamatkan perjanjian dgn mengembalikan

barang.– Kesannya;

• Penyewa berhak mencadangkan sesiapa pihak ketiga• Jika nilai brg yg dikembalikan lebih dari jumlah yg kena

dibayar, penyewa berhak mendapt lebihhan itu.

Pengambilan Semula Barangseksyen 16(1) Akta Sewa Beli 1967

Pemunya tiada hak mengambil semula brg dlm perjanjian sewa beli melainkan;

i. Dua ingkar berterusanii. Satu ingkar pembayaran berhubung

pembayaran akhiriii.Pemunya telah menyerahkan notis

dlm borang yg disediakan, tempoh yg ditetapkan dlm notis tdk kurang 21 hari dan notis telah berakhir.

seksyen 16(1) Akta Sewa Beli 1967

• Tdk menghalang pemilik mengambil alih barang selepas 21 hari tempoh notis.

• Dlm masa 21 hari selepas barang diambil, wajib memberi notis kpd penyewa dan penjamin. (jika tiada, hak pemunya akan berakhir)

• Penyewa yg mengembalikan brg dlm 21 hari tidak dikenakan;– Kos pengambilan semula milikan– Kos bersampingan– Kos penyimpanan.

• Pemunya tdk boleh menjual atau melupus brg dlm tempoh 21 hari jika brg telah diambil tanpa kebenaran bertulis penyewa.

Hak-hak penyewa dan imuniti-imuniti apabila mengambil semula barang

• Penyewa dlm 21 hari selepas notis diberi oleh pemilik, menyerahkan notis yang ditandatanganinya atau ejennya;– Menghendaki pemunya menghantar semula brg kpd

penyewa– Menghendaki pemunya menjual barang kpd sesiapa yg

diperkenalkan penyewa

• Penyewa boleh mengambil barang semula;– Pada masa pemilik mengambil brg, nilai brg kurang dari

jumlah bersih yg kena dibayar ttp jumlah nilai itu di bawah perjanjian melebihi amaun bersih kena dibayar tolak perbezaan antara jumlah tersebut dan amaun bersih yg kena dibayar, atau

– Pd masa pemunya mengambil brg, nilai barang sama atau melebihi dari amaun bersih yang kena dibayar-jumlah amaun yg telah dibayar < amaun bersih yg kena dibayar.

Latihan

• 1. Jelaskan perbezaan antara syarat dengan waranti menurut Akta Jualan Barangan 1957. [2m]

• 2. Huraikan dua waranti tersirat dalam setiap perjanjian sewa beli. Berikan satu cantoh untuk setiap waranti tersirat. [3m]

• 3. Jelaskan dua syarat tersirat mengikut perjanjian sewa beli 1967. [2m]

(V) Instrumen Boleh Niaga

• Bil pertukaran• Cek• Nota janji

Bil pertukaran

Ciri;• Perintah bertulis tdk bersyarat• Dialamatkan kpd seseorang• Ditandatangani• Bayar atas tuntutan• Sejumlah wang yg pasti• bertarikh

Cek

Elemen-elemen penting cek– Sifat-sifat cek– Bertarikh– Pemalangan cek– Perubahan cek– Perkataan ‘akaun penerima’

Nota janji

Janji tak bersyarat secara bertulis yg dibuat oleh seseorang kepada seseorang lain, ditandatangani oleh pembuat, berjanji utk membayar, atas permintaan atau atas masa hadapan, yg ditetapkan pada masa hadapan atau boleh ditentukan, sejumlah yg tertentu, kepada atau atas perintah orang tertentu atau pembawanya

(vi) Akta Perkongsian 1961 pindaan 1974

• Keahlian• Perjanjian• Kuasa rakan kongsi• Tanggungan rakan kongsi (liabiliti

rakan kongsi)• Pembubaran

(vii) Akta syarikat 1965 pindaan 1992

• Jenis syarikat dan pelantikan pengarah

• Tugas-tugas pengarah• Tugas setiausaha syarikat• Laporan tahunan• Mesyuarat agung tahunan• Memorandum, tata urus dan tata

cara syarikat

Jenis Syarikat dan Pelantikan Pengarah

• Syarikat didefinisikan sebagai syarikat yg ditubuhkan mengikut akta berkenaan atau mana-mana enakmen yg sama pada masa lalu

• Sebuah syarikat mempunyai entiti tersendiri (separate legal entiti)

• Jenis-jenis;– Syarikat persendirian (sendirian berhad)– Syarikat Awam– Syarikat berhad dan tidak berhad– Syarikat induk dan anak syarikat atau subsidiari– Syarikat asing

Pengarah syarikat

• Dilantik utk mengurus perjalanan syarikat• Sebuh syarikat perlu sekurang-kurangnya

2 orang pengarah yang bermastautin di Malaysia

• Pengarah pertama harus dinamakan dlm memorandum atau artikel syarikat

• Umur pengarah syarikat awam tidak boleh melebihi 70 tahun.

• Setiap pengarah tidak boleh dilantik dlm mesyuarat agung yg sama, (kecuali terdapat resolusi yg mentetapkannya)

Tugas-tugas Pengarah

i. Melantik pengarah tambahanii. Membuat pinjaman dan memberi cagaran

terhadap hutang syarikatiii. Mengadakan mesyuarat dan memanggil

meyuarat luar biasaiv. Menyerahkan kuasa kepada orang lainv. Mengisukan sahamvi. Mengisukan debenturvii. Mengisukan surat cara boleh niagaviii. Menuntut jumlah saham belum berbayarix. Memohon penggulungan syarikatx. Mengambil tindakan undang-undang atas nama

syarikatxi. Menerima atau menolak pemindahan sahamxii. Bertindak atas nama syarikat

Tugas-tugas Pengarah

• Tiga bahagian tugas pengarah;i. Fidusiariii. Kemahiran, berhati-hati, dan

ketekunaniii. statutori

Tugas Fidusiari

• Bertindak jujur• Tidak melakukan perkara

bercanggah antara kewajipan kpd syarikat dgn kepentingan peribadi

• Menggunakan aset dan kuasa yg diberi mengikut tujuan yg tlh ditetapkan

Kemahiran, berhati-hati, dan ketekunan

• Bertindak jujur dan menggunakan kerajinan yg munasabah

• Perlu berhati-hati bila menjlnkan tugasnya• Prinsip ketekunan;

– Pengarah yg td memegang jawatan sepenuh masa;

• tdk perlu menghadiri smua mesyuarat lembaga pengarah

• Tdk perlu menumpuhkan perhatian yg berterusan kpd syarikat

– Tdk bertanggungjawab terhadap tindakan atau perkara yg dilakukan oleh pengarah lain.

Statutorii. Mendedahkan perkara yg ada kepentingan peribadi kpd

syarikatii. Tdk menggunakan kedudukan utk mendapatkan

maklumat sulitiii. Menyalahgunakan maklumat yg diperolehi utk kpntingan

peribadiiv. Tidak boleh menguatkuasakan cdgn atau melaksanakan

urusniaga utk mendapat satu harta kecuali diluluskan oleh mesyuarat

v. Tidak boleh menerbitkan saham tanpa kelulusan mesyuarat

vi. Tdk boleh menjalankan urusniaga dgn pengarah utk melupuskan aset bukan tunai tanpa kelulusan mesyuarat

vii. Tdk boleh meminjam wg kpd pengarah atau menjadi penjamin

viii.Sy tdk boleh meminjamkan wg kpd org yg ada hubungan dgn pengarah atau jadi penjamin pinjaman.

ix. Mengeluarkan notis bertulis tentang saham, dirinya, umur.

Tugas Setiausaha Syarikat

• Mesti cukup umur dan bermastautin di Malaysia

• Tugas– Menghadiri mesyuarat dan mengambil minit– Menyenggra daftar syarikat– Menyerah dokumen berkaitan kpd pendaftar

syarikat– Mengisu notis panggilan mesyuarat– Mengendali, mendaftar dan merekod urusan

pemindahan saham– Menandatangan balas semua instrumen penting– Menjaga keselamatan mohor rasmi syarikat

Laporan Tahunan

• Struktur dan maklumat korporat• Butiran berkenaan ahli lembaga pengarah• Kenyataan oleh pengerusi lembaga

pengarah• Laporan berkaitan operasi syarikat• Hal berkaitan jawatan kuasa audit• Laporan kewangan• Maklumat berkaitan pemegang saham• Maklumat berkaitan anak syarikat dll• Direktori kumpulan• Notis panggilan meyuarat tahunan.

Mesyuarat Agung Tahunan• Sekali setiap tahun• Jarak setiap mesyuarat agung tdk lebih 15

bulan.(boleh memohon perlanjutan)• Kekecualian sy yg baru diperbadankan• Dipanggil oleh pengarah, atau ahli-ahli

melalui mahkamah• Perkara yg dibincangkan;

– Pengistiharan dividen– Perbincangan tentang akaun,KKK, lap

pengarah serta juru audit.– Perlantikan pengarah– Perlantikan dan penetapan gaji juru audit.

Memorandum• Piagam bertulis yg menyatakan beberapa

perkara berkaitan dgn hubungan antara orang luar yg ada urusan dgn syarikat dan syarikat.

• Dicetak dan dibahagi kpd perenggan bernombor dan ditandatangani sekurang-kurangnya 2 orang utk pendaftaran.

• Kandungan Memorandum– Nama syarikat– Objektif penubuhan– Modal saham– Tanggungan atau liabiliti– Nama penuh, alamat, dan pekerjaan orang yg

menandatangani memorandum– Persetujuan org yg menandatangi

memorandum utk menubuhkan sy dan agahian saham.

Artikel Persatuan• Menyatakan tataurus syarikat

– Cara perlantikan pengarah– Prosedur mesyuarat– Prosdur pembahagian dan pemindahan

saham dan tanggungan ahli syarikat• Dicetak dlm perenggan bernombor,

ditandatangani orang yg menandatangani memorendum

• Perlu didaftar kpd pendaftar syarikat kecuali syarikat berhad yg mengguna susunan A jadual keempat sbg artikelnya.

(viii) Akta pekerjaan

• Akta Pekerjaan 1955 (pindaan 1980)• Akta Perhubungan Industri 1967

(pindaan 1980)• Akta Kesatuan Sekerja1967 (pindaan

1980• Akta KWSP 1952• Akta Keselamatan Sosial 1969 pind.

1971

Akta Pekerjaan 1955 (pindaan 1980)

• Orang yg bekerja di bawah kontrak perkhidmatan (contract of service) dianggap sebagai pekerja di bawa undang-undang

• Undang-undang tdk menganggap orang yg bekerja di bawah kontrak utk perkhidmatan (contract for sevice) sebagai pekerja ttp dikenali sebagai kontraktor bebas.

Akta Kerja 1955 (pindaan 1980)

• Peruntukan akta ini terpakai utk;• Mana-mana pekerja dgn gaji <

RM1500• Mana-mana pekerja tanpa rujuk gaji

ttp;– Terlibat dlm kerja kasar– Mengendali atau menjaga kenderaan– Menyelia atau mengawas pekerja lain– Pekerja bidang perkapalan– Kakitangan domestik

Hak-hak Pekerja Berkenaan Gaji atau Upah

• Tempoh gaji• Pendahuluan gaji• Potongan gaji• Keutamaan gaji• Sistem truck

Hak-hak Pekerja Berkenaan Gaji atau Upah

• Tempoh gaji– Dibyr sekurang-kurangnya sekali sebulan– Tdk lewat 7 hari dari tarih dtentukan

• Pendahuluan gaji– Tdk digalakkan

• Potongan gaji– Tdk lebih 50% gaji– Kecuali bayar rumah

• Keutamaan gaji– Perlu bayar gaji pekerja dahulu (had 4 bulan) jika

syarikat menjual segala harta utk byr hutang• Sistem truck

– Pembayaran gaji in legal tender. – Terus dlm akaun

Hak Pekerja Selain Daripada Gaji dan Upah

• Hari rehat• Tempoh waktu kerja• Hari kelepasan / cuti umum• Kerja lebih masa• Cuti tahunan• Cuti sakit

Hak Pekerja Selain Daripada Gaji dan Upah

• Hari rehat– Sehari seminggu

• Tempoh waktu kerja– 8 - 12 jam sehari

• Hari kelepasan / cuti umum– 10 hari

• Kerja lebih masa– Hendaklah berbayar tdk kurang satu setengah gaji

ikut jam

• Cuti tahunan– Bergantung tempoh tahun berkerja

• Cuti sakit– Bergantung tempoh tahun berkerja

Penamatan kontrak pekerja

• Penamatan melalui notis– 4 minggu utk pekerja < 2 tahun– 6 minggu utk pekerja 2 – 5 tahun– Lapan minggu pekerja > 5 tahun

• Penamatan tanpa notis– Dengan membayar ganti rugi

(indemniti)– Pekerja yg melakukan salah laku

Akta Perhubungan Industri 1967 (pindaan 1980)

• Hak dan Kewajipan Majikan, Pekerja dan Kesatuan Sekerja

• Perundingan Kolektif dan Perjanjian Kolektif

• Pertikaian perdagangan perindustrian

Hak dan Kewajipan Majikan, Pekerja dan Kesatuan Sekerja

• Kesatuan sekerja majikan dilarang utk;– Tdk boleh merlarang pihak tertentu memasuki kesatun

sekerja– Tdk boleh menolak individu bekerja atas alasan bukan

ahli kesatuan– Tidak mendiskriminasi atas alasan pekerja bukan ahli

kesatuan– Mempengaruhi individu berhenti dari ahli kesatuan

sekerja

• Kesatuan Sekerja Pekerja dilarang;– Tdk boleh memujuk pekerja masuk atau tdk masuk

kesatuan– Tdk mengenakan ancaman penglibatan seseorang dlm

kesatuan– Tdk boleh mempengaruhi penglibatan dlm kesatuan

sekrja dgn menawarkan faedahnya.

Perundingan Kolektif dan Perjanjian Kolektif

• Perundingan Kolektif;– Rundingan antara pihak majikan dgn kesatuan

sekerja majikan dgn kesatuan sekerja pekerja yg bertujuan utk mencapai perjanjian kolektif.

– Langkah/proses;• Beri pengiktirafan kesatuan sekerja pekerja• Buat pelawaan berunding• Menyatakan persetujuan• Tiada persetujuan, beritahu ketua pengarah buruh• Jika masih enggan, pertikaian wujud• Menyerah perjanjian kpd pendaftar mahkamah

• Perjanjian Kolektif– Perjanjian bertulis dapai antara pihak majikan dan

kesatuan sekerja majikan dgn kesatuan sekerja pekerja berhubung dgn syart-syarat pekerjaan dan hubungan antara mereka.

Pertikaian perdagangan perindustrian

• Tindakan perusahaan yg digunakan utk menyelesaikan pertikaian perdagangan– Piket– Mogok– Sekatan masuk kerja

Akta Kesatuan Sekerja 1967 (pindaan 1980)

• Mana-mana pertubuhan atau gabungan pekerja atau majikan yang mempunyai tempat kerja di Malaysia Barat, Sabah atau Sarawak

• Fungsi– Memelihara hubungan baik pekerja dgn

majikan. Meningkatkan produktiviti pekerja– Pelihara hubungan baik pekerja dgn pekerja

dan majika dgn majikan– Mewakili pekera / majikan dlm pertikaian– Menyelesai pertikaian pgdn– Membiayai mogok (pekerja) dan sekatan

masuk kerja (majikan)

Mogok

• Mendapat kelulusan dari 2/3 ahli kesatuan sekerja

• Dlm tempoh tujuh hari selepas keputusan adakan mogok, kptsn undian hantar kpd Ketua Pengarah Buruh.

• Undi sulit / sekatan boleh dikuatkuasakan

• Mematuhi kaedah kes sekerja.

Keanggotaan Kestuan Sekerja

• Individu;– > 16 ahun– < 18 tahun dilarang menyertai mogok

• Individu yg dilarang;– Pelajar sekolah– Pasuk polis dll– Individu dgn tugas sulit keselamatan

negara

Akta KWSP 1991

• KWSP org yg mentadbir caruman pekerja dan majikan

• Pekerja – mencapai umur 16 thn dan bekerja di bawah kontrak perkhidmatan

• Majikan – seseorang yg dgnnya pekerja masuki kesatuan perkhidmatan

Akta Keselamatan Sosial 1969 pind. 1971

• Pampasan diberi kepada pekerja dan tanggungannya jika pekerja ditimpa kemalangan di tempat kerja

• Semua pekerja di Malaysia yang mendapat gaji sehingga RM2000 sebulan

(ix) Akta Alam Sekeliling 1974• Jenis pencemaran

– Tanah– Air– Bunyi – Laut– Udara

• Hukuman– Tanah, air, udara dan bunyi

(denda<rm100000 dan penjara<5 tahun @ kedua-duanya)

– Laut (denda<rm500000 dan penjara<5 tahun @ kedua-duanya)

(x) Akta Hak Cipta

• Peruntukan Akta Hak Cipta– Perlindungan terhadap karya sastera,

muzik, seni, filem, rakaman bunyi dan siaran.