+

SILIBUS LATIHAN

INSTITUSI LATIHAN JABATAN TENAGA MANUSIA

HAK 5141 - HAK PEKERJA

Edisi Pertama Disember 2017

Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia

http ://www.jtm.gov.my/kurikulum

Hak Cipta Terpelihara. Dokumen ini diklasifikasikan sebagai TERHAD. Tidak

dibenarkan mengeluar mana-mana bahagian dalam kandungan Sukatan Latihan

dalam apa jua bentuk tanpa keizinan daripada Jabatan Tenaga Manusia (JTM).

SUKATAN LATIHAN: HAK 5141 - HAK PEKERJA merupakan dokumen yang

menggariskan perkara-perkara yang perlu diperolehi oleh seseorang graduan

semasa mempelajari modul ini. Sukatan latihan ini dibangunkan mengikut format

sukatan Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia (ILJTM). Sukatan latihan ini

juga mengambil kira penambahan semua subjek dan tugasan selaras dengan

keperluan teknologi semasa dan memenuhi piawai persijilan.

Kod Pengesahan Sukatan Latihan : SFB/HAK5141/22017

Tarikh Pengesahan Sukatan Latihan : 15 November 2017

PENGESAHAN JAWATANKUASA PEMANDU KURIKULUM

KLUSTER – SUBJEK UMUM Dengan ini adalah dimaklumkan bahawa silibus Kluster Subjek Umum bagi kursus Sijil

dan Diploma Teknologi ILJTM untuk modul Hak Pekerja yang telah disemak oleh

Jawatankuasa Pemandu Kurikulum, Jabatan Tenaga Manusia adalah DISAHKAN dalam

Mesyuarat Jawatankuasa Pemandu Kurikulum bil.2/2017 yang telah diadakan pada 15

November 2017. Sehubungan itu, silibus yang telah disahkan ini hendaklah digunapakai

bermula Januari 2018 diseluruh ILJTM.

( Shahrulnizam Bin Sharip )

Chairman Cluster

(Tn.Hj.Norman Bin Kusin,KMN)

Chairman

Curriculum Guide Committee

KANDUNGAN

SENARAI SINGKATAN .................................................................................................... i

1. PENDAHULUAN ....................................................................................................... ii

1.1 Pengenalan........................................................................................................ ii

1.2 Objektif .............................................................................................................. ii

1.3 Pra-syarat .......................................................................................................... ii

1.4 Tempoh Latihan ................................................................................................ iii

2. AHLI JAWATANKUASA ........................................................................................... iv

2.1 Carta Profil ....................................................................................................... 1

2.2 Carta Aliran Latihan ......................................................................................... 4

2.3 Jadual Aktiviti Pembelajaran (LA) .................................................................... 5

2.4 Silibus Profil ..................................................................................................... 6

HAK 5141 - HAK PEKERJA ............................................................................. 6

2.5 Pelaksanaan Latihan ..................................................................................... 13

i

SENARAI SINGKATAN

L Lecture

D Demo

P Practice

A Assignment

OT Oral Test

WT Written Test

PT Practical Test

PR Project

O Others

IS Information Sheet

AS Assignment Sheet

WS Work Sheet

ii

1. PENDAHULUAN

1.1 Pengenalan

Sukatan latihan ini adalah satu dokumen yang menggariskan perkara-perkara

yang perlu dicapai oleh pelajar-pelajar ILJTM dalam Modul Hak Pekerja. Semua

perkara yang terkandung di dalam sukatan latihan ini akan dinilai berasaskan

pelaksanaan Purata Nilai Gred Kumulatif (CGPA) untuk memastikan setiap

pelajar berkebolehan melakukan perkara-perkara berkaitan pada tahap yang

ditetapkan. Ianya digunapakai pada semester 5 bagi kursus-kursus yang

mempunyai modul ini di ILJTM.

Sukatan latihan ini mengandungi komponen Tugasan (Task) yang penting.

Disertakan juga perjalanan latihan keseluruhan dinamakan Carta Aliran Latihan.

Profil silibus pula dilampirkan sebagai panduan kepada pensyarah dalam

mengaplikasikan sukatan latihan bagi semester 5 di ILJTM yang boleh

digunapakai secara keseluruhannya.

Pembangunan sukatan latihan ini juga mengambilkira spesifikasi yang telah

ditetapkan oleh Jawatankuasa Pembangunan Silibus Subjek Umum (Hak

Pekerja) bagi memenuhi sukatan latihan peringkat Diploma Teknologi bagi

kursus-kursus di ILJTM.

1.2 Objektif

Objektif sukatan latihan ini dibangunkan adalah untuk membantu pensyarah

dalam menyediakan pembelajaran bahan-bahan dan juga untuk rujukan umum.

Matlamat utamanya adalah supaya penyeragaman latihan pembelajaran dan

kemahiran dapat dilakukan di semua institusi latihan kemahiran di bawah

Jabatan Tenaga Manusia (JTM).

1.3 Pra-syarat

Tiada.

iii

1.4 Tempoh Latihan

Tempoh latihan bagi modul ini adalah seperti jadual berikut:

*Untuk kursus Sijil di ILJTM modul ini dilaksanakan secara seminar pada

semester 4.

.

BIL MODUL *PROGRAM

SIJIL

PROGRAM

DIPLOMA

(TEKNOLOGI)

TEMPOH

LATIHAN (JAM)

1 HAK 5141 – HAK PEKERJA - 27 Jam

JUMLAH JAM 27 Jam

iv

2. AHLI JAWATANKUASA

Jawatankuasa Pembangunan Silibus

Subjek Umum Modul Hak Pekerja

1. Shahrulnizam Bin Sharip ADTEC Shah Alam

(Pengerusi Kluster )

2. Azlina Binti Mohamad Shafie (Ketua Penyelaras)

BKT, Ibu Pejabat Putrajaya

3. Amira Binti Mohd Noor BKT, Ibu Pejabat Putrajaya

4. Ismail Bin Mohd Taha BKT, Ibu Pejabat Putrajaya

Fasilitator

1. Norpisah Binti Jumin BKT, Ibu Pejabat Putrajaya

Sesi 1

Tarikh : 29 March 2017 Tempat : Bahagian Kawalan Teknikal ,Ibu Pejabat JTM ,Putrajaya

SEMESTER 5

1

2.1 Carta Profil

HAK 5141 HAK PEKERJA – SEMESTER LIMA

LA1 – PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN

1.1 Pengenalan Kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK)

1.2 Undang-Undang Yang Dikuatkuasakan JTK

1.3 Pekerja dan

Majikan

1.4 Pembayaran Upah

1.5 Waktu Bekerja &

Cuti

1.6 Daftar Pekerja

dan Rekod Gaji

1.7 Pemberhentian dan Faedah Penamatan

1.8 Aduan, Tuntutan Pekerja dan Kes Buruh

LA2 – SKIM KWSP DAN MANAFAATNYA

2.1 Pengenalan kepada KWSP

2.2 Kepentingan Simpanan KWSP kepada pekerja

2.3 Tanggungjawab dan fungsi KWSP

2.4 Manfaat KWSP

2.5 Pengeluaran persaraan

2.6 Pengeluaran sekaligus

2.7 Pengeluaran Pra-Persaraan

2.8 Pindahan simpanan melalui ahli Skim Pelaburan Ahli (SPA)

2.9 Manfaat pengeluaran KWSP

2.10 Tanggungjawab dan manfaat pekerja & majikan di bawah Skim KWSP

2.11 Manfaat mencarum dengan KWSP

2.12 Lucut hak perlindungan simpanan

2

2.13 Pemindahan simpanan ahli kepada Pendaftar Wang Tak Dituntut

2.15 Kemudahan tambahan simpanan dan SKIM SP1M

2.15.1 Tambahan simpanan akaun 1

2.14 Simpanan shariah

2.16 Kepentingan

penamaan

LA3 – KESELAMATAN SOSIAL

3.1 Konsep dan

definasi keselamatan sosial

3.2 Prinsip dan cabang keselamatan sosial

(Funds)

3.3 Jenis manfaat keselamatan sosial

3.4. .Latar belakang dan perlindungan keselamatan sosial

3.5 Pengenalan kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO)

3.6 Peranan pekerja

dan majikan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja (AKSP 1969)

3.7 Bayaran caruman PERKESO

3.8 Faedah-faedah perlindungan PERKESO

3.9 Program-program PERKESO

3.10 Akta Keselamatan

Sosial Pekerjaaan Sendiri 2017 (AKSPS 2017)

LA4 – ASAS PERANCANGAN

4.1 Isu ketidakcukupan simpanan persaraan

4.2 Perancagan persaraan Keperluan dan Kepentingan

4.3 Perancangan persaraan yang berkesan

4.4 Inflasi

3

KEWANGAN DAN PERSARAAN

4.5 Faedah / pulangan berganda

4.6 Perancangan jangka panjang

4.7 Strategi persaraan

4.8 Mengenalpasti keperluan diri untuk menghadapi usia tua

4.9 Langkah-langkah untuk meningkatkan simpanan persaraan

4.10 Khidmat nasihat persaraan

4

2.2 Carta Aliran Latihan

HAK 5141 HAK PEKERJA – SEMESTER LIMA (5)

MULA

LA3 – KESELAMATAN

SOSIAL

LA2 – SKIM KWSP DAN MANAFAATNYA

LA4 – ASAS PERANCANGAN KEWANGAN DAN

PERSARAAN

LA1 – PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG

PEKERJAAN

TAMAT

5

2.3 Jadual Aktiviti Pembelajaran (LA)

JADUAL AKTIVITI PEMBELAJARAN

HAK 5141: HAK PEKERJA Objektif Prestasi Akhiran :

Memahami hak dan tanggungjawab dalam pekerjaan, peranan dan tanggungjawab Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) serta asas perancangan kewangan dan persaraan menggunakan buku rujukan, kajian kes, panduan dan akta yang berkaitan supaya pelajar dapat mengaplikan pengetahuan tersebut semasa bekerja berdasarkan peraturan dan garis panduan yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Kerja , KWSP dan PERKESO.

AKTIVITI PEMBELAJARAN

LA 1 PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN

LA 2 SKIM KWSP DAN MANAFAATNYA

LA 3 KESELAMATAN SOSIAL

LA 4 ASAS PERANCANGAN KEWANGAN DAN PERSARAAN

6

2.4 Silibus Profil

SILIBUS PROFIL

Course Code : Course : Semester : NOSS Code :

HAK 5141 HAK PEKERJA 5 Tiada

Knowledge Credit Hours : 27 / 1 Practical Credit Hours : 0 / 0 Total Credit Hours : 27 / 1

Objektif Prestasi Akhiran : Memahami hak dan tanggungjawab dalam pekerjaan, peranan dan tanggungjawab Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) serta asas perancangan kewangan dan persaraan menggunakan buku rujukan, kajian kes, panduan dan akta yang berkaitan supaya pelajar dapat mengaplikan pengetahuan tersebut semasa bekerja berdasarkan peraturan dan garis panduan yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Kerja , KWSP dan PERKESO.

Modul : HAK 5141 - HAK PEKERJA

Ka

ed

ah

Pe

ny

am

pa

ian

Ka

ed

ah

Pe

nil

aia

n

WIM

Task No./ Aras : TIDAK BERKAITAN

Aktiviti Pembelajaran (LA)

Pengetahuan Jam Praktikal Jam

LA 1 PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN

1.1 Pengenalan Kepada Jabatan Tenaga Kerja (JTK) 1.1.1 Visi 1.1.2 Misi 1.1.3 Objektif 1.1.4 Bidang Tugas dan Aktiviti

1.2 Undang-Undang Yang Dikuatkuasakan JTK

1.2.1 Akta Kerja 1965 1.2.2 Akta (Pekerjaan ) Kanak-Kanak &

Orang Muda 1966 1.2.3 Akta Agensi Pekerjaan Swasta

1981 1.2.4 Akta Majlis Perundingan Gaji

Negara 2011 1.2.5 Undang-undang lain yang

dikuatkuasakan

7.5

L SP IS AKTA

7

1.3 Pekerja Dan Majikan

1.3.1 Pengenalan Akta Kerja 1955

1.3.2 Definisi pekerja

1.3.3 Definasi majikan

1.3.4 Kontrak Perkhidmatan dan

Penamatan

1.4 Pembayaran Upah

1.4.1 Definasi Upah

1.4.2 Pembayaran Upah

1.4.3 Potongan daripada upah

Perlindungan Bersalin

1.5 Waktu Bekerja & Cuti

1.5.1 Waktu Bekerja

1.5.2 Hari Rehat, Cuti Am, Cuti Tahunan

dan Cuti Sakit

1.5.3 Kiraan Kadar Upah Biasa dan

Kerja Lebih Masa

1.6 Daftar Pekerja dan Rekod Gaji

1.7 Pemberhentian dan Faedah Penamatan

1.8 Aduan, Tuntutan Pekerja dan Kes Buruh

L SP IS AKTA

8

LA 2 SKIM KWSP DAN MANFAATNYA

2.1 Pengenalan kepada KWSP 2.1.1 Latar belakang penubuhan KWSP

2.2 Kepentingan Simpanan KWSP kepada pekerja 2.2.1 Penggantian pendapatan 2.2.2 Membasmi kemiskinan 2.2.3 Kos penjagaan kesihatan di hari tua 2.3 Tanggungjawab dan fungsi KWSP 2.3.1 Mengutip caruman 2.3.2 Menyelenggara caruman 2.3.3 Melaburkan simpanan 2.3.4 Membayar pengeluaran 2.3.5 Bayaran dividen 2.3.6 Struktur akaun KWSP 2.4 Manfaat KWSP 2.5 Pengeluaran persaraan 2.6 Pengeluaran sekaligus 2.7 Pengeluaran Pra-Persaraan 2.8 Pindahan simpanan melalui ahli Skim Pelaburan

Ahli (SPA) 2.9 Manfaat pengeluaran KWSP

7.5

L

SP IS AKTA

9

2.10 Tanggungjawab dan manfaat pekerja & majikan di bawah Skim KWSP

2.10.1 Definasi upah 2.10.2 Mendaftar sebagai ahli KWSP 2.10.3 Tanggungjawab majikan 2.10.4 Liputan ahli KWSP 2.10.5 Tanggungjawab majikan 2.10.6 Caruman KWSP 2.11 Manfaat mencarum dengan KWSP

2.11.1 Pendaftaran Haji 2.11.2 Tuntutan harta perkahwinan

2.11.3 Pembayaran dividen sehingga 100 tahun

2.12 Lucut hak perlindungan simpanan 2.13 Pemindahan simpanan ahli kepada Pendaftar

Wang Tak Dituntut 2.14 Simpanan shariah 2.15 Kemudahan tambahan simpanan dan SKIM

SP1M 2.15.1 Tambahan simpanan akaun 1 2.15.2 Skim Simpanan Persaraan 1 Malaysia

(SP1M) 2.16 Kepentingan penamaan 2.16.1 Tanggungjawab penama bagi ahli

beragama islam 2.16.2 Tanggungjawab penama bagi ahli

bukan islam 2.16.3 Kepentingan membuat penamaan 2.16.4 Membuat dan mengemaskini

penamaan 2.16.5 Membatalkan penamaan

L SP IS AKTA

10

LA 3 KESELAMATAN SOSIAL

3.1 Konsep dan definasi keselamatan sosial 3.1.1 Definasi keselamatan sosial 3.1.2 Matlamat keselamatan sosial 3.2 Prinsip dan cabang keselamatan sosial 3.2.1 Prinsip keselamatan sosila 3.2.2 Prinsip Skim Insuran Sosial 3.2.3 Prinsip Skim Tanggungan Majikan

(Employers’ Liability Scheme) 3.2.4 Prinsip Skim Universaal 3.2.5 Prinsip Skim Bantuan Sosial (Social

Assistant) 3.2.6 Prinsip Skim Kumpulan Wang

(Provident Funds) 3.3 Jenis manfaat keselamatan sosial 3.3.1 Manfaat penjagaan kesihatan 3.3.2 Manfaat sakit 3.3.3 Manfaat bersalin 3.3.4 Manfaat kemalangan pekerjaan 3.3.5 Manfaat usia tua 3.3.6 Manfaat hilang upaya 3.3.7 Manfaat ‘survivors’ 3.3.8 Manfaat pengangguran 3.3.9 Manfaat keluarga 3.3.10 Manfaat keselamatan sosial di Malaysia 3.4 Latar belakang dan perlindungan keselamatan

sosial 3.5 Pengenalan kepada Pertubuhan Keselamatan

Sosial (PERKESO) 3.5.1 Latarbelakang penubuhan PERKESO 3.5.2 Fungsi dan peranan PERKESO

7.5

L

SP IS AKTA

11

3.6 Peranan pekerja dan majikan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja (AKSP 1969)

3.7 Bayaran caruman PERKESO 3.8 Faedah-faedah perlindungan PERKESO 3.8.1 Skim Bencana Pekerjaan 3.8.2 Skim Keilatan

3.8.3 Rayuan keputusan PERKESO 3.8.4 Jemaah Doktor Rayuan PERKESO 3.9 Program-program PERKESO 3.9.1 Program Return To Work 3.9.2 Program Rehabilitasi PERKESO Tun

Abdul Razak (PRPTAR) 3.9.3 Program Saringan Kesihatan 3.10 Akta Keselamatan Sosial Pekerjaaan Sendiri

2017 (AKSPS 2017)

L SP IS AKTA

12

LA 4 ASAS PERANCANGAN KEWANGAN DAN PERSARAAN

4.1 Isu ketidakcukupan simpanan persaraan 4.2 Perancagan persaraan : Keperluan dan

Kepentingan 4.3 Perancangan persaraan yang berkesan 4.4 Inflasi 4.5 Faedah / pulangan berganda 4.6 Perancangan jangka panjang 4.7 Strategi persaraan 4.8 Mengenalpasti keperluan diri untuk menghadapi

usia tua 4.9 Langkah-langkah untuk meningkatkan simpanan

persaraan 4.10 Khidmat nasihat persaraan

4.5

L

SP TB

Jumlah Jam 27

Tools/ Equipment/ Materials : NIL

Reference Books (Title, Art, Publisher) : 1. Kertas Penerangan setiap Agensi (IS) 2. Peraturan, Panduan dan Akta yang berkuatkuasa.

Manuals : NIL

13

2.5 Pelaksanaan Latihan

CADANGAN PELAKSANAAN LATIHAN BAGI MODUL HAK PEKERJA

MINGGU LATIHAN JUMLAH JAM TOPIK PENILAIAN

M1 1.5

LA 1 : PENGENALAN KEPADA UNDANG-UNDANG PEKERJAAN

M2 1.5

M3 1.5

M4 1.5

M5 1.5 TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA1

M6 1.5

LA 2 : SKIM KWSP DAN MANFAATNYA

M7 1.5

M8 1.5

M9 1.5

M10 1.5 TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA2

14

M11 1.5

LA 3 : KESELAMATAN SOSIAL

M12 1.5

M13 1.5

M14 1.5

M15 1.5 TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA3

M16 1.5 LA 4 : ASAS PERANCANGAN KEWANGAN

DAN PERSARAAN

M17 1.5

M18 1.5

TUGASAN BERKUMPULAN BAGI TOPIK LA4 UJIAN BERTULIS BAGI TOPIK LA1 – LA4