PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIA [SK NANGA DAP]

BIDANG SUMBER MANUSIA

ANALISIS SWOT

KEKUATANS1Guru Besar mempunyai asas pengurusan yang kuatS286% guru adalah siswazah dan 14% guru adalah bukan siswazahS3Majoriti guru mempunyai pengalaman mengajar lebih daripada 10 tahunS4Majoriti guru dan staf sokongan celik komputer, komited, dan mesra.

KELEMAHANW1. Sebilanagan kecil staf kurang berintergriti .W2Guru terpaksa mengajar subjek bukan opsyenW3Sebilangan kecil staf kurang bermotivasi.W4Bilangan guru lelaki masih kurang

PELUANGO1SBP menggalakkan sekolah mengadakan kursus dan latihan perkembangan staf serta memberi peruntukkan tambahan.O2 PIBG sangat komited dalam membantu sekolah.O3 Setiap guru dan staf sokongan diberi peluang menghadiri kursus atau latihan sekurang-kurangnya 7 hari setahun

ANCAMANT1Kekangan masa guru-guru mengambil peluang yang diperuntukkan oleh Jabatan Pelajaran dan SBPT2Kepesatan perkembangan ICT tidak dapat diikuti oleh sebahagaian guru.T3Perubahan yang pesat didalam P&P.

PELAN STRATEGIK SUMBER MANUSIAISUMASALAHMATLAMATSTRATEGIINDIKATOR PENCAPAIAN

IKLIM ORGANISASIYang positif dan kondusif untuk staf menjalankan tugas dengan berkualiti dan berkesan belum mantap.

Keupayaan dan kompetensi staf untuk melaksanakan tugas serta tanggungjawab masih lemah.

Peningkatan keupayaan, kompentensi semua staf dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab di semua peringkat.Mengadakan khidmat, latihan ,mentoring/coaching/ kaunseling /bimbingan /penanda aras Semua staf akan menjalankan tugas dengan berkualiti dan berkesan di peringkat masing-masing.

Prestasi guru dan staf berteraskan inovasi dan kreativiti masih lemahMenambah baik prestasi guru-guru dan PKP berteraskan inovasi dan kreativitMeningkat prestasi kerja guru PKP sekolahMembuat Program guru/ PKP inovatif / kreatif sekolah- Program peningkatanmotivasi dan profesionalisme stafBilangan guru dan PKP yang menghasilkan projek inovatif / kreatif bertambah.

Intergriti staf masih boleh dipertingkatkanintegriti dalamkalangan stafsekolah belummencapai tahap yang dikehendakiMeningkatkan integriti dalam kalangan staf sekolah-Meningkatkan integriti melalui kesedaran dan latihan berkaitan tatatertib penjawat awam.-Ekspress pagi-Program kesedaran danpemantapan berkaitan tatatertib staf sekolah.Tiada kes Tatatertib

PELAN TAKTIKAL PENGURUSAN SUMBER MANUSIABilProgramObjektifTanggungjawabTempohKos/ SumberTOVETRIndicator Pencapaian

1Mari BelajarMemupuk sikap kompetensi staf untuk melaksanakan tugas serta bertanggungjawab

Guru Besar, Guru Penolong Kanan, Semua guru dan AKPJanuari hingga NovemberRM200 -PIBG5% menjalankan tugas belum berkualiti dan berkesan100% staf akan lebih bertanggungjawab dalam menjalankan tugasSemua staf akan menjalankan tugas dengan berkualiti dan berkesan di peringkat masing-masing.

2Ekspress PagiMenggalakkan semua staf terutama guru-guru untuk datang awal ke sekolah sebelum jam 0720Guru Besar, Guru Penolong Kanan, Semua guru dan AKPJanuari hingga NovemberPA system sekolah10 % guru dan staf yang lain masih datang ke sekolah lewat

100% staf akan datang ke sekolah menepati masa sebelum jam 0730Semua staf akan dating ke sekolah sebelum jam 0730 pagi.

3Program guru/ stafinovatif / kreatif sekolahprestasi guru-guru dan staf berteraskan inovasi dan kreativiti

PELAN OPERASI PENGURUSAN SUMBER MANUSIANama ProjekMari Belajar

ObjektifMemupuk sikap kompetensi staf untuk melaksanakan tugas serta bertanggungjawab

TempohJanuari-November

Kumpulan SasaranGuru Penolong Kanan, Semua guru, dan AKP

TerlibatSemua guru dan AKP

Proses Kerja1. Perancangan2. Bengkel3. Bimbingan4. Semua staf menjalankan tugas masing-masing

KekanganGuru-guru dan AKP tidak menunjukkan kesungguhan dan bosan

PemantauanGuru Besar dan Guru Penolong Kanan

PenilaianPrestasi kerja staf akan dijalankan selepas suatu tempoh tertentu. Memastikan segala perancangan kerja di bawah bidang masing-masing tercapai bagi mengenalpasti keberkesanan projek.

PenambahbaikanBerdasarkan kepada hasil penilaian penambahbaikan dari secara kumpulan dan individu jika perlu akan dijalankan

PELAN OPERASI PENGURUSAN SUMBER MANUSIANama ProjekEkspress Pagi

ObjektifMenggalakkan semua staf terutama guru-guru untuk datang awal ke sekolah sebelum jam 0720

TempohJanuari-November

Kumpulan SasaranGuru Besar, Guru Penolong Kanan, Semua guru dan AKP

TerlibatSemua guru dan AKP

Proses Kerja1. Perancangan2. Taklimat3. Penubuhan Jawatankuasa4. Kertas Kerja5. Minit Mesyuarat6. Buku Rekod Kehadiran sema staf

KekanganKedudukan sekolah terlalu jauh dari tempat tinggal.

PemantauanGuru Besar dan Guru Penolong Kanan

PenilaianPenilaian akan dijalankan setiap hari melalui buku rekod kehadiran guru dan staf selepas suatu sesi pembelajaran berakhir.

PenambahbaikanBerdasarkan kepada hasil penilaian penambahbaikan secara kumpulan dan individu jika perlu akan dijalankan

7