8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

1/13

P1

TATACARA KES

TIDAK HADIR

BERTUGAS

TATACARA KES

TIDAK HADIR

BERTUGAS

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

2/13

P2

KETIDAKHADIRAN

PERATURAN 23:

KEGAGALAN UNTUK HADIR

BAGI APA-APA JUA TEMPOHMASA PADA MASA DANTEMPAT DI MANA PEGAWAI

ITU DIKEHENDAKI BERTUGAS.

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

3/13

P3

TINDAKAN TATATERTIB KERANATIDAK HADIR BERTUGAS

PERATURAN 24:

BOLEH DIAMBIL TINDAKAN

TATATERTIB JIKA:TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA

CUTI;ATAU

KEBENARAN;ATAU

SEBAB YANG MUNASABAH

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

4/13

P4

JENIS KETIDAKHADIRAN

(i) KES TIDAK HADIRBERTUGAS BIASA:

TIDAK HADIR SATU (1) HARI, DUA(2) HARI DAN SEBAGAINYA DANPEGAWAI BERKENAAN DAPATDIKESAN.

-Sekiranya tidak hadir 3 hari berturut-

turut Surat Arahan Kembali Bertugasdan Tunjuk Sebab perlu diajukan .Buktipenerimaan (Lampiran A) danpenghantaran(Lampiran C) hendaklahdisertakan.

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

5/13

P5

(ii) KES TIDAK HADIR BERTUGAS DAN

TIDAK BOLEH DIKESAN

TUJUH (7) HARIBERTURUT-TURUT

DAN TIDAK DAPAT

DIKESAN(Pembayaran gajidihentikan)

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

6/13

P6

TATACARA KETIDAKHADIRAN DAN

DAPAT DIKESAN

PERATURAN 25

AMBIL TINDAKAN DI

BAWAH TATACARA

TATATERTIB BIASA

KETUA JABATAN SEGERA LAPOR

KEPADA LEMBAGA TATATERTIB JIKA

MENDAPATI PEGAWAI TIDAK HADIR

BERTUGAS TANPA CUTI /TANPA

KEBENARAN/TANPA SEBAB YG

MUNASABAHDENGAN MENYERTAKAN

MAKLUMAT BERKAITAN

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

7/13

P7TATACARA KETIDAKHADIRAN DAN

TIDAK DAPAT DIKESAN

PERATURAN 26.

TATACARA KETIDAKHADIRAN DAN

TIDAK DAPAT DIKESAN

PERATURAN 26.

SURAT HANTAR TANGANATAU POS BERDAFTAR

AKUAN TERIMADIHANTAR OLEH KETUAJABATAN

KALAU TERSERAH/DITERIMA: KETUA JABATAN PERAKU KEPADA

PIHAK BERKUASA TATATERTIB

TINDAKAN TATATERTIB BIASA

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

8/13

P8

JIKA SURAT BERDAFTARAKUAN TERIMA KEMBALI

TIDAK TERSERAH:

KETUA JABATAN LAPOR KEPADA LEMBAGA

TATATERTIB YANG ADA KUASA BUANG KERJA DANTURUN PANGKAT (HENDAKLAH DILAPORKAN KEJABATAN PELAJARAN NEGERI TERLEBIH DAHULU)

LEMBAGA TATATERTIB BERKENAAN MENGAMBILLANGKAH UNTUK MENYIARKAN SUATU NOTISMENGENAI KETIDAKHADIRANPEGAWAI BERKENAANDALAM SEKURANG-KURANGNYA SATU SURATKHABAR BERBAHASA KEBANGSAAN

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

9/13

P9

AKIBAT SELEPAS NOTIS:

1. JIKA PEGAWAI LAPOR DIRI

UNTUK BERTUGAS DALAM

TEMPOH TUJUH HARI

AMBIL TINDAKAN TATATERTIB BIASA

2. JIKA PEGAWAI TIDAK

LAPOR DIRI DISIFATKAN TELAH DIBUANG KERJA

DIBERITAHUKAN DALAM WARTA.

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

10/13

P10

PELUCUTHAKAN EMOLUMEN:

1. JIKA PEGAWAI DIDAPATI

BERSALAH KERANA TIDAK

HADIR BERTUGAS:

TIDAK BERHAK KEPADA APA-APA EMOLUMENBAGI TEMPOH KETIDAKHADIRAN

DISIFATKAN TELAH TERLUCUT HAK WALAUPUNPBT TIDAK MENGARAHKAN PELUCUTHAKAN

DIBERITAHU SECARA BERTULIS BUKAN SATU HUKUMAN TATATERTIB

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

11/13

P11

PERATURAN 27

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam(Kelakuan

Dan Tatatertib)(Pindaan) 2002Pelucutan emolumen kerana tidak hadir bertugas

27(1) Pegawai yang didapati tidak hadir

bertugas tanpa cuti atau tanpa mendapatkebenaran terlebih dahulu atau tanpa sebab

yang munasabah, dia tidak berhak kepada

apa-apa emolumen bagi tempoh

ketidakhadirannya dan segala emolumensedemikian disifatkan terlucut hak walaupun

Pihak Berkuasa Tatatertib tidak

mengarahkannya.

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

12/13

P12Bab C 14A(a)

Perintah-Perintah Am.Tiada gaji bagi tempoh tidak hadir

bertugas tanpa cuti

Jika seseorang pegawai tidak hadir bekerja

bagi sesuatu tempoh pada pendapat Ketua

Jabatan tanpa sesuatu sebab yang

munasabah maka pegawai itu tidak berhak

mendapat apa-apa gaji atau lain-lainemolumen bagi tempoh tidak hadir bekerja.

8/6/2019 Tatacara Tidak Hadir Bertugas

13/13

P13

SEKIANTERIMA KASIH