tarbiyyah dan keberkesannya

42
TARBIYYAH & keberkesannya Disediakan Oleh : Ust. Rusdi B.

Upload: suria-affendi

Post on 23-Jun-2015

953 views

Category:

Documents


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: Tarbiyyah dan keberkesannya

TARBIYYAH& keberkesannya

Disediakan Oleh : Ust. Rusdi B. Alias

Page 2: Tarbiyyah dan keberkesannya

Mafhum tarbiyah

Tarbiah = pengembangan

Uslub terbaik dalam berinteraksi dengan fitrah manusia;

dengan cara memberikan penalaan secara langsung melalui kata-kata atau secara tidak langsung melalui qudwah,

berpandukan manhaj tertentu dan wasilah tertentu

untuk melakukan perubahan kepada manusia mencapai keadaan yang lebih baik

Page 3: Tarbiyyah dan keberkesannya

Marahil dakwah

TakrifTakwinTanfiz

Page 4: Tarbiyyah dan keberkesannya

Ciri-ciri Tarbiah

Meningkat dan Beransur Menyeluruh dan Melengkapi Menentukan keutamaan Berinteraksi dengan fitrah Rabbaniah dan positif Sederhana dan seimbang Berterusan

Page 5: Tarbiyyah dan keberkesannya

Jenis-jenis Tarbiah

Tarbiah Jamaiah Tarbiah Fardiah Tarbiah Zatiah

Page 6: Tarbiyyah dan keberkesannya

Rukun-rukun tarbiah

Murabbi Manhaj Mutarabbi Biah

Page 7: Tarbiyyah dan keberkesannya

Manhaj

Manhaj bukan susunan buku-buku silibus yang perlu dihabiskan dalam usrah

Manhaj bukan objektif tetapi wasilah untuk mencapai objektif

Page 8: Tarbiyyah dan keberkesannya

Definisi Manhaj

Himpunan pengalaman tarbawi yang disediakan oleh jamaah bagi ahli-ahlinya dengan tujuan membantu

mereka berkembang secara holistik, mencakupi minda, intelek, agama, sosial, jasmani, emosi dan teknikal ke arah perubahan tingkahlaku bagi merealisasikan objektif tarbiah yang

diharapkan.

Page 9: Tarbiyyah dan keberkesannya

Wasilah Tarbiah

Katibah Nadwah Muktamar Rehlah Mukhayyam Usrah

Page 10: Tarbiyyah dan keberkesannya

Objektif Wasilah Tarbiah

Katibah Menguatkan aspek rohani dan hubungan

dengan Allah, ukhuwwah dan melaksanakan pengalaman mujahadah.

Mukhayyam Membiasakan diri dengan cara hidup

lasak. Rehlah

Mendalamkan aspek taaruf dikalangan ahli dan melatih mereka menghadapi suasana kecemasan.

Usrah Pembentukan peribadi muslim sebagai

batu-bata masyarakat Islam

Page 11: Tarbiyyah dan keberkesannya

Peranan Murabbi

Merancang aktiviti tarbiah dalam lingkungan usrah

Memberi tugasan dan tanggungjawab kepada setiap ahli usrah

Memberi penalaan kepada mutarabbi dalam perkara berkaitan

Menyelesaikan masalah-masalah mutarabbi

Page 12: Tarbiyyah dan keberkesannya

Mutarabbi

Mencapai objektif marhalahnya Bidang Sasaran

Akal Jiwa Anggota

Page 13: Tarbiyyah dan keberkesannya

Biah

Kasih sayang dan ukhuwah Vs Kata mengata dan gosip

Thiqah dan jundiyah Vs Pengangguran dakwah

Disiplin dan iltizam Vs Kecoh dan kurang amal

Syura dan nasihat Vs Lemah pelaksanaan rukun usrah

Page 14: Tarbiyyah dan keberkesannya

Pengurusan Tarbiah

Perancangan Struktur Organisasi Susunan Operasi Taujih Mutabaah Penilaian Penambahbaikan

Page 15: Tarbiyyah dan keberkesannya

Keberkesanan tarbiyyah dan peranan murobbi

Page 16: Tarbiyyah dan keberkesannya

MUROBBI adalah unsur yang menghidupkan tanzim (murabbi munafiz)

Page 17: Tarbiyyah dan keberkesannya

Sifat Manhaj Usrah

Manhaj usrah selama-lamanya hendaklah didominasi oleh segmen

rohi sebagai segmen utama(mengetuk hati, membersih jiwa,

mendorong pendakwah ke arah menyempurnakan tajarudnya serta

mempercepatkan perjalanannya menuju Allah)

Page 18: Tarbiyyah dan keberkesannya

Matlamat Utama kita

Liqa’ yg berjaya: menggerakkan ahli untuk melakukan kerja dakwah dan dpt mengagihkan tugas mengikut keupayaan mereka.

Page 19: Tarbiyyah dan keberkesannya

Kepentingan Program Amali

pemikiran mesti ditukar kpd bentuk amalan.

meluaskan penguasan kefahaman.

melihat kelemahan yg perlu diperbaiki.

mengeratkan hubungan.

pengalaman akat melekat di dalam ingatn.

Page 20: Tarbiyyah dan keberkesannya

Contoh-contoh Program Amali

rehlah bersama ziarah ikhwah utk berbincang bermalam bersama. Ziarah kubur Iftor jamaei menghadiri kuliah. solat subuh di masjid yg jauh

Page 21: Tarbiyyah dan keberkesannya

Mutabaah Fardiyyah

eratkan hubungan dan mengetahui masalah sebenar.

rawat kelemahan peribadi. cungkil bakat dan keupayaan. melengkapkan peranan tarbawi dlm

usrah.

Page 22: Tarbiyyah dan keberkesannya

Contoh-contoh Mutabaah Fardiyyah

makan bersama. ajak utk temankan pergi ziarah ziarah keluarga. duduk di tempat yg tenang. Talipon @ sms.

Page 23: Tarbiyyah dan keberkesannya

B.Mana nak masuk?

terus terang. cerita masalah yg berhampiran dgn

masalah cerita pengalaman peribadi yg menyentuk

topik buka peluang utk dia bercakap sebut sejarah yg pernah berlaku dlm

dakwah. bincang dua hala.

Page 24: Tarbiyyah dan keberkesannya

3 Perkara penting dalam M.F

letakkan diri kita sebagai org yg akan memberi khidmat.

ziarah ke rumahnya. zahirkan keprihatinan kita dan

jadikan mereka merasa bahawa diri mereka penting kpd kita.

Page 25: Tarbiyyah dan keberkesannya

Mutiara pengalaman“kebanyakkan objektif liqa’

tarbawi dicapai dari program amali dan mutabaah

fardiyyah”

Page 26: Tarbiyyah dan keberkesannya

Agenda Liqo’

Page 27: Tarbiyyah dan keberkesannya

1- Tilawah & tazkirah muqaddimah

komentar terhadap perjlnan usrah.

nilai2 harakiy dan dakwi

kisah pendek yg mensasarkan objektif

galakan untuk buat kebaikan.

sentuh persoalan iman

ingatkan keadaan umat Islam

berita sensasi dan pengajaran.

ingatkan perkara penting

rawat masalah yg berlaku

Page 28: Tarbiyyah dan keberkesannya

2-Sesi Thaqafi

tajuk2 yg dipilih dri manhaj dan ditugaskan.

nasyarat @ penerangan berita2

Page 29: Tarbiyyah dan keberkesannya

3-Tanggungjawab Amali

tugasan yg dipertanggungjawabkan untuk liqa’ yg akan dtg.

bincang keadaan masyarakat dan tindakan utk islah.

yuran

Page 30: Tarbiyyah dan keberkesannya

4- Sudut sosial

taaruf detil tanya keadaan dan masalah. bertukar-tukar pandangan.

Page 31: Tarbiyyah dan keberkesannya

5 Cara berkesan bagaimana menggagalkan liqo’ tarbawi

1. Sila dtg lewat dan jgn tepati waktu.2. Jgn buat apa2 persediaan.3. Jgn hargai ahli yg melakukan tugas dgn baik.4. Jadikan liqo’ itu rutin dan tak berubah2.5. Jgn bincang masalah mereka.

Page 32: Tarbiyyah dan keberkesannya

5 Cara kerkesan untuk menggagalkan kerja tarbiyyah

1.Jgn ambil berat hubungan dgn mereka.2. Yakinilah bahawa aktiviti amali tak penting dan tak beri apa2 faedah.3. Jgn ambil berat masalah dan keadaan mereka.4. Jgn cuba rasakan kpd mereka kepentingan amal yg kita sdg jlnkan.5. Jgn ajar mereka berkorban

Page 33: Tarbiyyah dan keberkesannya

ZATIAH MUROBBI

Page 34: Tarbiyyah dan keberkesannya

ZATIAH MUROBBI

Tolakan dalaman yang mendorong seorang akh untuk melakukan amal tertentu bagi mencapai matlamat tertentu

Tolakan kuat yang memberikan seorang akh kesanggupan untuk menanggung segala beban

Bermula dari perasaan bahawa amal tersebut akan mengembang dan meningkatkan dirinya dari pelbagai sudut

Amal dilakukan tanpa sebarang arahan penugasan atau pemantauan

Akh beramal hanya mengejar ganjaran dari Allah

Page 35: Tarbiyyah dan keberkesannya

TANGGUNGJAWAB DI HADAPAN ALLAH DIPIKUL SECARA

INDIVIDU

Fال آتFي مPاوPاتF وPاألرLضF إ Uي السFف LنPك[ل] م LنF إحLمPنF عPبLدا ( Uا ٩٣الرhدPع Lه[مUدPعPو Lاه[مPصLحPأ Lد PقPل(

دا (٩٤( Lر Pف FةPامPي FقLال PمLوPي FيهFآت Lك[ل]ه[مP٩٥)و(“Tidak ada sesiapapun di langit dan di bumi melainkan ia akan datang kepada (Allah) Ar-Rahman, sebagai hamba. Demi sesungguhnya! Allah telah mengira mereka (dengan pengetahuanNya) serta menghitung mereka satu persatu. Dan mereka masing-masing akan datang mengadapnya pada hari kiamat Dengan seorang diri. (Maryam: 93-95)

yة UرPم PلUوPأ Lاك[مPن LقPل Pا خPمPى كPاد Pر دL جFئLت[م[ونPا ف[ PقPلPو

“dan Demi sesungguhnya, kamu tetap datang kepada Kami (pada hari kiamat) Dengan bersendirian, sebagaimana Kami jadikan kamu pada mulanya ………” (Al-An’am: 94)

Page 36: Tarbiyyah dan keberkesannya

يا فاطمة إعملى فإنى ال أغنى عنك من الله شيئا

“Wahai Fatimah, beramallah. Sesungguhnya aku tidak mampu menyelamatkan kamu dari (azab) Allah walau sedikit pun.” (Hadis)

من لم يسرع به عمله لم يسرع به نسبه

“Sesiapa yang amalnya tidak menyelamatkannya, nasabnya juga tidak akan menyelamatkannya.” (Hadis)

TANGGUNGJAWAB DI HADAPAN ALLAH DIPIKUL SECARA INDIVIDU

Page 37: Tarbiyyah dan keberkesannya

MURABBI TIADA ZATIAH; KENAPA?

Target terhadap mutarabbi tidak besar Murabbi perlu menyedari bahawa dia

menyediakan tenaga kerja untuk menanggung segala beban ummah 10 tahun akan datang

Perlu ada sensitiviti dan piawai yang tinggi

إنى أعانى أمرا ال يعين عليه اال (عمر عبد العزيز)الله

“Aku menguruskan satu urusan yang tidak akan dibantu kecuali Allah”.

Page 38: Tarbiyyah dan keberkesannya

MURABBI TIADA ZATIAH; KENAPA?

Tidak seimbang antara sifat fardiah dan jamaieah

Kesan dari pentarbiahan sebelum ini Tidak berani mencuba dan buat salah Terlalu menunggu arahan secara

terperinci

yين FقPي y FنPبPإ y ب بPإ Pس LنFم Pت[كLئFجPو FهF FمPا لPمL ت[حFطL ب الP أPحPطت[ ب Pق Pف

Page 39: Tarbiyyah dan keberkesannya

MURABBI TIADA ZATIAH; KENAPA?

Tiada suasana yang menggalakkan kreativiti dan perlumbaan Anugerah ‘Murabbi Cemerlang’, ‘Murabbi Mithali’, ‘Syeikh Murabbi’ dsb

Forum perkongsian yang berterusan Penulisan kisah-kisah dan pengalaman ISMA

Page 40: Tarbiyyah dan keberkesannya

Pengurusan diri murabbi yang berserabut Terlalu banyak tugasan atau anak buah

Tidak bijak mengurus kehidupan harian

Pemikiran yang tidak berstruktur

MURABBI TIADA ZATIAH; KENAPA?

Page 41: Tarbiyyah dan keberkesannya

إن معركتنا معركة تربوية“Sesungguhnya pertarungan kamu adalah

pertarungan tarbawi.”(Imam Syahid Hasan al-Banna)

يجب أال يشغلكم إقبال الجماهير عن تنظيم صفوفكم الداخلية وإعداد رجال يواجهون

الشدائد ويثبتون“Janganlah sesekali penerimaan masyarakat awam terhadap dakwah

mengalihkan kamu dari penyusunan tanzim dalaman dan penyediaan pemuda yang akan thabat menghadapi ujian dakwah.”

(Nasihat Sayyid Qutb kepada Ikhwan Sudan)

Page 42: Tarbiyyah dan keberkesannya

Penutup

.. المنهج من أهم التربية وسائل ولكن مهم المنهجأهم المربي روح ولكن الوسائل من أهم والمربي

المربي من

"Manhaj penting tetapi melaksanakan wasilah tarbiyah amat

penting..Murobbi itu pula lebih penting dari wasilah tetapi ruh Murobbi lebih

penting dari Murobbi dalam menggerakkan tarbiyah,,,”