PROSES BERUBAH

By: Kelompok 4

Pokok bahasan:1. Pengertian berubah2. Proses terjadinya perubahan3. Macam-macam berubah4. Faktor-faktor yang mempengaruhi berubah5. Sifat berubah6. Strategi dalam berubah7. Tingkat berubah 8. Motivasi dalam berubah9. Teori-teori perubahan10. Perubahan dalam kebidanan

Proses BerubahSuatu proses dimana terjadinya peralihan atau

perpindahan dari status tetap(dinamis) menjadi status yang bersifat dinamis.

Proses beranjaknya seseorang dari keadaan status Quo menjadi keadaan keseimbangan semu.

Proses tejadinya perubahan Perubahan struktural

institusional

Perubahan prilaku sosial

Perubahan teknologika

l

Macam-macam berubah 1. Berubah ditinjau dari sifatnya

Perubahan spontan Perubahan ditinjau dari keterlibatan Perubahan ditinjau dari sifat pengolahan

2. Menurut horsey dan blancard Perubahan partisipatif Perubahan paksaan

Lanjutan ……..3. Menurut thomas dan bennis

Perubahan terencana Perubahan tidak terencana

Faktor-faktor yang mempengaruhi berubah A. Faktor mempercepat/pendukung

Predisposisi factor Enebling factor Rein forcing factor

B. Faktor penghambat Takut akan sesuatu yang tak pasti Takut akan kehilangan pengaruh Takut kehilangan keterampilan Takut kehilangan dukungan Takut gagal

Lanjutan………..C. Faktor pendukung lainnya

Perubahan dipandang sebagai sesuatu yag positif oleh target berubah

Perubahan sederhana dan konkrit Target berubah dilibatkan sejak awal Perubahan dilakukan pada sekala kecil dulu lalu di antisipasi

menuju skala yang besar Pemimpin dan tokoh masyarakat Komunikasi terbuka antara klien dgn agen perubahan

Sifat berubah1. Perubahan bersifat berkembang 2. Perubahan bersifat spontan 3. Perubahan bersifat direncanakan

Strategi dalam berubah 1. Rasional empirik

dasar : manusia adalah mahluk sosial cara :penyebaran pengetahuan dan penelitian

2. Re edukatif normatif pendukung : norma, sosial budaya, komitmen diri, perubahan norma meliputi sikap dan nilai

Lanjutan………..3. Paksaan/ kekuatan

meliputi kekuatan dari institusi , kekuasaan, manipulasi kekuatan elit

Tingkat dalam berubaha. Tingkat berubah

1. Pengetahuan 2. Sikap 3. Perilaku individu 4. Perilaku kelompok

b. Dampak perubahan 1. Individu 2. Organisasi/kelompok 3. Geopolitik

Motivasi dalam perubahan kebutuhan fisiologis kebutuhan keamanan Kebutuhan sosial kebutuhan penghargaan da di hargai kebutuhan aktualisasi diri kebutuhan interpersonal

Teori-teori perubahan

Pencairan(1)

• Motivasi berubah

• Perasaan terhadap perubahan

• Persiapan berubah

Bergerak(2)

• Dari semula ke yang baru

Pembekuan(3)

• Mempertahankan hasil berubah

Menurut Kurt Lewin:

Lanjutan….Menurut rogers E

Awareneness(1) Interest(2) Evaluasi(3)

Trial(4) Adoption(5)

Lanjutan…Menurut Lippit:

Menentukan diagnosis(1)

Pengkajian motivasi dan

kemampuan(2)Pengkajian

hasil(3)

Penetapan tujuan(4)

Penetapan peran

pembaharuan(5)

Mempertahankan hasil(6)

Penghentian bantuan(7)

Perubahan dalam kebidanana. Kebidanan sebagai profesi yang diakui oleh masyarakat

dalam dalam memberikan pelayanan kesehatan melalui asuhan kebidanan

b. Kebidanan sebagai bentuk asuhan kebidanan profesional yang di berikan kepada masyarakat

Lanjutan……….c. Kebidanan sebagai ilmu pengetahuan harus selalu

berubah dan berkembang sejalan dengan tuntutan zaman dan perubahan teknologi

d. Kebidanan sebagai komunitas masyarakat ilmiah harus slalu menunjukkan jiwa profesional dalam tugas dan tanggung jawabnya

Sekianwassalamu’alaikum….