poltekkes-pontianak.ac.idpoltekkes-pontianak.ac.id/wp-content/uploads/2019/04/rkt-2018-dikompresi.pdf ·...

1 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k

RENCANA KINERJA TAHUNAN

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2018

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK

RENCANA KINERJA TAHUNAN 2018

ii | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k

KATA PENGANTAR

Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) merupakan suatu hal yang penting bagi

terselenggaranya tatakelola kinerja yang baik, oleh karenanya, RKT menjadi suatu hal yang

cukup kritikal yang harus dijadikan fokus perhatian oleh manajemen. RKT juga merupakan

tahap penting dalam melaksanakan Rencana Strategis (Renstra) Politeknik Kesehatan

Kemenkes Pontianak. Penyusunan RKT didasarkan kepada Undang-undang Nomor 17 Tahun

2003 Tentang Keuangan Negara, Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang

penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi serta Peraturan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 29 tahun 2010

tentang Pedoman penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah.

Sebagai bagian dari manajemen kinerja yang baik, RKT memerlukan pemikiran

mendalam untuk menyelaraskan berbagai hal yang telah dituangkan dalam Renstra dan

kemungkinan pelaksanaannya. RKT yang baik haruslah selaras dan terintegrasi dengan

penataan program di keseluruhan unit organisasi dan perencanaan kegiatan di tingkat unit

pelaksana. RKT juga harus terintegrasi dengan rencana induk maupun perencanaan

operasional yang lebih rinci sehingga segala sesuatu yang telah disusun dan direncanakan

pencapaian sasaran kinerjanya dapat secara jelas dan realistis dilaksanakan dengan sebaik-

baiknya sesuai yang telah diprogramkan dan menjadi instrumen evaluasi pengukuran kinerja.

Namun demikian, RKT juga bukan merupakan dokumen yang tidak mungkin untuk dilakukan

revisi, mengingat terkadang dalam prakteknya, suatu perencanaan dapat berubah sesuai

dinamika berbagai hal yang berkembang setiap saat.

Syukur alhamdulillah bahwa dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) Politeknik

Kesehatan Kemenkes Pontianak Tahun 2018 telah dapat diselesaikan sehingga dapat menjadi

pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan serta anggaran untuk tahun 2018.

Akhirnya, kepada semua pihak, baik di direktorat maupun jurusan di lingkungan Poltekkes

Kemenkes Pontianak yang telah membantu dan memberikan

iii | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k

masukan dalam proses penyusunan Rencana Kerja Tahunan ini, kami ucapkan banyak

terima kasih.

Tim Penyusun

iv | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k

TIM PENYUSUN RENCANA KINERJA TAHUNAN

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018

1. PENANGGUN JAWAB : DIREKTUR POLTEKKES KEMENKES

PONTIANAK

2. KETUA : KEPALA UNIT PERENCANAAN DAN

EVALUASI

3. SEKRETARIS : KASUBAG ADUM

4. ANGGOTA : KETUA JURUSAN DAN KETUA PRODI

KAPALA UNIT DI LINGKUNGAN POLTEKKES

PONTIANAK

v | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k

DAFTAR ISI

LEMBAR JUDUL................................................................................................. i

KATA PENGANTAR........................................................................................... ii

TIM PENYUSUN RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES

KEMENKES PONTIANAK.................................................................................

iv

DAFTAR ISI......................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN 1

A. Latar Belakang Masalah................................................................................ 1

B Landasan Hukum........................................................................................... 2

C Tujuan Penulisan............................................................................................ 2

D. Sistematika Penulisan.................................................................................... 3

BAB II VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK.........................................................

4

A Visi, Misi Dan Tujuan.................................................................................... 4

B Sasaran Strategi.............................................................................................. 6

C Penetapan Kinerja.......................................................................................... 6

BAB III TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KINERJA

TAHUNAN...........................................................................................................

13

A Sosialisasi Proses Dan Regulasi Rencana Anggaran Tahun 2018................. 13

B Penetapan Kinerja (Pk) Dan Target Kinerja Tahun 2018.............................. 13

C Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018............................. 13

BAB IV RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

TAHUN 2018........................................................................................................

16

BAB V PENUTUP ............................................................................................... 23


BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar

dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi

dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian,

kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat,

bangsa, dan negara. Makna pendidikan tersebut akan terwujud, apabila

diselenggarakan oleh institusi pendidikan yang memiliki system dan sumberdaya

yang baik. Salah satu tatanan system yang baik dalam penyelenggaraan pendidikan

tinggi adalah tersedianya dokumen Rencana Kerja Operasional atau Rencana Kerja

Tahunan.

Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2018 merupakan penjabaran Rencana

Strategis (Renstra) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2015-2018. Oleh karena itu,

RKT 2018 memuat langkah-langkah untuk mendukung pencapaian sasaran-sasaran

strategis sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Poltekkes Kemenkes Pontianak.

Sasaran-sasaran strategis tersebut selanjutnya dijabarkan secara lebih tajam dalam

Rencana Kinerja Tahunan (RKT), sehingga dapat terlihat sasaran tahunan yang akan

dicapai oleh Poltekkes Kemenkes Pontianak. Di samping sebagai penjabaran Renstra

Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015-2018, RKT 2018 juga disusun dengan

mempertimbangkan hasil telaahan pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun

2018 serta permasalahan dan tantangan yang diperkirakan terjadi pada tahun 2018.

Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun

2018, merupakan pelaksanaan dari Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang

Keuangan Negara dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014

tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi serta

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

nomor 29 tahun 2010 tentang Pedoman penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.


B. Landasan Hukum

1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;

5. Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang penyelenggaraan

pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi

6. Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2013 Tentang Rencana Kerja

Pemerintah Tahun 2017;

7. Peraturan Presiden Nomor 5 tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2010-2017;

8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1144/Menkes/Per/VIII/2010 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan;

9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan

Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

10. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 032/Menkes/SK/I/2013 tentang

Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Kesehatan Tahun 2010-2017.

C. Tujuan Penulisan

Tujuan umum disusunnya RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018

adalah sebagai perangkat manajemen dalam perencanaan kegiatan tahun anggaran

2018. Secara khusus RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak bertujuan :

1. Sebagai petunjuk dalam menjalankan program kegiatan Poltekkes Kemenkes

Pontianak Tahun 2018


2. Untuk meningkatkan pengelolaan kegiatan Poltekkes Kemenkes Pontianak yang

berdampak pada pencapaian target kinerja;

3. Memberikan informasi tentang target kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak

yang ingin dicapai tahun 2018;

4. Sebagai alat kendali dalam pelaksanaan evaluasi pencapaian kinerja kegiatan

Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018.

D. Sistematika Penulisan

Penulisan RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak Tahun 2018 disusun dengan

sistematika sebagai berikut :

BAB I : PENDAHULUAN

BAB II : VISI, MISI , SASARAN STRATEGIS DAN

PENETAPAN KINERJA POLTEKKES

KEMENKES PONTIANAK

BAB III : TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN

RENCANA KERJA TAHUNAN

BAB IV : RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 2018

BAB V : PENUTUP


BAB II

VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

A. Visi, Misi dan Tujuan Poltekkes Pontianak

Visi :

”Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu dan mampu bersaing

di tingkat regional 2020”

1. Visi tersebut merupakan upaya untuk terciptanya suatu kondisi Politeknik

Kesehatan Kemenkes Pontianak bermutu, sehingga mampu bersaing di

tingkat regional.

2. Pendidikan yang bermutu adalah gambaran pendidikan Politeknik

Kesehatan Kemenkes Pontianak di masa depan yang lulusannya berkualitas,

memiliki kepribadian iman dan taqwa, memilki prestasi belajar yang

memuaskan, keterampilan keilmuan yang profesional, kemampuan berbahasa

Inggris yang baik.

3. Mampu bersaing di tingkat regional adalah lulusan Politeknik kesehatan

yang memiliki kemampuan optimal untuk berkompetisi di tingkat regional

Asia Tenggara, sesuai dengan keterampilan dan profesional.

Misi :

Misi I : ”Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang

berbasis kompetensi”

Misi ini ditetapkan dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pendidikan

yang lebih optimal baik secara manajemen, sumber daya manusia, teknologi

informasi, peningkatan dan perbaikan kurikulum, metode pembelajaran dan

sarana prasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan

Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak yang berbasis kompetensi.

Misi II : “Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang

berbasis penelitian”


Misi ini ditetapkan dalam rangka meningkatkan penelitian dan publikasi hasil

penelitian yang dikembangkan oleh civitas akademika Politeknik Kesehatan

Kemenkes Pontianak. Hal ini akan menumbuhkan kreativitas dan inovasi

civitas akademika dalam bidang kesehatan.

Misi III : ”Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat yang

berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna”

Misi ini ditetapkan dalam rangka peningkatan kuantitas dan kualitas

pengabdian masyarakat serta peningkatan kepercayaan dan kerja sama dengan

institusi, sehingga dapat meningkatkan aplikasi ilmu pengetahuan di

masyarakat. Hal ini didasarkan pada pendidikan vokasional seperti Politeknik

Kesehatan yang tidak mungkin hanya dapat diselenggarakan oleh pemerintah,

tetapi sangat memerlukan peran masyarakat dan swasta serta semua pemangku

kepentingan. Oleh karena itu peningkatan kerja sama dengan semua pihak baik

dalam maupun luar negeri harus diupayakan secara terus menerus dan

sistematis.

Misi IV : ”Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan yang

mandiri, transparan dan akuntabel”

Misi ini ditetapkan dalam rangka penyelenggaraan pendidikan di Politeknik

Kesehatan Kemenkes Pontianak menjadi institusi yang mampu

menyelenggarakan proses pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian

masyarakat yang mengedepankan penjaminan mutu sehingga menjadi institusi

yang mandiri, transparan dan akuntabel.

Misi V : “Mengembangkan Kerjasama Baik Tingkat Nasional maupun

Regional”

Misi ini ditetapkan dalam rangka mendukung kegiatan Masyarakat Ekonomi

Asean (MEA) tahun 2016 dengan mengembangan program pendidikan di

Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak dengan melakukan kerja sama

untuk penyelenggarakan pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian

masyarakat dengan Negara - Negara ASEAN.


B. Sasaran Strategis

Sasaran strategis adalah kondisi atau keadaan yang akan diubah atau

diperbaiki. Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Poltekkes Kemenkes

Pontianak, maka Poltekkes Kemenkes Pontianak menyusun rumusan sasaran

strategis tahun 2018, sebagai berikut :

Tabel II.1. Sasaran Strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak

NO SASARAN STRATEGIS

1. Meningkatnya lulusan tepat waktu

Meningkatnya lulusan dengan IPK ≥ 2,75

2. Meningkatnya lulusan dengan IPK > 3,25

3. Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja

4. Meningkatnya kegiatan penelitian yang dilakukan dosen

5. Meningkatnya publikasi karya ilmiah dikalangan dosen

6.

Meningkatnya kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan

dosen

C. Penetapan Kinerja

Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang

merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur

dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya

yang dikelola. Indikator Kinerja adalah sesuatu yang akan dihitung / diukur untuk

mengukur perubahan kondisi Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah

untuk :

1) Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur;

2) Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan

pemberi amanah;

3) Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi;

4) Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;

5) Sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi.


sasaran strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018 Sesuai

dengan maka indikator kinerja utama ditetapkan sebagai berikut :

Tabel II.2 Target Indikator Kinerja (IKU) 2018

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1. Meningkatnya

Kualitas Pendidikan

dan pengajaran

Persentase lulusan tepat

waktu 90 %

Persentase lulusan dengan

IPK ≥ 2,75 98 %

Persentase lulusan dengan

IPK ≥ 3,25 65 %

Persentase penyerapan

lulusan dipasar kerja < 6

bulan

60 %

2 Meningkatnya

penelitian yang

dilakukan oleh dosen

Meningkatnya jumlah

penelitian yang dilakukan

oleh Dosen dalam 1 tahun

58 Judul

Persentase Publikasi Karya

Ilmiah Jurnal Terakreditasi

Nasional

6 judul

3 Meningkatnya

kegiatan pengabdian

kepada masyarakat

Persentase kegiatan

pengabdian masyarakat

50 %

Untuk menunjang Indikator Kinerja Utama (IKU), Poltekkes Kemenkes

Pontianak juga menetapkan Indikator Kinerja Penunjang tahun 2018 sebagai

berikut :

Tabel II.3. Indikator Kinerja program

Indikator Kinerja Program Satuan

Rencana Tingkat

Capaian

2018

Rasio pendaftar yang lulus terhadap jumlah

pendaftar Rasio 5:1

Terlaksananya kajian kurikulum secara periodik Frekuensi 1 x/ tahun/ Prodi

Tercapainya penerapan kurikulum berbasis

kompetensi/KKNI % 100

Terselenggaranya kajian kurikulum dengan

user/pemangku kepentingan Kegiatan 1

Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar

Mengajar (ABBM)

% 85

Penambahan buku perpustakaan % 6

Ketersediaaan Alat Laboratorium untuk setiap

kompetensi

Rasio 1:6


Ketersediaan Ruang Praktik Laboratorium % 92

Teknologi Informasi % 85

Daya tampung asrama terhadap jumlah

mahasiswa TK I

% 34

Ketersediaan sarana pelayanan kesehatan bagi

mahasiswa, dosen, staf dan masyarakat

Unit 1

Dibukanya Prodi D IV baru Prodi

Indeks Prestasi lulusan minimal ≥2,75 % 90

Indeks Prestasi lulusan minimal ≥3,25 % 70

Kelulusan tepat waktu % 90

Terlaksananya penilaian pencapaian kompetensi % 90

Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi % 90

Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada

setiap UKM % 80

Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan

ajar Kali 1

Tersusunnya bahan ajar/Prodi Judul 3

Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang

melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih

tinggi

org 3

Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang

mengikuti pelatihan org 11

Penambahan jumlah tenaga kependidikan org 3

Peningkatan jumlah proposal penelitian terapan

yang diusulkan Pendidik/dosen proposal 95

Peningkatan jumlah penelitian yg dilakukan

dosen. Penelitian 95

Peningkatan jumlah penelitian yang didanai Penelitian 50

Peningkatan sumber dana penelitian Sumber 2

Penelitian terapan yang dilakukan Pendidik Judul 7

Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan

pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi Orang 3

Jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan Orang 80

Penambahan jumlah Tenaga Pendidik Orang 3

Terbentuknya kelompok Pendidik seminat Kelompk 6

Jumlah pengabdian masyarakat Keg 50

Jumlah desa binaan Desa 20

Jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai

dengan peningkatan jumlah MoU MoU 54

Terealisasinya kerjasama antar poltekkes

pontianak/ pemerintah indonesia dengan negara

asean dalam rangka peningkatan kualitas dan

pemanfaatan lulusan

MoU 2

Terealisasinya kerjasama dengan institusi non

pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas

dan pemanfaatan lulusan

MoU 6

Persiapan Kompetensi Tenaga Pendidik untuk

tingkat regional Jurusan 1

Peningkatan jumlah penerima beasiswa

mahasiswa dari keluarga tidak mampu Mhs 25

Peningkatan jumlah penerima beasiswa

mahasiswa berprestasi Mhs 12

Terealisasinya kerjasama dengan

perusahaan/lembaga pemberi beasiswa bagi MoU 2


mahasiswa tidak mampu dan berprestasi

Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan

masa tunggu < 1 tahun % 70

Terselenggaranya kerja sama dengan alumni

dalam rangka pendayagunaan lulusan MoU 3

Tersedianya standar SPMI Standar 7

Terselenggaranya audit internal Kali 12

Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes Prodi 12

Diraihnya SMM ISO 9001:2008 Sistem 1

Terlaksananya layanan perkantoran Bulan 12

Terealisasinya dokumen perencanaan dan

pengelolaan anggaran Dokumen 4

Terealisasinya dokumen laporan manajemen

keuangan dan kekayaan negara Dokumen 2

Terealisasinya dokumen laporan kinerja Dokumen 1

Tabel II.4. Indikator Kinerja Kegiatan

No. Kegiatan

Indikator

Kegiatan/Output

Difinisi Operasional

Satuan

Target

Ouput 2018

1 Peningkatan

promosi institusi

Pameran pendidikan Jumlah pameran

pendidikan yang diikuti Kali 2

Sosialisasi sipenmaru

ke SMA di Prov.

Kalbar

Jumlah sosialisasi

sipenmaru ke SMA di

Prov. Kalbar

Kali 8

Sosialisasi sipenmaru

di media massa (cetak

dan elektronik)

Jumlah sosialisasi

sipenmaru di media massa

(cetak dan elektronik)

Kali 2

2

Peningkatan sistem

teknologi informasi

Sipenmaru

Teknologi informasi

Sipenmaru

Jumlah sistem teknologi

informasi Sipenmaru Sistem 1

3 Penyelenggaraan

Sipenmaru Kegiatan Sipenmaru

Jumlah kegiatan

Sipenmaru Kegiatan 1

4

Peningkatan

kemampuan

implementasi KBK

Pelatihan

pengembangan KBK

Jumlah peserta pelatihan

pengembangan KBK Peserta 30

Pelatihan penyusunan

silabus dan RPP


penyusunan silabus dan

RPP

Peserta 30

Pelatihan asesor

kompetensi bagi

Pendidik


asesor kompetensi bagi

Pendidik

Peserta 30

5 Penyelenggaraan

kajian kurikulum Kajian kurikulum

Jumlah Kajian kurikulum

setiap jurusan dengan

Pemangku Kepentingan

Kali 1


6

Pengadaan sarana

dan prasarana

pembelajaran

Gedung

Jumlah gedung yang

dibangun untuk

menunjang pembelajaran

tahun berjalan

Unit 1

Jalan lingkungan dan

riool

Jumlah jalan lingkungan

dan riool yang dibangun

tahun berjalan

Unit

Alat laboratorium Jumlah alat laboratorium Paket 9

Audio Visual Jumlah AVA Paket 2

Buku perpustakaan Jumlah buku perpustakaan Buku 2700

Kendaraan roda

empat/enam/delapan

Jumlah penambahan

kendaraan roda

empat/enam/delapan

Unit

Penambahan daya

listrik

Jumlah penambahan daya

listrik 120.000 Kva Paket

Sarana TI Jumlah pengadaan sarana

TI Paket 1

Genset 120.000 kVA Jumlah genset 120.000

kVA Unit

7 Pembukaan prodi

baru Pembukaan prodi baru

Jumlah proposal

pembukaan prodi baru Proposal 1

8 Semester Pendek SKS Semester Pendek Jumlah SKS Semester

Pendek SKS 160

9 Pelaksanaan uji

kompetensi

Benchmarking

Jumlah benchmarking

dengan Lembaga Uji

kompetensi dan sertifikasi

Kegiatan 6

MoU dengan institusi

tempat uji kompetensi

dan sertifikasi

Jumlah MoU dengan

institusi tempat uji

kompetensi dan sertifikasi

MoU 1

10

Peningkatan

kegiatan

kemahasiswaan

pada setiap UKM

Kegiatan UKM Jumlah kegiatan UKM Kegiatan 22

11

Pelatihan

penyusunan bahan

ajar


bahan ajar

Jumlah pelatihan

penyusunan bahan ajar Kegiatan 1

12 Peningkatan bahan

ajar Judul bahan ajar Jumlah judul bahan ajar Judul 18

15

Peningkatan kualitas

dan kuantitas tenaga

kependidikan

Tenaga kependidikan

yang melanjutkan studi

Jumlah tenaga

kependidikan yang

melanjutkan studi

Orang 6

Pelatihan yang diikuti

tenaga kependidikan

Jumlah pelatihan yang

diikuti tenaga

kependidikan

Orang

Kali (OK) 14

Tenaga kependidikan

baru

Jumlah pengangkatan

tenaga kependidikan baru Orang 3

16


dan kuantitas

penelitian Pendidik

Penelitian yang didanai Jumlah penelitian yang

didanai Penelitian 50


17

Peningkatan

publikasi hasil

penelitian


artikel publikasi hasil

penelitian

Jumlah pelatihan

penyusunan artikel

publikasi hasil penelitian

Orang

Kali (OK) 7

Jurnal

Jumlah jurnal yang

diterbitkan jurusan dan

direktorat

Jurnal 5

Majalah yang

diterbitkan direktorat

Jumlah majalah yang

diterbitkan direktorat Majalah 1

18


dan kuantitas tenaga

pendidik

Tenaga pendidik yang

melanjutkan

pendidikan ke jenjang

yang lebih tinggi

Jumlah tenaga pendidik

yang melanjutkan

pendidikan ke jenjang

yang lebih tinggi

Orang 3

Tenaga pendidik yang

mengikuti pelatihan

Jumlah tenaga pendidik

yang mengikuti pelatihan

Orang

kali (OK)

80

Penambahan tenaga

pendidik

Penambahan jumlah

tenaga pendidik Orang 3

Kelompok Pendidik

seminat

Jumlah kelompok

Pendidik seminat Kelompok

6

19

Penyelenggaraan

pengabdian

masyarakat secara

terpadu

Pengabdian masyarakat Jumlah pengabdian

masyarakat Kegiatan 65

20

Peningkatan

kerjasama/kemitraan

dengan

sektor/institusi

terkait

MoU dengan institusi

pemerintah terkait

dalam rangka

peningkatan kualitas

lulusan

Jumlah MoU dengan

institusi pemerintah

terkait dalam rangka

peningkatan kualitas

lulusan

MoU 54

MoU antara Kemenkes

RI dengan Kemenkes

Negara Asean dalam

rangka kerja sama

twinning programme

Jumlah MoU antara

Kemenkes RI dengan

Kemenkes Negara Asean

dalam rangka kerja sama

twinning programme

MoU 2

MoU antara institusi

non pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

Jumlah MoU antara

institusi non pemerintah

dalam rangka peningkatan

kualitas dan pemanfaatan

lulusan

MoU 6

21


dan kuantitas

penerima beasiswa

mahasiswa

berprestasi dan

keluarga tidak

mampu

Beasiswa mahasiswa

dari keluarga tidak

mampu

Jumlah Penerima

beasiswa mahasiswa dari

keluarga tidak mampu

Orang 25

Beasiswa mahasiswa

berprestasi

Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi

Orang 12

Kerjasama dengan

perusahaan/lembaga

untuk memberi

beasiswa

Jumlah kerjasama dengan

perusahaan/lembaga untuk

memberi beasiswa

MoU 2


22 Peningkatan

penyerapan lulusan

Sistem informasi bagi

alumni

Jumlah sistem informasi

bagi alumni Unit 1

Pertemuan dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan lulusan

Jumlah pertemuan dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan lulusan

Kegiatan 1

23 Implementasi SPMI

Standar penyusunan

SPMI

Jumlah standar

penyusunan SPMI Standar 7

Jumlah pelatihan SPMI Jumlah pelatihan SPMI Kegiatan 1

Penyelenggaraan audit

internal

Jumlah penyelenggaraan

audit internal Kegiatan 12

24 Akreditasi BAN-PT

Sosialisasi BAN PT Jumlah sosialisasi BAN

PT Kegiatan 1

Self assessment borang

akreditasi BAN PT

Jumlah self assessment

borang akreditasi BAN PT Kegiatan 13

Penilaian akreditasi

BAN PT

Jumlah penilaian

akreditasi BAN PT Kegiatan 13

25 Implementasi SMM

ISO 9001:2008

Pelatihan SMM ISO

9001:2008

Jumlah pelatihan SMM

ISO 9001:2008 Kegiatan

Penyusunan SMM ISO

9001:2008

Jumlah penyusunan SMM

ISO 9001:2008 Standar

Audit eksternal dengan

SMM ISO 9001:2008

Jumlah audit eksternal

dengan SMM ISO

9001:2008

Kegiatan

26 Pelaksanaan layanan

perkantoran

Pembayaran gaji dan

tunjangan

Jumlah tahun pembayaran

gaji dan tunjangan Tahun 1

Penyelenggaraan

operasional dan

pemeliharaan

perkantoran

Jumlah penyelenggaraan

operasional dan

pemeliharaan perkantoran

Kegiatan 10

Tahun pembayaran

Remunerasi

Jumlah tahun pembayaran

Remunerasi Tahun 1

Penyelenggaraan

pengelolaan BLU

Jumlah paket

penyelenggaraan

pengelolaan BLU

Paket 1

27

Penyusunan

dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

anggaran

Perencanaan dan

pengelolaan Anggaran

(RKAKL dan RBA)

Jumlah dokumen

perencanaan dan

pengelolaan Anggaran

(RKAKL dan RBA)

Dokumen 1

Administratif BLU Jumlah dokumen

administratif BLU Dokumen

Pola tariff Jumlah dokumen pola

tariff Dokumen 1

28

Penyusunan

dokumen laporan

manajemen

keuangan dan

kekayaan Negara

Laporan manajemen

keuangan dan

kekayaan Negara

Jumlah dokumen laporan

manajemen keuangan dan

kekayaan Negara

Dokumen 12

29

Penyusunan

dokumen laporan

kinerja

Laporan kinerja Jumlah dokumen laporan

kinerja Dokumen 1


BAB III

TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN

Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak disusun

mengikuti pola siklus penyusunan anggaran yang berlaku dalam sistem anggaran

pemerintah. Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan

secara botton up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit. Proses

penyusunan tersebut dimulai sejak awal tahun 2018, selanjutnya dilakukan

pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Rencana Strategis dan indikator

Kinerja Utama (IKU) Poltekkes Kemenkes Pontianak 2018 serta berbagai

perkembangan kebutuhan dan regulasi anggaran yang ada. Tahapan dan proses

penyusunan Rencana kerja tahunan Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018

dapat diuraikan sebagai berikut :

A. Sosialisasi Proses dan Regulasi Rencana Anggaran Tahun 2018

Penyusunan rencana anggaran dan kegiatan tahun 2018, diawali dengan

sosialisasi proses dan regulasi anggaran tahun 2018 yang dilakukan mulai bulan

Januari dan Februari 2017. Sosialisasi dilakukan oleh direktur dan Pembantu

direktur II kepada para ketua jurusan dan Sekretaris jurusan serta ketua Prodi dan

para ka unit. Hal yang disosialisasikan menyangkut kebijakan anggaran, standar

biaya masukan tahun 2018, Rencana strategis Poltekkes, visi dan misi Poltekkes

Kemenkes Pontianak serta penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun

2018.

B. Penetapan Kinerja (PK) dan Target Kinerja Tahun 2018

Sebelum penyusunan RKA-KL Poltekkes Kemenkes Pontianak, direktur Poltekkes

Kemenkes Pontianak terlebih dahulu menetapkan target – target kinerja pada tahun

2018, penentuan alokasi mahasiswa serta capaian-capaian atas target yang telah

ditetapkan dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015 – 2020.

C. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018

1. Pengajuan Usulan RKA-KL

Usulan program dan anggaran dilakukan secara button up oleh masing-

masing pengelola program dan dosen di masing-masing jurusan serta pengelola


program di tingkat direktorat. Pengajuan usulan RKA-KL dilakukan sebagai acuan

dalam penyusunan pagu indikatif. Pengajuan usulan tersebut dilaksanakan mulai

bulan Januari sampai Maret 2018. Saat usulan program dan anggaran disampaikan

ke pengelola RKA-KL direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak sudah disertai

data dukung dan Tor of Referenc (TOR) kegiatan

2. Penetapan Pagu Indikatif

Setelah usulan RKA – KL di masing-masing jurusan dan direktorat

Poltekkes Kemenkes Pontianak ditelaah dan dikompilasi oleh tim pengelola RKA-

KL direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak, selanjutnya diusulkan ke bagian

Perencanaan dan Informasi (PI) Badan PPSDM Kesehatan untuk diproses menjadi

pagu indikatif. Penetapan Pagu Indikatif dilakukan pada bulan Maret 2017

3. Reviu Pagu Indikatif dan Penetapan Pagu Anggaran

Pagu indikatif yang telah ditetapkan untuk Poltekkes Kemenkes Pontianak

selanjutnya dilakukan telaahan dan revieu di lingkungan Poltekkes Kemenkes

Pontianak oleh tim dari masing-masing jurusan dan direktorat Poltekkes Kemenkes

Pontianak dan eselon I Badan PPSDM Kesehatan sebagai acuan untuk penetapan

pagu anggaran. Kegiatan ini dilakukan pada bulan April 2017

4. Review Pagu Anggaran

Pagu anggaran yang telah ditetapkan, selanjutnya direview oleh eselon I

biro Perencanaan dan Anggaran Kemenkes RI, serta Inspektorat Jenderal

Kemenkes RI. Review pagu anggaran dilakukan dilakukan pada bulan Juli sampai

dengan Agustus 2017.

5. Penetapan Pagu Alokasi Anggaran

Setelah dilakukan review pagu anggaran, kemudian dilakukan perbaikan

sesuai dengan Catatan Hasil Review (CHR) Inspektorat Jenderal Kemenkes RI.

Penetapan pagu alokasi anggaran dilaksanakan oleh eselon I Badan PPSDM

Kesehatan Kemenkes pada bulan September 2017

6. Revieu RKA-KL Pagu Alokasi Anggaran

Pagu alokasi anggaran yang telah ditetapkan, direview kembali oleh tim

perencana program Poltekkes Kemenkes Pontianak, untuk dijadikan bahan review

oleh eselon I Badan PPSDM Kesehatan, biro perencanaan dan anggaran Kemenkes


dan Inspektort Jenderal Kemenkes. Setelah hasil perbaikan CHR pagu alokasi

anggaran, dilanjutkan dengan review bersama direktorat jenderal anggaran

Kementerian Keuangan RI pada bulan Oktober 2018.

7. Penetapan DIPA

Setelah dilakukan review oleh Direktorat Jenderal Anggaran Kemenkeu,

pagu alokasi anggaran Poltekkes Kemenkes Pontianak yang telah disetujui oleh

DJA Kemenkeu, ditetapkan menjadi DIPA petikan Poltekkes Kemenkes Pontianak

2018. Penetapan DIPA petikan Poltekkes Kemenkes Pontianak 2018 dilakukan

pada bulan November 2017.

8. Penerimaan DIPA

DIPA Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018, diterima bulan Desember

2017 yang diserahkan oleh Gubernur Provinsi Pontianak.


BAB IV

RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2018

Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak

mengikuti pola penyusunan anggaran yang berlaku dalam system anggaran

pemerintah. Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan

melalui proses butten up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit. Proses

penyusunan tersebut dimulai sejak bulan Januari 2017, selanjutnya dilakukan

pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Indikator Kinerja Utama (IKU)

Poletekkes Kemenkes Pontianak 2018 serta berbagai perkembangan kebutuhan dan

regulasi anggaran yang ada.

Berdasarkan hasil pembahasan rapat perencanaan kinerja Poltekkes

Kemenkes Pontianak tahun 2018, ditetapkan rencana kegiatan dan anggarannya

pada tahun 2018 sebagai berikut :


RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018

No Sasaran Indikator Kinerja

Target Kinerja

Program / Kegiatan Waktu Anggaran

1 Meningkatkan Lulusan tepat waktu

Persentase lulusan tepat waktu

90% PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN ( PPSDMK )

64.550. 048.000

Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya pada Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan

63.778.353.000

Pengadaan Alat Laboratorium Pendidikan April 4.736.129.000

Pembayaran Gaji dan Tunjangan Jan - Des 17.997.112.000

Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Jan -Des 8.223.441.000

Penyusunan Dokumen Perencanaan Program dan Anggaran April 217.128.000

Penyusunan Laporan Keuangan dan BMN April 44.050.000

Penyusunan Laporan Evaluasi dan Akuntabilitas Kinerja Desember 38.326.000

2

Meningkatnya Prestasi Akademik Peserta Didik

IPK >= 2,75

98%

Pembangunan dan Renovasi Gedung Layanan Pendidikan Juli 22.966.710.000

Pendidikan Tenaga Kesehatan Poltekkes Januari-desember 13.997.519.000

IPK>= 3,25

60%

Jurusan Keperawatan 7.257.710.000

Pelaksanaan Persiapan Januari 159.947.000


Pembelajaran tteori dan praktikum Januari-desember 734.207.000

Praktek Kerja Lapangan Maret-april 776.350.000

Pelaksanaan Ujian Agustus -Des 238.987.000

Jurusan Kebidanan 1.721.452.000





Jurusan Kep. Gigi 876.421.000





Jurusan Kesehatan Lingkungan 684.620.000





Jurusan Gizi 960.540.000






Jurusan Analis Kesehatan 1.105.186.000





Penyelengaraan Tugas dan Fungsi Unit 6.545.693.000

Praktek Kerja Lapangan April

Pelaksanaan Wisuda Februari september 203.690.000

Pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan Jan- desember 550.000.000

Pelaksanaan kegiatan penjaminan mutu Jan- des 488.920.000

Pemberian layanan manajemen pendidikan Jan- des 16.846.729.000

Peningkatan kemampuan tenaga pendidik dan kependidikan Jan- des 1.018.200.000

Pemberian tubel mahasiswa Jan- des 1.158.000.000

Sarana dan Prasarana Pendidikan 2.111.810.000

3 Meningkatnya Kegiat Penelitian Dosen 58 judul Penelitian Bagi Tenaga Pendidik 1.726.609.000

an Penelitian Dosen dan Publikasi karya ilmiah

Publikasi ilmiah di jurnal nasional terakreditasi 6 judul Persiapan ( BOPTN) Jan - april 125.630.000


Publikasi untuk semua penelitian yang telah dilakukan

100%

Pelaksanaan dan Pelaporan ( BOPTN ) Juni- nov 1.502.600.000

Publikasi ( BOPTN ) Feb-nov 51.379.000

Monitoring dan Evaluasi ( BOPTN ) Jan -des 47.000.000

4 Meningkatnya Kegiatan Pengabdian Masyarakat 583.080.000

Pengabdian Masyarakat persiapan Jan- desember 38.000.000

yang dilakukan dosen pelaksanaan Jan- desember 528.880.000

monev Jan- desember 16.200.000


INDIKATOR KINERJA JURUSAN DILINGKUNGAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018

N

O KINERJA INDIKATOR

Gizi Kes Analis Kebidanan Keperawatan Keperawatan DIV Keperawatan Gigi

Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan Target Satuan

1

Kinerja

pengelolaan

keuangan

efektif,

efisien dan

akuntabel

1. Persentase

pendapatan PNBP

terhadap biaya

operasional (

Persentase

Penyerapan )

95 % / Tahun 95 % / Tahun 95 % / Tahun 95 % / Tahun 95 % /

Tahun 95

% /

Tahun 95

% /

Tahun

Triwulan I 20 % 15 % 15 % 15 % 15 % 15 % 10 %

Triwulan II 50 % 50 % 50 % 50 % 50 % 50 % 50 %

Triwulan III 80 % 75 % 75 % 75 % 80 % 75 % 75 %

2 Layanan

Prima

a. Rasio dosen

terhadap

mahasiswa

4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks 4 indeks

b. Persentase

jumlah lulusan

dengan IPK ≥ 3,25

66 % 66 % 66 % 66 % 66 % 66 % 66 %

C. Pembinaan

Wilayah yang

berkelanjutan

5 RW 5 RW 5 RW 5 RW 5 RW 5 Jumlah 5 Jumlah

D. Karya yang

diusulkan

mendapatkan

HAKI

1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah 1 Jumlah

E. Penelitian yang

dipublikasikan 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah 10 Jumlah


F. Persentase

jumlah Dosen

berkualifikasi S3


G. Indeks

Kepuasan

Masyarakat

3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai 3 Nilai

H. Persentase

mahasiswa dari

masyarakat

berpenghasilan

rendah



BAB V. PENUTUP

Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes

Pontianak tahun 2018 merupakan salah satu upaya untuk menciptakan arah yang

lebih jelas, target kerja yang lebih terukur serta pengelolaan sumberdaya

khususnya sumber daya keuangan yang lebih efektif dalam upaya mencapai

sasaran dan tujuan Poltekkes Kemenkes Pontianak sebagaimana yang tertuang

dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015– 2019. Perencanaan

program bersifat disusun secara bottom-up dari masing-masing unit, dan jurusan

berdasarkan pagu alokasi anggaran yang tersedia dan diatur dalam mekanisme

pengusulan biaya yang berlaku, serta sesuai kebutuhan sehingga tercapai efisiensi

dan peningkatan kinerja.


LAMPIRAN


RENCANA KERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PONTIANAK

TAHUN ANGGARAN 2018

JURUSAN : KESEHATAN LINGKUNGAN

VISI : Menjadi institusi pendidikan kesehatan lingkungan yang bermutu dan mampu bersaing di tingkat regional tahun 2020

MISI : 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi

2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian

3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna

4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel

5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional

No Tujuan

SASARAN Kegiatan

Monitoring Satuan Target /Thn

Waktu pelaksana

an

Penanggung Jawab

Biaya

Indikator Kegiatan

Target Capaian Program

(Rencana Aksi) Sub Kegiatan

Indikator Kinerja (output)

Satuan Outpot

Hasil program (outcome)

Satuan outcome

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

A Misi 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi

1

diterimanya calon mahasiswa yang

berkualitas dengan kelulusan 3L

1

persentase tersebarnya informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui kunjungan dengan leaflet dan video

50% persen SMA/SMK di

setiap kabupaten

/kota promosi dan sosialisasi jurusan kesehatan lingkungan

promosi ke SMA/SMK di kabupaten

/kota

tersosialisasinya 50% SMA/SMK di Kabupaten /kota

persentase SMA/SMK

yang tersosialisasi

50 % 1 kunjungan tahunan nopember kajur

80% persen instansi

kesehatan di setiap

kabupaten

promosi ke instansi

kesehatan

tersosialisasinya 80% nasi kesehatan di Kabupaten /kota

persentase fasilitas

kesehatan yang

tersosialisasi 80 % 1 kunjungan tahunan nopember kajur


2

jumlah penyebaran informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui radio

1 bulan promosi dan

sosialisasi melalui radio

promosi melalui radio

terlaksananya promosi melalui radio

jumlah hari /bulan

penyiaran melalui radio

30 hari/1 bulan kali 1 kali penyiaran

Tahunan Pebruari kajur

3

jumlah penyebaran informasi penerimaan mahasiswa baru dan sosialisasi tentang kesling melalui media cetak

1 bulan promosi dan

sosialisasi melalui media

cetak

promosi melalui media

cetak

terlaksananya promosi melalui radio

jumlah hari /bulan

penyiaran melalui radio

30 hari/1 bulan kali 30 kali cetak Tahunan maret kajur

4

persentase calon mahasiswa

dengan kelulusan 3L

30 persen calon mahasiswa

lulus 3L

rapat penetapan

persyaratan kelulusan calon

mahasiswa

mengusulkan persyaratan

kelulusan penerimaan mahasiswa

baru

terealisasinya persentase calon

mahasiswa dengan kelulusan

3L

jumlah persentase mahasiswa

baru dengan kelulusan 3L

30 % 1 kali Tahunan Nopember Kajur

2

terciptanya Pengelolaan

pendidikan yang menunjang pemenuhan kompetensi

1

Kesesuaian/ rasio jumlah

mahasiswa, dosen & instruktur

a. Tercapainya Rasio dosen terhadap mahasiswa

a. dosen terhadap mahasiswa

Rapat evaluasi tenaga pendidik

Dokumen usulan tenaga pendidik

Dokumen Tercukupinya ratio tenaga

pendidik

rasio Tahunan 1 kali Juli Kajur

b. Tercapainya Rasio instuktur lab dan mahasiswa

b.Rasio instuktur lab dan mahasiswa

rasio Tahunan 2 kali Agustus Kajur

2 Persentase jumlah Dosen berkualifikasi S3

5% dari tenaga pendidik berkualifikasi S3

Sosialiasi program S3, motivasi untuk mengikuti pendidian lajut

Memfasilitasi tenaga pendidik yang akan dikjut S3

Tercapainya jumlah dosen berkualifikasi S3

Dokumen usulan

5 % 1 Tahunan 1 kali Juli Kajur

3 Jumlah proposal pembukaan prodi baru

1 prodi Membuat usulan pembukaan prodi baru

Rapat persiapan pembukaan prodi baru

d. Usulan proposal pembukaan prodi baru

Dokumen usulan

1 prodi 1 Tahunan 1 kali Agustus Kajur


4 Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi

1 kali Melaksanakan benchmarking pada institusi prodi kesling lain yang terakreditasi A

Rapat persiapan benchmarking, membuat laporan dan rencana tindaklajut

Dokumen laporan kegiatan benchmarking

Dokumen laporan

1 dokumen 1 Tahunan 1 kali Januari Kajur

5 Pelayanan administrasi pendidikan dengan sistem komputer.

100% terinputnya data SIAK, PDPT

Rapat update data akademik ke SIAK, PDPT


Terisinya data SIAK, PDPT

Dokumen 100 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni

Kaprodi

3

Terlaksananya proses belajar

mengajar sesuai kompetensi

1 Persentase lulusan

tepat waktu 98%

Pelaksanaan kegiatan PBM, sesuai kalender

Evaluasi kegiatan PBM

Laporan kehadiran PBM

Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Desember,

Juni Kaprodi

Mengoptimalkan peran dosen PA

Bimbingan dengan dosen PA min 4 kali/ smt/ mhs

Laporan bimbingan PA

Remedial Mengadakan remedi

laporan hasil remidial

matrikulasi mengadakan matrikulasi

laporan kegiatan matrikulasi

2 Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75

98%

Mengembangkan metode PBM yang inovatif

Menerapkan PBM berdasarkan kasus

Tercapainya lulusan sebanyak 95% dengan IPK≥ 2,75

Transkrip

98 % 2 semester 2 kali Januari,

Juli Kaprodi


terlaksananya remidi

nilai remidi


membuat sop pembimbingan akademik

terlaksananya pembimbingan PA


3 Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,25

60%

Mengembangkan metode PBM yang inovatif



Transkrip

60 % 2 semester 2 kali Januari

dan Juni Kaprodi


terlaksananya remidi

nilai remidi


membuat sop pembimbingan akademik

terlaksananya pembimbingan PA



4 Pelatihan pembuatan bahan ajar

1 keg Pelatihan

pembuatan bahan ajar

Mengadakan pelatihan


Terlaksananya Pelatihan


Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur

5 Jumlah judul bahan ajar

3 judul Penyusunan bahan ajar

Pembuatanbahan ajar

Tersusun nya bahan ajar


Review bahan ajar


Revisi bahan ajar


6 Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (teori)

75% Peningkatan

kehadiran aktivitas mhs

Bimbingan PA, Monev,

Pembelajaran sesuai RPS

Absensi/ presensi Laporan Monev

75 % 4 Triwulan 4 kali Maret,

Juni, Okt, Des

Kaprodi

7

Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (praktek/ klinik)

100% Peningkatan

kehadiran aktivitas mhs

Bimbingan PA, Monev,

Pembelajaran sesuai RPS

Absensi/ presensi Laporan Monev

100 % 4 Triwulan 4 kali Maret,

Juni, Okt, Des

Kaprodi

8 Kajian Kurikulum secara periodik

2 keg Pengembangan

kurikulum

Workshop kurikulum D3 &

D4

Buku kurikulum institusi

Dokumen 2 kegiatan 1 Tahunan 2 keg April, Mei Kaprodi

9 Tersedianya silabus.

100% Penyusunan

silabus Pembuatansilab

us Tersusun nya

silabus dokumen 100 % 2 Semester 2 kali

Januari, Juli

Kaprodi

10 Tersedianya SAP/ RPP.

100% Penyusunan

SAP/ RPP. PembuatanSAP

/ RPP. Tersusun nya SAP/

RPP. dokumen 100 % 2 Semester 2 kali

Januari, Juli

Kaprodi

11

Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM)

85%


usulan pengadaan

ABBM surat usulan dokumen IPK >2.75 98% % semester dokumen 2x/tahun

Januari - Desember

Kajur

12

Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/KKNI

90%


pelaksanaan PBM

KHS dokumen tingkat

kelulusan UKOM tinggi

% semester dokumen 2x/tahun Januari -

Desember Kajur


13 Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan

workshop kajian

kurikulum bersama user

dan stake holder

Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan

pembentukan panitia dan workshop

hasil kajian kurikulum

dokumen

kesesuaian kurikulum

dangan tuntutan stake

holder

kurikulum memenuhi kebutuhan

pasar

tahunan dokumen 1x/tahun/

prodi

Mei Kajur

14 terselenggaranya magang industri

mahasiswa mngikuti magang industri

terselenggaranya magang industri

Rapat Penentuan

Industri dan koordinasi

dosen pembimbing

Laporan mgang industri

Dokumen Maret Kaprodi

15 terselenggaranya pkl luar propinsi

mahasiswa mngikuti PKL luar propinsi

terselenggaranya pkl luar propinsi

Rapat penentuan lokasi PKL

laporan PKL luar Propinsi

Dokumen pebruari Kaprodi

16 terselenggaranya

PKN jurusan

mahasiswa mngikuti PKN

Jurusan

terselenggaranya PKN jurusan

Rapat penentuan

lokasi PKN dan Pembimbing

Laporan PKN Jurusan

Dokumen Januari Kajur

17 terlaksananya Klinik sanitasi

mahasiswa mngikuti Klinik

Sanitasi

terlaksananya Klinik sanitasi

Rapat penentuan dan

koordinasi dengan

Puskesmas

laporan klinik sanitasi

Dokumen Maret Kaprodi

18 kuliah umum

mahasiswa dan dosen

mengikuti kuliah umum

terlaksananya kuliah umum

pembentukan panitia

Laporan Kuliah Umum

Dokumen Pebruari-

September Kajur

19 dosen tamu

mahasiswa mengikuti kuliah dari

dosen tamu

terlaksananya kuliah dengan dosen tamu

penunjukkan dosen tamu

SK dosen tamu dokumen

maret, juni,

september,

nopember

kajur

20 terselenggaranya seminar nasional

1 kali/tahun jurusan

seminar nasional

bekerjasama dengan HAKLI

rapat pembentukan

panitia laporan kegiatan dokumen

kegiatan seminar nasional

terlaksana

1 tahunan dokumen 1x/tahun April Kajur

21 seminar

internasional

1 dosen mengikuti seminar

internasional

dosen mengikuti seminar

internasional

penunjukkan dosen untuk

mengikuti seminar

internasional

sertifikat dokumen

kegiatan seminar nasional

terlaksana

1 tahunan dokumen 1x/tahun Mei Kajur


22 workshop workshop

Penyusunan RPS

terlaksananya workshop

pembentukan panitia

laporan workshop dokumen

RPS

100% dosen mengumpulkan

RPS % semester dokumen 2x/tahun januari-juli Prodi

B Misi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian

1 Melaksanakan

penelitian dosen

1 Meningkatnya jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1 tahun

1 judul/dosen/ta

hun

Meningkatkan jumlah

penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1

tahun

Pengusulan Proposal dan

Laporan Penelitian

proposal dan Laporan Hasil

dokumen 100% dosen melakukan penelitian

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari -Desember

Kajur

2 Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional

55% judul terpublikasi

Jurnal Terakreditasi

Nasional

Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional

Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online Terakreditasi

Nasional

hasil Publikasi Ilmiah hasil penelitian

dokumen penelitian dapat

dipublikasikan di Jurnal Nasional

Terakreditasi

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember

Kajur

3 Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI

1/jurusan Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI

Pengusulan hasil karya

ilmiah

Sertifikat HAKI dokumen karya ilmiah dipatenkan


Kajur

4 Penelitian yang dipublikasikan

95% Penelitian yang dipublikasikan

Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online


dokumen penelitian dapat

dipublikasikan


Kajur

2 terlaksananya

kegiatan penunjang penelitian dosen

1 pelatihan

metodologi penelitian

100% dosen telah mengikuti

pelatihan metodologi penelitian

pelaksanaan pelatihan

metodologi yang benar digunakan

dalam penelitian

semua dosen

laporan pelatihan dokumen

100 % penelitian

sesuai metodologi yang benar

% tahunan dokumen 1x/tahun April Kajur

2 pelatihan jurnal

internasional

minimal 1 dosen

mengikuti pelatihan jurnal

internasional

1 dosen mengikuti

pelatihan jurnal internasional

publikasi ke jurnal

internasional

hasil publikasi jurnal

dokumen 1 jurnal

tepublikasi internasional

jumlah tahunan dokumen 1x/tahun Desember Kajur

3 prosiding

minimal 1 dosen per prodi

karya ilmiah masuk dalam

prosiding

2 dosen mengikuti prosiding

2 karya ilmiah dosen masuk

prosiding buku prosiding dokumen 2 dosen tahunan dokumen

1x/tahun/prodi

Mei-Oktober

Kajur

C Misi 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna


1 Melaksanakan

Kegiatan pengabmas

1 kegiatan pengabdian masyarakat

55% pengabmas berasal dari

hasil penelitian

kegiatan pengabdian masyarakat

pengusulan proposal

pengabmas

proposal dan laporan kegiatan

dokumen

hasil pengabmas bermanfaat

bagi masyarakat

% semester dokumen laporan

2x/tahun Januari -

Desember Kajur

2 Indeks Kepuasan Masyarakat

mendapat nilai 3 (memuaskan)

Indeks Kepuasan Masyarakat

survey laporan survey

kepuasan masyarakat

dokumen

masyarakat puas terhadap

pelayanan Poltekes

indeks 3 (memuask

an) tahunan

dokumen laporan

1x/tahun Desember Kajur

3 Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan

1 RW/Dosen Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan

Melaksanakan Pembinaan

Wilayah Laporan Kegiatan dokumen

Jumlah RW binaan sesuai jumlah Dosen


3x/tahun Juli

Desember Kajur

D. Misi 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel

1

Menghasilkan perencanaan jurusan yang

mandiri transparan dan akuntabel

1 a. Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun depan

RKT

a.Membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun depan

Rapat perencanaan

Dokumen RKT Dokumen RKT menjadi acuan kegiatan selama setahun

% Tahunan Dokumen 1 Januari Kajur

2 Rencana Pencairan Dana

RPD a.Membuat Rencana Dana Tahun depan

Rapat perencanaan

Dokumen RPD Dokumen

RPD menjadi acuan pencairan dana selama setahun


3

b. Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)

Monev

b.Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)

Rapat monev Laporan monev Dokumen Monev menjadi tolok ukur kinerja jurusan

% Triwulan Dokumen 4

Maret, Juni, September, Desember

Kajur

4 c. Laporan tahunan

Laporan tahunan

c. Membuat laporan tahunan

Rapat koordinasi monev

Laporan tahunan Dokumen

Laptah menjadi tolok ukur kinerja jurusan tahun selanjutnya

% Tahunan Dokumen 1 Desember Kajur


2

Kinerja pelaksanaan pengelolaan

keuangan jurusan efektif, efisien,

akuntabel

1

a. Pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)

100

a. Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)

Belanja operasional sesuai akun

Surat pertanggung jawaban

Dokumen Operasional berjalan baik

% Bulanan Dokumen 12 bulan Januari s/d Desember

Kajur

2

b. Analisis Resiko dan Manajemen Resiko WTP

b.Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko

Rapat manajemen

tresiko Bebas KKN Dokumen

Tidak terjadinya KKN

% Semester Dokumen 2 kali Juni, Desember

Kajur

3 c. Rencana Anggaran Kegiatan

RKAKL

c. Membuat Rencana Anggaran Kegiatan

Rapat kegiatan dan anggaran bagian/unit

Usulan RKAKL Dokumen Dokumen

usulan RKAKL % 1 Dokumen 1 kali Maret Kajur

Rapat kegiatan dan anggaran

jurusan

4 d. Terdapatnya TOR

TOR d. Membuat TOR

Membuat proposal per

kegiatan Dokumen TOR Dokumen

TOR menjadi acuan kegiatan

% 1 Dokumen 1 kali Februari Kajur

5

e. Serapan keuangan jurusan

UP/TUP

membuat evaluasi serapan anggarn

Dokumen serapan dokumen serapan sesuai

RPD dan IKU jurusan

% triwulan dokumen 4x/tahun

maret,juni,september

, desember

kajur

6

f. Kontrak Kinerja jurusan dengan Direktur

Kontrak kinerja jurusan

f. Membuat Kontrak Kinerja prodi /jurusan dengan Direktur

Membuat dan menandatanga

ni kontrak Penetapan kotrak Dokumen

Menjadi dasar kinerja

% 1 Dokumen 1 kali Januari Kajur

7 g. Kontrak Kinerja Individu

Kontrak kinerja individu g. Membuat

Kontrak Kinerja Individu


ni kontrak Penetapan kotrak Dokumen


% 1 Dokumen 1 kali Januari Individu Pegawai

8 h. Rekapan laporan Kinerja Individu

Laporan kinerja individu bulanan

h. Membuat rekapan laporan Kinerja Individu


ni kontrak

Pembuatan laporan kinerja

bulanan Dokumen

Penilaian kinerja

% 12 Dokumen 12 kali Jan s/d

Des Individu Pegawai


E. Misi 5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional

1

Mengembangkan Kerjasama bidang

kesehatan lingkungan Lokal

1 Peningkatan jumlah Kemitraan

peningkatan 10% jumlah

kemitraan dari tahun

sebelumnya

Peningkatan jumlah

Kemitraan

Pengusulan MoU Baru

MoU dokumen Bertambahnya

jumlah kemitraan

% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur

2 Peningkatan dosen menjadi nara sumber

% tahunan dokumen tahunan Januari Dosen

3

Peningkatan dosen menjadi konsultan bidang kesling % tahunan dokumen tahunan Februari Dosen

2

Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan Regional

1 Peningkatan kerjasama luar negeri

Peningkatan 10% jumlah kemitraan dari tahun sebelumnya

Peningkatan Kemitraan luar negeri

Pengusulan MoU Baru

Mou Dokumen Bertambahnya jumlah kemitraan

% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur/Rektora

t


RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)

JURUSAN GIZI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK

TAHUN 2018

Jurusan Gizi

Visi : Menjadi Institusi Pendikan yang bermutu dan mampu bersaing di Tingkat Regional

Misi : 1. Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi

2. Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna

4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable

5. Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional

NO TUJUAN SASARAN PROGRAM

KEGIATAN BIAYA

PENANGGUNG

JAWAB URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi

Menghasilkan

mahasiswa yang

kompeten di bidang Gizi

1. Penerapan PBM

Kurikulum

Perguruan Tinggi

(KPT) mengacu

KKNI

Menerapkan KPT

mengacu KKNI

- PS D III

100%

- PS D IV

50 %

Penerapan KPT

mengacu KKNI

pada PS D III dan

D IV Gizi

Melaksanakan PBM

dengan KPT

mengacu KKNI

program D III dan D

IV Gizi

Dilaksanakannya

KPT mengacu

KKNI pada PS D

III SMT 1 s/d

SMT VI ,

sedangkan PS D

IV dari mulai

SMT I s/d SMT

IV

% PS D III

100%

PS DIV

50%

Ka Prodi

2. Peningkatan

kualitas proses

belajar mengajar

Terlaksananya

kajian kurikulum

pada jurusan

2 kali/tahun Pelaksanaan

Kajian Kurikulum

pada Prodi D3 dan

D4

Melaksanakan

Kajian Kurikulum

pada masing-masing

prodi D3 dan D4

Dilaksanakannya

Kajian Kurikulum

pada masing-

masing Prodi D3

dan D4

Kegiatan 2 Ka Prodi

3. Pengembangan

sarana dan

prasarana PBM

1. Bertambahnya

sarana

pembelajaran

2. Bertambahnya

prasarana

pembelajaran

Meningkatk

an kualitas

dan

kuantitas

sarana dan

prasarana

sesuai

dengan

Pengembangan

lab Uji

Organoleptik dan

PSG/Konseling

dan penyediaan

peralatan lab

Penyelenggaraan

- Penambahan

Lab Uji

Organoleptik

- Perbaikan

Lab.PSG/kons

eling

- Penyediaan

alat pada lab

- Tersedianya

Lab.Uji

Organoletpti

k

- Terlaksanan

ya perbaikan

Lab.PSG/Ko

nseling

Paket 3 Kajur dan Sekjur


standart

kompetensi

Makanan dan

Tek.Pangan

penyelenggara

an makanan

dan

Tek.Pangan

- Tersedianya

penambahan

alat di

lab.penyelen

ggaraan

makanan

dan

Tek.Pangan

Meningkatkan jumalh

lulusan yang

berkualitas dan

berdaya saing tinggi

Indeks prestasi

lulusan minimal ≥

3,25 60%

Meningkatkan

jumlah lulusan

yang berkualitas

dan berdaya saing

tinggi

Benchmarking

dengan lembaga uji

kompetensi dan

setifikasi

Prosentase Indeks

prestasi lulusan

minimal ≥ 3,25 Persen 60% Kaprodi

Kelulusan tepat

waktu 92%

Praktek Kerja

Lapangan di

Institusi Rumah

Sakit type A dan B

Prosentase

Kelulusan tepat

waktu Persen 92%

Praktek Kerja

Lapangan di

Institusi Non Rumah

Sakit (Perhotelan

dan Restoran)

Praktek Kerja

Lapangan

masyarakat di

daerah perbatasan

Praktek Kerja

Lapangan di

Institusi Pemerintah

Praktek Kerja

Lapangan di Industri

makanan pada mata

kuliah khusus

Monitoring

perkuliahan secara

rutin

Bimbingan

Akademik minimal

4 kali dalam 1

semester


Bimbingan Laporan

Akhir dan skripsi

secara intensif

Ujian Tengah

Semester

Terlaksananya

UTS

kegiatan 2

Ujian Akhir

Semester

Terlaksananya

UAS

kegiatan 2

Seminar Mahasiswa

Test toefl

Terlaksananya tes

toefl bagi

mahasiswa prodi

DIV

% 100

pengabdian

masyarakat

mengundang

narasumber yg

kompeten sesuai dgn

iptek mutakhir

bidang gizi

Jumlah SKS

persemester

2 Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian

Meningkatkan IPTEK

Bidang Gizi melalui

kajian ilmiah dan

penelitian

Peningkatan

kemampun penelitian

dosen yang juga

melibatkan mahasiswa

Meningkatnya

kemampuan

penelitian bagi

dosen dengan

melibatkan

mahasiswa

17 orang

dosen

terlibat

untuk

mengajuka

n dan

melaksanak

an kegiatan

penelitian

Melaksanakan

penelitian melalui

Risbinakes

.Mengusulkan

penelitian dosen

melalui dana

Risbinakes

Terlaksananya

penelitian dosen

melalui

Risbinakes

Penelitian 17

Peningkatan publikasi

hasil penelitian dosen

melaui Jurnal Ilmiah

Meningkatnya

jumlah publikasi

penelitian Dosen

dalam jurnal

ilmiah

17 Publikasi hasil

penelitian dosen

Mengirimkan hasil

penelitian dosen

untuk

dipublikasikan

dalam jurnal ilmiah

Nasional

Publikasi hasil

penelitian dalam

jurnal ilmiah

dokumen 17

3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna

Meningkatkan

pengembangan

Membudayakan

pengabdian

masyarakat di

Melaksanakan

kegiatan

pengabdian

12 kegiatan

pengabdian

masyarakat

100% dosen

terlibat

melaksanakan

Menyelenggarakan

kegiatan pengabdian

masyarakat untuk

Melaksanakan

kegiatan

penyuluhan dan

Terlaksanany

a kegiatan

penyuluhan

12

kegiatan/ta

hun



dibidang gizi yang

berbassi teknologi tepat

guna

kalangan dosen dan

mahasiswa

masyarakat di

kalangan dosen

di kalangan

dosen

kegiatan

pengabdian

masyarakat

mengatasi masalah

gizi

konsultasi pada

masyarakat umum

dan

konsultasi

gizi pada

masyarakat

umum

Melaksanakan

kegiatan desa

binaan di bidang

gizi

20 Dusun 20 dusun

mendapatkan

pembinaan di

bidang gizi oleh

dosen

Menyelenggarakan

kegiatan pembinaan

desa binaan di

bidang gizi

Melaksanakan

kegiatan desa

binaan bidang gizi

Kegiatan 20

dusun/tahu

n

Melaksanakan

kegiatan

pembinaan dan

pemberdayaan

guru dan anak

sekolah dalam

penyediaan

makanan jajanan

sehat bergizi bagi

anak sekolah

dasar

4 sekolah 4 sekolah

mendaptkan

pembinaan dan

pemberdayaan

guru dan anak

sekolah dalam

penyediaan

makanan jajanan

sehat bergizi bagi

anak sekolah

dasar

Menyelenggarakan

pembinaan dan

pemberdayaan guru

dan anak sekolah

dalam penyediaan

makanan jajanan

sehat bergizi bagi

anak sekolah dasar

Melaksanakan

kegiatan

pembinaan dan

pemberdayaan

guru dan anak

sekolah dalam

penyediaan

makanan jajanan

sehat bergizi bagi

anak sekolah

dasar

Kegiatan 2

kegiatan/ta

hun

Dosen sebagai

narasumber

10 kegiatan Dosen berperan

aktiv sebagai

narasumber

Dosen sebagai

narasumber

17 orang Dosen

memberikan

materi sebagai

narasumber

kegiatan 10 kegiatan

/tahun

4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable

1. Mewujudkan

pengelolaan layanan

keuangan dan

administrasi perkantoran

yang transparansi dan

akuntable

1. Terwujudnya

pengelolaan keuangan

yang transparan dan

akuntable

Pengelolaan

keuangan dan

layanan

perkantoran yang

trasnparan dan

akuntable

100%

layanan

keuangan

dan

perkantoran

dilaksanaka

n secara

transparansi

dan

akuntable

1. Meningkatnya

kualitas layanan

dan administrasi

keuangan

Menyusun dan

mengajukan

perencanaan

anggaran Jurusan

dalam bentuk

RKAKL

Tersedianya

dokumen RKAKL

Dokumen 1

Menyusun dan

mengajukan

pelaksanaan RPK

dan RPA

Tersedianya RPK

dan RPA

Dokumen 2

Mengoptimalkan

penyerapan Jurusan

Usulan pencairan

kegiatan keuangan

Paket 1


sesuai RPK dan

RPA

Melaksanakan tertib

adminitrasi

keuangan sesuai

aturan

Laporan BKU Dokumen 1

2. Meningkatnya

layanan

perkantoran

1. Mengusulkan

kegiatan operasional

dan layanan

perkantoran

Terlaksananya

kegiatan

operasional dan

layanan

perkantoran

bulan 12

2. Terwujudnya

pengelolaan

administrasi

pendidikan secara

efektif dan efisien

1. Tersusun

standar opersional

prosedur setiap

kegiatan

7 unit Penyusunan SOP

untuk setiap

tugas/kegiatan

Melaksanakan

tugas-tugas

berdasarkan SOP

SOP Kegiatan

setiap unit

PS D III unit 1

PS D IV unit 1

Kemahasiswaan

dan SIAKAD

unit 1

Umum dan

kepegawaian

unit 1

Keuangan unit 1

2. Tersusunnya

RKT tahun 2018

1

dokumenR

KT Tahun

2018

Menyusun RKT

2018

Menyusun RKT

2018

Dokumen RKT

2018

Dokumen 1

3. Adanya laporan

PDPT Jurusan

1 dokumen

PDPT

Melaksanakan

kegiatan

penyusunan PDPT

Jurusan

Penyusunan PDPT

Jurusan Gizi

Laporan PDPT

Tiap Tahun

kegiatan/tahu

n

2

4. Terlaksananya

semua system

penjaminan mutu

di tingkat Jurusan

1 paket

dokumen

1. Melaksanakan

kegaiatan

penjaminan mutu

Melaksanakan

kegaiatan

penjaminan mutu

Dokumen

kegiatan SPM

Dokumen 1

2. Melaksanakan

monitoring dan

evaluasi kegiatan

pendidikan

Monotoring dan

evaluasi kegiatan

Jurusan

Dokumen evaluasi

dan monitoring

Dokumen

3. Pelaksanaan

system audit

internal

Melaksanakan

kegaiatan audit

dokumen audit

internal

dokumen

/kegiatan

2


internal setiap akhir

semester

2. Mewujudkan SDM

Kependidikan dan

Pendidik yang

profesional


tenaga Kependidikan

dan Pendidik

Meningkatnya

kualitas tenaga

Kependidikan dan

Pendidik

1 orang

instruktur

Meningkatkan

pendidikan tenaga

pendidik

1. Mengusulkan 1

orang tenaga

instruktur untuk

mengikuti

pendidikan S2

Instruktur

mengikuti

pendidikan S2

orang 1

2. Mengusulkan

dosen Jurusan Gizi

sebagai dosen

berprestasi

Dosen diusulkan

sebagai dosen

berprestasi

orang 1

3. Mewujudkan

ketersediaan instruktur

yang profesional

Ketersediaan

instruktur lab yang

professional dibidang

diet dan pangan

Tersedinaya

instruktur lab

dietetik dan

pangan

2 orang Pengadaan

instruktur lab

Mengusulkan

perekrutan

instruktur lab

Tersedianya 2

isntruktur lab

orang 2

5 Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional

Meningkatkan jumlah

dan jenis kerjama dan

kemitraan

Peningkatan jumlah

kerjasama dan

kemitraan bidang gizi

dengan instansi terkait

Meningkatnya

jumlah kerjasama

dan kemitraan

bidang gizi

dengan instansi

terkait

10

dokumen

kerjasama

dan

kemitraan

Mengembangkan

kerjasama dan

kemitraan dengan

instansi lain

Mengusulkan

pembuatan dokumen

MOU untuk

kegiatan bidang gizi

dengan instansi

terkait

jumlah dokumen

MOU

Dokumen 10

Pontianak, Mei 2018

Ketua Jurusan Gizi

Edy Waliyo, S.Gz, M.Gizi

NIP 197306161997031002


RENCANA KERJA TAHUNAN JURUSAN KEPERAWATAN GIGI


No Tujuan

SASARAN Kegiatan

Monitoring Satuan Target /Thn

Waktu pelaksan

aan

Penanggung Jawab

Biaya

Indikator Kegiatan

Target Capaian

Program (Rencana Aksi)

Sub Kegiatan Indikator Kinerja (output)

Satuan Outpot


Satuan outcom

e

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1

Menghasilkan kinerja pengelolaan jurusan yang optimal

a. Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2019

RKT

a.Membuat Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2019

Rapat perencanaan

Dokumen RKT

Dokumen

RKT menjadi acuan kegiatan selama setahun


b. Laporan

Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)

Monev

b.Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)

Rapat monev Laporan monev

Dokumen Monev menjadi tolok ukur kinerja jurusan

% Triwulan Dokumen 4

Maret, Juli, September, Desember

Kajur Rp.4.90.000

c. Laporan tahunan

Laporan tahunan

c. Membuat laporan tahunan


Laporan tahunan

Dokumen

Laptah menjadi tolok ukur kinerja jurusan tahun selanjutnya

% Tahunan Dokumen 1 Desember Kajur


Kinerja pengelolaan keuangan jurusan efektif, efisien, akuntabel

a. Pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)

100

a. Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional (Persentase Penyerapan)

Belanja operasional sesuai akun

Surat pertanggung jawaban

Dokumen Operasional berjalan baik

% Bulanan Dokumen 12 bulan Januari s/d Desember

Kajur Pagu Rp.992.415.000

b. Analisis Resiko dan Manajemen Resiko

WTP

b.Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko

Rapat manajemen tresiko

Bebas KKN Dokumen Tidak terjadinya KKN

% Semester Dokumen 2 kali Juni, Desember

Kajur

c. Rencana Anggaran Kegiatan

RKAKL

c. Membuat Rencana Anggaran Kegiatan

Rapat kegiatan dan anggaran jurusan

Usulan RKAKL

Dokumen Dokumen usulan RKAKL

% 1 Dokumen 1 kali Maret Kajur

d. Terdapatnya TOR

TOR d. Membuat TOR

Membuat proposal per kegiatan

Dokumen TOR

Dokumen TOR menjadi acuan kegiatan

% 1 Dokumen 1 kali Februari Kajur

f. Kontrak Kinerja

jurusan dengan Direktur

Kontrak

kinerja jurusan

f. Membuat Kontrak Kinerja

prodi /jurusan dengan Direktur

Membuat dan

menandatangani kontrak

Penetapan

kotrak Dokumen

Menjadi dasar

kinerja % 1 Dokumen 1 kali Januari Kajur

g. Kontrak Kinerja Individu

Kontrak kinerja individu

g. Membuat Kontrak Kinerja Individu

Membuat dan menandatangani kontrak

Penetapan kotrak

Dokumen Menjadi dasar kinerja

% 1 Dokumen 1 kali Januari Individu Pegawai

h. Rekapan laporan Kinerja

Individu

Laporan kinerja

individu bulanan

h. Membuat rekapan laporan

Kinerja Individu

Membuat dan menandatang

ani kontrak

Pembuatan laporan

kinerja bulanan

Dokumen Penilaian

kinerja % 12 Dokumen 12 kali

Jan s/d

Des

Individu Pegaw

ai

Pengelolaan pendidikan

a. Kesesuaian/ rasio jumlah mahasiswa & instruktur/Tenaga Kependidikan

a. Tercapainya Rasio instuktur lab/klinik /tenaga kependidikan dan mahasiswa

b.Rasio instuktur lab/klinik/tenaga kependidikan dan mahasiswa

Rapat evaluasi tenaga instruktur dan tenaga kependidikan

Dokumen usulan tenaga Instruktur dan tenaga kependidikan

Dokumen

Tercukupinya ratio Instruktur dan tenaga kependidikan

% 1 Tahuan 1 kali Juli Kajur


b. Persentase jumlah Tenaga Kependidikan melanjutkan ke D-IV/SI

5% dari tenaga kependidikan Melanjutkan ke D-IV/S1

Sosialiasi program D-IV/S1, motivasi untuk mengikuti pendidian lajut

Memfasilitasi tenagake pendidikan yang akan dikjut ke D-IV/ S1

Tercapainya jumlah Instruktur berkualifikasi D-IV/S1

Dokumen usulan


c. Persentase jumlah Tenaga Kependidikan melanjutkan ke D-IV/SI

5% dari tenaga Instruktur Melanjutkan ke S2


Memfasilitasi tenagake Instruktur yang akan dikjut ke S2

Tercapainya jumlah Instruktur berkualifikasi S2

Dokumen usulan


d. Persentase jumlah Dosen berkualifikasi S3

5% dari tenaga pendidik berkualifikasi S3


Memfasilitasi tenaga pendidik yang akan dikjut S3

Tercapainya jumlah dosen berkualifikasi S3

Dokumen usulan


c.Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi

1 kali

Melaksanakan benchmarking pada institusi prodi D-3 keperawatan Gigi terakreditasi A

Rapat persiapan benchmarking, membuat laporan dan rencana tindaklajut

Dokumen laporan kegiatan benchmarking

Dokumen laporan

1 dokumen

1 Tahunan 1 kali Januari Kajur

d.Pelayanan administrasi pendidikan dengan sistem komputer.

100% terinputnya data SIAK, PDPT



Terisinya data SIAK, PDPT


Kajur

Terlaksananya proses belajar mengajar sesuai kompetensi

a. Persentase lulusan tepat waktu

98% Pelaksanaan kegiatan PBM, sesuai kalender

Evaluasi kegiatan PBM

Laporan kehadiran PBM


Kajur

Mengoptimalkan peran dosen PA



Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Juni s/d Desember

Kajur

b.Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75

98% Mengembangkan metode PBM yang inovatif


Tercapainya lulusan sebanyak 95%

Transkrip 98 % 2 semester 2 kali Januari, Juli

Kajur


dengan IPK≥ 2,75


Laporan Kehadiranpeserta Remedial


Kajur

c.Persentase lulusan dengan IPK ≥ 3,25

60% Mengembangkan metode PBM yang inovatif



Transkrip 60 % 1 Tahunan 1 kali Juni Kajur

Praktek pelayanan suhan Kesehatan Gigi dan Mulut di Masyarakat (SD)

Mengadakan Praktek pada Masyarakat (Di SD)

LaporanKegiatan

Dokumen 1 Kegiatan

1 Semester 1 kali Agustus Kajur Rp.28.560.000

Praktek pelayanan suhan Kesehatan Gigi dan Mulut di Masyarakat (Desa)

Mengadakan Praktek pada Masyarakat (Di dusun)

LaporanKegiatan

Dokumen 1 Kegiatan

1 Semester 1 kali Maret Kajur Rp.97.775.000

Praktek Penyuluhan dilapangan pada anak TK dan SD

Mengadakan Praktek Penyuluhan dilapangan pada anak TK dan SD

LaporanKegiatan

Dokumen 1 Kegiatan

1 Semester 1 kali Oktober Kajur Rp.8.80.000

Praktek pelayanan suhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada pasienRawat Inap

Mengadakan Praktek pada Pasien Rawat Inap

LaporanKegiatan

Dokumen 1 Kegiatan

1 Semester 1 kali September

Kajur Rp.44.550.000


PKL Puskesmas

Mengadakan Praktek Kerja Lapangan di Puskesmas

LaporanKegiatan

Dokumen 1 Kegiatan

1 Semester 1 kali Januari-Pebruari

Kajur Rp.57.020.000

d.Workshop Metode SCL

1 keg Workshop Metode SCL

Mengadakan Workshop metode pembelajaran SCL

Terlaksananya Workshop metode pembelajaran SCL

Kegiatan 1 Kegiatan

1 Tahunan 1 kali Januari Kajur Rp. 23.550.000

e.Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan

(teori)

75% Peningkatan kehadiran aktivitas mhs

Bimbingan PA, Monev, Pembelajaran

sesuai RPS

Absensi/ presensi

Laporan Monev

75 % 4 Triwulan 4 kali Maret, Juni, Okt, Des

Kaprodi

e.Kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan (praktek/ klinik)

100% Peningkatan kehadiran aktivitas mhs

Bimbingan PA, Monev, Pembelajaran sesuai RPS

Absensi/ presensi

Laporan Monev

100 % 4 Triwulan 4 kali Maret, Juni, Okt, Des

Kajur

f.Kajian Kurikulum secara periodik

1 keg Pengembangan kurikulum

Workshop kurikulum D3

Buku kurikulum institusi

Dokumen 1 kegiatan 1 Tahunan 1 keg Juni Kajur Rp. 23.550.000

g.Tersedianya silabus.

100% Penyusunan silabus

Pembuatansilabus

Tersusun nya silabus

Kegiatan 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli

Kajur

h.Tersedianya SAP/ RPP.

100% Penyusunan SAP/ RPP.

PembuatanSAP/ RPP.

Tersusun nya SAP/ RPP.

Kegiatan 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli

Kajur

l. Prosentase kelengkapan Alat Bantu Belajar Mengajar (ABBM)

85%


usulan pengadaan ABBM

surat usulan dokumen IPK >2.75 98% % semester dokumen 2x/tahun Januari - Desember

Kajur Rp.497.836.000

J.Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi/KKNI

90%


pelaksanaan PBM

KHS dokumen tingkat kelulusan UKOM tinggi

% semester dokumen 1x/tahun Juli - Desember

Kajur

k.Terselenggaranya Program Percepatan pendidikan

100%

k.Terselenggaranya Program Percepatan pendidikan

pelaksanaan PBM

KHS dokumen tingkat kelulusan

% semester genap dan ganjil

dokumen 1 tahun Januari-Agustus

Kajur Rp.530.130.000


Tenaga Kesehatan Gigi D-III (RPL)

Tenaga Kesehatan Gigi D-III (RPL)

Melaksanakan penelitian dosen

a.Meningkatnya

jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1 tahun

1 judul/dosen/tahun

Meningkatkan

jumlah penelitian yang dilakukan oleh Dosen dalam 1 tahun

Pengusulan Proposal dan Laporan Penelitian

proposal dan Laporan Hasil

dokumen 100% dosen melakukan penelitian

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari -Desember

Kajur

b. Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional

55% judul terpublikasi Jurnal Terakreditasi Nasional

Persentase Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Terakreditasi Nasional

Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online Terakreditasi Nasional


dokumen

penelitian dapat dipublikasikan di Jurnal Nasional Terakreditasi


Kajur

c. Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI

1/jurusan

Karya yang diusulkan mendapatkan HAKI

Pengusulan hasil karya ilmiah

Sertifikat HAKI

dokumen karya ilmiah dipatenkan


Kajur

d. Penelitian yang dipublikasikan

95% Penelitian yang dipublikasikan

Publikasi hasil penelitian ke Jurnal Online


dokumen penelitian dapat dipublikasikan


Kajur

e. Pemberdayaan dosen sebagai nara sumber / konsultan.

2 dosen/jurusan

Pemberdayaan dosen sebagai nara sumber / konsultan.

Undangan dan Surat Tugas

laporan dokumen

meningkatkan

akreditasi institusi dan meningkatkan publikasi intitusi

% tahunan dokumen 1x/tahun januari-Desember

Melaksanakan Kegiatan Kemahasiswaan

a.Persentase penyerapan lulusan dipasar kerja < 6 bulan

65% lulusan terserap pasara kerja < 6 Bulan

Persentase penyerapan lulusan dipasar kerja < 6 bulan

tracer study dokuman tracer study

dokumen daya jual lulusan tinggi

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari Kajur

b. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan

1 x kegiatan/tahun

pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan

Pembentukan Panitia Kegiatan Pertemuan

laporan dan SK Panitia

dokumen

terbentuknya forum ikatan alumni bebrbasis IT

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari Kajur


c.Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran

indeks 3 (memuaskan)

Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran dan administrasi akademik

penilaian Mahasiswa terhadap Dosen

laporan dokumen indeks 3 ( memuaskan)

% semester laporan 2x/tahun Juni November

Kajur

d. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan dan administrasi akademik

86%

Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan

penilaian Mahasiswa terhadap pelayanandan administrasi akademik

laporan dokumen nilai kepuasan mencapai 86%

% semester dokumen 2x/tahun Juni November

Kajur

Melaksanakan Kegiatan pengabmas

a. kegiatan pengabdian masyarakat

55% pengabmas berasal dari hasil penelitian

kegiatan pengabdian masyarakat

pengusulan proposal pengabmas

proposal dan laporan kegiatan

dokumen

hasil pengabmas bermanfaat bagi masyarakat


2x/tahun Januari - Desember

Kajur

b. Indeks Kepuasan Masyarakat

mendapat nilai 3 (memuaskan)

Indeks Kepuasan Masyarakat

survey

laporan survey kepuasan masyarakat

dokumen

masyarakat puas terhadap pelayanan Poltekes

indeks 3 (memuaskan)

tahunan dokumen laporan

1x/tahun Desember Kajur

c. Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan

1 RW/2 Dosen

Pembinaan Wilayah yang berkelanjutan

Melaksanakan Pembinaan Wilayah

Laporan Kegiatan

dokumen Jumlah RW binaan sesuai jumlah Dosen


2x/tahun Juli Desember

Kajur

d. Peningkatan jumlah Kemitraan

peningkatan 10% jumlah kemitraan dari tahun sebelumnya

Peningkatan jumlah Kemitraan

Pengusulan MoU Baru

MoU dokumen Bertambahnya jumlah kemitraan

% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur

Pontianak, Januari 2018

NIKE HARYANI, S.Si.T, MDSc.

NIP. 1967043019870320002


RENCANA KINERJA TAHUNAN JURUSAN KEBIDANAN POLTEKKES KEMENKES PONTIAANAK

TAHUN 2018

INSTANSI : Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Pontianak

SASARAN KEGIATAN

KETERANGAN Uraian

Indikator Target PROGRAM Uraian Indikator

Kinerja

Satuan Rencana Tingkat Capaian (Target)

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Meningkatkan jumlah/rasio pendaftar

1. Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-III

2. Rasio pendaftar dan jumlah yang diterima meningkat pada program Studi D-IV

Peningkatan kualitas dan kuantitas Sipensimaru

1. Pameran pendidikan yang diikuti

2. Sosialisasi sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar.

3. Sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik)

1. Jumlah pameran pendidikan yang diikuti

2. Jumlah sosialisasi

sipenmaru ke SMA di Provinsi Kal-Bar.

3. Jumlah sosialisasi sipenmaru di media massa (cetak dan elektronik)

Kegiatan Kegiatan Kegiatan

1

1

1

Meningkatnya kualitas proses belajar mengajar

1. Terlaksananya Kajian Kurikulum

2. Tercapainya penerapan kurikulum berbasis kompetensi

Penerapan Kurikulum berbasis Kompetensi

1. Melaksanakan kajian kurikulum

2. Pelatihan KBK

1. Jumlah kajian kurikulum setiap jurusan dengan user

2. Jumlah pelatihan pengembangan KBK

Kegiatan Kegiatan

1

1


3. Terselenggaranya kajian kurikulum dengan user/pemangku kepentingan

3. Workshop penyusunan Silabus/RPP

4. Pelatihan Asesor

3. Jumlah pelatihan penyususnan silabus dan RPP

4. Jumlah peserta pelatihan asesor kompetensi bagi pendidik

Kegiatan Orang

1

4

Mengembangkan sarana Prasarana

1. Bertambahnya sarana pembelajaran

2. Bertambahnya prasarana pembelajaran

Pengembangan sarana dan prasarana pembelajaran

1. Perbaikan gedung untuk menunjang pembelajaran

2. Perbaikan jalan lingkungan dan riool yang dibangun

3. Pengadaan alat laboratorium

4. Pengadaan AVA 5. Pengadaan buku

perpustakaan 6. Pengadaan

kendaraan roda empat

7. Penambahan daya listrik

8. Pengadaan sarana TI

9. Pengadaan genset 120.000 kV

10. Pengadaan Meja Auditorium

1. Jumlah gedung yang dibangun untuk menunjang pembelajaran

2. Jumlah jalan lingkungan dan riool yang dibangun

3. Jumlah alat laboratorium

4. Jumlah AVA 5. Jumlah buku

perpustakaan 6. Jumlah kendaraan

roda empat

7. Jumlah penambahan daya listrik

8. Jumlah pengadaan sarana TI

9. Jumlah genset 120.000 kVA

10. Jumlah meja auditorium

Direktorat


Mengembangkan Institut dan membuka Prodi Baru

1. Tersusunnya proposal Institut Ilmu Kesehatan

2. Dibukanya Prodi D IV baru

Pengembangan kelembagaan

1. Penyusunan proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan

2. Penyusunan proposal pembukaan prodi baru

3. Pembentukan pengelola prodi baru

1. Jumlah proposal konversi Poltekkes menjadi Institut Ilmu Kesehatan

2. Jumlah proposal

pembukaan prodi baru

3. Jumlah pengelolaan

prodi baru

-

Poposal

orang

- 1 2

Direktorat

Jumlah lulusan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi

1. Indeks Prestasi lulusan minimal ≥2,75

2. Kelulusan tepat waktu

3. Terlaksananya penilaian pencapaian kompetensi

4. Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi

5. Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada setiap UKM

Peningkatan lulusan

1. Penyelenggaraan Semester Pendek

2. Melakukan benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikasi

3. Melakukan MoU dengan institusi tempat uji kompetensi

4. Peningkatan kegiatan UKM

1. Jumlah SKS Semester Pendek

2. Jumlah benchmarking dengan Lembaga Uji kompetensi dan sertifikas

3. Jumlah MoU 4. Jumlah kegiatan

UKM

SKS

Kegiatan

MoU

Kegiatan

-

1

1

4


Meningkatkan jumlah bahan ajar

1. Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan ajar.

2. Tersusunnya bahan ajar

Pengadaan bahan ajar

1. Pelatihan penyusunan bahan ajar

2. Pembuatan bahan ajar

1. Jumlah pelatihan penyusunan bahan ajar

2. Jumlah judul bahan ajar

Kegiatan

Buah

2 -

Meningkatkan SDM tenaga Kependidikan

1. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi

2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti

Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan dan penambahan tenaga kependidikan

1. Tugas belajar/ijin belajar tenaga kependidikan

2. Ppelatihan tenaga kependidikan

3. Pengangkatan tenaga kependidikan baru

1. Jumlah tenaga kependidikan yang melanjutkan studi

2. Jumlah pelatihan yang diikuti tenaga kependidikan

3. Jumlah pengangkatan tenaga kependidikan baru

Orang

Pelatihan

Orang

2

6

3

Meeningkatkan jumlah penelitian terapan yang dilakukan pendidik

1. Peningkatan jumlah proposal penelitian terapan yang diusulkan Pendidik

2. Peningkatan jumlah penelitian yang didanai

3. Peningkatan sumber dana penelitian

Peningkatan kualitas dan kuantitas penelitian terapan

Peningkatan Jumlah penelitian yang didanai

Jumlah penelitian yang didanai

Penelitian 8

Meningkatkan publikasi hasil penelitian

Peningkatan jumlah publikasi penelitian

Peningkatan publikasi hasil penelitian

1. Pelatihan penyusunan

1. Jumlah pelatihan penyusunan artikel

Kegiatan

1


terapan yang dilakukan Pendidik

artikel publikasi hasil penelitian

2. Penerbitan jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat

3. Penerbitan majalah yang diterbitkan direktorat

publikasi hasil penelitian

2. Jumlah jurnal yang diterbitkan jurusan dan direktorat

3. Jumlah majalah yang

diterbitkan direktorat

Journal

-

10

-

Meningkatkan SDM tenaga Pendidik

1. Peningkatan jumlah Pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi

2. Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti pelatihan

3. Penambahan jumlah Pendidik

4. Terbentuknya kelompok Pendidik seminat

Peningkatan jumlah peserta tugas belajar, jenis pelatihan,dan penambahan tenaga pendidik

1. Peningkatan Tubel/Ibel tenaga pendidik tinggi

2. Pelatihan tenaga pendidik

3. Penambahan

jumlah tenaga pendidik

4. Kegiatan

Magang Tenaga Pendidik

5. Pembentukan kelompok Pendidik seminat

1. Jumlah tenaga pendidik yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi

2. Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan

3. Penambahan jumlah

tenaga pendidik

4. Jumlah Pendidik yang

magang 5. Jumlah kelompok

Pendidik seminat

Orang

Orang

Orang

Orang

Kelompok

3

6

4

6

1

Peningkatan jumlah

1. Peningkatan jumlah

Penyelenggaraan pengabdian

Pelaksanaan pengabdian

Jumlah pengabdian masyarakat

% 50


pengabdian masyarakat Peningkatan jumlah desa binaan


2. Peningkatan jumlah desa binaan

masyarakat secara terpadu

masyarakat secara terpadu

Pengembangan Sistem Penjaminan Mutu

1. Tersedianya standar SPMI

2. Terselenggaranya audit internal

3. Terakreditasinya prodi di lingkungan Poltekkes

1. Implementasi SPMI, akreditasi dan sertifikasi mutu

1. Menyususn standar penyusunan SPMI Pelatihan SPMI

2. Penyelenggaraan audit internal

3. Sosialisasi BAN PT

4. Melakukan Self assessment borang akreditasi BAN PT

5. Penilaian akreditasi BAN PT

1. Jumlah standar penyusunan SPMI

2. Jumlah pelatihan SPMI

3. Jumlah penyelenggaraan audit internal

4. Jumlah sosialisasi BAN PT

5. Jumlah self assessment borang akreditasi BAN PT

6. Jumlah penilaian akreditasi BAN PT

- -

Kegiatan -

Kegiatan

Kegiatan

- - 2 - - -

Penjaminan kinerja kegiatan perkantoran

1. Terlaksananya layanan perkantoran

2. Terealisasinya dokumen perencanaan dan pengelolaan anggaran

3. Terealisasinya dokumen laporan

2. Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel

1. Pembayaran gaji dan tunjangan

2. Penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran

1. Jumlah tahun pembayaran gaji dan tunjangan

2. Jumlah penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran

-

Bulan -

-

12 -

Direktorat Direktorat


manajemen keuangan dan kekayaan negara

4. Terealisasinya dokumen laporan kinerja

3. Pembayaran Remunerasi

4. Penyususnan dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA)

5. Penyusunan dokumen persyaratan administratif BLU

6. Penyususnan dokumen pola tariff

7. Penyususnan dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan Negara

8. Penyusunan dokumen laporan kinerja

3. Jumlah tahun pembayaran Remunerasi

4. Jumlah dokumen perencanaan dan pengelolaan Anggaran (RKAKL dan RBA)

5. Jumlah dokumen persyaratan administratif BLU

6. Jumlah dokumen pola tariff

7. Jumlah dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan Negara

8. Jumlah dokumen laporan kinerja

Dokumen - -

Dokumen

Dokumen

4 -

1

2

1

- Direktorat Pelatihan PPGDON


Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU

1. Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor terkait ditandai dengan peningkatan jumlah MoU

2. Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan

3. Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan

Peningkatan kerja sama/kemitraan dengan sektor/institusi terkait

1. Membuat MoU dengan institusi pemerintah terkait

2. Membuat MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme

3. Membuat MoU antara institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan

1. Jumlah MoU dengan institusi pemerintah terkait dalam rangka peningkatan kualitas lulusan

2. Jumlah MoU antara Kemenkes RI dengan Kemenkes Malaysia dalam rangka kerja sama twinning programme

3. Jumlah MoU antara

institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan

MoU

MoU

MoU

1 -

1

Puskesmas Siantan Tengah Direktorat JMS 119

Terealisasinya kerjasama antar pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan

Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa

Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi

Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu

1. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa dari keluarga tidak mampu

2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi

Mahasiswa Mahasiswa Mahasiswa

Direktorat


dan keluarga tidak mampu

3. Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa

Terealisasinya kerjasama dengan institusi non pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas dan pemanfaatan lulusan

1. Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan masa tunggu < 1 tahun

2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan

Peningkatan penyerapan lulusan

1. Mengembangkan sistem informasi bagi alumni

2. Melakukan pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan

1. Jumlah sistem informasi bagi alumni

2. Jumlah pertemuan dengan alumni dalam rangka pendayagunaan lulusan

Sistem

Kegiatan

-

1

Meningkatkan mutu mahasiswa penerima beasiswa

Meningkatkan kualitas dan kuantitas penerima beasiswa mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu

Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan keluarga tidak mampu


2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa


2. Jumlah penerima beasiswa mahasiswa berprestasi

3. Jumlah kerjasama dengan perusahaan/lembaga untuk memberi beasiswa

Mhs

Mhs

Mou

- - -

Direktorat

Meningkatkan penyerapan

1. Penyerapan lulusan di pasaran kerja

3. Peningkatan penyerapan lulusan



Sistem

Kegiatan

1

1


lulusan di pangsa pasar

dengan masa tunggu < 1 tahun

2. Terselenggaranya kerja sama dengan alumni dalam rangka pendayagunaan




RENCANA KINERJA TAHUNAN

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK

TAHUN ANGGARAN 2018

JURUSAN : KEPERAWATAN VISI : Menjadi institusi pendidikan keperawatan yang bermutu, dan mampu bersaing ditingkat regional MISI : 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis kompetensi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis penelitian 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat bidang keperawatan yang berbasis IPTEK dan teknologi

tepat guna 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi keperawatan yang mandiri, transparan dan akuntabel

MISI TUJUAN SASARAN

PROGRAM KEGIATAN

URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET BIAYA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis kompetensi

Mewujudkan PBM yang berkualitas

Diperolehnya calon mahasiswa baru yang berkualitas melalui seleksi (Sipenmaru)

Jumlah diterima mahasiswa baru program D3 reguler umum & RPL

50 org Terselenggara nya seleksi mahasiswa baru program D3 reguler umum & RPL

Penerimaan mahasiswa baru program D3 regulerumum & RPL sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018

Diterimanya mahasiswa baru program D3 reguler umu & RPL sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018

orang 50 3.639. 460.000

Jumlah diterima mahasiswa baru program D4/ Ners reguler umum & alih jenjang

50 org Terselenggara nya seleksi mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang

Penerimaan mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018

Diterimanya mahasiswa baru program D4/Ners reguler umum & alih jenjang 1 kls sesuai dengan juknis Sipenmaru 2018

orang 50


Diperolehnya lulusan yang berkualitas

Mahasiswa D3 & D4 terampil melakukan praktek keperawatan & asuhan keperawatan

600 org PBM yang berkualitas pada prodi D3 & D4 keperawatan

Melaksanakan pengajaran teori, praktek & klinik/ lapangan pada mahasiswa prodi D3 & D4

Jumlah mahasiswa prodi D3 & D4 yang mengikuti PBM, setiap mata kuliah di smt nilai lulus

orang 600

Mahasiswa mampu berbahasa inggris dengan memiliki sertipikat TOEFL

100% Mengembangkan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris

Mengembangkan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris

Mengembangkan kerjasama dengan lembaga kursus bahasa inggris

% 100

Mahasiswa lulus tepat waktu IP >3.0

90% Mengadakan remedial, SP

Terjadwal kegiatan remedial, SP

Terselenggaranya remedial, SP

% 90

Angka DO mahasiswa ≤1

1% Meningkatkan peran PA ≥3 kali/ smt

Mengusulkan penunjukan dosen PA ke direktorat

Terdapat SK dosen PA, D3 & D4

dosen 14

Terciptanya suasana PBM yang efektif

Meningkatkan sarana & prasarana PBM

80% Peningkatan kualitas & kuantitas pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & green campus

Mengadakan sarana & prasarana kebutuhan pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & green campus

Terpenuhinya sarana & prasarana kebutuhan pustaka, ABBM, lab, alkes, clean & green campus

% 80

Terjaminnya PDPT di prodi

Meningkatkan dokumentasi

2 kali/th Penyediaan data PDPT di website/ online

Melengkapi data pada PDPT

Tersedianya data PDPT prodi D3 & D4 keperawatan

Kali/th 2


data prodi pada PDPT

yang valid & update

Terlaksananya wisuda

Seluruh mahasiswa yang sudah yudisium dan lulus ukom

2 kali/th Penyelenggaraan wisuda

Persiapan pelaksanaan wisuda

Kegiatan wisuda kali/th 2 Smt genap & ganjil

Tersedianya sarana, prasarana pendidikan yang memadai

Tersedianya ruangan yang representatif utk kelas, lab, perpustakaan, dosen, admin, IT, IKM, lab bhs, rapat, sidang, theatre, parkir kendaraan

1 paket Mengembangkan suasana belajar & bekerja yang tenang & nyaman

Pengadaan fasilitas ac, komputer, printer, lemari dokumen, kursi kuliah

Pengadaan sbb: AC Komputer Printer Laptop LCD Screen LCD Lemari arsip Alat pemadam Kursi kuliah

Unit Unit Unit Unit Unit Unit Unit Unit Tab Buah

16 6 6 5 16 5 6 1 6 100

Tersedianya sarana/ lapangan olah raga & seni

2 paket Pembangunan sarana olah raga & seni sederhana

Menyiapkan sarana olah raga (voli, basket, badminton, tenis meja), home theatre

Terdapatnya sarana olah raga, home theatre

paket 2

Optimalisasi layanan perpustakaan

1 paket Pengadaan buku keperawatan

Menambah & mengupdate buku perpustakaan

Tersedianya buku pustaka keperawatan yang up to date

paket 1

Tersedianya alat & bahan lab sesuai rasio 1:8

1 paket Menyediakan alat laboratorium mini

Pengadaan alat laboratorium mini hospital

Tersediannya alat mini hospital :


serta penambahan alat lab

hospital sesuai rasio 1:8

Tempat tidur Phantom Alkes

Unit Unit Unit

10 10 20

Terpeliharanya fasilitas kantor selama 1 tahun

12 bulan

Pemeliharaan peralatan & mesin

Mengusulkan pemeliharaan alat inventaris kantor, PBM, lab, kendaraan oprs (BMN)

Terpeliharanya alat inventaris kantor, PBM, lab, kendaraan oprs (BMN)

unit 150

Terpeliharanya prasarana/sarana kampus selama 1 tahun

12 bulan

Pemeliharaan bangunan, gedung, halaman

Mengusulkan pemeliharaan bangunan, gedung, halaman lingkungan kampus keperawatan di Singkawang

Terpeliharanya bangunan, gedung, halaman lingkungan kampus keperawatan di Singkawang

m2

m2 2000 4000

Gedung Halaman

Terselenggaranya pelayanan administrasi evaluasi pendidikan

Meningkatkan pelayanan administrasi evaluasi pendidikan

80% Layanan SIAK melalui website

Pemeliharaan data SIAK & pengembangan website

Tersedianya layanan data SIAK berbasis web

% 80

Penerapan PBM kurikulum berbasis kompetensi (KBK)

Lulusan memiliki sertipikat pencapaian kompetensi D3, ijazah D3

100% Mengembangkan & menerapkan KBK sesuai kebutuhan pasar/ konsumen

Menerapkan KBK sesuai dengan kebutuhan pasar/ konsumen

Dilaksanakannya KBK sesuai dengan kebutuhan pasar/ konsumen

Org ....?

Mahasiswa mengikuti penilaian

660 org Penilaian pencapaian kompetensi (PPK)

Melaksanakan PPK setiap semester pada mahasiswa

Terlaksananya PPK setiap semester pada

Org 660


pencapaian kompetensi (PPK)

mahasiswa setiap semester

seluruh mahasiswa

Mengoptimalkan PKL/PKK ke berbagai institusi pelayanan kesehatan/ RS internasional di dalam & luar negeri

Meningkatnya wawasan mahasiswa D3 & D4 dalam melakukan pelayanan keperawatan kepada konsumen

2 keg Praktek klinik keperawatan mutakhir

Mahasiswa mengikuti kegiatan PKK mutakhir di instansi pelayanan kesehatan/ RS internasional di dalam & luar negeri

Meningkatnya wawasan mahasiswa D3 & D4 dalam melakukan pelayanan keperawatan kepada konsumen

Org org

...

... D3 D4

Membentuk mahasiswa kompeten di bidang keperawatan vokasi

Melaksanakan KBK mahasiswa kompeten dibidang keperawatan vokasi

Terdorongnya prestasi mahasiswa di tingkat : lokal & nasional

100% 10%

Melakukan PBM secara intensif & maksimal sesuai SNPT

Mengikutsertakan mahasiswa dalam lomba ilmiah dibidang kesehatan/vokasi

Terbinanya calon mahasiswa teladan di tingkat : lokal & nasional

% %

100 10

Membina & mendorong mahasiswa berbakat dibidang olahraga & seni

Terwujudnya mahasiswa berbakat yang berprestasi dibidang olahraga & seni

1 paket Extra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka)

Kegiatan ekstra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka) sesuai minat, bakat

Terlaksananya kegiatan extra kurikuler mahasiswa (olahraga, seni, kerohanian, pramuka) sesuai minat, bakat

paket 1

Membudayakan penyusunan

Dosen membuat bahan ajar sesuai

Dosen membuat bahan ajar sesuai

12 judul Mendorong dosen membuat bahan ajar

Dosen membuat bahan ajar sesuai pembidangan dan

Judul modul bahan ajar

modul 12


bahan ajar dikalangan dosen

mata kuliah yang diampu

dengan pembidangan

mata kuliah yang diampu

Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis penelitian

Membudayakan penelitian dikalangan dosen

Dosen melakukan seminar proposal

Terselenggaranya seminar proposal penelitian dosen

1 keg/th

Hasil penelitian dosen & mahasiswa terupload di website

Penayangan hasil penelitian dosen & mahasiswa di website

5 judul

Karya ilmiah dosen terpublikasi di jurnal

Hasil Karya ilmiah dosen terpublikasi di jurnal

5 artikel

Terciptanya lingkungan yang kondusif bagi ilmiah

Meningkatkan penelitian di kalangan dosen

13 buah Riset pembinaan tenaga kesehatan, peningkatan penerbitan jurnal

Memotivasi dosen untuk melakukan penelitian dan melakukan publikasi melalui jurnal

Laporan penelitian

judul 13

Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat bidang keperawatan yang berbasis

Membudayakan pengabdian kepada masyarakat dikalangan dosen

Terciptanya pengabdian kepada masyarakat dikalangan dosen

Terwujudnya desa binaan

2 kali/th Menyusun program kerja pengabdian kepada masyarakat

Membina kerjasama dengan Pemda untuk menetapkan desa binaan

Tersusunnya program kerja pengabdian masyarakat

Kali/th 2


iptek dan teknologi tepat guna

Terlaksananya pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat

8 kali/th Menjadwalkan kegiatan pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat

Pelaksanaan pengabdian masyarakat, seperti penyuluhan & pelayanan kesehatan kepada masyarakat

Terlaksananya kegiatan pengabdian masyarakat pada hari, anak, ibu, aids, TBC, manula, jiwa, cuci tangan, keperawatan

Kali/th 8

Mengembangkan program pendidikan tinggi keperawatan yang mandiri, transparan dan akuntabel

Mewujudkan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel

Terwujudnya SDM keuangan yang mampu melaksanakan perencanaan

Mengupayakan pelatihan untuk pengembangan SDM keuangan

2 org Pengiriman SDM keuangan untuk mengikuti pelatihan

Pelaksana teknis keuangan mengikuti pelatihan pelaksana keuangan, memgikuti pelatihan pengadaan barang jasa

Mengusulkan untuk ikut serta dalam pelatihan keuangan

orang 2

Meningkatkan kualitas SDM keuangan yang kompeten & profesional

Terwujudnya dosen & karyawan yang berwawasan kewirausahaan

Pelaksanaan pelatihan & seminar kewirausahaan bagi dosen & karyawan

2 org Peningkatan wawasan kewirausahaan bagi dosen & karyawan

Pelaksanaan pelatihan & seminar kewirausahaan bagi dosen & karyawan

Terlaksananya pelatihan & seminar kewirausahaan bagi dosen & karyawan

orang 2

Mengembangkan wawasan kewirausahaan

Terwujudnya SDM yang profesional

Dosen tugas belajar S2 ke S3

1 org Dosen melanjutkan pendidikan dari S2 ke S3

Mengusulkan tugas belajar dosen ke S3

Pengusulan ijin belajar dosen ke S3

org 1


bagi dosen dan karyawan

Mewujudkan SDM kependidikan yang profesional

Terwujudnya SDM tenaga kependidikan yang profesional

Peningkatan kualitas layanan pendidikan

1 keg Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan

Mengusulkan Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan

Terlaksananya Pelatihan tenaga pendidik & kependidikan

keg 1

Sertipikasi dosen 1 org Penilaian serdos Mengusulkan Penilaian serdos

Jumlah dosen diusulkan serdos

org 1

Dosen berprestasi

1 org Pembinaan dosen berprestasi tingkat nasional

Mengusulkan Pembinaan dosen berprestasi

dosen berprestasi tingkat nasional

org 1

Pembinaan dan penilaian jabatan fungsional

1 keg pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen

Mengusulkan pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen

Dilakukan pembinaan & penilaian jabatan fungsional dosen

Keg 1

Pendidikan dan pelatihan

2 org Diklatpim kajur & sekjur

Mengusulkan Diklatpim

Mengikuti Diklatpim

Org 2

Peningkatan jumlah tenaga non kependidikan

2 org Penambahan jumlah tenaga penata kebun & satpam

Menerima tenaga penata taman & satpam

Diangkatnya tenaga kontrak, penata taman & satpam

org 2

Mewujudkan ketersediaan instruktur lab yg profesional

Meningkatkan kualitas instruktur lab

Pelatihan instruktur lab

2 org Pelatihan instruktur lab

Mengusulkan Pelatihan instruktur lab

instruktur lab mendapat pelatihan

org 2

Meningkatkan peranserta SDM sebagai narasumber

Pemberdayaan dosen sebagai narasumber pada instansi lain

Adanya permintaan tenaga dosen tetap sebagai

1 tahun Dosen narasumber pemateri homecare

Permintaan Dosen narasumber pemateri homecare dari instansi lain

Terjadwalnya kegiatan dosen sebagai narasumber di instansi lain

Keg/th 2


narasumber dari instansi lain

Peningkatan pendayagunaan sarana prasarana pendidikan

Tercapainya peningkatan pendayagunaan sarana prasarana pendidikan

Terlaksananya pendayagunaan sarana prasarana pendidikan, lab & perpustakaan

600 Org/th

pendayagunaan sarana prasarana pelayanan pendidikan kepada mahasiswa

Meningkatnya pendayagunaan sarana prasarana pendidikan, lab & perpustakaan

Meningkatnya frek mahasiswa praktek lab & jml kunjungan perpustakaan

Org/th 600

Singkawang, Januari 2018

Ketua Jurusan,

SARLIANA ZAINI, SKM, M.Kes

NIP.19600112 198503 2001


RENCANA KERJA TAHUNAN 2018

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK SUBBAG/UNIT/JURUSAN : UPT.

PERPUSTAKAAN

SASARAN KEGIATAN SATUAN SATUAN TARGET WAKT

U

BIAYA NO TUJUAN INDIKATOR

TARGET CAPAIAN

PROGRAM SUB KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA OUTCOME (HASIL PROG)

OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PELAKSANA

AN

PJ

KEGIATAN (RENC AKSI) (output)

1 Memberikan layanan bahan

Mengusulkan 1. Tersedianya Kegiatan sir 1. Pembelian 1. Terlaksananya pem 1. Meningkatkan Kunju Dokumen Triwulan % 100% Jan-Des

Pudir III/

-

pustaka untuk keperluan

pengadaan : buku kulasi : pemin

buku belian buku dan ngan perpustakaan UPT

pendidikan, penelitian, dan

1. buku jaman dan pe

berlangganan jurnal

pengabdian kepada masya

2. jurnal 2. Tersedianya ngembalian 2. Langganan nasional/internasio 2. Meningkatkan bahan

rakat 3. kartu anggo Jurnal Nasio koleksi per jurnal nal referensi untuk peneliti

ta nal/internasi pustakaan an

onal

3. Meningkatkan layanan

3. Adanya kartu

3. mencetak kar tu anggota perpustakaan

2. Terlaksananya pem kepada pemustaka dokumen triwulan % 100% Jan-Des

Pudir III/

-

anggota perpustakaan

cetakan kartu ang UPT

gota perpustakaan

2 Memberikan layanan

Melaksanakan Mahasiswa da Kegiatan bim

Bimbingan per

Melaksanakan bimbi 1. Mengetahui tata Laporan/ Tahunan % 100% Jan-Des

Pudir III/


pendidikan perpustakaan

pendidikan/bim pat memahami bingan pustakaan seti

ngan kepada mahasis tertib perpustakaan resume UPT

kepada mahasiswa baru

bingan perpus tata tertib ap mahasiswa

wa baru kegiatan

takaan kepada perpustakaan baru 2. Mengetahui prosedur

mahasiswa dan akses peminjaman dan pe

baru koleksi ngembalian koleksi

3 Meningkatkan kemampuan

melaksanakan Menambah pe Memberikan 1. kegiatan work

Terlaksananya kegiatan Memperoleh pengetahuan Laporan/ Triwulan % 100% Jan-Des

Pudir III/

SDM dalam memberikan

kegiatan work ngetahuan pengelo

pelatihan ke shop, pelatih

workshop, pelatihan informasi terbaru tentang resume UPT

layanan perpustakaan

shop/pelatihan la perpustakaan pada pengelo

an dan pertemuan perpustakaan (tugas, kegiatan

la ruang baca

fungsi)

2. kegiatan pelatih

Terlaksananya kegiatan Meningkatnya pemahaman

Laporan/ Triwulan % 100% Jan-Des

Pudir III/

an pengelola

pelatihan bagi pengelola tentang perpustakaan : layan

resume UPT

perpustakaan

perpustakaan an, pengolahan, pengawetan

kegiatan

teknologi perpustakaan

SASARAN KEGIATAN SATUAN SATUAN TARGET WAKTU

NO TUJUAN INDIKATOR TARGET CAPAIAN


INDIKATOR KINERJA OUTCOME (HASIL PROG)

OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PELAKSANAAN

PJ BIAYA

KEGIATAN (RENC AKSI) (output)

4 Meningkatkan pengolahan ba

melaksanakan bahan pustaka kegiatan menge

inventaris, klasi

Terlaksananya kegiatan Tercapainya pengolah Laporan/ semester % 100% Jan-Des

Pudir III/

han pustaka / koordinasi dan

proses pengolah

lola bahan pus

fikasi, slip kenda

pengelolaan bahan pusta an koleksi bahan pus resume UPT


komunikasi (evaluasi tentang

an bahan pustaka

taka li, kantong buku,

ka taka di ruang baca kegiatan

kegiatan di ruang baca jurusan

tanggalan, stempel

jurusan

Analis Kesehatan, Kebidanan

Keperawatan melaksanakan bahan pustaka kegiatan me sampul plastik,

Terlaksananya kegiatan Terpeliharanya bahan pusta

proses pengawet

nyampul, per

perbaikan jilid,

penyampulan buku,per ka

an bahan pustaka

baikan jilid voging baikan jilidan dan voging

voging


Mengetahui :

Direktur, Ka. UPT. Perpustakaan,

DR. Khayan, SKM, M. Kes Erlia Wahyuni, S.Sos

NIP. 19640313 198603 1 002 NIP. 19701216 199203 2 001


RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 2018

UPT : “Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020”

VISI : 1. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi

MISI : 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian

3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna.

4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel.

5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat

Nasional maupun Regional

No Tujuan

Sasaran

Program

Sasaran

Biaya Penanggung

Jawab Uraian Indikator Target Uraian Indikator Capaian

Satuan Target

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Mewujudkan Perguruan Tinggi

Yang Bermutu

Bimtek Ke semua

Jurusan pada

Poltekkes Kemenkes

Pontianak dalam

rangka persiapan

akreditasi Institusi

2 Kali /

Thn

Pertemuan

Bimbingan

Teknis Dalam Ranmgka

Persiapan

Akreditasi

Institusi

Pertemuan Bimbingan

Teknis Dalam Ranmgka Persiapan

Akreditasi Institusi

Jurusan Dan

Direktorat

Kegiatan 2 x Keg Ka. SPM dan Direktur

2

Sosialisasi Sistem

Penjaminan Mutu

keseluruh Unit kerja

di Poltekkes Kemenkes

Pontianak

a. Penetapan jadwal Sosialisasi

4 Kali /

Thn

Pertemuan Rutin Per Triwulan

Dalam rangka

Penyesuaian

Dokumen Standar

Penjaminan

Mutu

b. Sosialisasi butir butir Sistem

Penjaminan Mutu sesuai dengan

standar Penjaminan Mutu

c. Pendampingan dalam persiapan dokumen

3 Workshop

Pembuatan SOP

1

Kali/Thn


4

Penyusunan Draft Dokumen Mutu

Poltekkes

Kemenkes

Pontianak

5

Pelaksanaan Studi

banding Ke Poltekkes

Kemenkes

Yogyakarta

a. Pengajuan TOR Kegiatan Studi Banding

1 kl/thn

b. Pengajuan RAB Anggaran

Dana Untuk perjalanan Studi

Banding

c. Pembuatan Laporan hasil

kegiatan

6

Membangun Koordinasi antara

Direktorat, Jurusan

dan Program

Studi untuk mendukung

Akreditasi

BAN PT

Memastikan kebijakan mutu memiliki 11 dimensi yang

diharapkan pemerintah,

intrumennya: Relevansi, suasana

akademik, kepemimpinan, kelayakan, kecukupan,

keberlanjutan, selektivitas,

pemerataan, efektivitas,

produktivitas

7

Pemutakhiran

Dokumen Akreditasi

a. Pengajuan Finalisasi Borang

b. Presentasi Borang Evaluasi

Prodi dan Borang

c. Finalisasi Borang Evaluasi

dan Borang

Persiapan Visitasi Oleh BAN-PT


8

Evaluasi pengisian

Borang Standar 1 –

7

Santandar 1: Memastikan setiap

fakultas dan program studi

memiliki visi, misi, tujuan dan

sasaran yang sangat jelas

dan realistik serta sosialisasi

yang

mencapai sasaran.

Standar 2: Memastikan sistem tata pamong, kepemimpinan,

sistem pengelolaan dan

penjaminan mutu program studi

terlaksana dengan konsisten dan dan terdokumentasi dengan

sangat

baik

Standar 3: Memastikan Prestasi dan

reputasi akademik, bakat dan

minat mahasiswa

Memastikan tingkat kelulusan tepat

waktu dan H33 memonitoring

persentase drop out (DO) sangat minim.

Standar 4:

Memastikan Implementasi

sistem rekrutmen dan seleksi

dosen sesuai dengan standar mutu.


Standar 5:

memastikan kurikulum,

pebelajaran dan suasana

akademik

berjalan secara kondusif

Standar 6: Memastikan mutu layanan

kepada

mahasiswa terlaksana dengan

baik.

Standar 7:

Memastikan penggunaan sistem informasi evaluasi lulusan oleh

program studi maksimal.

Memastikan adanya

usahaprogram studi mencarikan tempatkerja bagi lulusannya

Mengusulkan kegiatan non

akademika yang melibatkan alumni

seluruh program studi

9

Memastikan

Kelengkapan

Dokumen Borang

Akreditasi

Sosialisasi Tentang Matriks

Penilaian Instrumen Akreditasi

Memastikan Kelengkapan

semua nomor butir yang ada di

masing2 standar

Memastikan kelengkapan semua

dokumen penting dan dokumen

pendukung yang tercantum

dalam isi borang standar 1 - 7

Pengumpulan dokumen2


10 Audit Internal Mutu a. Audit Tahap I b. Audit Tahap II

11

Pengusulan Tim Auditor Internal

untuk melakukan

Monev

Pengusulan SK Auditor

Penyediaan Instrumen Penilaian

Monev

Pelaporan Hasil Evaluasi

Internal

12

Pengiriman Borang

Akreditasi Ke BAN-

PT

a. Memastikan adanya ijin

pembukaan program studi

b. Memastikan adanya ijin operasional program studi yang

masih berlaku

c. Membuat surat pernyataan yang ditanda tangani pimpinan

PT

d. Memastikan adanya tanda

tangan kode etik yang

diterbitkan oleh Badan

Akreditasi Nasional PT

e. Memastikan semua instrumen

akreditasi lengkap baik dari

BAN-PT maupun dokumen dari

Institusi (PT)

f. Membuat Surat Pengantar Akreditasi

13

Pembenahan

Dokumen terkait tandar dosen dan

tenaga kependidikan

Pengajuan Standar :


a. Pembagian tugas diantara dosen

b. Pembagian tugas diantara

tenaga kependidikan

c. Tata tertib satuan pendidikan

d. Kode etik hubungan antara

sesama dosen, tenaga

kependidikan dan mahasiswa di Poltekkes Kemenkes Pontianak

e. Biaya Operasional Satuan

Pendidik

Pembenahan Dokumen terkait

Standar

Kemahasiswa

Pengajuan Standar :

a. Kalender pelaksamaam UKM dan organisasi kemahasiswaan

lainnya

b. Penetapan standar organisasi

kemahasiswaan yang wajib

diikuti oleh mahasiswa

Pembemaham Dokumen Terkait

Standar Isi

(Kurikulum)

Pengajuan Standar :

a. Penyusunan RPP

b. Penyusunan RPS

c. Penyusunan Soal Ujian

Pembenahan Dokumen

terkaitStandar

Suasana Akademik

Pengajuan Standar :

a. Peraturan Akademik


b. Kode Etik antara peserta didik

dengan pendidik dan tenaga

kependidikan

Pembenahan Dokumen Terkait

Standar Penilaian

Pengajuan Standar :

a. Peratiran Akademik

b. Manual Prosedur

c. Borang atau formulir kerja

yang terkait dengan penilaian

pendidikan

Pontianak, 2018

Ka. Sistem Penjaminan Mutu

DAMHUJI, S.SiT, MPH

NIP. 197108121994031002


RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) UPPM POLTEKKES PONTIANAK TAHUN 2018

No TUJUAN SASARAN KEGIATAN SATUAN

OUTPUT

MONEV

SATUAN OUTCOME

TARGET CAPAIAN

(IKU)

WAKTU PJ BIA YA

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET CAPAIAN


INDIKATOR KINERJA

OUTCOME

1 2 3 4 5 6

1. Merencanakan kegiatan penelitian

Melaksanakan kegiatan penelitian

Penelitian dosen

Review Review proposal

Presentasi proposal

Protokol Penelitian

dok. Per smt

Jumlah/ % 95 10 bulan

kajur

Review Kemajuan hasil

Presentesi kemajuan hasil

Laporan kemajuan hasil

dok Per smt

Jumlah/% 50 Dosen

Review Hasil Penelitian

Presentasi Hasil

Laporan Hasil

dok Per smt

Jumlah/% 48 Dosen

2. Merencanakan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat bagi Dosen Jurusan

Melaksanakan kegiatan pengabmas

Pengab mas dosen

Review Review proposal

Presentasi proposal

Protokol Pengbmas

Dok. Per smt

Jumlah/% 50 10 bln Kajur/ dosen

Review Hasil Pengabmas

Presentasi Hasil

Laporan Hasil

dok Per smt

Jumlah/% 50 Dosen

3. Merencanakan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Dosen Lintas Jurusan/Terpadu

Melaksanakan kegiatan pengabmas

Pengab mas dosen

Review Review Hasil Pengabmas

Presentasi Hasil

Laporan Hasil

dok Per smt

Jumlah/% 26 Dosen Terpadu

4 workshop Modul

Workshop terlaksana

Modul/ bhn ajar

kegiatan Per smt

Jumlah 1 3 hr Dosen


Bahan Ajar dan Praktek

Workshop Proposal Penelitian

proposal kegiatan Per smt

Jumlah 1 3 hr Dosen

Workshop Analisa Data

laporan kegiatan Per smt

Jumlah 1 3 hr Dosen

Workshop Publikasi Karya Ilmiah Nasional dan Internasionl

Artikel publikasi

kegiatan Per smt

Jumlah 1 3 hr Dosen

5.. Merencanakan Kegiatan Penunjang

Melaksanakan kegiatan publikasi

Publikasi Publikasi artikel di jurnal ISSN

Submit artikel

Artikel terpublis

dok Per smt

Jumlah 80 1 th Dosen

Publikasi artikel di jurnal terakreditasi

Submit artikel

Artikel terpublis

dok Per smt

Jumlah 55 1 th Dosen




UPT : PERENCANAAN DAN EVALUASI

No Tujuan

SASARAN Kegiatan Monito

ring Satuan Target /Thn

Waktu pelaksanaa

n

Penanggung

Jawab Biaya

Indikator Kegiatan

Target Capaian

Program (Rencana

Aksi) Sub Kegiatan


Satuan

Outpot


Satuan outcome

1 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang peraturan pelaksanaan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan.

1 Rencana Bisnis Anggaran 2018

Konsep RBA

Rapat bersama unit terkait

Rapat membahas bab I, Bab2, Bab 3

konsep draft RBA 2018

dok RBA sudah mewakili visi dan Misi Poltekkes, target Renstra dan IKU

% Tahunan

dok 1 Juni-juli perenc,bisnis

2 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika.

3 Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika.

Mengusulkan Draft RBA

menyusun RBA

menyerahkan Rancangan RBA pada Pudir dan Direktur

RBA dok RBA menjadi acuan dalam menyusun RKT

% agustus-sept


4 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Direktur berdasarkan arahan, penugasan dan lain-kain yang terkait dengan kedinasan dalam rangka kelancaran pelaksanakan tugas.

2 Rencana Kerja Tahunan Poltekkes 2018

RKT Jurusan, Unit dan bagian

Workshop bersama pengelola unit terkait

mengumpulkan RKT Poltekkes Jurusan

RKT Jurusan dok RKT menjadi acuan kontrak kinerja

% Tahunan

dok 1 September perenc,adum

RKT Poltekkes

Menyusun RKT

menyusun RKT Poltekkes

RKT Poltekkes dok RKT Poltekkes menjadi acuan dalam kegiatan setahun

% Tahunan

dok 1 oktober

5 Menyusun laporan bulanan, semesteran, dan tahunan data barang inventaris di lingkungan urusan Perencanaan dan Sistem Informasi.

3 Monitoring bulanan

Monev bulanan

Mengumpulkan dan menyusun Monev

Mengumpulkan hasil kegiatan perbulan

Monev bulanan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,individu

% Bulanan dok 12 januari-desember

perenc

4 Monitoring triwulan

monev triwulan

menyusun Monev triwulan

Menyusun hasil kegiatan triwulan

monevTriwulan dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,individu

% triwulan dok 4 maret, juni,september,desember

5 Evaluasi semesteran

Evaluasi tahap 1

menyusun Evaluasi persemester

Menyusun hasil evaluasi semester 1

Laporan evaluasi dok laporan monev menjadi tolak ukur hasil kinerja unit,bagian,jurusan,individu

% triwulan dok 4 maret, juni,september,desember

6 Laporan tahunan Evaluasi tahunan

menyusun laptah

Dokumen Laptah laporan kegiatan dan evaluasi kegiatan Poltekkes Pontianak dalam satu tahun

dok LAPTAH menjadi tolak ukur kinerja Poltekkes

% Tahunan

dok 1 desember

6 Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Perencanaan dan Sistem Informasi.

7 Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur

kontrak kinerja unit dengan direktur

Membuat Kontrak Kinerja Unit dengan Direktur

Dokumen kontrak kontrak kinerja unit dengan direktur

dok tolak ukur kinerja unit

% Tahunan

dok 1 desember perenc

8 Membuat Kontrak Kinerja Individu

kontrak kinerja ka unit dengan staff

Membuat Kontrak Kinerja Individu

Dokumen kontrak kontrak kinerja ka unit dengan staff

dok tolak ukur kinerja staff

% Tahunan

dok 1 desember


9 Membuat rekapan laporan Kinerja Individu

laporan kinerja bulanan

Membuat rekapan laporan Kinerja Individu

Dokumen Kinerja Bulana

laporan kinerja bulanan

dok hasil kinerja individu % Bulanan dok 12 januari-desember

10 Membuat laporan Kinerja

laporan kinerja unit

Membuat laporan Kinerja

Dokumen kinerja setahun

laporan kinerja unit dok hasil kinerja unit % Tahunan

dok 1 desember

7 Menyiapkan bahan untuk pertanggungjawaban kinerja operasional di bidangnya.

11 menyusun usulan konsep Lakip

Laporan Akuntabilitas Poltekkes Pontianak

Menyusun LAKIP

Draft Dokumen Lakip

evaluasi sistem akuntabilitas di Poltekkes

dok LAKIP menjadi tolak ukur sistem kinerja Poltekkes

nilai angka >90

Tahunan

dok 1 april perenc,adum

8 Menyusun perencanaan kegiatan teknis di bidangnya.

12 Menyusun Rencana Kerja Tahunan (RKT) dan RKAKL tahun 2018

RKT dan RKAKL Unit Perencanaan

Menyusun RKT dan RKAKL 2018

Rapat membahas RKT dan RKAKL unit Perencanaan

RKT dan RKAKL 2018 dok RKT dan RKAKL menjadi dasar pelaksanaan kegiatan di unit

% Tahunan

dok 1 juli- agustus perenc,adum,keu

9 Menyusun usulan konsep pengadaan, pemeliharaan, perbaikan dan penghapusan barang milik/kekayaan negara di lingkungan Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi

10 Melaksanakan kegiatan teknis sesuai dengan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA).

13 Membuat proposal kegiatan

Proposal kegiatan unit setahun

Membuat Proposal kegiatan unit perencanaan,monev dan pengembangan dosen

menyusun proposal kegiatan unit selama 1 tahun

1. TOR pengembangan dosen, 2. TOR Kegiatan RKT, 3. TOR kegiatan RKAKL. 4. TOR Kegiatan evaluasi setahun (LAKIP dan LAPTAH )

dok TOR kegiatan RKT, RKAKL, Evaluasi LAKIP dan LAPTAH

% Tahunan

dok 1 juni-juli perenc


11 Melaksanakan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan standar dalam rangka penjaminan mutu di Urusan Perencanaan dan Sistem Informasi.

14 Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko

Analisis resiko unit pengembangan dan perencanaan,monev dan evaluasi

Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko

Dokumen Analisis Resiko dan Managemen Resiko

Analisis resiko dan managemen resiko

dok analisis resiko % Tahunan

dok 1 agustus-sept perenc

12 Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan

laporan kegiatan unit perencanaan selama setahun

melaksanakan kegiatan selama setahun

Melaksanakan kegiatan sesuai RKT

monitoring dan evaluasi

dok RKT menjadi dasar pelaksanaan kegiatan di unit

% Bulanan dok 13 januari-desember

perenc

13 melaksanakan pertemuan rkt dan rkakl 2019

laporan rkt dan rkakl poltekkes

melaksannkanan desk rkt dan rkakl

rapat dan desk RKT dan RKAKL 2019 dok rkt dan rkakl menjadi landasan kinerja poltekkes

% tahuanan

dok 1 September perenc,keu,adum

50jt

14 evaluasi lakip dan laptah

laporan lakip dan laptah 2018

rapat koordinasi evaluasi tahunan

rapat evaluasi lakip dan laptah dok lakip dan laptah menjadi bhn evaluasi dan rtl poltekkes pontianak

% tahunan dok 1 des prenc 30jt

15 melaksanakan pengembangan dosen

laporan pelatihan dosen

pelatihan pengembangan dosen

pelatihan dan penelitian

lap pelatihan dosen dok menjadi acuan bagi pengembangan dosen di poltekkes

@ tahunan dok 1 juni perenc 40jt

16 melaksanakan pelatihan tenaga khusus evaluasi jur dan unit

pelatihan tenaga pengelola data evaluasi

pelatihan tenaga pengelola data evaluasi


lap keg pelatihan dok sistem monev tingkat jur dan unit berjalan pbaik

% tahunan dok 1 mei perenc 40jt

17 Evaluasi lakip dan laptah

laporan lakip dan laptah 2018

rapat koordinasi evaluasi tahunan

rapat evaluasi lakip dan laptah 2018

dokumen

lakip dan laptah menjadi bahan evaluasi dan rtl poltekkes pontianak

% Tahunan

dokumen

1 desember perencanaan

30jt

18 melaksanakan pengembangan dosen


pelatihan pengembangan dosen



dokumen

menjadi acuan bagi pengembangan dosen di poltekkes

% Tahunan

dokumen

1 juni pengembangan dosen

40jt

19 melaksanakan bimbingan tehnis tenaga khusus evaluasi jurusan dan unit

Bimtek tenaga pengolah data evaluasi

melaksanakan Bimtek tenaga khusus evaluasi

Bimtek laporan kegiatan bimtek

dokumen

sistem monev dan tingkat jurusan dan unit berjalan baik

% Tahunan

dokumen

1 mei perencanaan

40jt


jurusan dan unit


Ka.UPT Prenc,Evaluasi dan Monitoring

drg. SRI REZKI, MSc

NIP. 19700702 200012 2 013




UPT : UP3K

No Tujuan

Sasaran Kegiatan

Monitoring Satuan Target

Capaian Waktu

pelaksanaan Penanggung

Jawab Biaya Indikato

r Kegiatan

Target Capaian

Program (Rencana

Aksi) Sub Kegiatan


Satuan Output

Hasil program (outcome

)

Satuan outcome

1 Pendirian Prodi Baru

Terbentuknya Prodi Baru

Prodi Profesi Ners, Profesi Bidan dan Magister

Kesehatan Lingkungan

Melakukan rapat, koordinasi dan pendampingan

pengajuan prodi baru

Pendirian Prodi Profesi Ners

Pendampingan Pengajuan Pendirian Prodi Profesi Ners

Dokumen Dokumen Borang

% Tahunan Dokumen 100 Jan-Apr 2018 UP3K, UPM dan Kajur

0

Pendirian Prodi Profesi Bidan

Pendampingan Pengajuan

Pendirian Prodi Profesi Bidan


% Tahunan Dokumen 100 Jan-Des 2018 UP3K, UPM dan Kajur

4.850.000

Pendirian Prodi Magister Terapan Kesehatan

Lingkungan

Pendampingan Pengajuan Pendirian Prodi Magister

Kesehatan Lingkungan


% Tahunan Dokumen 50 Jan-Des 2018 UP3K, UPM dan Kajur

36.250.000

2 Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan

Video Ajar

Terlaksananya Kegiatan Pelatihan

Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar

Dosen Kegiatan Pelatihan

Membuat Proposal Kegiatan Pelatihan


Proposal kegiatan Dokumen Proposal kegiatan

% Tahunan Dokumen 100 Februari 2018 UP3K 27.000.000

Melaksanakan Kegiatan Pelatihan


Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi) mampu

membuat modul ajar dan video ajar untuk

pembelajaran e-learning

% Tahunan Dokumen 100 Maret 2018 UP3K


Membuat Laporan

Kegiatan Pelatihan Pembuatan Modul Ajar dan

Video Ajar

Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan

% Tahunan Dokumen 100 April 2018 UP3K

3 Pelatihan

VILEP (Virtual Learning Poltekkes

Kemenkes)

Terlaksan

anya Kegiatan Pelatihan VILEP

(Virtual Learning Poltekkes Kemenkes

)

Dosen Kegiatan

Pelatihan

Membuat

Proposal Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning

Poltekkes Kemenkes)

Proposal kegiatan Dokumen Proposal

kegiatan

% Tahunan Dokumen 100 Maret 2018 UP3K 29.500.000

Melaksanakan Kegiatan Pelatihan VILEP (Virtual Learning

Poltekkes Kemenkes)

Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi) mampu mengaplik

asikan VILEP untuk pembelaja

ran e-learning

% Tahunan Dokumen 100 April 2018 UP3K

Membuat Laporan Kegiatan Pelatihan VILEP

(Virtual Learning Poltekkes Kemenkes)

Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan

% Tahunan Dokumen 100 Mei 2018 UP3K

4 Sosialisasi VILEP kepada

Mahasiswa

Tersosialisasinya VILEP

kepada Mahasiswa

Mahasiswa Kegiatan Sosialisasi

Melakukan kegiatan sosialisasi VILEP

ke 6 Jurusan yang ada di Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Laporan kegiatan Dokumen Mahasiswa dapat mengguna

kan aplikasi VILEP untuk

pembelajaran berbasis e-learning

% Tahunan Dokumen 100 Mei 2018 UP3K 13.640.000


5 Kursus Bahasa

Inggris bagi Dosen Keperaw

atan dalam rangka terbentuk

nya Kelas Internasional Jurusan

Keperawatan

Terlaksananya

Kegiatan Kursus Bahasa Inggris

bagi Dosen Keperawatan

Dosen Jurusan

Keperawatan Pontianak

Kegiatan Kursus Bahasa

Inggris

Melakukan kursus bahasa

inggris rutin 2x seminggu selama 1 semester

Laporan kegiatan Dokumen Dosen keperawat

an mampu memberikan kuliah dalam

bahasa inggris

% Tahunan Dokumen 100 Apr-Okt 2018 UP3K 9.600.000


Ka.Unit Pengembangan Pendidikan Profesional Kesehatan (UP3K)

Indah Purwaningsih, M.Farm, Apt

NIP. 198204202005012002


RENCANA KINERJA TAHUNAN 2018

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK SUBBAG : AAKPSI/AKADEMIK

NO

TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

SATUAN OUTPUT

MONEV SATUAN

OUT COME

TARGET CAPAIAN

WAKTU

PJ

BIAY

A INDIKATOR KEGIATAN TARGET CAPAIAN PROGRAM

(RENC AKSI) SUB. KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA (OUTPUT)

OUTCOME (HASIL PROG.)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Mewujudkan PBM yang berkualitas

1. Penerapan PBM berdasarkan KBK yang berkualitas

2. Semua Jurusan menerapkan KBK berdasarkan Kerangka KKNI

Pelaksanaan KBK

Menyelenggaraka

n workshop

pengembangan

kurikulum sesuai

dengan

kebutuhan pasar

Semua

jurusan

memiliki

KBK Dokumen 1 kegiatan persemester %

100% mahasiswa memiliki kompetensi yang dipersyaratkan

KAJUR/ DOSEN

3. Semua jurusan

menerapkan

kurikulum

institusional

Pelaksanaan

kurikulum institusional

Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan

kurikulum

institusional

Terlaksananya

penerapan

kurikulum

institusional

disemua

jurusan

Dokumen 1 kali/smt persemester %

100 % jurusan

menerapkan mulok

KAJUR/ DOSEN

2. Review Kurikulum

Institusional

Semua Jurusan

melakukan review

kurikulum institusional

Pelaksanaan review

kurikulum 4 tahun sekali

Monitoring dan

evaluasi

elaksanaan

review

kurikulum

institusional

Terlaksananya

review

kurikulum

institusional

disemua

jurusan

Dokumen 4 tahun

sekali 4 thn sekali %

100% jurusan

menerapkan

review kurikulumi

nstitusional

KAJUR/ DOSEN

3. Diperolehnya

lulusan yang

berkualitas

a. Mahasiswa lulus

ujian penilaian

pencapaian

kompetensi

(PPK)

Melaksanakan program

penilaian pen capaian

kompetensi

Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan

ujian penilaian

pencapaian

kompetensi di

Jurusan

Terlasanany

a uji PPK

disemua

Jurusan Dokumen 1 kali/smt persemester %

100% mahasiswa

lulus ujian penilaian

pencapaian

kompetens i(PPK)

KAJUR/ DOSEN

b. Mahasiswa lulus

tepat waktu

1) Melaksanakan

bimbingan akademik

secara teratur dan

terencana

Monev

pelaksanaan

bimbingan

mahasiswa

melalui buku

bimbingan PA

Terlaksananya

bimbingan

mahasiswa

sesuai

kebutuhan

Dokumen 4 kali/smt 2x per 3 bulan

%

98% mahasiswa

lulus tepat waktu

KAJUR/ DOSEN

2) Memberikan Feed

back hasil evaluasi

(kuis, UTS dan UAS)

Memberikan

Workshop

analisis soal

bagi dosen

Semua

dosen

membuat

soal yang

bermutu

Dokumen 1 kegiatan persemester %

100% dosen

membuat soal

yang bermutu

KAJUR/ DOSEN

3) Pelaksanaan wisuda 2

kali/tahun

Mengusulkan

blangko ijazah

bagi

mahasiswa

yang

98%

mahasiswa

lulus setiap

wisuda

Dokumen 2 kali/tahun persemester %

98% mahasiswa

lulus setiap wisuda

AAKPSI


mengikuti

UAP

4) Peterjemahan (translate)

transkrip dalam bahasa

Inggris

Menerjemahkan

transkrip dalam

bahasa Inggris

Semua

transkrip

diterjemahkan

dalam bahasa

Inggris


100 % Transkrip diterjemahkan dalam Bahasa Inggris

AAKPSI

c. Mahasiswa

memiliki

nilai>2,75 untuk

matakuliah

dengan

kompetensi

90% Mahasiswa

memiliki nilai

>2,75 untuk mata

kuliah dengan

kompetensi

1) Melaksanakan

bimbingan akademik

secara teratur dan

terencana

Monev

pelaksanaan

bimbingan

mahasiswa

melalui buku

bimbingan PA

Terlaksananya

bimbingan

mahasiswa

sesuai

kebutuhan

Dokumen 4 kali/smt Per 3 bulan %

90%

Mahasiswa

memiliki nilai

>2,75 untuk

mata kuliah

dengan

kompetensi

KAJUR/ DOSEN

2) Melaksanakan

Program remidial

Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan

program

remidial

Terlaksananya

Remidial bagi

mahasiswa

yang ingin

memperbaiki

nilai

Dokumen 2 kali/tahun persemester

KAJUR/ DOSEN

3) Peningkatan

kemampuan dosen

membuat bahan ajar

Memberikan

workshop

peningkatan

kemampuan

dosen membuat

bahan ajar

Semua

dosen

membuat

bahan ajar

yang

bermutu

Dokumen 2 kegiatan persemester

KAJUR/ DOSEN

d. Lulusan diterima

dipasar kerja baik

pemerintah

maupun swasta

dalam negeri

80% Lulusan diterima

dipasar kerja baik

pemerintah maupun

swasta

Mengembang

kan kurikulum

institusional sesuai

kebutuhan pasar

Monev

kurikulum

institusional

disemua

jurusan

Terlaksananya

kurikulum

institusional

disetiap

jurusan

Dokumen 6 Jurusan persemester %

80% Lulusan

diterima dipasar

kerja baik

pemerintah maupun

swasta

KAJUR/ DOSEN

1) Meningkatkan

kemampuan

mahasiswa dalam

berbahasa Inggris

1) Koordinasi

dengan Unit

Komputer dalam

penyelenggaraan

toefl

Mahasiswa

mampu

berkomunikasi

dalam bahasa

Inggris

Dokumen 1 kali/tahun persemster

KAJUR/ DOSEN

2) Meningkatkan

kompetensi lulusan

sesuai dengan bidang

ilmu

Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan

ujian

kompetensi

jurusan

Terlaksa

nanya uji

kompete

nsi

disemua

jurusan

- 2 Jurusan

untuk Uji

Kompetens

i

- 4 Jurusan

untuk Try

Out Uji

Kompetens

i

Dokumen 1 kali/thn pertahun

KAJUR/ DOSEN

4. Dihasilkan lulusan

yang beriman dan

bertakwa kepada

a. Mahasiswa

memiliki nilai rata-

rata pada

1) Melaksanakan

bimbingan akademik

secara teratur dan

Monev

pelaksanaan

bimbingan

Terlaksananya

bimbingan

mahasiswa

Dokumen 1 kali/bulan persemester %

100%

Mahasiswa

memiliki nilai

KAJUR/ DOSEN


Tuhan Yang Maha

Esa,

berkepribadian,

beretika dan

mandiri untuk siap

bersaing dipasar

kerja

matakuliah

Agama, Pancasila

dan Etika Profesi

terencana mahasiswa

melalui buku

bimbingan PA

sesuai

kebutuhan

rata-rata B pada

mata kuliah

Agama,

Pancasila dan

Etika Profesi

2) Melaksanakan

bimbingan mental

melalui dharma

wacana oleh

narasumber sesuai

agama masing-masing

Monev

pelaksanaa

n dharma

wacana

Terlaksananya

dharma

wacana Dokumen 1 kali/tahun pertahun

KAJUR/ DOSEN

5. Terselesaikannya

administrasi

akademik tepat pada

waktunya

a. Terwujudnya

Standar

Operasional

Prosedur (SOP)

Membuat Standar

Operasional Prosedur

Administrasi

Akademik secara

Optimal

Mengadakan

Workshop

Pembuatan

SOP

Alur/proses

administrasi

akademik

efektif, efisien,

dan tepat

waktu

Dokumen 1 kegiatan pertahun %

100 %SOP yang

tersusun

dilaksanakan

oleh Direktorat

dan 6 jurusan

AAKPSI

b. Terwujudnya:

1) Pedoman Akademik

Mengadakan Buku

Panduan Akademik

Direktorat

Merevisi buku

Panduan

Akademik sesuai

perkembangan

kurikulum

Terbitnya

Buku Panduan

sesuai dengan

kebutuhan

jurusan (

Cantumkan

juga Bobot

untuk

Penugasan)

Dokumen

1.100 /buku UTK

MAHASISWA

100 BUKU UNTUK DOSEN

pertahun %

100% dosen dan

mahasiswa

menggunakan

Panduan Akademik

sebagai acuan

AAKPSI

52.500.000

2) Pedoman KTI dan Skripsi

Mengadakan Buku

Pedoman KTI dan

Skripsi Direktorat

Mengadakan

workshop

penyusunan

Buku Pedoman

KTI dan Skripsi

Buku

Pedoman

sesuai

dengan

Juknis

dan

kebutuha

n jurusan


100% dosen &

mahasiswa

menggunakan

Pedoman KTI dan

Skripsi sebagai

acuan dalam

melaksanakan

penulisan tugas

akhir

AAKPSI

3) Pedoman KKNTerpadu

Mengadakan Buku

Pedoman KKN Terpadu

Direktorat

Mengadakan

workshop

penyusunan

Pedoman KKN

Terpadu

Buku Pedoman

sesuai dengan

Juknis dan

kebutuhan

jurusan Dokumen 1 kegiatan pertahun %

100% dosen &

mahasiswa

menggunakan

Pedoman KKN

Terpadu sebagai

acuan dalam

melaksanakan KKN

Terpadu

UPPM

4) Pedoman Pembimbing Akademik/PA

Mengadakan buku

Pedoman PA untuk

semua jurusan

Mengadakan

workshop

penyusunan

Pedoman PA

Buku Pedoman

sesuai dengan

Kondisi dan

kebutuhan

mahasiswa


100% dosen

menggunakan

Pedoman PA

AAKPSI

5) Kalender Kalender akademik Membuat Monev Dokumen 6 Jurusan pertahun % 100% jurusan AAKPSI


akademik Poltekkes

terprogram di direktorat Kalender

akademik

Poltekkes

penjabaran

kalender

akademik

poltekkes

dimasing-

masing jurusan

membuat kalender

akademik sesuai

dengan kalender

akademik poltekkes

6) Legalisir Ijazah Semua alumni Poltekkes

Pontianak berhak

mendapat legalisi iijazah

1. Melakukan

legalisir

ijazah

alumni

Poltekkes

Pontianak

Terlaksananya

legalisir ijazah

alumni Poltekkes

Pontianak Dokumen 12 bulan pebulan %

100 % alumni

Poltekkes

Pontianak

berhak

mendapat

legalisi iijazah

Pudir I & AAKPSI

c. Terdokumentasin

ya

1) Jadwal

perkuliahan,

praktikum

laboratorium, dan

lapangan masing-

masing jurusan

100% Jadwal perkuliahan,

praktikum laboratorium, dan

lapangan terdokumentasi

a) Monev

pendokumentasian dimasing-masing jurusan

Jadwal

perkuliahan,

praktikum lab

dan lapangan

tersusun

berdasar kan

kalender yang

telah dibuat


100% Jadwal

perkuliahan,

praktikum

laboratorium, dan

lapangan

terdokumentasi

KAJUR

b) Pembinaan administrasi akademik ke masing-masing jurusan (bintek)

Proses

administrasi

berjalan sesuai

dengan

rencana &

kebutuhan

Dokumen 2 kali/smt persemester %

100% Jurusan melaksanakan proses administrasi sesuai rencana dan kebutuhan

Pudir I &

III & AAKPSI

2) RPS dari

semua mata

kuliah di

masing-masing

jurusan

RPS dari semua mata

kuliah di masing-masing

jurusan terdokumentasi

a) Monev

RPS di

masing-

masing

jurusan

Terdokumentas

inya RPS di

masing-masing

jurusan

Dokumen 2 kali/tahun persemster %

100% RPP dari

semua mata kuliah di

masing-masing

jurusan

terdokumentasi

KAJUR

b) Peningkat

an

kemampu

an dosen

dalam

membuat

kontrak

perkuliaha

n silabus

dan RPS

Terlaksananya

workshop

peningkatan

kemampuan

dosen dalam

membuat

kontrak

perkuliahan

silabus dan

RPS


100% dosen mampu

membuat kontrak perkuliahan dan RPS

KAJUR

3) Transkrip nilai

dan Ijazah

transkrip nilai dan ijazah

ter dokumentasi

Monev

Pendokumentasi

an Transkrip nilai

dan ijazah

Terdokumentasi

nya Transkrip

nilai dan ijazah Dokumen 2 kali/tahun persemster %

1. 100% transkrip

nilai dan ijazah

terdokumentasi

4) SK Mhs setiap

smt

100% SK

Ter dokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK

Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %

100% SK

terdokumentasi

KAJUR

5) SK Dosen

Tetap/Tidak Tetap

tiap smt

100% SK

terdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

6) SK Dosen PA 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

7) SK PKL/PL/ KKN 100% SK Monev Terdokumentasi Dokumen 1 kali/tahun pertahun % 100% SK KAJUR


terdokumentasi Pendokumentasian

SK

nya SK terdokumentasi

8) SK Pembuat soal,

koreksi, &

pengawas

UTS/UAS

100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK

Terdokumentasi nya SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

9) SK Pembimbing KTI 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

10) SK Penguji KTI 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

11) SK Panitia UAP 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

12) SK Penetapan

Kelulusan

100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

d. Tersedianya

kartu-kartu:

Pengadaan kartu studi

Kartu studi

tercetak sesuai

kebutuhan


100% mahasiswa

mendapatkan kartu

studi

KAJUR

KRS(KartuRencanaS

tudi)

Kartu tersedia sesuai

kebutuhan


Kartu studi

tercetak sesuai

kebutuhan


100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

1) DHMD (Daftar

Hadir

Mahasiswa

Dosen)


kebutuhan


Kartu studi

tercetak sesuai

kebutuhan


100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

2) DPNA (Daftar

Peserta dan

Nilai Akhir)


kebutuhan


Kartu studi

tercetak sesuai

kebutuhan


100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

3) KHS (Kartu

Hasil Studi)


kebutuhan


Kartu studi

tercetak sesuai

kebutuhan


100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

4) SK Mahasiswa

Berprestasi

100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian

SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

6. Meningkatnya

SDM yang

berkualitas,

professional

dalam berkarya

a. Meningkatnya

kompetensi dosen

dalam PBM

Semua dosen

memahami

kompetensinya dalam

PBM

Pelatihan

peningkatan

kompetensi

dosen dalam

PBM

Mengikutserta

kan tenaga

dosen dalam

pelatihan

kompetensi

dosen dalam

PBM

Dokumen 6 Jurusan pertahun %

100% dosen kompetensinya

meningkat

UPPM

b. Meningkat nya

kompetensi staf

staf memahami

administrasi pendidikan

Pelatihan

administrasi

Mengikutserta

kan tenaga Dokumen 7 Orang pertahun %

80% staf

memahami

UPPM


administrasi

pendidikan dalam

PBM

pendidikan

bagi staf

administrasi

dalam

pelatihan

administrasi

pendidikan

administrasi

pendidikan

c. Keikut sertaan

dosen dalam

pelatihan

pengembangan

kurikulum

Pemahaman

tentang kurikulum

meningkat

Pelatihan

pengembangan

kurikulum bagi

dosen

Melaksanakan

dan mengikuti

kegiatan

pelatihan

pengembanga

n kurikulum

Dokumen 6 Jurusan pertahun %

80% dosen

memahami

pengembangan

kurikulum

UPPM

d. Keikutsertaa

n staf

administrasi

pendidikan

dalam

pelatihan IT

dosen tanggap

tentang pentingnya IT

Pelatihan IT bagi staf

Melaksanakan

danmengikutik

egiatanpelatiha

n-

pelatihanterkait

Dokumen

6 Jurusan

+ 1 Direktorat pertahun %

80% dosen

tanggap tentang

pentingnya IT

UPPM

e. Meningkatnya

keterampilan

pengelolaan

PDPT

Semua tim PDPT

terampil mengelola

PDPT

Pelatihan

pengelolaan

PDPT

Melaksanaka

n pelatihan

pengeloaan

PDPT

Dokumen 6 Jurusan

+ 1 Direktorat

f. Meningkatkan

profesional dosen

Semua dosen

professional dibidangnya

(bersertifikat pendidik)

Pembinaan

BKD bagi

dosen

Pembinaa

n BKD

bagi

dosen

oleh

asesor

Dokumen 2 kali/smt %

100 % dosen bersertifikat pendidik

KAJUR/ DOSEN

Penilaian

sertifikasi

dosen

Mengusulkan

dosen yang

belum

mendapat

sertifikat dosen

untuk

mengikuti

Dokumen 1 Orang

KAJUR/ DOSEN

7. Mengoptimalkan

pemberdayaan

tenaga dosen dan

instruktur

dilingkungan

Poltekkes

Pontianak

Mereview bidang

keilmuan dosen dan

instruktur Poltekkes

Pontianak

Semua dosen dan

instruktur Poltekkes

Pontianak dapat

mengajar dan atau

membimbing praktek

sesuai dengan bidang

keilmuannya

Mereview

bidang

keilmuan

dosen dan

instruktur

Poltekkes

Pontianak

Mengusulkan

dosen dan

instruktur

yang

keahliannya

dibutuhkan

oleh

Jurusan/Prodi

lain yang ada

dilingkungan

Poltekkes

Pontianak

Dokumen

5 orang/ smtr

%

100% dosen dan

instruktur

Poltekkes

Pontianak dapat

mengajar dan

atau membimbing

praktek sesuai

dengan bidang

keilmuannya

KAJUR/ DOSEN

Pontianak, 5Januari 2018

Pudir I,

Susito, S.K.M., M.Kes

NIP. 19650307 198703 1 001




UNIT KERJASAMA, PROMOSI, HUMAS DAN BISNIS

NO TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

MONITORING SATUAN TARGET /

THN WAKTU

PELAKSANAAN penanggung

Jawab Biaya

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET CAPAIAN

PROGRAM (RENCANA AKSI) SUB KEGIATAN INDIKATOR

KINERJA (OUTPUT)

SATUAN UOTPUT

HASIL PROGRAM (OUTCOME)

SATUAN OUTCOME

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

1

Mewujudkan dan membina

kerjasama dengan stake holder dalam

meningkatkan mutu pelaksanaan

Tri Dharma Perguruan Tinggi

Dokumen PKS / MOU

25 Dokumen dalam

setahun

1. Mengembangkan kerjasama dengan mitra baik instansi pemerintah maupun swasta luar propinsi

Membina kerjasama dengan mitra baik instansi pemerintah maupun swasta luar propinsi

Draft PKS / MOU

Dokumen

PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk dengan mitra baik instansi pemerintah maupun swasta luar propinsi

Jumlah PKS / MOU

TAHUNAN Dokumen 10 Jan - Des Urusan

Kerjasama

2. Peningkatan kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi

Membina dan menjalin kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi

Draft PKS / MOU

Dokumen

PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam propinsi

Jumlah PKS / MOU


Kerjasama

3. Peningkatan kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam kota pontianak

Membuat perjanjian kerjasama fungsional dengan Puskesmas, Rumah Sakit, Dinas Kesehatan Pemda dan sector swasta dalam kota pontianak

Draft PKS / MOU

Dokumen

PKS / MOU mewakili kesepakatan untuk kerjasama dengan pihak ketiga dalam kota pontianak

Jumlah PKS / MOU


Kerjasama

2 Menyelenggarakan promosi

Jumlah Pendaftar yang masuk ke Poltekkes Kemenkes Pontianak

Data Jumlah pendaftar

Melaksanakan promosi melalui Sosialisasi ke SMA, penayangan Poltekkes Pontianak di Media Massa, baik cetak maupun elektronik

Sosialisasi ke SMA, Dinkes dan RS Pemerintah dan Swasta melalui media massa cetak & elektronik

Dokumen

Paket kegiatan dengan target

pencapaian 1000 orang

Poster 250 lbr, Leaflet 1000 lbr, Media cetak

2 kali, TV 1 kali

Jumlah Pendaftaran

dengan target

pencapaian 1000 orang

TAHUNAN Dokumen 1000 Jan - Juni Urusan

Humas dan Promosi

3

Ikut serta dalam kegiatan pameran terpadu tentang

Promosi Poltekkes Kemenkes Pontianak

Monitoring Tahunan

Konsep Kegiatan

Mempersiapkan semua yang berhubungan dengan kegiatan pameran

Membentuk Panitia Pameran

SK Panitia Pameran

Dokumen Rapat Perencanaan

dan membangun kerjasama tim

Data Kuesioner

TAHUNAN Dokumen 50 April - Mei Urusan

Humas dan Promosi

Pelaksaan Kegiatan

Membuat dokumen pelaksaan kegiatan

Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi

Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 April - Mei Urusan

Humas dan Promosi


4 Dokumentasi dan Informasi

Media Cetak maupun Electronik

Data dan Informasi

terkait Poltekkes Kemenkes Pontianak

Melaksanakan Dokumentasi dalam kegiatan rapat, Sipenmaru dan Wisuda dan Memberikan informasi baik melalui Media Cetak maupun Electronik

Dokumentasi dan Informasi

Data Dokumen Dokumentasi dan

Informasi

Dokumentasi dan

Informasi TAHUNAN Dokumen

Dokumentasi dan

Informasi Jan - Des

Urusan Humas dan

Promosi

5

Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang peraturan pelaksaan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi ke ilmuan

Rencana Bisnis Anggaran 2018

Konsep RBA Rapat bersama Unit terkait Rapat Membahas Bab 1,

Bab 2 dan Bab 3 Konsep Draft

RBA 2018 Dokumen

RBA Sudah mewakili Visi dan Misi Poltekkes,

Target Renstra dan target IKU

% TAHUNAN Dokumen 1 Juni - Juli Urusan Bisnis

6

Menyusun usulan konsep bahan penyusunan kebijakan Direktur tentang pengembangan kecakapan dan kepribadian civitas akademika

Rencana Bisnis Anggaran 2019

Mengusulkan Draft RBA

Menyusun RBA Menyerahkan rancangan

RBA pada Pudir dan Direktur

RBA Dokumen RBA menjadi acuan

dalam menyusun RKT % TAHUNAN Dokumen 1

Agustus - September

Urusan Bisnis

7

Mewujudkan dan membina

kerjasama dengan stake holder dalam

meningkatkan pendapatan BLU Non-akademis

PKS / MOU 7 Kali dalam

setahun

1. Mengembangkan kerjasama tentang optimalisasi asset kepada stake holder baik pihak yang berada didalam lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak maupun Pihak luar yang akan mengadakan kerjasama.

PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Jumlah PKS /

MOU TAHUNAN Dokumen 5 Jan - Des

Urusan Bisnis

2. Peningkatan kerjasama berkelanjutan pada stake holder dalam bentuk MOU yang berkelanjutan



Urusan Bisnis

3. Mengusahakan sumber-sumber dana dari pihak ketiga dalam rangka sewa lahan, bangunan yang akan menjadi pendapatan BLU



Urusan Bisnis

8 Pertemuan Koordinasi

Tertib administrasi semua kegiatan dari masing – masing pengelola

2 kali dalam setahun

Persiapan dari seluruh pelaksanakan yang akan dilakukan di Unit

Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 Juni

Unit Promosi,

Kerjasama, Humas dan

Bisnis

9 Monitoring dan Evaluasi

Tertib administrasi semua kegiatan dari masing – masing pengelola

3 kali dalam setahun

Persiapan dari seluruh pelaksanakan yang akan dilakukan di Unit

Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 Desember

Unit Promosi,

Kerjasama, Humas dan

Bisnis

#NAME?


RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

TAHUN ANGGARAN 2018

UPT : Laboratorium Komputer dan Bahasa Poltekkes Kemenkes Pontianak

VISI :

MISI :

No TUJUAN

SASARAN KEGIATAN SATUAN OUTPUT

MONEV SATUAN

OUTCOME TARGET CAPAIAN

WAKTU PJ BIAYA INDIKATOR

KEG TARGET CAPAIAN

PROGRAM SUB

KEGIATAN INDIKATOR

KINERJA OUTCOME

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Mewujudkan Melaksanakan Ka. UPT Komputer,

Pertemuan Pertemuan Ka. UPT Lab, Memiliki tenaga administrasi

yang terlatih

Kegiatan TW dok 4 kegiatan

Direktorat &

SDM Pengelola

pertemuan Koordinator Data,

penguatan penguatan Koordinator lab, dan 8 eks lap

Jurusan

Data berbasis

penguatan Instruktur labkom,

kemampuan kemampuan Instruktur lab,

Komputer dan IT

kemampuan teknisi manajerial manajerial Laboran, teknisi

yang profesional

manajerial & tenaga adminstor

pengelolaan data &

pengelolaan data &

& tenaga adminst

pengelolaan data &

jurusan dapat Informasi informasi lab dapat melaksanakan

informasi merencanakan pengelolaan data &

pengelolaan data

informasi

Koordinasi kegiatan

mengusulkan kegiatan

Pertemuan Melakukan Terselenggara Sistem koordinasi yang baik

kegiatan TW dok 4 Direktorat &

dgn koord IT di pertemuan dengan

penguatan kegiatan

koordinasi dengan

pertemuan Jurusan

jurusan koordinator IT Jurusan

pengelolaan data

Koordinator IT jurusan

pengembangan

tentang sistem penge

pengelolaan data

lolaan data

2. 1 Mewujudkan Melaksanakan Mengusulkan daftar

Mengikut pendaf

Terdaftar sebagai

terselenggara Semua tenaga terlatih

Kegiatan SMT dok 2 x kegiatan

Lab kom


SDM yang pelatihan nama peserta pelatihan

taran peserta peserta pelatihan

kegiatan pelatihan

kompeten kemampuan SDM

kompetensi pengelolaan

pelatihan dasar atau

dasar dan menengah

dasar dan menengah

di bidang IT untuk meningkatkan

data menengah pengguna

pengelola data

kompetensi pengelola

kompetensi

instruktur

data

dan pengelola data

3 Mewujudkan sistem

Melaksanakan Mengusulkan daftar

penguatan Melakukan Terciptanya aplikasi

tersedianya aplikasi pengelolaan data

paket THN dok 2 x kegiatan

UPT IT

Pengelolaan Data

perancangan sistem

aplikasi yg dibutuhkan

usulan pembuatan

koordinasi dengan

terapan yg mendukung

yang efektif dan

aplikasi pengolah data

untuk pengolahan

aplikasi terapan

Pengelola di lingkungan

pengolahan data

efisien berbasis

sesuai kebutuhan

data sesuai kebutuhan

poltekkes kemenkes

di poltekkes

IT unit kerja di Poltekkes

manajerial poltekkes

pontianak

4 Mewujudkan Melaksanakan koordinasi dengan

penguatan Melakukan Terselenggaranya Semua jaringan IT terpelihara

dengan baik

Kegiatan TW dok 6 UPT IT

pemeliharaan pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan

usulan pemeliharaan

koordinasi dengan

kegiatan perbaikan

bangunan bangunan / gedung

dan perbaikan bangunan / gedung

koordinator peme

bangunan / gedung

peralatan lab dan

di poltekkes kemenkes

peralatan dan jaringan

liharaan dan serta peralatan

fasilitas yang

ada

pontianak,

terkait

komputer perbaikan

peralatan

komputer dan

jaringan

di Direktorat dan

gedung, alat dan

Jurusan fasilitas lainnya

Melaksanakan koordinasi dengan

penguatan Melakukan Terselenggaraan Semua fasilitas listrik terpelihara dengan baik

kegiatan SMT dok 2 x UPT IT

pemeliharaan dan

Ka. UPT Pemeliharaan

usulan pemeliharaan

koordinasi dengan

kegiatan perbaikan

dan jurusan

perbaikan aliran listrik,

dan perbaikan dan perbaikan

koordinator peme

fasilitas laboratorium

dan penerangan

di poltekkes kemenkes

fasilitas laboratorium

liharaan dan komputer

laboratorium komputer perbaikan


Melaksanakan Koordinasi dengan

Penguatan usulan

Melakukan koordnasi

Terselenggaraan Semua fasilitas listrik terpelihara dengan baik

kegiatan SMT dok 2 UPT IT

pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan

pemeliharaan alat

dengan koordinator

kegiatan perbaikan

dan jurusan

perbaikan peralatan

dan perbaikan di laboratorium

UPT pemeliharaan

peralatan komputer

Komputer dan Jaringan

poltekkes kemenkes

komputer dan perbaikan

5. 1 Mewujudkan Melaksanakan Daftar permintaan

penguatan usulan

Mahasiswa / instruk

terselenggara Kebutuhan ATK tercukupi

4 paket TW dok UPT IT

kegiatan PBM

kegiatan praktek

kebutuhan bahan

Bahan habis pakai

tur melakukan pelaksanaan praktek

dan jurusan

praktek secara

mahasiswa/I di labo

dan peralatan praktek

praktek mahasiswa

praktek sesuai dgn

di lab. komputer

optimal ratorium sesuai dgn

di laboratorium di laboratorium

jadual kegiatan

sesuai dengan jadual

jadual praktek praktek di lab praktek

Melaksanakan

kegiat-

Daftar

permintaan

penguatan

usulan

mahasiswa

dapat

terselenggara

kegiatan

2 paket UPT IT

an praktek mahasiswa

bahan untuk permintaan bahan

melakukan praktek

praktek dan penelitian

dan jurusan

di laboratorium kegiatan praktek dan

di laboratorium

dan penelitian di lab

mahasiswa dan dosen

ujian mahasiswa di

komputer komputer

laboratorium

6 Mewujudkan Melaksanakan ujian

Daftar permintaan

penguatan usulan

Mahasiswa dapat

terselenggara kegiatan

Lab komputer siap pakai

4 paket TW dok di unit laborato

kegiatan UTS dan

UTS dan UAS bahan dan peralatan

permintaan bahan

melaksanakan Ujian (UTS dan UAS)

rium komputer

UAS dilingkungan

mahasiswa di UTS dan UAS di susun

UTS dan UAS

UTS dan UAS sesuai

di laboratorium

poltekkes kemen

laboratorium komputer

sesuai dgn kebutuhan

dari intruktur lab

dengan jadual komputer


kes pontianak

sesuai jadual komputer

7 Mewujudkan melaksanakan ujian

daftar kebutuhan

penguatan usulan

Praktikan dapat



1 paket THN dok di unit laborato

kegiatan ujian

kompetensi TOEFL

bahan ujian kompeten

permintaan bahan

melaksanakan ujian

ujian kompetensi rium komputer

kompetensi TOEFLl

di lingkungan poltek

si TOEFL atau peralatan

kompetensi Toefl

TOEFL

di Lab. Komputer

kes kemenkes ponti

penunjang uji kompe

Poltekkes anak. tensi

8 Mewujudkan Melaksanakan daftar permintaan

penguatan usulan

petugas administrasi



4 paket TW dok di unit laborato

kegiatan

adminis

sistem

keadministrasi

bahan ATK di

unit

permintaan

bahan

komputer dan

IT dapat

administrasi di lab rium

komputer

trasi kantor di Unit

an UPT Komputer

komputer ATK di unit laborato

kegiatan sesuai dgn

komputer poltekkes

laboratorium rium komputer

tupoksi. kemenkes ptk

Komputer

9 Mewujudkan melaksanakan daftar permintaan

penguatan usulan

koordinator IT terselenggaranya Lab komputer siap pakai

3 kali TW dok di unit laborato

fasilitas laborator

pemenuhan fasilitas

fasilitas yang diperlukan

permintaan fasilitas

mengusulkan kebutuh

kegiatan praktek rium komputer

rium sebagai laboratorium sesuai

untuk menunjang

penunjang praktek di

fasilitas penunjang

di laboratorium dan jurusan

penunjang dengan keperuntuk

kegiatan praktek

laboratorium praktek di laboratorium

sehingga tercipta

kegiatan praktek

kannya di laboratorium komputer komputer suasana, aman,

mahasiswa di komputer nyaman, tenang,bersih

lab komputer

10 Mewujudkan Instruktur dan maha

Mahasiswa Persentase mahasiswa dapat

terselenggaranya Lab komputer siap pakai

Kegiatan MGG dok 14 x di unit laborato

kegiatan PBM

siswa dapat melakukan kegiatan

tatap muka perkuliahn

melaksanakan kegiat

kegiatan praktek rium komputer

praktek secara

melaksanakan di laboratorium setiap materi praktek

an praktek komputer

di laboratorium dan jurusan

optimal perkuliahan praktek

sesuai dengan sesuai dengan

di lab. Komputer

materi perkuliahan

jadual praktek

sesuai dengan praktek


matakuliah praktek

Pelaksanaan praktek

Mhs melakukan

Tersedianya peralat

Peralatan yang terse

Rasio peralatan Kegiatan MGG dok 14 x di unit laborato

dapat dilakukan

praktek sesuai dgn

an pendukung

dia dapat digunakan

dengan jumlah rium komputer

sesuai dengan peralatan pendukung

kegiatan praktek

sesuai dengan

mahasiswa dan jurusan

jadual praktek di laboratorium di laboratorium

materi praktek

11 Mewujudkan Mahasiswa dapat

Terciptanya suasana

Pengadaan Fasilitas yang Pengadaan fasilitas


Kegiatan TW dok 4 x di unit laborato

laboratorium mengikuti kegiatan

tertib, memberi

fasilitas laborato

tersedia dapat pendukung kegiatan

rium komputer

aman, nyaman

praktek dengan

rasa aman, menyenang

rium komputer

dimanfaatkan praktek di laborato

dan jurusan

sehat dan bersih

tertib, aman, kan dan sehat sebagai penunjang

rium komputer

dalam penyeleng

menyenangkan dan

praktek komputer di

garaan pelayanan

sehat. laboratorium


Ka UPT Komputer dan IT

Sutriswanto, SKM, M.Kes


RENCANA KERJA TAHUNAN 2018

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK

UPT : ASRAMA

VISI : MENJADI PUSAT PEMBINAAN KARAKTER MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018-2020

MISI : 1. MENYELENGGARAKAN LAYANAN ASRAMA YANG BERMUTU

: 2. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH PEMBINAAN KARAKTER (MENTAL DAN SPIRITUAL)

: 3. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI LINGKUNGAN KONDUSIF MENINGKATKAN KECAPAIAN DIBIDANG AKADEMIK MAUPUN NON AKADEMIK

: 4. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH KREATIFITAS MAHASISWA

NO TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

SATUAN OUTPUT

MONEV SATUAN outcome

TARGET CAPAIAN

WAKTU PELAKSANAAN

BIAYA PJ

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET CAPAIAN

PROGRAM (RENC AKSI)

SUB KEGIATAN INDIKATOR

KINERJA (output)

OUTCOME (HASIL PROG)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1

Menghasilkan kinerja

pengelolaan asrama yang

optimal

Memberikan pengenalan tentang kehidupan asrama

semua kegiatan asrama dapat dilakukan

pembentukan panitia dengan pengelola asrama

a. Rapat perencanaan kegiatan b. Rapat pelaksanaan

Rencana Kinerja Tahunan Unit Asrama (RKT 2019)

semua pengelola

asrama dapat menghasilkan

kinerja

dok Setiap Tahun

% 100 Mei - 2018 Ka. UPT Asrama

Laporan Monitoring dan evaluasi (Dokumen monitoring dan evaluasi)

Monev

Melaksanakan Kegiatan sesuai RKT tahun berjalan dan Membuat Laporan Monitoring dan evaluasi

Rapat monev Laporan monev

Monev menjadi tolok ukur kinerja UPT Asrama

dok Setiap bulan

% 100 Jan - Des 2018 Ka. UPT Asrama

Laporan tahunan Laporan tahunan

Membuat laporan tahunan


Laporan tahunan

Laptah menjadi tolok ukur kinerja asrama tahun selanjutnya

dok setahun

sekali % 100 Des - 2018

Ka. UPT Asrama


2

Kinerja pengelolaan keuangan UPT Asrama efektif, efisien, akuntabel

Analisis Resiko dan Manajemen Resiko

WTP

Membuat Analisis Resiko dan Manajemen Resiko Rapat

manajemen resiko

Bebas kekurangan

biaya

Tidak terjadinya

kekurangan biaya

dok setahun

sekali % 100 Agustus - 2018

Ka. UPT Asrama

5

Rencana Anggaran Kegiatan

RKAKL Membuat Rencana Anggaran Kegiatan

Rapat kegiatan dan anggaran bagian/unit

Usulan RKAKL Dokumen

usulan RKAKL dok

setiap tahun

% 100 01-Apr ###### Ka. UPT Asrama

6 Terdapatnya TOR TOR Membuat TOR Dokumen TOR TOR menjadi

acuan kegiatan

dok setiap tahun

% 100 Mei - 2018 Ka. UPT Asrama

7

Kontrak Kinerja UPT asrama dengan Direktur

Kontrak kinerja UPT

asrama

Membuat Kontrak Kinerja UPT Asrama dengan Direktur

Membuat dan menandatangani

kontrak

Penetapan kotrak


dok 1 tahun sekali

% 100 Juni - 2018 Ka. UPT Asrama

8

Kontrak Kinerja Individu

Kontrak kinerja

individu

Membuat Kontrak Kinerja Individu


kontrak

Penetapan kotrak


dok setahun

sekali % 100 Juli - 2018

Anggota pengelola

asrama

9 Rekapan laporan Kinerja Individu

Laporan kinerja individu bulanan

Membuat rekapan laporan Kinerja Individu


kontrak

Pembuatan laporan kinerja

bulanan

Penilaian kinerja

dok 12

bulan % 100 Jan - Des 2018

Anggota pengelola asrama


Penanggung jawab kegiatan, Ka.UPT Asrama

Hendra Budi Sungkawa, SKM, M.Kes AGUSTIANSYAH, SKM, M,Kes

NIP. 196912051992031004.- NIP. 196408041989031004


RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 2018

UPT : Pelayanan Kesehatan Terpadu

VISI : Menjadi Institusi Pendidikan Kesehatan yang Bermutu dan Mampu Bersaing di Tingkat Regional Tahun 2020

MISI : Meningkatkan Pelayanan kesehatan yang Optimal

NO TUJUAN SASARAN

PROGRAM KEGIATAN

BIAYA PENANGGUNG

JAWAB URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Meningkatkan Mutu Pelayanan kesehatan

Pengadaan Obat, alat dan bahan habis pakai

Klinik memiliki sarana dan prasarana yang lengkap

1kali/tahun Pengadaan Obat-obat, alat dan BHP yang di butuhkan.

Menginventarisir dan membuat daftar Obat-obat, alat dan BHP yang di butuhkan.

Klinik memiliki sarana dan prasarana yang lengkap

Paket 1 Paket

Mengikuti Pelatihan dan seminar untuk tenaga medis dan paramedis

Tenaga Medis dan Paramedis dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh

4kali/tahun Peningkatan Kualitas Tenaga Medis dan Paramedis

Mengikuti Pelatihan dan seminar

Pengetahuan dan keterampilan tenaga Medis dan Paramedis bertambah

Paket 4 Paket

Mengadakan Studi Pembelajaran

Kepala Unit Pelayanan Kesehatan Terpadu beserta staf mengadakan studi pembelajaran

1 kali/tahun

Melihat dan membandingkan system kerja dan administrasi antara instantsi yang berkaitan

Melihat dan membandingkan system kerja dan administrasi antara instantsi yang berkaitan

Kepala Unit Pelayanan Kesehatan Terpadu beserta staf mengadakan studi pembelajaran

Paket 1 Paket

Membuat Program data rekam medic berbasis IT

UPT Yankes Memiliki program Data Rekam Medik

1 kali Membuat Program Data Rekam Medik

Membuat Program Data Rekam Medik

UPT Yankes Memiliki program Data Rekam Medik

Paket 1 Paket

2

Mencapai Derajat Kesehatan Mahasiswa, Dosen, staff dan Masyarakat yang optimal dengan tindakan promotif,preventif,kuratif

Memberikan Pelayanan Kesehatan kepada mahasiswa, dosen dan staf serta masyarakat

Mahasiswa, Dosen, staf dan masyarakat mendapatkan pengobatan

Berlangsung selama 1 tahun

Mengadakan pemeriksaan kesehatan meliputi registrasi dan anamnese, pemeriksaan fisik, tanda-tanda vital, memberikan terapi, mendokumentasikan

Mengadakan pemeriksaan kesehatan meliputi registrasi dan anamnese, pemeriksaan fisik, tanda-tanda vital, memberikan terapi, mendokumentasikan

Mahasiswa, Dosen, staf dan masyarakat mendapatkan pengobatan

kegiatan 1 kegiatan

Mengadakan screening dan supervisi

Laporan hasil 3 kali/thn Screening dan Supervisi

Melaksanakan screening ke jurusan di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak

Laporan hasil kegiatan 3 kali

3

Mendapatkan Pengetahuan dan Keterampilan Tentang Bantuan Hidup Dasar

Melaksanakan Pelatihan Bantuan Hidup Dasar

Mahasiswa, dosen dan staf mendapatkan Pengetahuan dan Keterampilan Tentang Bantuan Hidup Dasar

1 kali / tahun Pelatihan Bantuan Hidup Dasar

Mengadakan Pelatihan Bantuan Hidup Dasar

Mahasiswa, dosen dan staf dapat memberikan Bantuan Hidup Dasar kepada yang membutuhkan

Kegiatan 1 kali

Pontianak, Desember 2018

Kepala UPT Yankes Terpadu

dr. Nyi R.D. Yessi Saptawati

NIP. 196107021990032001

poltekkes-pontianak.ac.idpoltekkes-pontianak.ac.id/wp-content/uploads/2019/04/rkt-2018-dikompresi.pdf ·...

Documents