pertemuan i mata kuliah teori organisasi

TEORI ORGANISASI

SUDARSONO, SE., MM.Available at : www.elearningsudarsono.com

www.elearningsudarsono.wordpress.com

DAFTAR PUSTAKA• Carson, Kevin A. 2008.

Organization Theory: A Libertarian Perspective. BookSurge

• Daft, Richard L. 2013. Organization Theory & Design. South-Western Cengage Learning. Canada

• Herawan, Endang & Nurdin. 2007. Hand Out Materi Program Perkuliahan. Jurusan Administrasi Pendidikan. FIP. UPI. Bandung

• Ivanka, Stefan. 2013. Modern Theory Of Organization. Faculty Of Public Administration. University Of Ljubljana

• Gibson, James L., John M. Ivancevich & James H. Donnely Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur, & Proses. Binarupa Aksara. Jakarta

• Laegaard, Jorgen & Mille Blindsev. Organizational Theory. Ventus Publishing ApS. Available at BookBoon.com

Avalaible at www.elearningsudarsono.com

http://www.elearningsudarsono.com/

DAFTAR PUSTAKA• Lynch, Thomas D. & Peter L. Cruise. 2006.

Handbook Of Organization Theory & Management: The Philosophical Approach. 2nd Edition. Taylor & Francis Group. Pennsylvania

• McAuley, John., Joanne Duberley & Phil Johnson. 2007. Organization Theory: Challenges & Perspective. Prentice-Hall, Inc. New Jersey

• Robbins, Stephen P. 1995. Organization Theory: Structure, Design, & Application. 3rd Edition. Prentice-Hall, Inc. New Jersey

• Shafritz, J.M., S.J. Ott & Y. S. Jang. 2011. Classical Of Organizational Theory. 7th Edition. Belmont Calif. Wadsworth

• Winardi, J. 2014. Teori Organisasi & Pengorganisasian. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

• Yuki, Gary A. 1994. Leadership In Organization. 3rd Edition. Prentice-Hall, Inc. New Jersey



PERTEMUAN IPENGANTAR & KONTRAK KULIAH• Pendahuluan • Tata Tertib Mahasiswa• Membuat kontrak & kesepakatan dalam proses

pembelajaran• Garis-garis Besar Program Pengajaran dan Satuan

Acara Perkuliahan• Ringkasan Materi Satu Semester ke Depan



PERTEMUAN IIORGANISASI DAN PENGORGANISASIAN

• Alasan Organisasi Terbentuk

• Efek sinergistik Organisasi

• Tipe-tipe Organisasi• Pandangan Umum

tentang Organisasi• Pengorganisasian

(Organizing)

• Pentingnya Pengorganisasian• Teori Henry Fayol tentang

Mengorganisasi Sumber Daya Manusia

• Proses Pengorganisasian• Elemen-elemen Organisasi• Ciri-ciri Umum Organisasi• Sifat Sistem Organisasi



PERTEMUAN IIIORGANISASI DAN LINGKUNGAN• Organisasi sebagai Sebuah Sistem• Lingkungan Keorganisasian Sebagai Sebuah Sistem• Sebuah Organisasi, Bisnis, Sebagai sebuah Sistem

dengan Sub-Sistem yang Berinterelasi• Organisasi dan Lingkungan• Lingkungan Eksternal Organisasi



PERTEMUAN IVORGANISASI FORMAL

• Pengorganisasian Pekerjaan Para Pengambil Keputusan

• Organisasi-Organisasi yang Sederhana Hingga Organisasi-Organisasi yang Kompleks

• Pengorganisasian dan Struktur Keorganisasian• Organisasi Formal• Lima Bagian Dasar dari Organisasi



PERTEMUAN VKEMAMPUAN ORGANISASI BERTAHAN• Organisasi Jangka Pendek• Organisasi Jangka Panjang• Struktur Organisasi Jangka

Pendek dan Organisasi Jangka Panjang

• Pertumbuhan, Perkembangan, Interaksi, dan Hirarki Sasaran

• Evolusi Sasaran• Komposisi dan Ekspansi Hirarki

Sasaran

• Pandangan Ekologis, Suatu Perspektif Teoretis

• Organisasi Sebagai Ekosistem• Kondisi untuk Organisasi Baru

yang Bertahan• Kompleksitas Ukuran & Tingkat

Organisasi serta Lingkugan• Relung Ekologis• Perubahan Keorganisasian



PERTEMUAN VIUJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)• Bahan Ujian Tengah Semester (UTS) adalah sekumpulan

materi dari pertemuan pertama hingga pertemuan ke-5• Sistem Ujian yaitu Close Book, No Cheat each other & No

Internet Connection• Prediksi soal kisaran 5 – 7 Nomor dengan toleransi yang

wajib dijawab adalah 5 nomor dengan bobot masing-masing nomor adalah 20 point

• Ketahuan Menyontek maka bisa dipastikan langsung LULUS dengan nilai E (Error)



PERTEMUAN VIIMANAJEMEN PERUBAHAN & KONFLIK• Perubahan pada Organisasi• Perubahan Individual

terhadap Perubahan• Pendekatan Teknik

Pengembangan Keorganisasian

• Model Teoretis untuk Perubahan Keorganisasian

• Teknik-teknik Pengembangan Organisasi

• Persoalan Pembentukan Tim

• Pengembangan Organisasi• Konsep Dasar Perubahan

Keorganisasian• Peranan Agen Perubahan



PERTEMUAN VIIIKONFLIK KEORGANISASIAN

• Model Konflik dari Pondy• Sifat Konflik• Tiga Macam Faktor pada

Konflik Keorganisasian• Konflik Peranan• Manajemen Konflik

• Sebuah Kontinum Konflik• Konflik Fungsional Vs

Konflik Disfungsional• Anteseden Konflik• Konflik, Persaingan dan

Kerjasama• Gaya Manajemen & Model

KonflikAvalaible at www.elearningsudarsono.com


PERTEMUAN IXORGANISASI & MANAJEMEN MASA DEPAN

• Jenis Cara Memandang Organisasi

• Dimensi Struktur Organisasi• Masa Lampau Merupakan sebua

Prolog• Perubahan Lingkungan yang

Cepat• Tiga Konsep Lingkungan

Eksternal Organisasi• Siklus Daur Hidup Organisasi

• Organisasi Masa Depan & Lingkungan

• Ekspansi Kegiatan Keorganisasian

• Reaksi terhadap Perubahan Sosial

• Mengembangkan Sebuah Sistem Demokratik Humanistik

• Organisasi Masa Depan Harus Dinamis dan Fleksibel



PERTEMUAN XKAPITA SELEKTA ORGANISASI

• Perusahaan yang Menciptakan Pengetahuan (The Knowledge Creating Company)

• Persoalan Hiperkompetisi• Manajemen Generasi Keempat (Fourth Generation

Management)• Segitiga Joiner (The Joiner Triangle)



TEORI ORGANISASI

PPs STIA BINA TARUNA GORONTALO - 2016ANGK. XVIII - TA 2016/2017

See more at http://elearningsudarsono.com

pertemuan i mata kuliah teori organisasi

Business