peningkatan kemampuan mahasiswa muslim dalam menghadapi era globalisasi

Djadja Achmad Sardjana

[email protected]

““““PeningkatanPeningkatanPeningkatanPeningkatanKemampuanKemampuanKemampuanKemampuan

MahasiswaMahasiswaMahasiswaMahasiswaMuslim Muslim Muslim Muslim DalamDalamDalamDalam

MenghadapiMenghadapiMenghadapiMenghadapi Era Era Era Era GlobalisasiGlobalisasiGlobalisasiGlobalisasi””””

Tentang SayaEDUCATION

Indonesia Education University (www.upi.ac.id)

Doctorate, Majoring on Education Management with concentration on Knowledge Management & e-Learning

Telkom Management Institute (www.imtelkom.ac.id)MBA on Telecommunication Business (Biztel), Cum Laude Graduate (3.71 from 4.0)

with Theses “Role of Grameen Telecom Stakeholder at Bangladesh on Strategic Management”

National Technology Institute (www.itenas.ac.id)May 30, 1990

Bachelor on Telecommunication Engineering, with Theses “Simulation of Automatic Direction Finder on

Airplane”

EXPERIENCE

Council Member | Gerson Lehrman GroupMay 2009 - Now

DIVISION HEAD | SAMPOERNA TELEKOMUNIKASI INDONESIAMay 2008 – April 2009

SENIOR MANAGER | MOTOROLA, INC.November 2002 – April 2008

SENIOR MANAGER | MWEB, INC.

June 2001 – October 2002IT MANAGER | Ariawest International

January 1997- May 2001SUPERVISOR, CTS | AT&T/Lucent Technologies Indonesia

JUNE 1994 – JANUARY 1997

Lecture| Sekolah Tinggi Telekomunikasi Telkom (STTTelkom)

February 1991 – May 1994

27-Aug-13 2

Mahasiswa Muslim:Karir Apa Yang

Anda Pilih

Djadja Sardjana

[email protected]

http://www.facebook.com/djadja

http://twitter.com/djadjas

The Cutting Edge of Education

Perjalanan Hidup Manusia

Kalau kita punya cita-cita sebagai pilot, insinyur, ulama, dokter, guru, tentaradan sebagainya......

Mungkin kita telah memikirkansecercah karir masa depan yang akandipilih…..

Kadang-kadang pilihan itu berubahsesuai beranjaknya waktu dan keadaanyang mempengaruhinya.......

27-Aug-13 Mahasiswa Muslim di Era Globalisasi4

Kesuksesan?

Bu Een Sukaesih, seorang lulusan yang cemerlang dari IKIP (UPI), tiba-tiba

lumpuh dan memutuskan berhenti jadiCPNS serta mengabdikan hidupnyamenjadi Mahasiswa Muslim dengan

mendidik anak-anak di desanya yang pada Juni-2013 telah memperolehSCTV-Award, diundang ke Istana

Presiden RI dan UPI Lifetime Achievement Award. (Video 4m)

Bill Gates, Sang Pendiri/PemilikMayoritas Microsoft, “pensiun” dari

perusahaannya dan mendedikasikandirinya kepada Gates Foundation yang

terutama bergerak dalam bidangpendidikan dan kedokteran

Onno W. Purbo, Sang Suhu Internet Indonesia, memilih "berpindah ke lain

hati" dari institusinya dan berkariersebagai seorang "Ronin"

(Pendekar/Samurai Tanpa Tuan/Majikan) seperti Miyamoto Musashi dengan

komitmen ingin memberikan kontribusilebih banyak dan luas pada orang lain.

Yana Noviadi, Kepala DesaMandalamekar-Tasikmalaya yang

mempunyai Program-program yang dirancang untuk mewujudkan visi Desa

Mandiri pada 2025. Program jangkapanjang ini sengaja disusun karena

menurut Yana, siapapun yang menjabat, jika programnya sudah dicanangkan,

akan tetap berjalan dengan pengawasanmasyarakat. (Video 5m)


Karir apa yang anda pilih?

EKaryawan

ISaham, Property

BFranchise, Corporate

SEDokter,

MahasiswaMuslim

27-Aug-13 6 Mahasiswa Muslim di Era Globalisasi

Fakta Saat IniLapangan kerja baru pada

periode stagnasi/krisisdiciptakan bukan olehNegara / perusahaanbesar, tapi oleh usahakecil (perorangan) dan

menengah

Di Amerika ( 1990-2010) menurut The Economist

600.000 perusahaan barudidirikan tiap tahun

Laju pertumbuhan usahakecil 3x lebih tinggi dari

pertumbuhan perusahaanbesar dari kelompok

”Fortune 500”


Globalisasi

Semua bangsa sedang bersainguntuk menjadi yang terdepan

dalam era persaingan.

Setiap bangsa dituntut untukmemiliki daya saing yang tinggi

Ditandai kemampuan SDM yang andal,penguasaan pengetahuan yang tinggi,

dan penguasaan perekonomian global

Sebuahera yang tidakdapatdihindari

827-Aug-13 Mahasiswa Muslim di Era Globalisasi

2008

2010

2006

Indonesia(50), Singapura(5),Malaysia(26)

danThailand(35).

Malaysia(21)& Thailand(34): EfisiensiEkonomi.Sementara

Indonesia(55) & Filipina(71):

FaktorEkonomi

Indonesia melompat ke

44, “didorong

ekonomimakro yang

lebih sehatdan

peningkatan

pendidikan"

9

Daya Saing Indonesia(WEF Global Competitiveness Report)

http://blogs.reuters.com/andrew-marshall/2010/09/10/wef-global-competitiveness-index-2010/


Daya Saing Indonesia(WEF Global Competitiveness Report)

10

http://reyadel.wordpress.com/2009/06/27/asian-competitiveness-index-2008-2009-asean/


Djadja Achmad Sardjana

[email protected]

““““MahasiswaMahasiswaMahasiswaMahasiswaMuslim Muslim Muslim Muslim

di Era di Era di Era di Era GlobalisasiGlobalisasiGlobalisasiGlobalisasi””””

MAKNA GLOBALISASI

Proses mendunianya

berbagai aspek

kehidupan

Arus menglobalnya

kehidupan dengan

akselerasi tinggi

Proses terjadinya

dunia tanpa batas

Proses terciptanya global life bagi dunia

Arus mobilitas yang amat

tinggi dalam hampir semua

aspek kehidupan


CIRI-CIRI GLOBALISASI

Hilangnya batas –batas kenegaraan, kebangsaan,

sosial budaya, dll

Hilangnya hambatan

waktu, tempat dan jarak

Terciptanya arus

komunikasi yang cepat,

mudah, murah dan akurat

Terbukanya akses

informasi keseluruh

dunia


DAMPAK GLOBALISASI

Terjadinya perubahan

pada berbagai aspek

kehidupan

Terjadinya benturan nilai-nilai

hidup

Terciptanyadominasiyang kuatterhadap

yang lemah

Terciptanya berbagai

peluang tak terbatas

Hilangnya keterpencilan

Terjadinya persaingan yang tajam


DAMPAK GLOBALISASI ( Lanj.)

Terciptanya Ekonomi Global

Terciptanyaperdagangan bebas

Munculnya gerakan proteksionisme

Munculnya gerakan anti globalisasi

Terciptanya imperialisme baru

Munculnya kekuasaan Ilmu

Pengetahuan dan Teknologi dalam kehidupan global


ASPEK-ASPEK GLOBALISASI

PERDAGANGAN

BISNIS

PENDIDIKAN

ILMU PENGETAHUAN

KEBUDAYAAN

KESEHATAN

KOMUNIKASI

DLL


PENGGERAK GLOBALISASI

TEKNOLOGI

UANGMANAJEMEN


ELEMEN PARTISPASI

PRODUK GLOBAL

TIK

JARINGAN GLOBAL

BADAN-BADAN INTERNASIONAL

FAHAM-FAHAM GLOBAL


MANFAAT GLOBALISASI

TANTANGAN BARU

KESEMPATAN BARU

MENINGKATKAN DAYA SAING

KETIDAKTERPENCILAN

MODERNISASI

KERJASAMA INTERNASIONAL

AKSES INFORMASI

KOMUNIKASI YANG MURAH, CEPAT DAN AKURAT


MENGENDALIKAN DAMPAK

NEGATIF GLOBALISASI

MENGEMBANGKAN KEBIJAKAN PROTEKSIONISME TERBATAS

UNTUK MELINDUNGAN PERTUMBUHAN EKONOMI RAKYAT

MENINGKATKAN KEMAMPUAN LOKAL UTK MENANGKAL

PERSAINGAN BEBAS

MEMPERKOKOH IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BUDAYA NASIONAL UTK

MENANGKAL NILAI-NILAI BARU YANG TIDAK SESUAI


Pentingnya Soft-Skill Bagi Mahasiswa Muslim

Djadja Sardjana

[email protected]




Soft Skills didefinisikan sebagai

perilaku personal dan interpersonal

yang mengembangkan dan

memaksimalkan kinerja humanis

• Transferable Skills

• General skills


ATRIBUT SOFT SKILLS (1)

Komitmen

Inisiatif

Kemampuan untuk belajar

Handal

Percaya diri

Kemampuan berkomunikasi

Antusias

Antara lain :


ATRIBUT SOFT SKILLS (1)

Berani mengambil keputusan

Integritas

Motivasi untuk meraih prestasi/ Gigih

Berkreasi

Kerjasama dalam tim

Berfikir kritis

Menghargai (pendapat) orang lain

Antara lain :


ATRIBUT SOFT SKILLS (2)ATRIBUT SOFT SKILLS (2)ATRIBUT SOFT SKILLS (2)ATRIBUT SOFT SKILLS (2)Menurut Patrick O’Brien dalam bukunya “Making College Count”

Communication skills

Organization Skills

Leadership

LogicEffort

Group Skills

Ethics

*


PERGESERAN PERANPERGESERAN PERANPERGESERAN PERANPERGESERAN PERAN

�Hard Skills �Hard Skills

�Soft Skills

Usaha meng-soft skills-kanMahasiswa Muslimsudah dilakukan namun

Pada Umumnya Belum Bersistem


SOFTSOFTSOFTSOFT SKILLS SKILLS SKILLS SKILLS MAHASISWAMAHASISWAMAHASISWAMAHASISWA MUSLIMMUSLIMMUSLIMMUSLIM

� TALENTA

� LINGKUNGAN

� KELUARGA

� KAMPUS

� ORGANISASI

� DLL

• DIAJARKAN

• DILATIHKAN

• DICONTOHKAN

• DITULARKAN

TERUS

MENERUS

HABIT


PENDIDIKANPENDIDIKANPENDIDIKANPENDIDIKAN di PT

Mengantarkan MhsSampai Ke DusunTerakhir SebelumMendaki Gunung

KompetensiKompetensiKompetensiKompetensi LulusanLulusanLulusanLulusan: : : :

aaaa. Hard Skills : Intra . Hard Skills : Intra . Hard Skills : Intra . Hard Skills : Intra KurikulerKurikulerKurikulerKurikuler (18%)(18%)(18%)(18%)

b. Soft Skills : Intra, b. Soft Skills : Intra, b. Soft Skills : Intra, b. Soft Skills : Intra, KoKoKoKo & & & & EkstraEkstraEkstraEkstra KurikulerKurikulerKurikulerKurikuler (82%)(82%)(82%)(82%)


Bakat Menemukan Pintunya (Faktor X)

“Faktor X” itu melekat ada diri Anda masing-

masing dan baru menjadi “faktor X” kalau ia berhasil

menemukan pintunya � maka temukan dan ketuklah pintu-pintu

itu.

Sikap Anda terhadap “pintu” itu akan

tercermin pada apa yang Anda dapatkan.

Sikap itu adalah sebuah pilihan.


Pilihannya bermacam-

macam:

Ada yang mendiamkan saja. Ia adalah orang yang percaya diri dengan “bakat”-nya dan membiarkan “pintu” menemukan

dirinya.

Mengirim sinyal positif. Ia mengetuk “pintu” itu dengan bahasa tubuhnya. Apakah itu penampilannya yang menarik, suaranya

yang khas, dan sebagainya.

Mencari pintu, mengetuk pintu. Mereka sadar bahwa “pintu” tidak akan terbuka

kecuali mereka mendatangi dan mengetuk-ngetuknya.


Bakat (Faktor X): Suatu Pilihan

Perencanaan Sangat penting bagi

Kesuksesan Anda

Memperlihatkan 3 hal penting :

Kemana kita akan menuju

Dimana posisi kita sekarang

Bagaimana kita akan mencapai tujuan tersebut


Office Manager Jan Can't Say No-2m

Mahasiswa Muslim di Era Globalisasi32

Mahasiswa

Muslim

PASAR GLOBAL

27-Aug-13

Mahasiswa Muslim dan Organisasi

Djadja Sardjana

[email protected]




SIAPKAH KITA

BERORGANISASI


35

c

Organization, Teamwork and Communication


Ada empat orang yang bernama :

Semua orang

Seseorang

Siapa saja

Tak seorang pun

ILUSTRASI SINERGI


Ada tugas penting untuk dikerjakan dan semua orang

diminta melakukannya.

Semua orang yakin bahwa seseorang akan melakukannya.

Siapa saja bisa melakukannya, tetapi tak

seorangpun yang melakukannya.

Seseorang menjadi marah tentang itu, sebab ini tugas

semua orang.

Semua orang menganggap bahwa siapa saja dapat

melakukannya, tetapi tak seorangpun meyadari bahwa

semua orang tidak akan melakukannya.

Tak seorang pun yang menyadari bahwa semua

orang tidak akan melakukannya.

Akhirnya, semua orangmenyalahkan seseorangketika tak seorang pun

melakukan Upaya yang bisadilakukan oleh siapa saja.


Tidak ada contohpimpinan

Tidak ikut padasistem

Job deskripsi tidakjelas

Penyebab Kinerja Organisasi Tidak Efektif


39

A

B

C

SUPERMAN


Tim yang merasa sebagaisebuah keluarga

Tim yang bekerjaPunya pimpinan

Yang kuat

TIM SOLID


41

Super team

C

B A


42

AKADEMIS BISNIS

BIROKRATISAGAMIS

ORGANISASIMahasiswa Muslim

INDONESIA

The Virtual Organization27-Aug-13 Mahasiswa Muslim di Era Globalisasi

SIMPULAN

JADILAH Mahasiswa

Muslim PLUS PLUS PLUS.

JADILAH PENCIPTA

KERJA BUKAN PENCARI KERJA.

PERLUNYA KESEIMBANGAN

KEGIATAN MENCARI

NAFKAH DAN SOSIAL DAN

AGAMA.

BUATLAH RENCANA HIDUP

JADILAH PEMBELAJAR

MANDIRI.

INGAT: SIKLUS PLAN DO CHECK

ACTION.


Tauladan dariKH. Zainal Mustafa:

Sebuah Renungan Penutup

Djadja Sardjana

[email protected]

Slideshare.net/djadja


PENUTUP

Ada 2 faktor utama motivasi menjadi orang sukses:

• Faktor internal diri kita dan • Faktor eksternal yang ada disekeliling kita.

Untuk menjadi Mahasiswa Muslim yang sukses danbaik � Memotivasi diri sendiri untuk menjadi lebihbaik

Jadilah Mahasiswa Muslim dengan “MenjadiContoh” � Menjadi pimpinan yang sukses untukdiri sendiri.


Perjuangan KH Zainal Mustofa

Tasikmalaya.27Jun2013-4m20

11 Aturan Hidup Bill Gates

Aturan 1: Hidup ini tidak adil - hadapilah itu!

Aturan 2: Dunia tidak akan peduli tentang harga diri Anda. Dunia akan mengharapkan Anda untuk menyelesaikan sesuatu SEBELUM anda merasa baik tentang diri Anda sendiri.

Aturan 3: Anda TIDAK akan menghasilkan $60.000/tahun (~Rp50Juta/bln) keluar dari Perguruan Tinggi serta tidak akan menjadi wakil direktur dengan telepon mahal dan mobil sampai Anda berhak untuk itu.

Aturan 4: Jika Anda merasa guru Anda sangat sulit, tunggu sampai Anda mendapatkan bos.

Aturan 5: Pekerjaan membalikkan burger (INA: Surabi) tidak menurunkan martabat Anda. Kakek dan nenek Anda memiliki kata yang berbeda untuk pekerjaan itu - mereka menyebutnya kesempatan.

Aturan 6: Jika Anda kacau, itu bukan kesalahan orangtua, jadi jangan mengeluh karenanya, belajarlah dari mereka.


11 Aturan Hidup Bill Gates

Aturan 7: Sebelum kamu lahir, orang tua Anda tidak membosankan seperti sekarang. Merekaseperti itu karena harus membiayai hidup Anda. Jadi, sebelum berpikir untuk melenyapkan parasitdari orangtua Anda, cobalah tengok lemari di kamar Anda sendiri.

Aturan 8: Sekolah mungkin tidak menghasilkan para pemenang dan pecundang, tapi hidup ini TIDAK. Beberapa sekolah telah memberikan BANYAK SEKALI kesempatan yang Anda inginkan untuk mendapatkan jawaban yang tepat

Aturan 9: Hidup tidak dibagi dalam semester. Anda tidak mendapatkan libur musim panas serta sangat sedikit majikan tertarik dalam membantu Anda MENCARI DIRI SENDIRI. Lakukan itu oleh Anda secara mandiri.

Aturan 10: Televisi adalah BUKAN kehidupan nyata. Dalam kehidupan nyata orang-orang harus meninggalkan cafe dan pergi ke pekerjaan mereka.

Aturan 11: Bersikap baiklah pada orang yang gila kerja. Kemungkinan Anda akan berakhir bekerja untuk satu orang dari mereka.


“The Cutting Edge of Education”