8/19/2019 Pengurus Islam Wajib Mempunyai Sifat

1/2

Pengurus Islam wajib mempunyai sifat-sifat yang berikut:

Ubudiyah (segala yang berhubung dengan ibadah dan akirat)

Sifat ini merupakan sifat yang paling utama yang seharusnya ada pada pengurus Islam, kerana

tanpa sifat-sifat ubudiyah ini segala amal kelakuan pengurus tidak akan bermakna di akhirat

kelak. Untuk merealisasikan sifat ubudiyah ini, pengurus Islam itu wajib menyerahkan segala

perlakuannya ke arah mengabdikan diri semata-mata kerana Allah SW. Inilah yang

seharusnya diamalkan dalam melaksanakan sebarang fungsi atau akti!iti pengurusan, dan

pengisian amalannya mestilah tidak bertentangan dengan Islam.

Mas`uliah (tanggungjawab)

Sese"rang pengurus itu bertanggungjawab terhadap sebarang perlakuannya dan prestasi

pekerjanya. #ereka tidak b"leh mengabaikan tanggungjawab terhadap prestasi pekerjanya.

$alam erti kata lain pengurus Islam mestilah dari semasa ke semasa memerhatikan kelakuan

dan mengawasi prestasi pekerjanya. %engawasan yang disy"rkan bukanlah bertujuan untuk

mengawal atau men&ari kelemahan pekerja tetapi lebih kepada menasihati pekerja untuk

mengatasi kelemahan prestasi atau membuang perangai ma'mumah dan mem"ti!asi pekerja

ke arah menghasilkan prestasi kerja yang lebih baik.

Itqaan (kerja yang dilakukan dengan tekun dan bersungguh-sungguh)

Sifat ini merujuk pada pelaksanaan dan penyempurnaan kerja yang dilakukan dengan tekun

dan bersungguh-sungguh. %engurus itu mesti yakin bahawa kerja yang dilakukannya itu akan

mendapat ganjaran daripada majikannya. amun, semasa menumpukan sepenuh perhatian

kepada pekerjaan, mereka tidak harus melupakan atau mengabaikan tanggungjawab terhadap

keluarga atau masyarakat dengan bekerja sehingga larut malam atau tanpa mengira masa.

8/19/2019 Pengurus Islam Wajib Mempunyai Sifat

2/2

Qanaah (sentiasa berpuas hati dengan re'eki yang diberikan "leh Allah)

Sifat sese"rang pengurus Islam yang sentiasa berpuas hati dengan re'eki yang diberikan "leh

 Allah kepadanya. %engurus Islam yang anaah bukanlah se"rang pengurus yang mengejar 

pangkat dan status sebagai "bjektif hidupnya. #ereka yakin jika usaha atau kerjanya tidak

mendapat ganjaran yang setimpal atau sepatutnya daripada majikannya, maka ganjaran itu

akan diper"leh di akhirat kelak.

atijah daripada sifat ini ialah pengurus akan sentiasa memberikan peluang kepada pekerjanya

untuk mendapat ganjaran dan tidak berebut dengan pekerjanya untuk mendapatkan ganjaran

tersebut. *leh itu, pengurus tidak akan mengekspl"itasikan hasil kerja pekerjanya sebagai batu

l"n&atan mereka untuk naik pangkat.

+ika dibandingkan antara pandangan pengurusan barat dengan pengurusan Islam, sebenarnya

kedua-duanya saling bergantungan dan saling memerlukan. %engurus Islam tidak men"lak

bulat-bulat kebaikan yang dibawa "leh pengurusan m"den ke dalam amalan pengurusan dalam

"rganisasi pada hari ini.

%ekerja hendaklah dianggap sebagai aset bagi sesuatu "rganisasi, bukannya liabiliti yang

perlu dihapuskan.

ina atau wujudkan keper&ayaan dan rasa h"rmat kepada pekerja, bukannya menganggap

pekerja sebagai alat untuk mengaut keuntungan. %andangan ini telah menjadikan %eter 

$ru&ker disanjungi "leh "rang +epun.

Sebagai renungan bersama, perhatikan pendapat %eter $ru&ker tentang pengurusan, sem"ga

sifat dan sikap pengurus yang baik daripada pandangan arat dan Islam ini dapat dijadikan

pegangan dalam melakukan tugas seharian.