pelaksanaan myatp bagi staf akademik uitm · k1 k2 k3 ats k1 k2 k3 ats k1 s e m e s t e r s e s i i...
TRANSCRIPT
LATABELAKANG
MyATP adalah kerangka baharu pemetaan ATP-LNPT-KenaikanPangkat bagi staf akademik UiTM, di mana :
1. Kerangka MyATP telah diluluskan di Majlis EksekutifUniversiti (MEU) Bil 33/2016 pada 21 Disember 2016
2. Pembangunan sistem myATP telah bermula pada 2017
3. Pelaksanaan secara berfasa bermula pada Sept 2018.
Ringkasan myATP
1. Jumlah 39 jam pada ATP pada setiap semester dijadikan sebagai petunjuk prestasi dan
pencapaian pada setiap semester.
2. Jumlah 78 jam pada ATP Tahunan (ATPT) adalah ATP pada 2 semester berturut-turut
iaitu dari Januari hingga Disember, akan dijadikan sebagai petunjuk prestasi dan
pencapaian tahunan mengikut trek dan gred staf akademik pada tahun yang dinilai.
3. PTJ akan menentukan trek staf akademik masing-masing untuk penilaian ATP dan ATPT.
4. Staf akademik akan mengikuti trek yang sama dalam sesuatu tahun iaitu paling minimum
selama 2 semester berturut-turut.
5. Bahagian Keberhasilan Kerja, Pengetahuan & Kemahiran serta Kegiatan & Sumbangan di
Luar Tugas Rasmi pada LNPT akan dinilai dari jumlah 78 jam ATPT.
6. Bahagian Kualiti Peribadi dan Kepimpinan pada LNPT akan dinilai mengikut proses sedia
ada iaitu markah diberikan oleh PTJ masing-masing. Jumlah jam latihan, anugerah dan
sanjungan akademik yang diterima pada tahun yang dinilai digunakan sebagai rujukan PTJ
semasa membuat penilaian pada bahagian ini.
7. Perlu membuat pengubahsuaian elemen di antara ATP dan borang kenaikan pangkat staf
akademik mengikut kesesuaian.
8. Staf akademik boleh memilih trek yang dirasakan sesuai semasa permohonan kenaikan
pangkat.
KERANGKA BAHARU PENILAIAN PRESTASI STAF
AKADEMIK ATP Sesi II 2016/2017
ATP Sesi I 2017/2018ATPT 2017
Penilaian Kualiti Peribadi/ Kepimpinan oleh PTJ 2017
LNPT 2017
ATP Sesi II 2017/2018
ATP Sesi I 2018/2019
Penilaian Kualiti Peribadi/ Kepimpinan oleh PTJ 2018 LNPT 2018
Proses Kenaikan Pangkat
ATP Sesi j
ATP Sesi k
Penilaian Kualiti Peribadi/ Kepimpinan oleh PTJ n LNPT n
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
ATPT 2018
ATPT n
ALIRAN PROSES ATP-ATPT-LNPT-NAIK PANGKAT
Rajah 1 menunjukkan maklumat dari pencapaian dan penilaian ATP pada 2 semester iaitu dari Januari hingga Disember akan diambil kira sebagai ATP Tahunan (ATPT) pada tahun semasa. LNPT pula akan mengambil kira penilaian ATPT dan penilaian kualtii peribadi dan kepimpinan dari PTJ masing-masing. Maklumat dari beberapa tahun dari LNPT akan diambil dan dikumpulkan semasa penilaian dan pencapaian pada kenaikan pangkat mengikut trek dan gred yang dipilih.
Aliran maklumat
pencapaian ATP-ATPT-LNPT-Naik
PangkatK2
K3
ATS
K1
K2
K3
ATS
K1
K2
K3
ATS
K1
Sem
est
er
Sesi
IISe
me
ste
r Se
si I
JADUAL 1Pengajaran & Penyeliaan
JADUAL 2Penyelidikan, Penerbitan &
Persidangan
JADUAL 3Perundingan/ Kepakaran
JADUAL 4Inovasi/ Pengkomesialan/
Keusahawanan
JADUAL 5Khidmat Masyarakat (Universiti/
Nagara/Masyarakat)
JADUAL 6Anugerah & Sanjungan Akademik
JADUAL 7Kualiti Peribadi &
Kepimpinan
Bah
1:
Ke
be
rhas
ilan
Ke
rja,
Pe
nge
tah
uan
& K
em
ahir
an
Bah
2:
Pe
nila
ian
B
on
us
Bah
3:
Pe
nila
ian
K
ual
iti P
eri
bad
i &
Ke
pim
pin
an
Pengajaran & Penyeliaan
JADUAL 2Penyelidikan, Penerbitan &
Persidangan
JADUAL 3Perundingan/ Kepakaran
JADUAL 4Inovasi/ Pengkomesialan/
Keusahawanan
JADUAL 5Khidmat Masyarakat (Universiti/
Nagara/Masyarakat)
JADUAL 6Anugerah & Sanjungan Akademik
JADUAL 7Kualiti Peribadi & Kepimpinan
JADUAL 1
ATP ATPT LNPT Kenaikan Pangkat
*Tid
ak T
erm
asu
k Sy
arat
Kh
usu
s &
Sya
rat
Waj
ib
39jam/semester 78jam/tahun
80%
20%
Rajah 2 menunjukkan aliran maklumat dan pemetaan pencapaian setiap semester dan setiap tahun menggunakan unit jam iaitu 39 jam setiap satu semester atau 78 jam setahun sepertimana yang dinyatakan dalam garis panduan dan pekeliling akademik berkaitan dengan ATP. Pemarkahan LNPT adalah mengikut peratusan di mana :1. Gred DM54 dan ke bawah
- 80% dari Jadual 1 hingga Jadual 5 dan 20% dari Jadual 7.
2. Gred Khas – 55 % dari Jadual 1 hingga Jadual 5 dan 45% dari Jadual 7.
3. Jadual 6 adalah sebagai rujukan dan pertimbangan PTJ dalam pemberian pada penilaian Jadual 7.
Contoh pengiraan ATP-ATPT-LNPT bagi staf akademik gred
DM45 dan trek Pengajaran dan Pembelajaran
Pembahagianjam mengikut
ATP bagi 2 semester
Jum. jam dikirabagi
pencapaiansebenar
Jum. jam dikirabagi
pencapaianyang diperolehi
setelahmengambilkira
jum. jam maksimum
ATP
ATPT
LNPT
% penilaiandari PTJ
Kelebihan myATP
1. Pengiraan markah prestasi tahunan selari dengan tugas staf akademik setiap semester.
2. Staf akademik boleh memantau prestasi tahunan seawal semester bermula lagi.
3. Pemarkahan LNPT adalah bersifat bolehukur dan lebih tulus
4. Tempoh proses LNPT dan kenaikan pangkat boleh disingkatkan.
5. PTJ boleh memantau keperluan staf akademik mengikut trek dan gred yang telah ditentukan.
6. PTJ boleh memantau pencapaian Staf akademik pada prestasi staf akademik samada ia mencapai sasaran pada sesuatu semester.
7. Staf akademik boleh menilai dan memantau sendiri samada dia layak untuk memohon kenaikan pangkat dari masa ke semasa.
8. Laporan boleh dikeluarkan secara terus untuk kegunaan PTJ lain seperti skor MyRA, pemantauan keperluan staf akademik dan sebagainya.
Aliran maklumat
pencapaian ATP-ATPT-LNPT-Naik
PangkatK2
K3
ATS
K1
K2
K3
ATS
K1
K2
K3
ATS
K1
Sem
est
er
Sesi
IISe
me
ste
r Se
si I
JADUAL 1Pengajaran & Penyeliaan
JADUAL 2Penyelidikan, Penerbitan &
Persidangan
JADUAL 3Perundingan/ Kepakaran
JADUAL 4Inovasi/ Pengkomesialan/
Keusahawanan
JADUAL 5Khidmat Masyarakat (Universiti/
Nagara/Masyarakat)
JADUAL 6Anugerah & Sanjungan Akademik
JADUAL 7Kualiti Peribadi &
Kepimpinan
Bah
1:
Ke
be
rhas
ilan
Ke
rja,
Pe
nge
tah
uan
& K
em
ahir
an
Bah
2:
Pe
nila
ian
B
on
us
Bah
3:
Pe
nila
ian
K
ual
iti P
eri
bad
i &
Ke
pim
pin
an
Pengajaran & Penyeliaan
JADUAL 2Penyelidikan, Penerbitan &
Persidangan
JADUAL 3Perundingan/ Kepakaran
JADUAL 4Inovasi/ Pengkomesialan/
Keusahawanan
JADUAL 5Khidmat Masyarakat (Universiti/
Nagara/Masyarakat)
JADUAL 6Anugerah & Sanjungan Akademik
JADUAL 7Kualiti Peribadi & Kepimpinan
JADUAL 1
ATP ATPT LNPT Kenaikan Pangkat
*Tid
ak T
erm
asu
k Sy
arat
Kh
usu
s &
Sya
rat
Waj
ib
39jam/semester 78jam/tahun
80%
20%
Rajah 2 menunjukkan aliran maklumat dan pemetaan pencapaian setiap semester dan setiap tahun menggunakan unit jam iaitu 39 jam setiap satu semester atau 78 jam setahun sepertimana yang dinyatakan dalam garis panduan dan pekeliling akademik berkaitan dengan ATP. Pemarkahan LNPT adalah mengikut peratusan di mana :1. Gred DM54 dan ke bawah
- 80% dari Jadual 1 hingga Jadual 5 dan 20% dari Jadual 7.
2. Gred Khas – 55 % dari Jadual 1 hingga Jadual 5 dan 45% dari Jadual 7.
3. Jadual 6 adalah sebagai rujukan dan pertimbangan PTJ dalam pemberian pada penilaian Jadual 7.
FASA 1Sept 2018
FASA 2Penilaian
LNPT 2019
FASA 32020
Pensyarah
Login
Pilihan Trek
& Semester
Integrasi
data dengan
SIMS, IRIZ,
STARs,
PRISMA
Papar Laporan
Ringkasan
Papar
Laporan
ATPT
Papar Laporan
ATPPaparan
Laporan
ATS, K1, K2
& K3
Tambah/
Kemaskini
Maklumat
Tambahan
Pensyarah
Login
Pilih PYD yang
berkaitan
Kemaskini
nilai kualiti
Peribadi &
Kepimpinan
PYD
Pengesahan
Integrasi
dengan
HR2U
Validasi
markah
LNPT Pengiraan
LNPT
Secara Auto
Mengikut
Gred
Paparan
laporan dan
semakan
Aliranproses/menu
pensyarah(PYD)
Aliranproses/menu
Penilai(PPP&PPK)