laporan kinerja tahun 2019 - e-renggar.kemkes.go.id · p o l t e k k e s k e m e n k e s b a n j a...

LAPORAN KINERJA TAHUN 2019

Scanned by CamScanner

P o l t e k k e s K e m e n k e s B a n j a r m a s i n

Laporan Kinerja (LKj) Tahun 2019 Page i

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ................................................................................................ i

DAFTAR ISI ............................................................................................................. ii

IKHTISAR EKSEKUTIF ........................................................................................... iii

BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................... 1

A. Latar Belakang ................................................................................. 1

B. Tugas Pokok dan Fungsi ................................................................. 1

C. Visi, Misi dan Tujuan ........................................................................ 2

D. Sumber Daya ................................................................................... 3

Bab II PERENCANAAN KINERJA .................................................................... 25

A. Dasar Pelaksanaan .......................................................................... 25

B. Rencana Kinerja Tahunan ............................................................... 28

Bab III AKUNTABILITAS KINERJA .................................................................... 30

A. Capaian Kinerja Organisasi ............................................................. 30

B. Realisasi Anggaran .......................................................................... 65

Bab IV PENUTUP ............................................................................................... 71


Laporan Kinerja (LKj) Tahun 2019 Page ii

IKHTISAR EKSEKUTIF

Laporan Akuntabilitas Politeknik Kesehatan Kemenkes Banjarmasin ini disusun

sebagai pertanggungjawaban kinerja pada tahun 2019. Hal ini sejalan dengan Instruksi

Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP)

dimana pimpinan Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian, Pemerintah

Daerah, Satuan Kerja atau Unit Kerja didalamnya, diminta untuk membuat laporan

kinerja secara berjenjang serta berkala untuk disampaikan kepada pimpinan yang lebih

tinggi.

Laporan Kinerja Poltekkes Kemenkes Banjarmasin tahun 2019 merupakan

penyajian perbandingan antara Capaian Kinerja (performance results) dengan Rencana

Kerja (performance plan) dan informasi akuntabilitas kerja tahun 2019.

Politeknik Kesehatan Kemenkes Banjarmasin sebagai organisasi dari

Kementerian Kesehatan sebagai Unit Pelaksana Teknis Badan PPSDM Kesehatan

secara bersama mendukung dan ikut serta dalam mewujudkan visi dan misi Pemerintah

dibidang Kesehatan khususnya dalam penyediaan sumberdaya kesehatan (tenaga

kesehatan).

Untuk mengukur pencapaian Visi, Misi, Kebijakan Pokok dan Rencana Strategis

tersebut maka telah ditetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) atau Key performance

indicators (KPI) yang dijabarkan berdasarkan tugas utama dari Perguruan Tinggi yaitu :

Pendidikan dan Pengajaran, Peneltian dan Pengabdian Masyarakat maka IKU

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin sebagai berikut:

1. Persentase Lulusan Tepat Waktu

2. Persentase Kelulusan Uji Kompetensi

3. Persentasi Lulusan Dengan IPK ≥ 3,25

4. Persentase Pembelajaran Berbasis e-Learning

5. Persentase Serapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan

6. Jumlah Kegiatan Penelitian Dosen

7. Jumlah Karya Ilmiah yang Dipublikasikan

8. Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Wilayah

9. Persentase Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Hasil Penelitian

10. Persentase Pendapatan PNBP terhadap Biaya Operasional

11. Jumlah Pendapatan PNBP

12. Rasio Dosen Terhadap Mahasiswa

13. Karya yang diusulkan mendapatkan HKI


Laporan Kinerja (LKj) Tahun 2019 Page iii

14. Persentase Jumlah Dosen Berkualifikasi S3

15. Indeks Kepuasan Masyarakat

16. Persentase Mahasiswa yang Mendapat Bantuan Pendidikan

Berdasarkan analisis kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Banjarmasin dapat

melaksanakan pelayanan bidang pendidikan kepada masyarakat walaupun masih

belum optimal yang meliputi :

1. Bidang Pendidikan dan Pengajaran

Indikator Kinerja Utama (IKU) meliputi :

a. Kelulusan tepat waktu masa pendidikan selama 3 tahun atau 6 semester untuk

lulusan diploma III dan diploma IV yang ditargetkan sebanyak 90% pada tahun

2019 mampu mencapai 92,9% atau persentase ketercapaiannya sebesar

103,2%.

b. Realisasi uji kompetensi sebesar 92,9% dan target sebesar 90% maka dapat

diketahui ketercapaian uji kompetensi sebesar 103,2%.

c. Realisasi jumlah mahasiswa yang lulus tahun ajaran 2018–2019 mendapatkan

IPK > 3,25 adalah sebesar 94,5%.

d. Target pembelajaran berbasis e-Learning sebesar 5% dan hasil realisasi

pelaksanaannya sebesar 6,2% sehingga angka ketercapaian sebesar 123,6%.

e. Persentase capaian serapan lulusan tahun 2019 sebesar 157,4%. Terdapat

peningkatan persentase capaian realisasi sebesar 21,6% pada tahun 2019

dibandingkan tahun 2018. 2. Bidang Penelitian dan Publikasi Ilmiah


a. Realisasi penelitian sebesar 34 judul penelitian dari yang ditargetkan 31 judul

penelitian. Persentase capaian dari realisasi dari target yang ditetapkan pada

tahun 2019 sebesar 109,7%.

b. Realisasi jumlah penelitian yang dipublikasikan oleh dosen Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin selama tahun 2019 sebanyak 58 judul dan nilai realisasi publikasi

sebesar 2,6.

3. Pengabdian Masyarakat


a. Realisasi Kegiatan pengabdian kepada masyarakat pada tahun 2019 sebanyak

5 kegiatan. Atau dengan ketercapaian sebesar 62,5%

Scanned by CamScanner


Laporan Kinerja (LKj) Tahun 2019 Page 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Politeknik kesehatan Kementerian Kesehatan Banjarmasin (Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin) adalah Unit Pelaksana Teknis (UPT) Badan PPSDM

Kesehatan yang merupakan instansi pemerintah. Sebagai instansi pemerintah wajib

membuat Laporan Kinerja (LKj) sesuai dengan Instruksi Presiden nomor 7 Tahun

1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Penyusunan Laporan

Kinerja tersebut secara teknis harus mengacu pada Peraturan Menteri PAN nomor

29 tahun 2010 tentang Pedoman Penetapan Kinerja yang diubah dalam dan

Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang diubah dalam Peraturan

Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor

53 tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan

Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah serta Peraturan Menteri

Kesehatan No.950/Menkes/Per/VII/2010 tentang Pedoman Teknis Evaluasi

Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Kementerian Kesehatan. Pelaporan kinerja

bertujuan 1) memberikan informasi kinerja yang terukur kepada Badan PPSDM

Kesehatan atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai; 2) sebagai upaya

perbaikan berkesinambungan bagi Poltekkes Kemenkes Banjarmasin untuk

meningkatkan kinerja.

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin selalu melakukan evaluasi kinerjanya

setiap tahun setelah tahun anggaran berakhir. Hal ini terkait dengan kegiatan

berakhirnya tahun anggaran. Evaluasi kinerja tersebut disusun dalam Laporan

Kinerjaa (LKj).

B. Tugas Pokok dan Fungsi

1. Kedudukan

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin adalah unit pelaksana teknis di lingkungan

Kementerian Kesehatan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada

Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia

Kesehatan. Poltekkes Kemenkes Banjarmasin dipimpin oleh seorang Direktur

dan dalam melaksanakan tugas sehari-hari secara teknis fungsional dibina oleh

Kepala Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Pusdik SDM

Kesehatan).



2. Tugas

Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor: 890/

MENKES/PER/VIII/2007 tentang Organisasi dan Tata Laksana Politeknik

Kesehatan maka Poltekkes Kemenkes Banjarmasin mempunyai tugas

melaksanakan pendidikan profesional dalam program Diploma I, Diploma II,

Diploma III dan atau program Diploma IV sesuai dengan perundang-undangan

yang berlaku.

3. Fungsi

Untuk melaksanakan tugas pokoknya Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

memiliki fungsi sebagai berikut:

a. Pelaksanaan pengembangan pendidikan profesional dalam sejumlah

keahlian di bidang kesehatan.

b. Pelaksanaan penelitian di bidang pendidikan profesional dan kesehatan.

c. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan bidang yang

menjadi tugas dan tanggung jawab.

d. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dalam hubungannya dengan

lingkungan.

e. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administratif.

C. Visi. Misi dan Tujuan Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

1. VISI

Sebagai Pusat Pendidikan Kesehatan yang Profesional, Unggul, dan Bermoral

Tahun 2020

2. MISI

a. Menyelenggarakan dan meningkatkan pendidikan kesehatan yang

profesional

b. Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian bidang kesehatan

c. Meningkatkan kuantitas dan kualitas pengabdian kepada masyarakat di

bidang kesehatan

d. Membina civitas akademika yang selaras dengan lingkungan berdasarkan

pertimbangan moral dan budaya

e. Memperkuat tata kelola penyelenggaraan pendidikan yang bersih dan prima



3. TUJUAN

1. Tersedianya tenaga kesehatan profesional dalam pemenuhan SDM

kesehatan sesuai standar pelayanan kesehatan

2. Terciptanya karya teknologi tepat guna yang berkualitas di bidang kesehatan

3. Terlaksananya darma bakti kepada masyarakat berbasis penelitian

kesehatan

4. Terjalinnya harmonisasi civitas akademika dan lingkungan

5. Terselenggaranya tata kelola manajemen pendidikan yang dapat

dipertanggungjawab

D. Sumber Daya

1. Layanan Kepada Masyarakat.

Kegiatan yang dilaksanakan di tahun 2019 oleh Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin adalah memberikan layanan kepada masyarakat dalam hal :

a. Jasa pendidikan formal.

b. Jasa pendidikan non formal.

c. Jasa konsultasi penyelenggaraan pendidikan tenaga kesehatan Diploma III

dan Diploma IV

d. Jasa layanan kesehatan kepada masyarakat.

2. Budaya Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

Nilai-nilai budaya kerja yang diterapkan oleh Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

antara lain sebagai berikut:

a. Beriman dan bertaqwa

Seluruh jajaran wajib menjalankan ajaran agama yang dianutnya dan

menerapkannya dalam kegiatan sehari-hari.

b. Bersih

Seluruh jajaran bersih hati, bersih lingkungan dan bersih dari perbuatan

melanggar hukum/peraturan perundang-undangan yang berlaku.

c. Disiplin

Seluruh jajaran selalu mematuhi tata tertib dan peraturan berlaku.

d. Akuntabel

Seluruh jajaran selalu mempertanggungjawabkan pengelolaan program.

pengelolaan kegiatan dan pengelolaan sumber daya serta pelaksanaan

kebijakan yang dipercayakan kepadanya dalam mencapai tujuan yang telah

ditetapkan.



e. Transparan

Seluruh jajaran mengikuti azas keterbukaan yang dibangun atas dasar

kebebasan arus informasi yang bertanggung jawab.

3. Akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin sebagai sebuah institusi perguruan tinggi

berstatus terakreditasi “B” sesuai Surat Keputusan Badan Akreditasi Nasional

Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor 471/SK/BAN-PT/Akred/PT/XII/2018

tertanggal 20 Desember 2018 dengan tanggal kadaluarsa 20 Desember 2023

(www.banpt.or.id/direktori/institusi/pencarian_institusi.php). Untuk program studi

di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin seluruhnya (100%) sudah berstatus

terakreditasi “B” baik yang dilakukan oleh BAN-PT maupun LAM PT-Kes. adapun

rincian program studi dengan nilai akreditasi dan lembaga yang melakukan

akreditasi dapat dilihat pada Tabel 1.1 :

Tabel 1.1

Akreditasi Program Studi. Nilai Akreditasi dan Lembaga Penilai Akreditasi

No Program Studi Status

Akreditasi

Tanggal

Kadaluarsa*)

1 D.III Kesehatan Lingkungan B 10 Jul 2020

2 D.IV Kesehatan Lingkungan B 23 Des 2021

3 D.III Keperawatan B 19 Mar 2021

4 D.IV Keperawatan B 29 Des 2022

5 D.III Gizi B 31 Okt 2020

6 D.IV Gizi B 26 Nov 2021

7 D.III Kebidanan B 31 Jan 2021

8 D.IV Kebidanan B 28 Apr 2022

9 D.III Keperawatan Gigi B 29 Agt 2020

10 D.IV Keperawatan Gigi B 23 Des 2021

11 D.III Analis Kesehatan B 29 Agt 2020

12 D.IV Analis Kesehatan B 26 Nov 2021

*) www.banpt.or.id/direktori/institusi/pencarian_prodi.php

https://www.banpt.or.id/direktori/institusi/pencarian_institusi.php

https://www.banpt.or.id/direktori/institusi/pencarian_prodi.php



Grafik 1.1

Persentase Akreditasi Program Studi

4. Penerimaan Mahasiswa Baru

a. Pendaftar

Pada tahun akademik 2019-2020 Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

menerima mahasiswa baru dengan 2 (dua) jalur masuk yaitu 1) jalur prestasi

atau PMDP (Penelusuran Minat dan Prestasi) dan 2) jalur uji tulis atau jalur

umum. Pilihan program studi yang diselenggarakan sebanyak 10 (sepuluh)

program studi yaitu Prodi D.III Kesehatan Lingkungan, Prodi D.III

Keperawatan, Prodi D.III Gizi, Prodi D.III Kebidanan, Prodi D.III Keperawatan

Gigi, Prodi D.III Analis Kesehatan, Prodi D.IV Kesehatan Lingkungan, Prodi

D.IV Gizi, Prodi D.IV Keperawatan Gigi, dan Prodi D.IV Analis Kesehatan.

Prodi D.IV Keperawatan dan Prodi D.IV Kebidanan tidak diselenggarakan

sesuai kebijakan pemerintah bahwa setelah tahun 2021 tidak ada lagi lulusan

dari kedua program studi tersebut.

Jalur prestasi atau PMDP dilaksanakan pada bulan Februari sampai

April 2019 dengan perincian jumlah peminat sebagai seperti Tabel 1.2.

100%

Akreditasi B



Tabel 1.2

Peserta Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Jalur PMDP Tahun 2019

No

Prodi Jurusan Laki-Laki Perempuan Jumlah

1

Diploma III

Kesehatan Lingkungan

5 21 26

2 Keperawatan 15 44 59

3 Gizi 4 64 68

4 Kebidanan 0 41 41

5 Keperawatan Gigi 3 18 21

6 Analis Kesehatan 6 67 73

Jumlah 33 255 288

7

Diploma IV


7 15 22

8 Gizi 2 45 47



Jumlah 17 130 147

Jumlah Keseluruhan 50 385 435

Berdasarkan Tabel 1.2 dapat diketahui bahwa peserta Seleksi

Penerimaan Mahasiswa Baru (Sipenmaru) jalur PMDP untuk Program Studi

Diploma III yang paling banyak diminati adalah Prodi D.III Analis Kesehatan

73 orang (25%) dan yang paling sedikit Prodi D.III Keperawatan Gigi 21

orang (7%). Sedangkan untuk Program Studi Diploma IV yang paling banyak

diminati juga Prodi D.IV Analis Kesehatan 66 orang (45%) dan yang paling

sedikit Prodi D.IV Keperawatan Gigi 12 orang (8%). Jumlah peserta seleksi

perempuan mendominasi sebanyak 385 orang (89%). Perbandingan peserta

Sipenmaru Prodi D.III dan D.IV juga dapat dilihat seperti Grafik 1.2.



Grafik 1.2

Peserta Sipenmaru Jalur PMDP Tahun 2019

Penerimaan mahasiswa baru melalui jalur umum atau uji tulis gelombang I

dilaksanakan pada bulan Mei sampai Juni 2019 dengan perincian jumlah

peminat seperti Tabel 1.3.

Tabel 1.3

Peserta Sipenmaru Jalur Umum Gelombang I Tahun 2019

No Prodi Jurusan Laki-Laki Perempuan Jumlah

1

Diploma III

Kesehatan Lingkungan 18 56 74


3 Gizi 27 121 148

4 Kebidanan 23 59 82



7 Lintas Provinsi 4 2 6

Jumlah 152 521 673

8

Diploma IV


11 Gizi 25 76 101



14 Lintas Provinsi 4 0 4

Jumlah 87 266 353



Penerimaan Mahasiswa Baru (Sipenmaru) jalur umum untuk Program Studi

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Kesling Kep Gizi Keb Kepgi Analis

26

59

68

41

21

73

22

0

47

0

12

66

D III

D IV



Diploma III yang paling banyak diminati adalah Prodi D.III Keperawatan 161

orang (24%) dan yang paling sedikit Prodi D.III Keperawatan Gigi 53 orang

(8%). Sedangkan untuk Program Studi Diploma IV yang paling banyak

diminati juga Prodi D.IV Analis Kesehatan 163 orang (46%) dan yang paling

sedikit Prodi D.IV Keperawatan Gigi 32 orang (9%). Jumlah peserta seleksi

perempuan mendominasi sebanyak 954 orang (77%).

Perbandingan peserta Sipenmaru Prodi D.III dan D.IV juga dapat

dilihat seperti Grafik 1.3.

Grafik 1.3

Peserta Sipenmaru Jalur Umum Gelombang I Tahun 2019

Penerimaan mahasiswa baru melalui jalur umum atau uji tulis gelombang II

dilaksanakan pada bulan Juni 2019 dengan perincian jumlah peminat seperti

Tabel 1.4.


Penerimaan Mahasiswa Baru (Sipenmaru) jalur umum untuk Program Studi

Diploma III mempunyai peminat yang hampir sebanding berkisar antara 41

sampai 74 orang. Untuk Program Studi Diploma IV yang paling banyak

diminati juga Prodi D.IV Analis Kesehatan 63 orang (38%) dan program studi

lainnya dengan peminat yang hampir serupa banyaknya. Jumlah peserta

seleksi perempuan mendominasi sebanyak 438 orang (83%).

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Kesling Kep Gizi Keb Kepgi Analis LintasProvinsi

74

161148

82

53

149

6

53

0

101

0

32

163

4

D III

D IV



Tabel 1.4

Peserta Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Jalur Umum Gel. II Thn 2019

No Prodi Jurusan Laki-Laki Perempuan Jumlah

1

Diploma III



3 Gizi 13 58 71

4 Kebidanan 0 49 49



Jumlah 57 303 360

7

Diploma IV


8 Gizi 3 31 34



Jumlah 31 135 166


Perbandingan peserta Sipenmaru Prodi D.III dan D.IV juga dapat dilihat

seperti Grafik 1.4.

Grafik 1.4

Peserta Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Jalur Umum Gel. II Thn 2019

b. Mahasiswa Baru

Mahasiswa baru hasil seleksi penerimaan mahasiswa baru tahun 2019

berjumlah 695 orang dengan perincian peminatan dan keketatan peserta

sebagai berikut :

0

10

20

30

40

50

60

70

80


65

7471

49

41

60

39

0

34

0

30

63

D III

D IV



Tabel 1.5

Tabel Mahasiswa Baru Tahun 2019

No Prodi Jurusan Peserta Diterima Keketatan

1

Diploma III

Kesehatan Lingkungan 165 95 1 : 2

2 Keperawatan 294 80 1 : 4

3 Gizi 287 78 1 : 4

4 Kebidanan 172 103 1 : 2

5 Keperawatan Gigi 115 85 1 : 1

6 Analis Kesehatan 282 58 1 : 5

7 Lintas Provinsi 6

Jumlah 1321 499 1 : 3

8

Diploma IV

Kesehatan Lingkungan 114 45 1 : 3

11 Gizi 182 50 1 : 4

12 Keperawatan Gigi 74 41 1 : 2

13 Analis Kesehatan 292 60 1 : 5

Lintas Provinsi 4

Jumlah 666 196 1 : 3

Jumlah Keseluruhan 1987 695 1 : 3

Berdasarkan Tabel 1.5 dapat diketahui bahwa untuk Prodi D.III secara

keseluruhan terdapat 1321 peserta seleksi dan 499 peserta yang diterima

(keketatan 1:3), dimana tingkat keketatan tertinggi terdapat pada Prodi D.III

Analis Kesehatan (1:5) dan keketatan terendah pada Prodi D.III Keperawatan

Gigi (1:1). Sedangkan untuk Prodi D.IV secara keseluruhan terdapat 666

peserta seleksi dan 196 peserta yang diterima (keketatan 1:3), dimana

tingkatan keketatan tertinggi terdapat pada Prodi D.IV Analis Kesehatan (1:5)

dan keketatan terendah pada Prodi D.IV Keperawatan Gigi (1:2).

Perbandingan tingkat keketatan penerimaan mahasiswa baru juga

dapat dilihat pada Grafik 1.5.

Grafik 1.5



Keketatan Mahasiswa Baru Tahun Tahun 2019

5. Mahasiswa

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin terdiri dari 6 Jurusan dan 12 program

studi yaitu program studi diploma III (DIII) dan diploma IV (DIV) Jurusan

Kesehatan Lingkungan, program studi diploma III (DIII) dan diploma IV (DIV)

Jurusan Keperawatan, program studi diploma III (DIII) dan diploma IV (DIV)

Jurusan Gizi, program studi diploma III (DIII) dan diploma IV (DIV) Jurusan

Kebidanan, program studi diploma III (DIII) dan diploma IV (DIV) Jurusan

Keperawatan Gigi dan program studi diploma III (DIII) dan diploma IV (DIV)

Jurusan Analis Kesehatan. Jumlah mahasiswa pada tahun akademik 2019-2020

berjumlah 1945 orang mahasiswa seperti Tabel 1.6 dan Tabel 1.7.

Berdasarkan Tabel 1.6 dapat diketahui bahwa untuk Prodi D.III secara

keseluruhan jumlah mahasiswa untuk Prodi D.III sebanyak 1089 orang, terdiri

dari 180 orang Prodi D.III Kesehatan Lingkungan, 193 orang Prodi D.III

Keperawatan, 166 orang Prodi D.III Gizi, 238 orang Prodi D.III Kebidanan, 159

orang Prodi D.III Keperawatan Gigi, dan 153 orang Prodi D.III Analis Kesehatan.

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

5


2

4 4

2

1

5

3

0

4

0

2

5

D III

D IV



Tabel 1.6

Jumlah Mahasiswa Diploma III Tahun Akademik 2019 – 2020

NO NAMA PROGRAM STUDI REG /

NON REG TK

JUMLAH MAHASISWA

L P JML

1 DIII KESEHATAN LINGKUNGAN REG

I 26 69 95

II 7 34 41

III 18 26 44

2 DIII KEPERAWATAN REG

I 19 61 80

II 21 54 75

III 11 27 38

3 DIII GIZI REG

I 8 70 78

II 3 40 43

III 6 39 45

4 DIII KEBIDANAN REG

I 0 103 103

II 0 88 88

III 0 47 47

5 DIII KEPERAWATAN GIGI REG

I 15 70 85

II 3 33 36

III 7 31 38

6 DIII ANALIS KESEHATAN REG

I 14 44 58

II 10 36 46

III 6 43 49

Jumlah 174 915 1089

Grafik 1.6

Jumlah Mahasiswa Diploma III Reguler T.A 2019 – 2020

0

25

50

75

100

125

150

175

200

225

250


51 51

170

25 30

129142 149

238

134123 LK

PR



Grafik 1.6 memperlihatkan secara visualisasi jumlah mahasiswa pada Prodi D.III

Tahun Akademik 2019-2020.

Tabel 1.7

Jumlah Mahasiswa Diploma IV Tahun Akademik 2019 – 2020

NO NAMA PROGRAM STUDI REG /

NON REG TK

JUMLAH MAHASISWA

L P JML

1 DIV KESEHATAN LINGKUNGAN REG

I 17 28 45

II 7 35 42

III 15 29 44

IV 17 30 47

2 DIV KEPERAWATAN REG

I 0 0 0

II 0 0 0

III 14 26 40

IV 15 24 39

3 DIV GIZI REG

I 2 48 50

II 5 37 42

III 3 41 44

IV 5 40 45

4 DIV KEBIDANAN REG

I 0 0 0

II 0 0 0

III 0 34 34

IV 0 31 31

5 DIV KEPERAWATAN GIGI REG

I 6 35 41

II 4 31 35

III 6 32 38

IV 10 28 38

6 DIV ANALIS KESEHATAN REG

I 12 48 60

II 9 35 44

III 3 47 50

IV 7 40 47

Jumlah 157 699 856

Berdasarkan Tabel 1.7 diketahui bahwa untuk Prodi D.IV secara

keseluruhan jumlah mahasiswa untuk Prodi D.IV sebanyak 858 orang, terdiri

dari 178 orang Prodi D.IV Kesehatan Lingkungan, 79 orang Prodi D.IV

Keperawatan, 181 orang Prodi D.IV Gizi, 65 orang Prodi D.IV Kebidanan, 152

orang Prodi D.IV Keperawatan Gigi, dan 201 orang Prodi D.IV Analis Kesehatan.

Secara visualisasi jumlah mahasiswa pada Prodi D.III Tahun Akademik

2019-2020 juga dapat dilihat seperti Grafik 1.7.



Grafik 1.7

Jumlah Mahasiswa Diploma IV Reguler T.A 2019 – 2020

6. Tenaga Pendidik dan Kependidikan

Pegawai Poltekkes Kemenkes Banjarmasin pada tahun 2019 berjumlah 209

orang dengan komposisi jumlah pendidik (dosen) 102 orang, tenaga

kependidikan 107 orang termasuk diantaranya 4 orang tenaga fungsional

pustakawan.

a. Tenaga Pendidik (Dosen)

Tenaga Pendidik (Dosen) berdasarkan tingkat pendidikan tahun 2019 seperti

Tabel 1.8.

Tabel 1.8

Tenaga Pendidik Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2019

JURUSAN

PENDIDIKAN JUMLAH

S2 S3

L P L P L P TOTAL

KESEHATAN LINGKUNGAN 11 4 4 2 15 6 21

KEPERAWATAN 7 7 3 1 10 8 18

GIZI 5 10 1 1 6 11 17

KEBIDANAN 3 17 0 0 3 17 20

KEPERAWATAN GIGI 2 8 1 0 3 8 11

ANALIS KESEHATAN 5 10 0 0 5 10 15

JUMLAH 33 56 9 4 42 60

102 89 13 102

Tabel 1.8 menunjukkan bahwa dari sebanyak 102 orang dosen diketahui yang

berpendidikan terakhir setingkat Magister (S2) sebanyak 89 orang (87%) dan

setingkat Doktoral (S3) sebanyak 13 orang (13%). Grafik 1.8 menunjukkan

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180


56

2915

0

26 31

122

50

166

65

126

170

LK

PR



visualisasi dosen berpendidikan S2 dan S3 di Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin Tahun 2019.

Grafik 1.8

Tenaga Pendidik Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2019

Tenaga Pendidik (Dosen) berdasarkan jabatan fungsional tahun 2019 seperti

Tabel 1.9.

Tabel 1.9

Tenaga Pendidik Berdasarkan Jabatan Fungsional Tahun 2019

JURUSAN

JABATAN FUNGSIONAL

JUMLAH Asist Ahli Lektor

Lektor Kepala

JFU Dosen

L P L P L P L P L P TOT

KESEHATAN LINGKUNGAN

3 0 6 2 5 4 1 0

15 6 21

KEPERAWATAN 0 2 9 5 0 1 1 0 10 8 18

GIZI 1 1 2 2 3 6 1 1 7 10 17

KEBIDANAN 0 1 3 12 0 4 0 0 3 17 20

KEPERAWATAN GIGI 0 1 2 3 1 2 0 2 3 8 11

ANALIS KESEHATAN 0 4 5 5 0 0 0 1 5 10 15

4 9 27 29 9 17 3 4 43 59

102 13 56 26 7 102

Tabel 1.9 menunjukkan bahwa dari sebanyak 102 orang dosen diketahui yang

mempunyai jabatan fungsional dosen terbanyak adalah jabatan fungsional

87%

13%

S2

S3



Lektor yaitu 56 orang (55%). Grafik 1.9 menunjukkan visualisasi dosen jabatan

fungsional dosen di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin Tahun 2019.

Grafik 1.9

Tenaga Pendidik Berdasarkan Jabatan Fungsional Tahun 2019

Tenaga Pendidik (Dosen) berdasarkan kepangkatan tahun 2019 seperti Tabel

1.10.

Tabel 1.10

Tenaga Pendidik Berdasarkan Kepangkatan Tahun 2019

JURUSAN

PANGKAT JUMLAH

III/b III/c III/d IV/a IV/b

L P L P L P L P L P L P TOTAL

KES LING 2 0 3 0 2 2 3 4 5 0 15 6 21

KEPERAWATAN 0 0 3 1 7 5 0 2 0 0 10 8 18

GIZI 0 1 2 2 2 1 3 6 0 0 6 10 17

KEBIDANAN 0 0 1 2 2 11 0 4 0 0 3 17 20

KEP GIGI 1 0 1 4 0 2 1 2 0 0 3 8 11

ANALIS KES 0 1 2 6 3 2 0 1 0 0 5 10 15

JUMLAH 3 2 12 15 16 23 7 19 5 0 40 55

102 5 27 39 26 5 102

Tabel 1.10 menunjukkan bahwa dari sebanyak 102 orang dosen

diketahui pangkat terbanyak dari dosen adalah Penata Tingkat I (III.d)

sebanyak 39 orang (39%). Grafik 1.10 menunjukkan visualisasi pangkat

dosen di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin Tahun 2019.

13%

55%

25%

7%

AA

L

LK

JFU



Grafik. 1.10

Tenaga Pendidik Berdasarkan Kepangkatan Tahun 2019

b. Tenaga Kependidikan

Jumlah tenaga kependidikan di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin pada

tahun 2019 sebanyak 107 orang. Distribusi tenaga kependidikan

berdasarkan tingkat pendidikan terakhirnya dapat dilihat pada Tabel 1.11.

Tabel 1.11

Tenaga Kependidikan Berdasarkan Pendidikan tahun 2019

JURUSAN

PENDIDIKAN JUMLAH

SD SLTP SLTA DI DIII DIV S1 S2

L P L P L P L P L P L P L P L P L P TOTAL

DIREKTORAT 3 2 1 2 4 5 14 5 5 14 27 41

KES LING 1 2 1 2 3 1 1 5 6 11

KEPERAWATAN 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 5 9 14

GIZI 3 1 1 1 1 3 4 7

KEBIDANAN 2 1 3 1 1 1 3 6 9

KEP GIGI 1 2 1 4 1 2 4 7 11

ANALIS KES 2 5 1 1 3 2 3 11 14

JUMLAH 3 1 12 18 2 3 4 2 8 8 26 8 12 37 70

107 3 1 30 2 7 10 34 20 107

Berdasarkan Tabel 1.11 dapat diketahui dari 107 orang tenaga

kepedndidikan di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin terbanyak

5%

26%

38%

26%

5%

III/b

III/c

III/d

IV/a

IV/b



berpendidikan setingkat D4/S1, yaitu sebanyak 44 orang (41%). Pendidikan

tenaga kependidikan juga sudah sangat baik karena terdapat sebanyak 20

orang (19%) yang memiliki pendidikan setingkat magister (S2). Hal ini tentu

sangat membantu dalam kemampuan tenaga kependidikan mengerjakan

tugasnya sehari-hari. Karyawan perempuan hampir dua kali lipat

dibandingkan karyawan laki-laki. Grafik 1.11 menunjukkan tingkat

pendidikan dari tenaga kependidikan di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin.

Grafik. 1.11

Tenaga Kependidikan Berdasarkan Pendidikan tahun 2019

Distribusi tenaga kependidikan berdasarkan kepangkatannya dapat dilihat

pada Tabel 1.12. Berdasarkan Tabel 1.12 dapat diketahui bahwa tenaga

kependidikan berpangkat Penata Muda Tingkat I sebanyak 32 orang (30%).

3%1%

28%

2%6%

9%

32%

19% SD

SLTP

SLTA

DI

DIII

DIV

S1

S2



Tabel 1.12

Tenaga Kependidikan Berdasarkan Kepangkatan tahun 2019

JURUSAN

PANGKAT JUMLAH

I/a I/c II/a II/c II/d III/a III/b III/c III/d IV/a

L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P L P TOTAL

DIREKTORAT 1 1 2 1 4 5 8 9 2 5 2 12 29 41

KES LING 1 1 1 2 2 2 2 6 5 11

KEPERAWATAN 1 1 2 3 1 1 1 2 1 1 5 9 14

GIZI 2 1 1 1 1 1 3 4 7

KEBIDANAN 2 1 1 1 3 1 3 6 9

KEP GIGI 1 1 1 1 1 1 2 1 2 8 3 11

ANALIS KES 1 2 2 1 5 1 1 1 3 11 14

JUMLAH

2 0 0 1 2 3 10 9 2 3 2 7 10 22 3 15 7 7 2 0 40 67

107 2 1 5 19 5 9 32 18 14 2 107

Grafik 1.12 menunjukkan kepangkatan tenaga kependidikan di Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin Tahun 2019.

Grafik 1.12

Tenaga Kependidikan Berdasarkan Kepangkatan tahun 2019

c. Tenaga Pustakawan

Jumlah tenaga fungsional pustakawan yang ada di Poltekkes Banjarmasin

pada tahun 2019 sebanyak 4 orang berdasarkan tingkat pendidikan dengan

perincian seperti Tabel 1.13.

2%1%

4%

18%

5%

8%

30%

17%

13%

2%I/a

I/c

II/a

II/c

II/d

III/a

III/b

III/c

III/d

IV/a



Tabel 1.13

Tenaga Fungsional Pustakawan Berdasarkan Pendidikan Tahun 2019

JURUSAN PENDIDIKAN (S1)

L P TOTAL

KESEHATAN LINGKUNGAN - 1 1 KEPERAWATAN 1 - 1 GIZI - 1 1 KEBIDANAN - - - KEPERAWATAN GIGI - - - ANALIS KESEHATAN - 1 1

JUMLAH 1 3 4

Grafik 1.13 menunjukkan tingkat pendidikan tenaga fungsional pustakawan

di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin tahun 2019.

Grafik 1.13

Tenaga Fungsional Pustakawan Berdasarkan Pendidikan tahun 2019

Tenaga fungsional pustakawan yang ada di Poltekkes Banjarmasin pada

tahun 2019 sebanyak 4 orang berdasarkan jabatan fungsionalnya seperti

Tabel 1.14.

100%S1



Tabel 1.14

Tenaga Fungsional Pustakawan Berdasarkan Jabatan tahun 2019

JURUSAN

JABATAN FUNGSIONAL

JUMLAH PUST. PERTAMA

PUST. MUDA

L P L P L P TOTAL

KESEHATAN LINGKUNGAN - - - 1 - 1 1

KEPERAWATAN 1 - - - 1 - 1

GIZI - 1 - - - 1 1

KEBIDANAN - - - - - - -

KEPERAWATAN GIGI - - - - - - -

ANALIS KESEHATAN - 1 - - - 1 1

JUMLAH 1 2 - 1 1 3

4 3 1 4

Grafik 1.14 menunjukkan jabatan fungsional tenaga fungsional pustakawan

di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin tahun 2019.

Grafik 1.14

Tenaga Fungsional Pustakawan Berdasarkan Jabatan tahun 2019

Tenaga fungsional pustakawan yang ada di Poltekkes Banjarmasin pada

tahun 2019 sebanyak 4 orang berdasarkan pangkatnya seperti Tabel 1.15.

75%

25%

Pust Pertama

Pust Muda



Tabel 1.15

Tabel Tenaga Fungsional Pustakawan Berdasarkan Pangkat tahun 2019

JURUSAN

PANGKAT JUMLAH

III/a III/b III/c

L P L P L P L P TOTAL

KESEHATAN LINGKUNGAN - - - - - 1 - 1 1

KEPERAWATAN - - 1 - - - 1 - 1

GIZI - 1 - - - - - 1 1

KEBIDANAN - - - - - - - - -

KEPERAWATAN GIGI - - - - - - - - -

ANALIS KESEHATAN - - - 1 - - - 1 1

JUMLAH 0 1 1 1 0 1 1 3

4 1 2 1 4

Grafik 1.15 menunjukkan pangkat tenaga fungsional pustakawan di

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin tahun 2019.

Grafik 1.15

Tenaga Fungsional Pustakawan Berdasarkan Pangkat tahun 2019

5. Sarana Prasarana

a. Terdapat 2 Lokasi gedung Poltekkes Kemenkes Banjarmasin. yaitu :

- Jalan Mistar Cokrokusumo Banjarbaru terdiri dari gedung Direktorat.

gedung Jurusan Kesehatan Lingkungan. Jurusan Keperawatan. Jurusan

Kebidanan. Jurusan Gizi dan Analis Kesehatan.

- Jalan Garuda Banjarbaru untuk Gedung Jurusan Keperawatan Gigi.

25%

50%

25%

III.a

III.b

III.c



b. Fasilitas dan sarana pembelajaran yang ada :

- Ruang kelas lengkap dengan alat bantu belajar mengajar dengan

kapasitas 40 – 50 mahasiswa per ruang.

- Laboratorium untuk pembelajaran praktik : laboratorium jurusan

Kesehatan Lingkungan. jurusan Keperawatan. jurusan Gizi. jurusan

Kebidanan. jurusan Analis Kesehatan dan jurusan Keperawatan Gigi.

- Laboratorium berbasis multi media. laboratorium bahasa dan

laboratorium komputer.

- Perpustakaan dengan buku wajib dan penunjang pembelajaran baik

jurusan kesehatan lingkungan. keperawatan. gizi. kebidanan.

keperawatan gigi dan analis kesehatan maupun bidang kesehatan

lainnya serta jurnal kesehatan.

- Lahan praktek menggunakan rumah sakit pemerintah maupun swasta.

puskesmas. klinik – klinik. area komunitas dan laboratorium kesehatan.

6. Jejaring kerja

Jejaring kerja Poltekkes Kemenkes Banjarmasin adalah dengan :

- Organisasi Profesi seperti PPNI. HAKLI. PERSAGI. PPGI. IBI dan Patelki

- Rumah Sakit type B di Banjarmasin seperti RSUD Ulin Banjarmasin.

- Rumah Sakit Pemerintah maupun Swasta

- Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten / Kota

- Dinas Kesehatan Provinsi. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dan

Puskesmas

- Klinik – klinik kesehatan

- Laboratorium Kesehatan

- Badan Narkotika Pusat maupun Daerah

- Praktek Dokter maupun praktik Mandiri

- Panti – panti Sosial

- Institusi lainnya

7. Sumber Anggaran

Dalam pelaksanaan kegiatan sesuai tupoksi Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

memperoleh pembiayaan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara

(APBN) yang dituangkan dalam Dokumen Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA)

yang bersumber dari Rupiah Murni (RM) dan Pendapatan Negara Bukan Pajak

(PNBP).



Pada tahun 2019 ini Poltekkes Kemenkes Banjarmasin memperoleh alokasi

anggaran sebesar Rp.57.085.776.000,-. Bersumber dari dana Rupiah Murni

sebesar Rp.46.005.414.000,- dan PNBP sebesar Rp.11.080.362.000,-

8. Sistematika

Sistematika penulisan dari Laporan Kinerja (LKj) Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin terdiri dari :

1. Kata Pengantar

2. Ringkasan Eksekutif

3. Daftar isi terdiri dari :

BAB I PENDAHULUAN

Menjelaskan tentang latar belakang dan tujuan dari penulisan Laporan Kinerja ini

dan tugas serta fungsi dari Poltekkes Kemenkes Banjarmasin serta sistematika

penulisan laporan ini.

BAB II PERENCANAAN KINERJA

Menjelaskan Indikator Kinerja Utama beserta sasarannya dari Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin yang ingin dicapai pada tahun 2019.

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Menggambarkan secara singkat mengenai capaian dari sasaran pada indikator

kinerja utama yang ditetapkan pada tahun 2019 serta perbandingan dengan

capaian pada tahun sebelumnya dan analisis terhadap capaian tersebut. Pada

bagian lain juga dijabarkan mengenai realisasi dari anggaran dan keuangan

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin pada tahun 2019.

BAB IV PENUTUP

Mengemukakan tentang manfaat dari penyusunan laporan kinerja dan hasil

pengukuran kinerja yang telah didapat.



BAB II

PERENCANAAN KINERJA

A. Dasar Pelaksanaan

Laporan Kinerja (LKj) Poltekkes Kemenkes Banjarmasin ini disusun sebagai

pertanggungjawaban kinerja pada tahun 2019. Hal ini sejalan dengan Instruksi

Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(AKIP) dimana pimpinan Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian,

Pemerintah Daerah, Satuan Kerja atau Unit Kerja didalamnya diminta untuk

membuat laporan kinerja secara berjenjang serta berkala untuk disampaikan

kepada pimpinan yang lebih tinggi.

Sesuai dengan rencana strategis Kementerian Kesehatan maka Laporan

Kinerja (LKj) Poltekkes Kemenkes Banjarmasin tahun 2019 merupakan Laporan

Kinerja (LKj) untuk menyajikan perbandingan antara Capaian Kinerja (performance

results) dengan Rencana Kerja (performance plan) dan informasi akuntabilitas kerja

tahun 2019.

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin sebagai organisasi dari Kementerian

Kesehatan sebagai Unit Pelaksana Teknis Badan PPSDM Kesehatan secara

bersama mendukung dan ikut serta dalam mewujudkan visi dan misi Pemerintah

dibidang Kesehatan khususnya dalam penyediaan sumberdaya kesehatan (tenaga

kesehatan).

Untuk mengukur pencapaian Visi. Misi. Kebijakan Pokok dan Rencana

Strategis tersebut maka telah ditetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) atau Key

performance indicators (KPI) yang dijabarkan berdasarkan tugas utama atau tri

dharma perguruan tinggi yaitu : Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan

Pengabdian Masyarakat. Sesuai dengan petunjuk teknis pengumpulan data kinerja

badan PPSDM Kesehatan, maka IKU Poltekkes Kemenkes Banjarmasin sebagai

berikut:

1. Persentase Lulusan Tepat Waktu

Persentase Lulusan Tepat Waktu adalah persentase jumlah mahasiswa yang

lulus tepat waktu sesuai periode masa studi dalam tahun.

2. Persentase Kelulusan Uji Kompetensi

Persentase Kelulusan Uji Kompetensi adalah persentase jumlah mahasiswa

yang lulus uji kompetensi yang diselenggarakan secara nasional.

3. Persentasi Lulusan Dengan IPK ≥ 3,25



Persentasi Lulusan Dengan IPK ≥ 3,25 adalah persentase lulusan dengan IPK ≥

3,25 dari seluruh lulusan.

4. Persentase Pembelajaran Berbasis e-Learning

Persentase Pembelajaran Berbasis e-Learning adalah persentase mata kuliah

yang diajarkan dengan memanfaatkan e-Learning untuk bahan kajian yang

berbasis teoritis (teori).

5. Persentase Serapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan

Persentase Serapan Lulusan di Padar Kerja < 6 Bulan adalah persentase

penyerapan lulusan T-1 di pasar kerja setelah 6 bulan lulus, bekerja sesuai

dengan kompetensinya.

6. Jumlah Kegiatan Penelitian Dosen

Jumlah Kegiatan Penelitian Dosen adalah jumlah penelitian yang dilakukan oleh

dosen selama 1 (satu) tahun.

7. Jumlah Karya Ilmiah yang Dipublikasikan

Jumlah Karya Ilmiah yang Dipublikasikan adalah jumlah seluruh karya ilmiah

yang dipublikasikan pada tahun berjalan.

8. Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Wilayah

Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Wilayah adalah

jumlah pengabdian kepada masyarakat berbasis wilayah binaan yang

mendukung program kemenkes dan bekerjasama dengan

pemerintah/pemerintah darrah/swasta/industri/masyarakat yang dilakukan

dalam 1 tahun (yang dibuktikan dengan MoU dan laporan).

9. Persentase Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Hasil Penelitian

Persentase Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Hasil Penelitian

adalah persentase kegiatan pengabdian kepada masyarakat berbasis hasil

penelitian tahun sebelumnya (T-1) yang dilakukan oleh dosen dalam 1 tahun

berjalan.

10. Persentase Pendapatan PNBP terhadap Biaya Operasional

Persentase Pendapatan PNBP adalah pendapatan PNBP yang diperoleh

sebagai imbalan atas barang/jasa yang diserahkan kepada masyarakat termasuk

pendapatan yang berasal dari hibah, hasil kerjasama dengan pihak lain, sewa,

jasa lembaga keuangan, dan lain-lain pendapatan yang tidak berhubungan

secara langsung dengan pelayanan sesuai dengan pola tarif, tidak termasuk

pendapatan dari Rupiah Murni (RM).



Biaya Operasional adalah seluruh biaya langsung yang terkait dengan pelayanan

kepada masyarakat meliputi belanja pegawai, biaya bahan, biaya jasa layanan,

biaya pemeliharaan, biaya daya dan jasa, dan biaya langsung lainnya yang

berkaitan langsung dengan pelayanan yang diberikan oleh Satker, baik yang

sumber dananya berasal dari Rupiah Murni (RM) maupun PNBP.

11. Jumlah Pendapatan PNBP

Jumlah Pendapatan PNBP adalah pendapatan yang diperoleh sebagai imbalan

atas barang/jasa yang diserahkan kepada masyarakat termasuk pendapatan

yang berasal dari hibah, hasil kerjasama dengan pihak lain, sewa, jasa lembaga

keuangan, dan lain-lain pendapatan yang tidak berhubungan secara langsung

dengan pelayanan sesuai dengan pola tarif, tidak termasuk pendapatan dari

Rupiah Murni (RM).

12. Rasio Dosen Terhadap Mahasiswa

Dosen tetap adalah tenaga pengajar yang telah memiliki SK Jabatan Fungsional

Dosen (baik yang sudah sertifikasi dosen maupun belum dan atau memiliki

NIDN/NIDK) sesuai dengan data PDDIKTI.

Rentang rasio dan skornya sesuai dengan permenristekdikti 1:30.

Sesuai dengan borang BAN PT.

13. Karya yang diusulkan mendapatkan HKI

Jumlah karya yang diusulkan mendapatkan HKI (bobot nilai yang diusulkan = 1,

dan bobot nilai yang telah mendapatkan = 3).

14. Persentase Jumlah Dosen Berkualifikasi S3

Proporsi jumlah dosen (yang terdata di PDDIKTI), berkualifikasi S3 (dibuktikan

dengan ijazah), termasuk dosen yang sedang menempuh S3.

15. Indeks Kepuasan Masyarakat

Penilaian dilaksanakan sesuai dengan Standar Permenpan RB No.16 Tahun

2014 tentang pedoman survey kepuasan masyarakat terhadap

penyelenggaraan pelayanan publik.

16. Persentase Mahasiswa yang Mendapat Bantuan Pendidikan

Persentase Mahasiswa yang Mendapat Bantuan Pendidikan adalah jumlah

mahasiswa dari masyarakat berpenghasilan rendah yang menerima bantuan

pendidikan dari Poltekkes Kemenkes Banjarmasin sesuai dengan kemampuan.



B. RENCANA KINERJA TAHUNAN

Rencana kinerja ini berisikan target kinerja yang harus dicapai dalam tahun

2019 sesuai dengan tujuan, sasaran strategis, indikator kinerja dan target Poltekkes

Kemenkes Banjamasin tahun 2019.

Untuk mengukur pencapaian tujuan, sasaran strategis, indikator kinerja dan

target Poltekkes Kemenkes Banjamasin tahun 2019 telah ditetapkan Indikator

Kinerja Utama (IKU) atau Key performance indikators (KPI) yang dijabarkan

berdasarkan tugas utama dari Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan dan Pengajaran.

Peneltian dan Pengabdian Masyarakat maka IKU Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin sebagai berikut :

Tabel 2.1

Indikator Kinerja Utama

Tujuan I : Pendidikan dan Pengajaran / Akademik

SASARAN PROGRAM / KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Meningkatnya lulusan tepat waktu Persentase lulusan tepat waktu 90%

2. Meningkatnya kelulusan uji

kompetensi

Persentase kelulusan uji

kompetensi 90%

3. Meningkatnya lulusan IPK > 3,25

Persentase lulusan yang

mendapatkan IPK > 3,25 85%

4. Meningkatnya pembelajaran

berbasis e-Learning

Persentase pembelajaran berbasis

e-Learning 5%

5. Meningkatnya penyerapan lulusan

di pasar kerja kurang dari 6 bulan

Persentase serapan lulusan di

pasar kerja kurang dari 6 bulan 49%

Tabel 2.2


Tujuan II : Penelitian dan Publikasi Ilmiah


1. Meningkatnya kegiatan penelitian

oleh dosen

1. Jumlah kegiatan penelitian yang

dilakukan oleh dosen dlm 1

tahun

31 Judul

2. Meningkatnya publikasi karya

ilmiah yang dipublikasikan dalam

jurnal nasional/internasional

2. Jumlah karya ilmiah yang

dipublikasikan di jurnal ilmiah

dalam satu tahun (nilai

publikasi)

2,6



Tabel 2.3


Tujuan III : Pengabdian Kepada Masyarakat


Meningkatnya kegiatan pengabdian

kepada masyarakat yang dilakukan

dalam 1 tahun

1. Jumlah kegiatan pengabdian

kepada masyarakat berbasis

wilayah yang dilakukan dalam 1

tahun

8 wilayah

2. Persentase kegiatan

pengabdian kepada

masyarakat berbasis hasil

penelitian yang dilakukan

dalam 1 tahun

10%

Tabel 2.4


Tujuan IV : Pengelolaan Keuangan dan Layanan Prima


1. Kinerja pengelolaan keuangan

efektif, efisien dan akuntabel

1. Persentase pendapatan PNBP

terhadap biaya operasional 84,6%

2. Jumlah pendapatan PNBP Rp.10.025.694.0

00,-

2. Layanan prima

3. Rasio dosen terhadap

mahasiswa 1:22

4. Karya yang diusulkan

mendapatkan HKI 12 karya

5. Persentase jumlah Dosen

berkualifikasi S3 13,4%

6. Indeks kepuasan masyarakat 3,1

7. Persentase mahasiswa dari

masyarakat berpenghasilan

rendah yang mendapatkan

bantuan dana pendidikan

7,5%



BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja Organisasi

Capaian Kinerja Organisasi Poltekkes Kemenkes Banjarmasin dilakukan dengan

menilai pencapaian setiap indikator kinerja berdasarkan indikator kinerja utama

dari setiap tujuan dan sasaran strategis dalam upaya peningkatan layanan kinerja

institusi guna mencapai visi dan misi organisasi dengan cara membandingkan

antara target dengan realisasi masing-masing indikator kinerja. Berikut adalah

Indikator Kinerja Utama Poltekkes Kemenkes Banjarmasin Tahun 2019:

Tabel 3.1

Indikator Kinerja Utama Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

NO SASARAN

PROGRAM INDIKATOR KINERJA

TAHUN 2019

T* R* C*

1. Meningkatnya lulusan tepat waktu

Persentase lulusan

tepat waktu 90% 92,9% 103,2%

2. Meningkatnya

kelulusan uji

kompetensi

Persentase kelulusan

uji kompetensi 90% 91,8% 102,0%

3. Menigkatnya lulusan

IPK > 3,25

Persentase lulusan

yang mendapatkan IPK

> 3,25

85% 93,8 110,4%

4. Meningkatnya

pembelajaran

berbasis e-Learning

Persentase

pembelajaran berbasis

e-Learning

5% 6,2% 123,6%

5.

Meningkatnya

penyerapan lulusan

di pasar kerja

kurang dari 6 bulan

Persentase serapan

lulusan di pasar kerja

kurang dari 6 bulan

49% 77,1% 157,4%

6 Peningkatan Jumlah Kegiatan Penelitian

Jumlah Kegiatan Penelitian

31 34 109,7%

7 Jumlah Penelitian yang dipublikasikan

Jumlah Karya Ilmiah yang dipublikasikan

2,6 2,6 100,0%

8

Peningkatan Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat berbasis wilayah

Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat berbasis wilayah

8 5 62,5%

9

Peningkatan Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis penelitian

Persentase Kegiatan Peng-abdian Kepada Masyarakat berbasis penelitian

10% 17,6% 176,0%



NO SASARAN


TAHUN 2019

T R C

10 Kinerja pengelolaan keuangan

Persentase pendapatan PNBP terhadap biaya operasional

84,6% 27,9% 32,9%


Jumlah pendapatan PNBP

Rp.10.025.694.000,- Rp.11.138.171.876,- 111,1%

12 Layanan Prima Rasio Dosen Terhadap Mahasiswa

1 : 22 1 : 19,7 100%

13 Layanan Prima Karya yang Diusulkan Mendapat HAKI

12 Karya 23 karya 191,7%

14 Layanan Prima Persentase Jumlah Dosen yang Berkualifikasi S3

13,4% 13,7% 102,1%

15 Layanan Prima Indeks Kepuasan Pelanggan

3,1 3,4 109,7%

16 Layanan Prima

Persentase Mahasiswa dari Masyarakat Berpenghasilan Rendah

7,5% 3,9% 52,0%

*Keterangan : T = Target R = Realisasi C = Capaian

Indikator Kinerja Utama (IKU) Poltekkes Kemenkes Banjarmasin dikelompokkan

berdasarkan 4 tujuan sebagai berikut:

1. Tujuan I Pendidikan dan Pengajaran

Indikator Kinerja Utama Poltekkes Kemenkes Banjarmasin yang

termasuk dalam kelompok tujuan I (Pendidikan dan Pengajaran) dapat dilihat

pada Tabel 3.2.

Berdasarkan Tabel 3.2 diatas maka dapat diketahui target dan realisasi

indicator kinerja utama terkait pendidikan dan pengajaran di Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin pada tahun 2019 sehingga dapat diperoleh

persentase hasil capaian indicator-indikator kinerja tersebut.

Untuk melihat trend setiap capaian indicator kinerja terkait pendidikan

dan pengajaran maka dilakukan perbandingkan capaian indicator kinerja pada

tahun 2019 dan capaian indicator kinerja tahun sebelumnya. Tabel 3.3

menunjukkan perbandingan indicator kinerja selama 3 tahun terakhir (2017-

2019).



Tabel 3.2


Tujuan I : Pendidikan dan Pengajaran

NO SASARAN


TAHUN 2019

T R C


Persentase lulusan

tepat waktu 90% 92,9% 103,2%

2. Meningkatnya

kelulusan uji

kompetensi

Persentase kelulusan

uji kompetensi 90% 91,8% 102,0%


IPK > 3,25

Persentase lulusan

yang mendapatkan IPK

> 3,25

85% 93,8 110,4%

4. Meningkatnya

pembelajaran

berbasis e-Learning

Persentase


e-Learning

5% 6,2% 123,6%

5.

Meningkatnya

penyerapan lulusan

di pasar kerja

kurang dari 6 bulan

Persentase serapan


kurang dari 6 bulan

49% 77,1% 157,4%

Tabel 3.3

Perbandingan Indikator Kinerja Utama 3 Tahun Terakhir Tujuan I : Pendidikan dan Pengajaran / Akademik

NO SASARAN PROGRAM

INDIKATOR KINERJA

TARGET, REALISASI, DAN CAPAIAN (%)

2017 2018 2019

T R C T R C T R C

1 Meningkatnya lulusan tepat waktu

Persentase

lulusan tepat

waktu

90,5 89,5 98,8 93,5 92,8 99,3 90,0 92,9 103,2

2

Meningkatnya

kelulusan uji

kompetensi

Persentase

kelulusan uji

kompetensi

100 100 100 100 95,6 95,6 90,0 91,8% 102,0

3

Menigkatnya

lulusan IPK >

3,25

Persentase

lulusan yang

mendapatka

n IPK > 3,25

78,0 70,7 90,6 89,5 77,0 86,0 85,0 93,8% 110,4

4

Meningkatnya

pembelajaran

berbasis e-

Learning

Persentase

pembelajara

n berbasis e-

Learning

- - - - - - 5,0% 6,2% 123,6

5

Meningkatnya

penyerapan

lulusan di

pasar kerja

kurang dari 6

bulan

Persentase

serapan

lulusan di

pasar kerja

kurang dari 6

bulan

50,0 70,3 140,6 49,0 66,5 135,8 49,0 77,1 157,4



Data penunjang realisasi untuk masing-masing Indikator pada Indikator Kinerja

Utama terkait tujuan I pendidikan dan pengajaran pada Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin tahun 2019 sebagai berikut:

a. Persentase Lulusan Tepat Waktu

Tabel 3.4 Realisasi Persentase Lulusan Tepat Waktu Tahun 2019

No Program Studi

Jumlah Mahasiswa Sesuai Masa Program Studi (org)

Persen Lulus Tepat Waktu

(%) Masuk Lulus

1 D.III Kes Ling 43 40 93,0

2 D.III Keperawatan 40 38 95,0

3 D.III Gizi 50 49 98,0

4 D.III Kebidanan 40 40 100,0

5 D.III Kep Gigi 39 35 89,7

6 D.III Analis Kes 50 44 88,0

7 D.IV Kes Ling 40 38 95,0

8 D.IV Keperawatan 40 31 77,5

9 D.IV Gizi 45 44 97,8

10 D.IV Kebidanan 38 34 89,5

11 D.IV Kep Gigi 35 32 91,4

12 D.IV Analis Kes 50 49 98,0

Jumlah 510 474 92,9

Berdasarkan Tabel 3.4, persentase lulusan tepat waktu untuk Prodi D.III

berkisar antara 88,0 % s,d 100%, sedangkan persentase lulusan tepat

waktu untuk Prodi D.IV berkisar antara 77,5 % s,d 98,0%. Persentase

lulusan tepat waktu juga dapat dilihat pada Grafik 3.1.

Grafik 3.1

Persentase Lulusan Tepat Waktu Tahun 2019

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

KLG KEP GIZ BID KGI ANK

93.0 95.0 98.0 100.0

89.7 88.095.0

77.5

97.889.5 91.4

98.0

DIII

DIV



Trend persentase capaian lulusan tepat waktu selama 3 tahun terakhir,

yaitu dari tahun 2017-2019 seperti Tabel 3.5 dan Grafik 3.2.

Tabel 3.5

Persentase Capaian Lulusan Tepat Waktu Tahun 2017 – 2019

Indikator Kinerja Utama Persentase Capaian (%)

2017 2018 2019

Persen Lulusan Tepat waktu 98,8 99,3 103,2

Grafik 3.2 Persentase Capaian Lulusan Tepat Waktu Tahun 2017 – 2019

b. Persentase Kelulusan Uji Kompetensi Tabel 3.6

Realisasi Persentase Kelulusan Uji Kompetensi Tahun 2019

No Program Studi Jml Peserta

(org) Jml Lulus

(org) Persen

Lulus (%)



3 D.III Gizi 53 50 94,3




7 D.IV Kes Ling 38 26 68,4


9 D.IV Gizi 45 38 84,4


11 D.IV Kep Gigi 34 34 100,0

12 D.IV Analis Kes* - - -

Jumlah 425 390 91,8

*Ket: D.IV analis masih belum wajib mengikuti uji kompetensi

98.80%99.30%

103.20%

96.00%

97.00%

98.00%

99.00%

100.00%

101.00%

102.00%

103.00%

104.00%

2017 2018 2019



Berdasarkan Tabel 3.6 dapat diketahui persentase kelulusan uji

kompetensi untuk Prodi D.III berkisar antara 77,5% s.d 100%, sedangkan

persentase kelulusan uji kompetensi untuk Prodi D.IV berkisar antara

68,4% s.d 100%. Persentase kelulusan uji kompetensi juga dapat dilihat

pada Grafik 3.3.

Grafik 3.3

Persentase Kelulusan Uji Kompetensi Tahun 2019

Trend persentase capaian kelulusan uji kompetensi selama 3 tahun

terakhir, yaitu dari tahun 2017-2019 seperti Tabel 3.7 dan Grafik 3.4.

Tabel 3.7

Persentase Capaian Kelulusan Uji Kompetensi Tahun 2017 - 2019


2017 2018 2019

Persen Lulus Uji Kompetensi 100 95,6 102

Grafik 3.4

Persentase Capaian Kelulusan Uji Kompetensi Tahun 2017 – 2019

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0


77.5

100.094.3

100.094.3

97.7

68.4

100.0

84.4

97.2100.0

0.0

DIII

DIV

100.00%

95.60%

102.00%

95.00%

96.00%

97.00%

98.00%

99.00%

100.00%

101.00%

102.00%

103.00%

2017 2018 2019



c. Persentase Lulusan dengan IPK > 3,25

Tabel 3.8

Realisasi Persentase Lulusan Dengan IPK > 3,25 Tahun 2019

No Program Studi Jml Lulus

(org)

Jml Lulus IPK > 3,25

(org)

Persen IPK > 3,25

(%)

1 DIII Kes Ling 40 40 100,0

2 DIII Keperawatan 38 35 92,1

3 DIII Gizi 49 43 87,8

4 DIII Kebidanan 40 40 100,0

5 DIII Kep Gigi 35 29 82,9

6 DIII Analis Kes 44 44 100,0

7 DIV Kes Ling 38 37 97,4

8 DIV Keperawatan 31 30 96,8

9 DIV Gizi 44 37 84,1

10 DIV Kebidanan 34 32 94,1

11 DIV Kep Gigi 34 34 100,0

12 DIV Analis Kes 49 49 100,0

Jumlah 476 450 94,5

Berdasarkan Tabel 3.8 diketahui persentase lulusan dengan IPK > 3,25

untuk Prodi D.III berkisar antara 82,9% s.d 100%, sedangkan persentase

lulusan dengan IPK > 3,25 untuk Prodi D.IV berkisar antara 84,1% s.d

100%. Persentase lulusan dengan IPK > 3,25 juga dapat dilihat pada Grafik

3.5.

Grafik 3.5

Persentase Lulusan dengan IPK > 3,25 Tahun 2019

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0


100.092.1

87.8

100.0

82.9

100.097.4 96.8

84.1

94.1100.0 100.0

DIII

DIV



Trend persentase capaian lulusan dengan IPK > 3,25 selama 3 tahun

terakhir, yaitu dari tahun 2017-2019 seperti Tabel 3.9 dan Grafik 3.6.

Tabel 3.9

Persentase Capaian Lulusan dengan IPK > 3,25 Tahun 2017 – 2019


2017 2018 2019

Persen Lulusan dgn IPK > 3,25 90,6 86,0 110,4

Grafik 3.6

Persentase Capaian Lulusan dengan IPK > 3,25 Tahun 2017 – 2019

d. Persentase Pembelajaran Berbasis e-Learning

Tabel 3.10

Realisasi Persentase Pembelajaran Berbasis e-Learning Tahun 2019

No Program Studi

Jml Mata Kuliah (MK)

Jml MK e-Learning

(MK)

Persen MK dgn e-Learning (%)



3 D.III Gizi 59 2 3,4




7 D.IV Kes Ling 50 4 8,0


9 D.IV Gizi 46 6 13,0


11 D.IV Kep Gigi 43 3 7,0


Jumlah 550 34 6,2

90.6%

86.0%

110.4%

80.0%

85.0%

90.0%

95.0%

100.0%

105.0%

110.0%

115.0%

2017 2018 2019



Berdasarkan Tabel 3.10 dapat diketahui persentase pembelajaran

berbasis e-learning untuk Prodi D.III berkisar antara 9,4% s.d 100%,

sedangkan persentase pembelajaran berbasis e-learning untuk Prodi D.IV

berkisar antara 4,0% s.d 13,2%. Persentase pembelajaran berbasis e-

learning juga dapat dilihat pada Grafik 3.7.

Grafik 3.7

Persentase Pembelajaran Berbasis e-Learning Tahun 2019

Pembelajaran berbasis e-learning merupakan metode pembelajaran baru

yang mulai dilaksanakan pada tahun 2019 sehingga belum dapat dibuat

trend persentase pencapaianannya.

e. Persentase Serapan Lulusan

Tabel 3.11

Realisasi Serapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan pada Tahun 2019

No Program Studi Jml Lulusan

(org) Jml Serapan < 6 bln (org)

Persen Serapan < 6 Bln (%)



3 D.III Gizi 41 31 75,6




7 D.IV Kes Ling 35 24 68,6


9 D.IV Gizi 44 20 45,5


11 D.IV Kep Gigi 35 23 65,7


Jumlah 490 378 77,1

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0


9.4

0.0

3.4

9.1

2.03.4

8.0

4.4

13.0

17.2

7.0

4.0

DIII

DIV



Berdasarkan Tabel 3.11 dapat diketahui persentase serapan lulusan di

pasar kerja < 6 bulan Prodi D.III berkisar antara 68,3% s.d 100%,

sedangkan persentase serapan lulusan di pasar kerja < 6 bulan untuk Prodi

D.IV berkisar antara 57,1% s.d 97,3%. Persentase serapan lulusan di

Pasar Kerja < 6 bulan juga dapat dilihat pada Grafik 3.8.

Grafik 3.8

Persentase Serapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 bulan Tahun 2019

Trend persentase capaian serapan lulusan di pasar kerja < 6 bulan selama

3 tahun terakhir, yaitu dari tahun 2017-2019 seperti Tabel 3.12 dan

Grafik 3.9.

Tabel 3.12

Persentase Capaian Serapan Lulusan di Pasar Kerja Tahun 2017 – 2019


2017 2018 2019

Persen Serapan Lulusan < 6 Bln 140,6 135,8 157,4

Grafik 3.9

Capaian Serapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 bulan Tahun 2017 – 2019

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0


77.1 77.8 75.6

94.8

68.3

100.0

68.6

89.2

45.5

57.1

65.7

97.3

DIII

DIV

140.6%

135.8%

157.4%

50.0%

70.0%

90.0%

110.0%

130.0%

150.0%

170.0%

2017 2018 2019



2. Tujuan II Penelitian dan Publikasi Ilmiah

Indikator Kinerja Utama Poltekkes Kemenkes Banjarmasin yang termasuk

dalam kelompok tujuan II (Penelitian dan Publikasi Ilmiah) dapat dilihat pada

Tabel 3.13.

Tabel 3.13

Indikator Kinerja Utama Tujuan II : Penelitian dan Publikasi Ilmiah

NO SASARAN


TAHUN 2019

T R C



31 34 109,7%



2,6 2,6 100,0%


indicator kinerja utama terkait penelitian dan publikasi di Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin pada tahun 2019 sehingga dapat diperoleh persentase hasil

capaian indicator-indikator kinerja tersebut.

Untuk melihat trend setiap capaian indicator kinerja terkait penelitian dan

publikasi ilmiah di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin maka dilakukan

perbandingkan capaian indicator kinerja pada tahun 2019 dan capaian

indicator kinerja tahun sebelumnya. Tabel 3.14 menunjukkan perbandingan

indicator kinerja selama 3 tahun terakhir (2017-2019).

Tabel 3.14

Perbandingan Indikator Kinerja Utama 3 Tahun Terakhir Tujuan II : Penelitian dan Publikasi Ilmiah

NO SASARAN PROGRAM

INDIKATOR KINERJA

TARGET, REALISASI, DAN CAPAIAN (%)

2017 2018 2019

T R C T R C T R C

1

Peningkatan Jumlah Kegiatan Penelitian


36 35 97,2 37 38 102,7 31 34 109,7

2

Jumlah Penelitian yang dipublikasikan


36 75 205,6 33 50 151,5 2,6 2,6 100,0




Utama terkait tujuan II penelitian dan publikasi ilmiah pada Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin tahun 2019 sebagai berikut.

a. Jumlah Kegiatan Penelitian

Tabel 3.15

Realisasi Penelitian Poltekkes kemenkes Banjarmasin tahun 2019

No Jurusan PUPT PBK Pemula Mandiri Jumlah

1 Kes. Lingkungan 0 2 2 1 5

2 Keperawatan 1 1 4 0 6

3 Gizi 1 0 3 2 6

4 Kebidanan 0 0 7 1 8

5 Keperawatan Gigi 1 2 1 0 4

6 Analis Kesehatan 1 0 4 0 5

Jumlah 4 5 21 4 34

Berdasarkan Tabel 3.15 maka dapat diketahui bahwa jumlah penelitian

dosen selama tahun 2019 sebanyak 34 buah dimana kisaran penelitian

masing-masing jurusan antara 4 s.d 8 buah penelitian. Penelitian dosen

terbanyak pada skala penelitian pemula, yaitu sebanyak 21 buah

penelitian. Grafik 3.10 menunjukkan capaian penelitian dosen tahun 2019.

Grafik 3.10

Capaian Penelitian Poltekkes kemenkes Banjarmasin Tahun 2019

0

1

2

3

4

5

6

7


0

1 1

0

1 1

2

1

0 0

2

0

2

4

3

7

1

4

1

0

2

1

0 0

PUPT

PBK

Pemula

Mandiri



Trend persentase capaian penelitian dosen selama 3 tahun terakhir, yaitu

dari tahun 2017-2019 seperti Tabel 3.16 dan Grafik 3.11.

Tabel 3.16

Capaian Kegiatan Penelitian Dosen Tahun 2017 – 2019


2017 2018 2019

Persen Kegiatan Penelitian 97,2 102,7 109,7

Grafik 3.11

Persentase Capaian Kegiatan Penelitian Tahun 2017 – 2019

b. Jumlah Karya Ilmiah yang Dipublikasikan

Tabel 3.17

Realisasi Jumlah Publikasi Karya Ilmiah Tahun 2019

No Jurusan

Jumlah Judul Yang Dipublikasi pada Jurnal

Jumlah Nasional (bbt=1)

Nasional Terakreditasi

(bbt=3)

Internasional (bbt=5)

1 Kes. Lingkungan 16 1 1 18

2 Keperawatan 3 0 2 5

3 Gizi 5 2 2 9

4 Kebidanan 3 1 0 4

5 Keperawatan Gigi 5 0 0 5

6 Analis Kesehatan 0 1 16 17

Jumlah 32 5 21 58

Nilai (32x1)+(5x3)+(21x5)/(32+5+21) = 2,6

97.2%

102.7%

109.7%

90.0%

92.0%

94.0%

96.0%

98.0%

100.0%

102.0%

104.0%

106.0%

108.0%

110.0%

112.0%

2017 2018 2019



Berdasarkan Tabel 3.17 maka dapat diketahui bahwa jumlah karya ilmiah

yang dipublikasikan selama tahun 2019 sebanyak 58 buah. Publikasi karya

ilmiah terbanyak berupa publikasi pada jurnal nasional sebanyak 32 buah

publikasi. Oleh karena bobot untuk publikasi di jurnal nasional sebesar 1,

jurnal nasional terakreditasi sebesar 3, dan jurnal internasional sebesar 5,

maka nilai yang diperoleh sebesar 2,6.

Oleh karena penentuan nilai publikasi karya ilmiah menggunakan

rumus/formula dengan tahun sebelumnya maka perbandingan nilai

publikasi tahun 2019 dengan nilai publikasi tahun sebelumnya tidak

dilakukan.

3. Tujuan III Pengabdian Masyarakat


dalam kelompok tujuan III (Pengabdian Masyarakat) dapat dilihat pada Tabel

3.18.

Tabel 3.18

Indikator Kinerja Utama Tujuan III : Pengabdian Masyarakat

NO SASARAN


TAHUN 2019

T R C

1.

Peningkatan Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat berbasis wilayah


8 5 62,5%

2.



10% 17,6% 176,0%


indicator kinerja utama terkait pengabdian masyarakat di Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin pada tahun 2019 sehingga dapat diperoleh persentase hasil

capaian indicator-indikator kinerja tersebut.

Oleh karena penentuan nilai kedua indicator ini menggunakan baru yang

berbeda dengan tahun sebelumnya maka perbandingan dengan tahun

sebelumnya untuk melihat bentuk trend perkembangan indicator-indikator

tersebut tidak dilakukan untuk saat ini.




Utama terkait tujuan III pengabdian masyarakat pada Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin tahun 2019 sebagai berikut:

a. Jumlah Kegiatan Pengabdian Masyarakat Berbasis Wilayah

Tabel 3.20

Realisasi Jumlah Kegiatan Pengabdian Masyarakat Berbasis Wilayah Tahun 2019

No Jurusan Jumlah

Pengabmas (Kegiatan)

Wilayah Pengabmas

Jumlah Wilayah

1 Kes. Lingkungan 8 Kota Bbaru, Kab Bjr, Kab Tala

5 Wilayah, yaitu: Kota Bbaru Kota Bjm Kab Bjr Kab Tala Kab Barito K.

2 Keperawatan 12

Kota Bbaru, Kab Bjr, Kab Barito Kuala

3 Gizi 6

Kota Bbaru, Kab Bjr, Kab Barito Kuala, Kota Bjm

4 Kebidanan 8 Kota Bbaru, Kab Bjr, Kota Bjm

5 Keperawatan Gigi 9 Kota Bbaru, Kab Bjr

6 Analis Kesehatan 8 Kota Bbaru, Kab Bjr

Jumlah 51

Oleh karena target indicator ditetapkan sebesar 8 wilayah dan

realisasi hanya 5 wilayah maka persentase capaian jumlah kegiatan

pegabdian masyarakat berbasis wilayah hanya sebesar 62,5%. Hal ini

menjadi bahan kajian untuk penetapan target indicator di masa yang akan

datang karena kenyataannya bahwa penetapan wilayah pengabdian

masyarakat menggunakan kriteria kedekatan jangkauan wilayah,

kemudahan pelaksanaan kegiatan, pembiayaan, dan pertimbangan

lainnya.

Indicator jumlah kegiatan pengabdian masyarakat berbasis wilayah

dapat dikatakan sebagai indicator baru dalam hal cara penentuannya yang

berbeda dibandingkan cara penentuan tahun sebelumnya. Oleh karena itu

penentuan trend untuk membandingkan dengan kegiatan yang sama pada

tahun sebelumnya tidak dapat dilakukan.



b. Persentase Kegiatan Pengabdian Masyarakat Berbasis Penelitian

Tabel 3.20

Realisasi Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Penelitian Tahun 2019

No Jurusan

Jml Seluruh Pengabmas (Kegiatan)

Jml Pengabmas Berbasis Penelitian

(Kegiatan)

Persen Pengabmas

Berbasis Wilayah (%)

1 Kes. Lingkungan 8 2 25

2 Keperawatan 12 2 16.7

3 Gizi 6 1 33.3

4 Kebidanan 8 2 12.5

5 Kep. Gigi 9 1 11.1


Jumlah 51 9 17.6

Berdasarkan Tabel 3.20 maka dapat diketahui persentase kegiatan

pengabdian masyarakat berbasis penelitian yang dilaksanakan oleh

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin, yaitu sebesar 17,6%. Bila dibandingkan

dengan targetnya sebesar 10% maka dapat dikatakan bahwa capaian

kegiatan ini sebesar 176%.

Indicator persentase jumlah kegiatan pengabdian masyarakat

berbasis penelitian dapat dikatakan sebagai indicator baru yang belum

pernah dilakukan pada tahun-tahun sebelumnya. Oleh karena itu

penentuan trend untuk membandingkan dengan kegiatan yang sama pada

tahun sebelumnya tidak dapat dilakukan.

4. Pengelolaan Keuangan dan Layanan Prima


dalam kelompok tujuan IV (Pengelolaan Keuangan dan Layanan Prima) dapat

dilihat pada Tabel 3.21.



Tabel 3.21

Indikator Kinerja Utama Tujuan IV : Pengelolaan Keuangan dan Layanan Prima

NO SASARAN

PROGRAM

INDIKATOR

KINERJA

TAHUN 2019

T R C



84,6% 27,9% 32,9%



Rp.10.025.694.

000,- Rp.11.138.171.876,-

111,1%


1:22 1:19,7 100%


13 Karya 23 karya 191,7%

5 Layanan Prima

Persentase Jumlah Dosen yang Berkualifikasi S3

13,4% 13,7% 102,1%


3,1 3,4 109,7%

7 Layanan Prima


7,5% 3,9% 52,0%

Berdasarkan Tabel 3.21 maka dapat diketahui target dan realisasi

indicator kinerja utama terkait pengelolaan keuangan dan layanan prima di

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin pada tahun 2019 sehingga dapat diperoleh

persentase hasil capaian indicator-indikator kinerja sebagaimana tercantum

dalam tabel tersebut.

Terdapat 2 indikator untuk sasaran program pengelolaan keuangan dan

5 indikator untuk sasaran program layanan prima. Indikator-indikator untuk

sasaran program pengelolaan keuangan dan layanan prima merupakan

indicator baru yang ditambahkan dalam laporan kinerja tahun 2019 sehingga

tidak dapat dilakukan perbandingan.

Namun demikian perlu dijelaskan masing-masing nilai capaian kinerja

pada masing-masing indicator sebagai berikut:

a. Persentase Pendapatan PNBP Terhadap Biaya Operasional

Besaran pendapatan PNBP di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin adalah

Rp.11.138.171.876,- dan besaran biaya opersional yang merupakan



seluruh biaya langsung terkait dengan pelayanan kepada masyarakat

sebesar Rp.39.958.714.453 sehingga persentase pendapatan PNBP

terhadap biaya operasiional sebesar 27,9%. Bila dibandingkan target

indikator sebesar 84,6% maka capaian indikator kinerja hanya sebesar

32,9%.

Hal ini dapat terjadi dikarenakan kurangnya pemahaman tentang rumus

penentuan target indikator, dimana pada waktu sebelumnya perhitungan

besar indikator tidak diperbandingkan dengan biaya operasional. Namun

demikian hal ini akan menjadi pembelajaran dalam penentuan target

indikator di masa yang akan datang.

b. Jumlah Pendapatan PNBP

Besaran pendapatan PNBP di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin adalah

Rp.11.138.171.876,-. Bila dibandingkan target indikator sebesar

Rp.10.025.694.000,- maka capaian indikator kinerja sebesar 111,1%.

c. Rasio Dosen dan Mahasiswa

Rasio dosen dan mahasiswa Poltekkes Kemenkes Banjarmasin selalu di

up date pada Aplikasi PD-DIKTI. Tampilan data rasio dosen mahasiswa

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin yang diakses terakhir pada tanggal 23

Nopember 2019 seperti gambar berikut:

Nampak bahwa rasio dosen dan mahasiswa Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin sebesar 1:19,7. Bila dibandingkan ketentuan

Kemenristekdikti atau yang sekarang berubah menjadi Kemendikbud,

maka nilai maksimal rasio dosen mahasiswa sebesar 4 akan diberikan bila

rasio antara 1:17 s.d 1:23. Oleh karena itu rasio dosen mahasiswa di

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin sudah dapat dianggap mendapat nilai



maksimal sebesar 4 atau bila diperbandingkan dengan target indikator 1:22

maka dianggap sebanding (100%)

d. Karya yang Diusulkan Mendapat HAKI

Target karya yang diusulkan mendapatkan HAKI sebesar 12 karya. Namun

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin ternyata mampu memperoleh realisasi

yang jauh lebih besar, yaitu sebesar 23 karya. Rekapitulasi karya HAKI

pada tahun 2019 seperti Tabel 3.22.

Tabel 3.22

Rekapitulasi Sertifikat HAKI Tahun 2019

No Judul dan Nama Pemilik HAKI Bentuk

1 Inspeksi Sanitasi Tempat-Tempat Umum Edisi 2

Oleh: Imam Santoso

Buku

2 Efektivitas Portable Hot Steam Sanitizer Untuk

Meningkatkan Kualitas Kebersihan Peralatan

Makan Pada Warung Makan di Pasar Terapung

Banjarmasin

Oleh: Rahmawati, Isnawati, dkk

Laporan

Penelitian

3 Pola Cemaran Bahan Kimia di Aliran Sungai Riam

Kanan Kabupaten Banjar Tahun 2017

Oleh: Munawar Raharja, Zulfikar Ali AS., dkk

Laporan

Penelitian

4 Pengembangan Model Struktur Non Parametrik

dengan Pendekatan Multivariate Adaptive

Regression spline untuk Prediksi Kepadatan Jentik

Aedes Sp di Kota Banjarbaru

Oleh: Isnawati

Karya Tulis

(Disertasi)

5 Hukum Kesehatan Lingkungan

Oleh: Abdul Khair, Noraida.

Buku

6 Etika Profesi Sanitarian dan Dimensi Hukum


Oleh: Abdul Khair & Masrudi Muchtar

Buku

7 Pengolahan Sampah Infeksius

Oleh: M.Irfa’i

Buku

8 Pendugaan Konsentrasi TPS dan PM.10 Melalui

Pengukuran Dust Fall (Studi Pada Dispersi Debu

Dari Jalan Khusus Angkut Batubara)

Oleh: Junaidi dan Rahmawati

Laporan

Penelitian

9 Perancangan Alat Pengolah Sampah Infeksius

Untuk Puskesmas

Oleh: M.Irfai

Laporan

Penelitian

10 Modul “ Basic Life Support” Pada Korban Henti

Jantung dan Henti Nafas

Oleh: Hammad

Modul



11 Pengaruh formula Ikan haruan Pada Anak

Penderita Gizi Buruk ( di Puskesmas Berangas

Kabupaten Batola Kalsel)

Oleh: Magdalena dan Mahpolah

Laporan

Penelitian

12 Profil Hemoglobin(Hb) Pada Remaja Putri Yang

Mnedapat Snack Bar Tepung Kacang Nagara

(Vigna Unguiculata) dan Ikan Haruan

(Ophicehalus Melanopterus) di Kota Banjarmasin

Tahun 2016

Oleh: Zulfiana Dewi dan Sajiman

Laporan

Penelitian

13 PengaruhPenerapan Proses Asuhan Gizi

Terstandar dan Evaluasi Cairan Terhadap Lama

Hari Rawat Pasien Anak Demam Tifoid di Ruang

Bangsal RSUD Ulin Banjarmasin

Oleh: Rijanti Abdurrachim dan Yasir Farhat.

Laporan

Penelitian

14 Analisis Mutu Protein Secara Biologi Pada

Brownies Formulasi Tepung Pisang Kepok dan

Ikan Seluang (Sebagai Makanan Sumber Energi

dan Protein Untuk Anak Balita)

Oleh: Sari Novita dan Ermina Syainah

Laporan

Penelitian

15 Hubungan Pendidikan,Umur dan Paritas Dengan

Kejadian KEK Pada Ibu Hamil di Wilayah Kerja

Puskesmas Lok Baintan Kabupaten Banjar tahun

2017

Oleh: Erni Setiawati dan Noorhayati

Laporan

Penelitian

16 Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Diare

Pada Bayi di Daerah Pinggiran Sungai Martapura

Kabupaten Banjar

Oleh: Erni Yuliastuti dan Vonny Khresna Dewi

Laporan

Penelitian

17 Faktor-Faktor yang berhubungan Dengan

Pemilihan Penolong Persalinan di Kecamatan

Sungai Tabuk Tahun 2017

Oleh: Zakiah dan Yuniarti

Laporan

Penelitian

18 Kunjungan Ke empat Pemeriksaan Kehamilan

Terhadap Kejadian BBLR di Desa Lok Baintan

Wilayah Kerja Puskesmas Sei Tabuk Kabupaten

Banjar Tahun 2017

Oleh: Tri Tunggal dan Hapisah

Laporan

Penelitian

19 The Healing effectiveness Of Haruan And Bloated

Fish Gel Extract For the Wound OF Post-Dental

Extraction On White Mice

Oleh: Naning KU dan Metty Amperawati

Karya Tulis

( Artikel)

20 Meotodlogi Penelitian

Oleh: Naning KU dan Ngalimun

Buku

21 Pedoman Praktis Menanggulangi Dampak

Kebakaran Hutan dan Lahan Terhadap Kesehatan

Lingkungan

Oleh: Waljuni dan Hardiono

Modul



22 Kelulut ( Trigona Spp) Penghasil Madu dan

Proporlis Antimikroba

Oleh: Leka Lutpiatina

Buku

23 Modul Praktikum Bakteriologi 3

Oleh: Ratih Dewi Dwiyanti

Modul

e. Persentase Jumlah Dosen yang Berkualifikasi S3

Saat ini Poltekkes Kemenkes Banjarmasin memiliki sebanyak 13 orang

dosen dengan gelar Doktor (Dr). Bila dibandingkan dengan jumlah seluruh

dosen yaitu 95 orang maka diperoleh persentase dosen yang

berkualifikasi S3 sebesar 13,7%. Karena target indikator sebesar 13,4%

maka capaian indikator kinerja sebesar 111,1%. Daftar nama dosen

berkualifikasi tersebut seperti Tabel 3.23.

Tabel 3.23

Daftar Nama Dosen Berkualifikasi S3

No Nama Dosen NIP

1 Dr. Bahrul Ilmi, S.Pd, M.Kes. 196610061990031002

2 Dr.Waljuni Atu Rahman, SKM.,M.Pd 197406081994031001

3 Dr. H. M. Irfa’i, S.ST, MT 196808041991031003

4 Dr. Junaidi, SKM, MS 196604121992031002

5 Dr. Juanda, SKM, M.Kes 196707161990021002

6 Dr. Mahdalena, S.Pd, M.Kes. 197008251996032002

7 Dr. Isnawati, SKM, M.Kes 196510261988122001

8 Dr. Suroto, S.KM, M.Kes 196408231989031003

9 Dr. Abdul Khair, S.KM., M.Si 197001251993031004

10 Dr. Mahpolah, M.Kes. 196310161988031001

11 Dr. Meilla Dwi Andrestian, SP, M.Si 197405062001122001

12 Dr. Tien Zubaidah, SKM, M.KL 197511041999032002

13 Dr. Syamsul Firdaus, S.Kp, M.Kes 196609231989031001

f. Indeks Kepuasan Pelanggan

Indeks kepuasan pelanggan di Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

dilakukan menggunakan LIME SURVEY seperti tampilan gambar berikut

ini:

https://banjarmasin.pusilkom.com/limesurvey/?r=admin/statistics/sa/simpl

eStatistics/surveyid/569158

https://banjarmasin.pusilkom.com/limesurvey/?r=admin/statistics/sa/simpleStatistics/surveyid/569158

https://banjarmasin.pusilkom.com/limesurvey/?r=admin/statistics/sa/simpleStatistics/surveyid/569158



Skala yang digunakan dalam Lime Survey Poltekkes Banjarmasin adalah

1 sd 5, sedangkan pada indikator kinerja menggunakan skala 1 sd 5. Oleh

karena itu konversi nilai sebesar 4,28 pada gambar lime survey diatas akan

menjadi 4,28/1,25 = 3,4.

Karena target pada indikator sebesar 3,1 maka capaian indikator kinerja

sebesar (3,4 x 100)/3,1 = 109,7%

g. Persentase Mahasiswa dari Masyarakat Berpenghasilan Rendah

Persentase mahasiswa baru dari masyarakat berpenghasilan rendah yang

mendapat beasiswa dari Poltekkes Kemenkes Banjarmasin seperti Tabel

3.24 berikut ini.



Tabel 3.24

Persentase Mahasiswa Penerima Beasiswa Tahun 2019

Jurusan Jml Mhs Penerima

Beasiswa (org)

Jml Mhs Baru (org)

Persen Penerima

(%)

Kes. Lingkungan 6 139 4,3

Keperawatan 3 80 3,8

Gizi 3 128 2,3

Kebidanan 7 103 6,8

Kep. Gigi 5 126 4,0

Analis Kesehatan 3 118 2,5

Jumlah 27 694 3,9

Berdasarkan hasil kinerja tahun 2019 dapat dibandingkan antara target dan

realisasi yang berhasil dicapai oleh Poltekkes Kemenkes Banjarmasin. Dari target

yang ditetapkan ada beberapa indikator yang berhasil mencapai target, namun

juga ada beberapa indikator yang tidak berhasil mencapai target. Hal tersebut tidak

terlepas dari faktor-faktor pendukung yang mendorong tercapainya target tersebut.

Disamping itu juga ada faktor-faktor penghambat yang menyebabkan tidak

tercapainya target yang sudah ditetapkan.

Faktor-faktor pendukung dan penghambat tersebut perlu dijabarkan sebagai

bahan evaluasi terhadap pelaksanaan realisasi target yang sudah ditetapkan

tahun 2019, juga sebagai pelajaran agar dalam realisasi target 2020 dapat

terpenuhi.

Berikut akan dijabarkan mengenai analisis hasil kinerja Poltekkes Banjarmasin

tahun 2019 berikut target dan realisasinya.

Tabel 3.25

Indikator Kinerja Utama Tujuan I : Pendidikan dan Pengajaran Akademik


1. Meningkatnya lulusan tepat waktu Persentase lulusan tepat waktu 90%

2. Meningkatnya kelulusan uji

kompetensi


kompetensi 90%

3. Meningkatnya lulusan IPK > 3,25


mendapatkan IPK > 3,25 85%

4. Meningkatnya pembelajaran

berbasis e-Learning

Persentase pembelajaran berbasis

e-Learning 5%

5. Meningkatnya penyerapan lulusan

di pasar kerja kurang dari 6 bulan

Persentase serapan lulusan di

pasar kerja kurang dari 6 bulan 49%



Tabel 3.26

Indikator Kinerja Utama Tujuan I : Pendidikan dan Pengajaran / Akademik

NO SASARAN

PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA

TAHUN 2019

T R C


Persentase lulusan tepat

waktu 90% 92,9% 103,2%

2. Meningkatnya kelulusan

uji kompetensi


kompetensi 90% 91,8% 102,0%


IPK > 3,25


mendapatkan IPK > 3,25 85% 93,8% 110,4%

4. Meningkatnya


e-Learning

Persentase pembelajaran

berbasis e-Learning 5% 6,2% 123,6%

5.

Meningkatnya

penyerapan lulusan di

pasar kerja kurang dari

6 bulan

Persentase serapan


kurang dari 6 bulan

49% 77,1% 157,4%


a. Indikator Kinerja

Persentase lulusan tepat waktu

b. Target

Data yang dipergunakan untuk mengetahui jumlah lulusan tepat waktu pada

tahun 2019 ini adalah membandingkannya dengan jumlah mahasiswa yang

masuk, yaitu pada tahun akademik 2016-2017 untuk lulusan diploma III dan

tahun akademik 2015-2016 untuk lulusan diploma IV, Target tahun 2019

sebesar 90%.

c. Realisasi

Dari jumlah mahasiswa baru tahun akademik 2016 – 2017 untuk Program

Diploma III Reguler sejumlah 262 orang, dengan rincian jurusan Kesehatan

Lingkungan sebanyak 43 orang, jurusan Keperawatan sebanyak 40 orang,

jurusan Gizi sebanyak 50 orang, jurusan Kebidanan sebanyak 40 orang,

jurusan Keperawatan Gigi sebanyak 39 orang dan jurusan Analis Kesehatan

sebanyak 50 orang.

Pada lulusan tahun 2019 didapatkan jumlah lulusan diploma III sebanyak

246 mahasiswa dengan lulusan tepat waktu masa studi 6 semester

sebanyak 246 orang. Tidak ada mahasiswa yang lulus tidak tepat waktu

(angkatan sebelum 2016). Dari 246 mahasiswa yang lulus tepat waktu



dengan masa studi 6 semester diperoleh rincian dari jurusan Kesehatan

Lingkungan sebanyak 40 orang, jurusan Keperawatan sebanyak 38 orang,

jurusan Gizi sebanyak 49 orang, jurusan Kebidanan sebanyak 40 orang,

jurusan Keperawatan Gigi sebanyak 35 orang dan jurusan Analis Kesehatan

sebanyak 44 orang,

Adapun mahasiswa yang masuk tahun 2016–2017 namun tidak

menyelesaikan pendidikan tepat waktu selama 6 semester sebanyak 16

orang dengan perincian jurusan kesehatan lingkungan sebanyak 3 orang,

jurusan keperawatan sebanyak 2 orang, jurusan gizi sebanyak 1 orang,

jurusan kebidanan sebanyak 0 orang, jurusan Keperawatan gigi 4 orang, dan

jurusan analis kesehatan sebanyak 6 orang.

Sedangkan jumlah mahasiswa baru diploma IV tahun akademik 2015–2016

untuk Program Diploma IV Reguler sejumlah 248 orang, dengan rincian

jurusan Kesehatan Lingkungan sebanyak 40 orang, jurusan Keperawatan

sebanyak 40 orang, jurusan Gizi sebanyak 45 orang, jurusan Kebidanan

sebanyak 38 orang, jurusan Keperawatan Gigi sebanyak 35 orang dan

jurusan Analis Kesehatan sebanyak 50 orang.

Pada lulusan tahun 2019 didapatkan jumlah lulusan diploma IV sebanyak

230 mahasiswa dengan lulusan tepat waktu masa studi 8 semester

sebanyak 228 orang. Disamping 2 mahasiswa yang lulus tidak tepat waktu

(angkatan sebelum 2015). Dari 228 mahasiswa dengan lulusan tepat waktu

masa studi 8 semester dengan rincian dari jurusan Kesehatan Lingkungan

sebanyak 38 orang, jurusan Keperawatan sebanyak 31 orang, jurusan Gizi

sebanyak 44 orang, jurusan Kebidanan sebanyak 34 orang, jurusan

Keperawatan Gigi sebanyak 32 orang dan jurusan Analis Kesehatan

sebanyak 49 orang,

Adapun mahasiswa yang masuk tahun 2015–2016 namun tidak

menyelesaikan pendidikan tepat waktu selama 8 semester sebanyak 36

orang dengan perincian jurusan Kesehatan Lingkungan sebanyak 2 orang,

jurusan Keperawatan sebanyak 9 orang, jurusan Gizi sebanyak 4 orang,

jurusan Kebidanan sebanyak 4 orang, jurusan Keperawatan Gigi sebanyak

1 orang dan jurusan Analis Kesehatan sebanyak 3 orang,

d. Capaian

Secara keseluruhan dari target kelulusan tepat waktu masa pendidikan

selama 3 tahun atau 6 semester untuk lulusan diploma III dan diploma IV



yang ditargetkan sebanyak 90%. Pada tahun 2019 ini mampu mencapai

92,9% atau persentase ketercapaiannya sebesar 103,2%. Dibandingkan

capaian tahun 2018, terjadi peningkatan capaian dari 99,3% pada tahun

2018 menjadi 103,2% pada tahun 2019 sehingga terjadi peningkatan

capaian sebesar 3,9%.

e. Faktor – Faktor Pendukung / Penghambat

Faktor pendukung tingginya angka ketercapaian kelulusan tepat waktu dapat

disebakan oleh factor internal dan eksternal. Bisa faktor internal lingkungan

pendidikan maupun faktor eksternal pada mahasiswa.

Beberapa faktor internal diantaranya dukungan Sumber Daya Manusia

(SDM) berupa jumlah dosen yang sudah berkualifikasi pendidikan setingkat

Doktoral atau Strata 3 (S3) sebanyak 13%. Selain itu karena dukungan

sarana dan prasarana berupa ruang belajar yang nyaman sehingga

mahasiswa dapat belajar dan mengembangkan diri dengan baik untuk

mendukung lulus dengan tepat waktu.

Selain itu ada faktor eksternal dari mahasiswa itu sendiri, diantaranya

adanya dukungan keluarga diantaranya pembayaran SPP yang lancer

sehingga mahasiswa tersebut dapat melaksanakan pendidikannya dengan

lancar, kondisi kesehatan yang baik sehingga memungkinkan mahasiswa

mengikuti perkuliahan dalam suasana yang baik, dan lain sebagainya.

f. Strategi Penyelesaian Masalah

Penyelesaian masalah dapat dilakukan terhadap faktor internal dan

eksternal, utamanya terhadap mahasiswa yang masih bermasalah. Hal

tersebut dapat diketahui karena angka kelulusan yang masih belum

mencapai 100%. Faktor internal diantaranya dengan melakukan

pembimbingan akademik yang lebih baik oleh dosen pembimbing

akademiknya. Pembimbingan dan pembinaan kepada mahasiswa dengan

semangat saling asah, asih dan asuh untuk memacu semangat mahasiswa

agar segera menyelesaikan pendidikan, mengintensifkan kegiatan belajar

kelompok supaya mahasiswa mampu saling berbagi pengetahuan di antara

sesamanya dengan harapan tingkat pengetahuan dan kualitas mahasiswa

sama dan seragam. Selain itu juga dengan makin melengkapi sarana dan

prasarana yang menunjang pendidikan.

Sedangkan beberapa upaya yang dilakukan untuk membantu mengatasi

masalah yang bersumber pada faktor eksternal adalah dengan memberikan



beasiswa kepada mahasiswa yang berasal dari keluarga miskin (beasiswa

gakin) sehingga keluarga mahasiswa tidak bersusah payah untuk membiayai

pendidikan mahasiswa tersebut. Disamping memberikan kesempatan

kepada mahasiswa yang berasal dari keluarga miskin untuk dapat mengikuti

pendidikan hingga perguruan tinggi, Pembiayaan untuk beasiswa gakin

berasal dari dana BOPTN yang sudah menjadi program pemerintah pusat

pada anggaran belanja tahun 2019.

2. Meningkatnya kelulusan uji kompetensi


Persentase kelulusan uji kompetensi

b. Target

Peserta yang mengikuti uji kompetensi pada tahun 2019 ditargetkan lulus

sebanyak 90%.

c. Realisasi

Berdasarkan hasil uji kompetensi diketahui bahwa persentase kelulusan

seluruh peserta uji kompetensi yang merupakan lulusan Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin pada tahun 2019 adalah sebesar 91,8%. Hal ini

berarti melampaui target kelulusan uji kompetensi yang telah ditetapkan.

d. Capaian

Realisasi uji kompetensi sebesar 92,9% dan target sebesar 90% maka dapat

diketahui ketercapaian uji kompetensi sebesar 103,2%.

e. Faktor Pendukung / Penghambat

Faktor bimbingan dosen yang cukup baik dalam melatih dan mengarahkan

para mahasiswa dalam kegiatan uji kompetensi merupakan modal utama

bagi para mahasiswa menimba ilmu sehingga mampu menjawab soal yang

disampaikam.


Melakukan pembimbingan terhadap yang belum berhasil, memfasilitasi

dalam pelaksanaan kepesertaan ulang (retaker) dalam uji kompetensi.

Membarikan latihan-latihan soal yang sesuai dengan pola soal-soal uji

kompetensi.

3. Peningkatan Lulusan dengan IPK > 3,25


Jumlah Lulusan dengan IPK > 3,25

b. Target



Lulusan yang mendapatkan IPK > 3,25 tahun akademik 2018–2019 jenjang

sebesar 90%,

c. Realisasi

Pada tahun akademik 2018–2019 Poltekkes Kemenkes Banjarmasin

menetapkan target lulusan yang memperoleh IPK > 3,25 sesuai petunjuk

tentang Indikator Kinerja Utama yang ditetapkan dalam petunjuk teknis

pengumpulan data kinerja badan PPSDM kesehatan Kementerian

Kesehatan yang menetapkan target IPK mahasiswa sebesar > 3,25. Hal ini

dilakukan sebagai pemicu semangat segenap civitas akademika untuk

mencapai target tersebut.

Realisasi jumlah mahasiswa yang lulus tahun ajaran 2018–2019

mendapatkan IPK > 3,25 adalah sebesar 94,5% atau sebanyak 450 orang

dari 476 orang lulusan.

d. Capaian

Realisasi dari target yang ditetapkan pada tahun 2019 sebesar 93,8% dari

target yang ditetapkan sebesar 85% dengan persentase capaian sebesar

110,4%.

Dibandingkan capaian tahun 2018, terjadi peningkatan capaian dari 86,0%

pada tahun 2018 menjadi 110,4% pada tahun 2019 sehingga terjadi

peningkatan capaian sebesar 24,4%.


Tercapainya target jumlah mahasiswa yang lulus dengan IPK > 3,25 pada

tahun 2019 yang mencapai 110,4% tidak terlepas dari banyak factor. Salah

satu faktor yang membuat target ini tercapai adalah dengan melihat IPK

sementara mahasiswa pada akhir semester 4 untuk jenjang diploma III dan

IPK sementara mahasiswa pada akhir semester 6 untuk jenjang diploma IV.

Data IPK sementara tersebut menjadi bahan evaluasi segenap civitas

akademika dan mahasiswa yang IPK sementara nya masih dibawah 3,25

diberikan dorongan untuk memperbaiki nilainya pada semester berikutnya,

Faktor lainnya adalah semakin meningkatnya standar pendidikan dan

penilaian yang dilakukan dosen, yang juga dibarengi dengan meningkatnya

semangat mahasiswa untuk memperoleh nilai yang tinggi.



Disamping juga kondisi sarana dan prasarana belajar mengajar yang

semakin lengkap menyebabkan mahasiswa berhasil mencapai kompetensi

yang diinginkan.


Beberapa hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan jumlah lulusan

dengan IPK > 3,25 adalah dengan mengintensifkan bimbingan dan

pembinaan terutama dari dosen pembimbing dengan mahasiswa dengan

prinsip saling asah, asih, dan asuh dengan harapan mahasiswa semangat

untuk mengikuti perkuliahan supaya bisa memperoleh hasil yang lebih baik

lagi,

Selain itu juga dengan melengkapi sarana dan prasarana yang masih kurang

untuk menunjang praktek mahasiswa, sehingga mahasiswa mampu

mempraktekkan dan mengembangkan diri. Teori saja tidak cukup apabila

tidak disertai dengan praktek agar mahasiswa mampu memahami dan

mempunyai pengalaman dari ilmu yang didapatnya.

Langkah lainnya juga bisa dilakukan dengan mengintensifkan kegiatan

belajar mandiri mahasiswa dengan sistem kelompok. Langkah ini dilakukan

tentu saja dengan adanya stimulus dari dosen, dengan memberikan tugas

mandiri dirumah sistem kelompok. Dengan harapan supaya mahasiswa

dapat saling berbagi pengetahuan dan keilmuan yang pada akhirnya

mahasiswa mempunyai pengetahuan keilmuan yang sama dan seragam.

Salah satu strategi dalam memberikan rangsangan kepada mahasiswa

untuk berkompetisi dalam meningkatkan prestasi akademik, perlu diberikan

penghargaan dalam bentuk beasiswa mahasiswa berprestasi pada setiap

jurusan. Skema pembiayaan untuk beasiswa mahasiswa berprestasi

tersebut berasal dari dana BOPTN yang sudah menjadi program pemerintah

pusat pada anggaran belanja tiap tahun.

4. Meningkatnya Pembelajaran Berbasis e-Learning


Persentase pembelajaran berbasis e-Learning

b. Target

Target pembelajaran berbasis e-Learning didasarkan pada aturan yang

berlaku dilingkup Poltekkes, yaitu bahwa jumlah mata kuliah yang die-

Learningkan maksimal 50% dari mata kuliah pada suatu semester. Target

pembelajaran berbasis e-Learning ditetapkan sebesar 5%.



c. Realisasi

Berdasarkan hasil pendataan mata kuliah yang di e-Learningkan pada prodi

di Poltekkes Kemenkes diketahui sebesar 6,2%.

d. Capaian

Oleh karena target pembelajaran berbasis e-Learning sebesar 5% dan hasil

realisasi pelaksanaannya sebesar 6,2% maka tampak bahwa

ketercapaiannya akan lebih besar. Angka ketercapaian sebesar 123,6%.

e. Fator Pendukung / Penghambat

Faktor pendukung terpenuhinya target pembelajaran berbasis e-Learning

adalah adanya kemauan para dosen untuk terus berkembang mengikuti

jaman dalam proses belajar mengajar. Tentu saja hal ini dibarengi keinginan

untuk hidup semakin mudah untuk belajar dimana saja dan kapan saja

dengan adanya aplikasi e-Leaning ini.


Strategi yang perlu dilakukan adalah dengan terus memberikan pelatihan

dan mengevaluasi kemampuan dalam penggunaan aplikasi tersebut. Selain

itu dengan mempertahankan atau meningkatkan target dari indikator

pembelajaran dengan e-learning.

5. Peningkatan Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja


Persentase serapan lulusan di pasar kerja kurang dari 6 bulan

b. Target

Target yang ingin dicapai untuk Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja adalah

49% lulusan yang diwisuda pada bulan Agustus tahun 2019 dan

mendapatkan STR maka segera mendapatkan pekerjaan dengan masa

tunggu maksimal 6 bulan

c. Realisasi

Realisasi Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja adalah sebesar 77,1% dari

target sebesar 49% atau persentase capaiannya sebesar 157,4%.

d. Capaian

Persentase capaian realisasi dari target yang ditetapkan pada tahun 2019

sebesar 157,4%, sedangkan capaian realisasi tahun 2018 sebesar 135,8%,

Terdapat peningkatan persentase capaian realisasi sebesar 21,6%




Beberapa faktor tercapainya target serapan kerja maksimal 6 bulan setelah

lulus diantaranya :

1. Adanya program Nusantara Sehat dari Kementerian Kesehatan

2. Banyaknya penerimaan PTT yang dilakukan oleh pemerintah daerah

setempat pada beberapa tahun terakhir sehingga banyak lulusan yang

diterima menjadi PTT

3. Bermunculannya rumah sakit, klinik, praktek dokter, laboratorium

kesehatan yang dimiliki swasta sehingga banyak lulusan yang terserap

kesana

4. Adanya inisiatif dari jurusan untuk menginformasikan adanya lowongan

pekerjaan kepada lulusan


Beberapa hal yang dapat dilakukan pada tahun berikutnya untuk

memaksimalkan pendataan serapan kerja lulusan maksimal 6 bulan adalah

dengan :

1. Membuat ikatan alumni sebagai jaringan silaturrahmi antar alumni juga

sebagai bahan untuk saling kerjasama antara alumni dan institusi

2. Membangun system yang dapat memudahkan lulusan untuk

memberikan data mengenai status pekerjaannya sekarang,

3. Memberikan formulir kepada lulusan yang harus dikirim kembali

maksimal 6 bulan mengenai pekerjaannya,

Tabel 3.27



1. Meningkatnya kegiatan penelitian

oleh dosen

1. Jumlah kegiatan penelitian

yang dilakukan oleh dosen dlm

1 tahun

31 Judul

2. Meningkatnya publikasi karya

ilmiah yang dipublikasikan dalam

jurnal nasional/internasional

2. Jumlah karya ilmiah yang

dipublikasikan di jurnal ilmiah

dalam satu tahun (nilai

publikasi)

2,6

Tabel 3.28


NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TAHUN 2019

T R C




Jumlah Kegiatan Penelitian 31 34 109,7%



2,6 2,6 100,0%

1. Peningkatan Jumlah Kegiatan Penelitian



b. Target

Target yang ditetapkan untuk penelitan sejumlah 31 Judul Penelitian

c. Realisasi

Realisasi penelitian selama tahun 2019 sejumlah 34 Judul Penelitian

d. Capaian

Realisasi penelitian sebesar 34 judul penelitian dari yang ditargetkan 31 judul

penelitian. Persentase capaian dari realisasi dari target yang ditetapkan pada

tahun 2019 sebesar 109,7%.


Tahun Anggaran 2019 Poltekkes Kemenkes Banjarmasin mendapatkan

dana cukup besar untuk membiayai kegiatan penelitian dosen yang berasal

dari dana BOPTN. Penelitian yang dibiayai dangan skema PUPT 4 judul,

PBK sebanyak 5 judul, peneliti pemula sebanyak 21 judul, dan 4 judul skema

mandiri. Tidak terpenuhinya target penelitian dosen tahun 2019 karena

peletakkan target yang cukup tinggi. Secara logika bahwa judul maksimal

yang optimal dihasilkan dengan jumlah dosen sebanyak 95 orang maka

hanya sekitar 32 judul penelitian yang diperoleh. Telah ditentukan dalam

pedoman penelitian Poltekkes Kemenkes Banjarmasin bahwa 1 tim peneliti

hanya teriri dari 2 sd 3 orang yang salah satu diantaranya merupakan peneliti

utama. terlaksananya penelitian dengan skema penelitian unggulan khusus

dan penelitian dosen mandiri,


Untuk tahun-tahun mendatang Poltekkes Kemenkes Banjarmasin akan

melakukan perhitungan target dengan lebih baik. Tentu saja akan tetap

berupaya untuk meningkatkan kualitas penelitian melalui seleksi yang makin

ketat, sehingga pada saat seleksi pembiayaan untuk kegiatan penelitian

tersebut dapat disetujui oleh tim pakar penelitian. Disamping juga berusaha



meningkatkan anggaran dana penelitian melalui dana BOPTN dalam

anggaran belanja agar dapat memfasilitasi para dosen untuk melakukan

penelitian terutama yang berkaitan dengan problem kesehatan yang

sekarang sedang dialami masyarakat. Dengan harapan hasil penelitian

tersebut dapat berguna bagi institusi pada khususnya dan masyarakat luas

pada umumnya.

2. Peningkatan Jumlah Penelitian yang Dipublikasikan



b. Target

Target yang ditetapkan untuk Jumlah Penelitian yang Dipublikasikan tahun

2019 dengan nilai publikasi sebesar 2,6. Angka tersebut dihitung

menggunakan rumus dan pembobotan yang telah ditentukan.

c. Realisasi

Realisasi jumlah penelitian yang dipublikasikan oleh dosen Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin selama tahun 2019 sebanyak 58 judul, dengan

rincian 32 judul artikel yang terbit pada jurnal nasional, 5 judul artikel yang

terbit pada jurnal nasional terakreditasi, dan sebanyak 21 judul artikel yang

terbit pada jurnal internasional. Berdasarkan hal tersebut maka nilai realisasi

penelitian dosen poltekkes kemenkes Banjarmasin sebesar 2,6.

d. Capaian

Persentase capaian realisasi Jumlah Penelitian yang Dipublikasikan dari

target yang ditetapkan pada tahun 2019 sebesar 100%, sedangkan capaian

realisasi tahun 2018 sebesar 151,5%. Sesungguhnya apabila perhitungan

tahun 2018 menggunakan rumus yang sama dengan 2019 maka nilai

penelitian yang diperoleh sebesar 2,0. Artinya nilai penelitian dosen tahun

20`9 sebesar 2,6 lebih tinggi.


Jumlah publikasi sebanyak 58 judul, dengan rincian 32 judul artikel yang

terbit pada jurnal nasional, 5 judul artikel yang terbit pada jurnal nasional

terakreditasi, dan sebanyak 21 judul artikel yang terbit pada jurnal

internasional. Hal ini secara absolut dapat dikatakan bahwa jumlah judul

publikasi dosen pada lebih banyak di tahun 2019 ini jika dibandingnkan tahun



2018. Ini terjadi karena semangat para dosen yang sangat baik dalam

menulis.


Salah satu hal yang dapat dilakukan untuk mendapatkan data publikasi karya

para dosen secara maksimal adalah dengan melakukan pendataan secara

berkala dan dengan memberikan apresiasi kepada dosen yang berhasil

menampilkan karyanya dalam jurnal, majalah atau buku yang diterbitkan

oleh penerbit lain.

Tabel 3.28



Meningkatnya kegiatan pengabdian

kepada masyarakat yang dilakukan

dalam 1 tahun

1. Jumlah kegiatan pengabdian

kepada masyarakat berbasis

wilayah yang dilakukan dalam 1

tahun

8 wilayah

2. Persentase kegiatan

pengabdian kepada

masyarakat berbasis hasil

penelitian yang dilakukan

dalam 1 tahun

10%

Tabel 3.29


NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TAHUN 2018

T R C

1. Peningkatan Jumlah Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat berbasis wilayah


8 5 62,5%

2.



10% 17,6% 176,0%

1. Peningkatan Jumlah Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat


Jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat

b. Target

Target yang ditetapkan untuk tahun 2019 sebanyak 8 kegiatan



c. Realisasi

Realisasi Kegiatan pengabdian kepada masyarakat pada tahun 2019

sebanyak 5 kegiatan. Atau dengan ketercapaian sebesar 62,5%

d. Capaian

Tercapaianya realisasi pengabdian masyarakat tidak terlepas dari

perencanaan kegiatan pengabdian masyarakat tahun 2019 yang disusun

dengan matang disamping dukungan dana yang sudah dialokasikan

sebelumnya.


Tercapainya target yang ditetapkan pada tahun 2019 tidak terlepas dari

semangat masing-masing jurusan untuk melakukan kegiatan yang berguna

bagi masyarakat sesuai dengan bidangnya dan juga di dukung oleh

ketersidiaan anggaran yang lebih banyak dari tahun sebelumnya.


Setiap kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh jurusan harus

sepengetahuan direktorat agar kegiatan tersebut terdata dan bukan tidak

mungkin apabila kegiatan tersebut memang sangat bermanfaat bagi

masyarakat, pasti akan mendapat dukungan dari direktorat, jurusan lain

maupun sponsor sehingga kegiatan yang semula kecil menjadi lebih besar

baik dari segi skala maupun manfaat yang dihasilkan.

Tabel 3.30


Tujuan IV : Pengelolaan Keuangan dan Layanan Prima


1. Kinerja pengelolaan keuangan

efektif, efisien dan akuntabel

1. Persentase pendapatan PNBP

terhadap biaya operasional 84,6%

2. Jumlah pendapatan PNBP Rp.10.025.694.0

00,-

2. Layanan prima

3. Rasio dosen terhadap

mahasiswa 1:22

4. Karya yang diusulkan

mendapatkan HKI 14 Karya

5. Persentase jumlah Dosen

berkualifikasi S3 13,4%

6. Indeks kepuasan masyarakat 3,1

7. Persentase mahasiswa dari

masyarakat berpenghasilan

rendah yang mendapatkan

bantuan dana pendidikan

7,5%



Tabel 3.31

Indikator Kinerja Utama Tujuan IV : Pengelolaan Keuangan dan Layanan Prima

N

O

SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR

KINERJA

TAHUN 2019

T R C



84,6% 27,9% 32,9%



Rp.10.025.694.000,- Rp.11.138.171.876,-

111,1%


1:22 1:19,7 100%


12 karya 23 karya 191,7

%

5 Layanan Prima Persentase Jumlah Dosen yang Berkualifikasi S3

13,4% 13,7% 102,1

%


3,1 3,4 109,7

%

7 Layanan Prima


7,5% 3,9% 52,0%

B. Realisasi Anggaran

Dalam pelaksanaan kegiatan di tahun 2019 harus ditunjang dengan

kertersediaan anggaran. Begitu pula dalam hal pencapaian indikator-indikator

yang telah ditetapkan diatas, telah dialokasikan anggaran terhadap indikator-

indikator tersebut, Baik anggaran yang langsung maupun anggaran yang tidak

langsung yang dapat menunjang pencapaian indikator tersebut.

Pada tahun 2019 ini Poltekkes Kemenkes Banjarmasin mempunyai alokasi

anggaran sebesar Rp.57.085.776.000,-. Bersumber dari dana Rupiah Murni

sebesar Rp.46.005.414.000,- dan PNBP sebesar Rp.11.080.362.000,-

Realisasi Anggaran Poltekkes Kemenkes Banjarmasin selama Tahun 2019 dapat

dijelaskan sebagai berikut :



1. Realisasi anggaran untuk pembayaran gaji

Uraian Alokasi Realisasi Persentase

Belanja Gaji pokok PNS 10,958,753,000 9,389,770,500 85.68

Belanja Pembulatan Gaji PNS 175,000 140,779 80.45

Belanja Tunjangan Suami/Istri PNS 706,609,000 605,534,720 85.70

Belanja Tunjangan Anak PNS 203,785,000 175,123,818 85.94

Belanja Tunjangan Struktural PNS 21,385,000 17,820,000 83.33

Belanja Tunjangan Fungsional PNS 1,021,588,000 870,805,000 85.24

Belanja Tunjangan PPh PNS 59,815,000 48,449,528 81.00

Belanja Tunjangan Beras PNS 468,045,000 388,913,700 83.09

Belanja Uang Makan PNS 1,639,416,000 1,186,423,000 72.37

Belanja Tunjangan Umum PNS 260,753,000 223,110,000 85.56

Belanja Tunjangan Profesi Dosen 3,939,951,000 2,769,225,600 70.29

Belanja Pegawai (Tunjangan Kinerja) 8,871,167,000 6,941,644,135 78.25

Jumlah 28,151,442,000 22,616,960,780 80.34

2. Realisasi anggaran untuk operasional perkantoran


Belanja Keperluan Perkantoran 2,178,624,000 1,626,876,407 74.67

Belanja Penambah Daya Tahan Tubuh 113,400,000 67,652,900 59.66

Belanja Pengiriman Surat Dinas POS Pusat 19,830,000 14,000,000 70.60

Belanja Honor Operasional Satuan Kerja 277,830,000 179,940,000 64.77

Pakaian Dinas Pegawai/Pakaian Kerja Sopir/Satpam/Tenaga Teknis Lainnya

217,092,000 194,392,000 89.54

Belanja Barang Persediaan Barang Konsumsi

507,737,000 493,946,000 97.28

Belanja Langganan Listrik 984,000,000 596,976,829 60.67

Belanja Langganan Telepon 72,000,000 54,947,188 76.32

Belanja Langganan Air 204,000,000 161,729,268 79.28

Belanja Pemeliharaan Gedung dan Bangunan

1,762,040,000 1,511,720,300 85.79

Belanja Biaya Pemeliharaan Peralatan dan Mesin

922,160,000 630,514,190 68.37

Belanja Perjalanan Biasa 1,595,665,000 1,279,501,271 80.19

Jumlah 8,854,378,000 6,812,196,353 76.94



3. Realisasi anggaran untuk tupoksi


Pelaksanaan Program Bantuan Biaya Pendidikan (RPL)

945,000,000 576,618,571 61.02

Mahasiswa yang Dididik pada Jurusan Keperawatan

778,038,000 510,230,188 65.58

Mahasiswa yang Dididik pada Jurusan Kebidanan

983,067,000 481,499,838 48.98

Mahasiswa yang Dididik pada Jurusan Keperawatan Gigi

786,364,000 505,010,650 64.22

Mahasiswa yang Dididik pada Jurusan Kesling 705,313,000 432,050,040 61.26

Mahasiswa yang Dididik pada Jurusan Gizi 748,618,000 578,914,102 77.33

Mahasiswa yang Dididik pada Jurusan Analis Kesehatan

1,032,368,000 746,037,017 72.26

Pengabdian Masyarakat 859,709,000 312,505,750 36.35

Penelitian Bagi Tenaga Pendidik 1,245,900,000 459,100,169 36.85

Pelaksanaan Sipenmaru 270,845,000 170,861,140 63.08

Pelaksanaan PKKMB 125,100,000 123,350,600 98.60

Pelaksanaan Wisuda 492,580,000 480,074,400 97.46

Pelaksanaan Kegiatan Kemahasiswaan 1,399,476,000 897,728,025 64.15

Pelaksanaan Kegiatan Penjaminan Mutu 394,590,000 46,062,500 11.67

Pemberian Layanan Manajemen Pendidikan 857,155,000 345,104,240 40.26

Peningkatan Kemampuan Tenaga Pendidik dan Kependidikan

1,041,480,000 518,091,936 49.75

Pemberian Bantuan Pendidikan Mahasiswa dari Keluarga Tidak Mampu

629,940,000 582,240,002 92.43

Pemberian Beasiswa Mahasiswa Berprestasi 378,000,000 184,000,000 48.68

Penyusunan rencana program dan rencana anggaran

212,924,000 163,994,492 77.02

Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi 72,460,000 32032052 44.21

Pengelolaan keuangan dan perbendahar 227,190,000 187,216,029 82.41

Pengelolaan kepegawaian 45,700,000 36,431,676 79.72

Pelayanan umum, Pelayanan rumah tang 76,760,000 15,112,904 19.69

Jumlah 14,308,577,000 8,384,266,321 58.60

Berdasarkan data realisasi keuangan per 30 Oktober 2019 di atas dapat diliat

terdapat beberapa pelaksanaan kegiatan yang realisasinya masih rendah diantaranya:

- Pengabdian masyarakat realisasi keuangannya hanya mencapai 36,35% dari

pagu anggaran sebesar Rp859.709.000. Hal ini disebabkan dari teknis

pelaksanaan pembayaran yang terbagi atas 2 (dua) tahap yang masing-masing

tahapan sebesar 50% dari nilai kontrak yang telah dibuat oleh Pejabat Pembuat

Komitmen (PPK) dengan masing-masing dosen yang melaksanakan pengabdian

masyarakat. Dimana sampai dengan 30 Oktober 2019 realisasi keuanganya baru



tahap I yang dibayarkan pada bulan Mei 2019 sedangkan untuk tahap II akan

direalisasikan pada bulan Nopember 2019 karena kontrak pengabmas berakhir

pada akhir bulan Oktober 2019. Sehingga hal tersebut juga berpengaruh terhadap

pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan pengabmas yang baru akan selesai

pada bulan Nopember 2019.

- Penelitian Bagi Tenaga Pendidik realisasi keuangannya hanya mencapai 36,85%

dari pagu anggaran sebesar Rp1.245.900.000. Hal ini juga disebabkan dari teknis

pelaksanaan pembayaran yang terbagi atas 2 (dua) tahap yang masing-masing

sebesar 50% dari nilai kontrak yang telah dibuat oleh Pejabat Pembuat Komitmen

(PPK) dengan masing-masing peneliti . Dimana sampai dengan 30 Oktober 2019

realisasi keuanganya baru tahap I yang dibayarkan pada bulan Mei 2019

sedangkan untuk tahap II akan direalisasikan pada bulan Nopember 2019 karena

kontrak pengabmas berakhir bulan Oktober 2019. Sehingga hal tersebut juga

berpengaruh terhadap pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan penelitian

yang baru akan selesai pada bulan Nopember 2019. Sedangkan untuk

pelaksanaan kegiatan workshop dan seminar terkait penelitian juga baru akan

dilaksanakan pada bulan Nopember 2019 terkait jadwal narasumber.

- Pelaksanaan kegiatan penjaminan mutu realisasi keuangannya hanya 11,67% dari

pagu anggaran sebesar Rp394.590.000. Hal ini juga disebabkan dari teknis

pelaksanaan pembayaran akreditasi yang terbagi atas 2 (dua) tahap yaitu tahap I

pendaftaran sebesar 20% yang dibayarkan pada bulan Oktober 2019 sedangkan

untuk tahap II berupa pelaksanaan sebesar 80% baru akan dibayrakan pada bulan

Nopember 2019.

4. Realisasi anggaran Belanja Modal (Rupiah Murni)


Pengadaan Alat Laboratorium 1,141,906,000 386,268,000 33.83

Pembangunan Gedung Layanan Pendidikan

1,551,653,000 - -

Kendaraan Bermotor 475,220,000 475,220,000 100.00

Jumlah 3,168,779,000 861,488,000 27.19

- Pengadaan Alat Laboratorium dari dana RM hanya sebesar 33,83% dari pagu

anggaran sebesar Rp1.141.906.000 dan dari dana PNBP sebesar 25,60% dari

pagu anggaran sebesar Rp471.500.000. Hal ini disebabkan karena spesifikasi

- barang tidak sesuai data dukung dengan harga pasar barang yang diminta oleh

masing-masing jurusan sehingga pihak pengadaan harus menyesuaikan untuk



pelaksanaanya. Disamping itu pelaksanaan lelang baru di laksanakan pada bulan

September 2019 dan terjadi gagal lelang karena tidak ada yang melakukan

penawaran sehingga dilakukan lelang ulang dan pelaksanaan kontrak baru pada

bulan Oktober 2019. Sedangkan untuk pembayarannya dijadwalkan pada bulan

Nopember 2019 setelah barang diterima dan melalui uji fungsi oleh tekhnisi.

- Pembangunan Gedung Layanan Pendidikan berupa Perencanaan konstruksi

jurusan analis dan perencanaan power house realisasi keuangannya masih Rp0

dari pagu anggaran sebesar Rp1.551.653.000. Hal ini disebabkan pagu anggaran

pada awalnya direncanakan direvisi untuk pelaksanaan kegiatan lain tetapi karena

kegiatan revisi ditolak sehingga pelaksanaan dikembalikan sesuai perencanaan

awal. Sehingga pelaksanaan lelang baru dilaksanakan pada bulan Agustus 2019

dan kontrak ditandatangani pada bulan September 2019. sedangkan tekhnis

pembayarannya dilakukan melalui 2 (dua) tahap yaitu tahap I sebesar 20% dan

tahap II sebasar 80%. Namun sampai dengan bulan Oktober 2019 belum ada

pengajuan pembayaran dari pihak penyedia.

5. Realisasi anggaran Belanja Modal (PNBP)


Pengadaan Alat Laboratorium 471,501,000 120,724,453 25.60

Alat Pengolah data 344,197,000 221,176,150 64.26

Inventaris Kantor 1,786,902,000 714,139,500 39.97

Jumlah 2,602,600,000 1,056,040,103 40.58

- Inventaris kantor realisasi keuangaannya baru sebesar 39,97% dari pagu

anggaran sebesar Rp1.786.902.000. Hal ini disebabkan adanya tambahan pagu

belanja modal untuk pengadaan fasilitas perkantoran yang revisi dipanya baru

terbit bulan Agustus dan pelaksanaan kontrak akhir Agustus sehingga sampai

dengan bulan Oktober 2019 proses pengadaannya masih dalam tahap menunggu

serah terima barang dari penyedia. Dan untuk proses pembayaranya akan

dilaksanakan pada bulan Nopember 2019.

Sebanyak target 16 (enam belas) indicator kinerja telah direalisasikan

dan telah dihitung persen capaiannya. Namun demikian perlu disampaikan

bahwa dari kegiatan-kegiatan tersebut sesungguhnya dapat dilakukan

berbagai efisiensi tanpa mengabaikan factor lain yang harus dipenuhi.



Beberapa contoh efisiensi diantaranya dalam anggaran kegiatan penelitian,

apabila dalam pelaksanaannya target jumlah judul penelitian terpenuhi

sementara dana masih tersedia maka dapat meningkatkan jumlah judul

penelitian melampaui target. Belanja barang seperti contoh kipas angin

yang ternyata harganya lebih murah dari anggaran sehingga dapat

diperoleh pembelian lebih banyak merupakan bagian dari efisiensi

anggaran. Contoh efisiensi lain terkait kegiatan pengabdian masyarakat

saat ini telah mencapai jumlah 51 kegiatan. Terjadinya efisensi dapat

ditingkatkan melalui review anggaran yang dilakukan oleh SPI pada

kegiatan-kegiatan seperti penelitian dan pengabdian masyarakat, dimana

setiap satuan anggaran harus sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Demikian hasil evaluasi akuntabilitas kinerja Poltekkes Banjarmasin tahun

2019. Hal ini menjadi bahan evaluasi dan pelajaran dalam pelaksanaan kegiatan

tahun 2020.


Laporan Kinerja (LKj) Tahun 2019 Page

BAB IV

PENUTUP

Laporan Kinerja (LKj) tahun 2019 ini disusun sebagai wujud

pertanggungjawaban Poltekkes Kemenkes Banjarmasin terhadap publik dan

stakeholder serta bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap program Poltekkes

Kemenkes Banjarmasin tahun 2019.

Disadari bahwa masih banyak dari program tahun 2019 belum dapat terealisasi

100% dan akan dilanjutkan pada program tahun berikutnya. Pencapaian Visi, Misi dan

Tujuan Polteknik Kesehatan Kemenkes Banjarmasin, akan terwujud apabila ada

dukungan dari seluruh civitas akademik mempunyai komitmen yang tinggi. Semoga

Allah SWT memberikan kemudahan kepada kita untuk dapat melaksanakan semua

program yang telah dicanangkan. Amin.

Harapan disampaikannya Laporan Kinerja (LKj) Poltekkes Kemenkes

Banjarmasin untuk dijadikan sebagai bahan evaluasi peningkatan pengembangan

program dan kegiatan di masa datang.

laporan kinerja tahun 2019 - e-renggar.kemkes.go.id · p o l t e k k e s k e m e n k e s b a n j a...

Documents