PEDOMAN HIDUP ISLAMIPEDOMAN HIDUP ISLAMI

PANDANGAN ISLAM TERHADAP PANDANGAN ISLAM TERHADAP KEHIDUPANKEHIDUPAN

Dengan beragama Islam, setiap muslim1. Mempunyai landasan hidup tauhid kepada

Allahibadah

2. Menjalankan kekhalifahan dengan tujuan mencari ridho dan karunia Allah

3. Mengimani, memahami, menghayati, dan mengamalkan islam secara kaffah

Dengan mengamalkan Islam sepenuh hati akan terbentuk seorang muslim yang berkepribadian ♠Muslim♠Mukmin♠Mukhsin (berakhlak mulia)♠Muttaqinmempunyai keyakinan berdasar

tauhid yang istiqomah bersih dari syirik, bid’ah dan khurafat

• Warga Muhammadiyah/Muslim berkewajiban mutlak untuk melaksanakan/mengamalkan Islam dalam seluruh kehidupan dengan cara mempraktekkan hidup islami.

• Warga muhammadiyah sebagai seorang muslim dituntut keteladanan dalam mengamalkan Islam di berbagai lingkup kehidupan.

KEHIDUPAN DALAM MENGELOLA AMAL KEHIDUPAN DALAM MENGELOLA AMAL USAHAUSAHA

1. Amal usaha Muhammadiyah mengarah kepada terlaksananya maksud dan tujuan perserikatan sesuai dengan misi dakwah.

2. Pengelola amal usaha muhammadiyah mempunyai keahlian tertentu yang sesuai dg bidang

amal usaha tsb. memahami secara tepat fungsi amal usaha bagi

perserikatan. melaksanakan misi muhammadiyah dengan baik

sebagai misi dakwah.

3. Pengelola amal usaha

senantiasa meningkatkan dan mengembangkan amal usaha dengan sungguh-sungguh (berlomba dalam kebaikan) guna memenuhi kebutuhan masyarakat

4. Pengelola amal usaha

mampu menciptakan suasana kehidupan islami di amal usaha yang menjadi tanggung jawabnya.

5. Karyawan amal usaha

adalah warga muhammadiyah yang dipekerjakan

sesuai dengan keahlian dan kemampuannya

mempunyai rasa memiliki dan kesetiaan untuk

memelihara dan mengembangkan amal usaha.

6. Seluruh pimpinan dan karyawan/pengelola hendaknya♠ memperbanyak silaturahmi & ♠ membangun hubungan sosial yang harmonis ♠ tanpa mengurangi ketegasan/tegaknya sistem

dalam penyelenggaraan amal usaha

7. Seluruh pimpinan dan karyawan pengelola amal usaha wajib dan menjadi tuntutan untuk

♠ meningkatkan keteladanan diri♠ melayani sesama♠ menghormati hak sesama♠ memiliki kepedulian sosial yang tinggi (sikap

ihsan, ikhlas dalam beribadah)

8. Seluruh pengelola dan karyawan selain melakukan aktivitas amal usaha,

♠ dibiasakan melakukan kegiatan yang dapat meningkatkan taqarrub kepada Allah dan memperkaya rohani serta kemuliaan akhlaq melalui pengajian, kajian al-qur’an.

♠ bentuk muamalah yang menyatu dalam seluruh kegiatan amal usaha muhammadiyah.

Reff: Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah

MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA

• Motivasi : Kesediaan untuk berusaha dengan dorongan yang kuat yang dikondisikan oleh kemampuan berusaha untuk memenuhi kebutuhan guna mencapai tujuan

• Aspek Motivasi : 1. Kekuatan ( Energy ) 2. Arah (directing)

3. Ketahanan (sustain behavior)

• Ciri Motivasi :1. Komplek2. Berubah / berkembang3. Spesifik & bervariasi

Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi:1. Internal (exp : ingin maju, berkembang)2. Eksternal (diluar individu)

a. Di dalam Organisasi (exp : gaji, lingkungan kerja, dll)

b. Di luar Organisasi (exp : rumah tangga, sosial / budaya / masyarakat.

Proses Motivasi KerjaKebutuhan Tegangan Dorongan Perilaku Pencarian Kebutuhan terpuaskan / tidak Ketegangan berkurang / hilang (Robins, 2003)

TEORI MOTIVASI

1. Teori kebutuhan2. Teori Penetapan tujuan3. Teori karakteristik pekerjaan

1. Keterampilan bervariasi2. Identitas pekerjaan3. Manfaat pekerjaan4. Tanggung jawab5. Mengetahui hasil kerja (feed back)

4. Teori Keadilan

Kepuasan Kerja

• kepuasan kerja adalah perasaan dan sikap individu yang bersifat positif maupun negatif terhadap pekerjaan (Riggio, 2003).

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja:

1. Organizational (pay, promotion, opportunities, work it self. Policies, working condition)

2. Individual (needs, aspirations, personality, benefits) (Baron & Byrne)

1. Pekerjaan (pengawasan, upah, ketentraman kerja, kondisi kerja, advancement, keadilan, hubungan sosial dalam kerja, penghargaan, mengatasi kesulitan)

2. Individual (umur, kesehatan, kepribadian, harapan).3. Sosial (hubungan kekeluargaan, pandangan

masyarakat, rekreasi, kebebasan berpolitik, aktivitas perserikatan (Blum & Naylor).